GOBIERNO REGIONAL MOQUE GUA gol DIRECCION RED DE SALUD ILO S woos iA. “Ao de Ia lucha contea i corrupeidn e impunidaal” PROCESO CAS N° 03-2019-GRSM/DRSI CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL MEDICO, NO MEDICO, TECNICO ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS RED DE SALUD 1L0- tare - Pateree GOBIERNO REGIONAL a we DIRECCION RED DE SALUD ILO ~ Nao de ahha contr Ia cortupeidn eimpunidadl” PROCESO CAS N° 03- GRSM/DRST MOQUEGUA |. GENERALIDADES 1.4, ENTIDAD CONVOCANTE Nombre 1 Red de Salud to Unidad Ejecutora : 401 Salud Ilo RUC N° + 20519839807 4.2. DOMICILIO LEGAL Direccién dr. Miramar N° 400 to \ 1.3, OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El presente proceso de seleccién tiene por objeto la contratacién de Servicios profesionales médicos asistenciales, profesionales no médicos y técnicos asistenciales y administralivos para brindar servicios de atencién en las Unidades Organicas de la Unidad Elecutora 401 Salud Ilo, para potenciar la prestacién de los servicios de salud que demanda la poblacién contribuyendo asi al cumplimiento de los objetivos, metas fisicas y financieras. 1.4. DEPENDENCIA SOLICITANTE: RED DE SALUD ILO Ne | —PUESTO | _ CANT | [Link] _ 1_| MEDICO PSIQUIATRA, 1__ | CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIO 2 | MEDICO CIRUJANO 1_| CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIO [73 [MEDICO CIRUJANO, "1 HOSPITAL ILO EMERGENCIA — (4 TPSIcOLOGo. 2__| CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIO | (CS TQUIMICO FARMAGEUTICO | GENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIO. ‘6 | QUIMICO FARMACEUTICO 1 [ALMACEN — ESPECIALIZADO «DE: MEDICA. MENTOS SISMED 7 | BIOLOGO 7 [HOSPITAL @ | TECNOLOGO MEDICOO 7 | CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIO PROF ESPECIALISTA EN |_| TERAPIA DE LENGUAJE 9 [ENFERMERA 7 CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIO 70 | PROFESIONAL DELASALUD | 1 | REF YCONTRAREF-HOSP 71 | PROFESIONAL DELA SALUD 7] SEGUROS — HOSPITAL |92 TEC. ENFERMERIA 7 _| CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIO | 937 TEC, ENFERMERIA 7 | PSALGARROBAL 74 | TEC, ENFERMERIA 7__| REF Y CONTRAREF-HOSP 15 | TEC, ENFERMERIA 1 | SERV HOSPITALIZACION MEDICINA- HOSPITAL 16 | TEC, ENFERMERIA 1 | HOSPITAL - SEGUROS EMERGENCIA 17 | TECNIGO EN FARMACIA 7 | CENTRO SALUD MENTAL COMUNITARIO 18 | TECNICO ADMINISTRATIVO | [Link] INDIVID ¥ COLECTIV 1} 19 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO 7 | LOGISTICA PATRIMONIO> GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, DIRECCION RED DE SALUD ILO Pa eres em tnd gon MOQUEG' “Mio de la Tacha contra la corrupcis e impunidad” 20 | TECNICO ADMINISTRATIVO 1 | UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS: 21 | SERV GENERALES 7 | CENTRO SALUD MENTAL CONUNITARIO VIGILANCIA. 22 | SERV GENERALES 1 | [Link] ANGELES VIGILANCIA 23 | SERV GENERALES 7 | 6S. MIRAMAR VIGILANCIA, 24 | TECNICO ADMINISTRATIVO + _| LOGISTIGA- APOYO CENARES 25 | ABOGADO 7 | UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA 726 | RELACIONISTA PUBLICO 7 | AREA DE COMUNICACONES 4.8. EPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO Comisién de procesos de Selecci6n — Contratacién Administrativa de Servicios CAS ih ED-DESAtI farmerDIRECCION RED DE SALUD ILO GOBIERNO REGIONAL wo SPEMGGUEGUA “iho de a lucha conten la cosrupeién e impunnad” IL BASE LEGAL: 10. ". 42. 13, 14, 15. 16. 17. 18. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Legislativo N° 1440 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga Derechos Laborales. Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores piblicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 019-2002-PCM Ley N° 27050 Ley General de las personas con discapacidad y Normas ‘complementarias. Ley N° 23330 Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud y sus modificatorias. Decreto Legislative N° 1023 Que crea la Autoridad Nacional det Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestién de Recursos humanos. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria Decreto Legislative No 1248. y Decrelo Supremo N? 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de fa Ley N° 27444 ~ Ley de Procedimiento Administrative General. Ley N° 30879 Ley de Presupuesto del Sector Piblico para el Afio Fiscal 2019. Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil y Decreto Supremo N° 040-2014-PCM que aprueba su Reglamento Decrato Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento det Decreto Legislative N1057. Resolucién Gerencia Regional de Salud N° 218-2017-GRSM-GR de fecha 12-04-2017 que aprueba la Escala de pago de la Gerencia Regional de Salud Moquegua, para el personal por Contratacién Administrativa de Servicios CAS. Resolucién Ejecutiva Direcioral N° 178-2019-FRSM-DRSVDE de fecha 04 DE SETIEMBRE 2019 Encargada del Proceso de Convocatoria para Contratacién Administrativa de Servicios (CAS), Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIRIPE, modificada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 0312-2017-SERVIRIPE. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 0313-2017-SERVIRIPE. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-SERVIRIPE. Demés disposiciones que reguien el Contrato Administrative de Servicios Ditorne Maar Rete AROS NSISS GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, DIRECCION RED DE SALUD ILO Fi fio de a lucha contra la coreupelén e impuniad” ll), RESUMEN DEL PERFILES DE PUESTOS nye ened nga MOQUEG| 4. PERFIL DEL PUE: (4) MEDICO PSIQUIATRA - |ALUD MENTAL COMUNITARIO REQUISITOS MINIMOS DETALLE + Experiencia laboral minima de Un (01) aifo de experiencia asistencial fen su especialidad. > ORIENTAGION A RESULTADOS: Capacidad para lograrobjelivs y ‘metas insttucionales + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuer escuchando y atendiendo al usuario del servicio, valorado sus requerimientos Competencias inecesidades y brindando una respuesta efectiva, oportuna y cordial + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar retaciones de trabajo poslivas, colaborativas y de confianza, compartiendo informacién, lactuando de manera coordinada e integrando los propios estverzos ‘con los del equipo de emergencia, capacidad de trabajar bajo presién. * Titulo Profesional de Medico Cirujano con segunda especialidad en Psiquiatria_y Registro Nacional do Especiaista o Constancia de termino de Residentado méckco. + Colegiatura + Constancia de habittacion vigente + _Resolucién de termina de SERUMS Experiencia Laboral Formacién académica, Grado académico ylo Nivel de estudio Cursos, estudios de especializacion + Capacitacién relacionados a la especialidad de psiquiatria Conocimientos para el cesta Wo carne) ‘= Conocimientos requeridos para el puesto FUNCIONES DEL PUESTO. ‘Atencién evaluacién y Diagnostico de pacientes ‘Tralamiento farmacol6gico y psicoterapéulico en diferentes etapas de vida Intervencién individual y grupal Acompafiamiento clinico psicosocial a los EESS. Visita domiciiria y adherencia al tratamiento Asistencia Técnica a equipos basicos de salud mental Participacién en las interconsultas y en sesiones clinicas con los Equipos de Atencién Primaria CCoordinacién y participacion da las actividades de prevencién y promocién de ta Salud Mental ‘Organizacién de la sesiones Clinicas y Reuniones de la Unidad Funciones administrativas, realizacin de informes, estadisticas y memoria Conocimianto sobre la guia mhGAP_ Indicacién de hospitalizaciones y de derivacién de pacientes a otras especialidades u otros ccentros. ‘Confeccién de planes de trabejo Registro adecuado y oportuno del HIS y FUAS con laos Cédigos correspondienies COtras funciones que asigne al jefe inmadiato superior Vv ryvrrryy CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE Lugar de presiacion del servicio Cerio de Salud Mental Comunitario Duracion del Contrato ‘Octubre a Diciembre 2078 Remuneradion Total Mensual ‘$76,000.00 et 0 starr Tote SPAS SSRIS~ GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA go “fo de la lucha contra Ia corrupeida e impunidad” DIRECCION RED DE SALUD ILO Ss MOQUEGUA -PERFIL DEL PUESTO DE (1 DICO CIRU. ~CENTRi ;ALUD MENT/ COMUNITARIO: REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Experiencia Laboral + Experiencia laboral minima de Un (01) afo en el sector publica. <—GRIENTAGION A RESULTADOS: Capacdad para ofenar aa Sruones ate consecucon de. melas indies bjet¥0s inetluconeles, esegurando estindares de caldad * VOCACION DE SERVICIO Capacidad de actuar escuchando y comptencios Sondionso at Usvaro dl cenit, valoredo aus requermientos ¥ rewosdades y bindando una respuesta eter, oporunay cori «TRABAJO EN EQUIPO: Capacded de generar eacones de rable postves, colaboralnes. do conf, compariendo iformacion Scluondo de manera coodnada e integrand los popes esuerz0s Sanios del equip, eapacad de aber blo pretin Formecién acedémica, | + Thuo Profesional de Medico Crono. Grado acedimice yo! [+ Gologitray Conslanca de habltacn vents Nivel de eetuaio 1 Resotuotn de erin de SERUMS 7 Gao ieacanados al cargo ae poate 1 Dipomade do Espeiaizacion leconatos a cargo que postla Curses, estucios do (Nats Obligtorar cada curso debe ener porlo menos de 12 horas ps de capacitacién y los programas de capacitacién no menos de 90 hese) 7 7 Gonocrnoriosrequeridos para 6 pueso Gongcimintos para! | Giro y Promos de Epaclzactn nsstoamene suxntados son dovumentcs FUNCIONES DEL PUESTO Atencién médica a los pacientes vyy vy y vv Manejo del Formato de Atencién de FUAS Realizar la verificacién documentaria en caso de Referencias y Contra referencias de pacientes SIS Velar por la seguridad y la conservacién de material del servicio. Registro adecuado y oportuno del HIS y FUAS con los cédigos correspondientes. Elaborar un Plan de trabajo, que deberé contener las actividades a realizar durante el pperiodo de contratacién, en el Establecimiento de Salud. Evaluacién médica y fisica para el diagnéstico de personas y familias con problemas y trastornos de salud mental Elaboracién de un Plan individual de Tratamiento, diferenciados por las Unidades de ‘Atencién (Infanto -Juvenil- Adulto = Adulto Mayor y Adicciones) Manejo, uso de psicoférmacos, prescripcion y control de medicamentos de efecto psicotrépico para al tratamiento de trastorno mental o estabilizacion de la psicopatologia. Aplicacién de Programacién de Psico educacion referente a los medicamentos, la ‘extonsién de recetas médicas, supervision de la ingesta, revision de efectos secundarios, ajustes en la dosificacién y evaluacién de resultados Psico-terapéuticos. Manejo de los protocolos de atencién segtin la Guia préctica clinica en Salud Mental del Ministerio de Salud. Referencia de los acasos de que pos su complejidad no puedan ser atendidas en el establecimiento de salud. Control y seguimiento de casos referidos de niveles de mayor complejidad. ‘Acompafiamiento clinico psicosocial a los [Link]. Conocimiento sobre la guia mhGAP Demés funciones que asigne la jefatura inmediata— GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA gai, 1 wy DIRECCION RED DE SALUD ILO MOQUEGU, iA “fio de Ia lucha contra la coreypetin e impunidad!” CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio ‘CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO. ‘Duracion dei Conirato ‘Octubre a Diciembre 2019 Ramuneracion Total Mensual "$75,000.00 RED DE SALUD ILO Maman tet tote SSRs HS HS =at w GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA g&) DIRECCION RED DE SALUD ILO Pa MOGUEGUA “Nao de bt lochs contra la corrapeién e impunidad” 3.