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Construcción de Escenarios Futuros

Este documento describe métodos para la construcción de escenarios futuros, incluyendo la planificación estratégica y la gerencia estratégica. Explica que la construcción de escenarios futuros permite organizar información sobre posibles futuros para facilitar la toma de decisiones. También cubre temas como la toma de decisiones, el análisis del entorno, y la importancia de una metodología participativa para facilitar escenarios futuros.
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Construcción de Escenarios Futuros

Este documento describe métodos para la construcción de escenarios futuros, incluyendo la planificación estratégica y la gerencia estratégica. Explica que la construcción de escenarios futuros permite organizar información sobre posibles futuros para facilitar la toma de decisiones. También cubre temas como la toma de decisiones, el análisis del entorno, y la importancia de una metodología participativa para facilitar escenarios futuros.
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Unidad III

PROFESOR: TSU:

Genrry Milano

08/12/2022
Construcción de Escenarios Futuros

Método que posibilita ordenar las percepciones acerca de los entornos futuros
alternativos que pueden afectar un territorio, es un proceso sistemático para
esbozar el futuro a largo plazo de una ciudad o de un territorio mediante la
reflexión estratégica

Importancia

Radica en que facilita la toma de decisiones al organizar la información existente


en un número limitado de futuros posibles

Planificación Estratégica

La planeación estratégica es una herramienta de gestión que permite establecer el


proceso mediante el cual las empresas toman decisiones, delimitan plazos y
asignan sus recursos para el logro de los objetivos previstos, tomando en cuenta
los cambios y demandas de su entorno

Gerencia estratégica

Es un conjunto de decisiones que realiza un gerente y que determina el


desempeño de la empresa. Para muchos, no es más que el arte de administrar
empleados de una manera que maximice la capacidad de alcanzar los objetivos
comerciales

Toma de decisiones

La toma de decisiones en las organizaciones consiste en hacer una elección


importante, generalmente dividida entre más de dos posibilidades y que
desplegará consecuencias para el futuro, tanto para el negocio como para los
empleados y clientes

El proceso de toma de decisiones es continuo y combina conocimientos,


habilidades y experiencia. Debe trabajarse constantemente y tener sus riesgos
analizados para que los problemas se resuelvan de la mejor manera posible

Tipos

 Decisión basada en el valor

Esta toma de decisiones empresariales se basa en los valores personales del


gerente, considerando su guía moral del bien y del mal y en los conceptos que le
han seguido durante mucho tiempo, así como sus influencias y referencias

 Decisión basada en creencias conscientes y subconscientes

Esta decisión está estrechamente ligada a la experiencia del gerente y puede


manifestarse con perspectivas generada a partir de situaciones pasadas. La
reflexión da paso al análisis, considerando cómo se manifestará una elección
actual en el futuro

 Decisión basada en datos

En las rutinas de negocios, mucho está involucrado en una decisión. Por lo tanto,
los riesgos deben minimizarse al máximo, y la base en datos puede ser la mejor
manera de hacerlo

DIFERENCIA ENTRE ANÁLISIS DE ESCENARIOS Y PLANIFICACIÓN


ESTRATÉGICA

ANÁLISIS DE ESCENARIOS PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Crear el fututo Pensar en el futuro

Responder rápidamente con opciones Anticiparse a los cambios


flexibles

Mucha creatividad e innovación en la Exploración exhaustiva en los


revisión de problemas análisis de situaciones

METODOLOGÍA PARTICIPATIVA PARA FACILITAR ESCENARIOS FUTUROS

La metodología participativa de escenarios futuros se basa en una serie de


métodos diversos y flexibles que pueden ser utilizados para ayudar a usuarios a
definir claramente objetivos identificar oportunidades u obstáculos, o preparar
estrategias y planes de acción para las situaciones futuras alternas

ANÁLISIS DEL ENTORNO

Es una herramienta de análisis estratégico para identificar todos los factores


externos e internos que pueden afectar el desempeño de una empresa. El objetivo
es evaluar el nivel de riesgo que plantean diversos factores ambientales, así como
las oportunidades de negocio que presentan

IMPORTANCIA

Nos permite identificar las fortalezas y los puntos débiles de una organización,
algo fundamental para la planificación estratégica y el desarrollo de esta

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