PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

PROYECTO:
REMODELACIÓN & AMPLIACIÓN DE OFICINA

CONTROL DE EMISIÓN

Fecha Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

PDR Zevallos Ing. Sotomayor Ing. Sotomayor

09/08/2019 Carrasco Johny Carrasco Johny
Bellido Giancalo
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INDICE

1. Datos del Proyecto.............................................................................................................. 5

1.1. Datos .............................................................................................................................. 5
1.2. Plano de Ubicación ......................................................................................................... 6
1.3. Horarios de Trabajo........................................................................................................ 6
1.4. Trabajos Sub Contratistas............................................................................................... 7
2. Objetivos del Plan................................................................................................................ 7
2.1. Objetivo General ............................................................................................................ 7
2.2. Objetivos Específicos ...................................................................................................... 7
2.3. Alcance del Plan SST ....................................................................................................... 8
3. Descripción del Sistema de Gestión de SST....................................................................8
3.1. Liderazgo y Compromiso ................................................................................................ 8
3.2. Política de Seguridad y salud en el Trabajo.....................................................................9
3.3. Documentación Interna de Obra ....................................................................................10
4. Responsabilidades en la Implementación y Ejecución del Plan SST...........................11

4.1. Organigrama de Obra......................................................................................................11

4.2. Responsabilidades ..........................................................................................................11
5. Elementos del Plan SST .....................................................................................................22
5.1. Identificación de Requisitos Legales y Contractuales relacionados con la SST ...............22
5.2. Análisis de Riesgo: IPERC .................................................................................................23
5.2.1 Identificación de Peligros ...................................................................................................23
5.2.2 Evaluación de Riesgos……………………………………………………………………………………………………. 23
5.2.3 Matriz de Evaluación de Riesgos……………………………………………………………………………………. 26
5.2.4 Control Operacional………………………………………………………………………………………………………. 27
5.3. Planos para la instalación de Protección Colectivas ........................................................29
5.4. Procedimientos de Trabajos para las actividades de alto riesgo .....................................31
5.5. Capacitación y Sensibilización del Personal de Obra .......................................................32
5.6. Gestión de No Conformidades – Programa de Inspección y auditorías ...........................33

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5.7. Objetivos y Metas de Mejora en SST ................................................................................37

6. Plan de Respuesta ante Emergencias........................................................................43
6.1. Alcance ……………………………………………….……………………………………………………………………………44
6.2. Análisis de vulnerabilidad de posibles ocurrencias de emergencias ………………………………..45
6.3. Identificación de grupos de interés ………………………………………………………………………………….46
6.4. Organización para la respuesta a emergencias ………………………………………………………………..48
6.5. Responsabilidad y funciones …………………………………………………………………………………………..49
6.6. Determinación de Recursos Esenciales …………………………………………………………………………….50
6.7. Clasificación de las Emergencias por su magnitud …………………………………………………………….52
6.8. Secuencia de Aviso de Incidente / Accidente ……………………………………………………………………53
7. Mecanismos de Supervisión y Control ................................................................................61
7.1. Comprobación y Acción Correctiva .......................................................................................61

7.2. Monitoreo Proactivo y Reactivo ...........................................................................................62

7.3. Indicadores de Gestión ..........................................................................................................63

8. Anexos …………….…………………………………………………………………………64

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HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

Fecha del Página N° de
Modificada Revisión
Cambio Razón del Cambio

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1. Datos del Proyecto

1.1. Datos

Nombre
REMODELACIÓN & AMPLIACIÓN DE OFICINA
del Proyecto:

Propietario: FAHRENHEIT COMUNICACIONES S.A.C

Ejecutor: HB2 COMPANY S.A.C

Área Construida: 300.00 m2

Ubicación de Obra: Av. SAN MARTIN 158 – BARRANCO – LIMA

1.2. Plano de Ubicación

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1.3. Horarios de Trabajo

El horario de trabajo será de un (01) turno: Inicio 08:00 a.m. hasta las 17:30 p.m. El
personal dispondrá de 01 hora (de 12:00 a 13.00 horas.) para refrigerio y descanso,
en caso que el proyecto lo amerite se realizarán 2 horarios de refrigerio.

Los días sábados se trabajará de: 08:00 a 13:30 horas.

1.4. Trabajos Sub Contratistas

En la subcontratación de trabajos se seguirá en todo momento las cláusulas

de Seguridad Laboral establecidas en el Procedimiento de Ingreso de
Subcontratistas.

2. Objetivos del Plan

2.1. Objetivo General

Establecer los lineamientos de planificación, aplicación, control y seguimiento del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el proyecto; a fin de
evitar la ocurrencia de incidentes que involucren daños a nuestros colaboradores
directos e indirectos, así como a nuestro entorno.

