Expediente :

Especialista :
Cuaderno : Principal
Sumilla : Interpone Demanda

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE TURNO DE AREQUIPA

ABEL LEONARDO TAMAYO JARA , identificado

con DNI N° 41424424, señalando domicilio procesal
en la Urb. Los Rosales MZNA. E Lote 1, Dpto. B-1,
Cercado, Provincia y Departamento de Arequipa, a
usted respetuosamente digo:

1.- DEL DEMANDADO

La dirijo en contra de mi ex empleador la Empresa CORPORACIÓN SERVICE PERU
INGENIEROS S.A.C. Con domicilio en JR. MARIANO PANDIA N° 415 URB. LA
RINCONADA PUNO – SAN ROMAN - JULIACA.
2.- SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE
Acciono en mi calidad de ex trabajador, he laborado desde el 11 de MAYO de dos mil
diecisiete, hasta el 10 de JULIO del dos mil diecisiete, esto es dos meses, desempeñando
la Labor de PERSONAL OPERATIVO, percibiendo como ultima remuneración mensual y
Computable la suma de s/.935.00 (NOVECIENTOS CREINTA Y CINCO /100 NUEVOS
SOLES).

3.- PETITORIO
La demanda interpuesta en forma acumulativa, objetiva originaria tiene por objeto:
3.1 Como Pretensión Principal, solicito el pago de liquidación de derechos laborales en
Compensación por tiempo de servicios.
3.2 Accesoriamente demando el pago de los intereses devengados, costas y costos del
presente proceso.

4.- LIQUIDACION DE DERECHOS RECLAMADOS

FECHA DE INGRESO: 11 05 2017
FECHA DE CESE 10 07 2017
 AÑOS MESES DIAS
TIEMPO LABORADO 00 02 00

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

REMUNERACION s/. 935.00
REMUNERACIONES ADEUDADAS 0.00
VACACIONES 0 A, 2 M, 0 D 77.92
INDEMNIZACION VACACIONAL 0.00
DESPIDO ARBITRARIO 0.00
HORAS EXTRAS 42 horas 204.53
DOMINGOS Y FERIADOS 2 DES, 2 FER 249.33
OTRA DEUDA LECTURAS 192.00
TOTAL A PAGAR 826.78
A CUENTA 0.00
03 – SET - 2018 LIQUIDACION TOTAL S/. 826.78

5.- HECHOS:
5.1 DE LA PARTE DEMANDADA: La demandada es una persona jurídica que tiene como
objeto social, entre otros, brindar servicios en materia eléctrica.
5.2 DEL DEMANDANTE: El recurrente ha trabajado para dicha empresa desde el 11 de
mayo del presente al 10 de julio del 2017, percibiendo la suma de s/. s/.826.78 soles
mensuales, según mi contrato de trabajo.
a. El recurrente hasta la fecha, no ha recibido el pago de los montos adeudados por su
representada- empleador.
b. Cargo y Labores: me he desempeñado en el cargo de PERSONAL OPERATIVO,
ejecutadas con la Empresa del Demandado y como tal he desarrollado labores propias del
cargo durante todo el tiempo que duro la relación laboral.

c. Jornada y Horario: He laborado por el periodo de 2 meses.

d. Última remuneración: La última remuneración percibida por el demandante en forma
mensual fue de S/. 1,650.00.

1.a. Vacaciones: la demandada me adeuda este beneficio por todo el tiempo laborado, en el
Record Vacacional de 02 meses, por lo que demando el pago de S/ 77.92, más los intereses
que corresponda.
1.b. horas extras: la demandada no ha cumplido con pagar este beneficio el cual computa
el periodo de 42 horas por lo que demando el pago de S/ 204.53, más los intereses que
corresponda.
1.c. domingos y feriados.- En el periodo de trabajo procedí a realizar trabajos fuera de mis
horarios establecidos, siendo 02 días de descanso y 02 días feriados por lo que demando el
pago de S/ 249.33, más los intereses que corresponda.
1.e. otra deuda.- deuda por LECTURAS asume al monto de S/. 295.00, más los intereses
que corresponda.

5.5 debo indicar que el demandante ha laborado en el lugar que mis superiores me han
indicado, desempeñando la función de PERSONAL OPERATIVO.

6.- MONTO DEL PETITORIO

Asciende a S/. 826.78 (OCHOCIENTOS VEINTE SEIS con 78/100 nuevos soles), más los
intereses que corresponda.

