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Importancia de Evaluaciones Médicas Laborales

La evaluación médica ocupacional es importante para las organizaciones porque permite reconocer el estado de salud físico y mental de los trabajadores, lo que es un componente esencial para la prevención de riesgos laborales. El estado de salud de los trabajadores es un referente para identificar problemas e implementar soluciones adecuadas. Las evaluaciones médicas obligatorias que debe realizar el empleador son de preingreso, periódicas y de egreso para permitir detecciones tempranas de riesgos a la salud.

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Importancia de Evaluaciones Médicas Laborales

La evaluación médica ocupacional es importante para las organizaciones porque permite reconocer el estado de salud físico y mental de los trabajadores, lo que es un componente esencial para la prevención de riesgos laborales. El estado de salud de los trabajadores es un referente para identificar problemas e implementar soluciones adecuadas. Las evaluaciones médicas obligatorias que debe realizar el empleador son de preingreso, periódicas y de egreso para permitir detecciones tempranas de riesgos a la salud.

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¿Qué importancia tienen las evaluaciones médicas ocupacionales para una organización en

el marco de la prevención de riesgos laborales?


La evaluación médica ocupacional es de suma importancia para la organización ya que,
mediante este procedimiento, se reconoce el estado de salud de las personas, tanto físico
como mental de igual manera es un componente esencial de la prevención de riesgos
laborales.
El estado de salud de los trabajadores representa un referente importante en la prevención
de riesgos laborales, tanto para identificar los problemas como para verificar la idoneidad
de las soluciones. La vigilancia de la salud, en tanto que recogida sistemática de
información sobre dicho estado de salud de los trabajadores, es una fuente de información
imprescindible para la evaluación de los riesgos y de la eficacia de las medidas preventivas,
además según resolución 2346 de 2007 y 1918 de 2009 en su Artículo 3. Las evaluaciones
médicas ocupacionales que debe realizar el empleador público y privado en forma
obligatoria son como mínimo 3
1. Evaluación médica preocupacional o de preingreso.
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de
ocupación).
3. Evaluación médica posocupacional o de egreso.
Tanto en las evaluaciones médicas preocupacionales como en las periódicas programadas,
se deberán anexar los conceptos sobre restricciones existentes, describiendo cuáles son,
ante qué condiciones, funciones, factores o agentes de riesgo se producen, indicando si son
temporales o permanentes y las recomendaciones que sean pertinentes
De esta manera el empleador logra un ambiente sano para con sus empleados.
Como futura especialista en gerencia de SST la aplicación que se da, al tema es realizar
seguimiento a que se ejecuten adecuadamente las evaluaciones médicas ocupacionales a
todo el personal de la empresa, independientemente de las evaluaciones que se practiquen,
para las detecciones tempranas de riesgos y peligros a la salud en el ámbito laboral.
Centro virtual revisado enero 10 de 2023
[Link]
esp/clase3_anexo1.pdf

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