MANUAL DE RESPONSABILIDADES Y
AUTORIDADES
AGENTE EDUCATIVO MADRE COMUNITARIA
VERSIÓN: PÁGINA CÒDIGO
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Superior inmediato: Coordinador(a) del Proyecto
Competencias Requerimiento Mecanismo de verificación
Educación: Nivel de Básica Secundaria completa Diploma o acta de grado
educación formal para el
cargo.
Formación: Formación Ninguna si viene de continuidad con el ICBF. Certificaciones y/o experiencia
específica requerida para el Bachillerato si es nueva en el programa
cargo
Habilidades y Destrezas: INSTITUCIONALES Pruebas técnicas
Servicio Evaluación al desempeño
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Identidad institucional
CARGO
Orientación al logro
Tolerancia a la presión
Liderazgo
Ética
Experiencia: Tiempo Técnico Laboral sin experiencia Certificado laboral
requerido para el cargo Bachiller experiencia certificada de mínimo
un (1) año en procesos de atención directa
con niños y niñas desde la gestación hasta
los seis años de edad, en comunidades,
instituciones de educación formal o centros
infantiles
Grado 9°: tener tres (3) años de
experiencia en trabajo directo con niños y
niñas de primera infancia.
CONDICIONES Y REQUISITOS
RELACIONES Comunidad educativa en general
EQUIPOS Y MATERIALES Dotación básica, uniformes, material didáctico específico para su
desempeño
AMBIENTE DE TRABAJO: Lugar El espacio donde se encuentra avalado el Hogar Comunitario por el
de trabajo ICBF
ENTRENAMIENTO Inducción y/o empalme
MISIÓN DEL CARGO
Apoyar el cuidado y bienestar de los niños y las niñas de primera infancia del programa de Hogares
Comunitarios de Bienestar Familiar hacia la búsqueda del desarrollo psicosocial, moral y físico.
RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES.
1. Desarrollar las funciones en torno al Proyecto Pedagógico Comunitario.
2. Comunicar a los niños y niñas, por medio de los juegos conocimientos generales sobre todo en lo
relacionado con la vida en sociedad, hacerles participar en grupo y permitir a cada niño expresarse
individualmente pidiéndole que cuente anécdotas de su vida o, por qué no, sus sueños.
3. realizar actividades pedagógicas, orientadas a posibilitar las relaciones del niño consigo mismo, con
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los demás y con el mundo que le rodea, vigilando, además, el desarrollo infantil a través de la
aplicación de la escala de valoración cualitativa del desarrollo
4. fortalecer el desarrollo integral de las habilidades en los niños, en nutrición y salud, alimentación,
desarrollo psicosocial,
5. Participar en la construcción de protocolo en caso de detección de presunta inobservancia, amenaza y
vulneración de los derechos.
6. Activar las rutas internas según lo establecido por la entidad en casos de presunta inobservancia,
amenaza o vulneración de derechos, conservando los principios de confidencialidad y no
revictimización.
7. Apoyar las estrategias implementadas para focalizar nuevos participantes y garantizar la
permanencia.
8. Participar desde su saber y experiencia en la planeación de acciones de promoción de la salud,
prevención de la enfermedad y detección temprana de factores de riesgo para la salud.
9. Suministrar a los niños y niñas medicamentos estrictamente formulados por personal médico como
tratamiento domiciliario, derivado de la atención en salud, previa asignación de la coordinadora y
teniendo en cuenta las orientaciones definidas por el Programa.
10. Asistir a eventos y reuniones programadas para su cualificación.
11. Conservar y proteger los datos de los niños, niñas y familias como proceso de confidencialidad de
datos personales, solo podrán ser utilizados con fines educativos, de atención integral, restitución de
derechos y procesos de interventoría relacionados con el contrato entre el ICBF y la Corporación.
12. Diligenciar los formatos asignados para obtener la información como el RAM, formatos de
compromisos con las familias, y demás que el programa amerite o la Corporación.
13. Administrar, atender y acompañar exclusivamente bajo su cargo el Hogar Comunitario.
14. Conocer y tener clara la Política en Seguridad y Salud en el trabajo.
15. Procurar el cuidado integral de su salud.
16. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
17. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
18. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la
empresa.
19. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
20. Reportar inmediatamente todo accidente o incidente de trabajo.
Y demás funciones encomendadas por el jefe inmediato, que se estimen pertinentes de acuerdo a
la naturaleza del cargo y al área que pertenece.
Certifico que he leído, analizado, comprendido y que acepto las responsabilidades y funciones contemplados
en manual de responsabilidades y autoridades.
Nombre: ___________________________________ C.C. ___________________ de __________________
Fecha: _____________________________________ Firma: _____________________________
REVISÓ APROBÓ