- PERFIL DEL PUESTO DE (1) MEDICO CIRUJANO PARA EL SERVICIO EMERGENCIA DEL HOSPITAL reauisrros minmos | | DETALLE, Experiencia laboral minima de Un (01) aio en el sector publica incluye | SERUMS) Cee) Acredilar experiencia en el manejo de seguros SIS AUS, converio preliquidado “Tener empatia, proactividad, trabajo a presion Competencias Capacidad para trabajar en equipo. Etica y Valores: Honradez, tralo smable. Formacién académica, Grado académico ylo Nivel de estudio Titulo Profesional de Medico Cirujano. Colegiatura y Constancia de habiltacion vigente. Resolucién de término de SERUMS. Cursos, estudios de pecializacion Curso relacionados a emergencia médica, Capacitacion Capacitacién relacionada al cargo que postuia (Nota Obligator cada curso debe tener por lo menos de 12 horas de capacitacién y los _programas de capacitacién no menos de 90 horas} Conocimientos para el puesto ylo cargo FUNCIONES DEL PUESTO vvvy Emergencia SIS vyvy CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘Atencién méctca a los pacientes en el servicio de emergencia Manejo del Formato de Atencién de SIS y SOAT Realizar curaciones y procedimientos en el servicio Realizar la verificacién documentaria en caso de Referencias y Contra referencias de pacientes de Coordinacién con otros Hospitales de mayor complajidad para realizar las referencias Realizar viajes de referencias en caso de emergencias que se requiera \Velar por la seguridad y la conservacién de material de! servicio Dems funciones que asigne su jefe inmediato ‘Conocimientos requeridos para el puesto Curso y Programas de Especializacion necesariamente sustentados con documentos ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio ‘Servicio de Emorgencia del Hospital fo Duracién del Contrato ‘Ochubra a Diciembre 2018 Remuneracion Total Mensual ‘$74,000.00 RED DESALUDTLOAT starrGOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA gf By DIRECCION RED DE SALUD ILO “Aso de i lucha contea la eoerupetén e impunidad” 4.- PERFIL DEL PU! PROFESIONAL DE (02) PISCO! PARA EL CENTI DE SALUD MENTAL COMUNITARIO MOQUEGUA REQUISITOS MINIMOS DETALLE, = Experiencia laboral minima de wes (03) afios de experiencia en el ‘sector publica (incluido SERUMS) 7 ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para lograr objetivos y ‘metas insitucionales + VOCACION DE SERVICIO: Capacidad de actuar escuchando y ‘atendiondo at usuario del servicio, valorado sus requermientos y rnecesidades y brindando una respuesia efectiva, oportuna y cordial. + TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo postivas, colaborativas y de confianza, compartiendo informacién, factuande de manera coordinada e integrando los propics esfuerzos con los del equipo, trabajo bajo presién, habilidad para la motivacion del trabajo en equipo. Formacién académice, Grado | * Titulo Profesional de Psicélogo. Experioncia Laboral Competencias Scndimivo yoNwel de” | + Cologiatura y Constanca e habiltacénvigente estudio, + — Resolucién de término de SERUMS. Sargon, studon de + Curso en materias vinculadas ala competencia Gerinieoereneteen |. Genel ramos pa peo FUNCIONES DEL PUESTO > Realzar Evaluaciones psicolgicas, Detecién precoz, Psico Educacién, Soporte comunitario. 2 Rencion eveluocién y Dingnosico de Persona. familias con probiemas y trastomos de salud ‘menial Manejo de protocolos de Atencién segin la guia clinica en salud mental. 7 plicaion del programa de intervenciin en Css, para los casos que requieran la contencién y Supresion do una eisie emociona, conductual 0 relacional. > Terapias psicolégicas individuales y grupales 7 Elaboracion de un Plan psicoterapéutico individual, especicando las areas a interven a po de intorvencin, las metas a lograt de cada area, los mecanismos y frecuencia. > Registio adecuado y opertuno de HIS y FUAS de acuerdo @ los codigos yio prestaciones ejocuiadas. > Goordinacén y parcipacién en actividades preventivas promocionaes de la Salud Mental 3 ‘vel ntramural y extramural > Goordinar y desarolar las actividades de psicologta con las diferentes etapas de vida, eatrategias Sanitarias y promocion dala salud. ‘Tratamionto psicoterapéutco en diferentes elapas do vida Acompafiamiento clinico psicosocial a los EESS. Vista domicitara y adhorencia al ratamienio Asotoncia Técnica @ equipos basicos de salud mental Participacién en las interconsultas y en sesiones clinicas con los Equipos de Atencién Primaria Coordinacién y participacién de las actividades de prevencién y promocién de la Salud Mental. Grganizacion de la sesiones Cinicas y Reuniones dela Unidad de acicciones. Funciones administraivas, realizaion de informs, estadisicas y memoris tras funciones que asigne el jefe inmediato superior yvvvvyyvey CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES _ DETALLE Lugar de prestaci6n def servicio ‘erivo de Salud Mental Comunitao [Duracion ‘del Contrato ‘Octubre a Diciembre 2019 Remuneracign Total Mensual ‘572,500.00—_, W GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, DIRECCION RED DE SALUD ILO Po 8 MOQUEG' "Nilo de a lucha contra lx corrupeién e impunidad” ERFIL DEL PUESTO PROFESIONAL DE (01) QUII FARMACEUTICO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Experiencia laboral minima de un (01) afio en el sector publico Experiencia Laboral (eho SERUNS) > Capacidad para trabajar en equipo Competencias * Capacidad organizativa y analtica + Elica y valores: Solidaridad, honradez y tralo amable. Formacién académica, | + Titulo Profesional de Quimico Farmacéutico. Grado académico ylo| | + Colegiatura y Constancia de habiltacion vigente. Nivel de * Resolucién de término de SERUMS. + Capacitacién relacionada al cargo que postula ‘especializacion Conocimientos para el | + — Conocimientos y experiencia en Salud Mental Comnunitaria puesto ylo cargo + Manejo basico de Excel y Word. FUNCIONES DEL PUESTO > Brindar atencién farmacéutica a los pacientes en ol caso que sea solictad: orientando e informando ‘al usuario el uso adecuado del medicamento. > Controlar y supervisar la dispensacién de los medicamentos segin lo establecido por la normatividad vigente. Participar en Camparias de salud y seguimiento intra y extra murales. Controtar y supervisar el abastecimiento de los medicamentos al area de venta, > Controlar el stock de ventas realizando inventarios. Asegurando de esta forma el stock fisico en e sisiema, ‘Supervisar la elaboracién de los kardex manuales: Informar los consumos mensuales de medicamentos de venta, exoneracién y donacién, realizando el informe correspondiente. Gestion de medicamentos con riesgo de vencimientos, stock critco, manejo de fos medicamentos ‘con riesgo de vencimiento, realizando las gestiones necesarias para evitar la baja innecesaria. > Elaboracion y envio de los ciferantes indicadores de gestion y mantener vigente su competencia 2 través de capacitaciones continuas en el Ambito profesional 1» Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DETALLE "Lugar de prest Cento de Salud Comunitario de Salud Mental \‘Duracion dal Contraio ‘Octubre a Diciembre 2019 ‘"Remuneracion Total Mensual ‘572,500.00 UAns GOBIERNO REGIONAL MOQUEGU. gous wy DIRECCION RED DE SALUD ILO FP iMoavEGO iA. Yho dela ich conte Ia corsupebne impordad™ : PERFIL DEL PUESTO PROFESIONAL DE (01) QUIMICO FARMACEUTICO PARA ALMACEN ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS SISMED REQUISITOS MINIMOS: DETALLE, Experiencia Labora + Experiencia laboral minima de un (01) afo en el sector piblico + Capacidad pde direccién anallica y organizativa + Capacidad para trabajar en equipo eae + ica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable, + _Redaccién, manejo de Windows — rm Formacién académica, | + Titulo Profesional de Quimico Farmacéutic. Grade académico ylo| | + _Colegiatura y Constancia de hebiltacién vigente. Nivel de estudio + Resolucién de ténmino de SERUMS, Cursos, estudios de ‘opectaltzaclon ‘+ Diplomado y/o conocimiento en BPA, BPD y BPT Conocimientos para el | » — Conocimientos y experiencia en Salud Mental Comunitaria puesto ylo cargo ‘+ Manejo basico de Excel y Word. FUNCION! ESTO. > Apoyar drectamente en la marcha técnica del Almacén de Medicamentos, Insumos y Drogas. > Evaluar las sctidades de Requerimienlo, Suministio, Adquisicién y Recepcion de Medicamentos, Insumo y fines. > Coordinar con ls diferentes proveedores ylo Laboratorias fin de garantizar la calidad de fos productos farmacéuticos > Elaborar informes téenicos relacionados con el area y dar recomendaciones técnicas de trabajo. * Apoyar en ta aplicacién de medidas de seguridad sanitarias que correspondan segin las rnormas pertinentes > Cumpir el manual de provedimientos del Aimacén Especiaizado % Montoriza el cumplimiento de las normas. do BPA, BPD y BPT. > Realizar y manejar los procesos de requerimiento y provision de medicamentos e insumos de ‘acuerdo al plan y normas establecidas con el V" B° del Jefe del establecimiento. > Asegurar la rotacién de los productos farmacéulicos y evitar el vencimiento de tos mismos. ‘mediante gestiones con las diferentes unidades ejecutoras del pais. > Asesora y conlrolan al