7.- VIA PROCEDIMENTAL

La aplicable es del proceso ordinario laboral

8.- FUNDAMENTO JURIDICO

a) En Toda prestación personal de servicios Remunerados y subordinados, se presume
la existencia de un Contrato de Trabajo a plazo indeterminado (Art. 4 del D.S. 003-
97-TR)
b) Es Principio del Derecho Laboral, el de primacía de la Realidad, por el cual
prevalecen los hechos tal como sucedieron frente a documentos formales que
induzcan a lo contrario.
c) Ninguna Relación Laboral puede limitar el ejercicio de los Derechos
Constitucionales, ni desconocer o Rebajar la Dignidad del Trabajador.
d) Nadie Esta Obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento
( Art. 23 de la Constitución).
e) En la Relación Laboral se respeta el principio de carácter irrenunciable de los
derechos reconocidos por la constitución y la Ley (Art. 26 de la Constitución).
f) Se encuentran comprendidos dentro de los beneficios de la CTS. Los trabajadores
sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada (Art. 4, 21001-97-TR TUO
D.Leg. 650
g) El Trabajador tiene derechos a treinta días calendarios de descanso vacacional por
cada año completo de servicios. El Record trunco se compensa por dozavos y
treintavos (Art. 10 D.L. 713)
h) Es Derecho de los trabajadores del Régimen laboral de la Actividad Privada, de
percibir dos gratificaciones en el año, una con motivo de fiestas patrias y la otra con
ocasión de Navidad (Art. 1 LEY 27235)
i) Ley 29497 la misma que norma el Proceso Laboral y los requisitos que deben de
seguirse por parte del interesado, en el aspecto de Procedebilidad, y las
presunciones legales indicadas sobre la carga de la prueba y presunciones legales.
j) Texto Único ordenado del D.Leg. 728, Ley de Productividad y Competividad
Laboral D.S. 003-97-TR, que dispone las formas de contratación, monto de las
Remuneraciones y Procedimientos disciplinarios. Las causales del despido
estipuladas en el Art. 22, 25, 31, 32, 38 sobre el pago de indemnización por despido
Arbitrario.

9.- MEDIOS PROBATORIOS

Ofrezco los siguientes:

A) En Calidad de Prueba Documental :

1. 01 reporte de RUC de la Demandada en copia simple, con la finalidad de acreditar
su Razón social, domicilio y actividad.
2. 01 Copia de la Denuncia Policial, por despido, y con la que acredito el vinculo
laboral, cargo que desempeñaba y sobre todo el tiempo que duro el vinculo
laboral con mi ex empleador.
3. 06 Copias de las Guías de Remisión emitidos por mi ex empleador denominado
Transportes Cachito, de Carlos Alberto Cuela Ramírez, con la finalidad de probar
la existencia de una relación laboral con la demandada, considerado en la
Identificación del Conductor.
4. 01 Copia de mi Licencia de Conducir, con la que acredito mi condición de
Chofer, habiendo laborado con el demandado.
 5. Solicitud de conciliación ante la autoridad administrativa de trabajo de fecha 21
de Marzo del 2012, con la finalidad de acreditar mi intención de arribar a un
acuerdo conciliatorio.
6. Copia de la Liquidación de Beneficios Laborales, practicado por la Oficina de la
Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del empleo Arequipa.
7. Constancia de asistencia expedida por la Autoridad de Trabajo, con la Finalidad
de acreditar que no hubo acuerdo conciliatorio.
8. Decreto SUB DIRECTORAL Nro.1062-2012-GRA/GRTPE-SDDLG, de fecha
17 de Abril del 2012.
9. Copia de la Carta Notarial, enviada a la Empresa demandada y recepcionada con
fecha 13 de Abril del 2012.
Con estos documentos, acredito plenamente la existencia de mi relación laboral
así como el tiempo de su duración.

B) La Exhibición que deberá practicar cada una de las demandas de

1. Los Libros de Planillas y Planillas electrónicas PDT, con la finalidad de

probar mi relación Laboral y el monto de mis Remuneraciones y los
derechos que me corresponden.
2. Las Boletas de Pago con la Finalidad de probar mi relación laboral y el
monto de mis remuneraciones y los derechos que me corresponden.
3. Las Guías de Remisión del destinatario y/o Remitente, donde se prueba mi
relación laboral y mi labor como chofer Profesional.
Correspondientes a todo el tiempo laborado por el recurrente, bajo apercibimiento de
APLICARSE MULTA de conformidad con lo dispuesto por el Art. 261 del C.P.C.
10. ANEXOS
Acompaño los siguientes
1-A. Copia de mi DNI
1-B. 01 reporte de RUC de la Demandada en copia simple, con la finalidad de acreditar su
Razón social, domicilio y actividad.
1-C. 01 Copia de la Denuncia Policial, por despido, y con la que acredito el vinculo
laboral, cargo que desempeñaba y sobre todo el tiempo que duro el vinculo laboral con mi
ex empleador.
1-D. 06 Copias de las Guías de Remisión emitidos por mi ex empleador denominado
Transportes Cachito, de Carlos Alberto Cuela Ramírez, con la finalidad de probar la
existencia de una relación laboral con la demandada, considerado en la Identificación del
Conductor.
1-E. 01 Copia de mi Licencia de Conducir, con la que acredito mi condición de Chofer,
habiendo laborado con el demandado.
1-F. Solicitud de conciliación ante la autoridad administrativa de trabajo de fecha 21 de
Marzo del 2012, con la finalidad de acreditar mi intención de arribar a un acuerdo
conciliatorio.
1-G. Copia de la Liquidación de Beneficios Laborales, practicado por la Oficina de la
Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del empleo Arequipa.
1-H. Constancia de asistencia expedida por la Autoridad de Trabajo, con la Finalidad de
acreditar que no hubo acuerdo conciliatorio.
1-I. Decreto SUB DIRECTORAL Nro.1062-2012-GRA/GRTPE-SDDLG, de fecha 17 de
Abril del 2012.
1-J. Copia de la Carta Notarial, enviada a la Empresa demandada y recepcionada con fecha
13 de Abril del 2012.
1-K. Constancia de Vigencia de Habilitación del Abogado.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. Pido tramitar la presente con arreglo a Ley, declarándola fundada en su oportunidad
con expresa condena de Costos y sin perjuicio de la multa respectiva.

Arequipa, 23 de Septiembre del 2018.