2.2. Objetivos Específicos

Como empresa se cuenta con los siguientes objetivos específicos:

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PROGRAMA DE OBJETIVOS Y METAS SST 2019

Objetivos Especifico Meta

N° Política de Seguridad 2019
N° Objetivo Indicador
( NCRs
levantadas /
Levantamiento de las NCRs
La protección de la Seguridad y Salud de OE1 según el Reporte Semanal. NCRs > 90%
todos los miembros de la organización identificadas)
mediante la prevención de los accidentes, x 100
1 enfermedades e incidentes relacionados Resultado en
Cumplir el programa de
con el trabajo. % de
OE2 Inspecciones y charlas > 95 %
evaluación
mensual de obra.
mensual
IA = (Índice
Frecuencia x
Reducir el Índice de Índice
OE3 0 , 50
accidentabilidad (IA).
Gravedad) /
200
IFA = (N° de
Reducir el índice de Accidentes
OE4 acumulados X 2 , 00
Frecuencia Acumulado (IFA).
200,00) /HH
Revisión y
Revisión y actualización actualización
El cumplimiento de los requisitos legales OE5 trimestral de la matriz legal trimestral de 100 %
pertinentes en materia de seguridad y vigente. la matriz legal
salud en el trabajo, de los programas vigente / 4
2 voluntarios, de la negociación colectiva N° De
en seguridad y salud en el trabajo, y de documentos
otras prescripciones que suscriba la Cumplimiento del SGS a los cumplidos / N°
OE6 > 95%
organización. Subcontratista de obra. de
documentos
totales
Mantener mínimo un 95% de Resultado en
La mejora continua del desempeño del
Cumplimiento de % de
3 Sistema de Gestión de la Seguridad y OE7 >95 %
requerimiento documentario evaluación
Salud en el Trabajo.
del SGS. mensual

2.3. Alcance del Plan SST

Este Plan de SST, es aplicable para toda actividad a desarrollar durante la

ejecución del Proyecto, y a todos sus colaboradores directos e indirectos,
incluyendo visitas que ingresen a las zonas de operaciones del mismo.

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3. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo

3.1. Liderazgo y Compromiso

En HB2 Company S.A.C, la Gerencia general, lidera el Sistema de Gestión de SST,

delegando, como su representante, al Ingeniero Residente de Obra, quién mediante el
Sistema Gestión de Seguridad corporativo establece los lineamientos de planificación,
implementación, control y seguimiento; y, mediante el RISST, difunde su estructura
(lineamientos, estándares, procedimientos y procesos administrativos) a todos los
colaboradores para su ejercicio y cumplimiento, contribuyendo con el éxito del Sistema
de Gestión implementado en favor de la preservación de su seguridad y salud en la
labor a ejecutar.

En el proyecto, es el Ingeniero Residente quién lidera el Sistema de Gestión de SST,

mediante la implementación del Plan de SST, teniendo al Jefe de Prevención de
Riesgo como soporte operativo y responsable de planificar las actividades de
seguridad, adecuadas al avance de la obra a través de tareas proactivas, preventivas
y reactivas.

3.2. Política de Seguridad y salud en el Trabajo

HB2 Company S.A.C, Presenta la siguiente Política de Seguridad, Salud en el Trabajo

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Su difusión está a cargo del área de SST a todos los involucrados directos e
indirectos mediante todos los medios necesarios (Inducción, carteles, murales,
RISST, etc.)

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3.3. Documentación Interna de Obra

Se implementarán registros y documentación del Sistema de Gestión de SST,

implementado para el proyecto, pudiendo ser llevados a través de medios físicos o
electrónicos.

Estos documentos estarán actualizados y a disposición del Sub CSST, la

supervisión, el propietario y las autoridades competentes, respetando el derecho a
la intimidad.

La documentación del Sistema de Gestión de la SST comprende:

a. La Política y objetivos del SST.

b. El reglamento interno de SST.
c. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d. El mapa de riesgos.
e.La planificación de la actividad preventiva (Plan de Seguridad y/o procedimientos
de trabajo seguro).
f. El programa anual de SST.

Asimismo los ítem a. y b. deben ser exhibidos en un lugar visible de la obra.

La documentación de control establecida para el proyecto cuenta con los

siguientes formatos:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
d) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
e) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
f) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencias.
g) Registro de Auditorias.