personal técnico durante el procedimiento de dispensacién, ‘almacenamionto, distribucién y verificar el control de stock. > Verifcar la calidad de los productos farmacéuticos que ingresan al servicio, velando por la cconservacién de estos, y, asi mismo del material y equipo bajo su responsablidad. > Verifcar las condiciones y mantenimiantos de vacunas y similares. > Elaborar las Actas Organoléplicas de los productos farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios que se recepcionan de la Compra Corporativa Nacional, Compras: Regional, Compra Directa y Distribucién de la DIRESA Moquegua. > Preseniar reportes e informes de eistencia y movimiento mensual de medicamentos con ‘documentacion sustentatoria, > Actualizar e informar periédicamente sobre el stock de medicamentos, asegurando fa rolacién de los mismos. > Monitoreo de consumo de los Productos Farmacéulicos, Dispositives Médicos y Productos Sanitarios on los establecimientos de Salud de la Red lo. Las demés funciones que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES — DETALLE RED DES: ‘ster e0— Tater SENScho nna gee, ey GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, i WOOUES wy DIRECCION RED DE SALUD ILO “Ase de ha Tacha contm lt corrupeidn e impunidad” Lugar de prestacién del servicio ‘Aimacén Especializado de Medicamentos de la UMID Red de Salud ito Duracion dei Contrato ‘Octubre a Diciembre 2018 Remuneracion Total Mensual ROR “$/ ¥,800.00me GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA ge wy DIRECCION RED DE SALUD ILO 3 : d “Mo de bs luca conte la cormupetda e impunidad”™ T-PERFIL_DEL_PUESTO PROFESIONAL DE (1) BIOLOGO PARA EL SERVICIO DE LABORATORIO - HOSPITAL REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia Laboral | ¢ Experiencia laboral minima de Un (01) afto en el sector publico. Capacidad de andlisis, expresion, sintesis, direccién, coordinacion y organizacion Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Dar soluciones a problemas del usuario interno y externo _ + _Etica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable - Formacién académica, | « Titulo Profesional de Bidlogo. indispensable) Grado académico ylo Colegiatura y Constancia de habilitacion vigente, (indispensable) Nivel de estudio Resolucién de término de SERUMS. (indispensable) Competencias Cursos, estudios de ‘eepecializecién * Capacitacién y Curso relacionados al puesto. Conocimientos para el puceto yfo cargo ‘+ Conocimientos requeridos para el puesto EUNCIONES DEL PUESTO + Ejecutar los procedimienios técnicos propios del éroa do microbiologia,incluyendo la toma de muestras, procesamiento, control de calidad, hasta la emisién final de las resultados. + Preparar el material de trabajo, limpieza y eliminacién de desechos, quardando las normas de bioseguridad. + Emitir de manera oportuna resultados de los analisis solicitados. + Pattcipar en le orientacién y capacitacién del personal en actividades y tereas de microbiologia, propiciando reuniones de trabajo que mejoren la calidad del area + Participar en trabajos de investigacion y docencia en el Hospital y en as reuniones de capacitacion + Patticipar en el apoyo del diagndstico de las diferentes estrategias sanitarias y de vigilancia epidemiotégica: TBC, [Link], Infecciones intrahospitalarias + Elaborar ol pecido de insumos y otros materiales necesarios para realizar los andlisis del area. ‘+ Efectuar actividades y tareas de control de calidad de los andlisis y reactvos * Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Supenvisar las actividades del personal a su cargo + Informar oportunamente las necesidades de reas fisicas, instalaciones, equipos, materiales y personal de area de microbiologia al joe inmediaio + Evaluar, controlar y manejar los equipos automatizades dal area + Ejercer ia asesoria técnica en ta materia de su competencia. ‘© Velar por el cumplimiento de las normas de bioseguridad. + Aplicar esténdares de control de calidad para la realizacién efciente de las prucbas en el servicio. Manteneros archivos de rea de acuerdo a las normas vigentes. + Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: ~~ DETALLE | Lugar de prestacion del servicio ‘Servicio de laboratorio del Hospital lo. Duracién del Contraio Octubre a Diciembre 2019 Remuneracién Mensual '$/1,500.00GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA gal DIRECCION RED DE SALUD ILO SMOQUEGUA. PERFII STO DE PROFESIONAL (1) TECNOLOGO MEDICO O “\fio de b heha contra li cosrupeisa e mpunidad™ LENGUAJE CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral | » Experiencia laboral minima de Un (01) afio en el sector publico. ‘Capacidad para trabajar en equipo y bajo presion Ci) Etica y Valores: Solidaridad, honradez y trato amable. Formacién ‘Titulo Profesional de Tecnélogo o profesional con especialidad en terapia académica, Grado de lenguaje. académico ylo Colegiatura y Constancia de habiltacién vigente. Nivel de estudio Resolucién de término de SERUMS. Cursos, estudios de especializacién Capacitacién en temas relacionados con la especialidad. ‘+ Conocimientos de habilidades sociales comecimueate vio |* Conslancia de terapeuta de lengueje Fargo | Conocimiontas y experiencia en salud mental comunitaria 1+ _ Manejo basico de Excel y Word.) FUNCIONES DEL PUESTO Terapia de lenguaie Terapias individuales Actividades extramurales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Deteccién de problemas de lenguaje Participacién en campafias intra y extramurales tras funciones que asigne el jefe inmediato superior. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Centro de Salud Mental Comunit Duracién del Contrato ‘Octubre a Diciembre 2019 Remuneracién Total Mensual ‘$72,500.00so oral ges GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA 2 Sivioaves Yy DIRECCION RED DE SALUD ILO ao de la cha coorra ls corrupein impanidad” PERFIL DEL PUESTO PROFESIONAL DE (01) ENFERMERA - CENTRO |E SALUD MENTAL COMUNITARIO REQUISITOS MINIMOS DETALLE, Experiencia Laboral ‘+ Experiencia laboral minima de tres (03) afos en el sector publica. = Capacidad analiica y organizativa Competencias, * Capacidad paca trabajar en equipo y bajo a presién + _Etica y valores: Solidaridad, honradaz y trato amable Formacién académica, ‘+ Titulo Profesional de licenciada en enfermeria. Grado académico yle ‘+ Colegiatura y Constancia de habiitacién vigente, Nivel de estudio ‘+ Resolucién de término de SERUMS. Cursos, estudios especializacion + Asistencia a cursos y congresos relacionados con Ia profesion > Gonoeimientos y experiencia en Salud Mental Comunitaria © Conocimientos de habilidades sociales + Manejo basico de Excel y Word. Conocimientos para el puesto yfo cargo INCIOI L PUE! Gostién del caso. Evaluacién Inicial Psicoeducacién y acogida ‘Administracién de tratamiento de enfermeria. ‘Asesoria a cuidadores adultos ‘Acompafiamiento clinico psicosocial a los [Link] Conocimiento sobre la guia mhGAP Visita domictiaria y edherencia al tratamiento Desarrollar y dirgir el Plan de Continuidad y Cuidados para pacientes y familia. Participar en campafias de salud y seguimionto intra y extra mureles. Registro adecuado oportuno de HIS y FUAS de acuerdo a los cédigos ylo prestaciones ejeculadas. > Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. vyvyyyyvyyy CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ~ CONDICIONES: Lugar de prestaciin del servicio. /Duracién dal Contrato ‘Oclubre a Diciembre 2019 Remuneracion Total Mensual ‘$72,500.00 -REDDE-SALUD ILO Mam 7 S032— Ww GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUAg “Ao de la lucha contra lt corrupeidn e impunidad” 10.- PERFIL DEL PUESTO DE (01) PROFESIONAL DE LA SALUD ENFERMERA U OBSTETRA PARA EL MODULO DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA DEL HOSPITAL ILO aye eri ne DIRECCION RED DE SALUD ILO S3MOQUEGUA REQUISITOS MINIMOS = | ~ DETALLE, Experiencia Laborat * Experiencia laboral de mas de un (1) afo en el manejo de referencias y contra referencias en Hospital (Bolotas de pago y/o recibo por honoraros) Experiencia en ef manejo de seguros SIS, AUS, convenio pre lquidado Competencias Tener empalia Prosctividad ‘Trabajo bajo presion Capacidad de andi objetivos insttucionales ‘+ Capacidad para el trabajo en equipo + _Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y abjelivos. expresin y liderazgo para el ogro de losa Formacién académica, | + Titulo Profesional de Enfermeria u obstetricia. Grado académico yio| |» Colegiatura y Constancia de habiltacion vigente. vyvyy yyvy yy Nivel de estudio + Resolucion de término de SERUMS. Garg aon de | | capscasin reacnada al eargo poe Conocimjntos para et |» Conocmenosrquondos para ol puoto puesto ylo cargo: * Manejo de software Windows: Word, excel ESTO Atencién al paciente referido de los establecimientos de salud. ‘Apertura de los formalos para la atencién de los asegurados Coordinar con hospitales de mayor complejidad para realizar referencias de consulta extema ylo apoyo al diagnostico Coordinar con los EESS de la periferie para aceplar referencias y envio de contrareferencias. Elaborar la informacion mensual de Referencias y Contra referencias. Participar en ta evaluacion de Referencias y Contra referencias (\imestral y Semestral) Presentacién de expedientes para el trémile de pago de vidticos de trasiado de pacientes de ‘emergencia realizados a hospitales de mayor complejidad. Realizar la verificacién de los datos en los formatos de Contra referencia para al envié a los EESS. Realizar la verificacién de datos en el REFCON que sustente ta atencion de fa consulta extema. ar informacin al pacionte acerca de las referencias a otras ragiones. Absolver la consulla de los usuarios intemos sobre las FUAS. Realizar la verificacién documentaria en caso de referencia y contra referencia de pacientes de ‘emergencia por el SIS. Volar por la seguridad y la conservacién de informacién de documentos asi como la confidencialidad. Conservacién de equipos y mobilario a su cargo ‘Dems funciones que asigne su jefe inmediaio CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDIGIONES Lugar de prestacién del servicio Duracién del Contraio Remuneracién Tolal Mensual $71,500.00 —~ GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA g Ne Se erent gegen DIRECCION RED DE SALUD ILO Fe MOQUEGUA Mio de ls lucha contra la cormupeidn ¢ impunid RFIL