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Informacion B

Este documento es un cuestionario de información inicial para candidatos a un puesto. Solicita detalles personales y laborales del candidato, incluyendo educación, experiencia laboral previa, logros y activos profesionales. Promete confidencialidad y seguir el proceso de selección del candidato.

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L. Fernando Sánchez Valencia
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
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2016

FORMATO DE INFORMACIÓN INICIAL DEL CANDIDATO

Le agradeceremos contestar el siguiente cuestionario con el objetivo de conocer mejor su perfil


laboral previo a una entrevista presencial. Favor de contestarlas en su totalidad

TODA SU INFORMACIÓN SERÁ TRATADA COMO CONFIDENCIAL

INFORMACIÓN PERSONAL:
Fotografía
1. Nombre completo: Reciente de
2. Puesto Solicitado: usted
3. Fecha y Lugar de Nacimiento: Obligatoria.
4. Grado de estudios: Licenciatura
5. Documento recibido como comprobante de estudios:
6. Estado civil:
7. Número de hijos:
8. Disponibilidad para viajar:
9. Disponibilidad para cambiar de residencia:

INFORMACIÓN LABORAL:

 Favor de indicarnos en su experiencia, cuales son las principales responsabilidades del puesto
que estamos reclutando.

 Favor de indicar las principales características que debe tener la persona que ocupe el puesto
que estamos reclutando.

 Favor de indicar cual sería su programa inicial de trabajo y porqué.

ÚLTIMO EMPLEO (O ACTUAL):

10. Nombre de la Empresa y Puesto ocupado:


Nombre y puesto a quien reporta:
Fecha de ingreso: Fecha de salida:
11. Motivo de su salida:
12. ¿Podemos solicitar referencias de usted? ¿Con qué persona? (Indique medio de contacto)
13. Último sueldo y paquete de prestaciones percibidos: (Información indispensable)

PENÚLTIMO EMPLEO:

14. Indique nombre de la Empresa donde laboró anteriormente y Puesto ocupado:


15. Nombre y puesto de la persona a que reportaba.
16. Período laborado:
17. Explique el motivo de su salida:
18. Indique sus últimos ingresos y prestaciones percibidas. (Información indispensable)
ANTEPENÚLTIMO EMPLEO:

19. Indique nombre de la Empresa donde laboró anteriormente y Puesto ocupado:


20. Nombre y puesto de la persona a que reportaba.
21. Período laborado:
22. Explique el motivo de su salida:
23. Indique sus últimos ingresos y prestaciones percibidas. (Información indispensable)

 DESCRIBA LOS TRES PRINCIPALES LOGROS EN SU EXPERIENCIA DE TRABAJO:

 DESCRIBA LO QUE CONSIDERA SUS MAS IMPORTANTES ACTIVOS COMO


PROFESIONISTA

AGRADECEMOS MUCHO SUS RESPUESTEAS, EN BREVE ESTAREMOS EN CONTACTO CON


USTED PARA DARLE SEGUIMIENTO A SU PROCESO DE SELECCIÓN.

Atentamente,
Reclutamiento y Selección
INDUSTRIAS LAVÍN S.A. DE C.V.

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