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340 vistas3 páginasLiquidacion de Prestaciones Sociales Por Dias
El documento presenta el formato para liquidar las prestaciones sociales de una empleada doméstica que trabaja por días. Incluye el cálculo del salario mensual, las prestaciones a pagar (prima, cesantías, intereses, vacaciones), y las notas explicativas sobre los periodos y fechas a considerar en la liquidación.
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Paulina BautistaDerechos de autor
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El documento presenta el formato para liquidar las prestaciones sociales de una empleada doméstica que trabaja por días. Incluye el cálculo del salario mensual, las prestaciones a pagar (prima, cesantías, intereses, vacaciones), y las notas explicativas sobre los periodos y fechas a considerar en la liquidación.
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Formato para la liquidación de prestaciones sociales
de una empleada del servicio doméstico
que labora por días.
Salario mensual para efectos de la liquidación
Salario diario en dinero 50,000
Salario diario en especie -
Salario diario en dinero + especie 50,000
Descanso dominical remunerado proporcional diario 8,333
Total salario diario 58,333
Días trabajados por semana 2
Días trabajados el mes 8.667
Salario mensual 505,556
Auxilio de transporte 33,850
Total salario más auxilio de transporte proporcional 539,405
Liquidación de las prestaciones sociales
Prima de servicios 540,904
Cesantías 540,904
Intereses sobre cesantías 65,089
Compensación de vacaciones 253,480
Total de la liquidación de prestaciones sociales 1,400,376
Nota 1. Las prima de serv
la fecha de la última liquid
corresponde al 30 de juni
para la segunda.
Nota 2. Al formular las liq
dos días dependiendo de
corrige con la función DIA
Valores de referencia Nota 3. Recuerde que par
Salario mínimo 1,000,000 incluye el auxilio de trans
Auxilio de transporte 117,172 Nota 4. El auxilio de trans
Periodo a liquidar cesantías e salario mensual superior
intereses sobre cesantías determinamos sumando l
Fecha de ingreso 3/1/2021 (salario en dinero + salari
Fecha de liquidación 3/1/2022 dominical) multiplicado p
Meses a liquidar 12 Nota 5. Los datos para liq
Periodo a liquidar 361
cuando estas pueden tene
la empleada puede liquid
Periodo a liquidar prima de servicios manera que la fecha del in
Fecha de la última liquidación 3/1/2021
Fecha de la liquidacion 3/1/2022
Meses a liquidar 12
Periodo a liquidar 361
Periodo a liquidar la compensación en dinero de las vacaciones
Fecha de la última liquidación de la vacaciones 3/1/2021
Fecha de la liquidacion 3/1/2022 Documentos a co
Meses a liquidar 12 ¿Cuánto se le debe pagar p
Periodo a liquidar 361
doméstico?
Liquidación de empleada de
Días de vacaciones a compensar 4.3 Para efectos laborales el me
Plazo para pagar la liquidac
Nota 1. Las prima de servicios se debe pagar semestralmente, de allí que
a fecha de la última liquidación es diferente, pues generalmente
corresponde al 30 de junio para la primera cuota y el 31 de diciembre
para la segunda.
Nota 2. Al formular las liquidaciones hay un pequeño desfase de uno o
dos días dependiendo de si el mes tiene 28 o 31 días, problema que Excel
corrige con la función DIAS360 pero en algunos casos no.
Nota 3. Recuerde que para el cálculo de las prestaciones sociales se
ncluye el auxilio de transporte más no para el cálculo de las vacaciones.
Nota 4. El auxilio de transporte no se paga si el trabajador tiene un
salario mensual superior a 2 salarios mínimos. Esta equivalencia la
determinamos sumando lo que se le paga diariamente a la trabajadora
salario en dinero + salario en especie + remuneración por descanso
dominical) multiplicado por 30.
Nota 5. Los datos para liquidar las vacaciones se han separado por
cuando estas pueden tener un periodo de liquidación diferente, ya que
a empleada puede liquidarse cuando hace un mes salió a vacaciones, de
manera que la fecha del inicio de la liquidación será diferente.
Documentos a consultar:
¿Cuánto se le debe pagar por un día de trabajo a una empleada del servicio
doméstico?
Liquidación de empleada del servicio doméstico que trabaja por días.
Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días.
Plazo para pagar la liquidación del contrato de trabajo.