DEI sTO DE (4 MERA U OBSTETRIZ EGUROS DEL HOSPITAL IL REQUISITOS MINIMOS DETALLE + Experiencia laboral minima de dos (02) afios en el sector pablico 0 privade (incluido SERUMS). Experiencla Laboral |» Acreditar experiencia no menor de un (1) afio en Seguros SIS, AUS, ‘auditoria y control de calidad de FUAS, SOAT ( con recibo por honorario ylo certficado de trabajo) ‘Compromiso de trabajo en equipo Vocacién de servicio Proactividad Orientacién a resultados Capacidad de trabajo bajo a presién. Confidencialdad. Titulo Profesional de Obstetra o Enfermera. Colagiatura y Constancia de habiitacién vigente. Competencias Formacion académica, Grado académico ylo Nivel de estudio + Resolucién de término de SERUMS. Cursos, estudios de | + Certificaciones relacionadas al cargo que postula con antigiedad no ‘especializacion ‘mayor de cinco aftos. ‘Conacimienios en aseguramiento en salud: AUS y SOAT ‘Normativa SIS. Conocimientos para el Seas Reglas de consistencia y validacién SIS Mangjo de Software entomo Windows, aplicativo ARFSIS. Sistema de referencia y contrareferencia. FUNCIONES DI sTO > Atencién y orientacién a los pacientes asegurados y familiares > Verificar la conformidad de la documentacién necesaria que sustente una atencién por SIS ylo SOAT. ‘Apoyo en auditoria, monitoreo y control de calidad del Wenado del formato Unico de Atencién (FUA) del servicio de gineco-obstetricia y area de neonatologia. Recepcién de historias clinicas, Formato Unico de alencién en el area de admisién correspondiente a hospitalizacién y emergencia para auditora, Realizar tramite a seguir en las reconsideraciones de FUAS observadas que le corresponde. Efectuar tramile de expedientes SOAT y otras segun norma vigente > Conservar los equipos a su cargo. > Demés funciones que asigne su jefe inmediato v Experiencia laboral minima de dos (01) afios en el sector Trabajo en equipo y bajo presion Estabilidad emocional + Habilidades para resolver problemas. Competencias auloridad 2 Biica y valores: Etica y valores en el ejercicio de sus funciones: Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objativos Habilidades de comunicacién , empalia, respelo a las lineas do + Disposicién inmediata segiin necesidad del servicio olidaridad, honradez y trato amable Formacién académica, Grado académico ylo’ |» Titulo de técnico en enfermeria, (indispensable) Nivel de estudio Cursos, estudios de | «Cursos de actualizacién permanente afines a su labor de técnico especializacion asistencial, acreditar con certificados, consiancias y otros indispensable) = Gapacitacién afines al area al que postula (indispensable) Conocimientos para el pissts ye caro ‘+ Conacimiento SIGA y en REF-CON Manejo de sistemas Word Excel 7 Manejo de seguros, SIS, AUS, Convenio pre liquidado, PEAS FUNCIONES DEL PUESTO. > Realizar ta verificacién documentetia y en el REF CON que sustente la alencion de vvvvy vy ne be Saco teo ar mrarmar si — consultorio Externo o apoyo al diagndstico por SIS. ‘Apertura de formularios correspondientes para atencién de los asegurados. ‘Suministrar informacion al paciente sobre cobertura del SIS y otros seguros. Ingreso de datos al libro de las contra referencias ‘Apoyo en {a elaboracién de informacién mensual de referencia y contra referencias. ‘Apoyo en la elaboracién de informes para el trémite de pago de vidticos de traslado de pacientes por emergencia a hospitales de mayor complejidad, Conservacién de equipos y mobiliario a su cargo. Demis funciones que asigne su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE agar de prasiacion del servicio Servicio de Seguros del Hospital To Duracion del Contrato Octubre @ Diciembre 2018 Ramuneracion Total Mensual 377,000.00 artes ara isatans——<$GOBIERNO REGIONAL MOQUEGU A, DIRECCION RED DE SALUD ILO F IMOQUEG 15. SPITALIZACI PERFIL DEL SERVICIO DE TECNICO EN ENFERMERIA (1) SERVICIO DE. “Nao de hhh contra ls comupeido empunidad PARA A REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia Laboral ce ~ + ‘+ Experiencia laboral minima de Un (01) aftos en el sector pablo. Competencias Formacién académica, Grado académico ylo = Capacidad para orientar las acciones a la consecucién de melas | indvvalesy objetvos nttuconales, ssogurande estandares de Capacidad de actuar escuchando y atendiendo al usuario del servicio, Valoredo sus requerniontos y necesidades y bindando Una espuasia ‘sfectiva, oportna y cod + Copacidad de generar relaciones de trabajo postves, colaboratvas y de confianza, compartiendo informacion, actuando de manera coordinada ¢ integrando los propios esfuerzos con los del equipo de emorgenci. + Eticayy valores: Soldardad, honradezy rato amable = Titulo de técnico en enfermeria. (indispensable) Nivel de estudio Cursos, estudios de Capacitacién con una antigiiedad no mayor a 3 afios especializacién Conocimientos basicos de Ofimética acreditados (Word, Excel) Conocimientos para el puesto ylo cargo + Conocimientos requerides para el puesto FUNC! DEL PUES! Vyovyyy y REDD ‘Apoyo en el dasarrollo de acciones respetando las normas técnicas de la estrategia sanitaria. ‘Apoyar en todas aquellas actividades que faciitan las funciones de los profesionales de la salud en alencidn de pacientes. Movilizar al paciente cuando este indicado Parlicipar activamente vigilando Ia integridad fisica del paciente. Controlar ios ingresos (alimentos, agua) y egresos (diurasis, vémitos u otras secreciones y verificar ‘sus caracteristicas) para lograr un buen balance hidtico ‘en el seguimiento del tratamiento del paciento Realizar el aseo matinal e higione perineal, cambio de ropa de cama y personal de los pacientes que lo requieran. ‘Colaborar en la toma y recojo de muestras de laboratotio. Recojo de medicinas, acompafiar al paciente al area de Rx, ecograffes, EKG, interconsultas y cumplir ‘sirictamente con fos tramites correspondientes al SIS. Parficipar en la alencién del paciente en situaciones de urgencia y emergencia Preparado de material Mantener el orden, limpieza y desinfeccién de los ambientes, equipos e instrumentos. Cumplir con buenas practicas y normas de Bioseguridad en los servicios de hospitalizacién ‘manteniendo un ambiente aséplico. ‘Apoyar las actividades de recuperacién y cuidados de Ia salud del paciente. ‘Apoyar en todas aquellas actividades que facilitan las funciones de los profesionales de la salud en la ‘atencién de pacientes. ‘Apoyar en las actividades de promocién y cuidado de ta salud. ‘Cumpiir con la programacién de tumos establecidos segin las normas y directivas insttucionales. Informar sobre el material e insumos médicos requeridos para la atencién del paciente hospitalizado y ‘efectuar los requerimientos para su reposicion tras actividades que le asigne la jefatura inmediata. OTO Aw Morar 00. \ GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION RED DE SALUD ILO MOQUEGUA “Ano de Is lucha contra lt corrupeién e impunidlad” CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE ‘Lugar de prestacion dal servicio ‘Servicio de Hospitalizacion de medicima del Hospital to ‘Duracion del Contrato ‘Octubre a Diciembre 2019 Remuneracién Total Mensual ‘871,000.00GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION RED DE SALUD ILO Fi a “ho de fs lucha contr la coreupeiin e importa” 46.- PERFIL DEL PUESTO DE TECNICO EN ENFERMERIA (1) PARA ATENCION AL ASEGURADO SIS DEL MODULO DE EMERGENCIA MOQUEGUA REQUISITOS MINIMOS DETALLE, oO | = Experiencia laboral minima de Un (01) afio en el sector publico O PRIVADO. Experiencia Laboral ‘+ Acreditar experiencia de seis (6) meses en Seguros SIS, AUS, yio contol de calidad de FUAS, SOAT (Recibo de honorarios y/o certifcado de trabajo) = Compromise ‘© Trabajo en equipo + Vocacidn de servicio Competencias + Proactividad ‘© Orientacién a resultados ‘+ Capacided de trabajo bajo presion + Confidencialidad Formacién académica, Grado académico ylo’ | + Thulo de técnico en enformeria Nivel de estudio Cursos, estudios de © Certiicaciones relacionada al cargo que postula con especializacion antigiedad no mayor a cinco (5) aos - Temas de aseguramiento en salud: AUS y SOAT. Conocimientos par ae eee cea e rere + Lienado de formato Unico de Atencién (FUA) Manejo de Software entorio Windows, apficativo ARFSIS + Sistema de referencia y contra referencia. - FUNCIONES DEL PUESTO ‘Atencién y orientacion a los pacientes asegurados sobre los procedimientos a seguir para ser ‘atendido en el servicio de emergonci \Verifica la conformacién de la documentacién necesaria que sustente la atencién por el servicio de ‘emergencia y/o hospltaizacion por SIS. ‘Apertura de Ia ficha FUA para Ia atencién del paciente asegurado para el servicio de emergencia ‘Saguimionto del correcto lenado de todos los procedimientos realizados e insumos y medicamentos entregados en los formatos de alencién de pacientes de emergencia. Realizar el procedimiento administrativo en los casos de ocurrencia de accidente de transit. Coordinar con las diversas companias aseguradoras de! SOAT para las respectivas carlas de ‘garantias que aseguren la atencién del paciente en siluacion de emergencia. \Velar por ta seguridad y conservacién y mantenimiento de los bienes patrmoniales asignados a su cargo ‘Demas funciones que asigne su jefe inmedisto CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ‘DETALLE | Lugar de prestaciin del servicio ~_| Servicio de Emergencia ~ Seguros ‘Duracién del Conirato— ‘Octubre a Diciembre 2019 Remuneracién Total Mensual 311,000.00 ——s GOBIERNO REGIONAL MOQUEGU? eZ DIRECCION RED DE SALUD ILO 3 MOQUEGUA “no de ha Iuchi contra la coerupeton e impunidad” 17.- PERFIL DEL SERVICIO DE (1) TECNICO EN FARMACIA CENTRO DE SALUD tes Le eternal pe MENTAL COMUNITARIO REQUISITOS MINIMOS OETALLE Experiencia ee ‘un(01) afio en el sector pubiica y/o Competencias + Capacidad para trabajar en equipo + Etica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable Formacién académica, Grado académico ylo Nivel de estudio ‘+ Titulo de Técnico on Farmacia. Cursos, estudios de especializacién ‘+ Capacitacién en temas relacionados con el puesto Conocimientos para el puesto ylo cargo. ‘+ Conocimientes y experiencia en Salud Mental Comunitaria ‘+ Manejo basico de Excel y Word. FUNCIONES DEL PUESTO > Apoyar en ta atencién de los requerimientos de productos farmacéutices y afines segin indicaciones Ke > Apoyar bajo supervisién del profesional farmacéutico en la dispensacion de medicamentos > Apoyar en la recepcién y almacenamiento de los productos farmacéuticos segun procedimientos establecidos > Cumplir la medidas de bioseguridad para la adecuada conservacién y seguridad de los productos farmacéuticos y afines > Brindar las prastaciones con la calidad, calidez y centrado en el usuario externo > Parlicipar en campas de salud > Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE ‘Lugar de prestacién del servicio ‘Buracion del Contrato ‘Octubre a Diciembre 2019 ‘Ramuneracion Mensual S77 500.00 REDDESAEUD 1hO-ATHITMUrWw GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION RED DE SALUD ILO “fo de a lucha contes fa coreuperdn e smpunilad”™ 48.