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4. Responsabilidades en la Implementación y Ejecución del

Plan SST

4.1. ORGANIGRAMA DE OBRA

GERENTE GENERAL

COORDINADOR DE OBRA

RESIDENTE DE OBRA

ING. DE CALIDAD ASISTENTE DE OBRA ING. DE SSOMA ADMINISTRADOR DE OBRA

MAESTRO DE OBRA PDR JEFE DE ALMACEN

OPERARIOS
OFICIALES
PEONES

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4.2. Responsabilidades

Se detalla las responsabilidades por Puesto de Trabajo.

Coordinador de Obra.
Brinda todos los recursos necesarios para que el proyecto implemente
el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.

Ingeniero Residente
 El Residente de Obra es responsable de implementar el PSST y RISST y
vigilar su cumplimiento, antes del inicio de los trabajos contratados, así
como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas ejecución de la
obra de manera conjunta con el Jefe de Prevención de Riesgos, quienes
establecerán mecanismos de supervisión y control para garantizar su fiel
cumplimiento en todas las etapas del proyecto.

 Promover y apoyar las Políticas, Planes, Programas, Normas y

Procedimientos de SST de la obra.

 Asegurar los recursos necesarios para el logro de los objetivos y metas del
Programa Anual de Actividades de SST aprobado para la Obra.
 Mantenerse informado de los resultados de las Auditorias e Inspecciones de
Seguridad.
 Liderar y hacer seguimiento a las medidas correctivas y de mejora
recomendadas.
 Formar parte del sub comité de seguridad.
 Respaldar y hacer suyas las directivas y recomendaciones que el Área de
SST propone a través de su Jefe de Prevención de Riesgos, para garantizar
la seguridad operativa del proyecto y el cumplimiento de la Política SST.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de
mando operativa de la Obra cumpla con las responsabilidades asignadas en
el PASST.
 Reportar al Gerente General y/o Coordinador de Obra y al Jefe de
Prevención de Riesgos, los accidentes con tiempo perdido e incidentes
ocurridos en la Obra.
 Asegurarse que los trabajadores cumplan los lineamientos del presente plan
de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
 Auditar periódicamente la Obra con la asistencia del Jefe de Prevención de
Riesgos y verificar que se implementen las acciones correctivas necesarias
para mantener el estándar de la Obra. Mantener registros que evidencien el
cumplimiento.
 Analizar y evaluar las estadísticas de seguridad de los Objetivos de SST
para la obra, y tomar decisiones dirigidas a la mejora continua.

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Jef e de Prevención de Riesgo

Asistir al Residente de Obra en la elaboración e
implementación del Plan de SST para la Obra, de acuerdo a
los lineamientos del Sistema gestión de Seguridad
corporativo, así mismo, administrarlo y reportar los resultados
de su implementación al Residente de Obra.
Formar parte del sub comité de SST.

Verificar que se cumplan las directivas de seguridad, salud y
los procedimientos de trabajo durante el desarrollo de la Obra.
Reportar de inmediato al Residente de obra, todos los
incidentes y accidentes con lesión ocurridos en obra.
Capacitar al personal de la obra en lo referente al
cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y supervisar el desarrollo de las operaciones.
Realizar una observación permanente; supervisando preventivamente el
desarrollo de los trabajos y corrigiendo de inmediato, en la medida de lo
posible, los actos y condiciones su estándares que pudieran presentarse.
En los casos de alto riesgo deberá detener las operaciones hasta eliminar
la situación de peligro.
Supervisar a los Prevencionistas de las empresas
subcontratistas asignados a la obra.
Administrar, asegurar y emitir su informe quincenal y
mensual de la gestión desarrollada en obra.
Verificar que los sistemas de protección colectiva y equipos de protección
personal (EPP) utilizados en la Obra cumplan con los estándares
establecidos para la obra y correspondan a las condiciones existentes en el
lugar de trabajo, proporcionando al trabajador una protección eficaz frente
a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o suponer por sí mismos
riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
Participar en las reuniones de planificación de obra, a efectos
de proponer mecanismos preventivos en los procedimientos
de trabajo y coordinar su implementación con las instancias
respectivas.
Gestionar la implementación de las acciones correctivas de las
observaciones identificadas en las inspecciones o auditorias y desarrollar
con el Residente de obra el programa de implementación de estas
acciones.
Elaborar el Dossier de seguridad de obra que deberá ser entregado en un
plazo no mayor de 15 días luego de concluida la obra. En caso, por
requerimiento de la empresa deba ser traslado a otra obra antes de
concluir la actual, deberá garantizar que el informe de cierre de Obra sea
entregado en el plazo establecido.
 Hacer cumplir el Programa de Inducción y Capacitación en Seguridad para
los colaboradores y los subcontratistas para este proyecto.

