0% encontró este documento útil (0 votos)
793 vistas2 páginas

Administracion Incipiente

La administración ha existido por miles de años, como se evidencia en proyectos antiguos como las Pirámides de Egipto y la Gran Muralla China que requerían dirigir a grandes grupos de trabajadores. En el siglo XV en Venecia se desarrollaron algunas de las primeras formas de empresa comercial moderna así como procesos contables e inventarios. Sin embargo, fue durante la Revolución Industrial cuando surgió el papel del gerente, necesario para pronosticar demanda, asegurar suministros, dirigir equipos y desarrollar
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
793 vistas2 páginas

Administracion Incipiente

La administración ha existido por miles de años, como se evidencia en proyectos antiguos como las Pirámides de Egipto y la Gran Muralla China que requerían dirigir a grandes grupos de trabajadores. En el siglo XV en Venecia se desarrollaron algunas de las primeras formas de empresa comercial moderna así como procesos contables e inventarios. Sin embargo, fue durante la Revolución Industrial cuando surgió el papel del gerente, necesario para pronosticar demanda, asegurar suministros, dirigir equipos y desarrollar
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

La admin.

Se ha practicado desde hace mucho tiempo, empresas


estructuradas encabezadas por personas responsables encargadas de
planear, organizar, dirigir y controlar las actividades involucradas ha
existido desde hace miles de años.
PIRADES DE EGIPTO Y LA GRAN MURALLA CHINA
Son dos ejemplos de actividades ejecutados en tiempos antiguos que
empleaban decenas de personas para realizarse. Demostrándonos que
alguien tuvo que dirigir a los trabajadores.
VENECIA EN EL SIGLO 15
Fue uno de los principales centros económicos y comerciales;
desarrollaron una de las primeras formas de empresa comercial y
pusieron en práctica muchas actividades actuales como: inventario,
funciones administrativas de rrhh como descansos para tomar vino,
procesos contables para registrar costos e ingresos.
RIQUESA DE LAS NACIONES
Adam Smith Publico la obra “Riqueza de las naciones” que habla sobre las
ventajas económicas que tanto las organizaciones como la sociedad
obtendría de la división o especialización del trabajo dando ejemplo la
fabricación de alfileres concluyendo que:
 La división del trabajo aumenta la productividad al incrementar la
habilidad y destreza de cada trabajador.
 Evitar la perdida de tiempo al cambiar de tarea.
 Alentar las inversiones de artilugios y maquinaria para ayudar a
reducir el esfuerzo humano.
LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Marco un hito en la historia ya que el poder de las maquinas sustituyo a la
fuerza del hombre y se volvió más económico manufacturar los productos
en las fabricas y no en las casas.
Esta fabricas ocupaban a alguien que pronosticara las demandas y se
aseguraba que hubiera suficiente materia prima, dirigiera el equipo y
actividades, es decir un gerente. Desarrollar terorias para didierhir las
orga.
Saludos a todos.

Considero que uno de los ejemplos de administración incipiente más importante es


“Venecia en el siglo XV” puesto que podemos observar los inicios de una correcta
administración, funciones administrativas de RRHH como por ejemplo los descansos
para los empleados que utilizaban para tomar vino. Así como también actividades de la
actualidad que son el inventario o procesos contables para registrar costos e ingresos.
Todos estos procesos son muy importantes para una correcta administración
empresarial.

Por otro lado, podemos decir que el ejemplo mas importante para la historia de la
administración es durante la “Revolución industrial” ya que, en ella, el poder de las
maquinas sustituyen la fuerza humana, acción que viene acompañada de la necesidad de
delegar a una persona que pronostique, dirija las actividades de las empresas, así como
también a todo el equipo de trabajo, es decir se delegan “gerentes” el cual desarrollaría
teorías que dirigirían las organizaciones.

También podría gustarte