- PERFIL DEL SERVICIO DE TECNICO ADMINISTRATIVO (1) [Link] INDIVID Y COLECTIVA [ease = Se ee ge aeeesei ens aha seer ‘Trabajo en equipo a so Etta y valores: Solderidad, onraez ytto amable Formacién académica, Cursos, estudios de especializacién ‘+ Titulo Técnico en Secretaria o en Computacién e Informatica. Titulo de {éenico en enfermeria. (indispensatie) + Capacitacién relacionada al puesto que postula. Conocimientos para el puesto ylo cargo FUNCIONES DEL PUESTO Atencién Integral Red de Salud llo = Conocimiantos requeridos para el puesto. ‘Consolidacién de informacién de los programas presupuestales Desarrollo d actividades y labores administrativas para el funcionamiento de la Unidad de Coordinacién permanente con las oficinas de logistica, Administracién y de personal de la Realizar actividades de secretaria, registro y tramite de informacién remitida y recibida. Resguardar los bienes asignados a su cargo ‘tras funciones que asigne su jefe inmediato CONDICIONES ESEMCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Oficina de Salud individual y Colectiva | Duracién del Contrato Octubre a Diciembre 2079 Remuneracion Mensual ‘574,000.00 SALUD ILO MOQUEGUWw GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA g&i * Ai deb lucha contea la coreupeson e impunidad” 49.. PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO (1) LOGISTICA PATRIMONIO. REQUISITOS MINIMOS: DETALLE DIRECCION RED DE SALUD ILO 3 SMOQUEGU, IN ‘© Experiencia laboral minima de Un (01) afios en el sector pablico. Experiencia Laboral | , experiencia en el manejo de SIGA ‘= Trabajo en equipo y bajo presin Integridad innovacién Competencias Iniciativa Proactivided Comunicacién efectiva : Eticay valores: Solidaridad, honradez ytrato amable Fear eeseraite wa’ | * Titulo Profesional de Técnico o Diploma de Egresado, (indispensable) Nivel de estudio Cursos, estudios de | Capacitacién relacionada al cargo que postula especializacién + Curso relacionades a computacion Word y Excol Conocimientos para el puesto ylo cargo © Conocimientos requerides para el puesto FUNCIONES DEL PUESTO + Elaborar los informes y expedientes con la documentacién técnica de los bienes que se encuentren en condicién de altas y bajas. Revisar el inventario de bienes, deslindando responsabilidades de los faltantes. evar el acervo documentario de los bienes inmuebles. Organizer, planificar, coordinar, formular y ejecutar los planes de trabajo referente a la toma de inventarios de Activos Fijos Realizar la valorizacion, registro y control y codificacién de los bienes patrimoniales. Conducir a elaboracién del inventario valorizado de los activos fijos de cada inventario realizado. ‘+ Mantener actualizado el Sistema SIGA patrimonial de la red de Salud flo ‘+ Oras actividades que le asigne el Jefe inmediato. _CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Unidad de logistica Red de Salud a Duracién del Contrato ‘Octubre a Diciembre 2019 Remuneracion Mensual 'S/1,000,00 A ve MarmarN Tele OSS ANSI USAINse ny w GOBIERNO REGIONAL MOQUEEGUA DIRECCION RED DE SALUD ILO a S sMoauecuA “Ano de by lucha contr by cormupeion « impunilad” 20. PERFIL DEL SERVICIO DE TECNICO ADMINISTRATIVO (1) RECURSOS HUMANOS M REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia laboral minima de un(01) afto en et sector publico yo Experiencia privado i + _Experiencia en desarrollo de sistema de informacién + Capacidad para trabajar en equipo Competencias + Capacidad organizativa y anaitica + _ Eitlea y valores: Solidaridad, honradez ytrato amable Eormacion acadimics, |. Tilo do Técnico o Bachilor on Contabidad, Adminisraciino Nivel ag eeceash ‘Computacién. Titulo de técnica en enfermera. (indispensable) Cursos, estudios de ‘+ Capacitacién en temas relacionados con el puesto especializacién Conecimientos parael | + Conocimientos y experiencia en Salud Mental Comunitaria puesto ylo cargo ‘+ Manejo basico de Excel, Word y Power Point, FUNCIONES DEL PUESTO vyvvy CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Proyectar cuadros de programacién de presupuesto y ejecucién de las actividades operativas de Recursos Humanos. ‘Apoyar en la organizacién del acervo documentario del area Revision y mejoramiento del Presupuesto Analitico de Personal, Costeo en funcién al CAP, PAP y Programacién Anual de la Genérica Gasto 2.1 Costeo del Presupuesto CAS tras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. ‘CONDICIONES, DETALLE a | Lugar de prestacién del servicio ~~) Unidad de Recursos Humanos ‘Duracion del Conirata ‘Octubre a Diciembre 2019 Remuneracion Mensual 377,000.00ney ye GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA ga DIRECCION RED DE SALUD ILS SMOGUEGU “Ano de la lucha contra la corrupeisa e impunidad” 21. PERFIL DEL SERVICIO DE VIGILANTE (01) CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Experiencia Laboral Experiencia laboral minima de un (01) afio en el sector publico. y ‘Competencias ‘Trabajo en equipo y bajo presion Integridad Innovacion Iniciativa Proactividad Comunicacién efectiva Vvvvvy Nivel Formacién académica, Grado académico y/o’ | + Quinto de secundaria. de estudio Cursos, estudios de > Cursos relacionados al cargo especializacion Conocimientos parael | , pusstoie cage Conocimiento relacionados al cargo FUNCIONES DEL PUESTO Vigitar el ingreso y salida de personas ylo pacientes Reporte de los bienes en cada tuo Ejercer la vigilancia y custodia de bienes del establecimiento, asi como la proteccién de las personas que puedan enconirarse en los mismos, levando a cabo las comprobaciones, registros y prevenciones necesarias para el cumplimiento de su funcién. Efeciuar controles de identidad, del_personal, bienes 0 vehiculcs, incluido el interior de éstos, en el acceso 0 en el interior del servicio, sin que, en ningun caso, puedan retener la documentacién personal, pero si impedir el acceso a dichos inmuebles. La negativa a exhibir la identificacion 0 a permitir el control de los objetos personales o del vehiculo facultaré para impedir a los particulares el acceso o para ordenaries el abandono del establecimiento. Evitar la comisién de actos delictivos o infracciones administrativas en relacién con el ‘objeto de su proteccién, realizando las comprobaciones necesarias para preveniros 0 impedir su consumacién, debiendo oponerse a los mismos e intervenir cuando presenciaren la comisién de algtin tipo de infraccién o fuere precisa su ayuda por razones humanitarias o de urgencia. En relacién con el objeto de su proteccién o de su actuacién poner inmediatamente a la Jefatura y/o Policia Nacional Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio ‘Centro de Salud Mental Comunitario ‘Duracién del Coniraio ‘CONDIGIONES DETALLE ‘Gctubre 2 Diciembre 2019 Remuneracion Mensual 877,000.00MOQUE\ one GOBIERNO REGIONAL MOQUEGU: ‘Pwiccureal wy DIRECCION RED DE SALUD ILO “mo de i focha contr la compen eimpunidd™ 22. PERFIL DEL SERVICIO DE VIGILANTE (01) P.S LOS ANGELES REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia Laboral | > Experiencia laboral minima de un (01) afio en el sector publico. > Trabajo en equipo y bajo presin > Integridad > Innovacién ‘Competencias > Iniciativa > Proactividad > Comunicacién efectiva _| + Eitica y valores: Solidaridad, honradez y trato amablo _ Formacién académica, Grado académico ylo Nivel de estudio Quinto de secundaria, v Cursos, estudios de copecializacién > Cursos relacionados al cargo Conocimientos para el isstayle cares > Conocimiento relacionados al cargo FUNCIONES DEL PUESTO > Vigliar el ingreso y salida de personas ylo pacientes Reporte de los bienes en cada turno + Ejercer la vigilancia y custodia de bienes del establecimiento, asi como la proteccién de las personas que puedan enconirarse en los mismos, llevando a cabo las comprobaciones, regisiros y prevenciones necesarias para el cumplimiento de su funcion. > Efectuar controles de identidad, de!_ personal, bienes o vehicules, incluido el interior de éstos, en el acceso 0 en el interior del servicio, sin que, en ningun caso, puedan retener fa documentacién personal, pero si impedir el acceso a dichos inmuebles. La negativa a exhibir la identificacién 0 a permit el control de los objetos personales 0 del vehiculo facultara para impedir a los particulares et acceso o para ordenarles el abandono del establecimiento. > Eviter la comisién de actos delictivos 0 infracciones administrativas en relacién con el ‘objeto de su proteccién, realizando las comprobaciones necesarias para prevenirtos 0 impedir su consumacién, debiendo oponerse a los mismos e intervenir cuando presenciaren la comisién de algin tipo de infraccién o fuere precisa su ayuda por razones humanitarias 0 de urgencia. > En relacién con el objeto de su proteccién o de su actuacién poner inmediatamente a la Jefatura y/o Policia Nacional % Olras funciones que le asigne el jefe inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE ‘Lugar de prestacion del servicio "| Establecimientos de Salud Los Angeles — ‘Duracion del Contato ‘Octubre a Diciembre 2019 | Remuneracién Mensual ‘$14,000.0023.