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Oficio Visipol

La Directora de la Inspectoría para el Control de la Actuación Policial del Cuerpo de Policía Municipal Carlos Arvelo envió un memorándum a la Coordinadora de la Región Central sobre irregularidades detectadas en el proceso de ascensos policiales reciente. La Directora solicitó información sobre el personal policial a la Oficina de Recursos Humanos pero no recibió respuesta, por lo que no puede avalar el proceso debido a que se omitieron los requisitos legales.

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La Directora de la Inspectoría para el Control de la Actuación Policial del Cuerpo de Policía Municipal Carlos Arvelo envió un memorándum a la Coordinadora de la Región Central sobre irregularidades detectadas en el proceso de ascensos policiales reciente. La Directora solicitó información sobre el personal policial a la Oficina de Recursos Humanos pero no recibió respuesta, por lo que no puede avalar el proceso debido a que se omitieron los requisitos legales.

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES JUSTICIA Y PAZ


CUERPO DE POLICÌA MUNICIPIO CARLOS ARVELO

PARA: VISIPOL. REGION CENTRAL. COORDINADORA ANGIE LIENDO

DE: ABG. ALMARZA DINA. DIRECTORA


DE LA INSPECTORÍA PARA EL CONTROL DE LA ACTUACIÓN POLICIAL DE LA POLICÍA
(CPMCA) MUNICIPAL DE CARLOS ARVELO

FECHA: 11/03/2022

AL TEXTO-

MEMORANDUM

Tengo a bien de dirigirme a usted, en la oportunidad de expresarle un cordial saludo Bolivariano,


Revolucionario, Socialista, Antiimperialista, Zamorista, Antioligarca y profundamente Chavista,
extensivo a quienes lo acompañan en su noble gestión.

Desde esta Inspectoría de Control y Actuación Policial del Cuerpo de Policía Municipal Carlos
Arvelo, en aras de determinar las responsabilidades que reposan sobre mi persona las cuales
están bien definidas ante la Ley Del Estatuto de la Función Policial articulo 76:

La Oficina de Control de Actuación Policial tiene las siguientes competencias: 1. Recibir


denuncias de supuestas irregularidades efectuadas por funcionarios o funcionarias del cuerpo de
policía nacional, estadal o municipal, según el caso, e identificar el tipo de responsabilidad a que
diera lugar la acción. 2. Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles desviaciones de
la ética y de las buenas prácticas policiales. 3. Sustanciar los expedientes disciplinarios de los
funcionarios y funcionarias policiales del cuerpo de policía nacional, estadal o municipal, según
el caso, para esclarecer los hechos denunciados o investigados y relacionados con las
actuaciones que impliquen la presunta comisión de faltas por su acción u omisión. 4. Proponer
recomendaciones para mejorar los procesos de supervisión y el desempeño de los funcionarios y
funcionarias policiales. 5. Las demás establecidas en los reglamentos y resoluciones de esta Ley…
En armonía con el articulo 23 SOBRE LAS ATRUBUCIONES DE LAS OFICINAS DE RECURSO
HUMANOS LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCION POLICIAL NUMERAL 6

Organizar y realizar los concursos y procedimientos que se requieren para el ingreso o ascensos
de los funcionarios o funcionarias policiales, según las bases y baremos aprobados por el
Ministerio de Poder Popular con competencia en materia de seguridad ciudadana, en
coordinación con la Oficina de Control y Actuación Policial.

Esta dirección ICAP al no ser tomado en cuenta para este nuevo proceso de ascensos para la
verificación de la data del personal policial debido a que las carpetas de los funcionarios reposan
únicamente ante la Oficina de Recursos Humanos. Se le fue excluido de dicha verificación. Y
estando dentro de la oportunidad correspondiente al caso, debido a que una mala actuación o
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MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES JUSTICIA Y PAZ
CUERPO DE POLICÌA MUNICIPIO CARLOS ARVELO

negligencia administrativa pudiere ocasionar sanciones o responsabilidades penales elevo mi


informe explicativo ante mi superioridad por las irregularidades detectadas por esta Inspectora
Abogado Dina Almarza Terán IPSA 194.784. RESOLUCIÓN ABCA-018-2022
RESOLUCIÓN VISIPOL/DIGESEPOL NRO 00067-19-01-2022.

Ilustro a mi Superioridad que el día 10 de Marzo del presente año 2022, solicite ante la Oficina de
Recursos Humanos la siguiente Información:

Me dirijo a usted en esta oportunidad a los fines de solicitarle la lista del personal activo de los
Funcionarios Policiales (CUERPO POLICIAL DEL MUNICIPIO CARLOS ARVELO) en el siguiente
orden:

 Fecha de Ingreso a la administración Publica como funcionario Policial


 Años de servicios de los Funcionarios Policiales.
 Grado de Instrucción de los Funcionarios Policiales.
 Orden jerárquico de los Funcionarios Policiales.
 Lista Actualizada de los Funcionarios que participaron y ascendieron en el proceso de
ascenso pasado.
 Lista actualizada del personal Policial que opta y reúnen las condiciones exigidas de Ley
para este proceso de ascenso.

No obteniendo respuesta alguna, desconociendo los motivos y el hermetismo con la cual


RECURSO HUMANOS aplica el proceso de ascensos por acreditación 2022. Omitiendo
las exigencias de Ley. Es por tanto que fijo posición al no avalar dicho proceso y no tener
conocimiento del Listado que domina Recurso Humanos de la Alcaldía del Municipio
Bolivariano Carlos Arvelo

TESTIGO:
SUB DIRECTOR CPMCA
S/J Msc. Rafael Linares

ABG. ALMARZA DINA


DIRECTORA
DE LA INSPECTORÍA PARA EL CONTROL DE LA ACTUACIÓN POLICIAL DE LA POLICÍA
(CPMCA) MUNICIPAL DE CARLOS ARVELO
RESOLUCIÓN ABCA-018-2022
RESOLUCIÓN VISIPOL/DIGESEPOL NRO 00067-19-01-2022
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES JUSTICIA Y PAZ
CUERPO DE POLICÌA MUNICIPIO CARLOS ARVELO

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