Carta de Adhesión al Plan de Ahorro Voluntario para la Jubilación.
Fecha de solicitud: _____/_____/______
día mes año
Empresa.- _____________________________________
Estimados Señores:
Por este conducto manifiesto mi voluntad de adherirme al Plan de Ahorro Voluntario para
la Jubilación (el “Plan de Ahorro”) de los trabajadores de FEMSA SERVICIOS, S.A. DE
C.V. (la “Empresa”). Términos no definidos expresamente en esta carta tendrán el
significado que se les atribuye en el Plan.
Para lo anterior, estoy de acuerdo en que:
a) Mediante la firma de la presente, acepto y reconozco expresamente los términos y
condiciones del Plan de Ahorro, el cual he leído en su totalidad.
b) A partir del día ___/____/____ sea descontado, de mi salario nominal mensual, mi
Aportación al Plan de Ahorro, misma que es equivalente al ____% de dicho
salario.
c) Tengo claro que el salario para efectos del Plan de Ahorro, se define como el
sueldo nominal; en caso de percibir comisiones, se incluirá el promedio del mes
anterior, excluyendo cualquier otro tipo de prestación.
d) Conforme al Plan de Ahorro, las aportaciones mensuales serán administradas por
la Empresa o por una institución financiera designada por la Empresa de acuerdo
con las políticas de inversión que determine la Empresa.
e) Acepto el destino de mis aportaciones y manifiesto mi conformidad con los
instrumentos en que se invertirán los recursos, liberando a la Empresa de
cualquier reclamo o responsabilidad salvo el caso de dolo o negligencia
manifiesta.
f) Como Participante del Plan de Ahorro, podré modificar una vez al año, en la fecha
establecida por la Empresa, el porcentaje de ahorro y las condiciones de inversión
de mi fondo a alguna de las opciones que se tengan autorizadas por la Empresa.
Finalmente, hago de su conocimiento quienes serán los beneficiarios para la entrega del
saldo acumulado de aportaciones e intereses de mi Cuenta Individual a la fecha de mi
fallecimiento o la declaración de un estado de incapacidad jurídica determinada por la
autoridad competente.
% de
Nombre del beneficiario Parentesco
participación
%
%
%
%
%
%
Total 100 %
NOTA: Es importante hacer notar que deberán designarse como beneficiarios, mayores de edad, ya que
nuestra legislación no permite la entrega de beneficios por fallecimiento a menores.
Los beneficiarios del Plan, podrán ser modificados prevaleciendo aquellos que sean
señalados en el último documento que esté en poder de la Empresa. En caso de
fallecimiento de algún o algunos beneficiarios se repartirá proporcionalmente entre los
beneficiarios sobrevivientes la parte que les corresponda al o los beneficiarios que
hubieren fallecido.
Asimismo acepto expresamente el tratamiento y transferencia de mis datos personales a
cualquier institución financiera que la Empresa designare para administrar el Plan de
Ahorro.
Nombre del Empleado Participante: _______________________________
Número de nómina: _________ Correo electrónico: ___________________________
RFC: ___________________
CURP: _______________________
Número de seguridad social: ________________
Firma del Empleado Participante: _________________________________________