- PERFIL DEL PUESTO DE VIGILANTE (01) C.S MIRAMAR MOQUEGUA GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, DIRECCION RED DE SALUD ILO Fi a “no de Ia lucha contea Ia cormupetéa e impuntad” REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Experiencia Laboral | * _Experiencia laboral minima de un (01) afo en el sector publico. © Trabajo en equipo y bajo presion > Inlegrided > Innovacién Competencias 7 Iniciativa > Proactividad > Comunicacién efectiva 7 _Btica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable Formacién académica, Grado académico ylo Nivel de estudio Quinto de secundaria, y Cursos, estudios de especializacion Cursos relacionados al cargo Conocimientos para el puesto ylo cargo a Conocimiento relacionados al cargo FUNCIONES DEL PUESTO CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Viger el ingreso y salida de personas y/o pacientes, Reporte de los bienes en cada turno Ejercer la vigilancia y custodia de bienes del establecimiento, de las personas que puedan encontrarse en los mismos, levando a cabo las comprobaciones, registros y prevenciones necesarias para el cumplimiento de su funcién. Efectuar controles de identidad, del_personal, bienes o vehicules, incluido el interior de ésios, en el acceso 0 en el interior del servicio, sin que, en ningun caso, puedan retener Ia documentacién personal, pero si impedir el acceso a dichos inmuebles. La negativa a exhibir la identificacién 0 a permitir el control de los objetos personales del vehiculo facuitaré para impedir a los particulares el acceso o para ordenarles el abandono del establecimiento. Evitar la comisién de actos delictivos o infracciones administralivas en relacién con el ‘objeto de su proteccién, realizando las comprobaciones necesarias para prevenirlos 0 impedir presenciaren la comisién de algin tipo de infraccién o fuere precisa su ayuda por razones humanitarias o de urgencia. En relacién con el objeto de su proteccién 0 de su actuacién poner inmediatamente a la Jefatura yo Policia Nacional Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior, como la proteccién ‘su consumacion, debiendo oponerse a los mismos e inlervenir cuando “CONDICIONES 71 DETALLE Lugarde prestacién del servicio -»SS—SSCSC=—Establecimientos de Salud Miramar | Duracion del Gontraio ‘Octubre a Diciembre 2019 | Remuneracion Mensual 577,000.00, tLOAT 0 = Tota OS SAAS DSAooege) GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, ww DIRECCION RED DE SALUD ILO PinoouEsu No de la cha contra la eoreupeiéa e impunidad” 24. PERFIL DEL PUESTO DE TECNICO ADMINISTRATIVO (1) LOGISTICA APOYO CENARES REQUISITOS MiNIMOS DETALLE + Experiencia laboral minima de Un (01) afios en el sector pablico. ‘+ Experiencia en el manejo de Compras corporativas ‘+ ORIENTACION A RESULTADOS: Capacidad para orientar las, acciones @ la conseoucién de metas fisices y financieras orientados a los objetivos institucionales » VOCAGION DE SERVICO: Capacided de actuar escuchando y atendiendo al usuario interno y externo brindando una respuesta Competencias efectiva, oportuna y cordial, proaciivo. * TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de generar relaciones de trabajo positivas, colaborativas y de confianza, compartiendo informacién, actuando de manera coordinada e integrando los propios esfuerzos con los del equipo de la Unidad de Logistica. L _Etica y valores: Solidaridad, honradez y trato amabla Formacién académica, |» Titulo Profesional de Técnico en Ciencias Contables, Experiencia Laboral Grado académico y/o Administrativas 0 Sistemas informaticos. Tito de técrico en Nivel de estudio enfermeria, (indispensable) * Curso relacionados a computacion Word y Excel Cursos, estudios de especializacion Cursos de SIGA y de SIAF [* + _Especializacién relacionados al cargo que postula capacitacion ‘© Capacitacién relacionada al cargo que postula ‘Conocimientos requeridos para el puesto Curso y Programas de Especializacién necesariamente Soa aa ae sustentados con documentos (Nota Obligatoria: cada curso buesto yf debe tener por lo menos de 12 horas de capacitacin y los - programas de capacitacién no menos de 90 horas) FUNCIONES DEL PUESTO © Recepcién, revision y ejecucién de los requerimientos de Compras Corporativas CENARES (UMID) para la respectiva emision de Ordenes de Compra. Seguimiento de los contratos y sus respectivas entregas ‘Atender los requerimientos de las compras cuyos bienes se encuentren dentro de! catalogo electrénico de Acuerdo al Marco Regisiro y Remitira la Unidad de Economia tras funciones que asigne su jefe inmediato ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE i | Lugar de prestacién del servicio Unidad de Logistica de la Sede Administrativa ms Duracion del Contrato ‘Octubre a Diciembre 2019 Remuneracién Mensual "'S/1,000.00 ~me; GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA gf) DIRECCION RED DE SALUD ILO 3 MOQUEGUA wy “no de la uchs contra la corrupeién e impunidad” 25.- PERFIL DEL SERVICIO DE (01) A80GADO — UNIDAD ASESORIA JURIDICA REQUISITOS DETALLE MINIMOS: Experiencla Laboral | Experiencia laboral minima de Un (04) aftos en el sector publico. Competencias “Trabajo en equipo y bajo presion Integridad Iniciativa Pro actividad Etica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable Formacién académica, Grado académico ylo Nivel de estudio Cursos, estudios de especializacion Titulo Profesional de Abogado. (indispensable) = Colegiatura y Constancia de habiltacion vigente. (indispensable) Capacitacién relacionada al cargo que postula Curso relacionados a computacién Word y Excel Conocimientos para el puesto y/o cargo ‘* Conacimientos requeridos para el puesto EUNCIONES DEL PUESTO Estudiar, analizar e informar expedientes administrativos: ‘+ Elaborar informes absolviendo consultas en materia de procedimientos administrativos formulados por la unidades orgénicas ‘+ Elabora proyectos de informe, oficios y resoluciones en procedimientos administrativos Conformar comisiones y grupos de trabajo en los que sea requerida su participacion * Presentar escritos de contestacién de demandas, civiles, laborales Contencioso Administrativos, tributarios y otros Seguimiento de procesos penales Otras funciones que le asigne el jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio ~ | Unidad de Asesoria Juridica Duracién del Contrato ~ T Octubre a Diciembre 2079 | Remuneracién Mensual ~ ‘512,500.00wenn GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA g& FP WMOaUEGU wy DIRECCION RED DE SALUD ILO “no de la luca contra la corupeion e impunidad? 26.- PERFIL DEL PUESTO DE (01) RELACIONSTA PUBLICO 0 COMUNICADOR SOCIAL REQUISITOS DETALLE | MiNIMOS - riencia Laboral |° €*?eriencia laboral minima de Un (01) afio en el sector pablico © oe privado. __ © Trabajo en equipo y bajo presion + Integridad Competencias + Iniciativa © Pro actividad L + Elica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable Formacién académica, Grado Titulo Profesional de Comunicador Social académico ylo Nivel | + Colegiatura y Constancia de habilitacion vigente de estudio Cursos, estudios de | + Capacitacién relacionada al cargo que postula especializacién * Curso relacionados a compulacién Word y Excel Conocimientos para Clpuesto ylocargo |* Conocimientos requeridos para el puesto FUNGIONES DEL PUESTO. 16s de comunicacién para | salid + Propara y desarrolar acciones de prensa en medios d comunicacién .masiva / Realizar actividades socioculturales y de comunicaciin en salud + Disefiar, ejecutar y validar paquetes educativos de educacion, prevencion y promocién de la salud. + Desarrolar programas y eventos que promuevan la buena salud + Disefiar materiales educativos de orientacién proventiva de acuerdo 2 ta prioridad epidemiolégica provincial + Coordinar las diferentes acciones de Salud de acuerdo a calendario efemérides sanitarias + Seguimiento a las actividades de los programas estralégicos + Otras funciones especificas en comunicacién social que le asigne la jefatura CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE | Lugar de prestacion del servicio Area de Comunicaciones Duracién del Contrato Gctubre a Diciembre 2018 Remuneracion Mensual ‘571,500.00 PRECISIONES: Cuando se hace alusién al término_ indispensable quiere decir que de no presentarse tal documento el postulante quedera —_ DESCALIFICADO automaticamente del proceso de seleccién. Cuando se hace referencia al Sector Publico, se entlende que son todas aquellas entidades que conforman dl sistema nacional do salud perteneciente 2 una entidad del sector piblico - estatal: MINSA, Gobierno Regional, Gobierno Local, [Link]. EsSalud, Ministerio Publico, Poder Judicial etc. En el rubro de Capacitaciones, solo serén validas aquellas que sean relacionadas ylo afines exclusivamente al servicio al cual postula, salvo eriterio diferente expuesto en el perfil del puesto. En todos los puestos, en tiempo a la experiencia laboral sera computable tinicamente aquella obtenida con posteriorided ala oblencién del Titulo académico profesional de acuerdo al grupo ocupacional respectivo. RED DE SALUD IO Av Maman Nt00 SIO IIR ASANOco GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA gy yy DIRECCION RED DE SALUD ILO PS ioavesu iA “Ano det cha conta conrupern empundlad™ IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO GRONOGRAMA | RESPONSABLE | _DELAINSCRIPGION Y CONVOCATORIA Publicacion del proceso en el Portal del Unidad de 1| Servicio Nacional del Empleo (Ministerio de os/tor2019 Recursos Trabajo y Promocién del Empleo). Humanos Publicacion y difusion de la convocatoria en Renna Comité de la pagina institucional: www/[Link] Seleccién l_ INSCRIPCION DE POSTULANTES Presentar la siguiente documentaclén: 1. Formato Solicitud del Postulante ANEXO Ne02 2. Declaracién Jurada ANEXO N° 3 9 | 3. Declaracion Jurada de afiiacién de 44/1072019 a1 17/10/2019 | Comité de Régimen Pensionario ANEXO N° 04 Seleccion Los anexos deberan estar debidamente foliados y firmados Luger de enirega Unidad de Recursos Humanos TW EVALUACIONY SELECCION EVALUACION CURRICULAR Evaluacién del Formato de Curriculum Vitae Comité de 3 | Segin ANEXO 7 y 8 Se Seleccién ~ Publicacién de resultados de la Evaluacién Comité de \ / | 4 | det Curriculum vitae en ta pagina institucional 2inoreote Seleccién — Comité de 5 | Presentacién y absolucién de Rectamos 2anoreote Selecciin Publicacién de Postulantes aptos para la Conia da 6 | evaluacion de capacidades (Entrevista 2211012019 cons personal) ENTREVISTA PERSONAL Cavevita Persona Comité de ntrevista Personal : Seleccién 7 | Luger: Auditerio de la Red de Salud tlo zee Comité de Publicacién del Resultado final en el Portal Seleccién 2 | Web de la Red de Salud llo ea ‘SUSCRIPGION DEL CONTRATO Y NOTIFICACION Entragas de Cartas de Presentacion INICIO Unidad de 1 | DELABORES eee Personal El cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se daran a conocer oportunamente a través del Portal Institucional, en el cual se anunciara el nuevo cronograma por cada Etapa de evaluacién que correspondaGn MOQUEG' a GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA = wy DIRECCION RED DE SALUD ILO “Ao dela lucha contest coreupeton e impunidad” V. DOCUMENTOS A PRESENTAR 1. Solictud de inscripcién del postulante dirigida al Presidente de 1a Comisién de Procesos de Convocatoria CAS, indicando el puesto al que postula, de forma clara y precisa segin perfil det puesto Anexo 01 2. Fotocopia Simple del Documiento Nacional de Identidad ~ DNI 3. Copia de la Ficha del Registro Unico de Contribuyente - RUC, que se encuentre en estado: activo y condicién: Habido 4. Declaracién Jurada de acuerdo al Formato del Anexo 02 y 3 5. Declaracién Jurada conforme al formato del Anexo 04, respecto de su consentimiento para afilarse a uno de los regimenes de pensiones. 