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ADMINISTRACION DE PERSONAS El capital humano, como bien mencionábamos al La planificación de la carrera profesional
comienzo de este artículo, es el principal
La administración de personal busca El plan de carrera es un proceso
elemento de toda organización.
coordinar eficazmente los esfuerzos mediante el cual se establecen metas
individuales del grupo de personas que Análisis de puestos profesionales y se identifican tanto los pasos a
conforman una organización
dar como los recursos que se deben destinar
Aplicaciones de la información sobre análisis
para alcanzarlas
Importancia de puestos.
La importancia de la Administración de
Adiestramiento del personal
Personal es que esta es una de las áreas Diseño de puestos
principales dentro de la organización con una El adiestramiento en el trabajo (AET)
jerarquía y posición bien definidas, Los puestos constituyen el vínculo entre los
es una forma común de capacitación que puede
individuos y la organización, para ello los
parecer una tarea relativamente sencilla.
Reclutamiento especialistas en personal deben no solo
El reclutamiento es el proceso mediante el
obtener y mantener una fuerza de trabajo La capacitación laboral
cual la organización identifica y atrae a
idónea sino también poseer una comprensión
futuros empleados capacitados e idóneos para Son las acciones formativas que realiza
el cumplimiento de los objetivos profunda de los diseños de puestos.
una empresa con el objetivo de ampliar los
organizacionales.
Descripción realista del puesto conocimientos, habilidades, aptitudes y
Selección de personal conductas de sus colaboradores.
Cuando el solicitante tiene expectativas
La selección de personal es el proceso que
equivocadas sobre su futura posición el Entrenamiento
se sigue para la contratación de un empleado.
resultado es casi siempre negativo.
El proceso de entrenamiento de
Orientación de personal en una empresa
La orientación para nuevos empleados es el [Link] DEL PERSONAL personal de la Universidad Cooperativa de
proceso que utiliza para dar la bienvenida a un Colombia, está encaminado a desarrollar las
El desarrollo personal es una actividad de
nuevo empleado en su organización. competencias necesarias para el desempeño del
interrelación de sí mismo o en equipo donde las
cargo mediante un acompañamiento
[Link]ÓN DEL PERSONAL personas que lo realicen desarrollan y mejoran
estructurado
las capacidades, cualidades
La aplicación del personal consiste en la La evaluación de personal
planeación, organización, desarrollo y Importancia
coordinación. Es una herramienta para mejorar los
Potenciar el desarrollo personal permite a
resultados de los recursos humanos de la
Importancia todos los empleados despertar y desarrollar
empresa.
habilidades y actitudes que ya poseen
internamente. Además, el desarrollo personal
permite descubrir los talentos que poseemos.
[Link] realizadas para detectar la presencia de REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
errores. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
La compensación (sueldos, salarios,
LA EDUCACION.
prestaciones) es la gratificación que los Relaciones laborales
empleados reciben a cambio de su labor.
Alguno de estos procesos solo van
REMUNERACIÓN BÁSICA acceder al objeto sin modificador.
LAS BONIFICACIONES
ASIGNACIONES
[Link] DE PERSONAS
Administración de
VACACIONES Significa orientar o dirigir en el
SUELDOS Y SALARIOS
INCENTIVOS
comportamiento del personal de manera que se personas
genere el autocontrol y la autonomía de las
personas que laboran en la organización.
[Link] DE PERSONAS Base datos
Consiste en la higiene, seguridad y calidad de Sistema de información
vida laboral
Este sistema obtiene datos e
Importancia información de los empleados, del ambiente
empresarial,
Así como para el cuerpo humano los exámenes
periódicos son esenciales para prolongar la Auditoria
vida, un mantenimiento regular es esencial para
mantener la seguridad y la confiabilidad de los Es un conjunto de procedimientos, los
equipos. cuales son llevados a cabo para determinar las REALIZDO POR:
deficiencias que existen dentro de la
Seguridad, higiene organización, o bien, ayudar a mejorar lo que ya JULIO HERNANDEZ
está establecido, C.I: 26.827.362
La seguridad e higiene se refiere a la
aplicación de un conjunto de medidas sobre la
seguridad y prevención de riesgos laborales
para los trabajadores.
Septiembre - 2021
Calidad de vida
El control de calidad es el conjunto de los
mecanismos, acciones y herramientas
