resuelven las preguntas:
integrantes:
MARIA ROSA SUYON MORENO
PRISCILLA KRYSTEL ANCHAY PARRILLA
MARIA ALEJANDRA CASIQUE CAMPOS
CLAUDIA YADHIRA RIOS VASQUEZ
¿Breve descripción de la empresa AJE?
La historia de Aje grupo se remonta a cuando la empresa fue fundada por el
Patriarca Eduardo Agáños y su hijo mayor Jorge Agáños. Este último, al
haberse dedicado a la distribución de cerveza en Huamanga, Ayacucho,
conocía muy bien cómo funciona este tipo de negocios. Ambos decidieron
dedicarse a la producción de refrescos y nació Cora Real. A principios de la
década de 1990, otro hermano abrió una fábrica en Huancayo. Ángel, Arturo,
Alvaro, Vicky y Carlos fueron a la tienda y ofrecieron la Cora Real. Pronto el
producto se encontraba en Bagua y también en ciudades del norte como
Chiclayo, Piura, Trujillo y Tumbes. Luego de construir un gran almacén en
Motupe, Slana se convirtió en la primera planta de fabricación de refrescos en
la costa del país fuera de Lima. Hay mucho movimiento en el área de envío del
producto final. Decenas de camiones esperan recibir paquetes de Big Cola. La
empresa cuenta con su propio almacén y centro de distribución. Todo lo que
subcontrata es el envío y el pago al conductor del camión. Como tal, Ajemex ha
entrado en alianzas estratégicas con muchos pequeños empresarios
mexicanos que antes no eran formales, pero ya son formales, eso es el 80%
del mercado.
¿Cuáles eran las necesidades que llevaron a AJE a iniciar su
transformación digital?
Fueron las siguientes:
la demanda
la emergencia sanitaria por pandemia
ya que solo realizaban entregas a domicilio vía telefónica
¿Cómo llevó a cabo AJE su transformación digital?
Se asocio con múltiples organizaciones principalmente AWS para poder
mejorar sus plataformas digitales dado la flexibilidad y cantidad de
servicios que ofrecen.
¿Qué beneficios ha obtenido AJE gracias a su proceso de
transformación digital?
recogida de datos y predictibilidad.
Mejora en la toma de decisiones.
Simplificación organizativa.
Mayor capacidad de reacción al cambio.
Agilidad de los procesos e incremento de la productividad del personal.
Descentralización del puesto de trabajo.