6. Curriculum Vitae Documentado El curriculum Vitae documentado en folocopias que sustenten y/o acredite el cumplimiento de los requisitos sefialados en los perfiles de puesto al cual postula: ‘© Titulo profesional segtin corresponda ‘© Colegiatura de ser el caso ‘+ Resolucién de Serums segun el caso ‘+ Habiltacién ejercicio profesional de ser el caso. '* Experiencia laborel, sustentada con certificado y/o constancia de trabajo, emitida por el ‘6rgano estructurado responsable de Recursos Humanos en la entidad publica o privada segin sea el caso. En caso de servicios: certficado 0 constancias emitidas por la Unidad de Logistica, ordenada en forma cronclégica * Capacitacién seguir al cargo que postula, cursos, seminarios, talleres y otros con una ‘antigiiedad de cinco (5) Afios. La presentacién de la documentacién a calificar, deberd estar correctemente foliada y fedateada ten un folder tamafio Ad, la que serd presentada a la Unidad de Recursos Humanos de la Red de Salud Ilo, en el periodo establecido para la inscripcion de postulantes. Ala falta de estos documentos ylo requisitos se procederdi a la exclusion del proceso de selecci6n. ‘No podra ingresar documento alguno una vez realizada la inscripcién, La experiencia de trabajo debera ser emitida por Autoridad competente y acreditarse mediante Contratos suscritos, Resoluciones y/o Certificados de Trabajo; reconocidos siempre y cuando hayan sido otorgados por la Administracién Publica y solo para el caso de Empresas Privadas, Clinicas, Consultorios, ONGs seran aparejados con recibos de Honorarios Profesionales u otros que acrediten segin sea el caso. La experiencia general se contabiliza la cantidad total de los afios de experiencia laboral que se necesita ya sea en el sector publico yio privado, considerando: para aquellos puestos donde se requiera formacién Universitaria, el tiempo de experiencia se contara a partir de la obtencién de! {grado de Bachiller y Formacién Técnica a partir de la obtencién del diploma de Egresado. Los postulantes que retinan los requisitos exigidos en los Perfiles del Puesto serén declarados APTOS los que no alcances el puntaje minimo seran declarados NO APTOS. En la publicacién se considerara los puntajes obtenidos de cada postulante. La evaluacién de los curriculum vitee de los postulantes se realizara t Perfiles de Puesto, garantizando los principios de merit, capacidad e igualdad de oportunidades. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCION La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estard cargo de una Comisién de Seleccién la cual estara integrada por tres (3) Miembros. * Elconcurso tendra una duracién minima de diez (10) Dias habiles, comprendiendo la etapa de publicacién, evaluacién curricular, entrevista personal y resultados finales en base a lo establecido en los Anexos 5.1. Profesionales, 5.2 Técnicos, 5.3 Auxiiares y Anexo 6 Entrevista Personal. + La evaluacién Curricular se llevara @ cabo en las fechas establecidas en el cronograma, fomando en cuenta los factores de evaluacién establecidos en los anexos, precisando el orden de méritos de acuerdo al Anexo 7. RED DESALUD erarmar tet00 Tahet STARS OS SASS\ Sy) aap? GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA. wy DIRECCION RED DE SALUD ILO vi. MOQUEGUA “go de la ich contra le coruperin eimpanidad” ‘+ Enla Elapa de Entrevista Personal, quien hubiere acreditado documentadamente la condici6n de licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirdn una bonificacién del 10% Ley 29248, personal licenciado de las Fuerzas Armadas. ‘Al puniaje final de corresponder se agregara la bonificacién especial del 15% determinada para las personas con discapacidad, quien hublere acreditado documentadamente Ley 29973 ~ Ley General de la Persona con Discapacidad. = — PUNTAJE FINAL ar Puntaje Total= Evaluacion Curricular + Entrevista Personal__~ Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificacion por Licenciado de las Fuerzas Armadas (10% _ Puntaje Total) = Puntaje Total + Bonificacién por Discapacidad (15% Puntaje Total) Puntaje Fin “+ Para la evaluacion final se considerara la sumatona del puntaje de evaluacién curricular mas el puntaje de la Entrevista Personal, siendo ganador el postulante que obtenga el mayor punteje. ETAPAS DE EVALUACION PESO | FONT: rar EVALUACION CURRICULAR 60% 40 60 ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40 TOTAL 100% 6 | 100 Los resultados seran publicados en el Portal institucional Una vez firmada el Acta se culminara ol proceso, entregandose la documentacién completa del expediente de contratacién a la Unidad de Recursos Humanos y proceder con inscripeién y el registro del contrato, dentro de los cinco dias habiles siguientes de publicado los resultados. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como Desierto (por Cargo) EI proceso de seleccién puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes: a. Cuando no se presenta ningin postulante al proceso de seleccién. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. cc. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacién del proceso. . Cuando no se suscriba el contrato administrative de servicios dentro del plazo correspondiente y no exista accesitario ancelacién de! proceso de seleccion: El proceso de seleccién puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de Ia entidad, en cualquiera de los supuestos siguientes: ‘2, Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. ‘¢, Ottos supuestos debidamente justificados Nota: Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso y sus elapas, anexos debiendo de acceder al portal web institucional: [Link] REDDESALUD tho Astor Total SS AEST OSTA1G) GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA g8., DIRECCION RED DF SALUD 113 Fi MOQUEGUA mo “io de la lucha contra la coerupeién e impunidad” FORMATOS ‘AnexoN°01 — Solicitud del Postulante ‘Anexo N° 02 Deciaracién Jurada de no tener Antecedentes, No tener Inhabiltacién, no tener inhabiltacién vigente segin RNSDD ‘Anexo N°03— Declaracién Jurada de transparencia y veracidad respecto a Aigun procedimiento sancionador, de responsabilidad Administrativa y/o proceso civil y/o penal ‘Anexo N°04 —Declaracién de Afiiacion a Regimen Pensionario ‘Anexo N°05 5.1 Factores de Evaluacién Curricular para seleccién de la Coniratacién Administrativa de Servicios (Profesionales) 5.2 Factores de Evaluacién Curricular para seleccion dela Contratacion Administrativa de Servicios (Técnicos) ‘Anexo N°06 Factores Evaluacién Entrevista Personal ‘AnexoN°07 Cuadro de Méritos 7.4, Resultados de Evaluacién Curricular 7.2 Resultados finales ‘Anexo N° 08 —Cuadro Adjudicacién de Plazas RED DE SACUDTLOAT HN OOS AIST ASSOGOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA 8 mattynge wy DIRECCION RED DE SALUD ILO = MOQUEGU, IN “Nao de a fucba conte la corrupetin e impanidad”™ ANEXO 01 ‘SOLICITUD DEL POSTULANTE Solicite: Inscripcién para el Concurso de Contratacién Administrativa de Servicios SENOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE PROCESOS DE CONVOCATORIA CAS DE LA RED DE SALUD ILO Yo a identificado con DNI N® y domiciliado en ante usted con el debido respeto me presento y expongt GRSM/DRSI de la red de Salud lo publicada en el portal Web dela Red, solicito a Ud. mi inscripcion y por lo tanto considerarme como postulante para el puesto de _ para fo cual adjunto mi expediente sustentado con folios. r\ Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria N° 02-2019 tos requisites que consta de POR TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos Ilo, .... de Setiembre del 2019 Firma del Postulante A) Indicar marcando con una aspa(x) Condicién de Discapacidad Adjunta certificado de discapacidad (SI) (NO) d Fisica () Auditiva () Visual () 8) Resolucién Presidencial Ejecutiva N° 61-2010-SERVIRIPE indicar marcando con un aspa x) Licenciado de las Fuerzas Armadas (sl) (NO) RED DE-SALUDILOAN Mtarmar N30 — — Peat OSSD HS SINISEwe, GOBIERNO REGIONAL on wy DIRECCION RED DE SALUD ILO “No de lucha contra la eorrupeién e smpuilad™ ANEXO 02 DECLARACION JURADA MOGUEGUA El que suscribe Identificado (a) con DNI. . candidato a la segunda convocatoria CAS, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: + No poseer Antecedentes Policiales, Penales y/o Judiciales a nivel nacional. + No contar con inhabilitacién vigente para prestar servicios y/o ser contratado en el Estado, inserita 0 no en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles. + No estar inscrito en el “Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos” ylo en el "Registro de Deudores Alimentarios Morosos" + Que la informacién proporcionada en el proceso de seleccion, es totalmente veraz y cumplo con los requisitos establecidos en el perfil del puesto tipo al cual postulo. + Hacerme responsable de las consecuencias derivadas de actos de suplantacién, plagio o intento de plagio. No estar incurso en caso de Nepotismo, por tanto no tengo grado de parentesco hasta el cuarto {grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razén de matrimonio con los funcionerios de direccién y/o personal de confianza de la Red de Salud llo, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, 0 tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccién, seguin el marco de la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM modificado por el Decreto Supremo N® 034-2005-PCM. * De conformidad con la ley N° 29733, Ley de Proteccién de Datos