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Formato Compensacion

Este documento proporciona un formato para que los solicitantes de empleo proporcionen detalles sobre su compensación actual y deseada. El formato solicita información sobre el sueldo base, percepciones variables, prestaciones y bonos actuales del solicitante, así como el porcentaje de aumento total deseado.

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Jesus lopez
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FORMATO DE COMPENSACIONES

INSTRUCCIONES:
1. Por favor llena esta información de acuerdo a tus últimos 3 recibos de nómina
2. Llena los recuadros en gris, las celdas estan formuladas para calcular tu compensación total.
3. Indícanos el incremento porcentual buscado sobre tu compensación total

Fecha: 12/16/2020

Empresa actual o última:


Puesto actual o último:
Puesto a ocupar:

DATOS PERSONALES
Nombre completo:
Celular:
Casa:

Fecha nacimiento: Edad:


Estado civil: RFC:
CURP:
NSS:

COMPENSACION ACTUAL (O última)


Sueldo Base
Mensual Anual
Sueldo -
Percepción Variable
Mensual Anual
Comisiones mensuales -
Bono mensual -
Bono anual -
Prestaciones
Aguinaldo - Días
% Prima vacacional - # Días de vacaciones
Fondo de ahorro -
Vales de despensa -
Vales de restaurante -
Servicio de Comedor -
Seguros
Seguro de gastos médicos mayores: Familiar o Individual:
Seguro de gastos médicos menores: Familiar o Individual:
Seguro dental: Familiar o Individual:
Seguro de vida:
Auto Ejecutivo
Valor del auto: Opción a compra:
Mantenimiento: Cambio cada cuánto: años
Gasolina: - Otro especificar:

Otros
Celular corporativo Especificar cantidad anualizada:
Club / Gimnasio Especificar cantidad anualizada:
Check Up Médico
PTU Especificar cantidad anualizada:
Otro no Mencionado Especificar cantidad anualizada:
TOTAL

Sueldo Mensual: - Total Anual: -


Prestaciones Totales: -
Bonos Totales: -

COMPENSACIÓN ESPERADA

Aumento total deseado (%):


Total anual deseado -

* Toda esta información es confidencial y será utilizada únicamente para posiciones que lleve Sánchez y Martín SA de CV
*En caso de que sea necesario se podrá solicitar documentación de soporte para evidenciar la información proporcionada

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