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Guía de Supervivencia para Nuevos Empleados

Este documento presenta una guía de supervivencia para los primeros 90 días de una persona en una nueva familia. Incluye secciones para presentarse a sí mismo y a los compañeros clave, conocer la empresa, el entorno laboral, los beneficios, motivaciones y un cronograma detallado de tareas para la integración durante los primeros 90 días.

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Sandra Olivares Loredo
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
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Guía de Supervivencia para Nuevos Empleados

Este documento presenta una guía de supervivencia para los primeros 90 días de una persona en una nueva familia. Incluye secciones para presentarse a sí mismo y a los compañeros clave, conocer la empresa, el entorno laboral, los beneficios, motivaciones y un cronograma detallado de tareas para la integración durante los primeros 90 días.

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Guía de supervivencia

Mis primeros 90 días en la familia ___

Plataformas de desarrollo
 Canva.
 Genially.
 WIX.
 Padlet.
 Scratch.
 H5P.

Puntos clave de la guía


Parte introductoria
Título de apartado Datos importantes
Mis datos:
 Fotografía.
 Nombre.
 Teléfono.
 Fecha de ingreso.
 Pregunta: ¿Qué es lo que más te emociona de este
nuevo trabajo?

Datos de mi acompañante:
Contenido  Nombre.
 Puesto.
 Dato de contacto.
 ¿Qué espero de mi proceso de acompañamiento?

Datos de mi sucursal:
 Nombre.
 Ubicación.
 Teléfono.

Título del apartado ¡Bienvenido a ___!


 Saludo.
 Felicitación por integrarse a la familia ___.
 Objetivo de ___.
Contenido
 Importancia de su labor en ___.
 Cierre de la bienvenida.
Título del apartado Conoce ___
 Quiénes somos (objetivos, misión, visión y valores).
 Historia.
 Nuestra presencia.
Contenido (video)
 Organización.
 Importancia de nuestra labor como empresa.
 Felicitación por unirse a la familia ___.
Título del apartado Mi entorno
 Mi ruta.
 Esquema del espacio de trabajo.
Contenido
 Mis compañeros.
 Reglas de convivencia.
Título del apartado Mis beneficios
 Formativos y de crecimiento.
Contenido  Prestaciones de ley y superiores (económicos).
 Gratificaciones.
Título del apartado Mis motivaciones
 Introducción sobre la motivación.
 Identificación de personas que nos motivan.
Contenido
 Reflexión personal sobre metas y propósitos.
 Acciones para cumplir metas y propósitos.
Cronograma
Título del apartado Mis 90 días iniciales
 Instrucciones.
Contenido
 Simbología.
introductorio
 Atención a dudas generales.
 Tareas de integración.
 Tareas operativas.
Contenido 1-90 días
 Tareas formativas.
 Pregunta, reflexión o dato curioso por semana.
Cierre
Título del apartado ¡Seguimos contigo!
 Carta de despedida.
Contenido  Listado de contactos.
 Preguntas frecuentes.

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