Personales y sus modificatorias, desde el momento en que envio mi hoja de vida autorizo a RED SALUD AMBO al tratamiento de mis datos personales. Estos datos pasan a formar parte de un archivo bajo responsabilidad de RED SALUD AMBO, con la finalidad de ser utlizados en el marco del proceso de seleccién. Asimismo, autorizo a los organizadores a realizar las investigaciones correspondientes para consialar la veracidad de esta informacién y en caso de no ser veraz o correcta la informacion 0 presentar inconsistencies, proceder a excluirme del proceso de seleccion, de considerario pertinente Tlo__de________del 2013 Firma del Declarante ONL Huella Digital RED DE-SALUDTLOAY v0 7 Tater SSA OS TANTS =GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA ¢ wy DIRECCION RED DE SALUD ILO “\p0 de le lucha contra la corruperdn e impunida” ANEXO 03 MOQUEGUA DECLARACION JURADA. El que suscribe Identificado (a) con DNI. , candidato a la segunda convocatoria CAS, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Por transparencia y veracidad respecto a algin procedimiento sancionador, de responsabilidad administrativa y/o proceso civil y/o penal, incluyendo los iniciados por informes del Organo de Control Institucional-OCI o de la Contraloria General de la Repiiblica 0 por cualquier otra persona al natural ylo Juridica (Derecho Piblico 0 Privado). DECLARO: NO HABER SIDO ANTERIORMENTE OBJETO PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ylo PROCESO JUDICIAL (CIVIL y/o PENAL) PENAL) NO ENCONTRARME ACTUALMENTE INCURSO EN DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO y/o PROCESO JUDICIAL (CIVIL ylo PENAL) PENAL) SI HABER SIDO ANTERIORMENTE INCURSO EN DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO y/o PROCESO JUDICIAL (CIVIL ylo PENAL) OBJETO SI ENCONTRARME ACTUALMENTE INCURSO EN DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ylo PROCESO JUDICIAL (CIVIL ylo PENAL) En caso marque SI como alternativa, se compromete a brindar la informacién actual relativa a las circunstancias y motivos de dicho(s) procedimientos(s) ylo procesos de acuerdo al siguiente: detalle: ‘Tipo de Proceso o Procedimiento Entidad Denunciante o Demandante ‘Motive dela Denuncia 0 Demanda Estado Actual del Proceso o Procedimiento. Sefialar el niimero del expediente o investigacién preliminar y Ia instancia donde se encuentra actualmente el referido fexpediente mencionando el nombre de Ia: Dependencia Policial, Fiscalia, Juzgado, Sala de Ia Corte Superior o Sala de la Corte Suprema, Tribunal Constitucional, entidad administrative, Tribunal del Servicio Civil, (ete) segin corresponda, De requerir detalar mas de uno, ullizar hojas anexas debidamente visadas. Es de mi conacimiento que, en el caso de aprobar las evaluaciones del proceso de seleccién, estaré impedide de sar incorporado como personal CAS si hubiese sido inhabiilado para trabajar en el Estado, como consecuencias de sanciones administrativas y/o sentoncias judiciales con calidad de cosa juzgada incumpliera con los requisites establecidos en el perf o en las bases del proceso. oy fe de lo declarado, cumpliande con firmar y consignar mi huella digital en la Declaracién Jurada Ilo _de del 2019 Firma del Declarante Huella Digitalco) GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA, inetd ene FimoavEsUA yy DIRECCION RED DE SALUD ILO “io dela cha conte a corrupenne mpanidad™ ANEXO 04 DECLARACION JURADA DE AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO REGIMEN PENSIONARIO «Nome encuentro afiliado a ningun Régimen Pensionario, por lo cual elijo el siguiente régimen de pensiones: [esas Nomar one Tacs Palo Pos mom] [ es ofa CUSP NO a — A Pina | tr05... * Sime encuentro afiliado al siguiente régimen de Pensiones: Saat crn | [aw] mom = CusP N° C in | lo __de_ del 2019 DNA Huella Digital (pe SEED EO MREeee! GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA g& “Af de la cha conte la eotrupeidn © impunidad” ANEXO 05 (Anexo 5.1.) (PROFESIONALES) Apeliidos y Nombres Cargo que postula—: an Dependencia/[Link]. : 401 SALUD ILO _ ASPECTOS [PUNTOS ye DIRECCION RED DE SALUD ILO SMOQUEGU, iA 1L.-Titulo y/o Grado Universitario Se calificard un maximo de ( 30 ) puntos no acumulables: 1.1, Titulo Profesional Universitario 25 Pros 1.2. Constancia Término, Egresado Especialidad, R.M. 28 Ptos 1.3. Titulo de Especialista y Grados Magister u Doctorado 30 Ptos / 2 Capacitacion / ‘Su calificacién se computaré con un maximo de (20) Puntos en la forma siguiente: J Y relacionada al cargo que postula: 2) Cursos de 3 meses : 4 Ptos b) Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses : 8 Ptos ©) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses : 12 Ptos ) Cursos mayores de 9 meses a mas meses : 16 Ptos ) Acumulacién de hasta 40 hrs en cursilos: 1 punto, maximo 10 Ptos 3. Experiencia Profesional y/o Laboral: ‘Su caliicacién mSxima por este concepto sera de (10) Puntos acumulables, siendo ‘DOS (02) puntos por cada afio de servicio prestado en e! cargo al que se presenta, hasta un mSximo de 10 puntos. NOTA: El tiempo de servicio prestado por SERUMS seré reconacide conforme ata modalidad ée Rentado El puntaje maximo es de 60 puntos. El puntaje minimo es de 30 puntos de no alcanzar este puntaje se considerara al postulante NO APTO. Los cursos de capactacién tendrén una antigledad de 05 afos. TOTAL sesearnneudel 2019, MIEMBRO_ PRESIDENTE ‘AREA USUARIAan GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA ga paneer wy DIRECCION RED DE SALUD ILO = MOQUEGUA “No de Ta lucha conte la eoerupeion e impenidad™ ANEXO 05 (Anexo 5.2.) (TECNICOS) Apellidos y Nombres Cargo que postula Dependencia/[Link]. :401 SALUD ILO a ASPECTOS A EVALUAR —PUNTAJE MINIMO 25 PUNTOS PUNTOS: 1.- Nivel Educative: ‘Se calificaré un maximo de { 30 ) puntos no acumulables: Estudios Minimos 03 afios a nombre de la Nacién 1.1, Titulo Técnico y/o Estudios Universitarios concluidos 30 Phos. 2. Capacitacion: ‘Su calificacin se computaré con un méximo de (20) Puntos en la forma siguiente: y relacionada al cargo que postula: a) Cursos de 3 meses : 4 Ptos b) Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses : 8Ptos ¢) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses : 12 Phos d) Cursos mayores de 9 meses amas meses : 16 Ptos 2) Acumulacién de hasta 40 hrs en cursillos: 1 punto, maximo 10 Ptos '3.-Experiencia Profesional Técnica Laboral relacionada a su formacién: ‘Su caliicacién maxima por este concepto seré de (10) Puntos acumulables, siendo 02 puntos. por cada afio de servicio prestado en el cargo al que se presenta, hasta un maximo de 10 puntos. NOTA: Los cursos de capacitacién tendrén una antigiledad de 0S afos. WO jrrereeed se ‘MIEMBRO PRESIDENTE ‘AREA USUARIAa om ened ngs ney GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA ol F MOGUES! Wy DIRECCION RED DE SALUD ILO “\aio dela lucha contm la corsupeiéa e wmpuaudad” ANEXO 06 FACTORES EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL Apellides y Nombres Cargo que postula Dependencia/[Link]. : 401 SALUD ILO FACTORES A EVALUAR — PUNTAJE MINIMO 25 PUNTOS Puntaje ASPECTO PERSONAL ‘Mide la presencia, la naturaleza en el vestry la limpieza de! postulante (maximo § puntos) ‘SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el ‘aplomo y circunspeccién para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales .(méximo § puntos) CAPACIDAD DE PERSUACION Mide la habilidad, expresién oral y persuasién del postulante para remitir argumentos validos, ‘afin de lograr la aceptacién de sus ideas. (maximo 5 puntos) CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES iMide al grado de capacidad de andliss, racocinio y habilided para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa mas adecuada, con el fin de conseguir resultados objetives. (maximo 10 puntos) CONOCIMIENTOS DEL CARGO Y CULTURA GENERAL ‘Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, y las habliidades relacionadas con el ‘cargo y la politica nacional de salud. (méximo 10 puntos) TOTAL ENTREVISTA~~ GoBII RNO REGIONAL MOQUEGUS DIRECCION RED DE SALUD ILO “ao del oeha contea bh eornupeién eimpuridad™ ANEXO 07 (Anexo 7.1.) /ALUACION CURRICU! GRUPO OCUPACIONAL: CARGO: Orden | JACIO! de | Apellidos y nombres pwr | conorcron | EVALUACION Meérito 10 2 P MIEMBRO_ PRESIDENTE "AREA USUARIA RED DESAEUD ILO EATEN eA SOEenn GOBIERNO REGIONAL co DIRECCION RED DE SALUD ILO SMOQUEGUA “\a0 de Ia lucha contra ly communis impunidad” ANEXO 07 (anexo 7.2.) RESULTADOS FINALES GRUPO OCUPACIONAL: CARGO: ‘Orden - - yl r om ] Evaluacién | Entrevista de | Apellides y nombres pwr | Evaluacién | Entrevist 1° _ [2 » | MIEMBRO PRESIDENTE "AREA USUARIA,~—r GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA gi Be DIRECCION RED DE SALUD ILO PF iMoGuEGuA “no de la lucha coners la coreupeién e impustlad”™ ‘ANEXO 08 CUADRO ADJUDICACION DE PLAZAS FUENTE DE FINANCIAMIENTO.... META SIAF : PLAZA ae GRUPO OCUPACIONAL a CARGO ss UBICACION PLAZO DEL CONTRATO RETRIBUCION MENSUAL — ‘Orden de | Apellidos y nombres pyr | FIRMA Mérito 1° 22 3 SECRETARIO TECNICO PRESIDENTE ‘AREA USUARIAco GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA. ye DIRECCION RED DE SALUD ILO “Ano de la lucha conten Ia corsupesin e impunidad ANEXO 06 FACTORES EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL Apellidos y Nombres Cargo que postula Dependencia/[Link]. :401 SALUD ILO FACTORES A EVALUAR — PUNTAJE MINIMO 25 PUNTOS ASPECTO PERSONAL r\ tide la presencia, ia naturaleza en el vestry fo limpieza del postuante (xno 5 puntos) MOQUEGUA TOTAL ‘SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunspeccién para adaptarse a determinades circunstancias. Modales (maximo 5 puntos) CAPACIDAD DE PERSUACION Mide la habilidad, expresién oral y persuasién del postulante para remitir argumentos validos, a fin de lograr la aceptacién de sus ideas. (maximo 5 puntos) — = CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES IMide al grado de capacidad de analisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones valdas y legit la aternativa mas adecuada, con el fin de conseguir resultados cbjetivos. (méximo 10 puntos) CONOCIMIENTOS DEL CARGO Y CULTURA GENERAL Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, y las habilidades relacionadas con el cargo y ls politica nacional de salud. (maximo 10 puntos) TOTAL ENTREVISTA SECRETARIO TECNICO PRESIDENTE ‘AREA USUARIA