Manual De Normas Disciplinarias
Iglesia Pentecostal Unida De Colombia
Para Servidores De Cultos Locales
ESFOM
Pastor
OMAR MARTINEZ
Esposa
EUGENIA VARELA
Marzo de 2015
Normas Disciplinarias
En general
A. Propósito
Sabiendo el significado del servicio a Dios y que este se debe
caracterizar por ser agradable a EL, nos lleva elaborar un
conjunto de normas que de no ser acatadas por los servidores lo
llevaran a un régimen disciplinario, esto con el fin de corregir y
ayudar a cada creyente en particular a vivir con forme a lo
establecido por Dios en su palabra.
(1 Tim. 3:1-7; Tit. 1:5-9).
B. A Quienes Se Aplica
A todos los servidores de la IGLESIA PENTECOSTAL UNIDA
en las congregaciones locales
C. Efectos
Se busca que estas normas surtan efecto en la conducta de los
servidores del culto, para bien de ellos y de la Iglesia en
general. (Ec. 8:11).
D. Método Probatorio
1. Confesión:
La confesión del implicado se considerara una prueba suficiente
2. Testigos:
En lo posible, para determinar un hecho debe contarse con el
dicho de dos o tres testigos.
Criterios para apreciar las pruebas:
Debe seguirse el principio de la sana crítica, el cual es todo un
compendio o conjunto de reglas que debe seguirse ineludiblemente
para apreciar las pruebas:
a. La prueba tendrá su valor de acuerdo con la pertenencia y
conducencia para analizar un hecho.
b. Las pruebas se analizarán en su conjunto y no aisladamente,
desconociendo las demás, para no parcializar el criterio.
E. Instancias:
La gravedad y las sanciones serán determinadas por las instancias
judiciales de la Iglesia Pentecostal Unida de Colombia que son: pastor
local en primera instancia y directivos, como tribunal de segunda
instancia.
Áreas de Aplicación
A. Errores Doctrinales
1. Consideraciones:
No todo error doctrinal tiene el mismo origen, ya que se puede dar por
falta de conocimiento u voluntariamente.
2. Sanciones:
a. Según la gravedad
1) Todo caso de error doctrinal amerita como máximo tres
amonestaciones por parte del pastor. El amonestado deberá asistir
a un cursillo de adoctrinamiento.
2) Si el acusado es encontrado culpable de error en materia leve, se
hará re adoctrinamiento. De persistir en el error tendrá una
suspensión de 6 meses a un año.
3) Si el acusado es encontrado culpable de error en materia grave
(división local), será suspendido de manera indefinida del
servicio
Agravan el error la reincidencia y la amplitud del escándalo.
(1 Sam. 3; Hech. 5).
B. Problemas Administrativos
1. Manejo De Fondos
a. Faltas:
1) El uso sin autorización del pastor.
2) El uso de los fondos para beneficio propio.
3) La utilización de los fondos locales sin previo acuerdo con las
respectivas directivas.
b. Sanciones:
1) Amonestación hasta por tres veces.
2) Suspensión temporal del servicio de seis (6) meses a un (1) año.
2. En Relación Con la Congregación
a. Situaciones
1) Mal trato a los demás miembros
2) Negligencia en sus funciones
3) No sujeción al pastor
4) No pago de deudas personales
Sanciones
a) Amonestación
b) Después de varias amonestaciones, sino se corrige será relevado
de su cargo.
c) Para servir nuevamente deberá recibir un curso de administración
y relaciones humanas
3. Comportamiento Ético (1 Tim. 5:12)
a. El servidor que una y otra vez se va involucrando en rumores con
varones y/o mujeres, se entenderá que ha manejado mal su
relación; esto examinando según el criterio de la sana crítica. Será
suspendido temporalmente del servicio por seis (6) meses
b. El servidor que caiga en fornicación (adulterio) será suspendido
entre 1 y 2 años
c. El servidor que se divorcie sin previo trámite ante el tribunal
eclesiástico será revocado de su cargo y dependerá su servicio
del fallo de dicho tribunal, para lo cual deberá presentar solicitud.
d. El servidor que tenga roces permanentes con sus compañeros de
directiva por menosprecio al trabajo que ellos hacen, será
suspendido temporalmente del servicio por tres (3) meses,
después de una y otra amonestación. (Lucas 12:45-47).
e. El servidor que falte al respeto a las autoridades de la Iglesia
dependerá de grado de gravedad de la falta.
f. El servidor que muestre mal comportamiento en los cultos de la
Iglesia, será amonestado.
4. Gobierno De La Casa (1 tim. 3:14)
a) El servidor que no provea para las necesidades de su familia.
Será amonestado y de no corregirse será asilado del servicio
b) El servidor que no cumpla su deber conyugal, será amonestado
y tendrá que recibir un taller de pareja.
c) El servidor que no corrija e instruya a sus hijos en el camino del
evangelio será amonestado y deberá de recibir un curso
individual de relación familiar.
5. Faltas al servicio local
a) El servidor que no notifique sus ausencias de la congregación
b) El servidor que no procure llegar temprano o a tiempo al servicio
los días de su responsabilidad
c) El servidor que no se presente con ropa adecuada o acorde al
culto (modestia, pudor, decoro)
Sanción:
Amonestación por 3 veces.
Si persiste en ello suspensión del servicio por 3 a 6 meses.
Deberá tomar un curso de formación de servicio.