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 Sancionar a los colaboradores que infrinjan las normas de seguridad de

acuerdo al procedimiento que se establece en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Supervisar y autorizar todo aquello que vaya a
usarse, operar, implantarse, establecerse, transitar, etc.,
en y durante la obra; tal como estándares de los EPP a
usarse, maquinarias, vehículos, herramientas, accesorios,
suministros, dispositivos, instalaciones, servicios, etc.
Mantener el personal idóneo, equipamiento y práctica para
asegurar la atención primaria ante una emergencia.
 Supervisar, requerir y asegurar la instalación de las
señaléticas necesarias para identificar los diferentes tipos
de riesgos que se presenten en su obra durante todo el
tiempo de ejecución.
Paralizar las actividades de operación que se encuentren
con evidente condición que atente con la integridad de las
personas tanto en salud y pensión de los mismos.
 Administrar, controlar y emitir información estadístico del uso del EPP en
obra.
 Proveer a la supervisión, implementos de seguridad (lentes, excepto casco
y chaleco distintivo).
 Liderar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en función a
las actividades a realizar en obra y asistir a la Línea de Mando en el
desarrollo de los Análisis de Riesgos y a los capataces en la elaboración
de los A.S.T. y llenado de los permisos de trabajo.

Monitor de Prevención de Riesgo (Si hubiese)

 Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos y a
los capataces en la elaboración de los A.S.T. y llenado de los permisos de
trabajo.
 Verificar que se cumplan las directivas de seguridad, salud y los
procedimientos de trabajo durante el desarrollo de la obra.
 Reportar de inmediato al Jefe de Prevención de Riesgos, todos los
incidentes y accidentes con lesión ocurridos en obra.
 Capacitar al personal de la obra en lo referente al cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo y supervisar el desarrollo de las
operaciones.
 Realizar una observación permanente; supervisando preventivamente el
desarrollo de los trabajos y corrigiendo de inmediato, en la medida de lo
posible, los actos y condiciones sub estándar que pudieran presentarse. En
casos de alto riesgo deberá detener las operaciones hasta eliminar la
situación de peligro.
 Verificar que los sistemas de protección colectiva y equipos de protección
personal (EPP) utilizados en la obra cumplan con los estándares de la
empresa y respondan a las condiciones existentes en el lugar de trabajo,
proporcionando al trabajador una protección eficaz frente a los riesgos que
motivan su uso, sin ocasionar o suponer por sí mismos riesgos adicionales
ni molestias innecesarias.

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 Conducir inspecciones planificadas, utilizando los formatos estandarizados

para el desempeño en la SST.
 Verificar la ejecución de las acciones correctivas de las observaciones
identificadas en las inspecciones o auditorías.
 Analizar los riesgos específicos de la obra bajo su cargo y controlando
su implementación de acuerdo a lo establecido.
 Detener la operación, área o equipo, cuando el nivel de criticidad del riesgo
así lo amerite.
 Asegurar el mantenimiento del Sistema de SST, realizando registros y
reportes.
 Llevar a cabo el Programa de Capacitación a todo el personal de
obra, manteniendo el registro correspondiente.
 Brindar instrucción apropiada y supervisión adecuada al personal bajo su
control, incentivándolos a reportar defectos o condiciones que estén debajo
de los estándares, que afecten la seguridad del lugar, para que las
acciones correctivas puedan ser aplicadas en forma apropiada y oportuna.
 Asistir y entrenar a los Contratistas en buenas prácticas de SST. Asegurar
que se tomen las acciones correctivas para prevenir la repetición de
eventos no deseados.

Ingeniero Asistente de Obra

Conocer y supervisar la aplicación de los Procedimientos del
Sistema de Gestión de SST de la Empresa, en obra.
Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos y prácticas de
trabajo, estándares de seguridad y salud de la Empresa en obra. Participar
activamente en los procesos de identificación de peligros y evaluación de
riesgos, análisis de seguridad en el trabajo y otros requeridos para el
desarrollo seguro de las actividades de la obra.
 Verificar que los mismos sean acatados por todo el personal de la obra
incluyendo a los subcontratistas.
 Ejecutar las inspecciones, sesiones de capacitación y otras asignaciones
indicadas en el Programa Anual SST.
 Elaborar los procedimientos internos de trabajo, requeridos para la
ejecución segura de las tareas nuevas o críticas de la Obra y verificar el
permanente cumplimiento de los mismos.
 Capacitar a los trabajadores en el conocimiento y entendimiento de los
procedimientos y/o prácticas de trabajo seguro, así como en la
identificación de los peligros y el establecimiento de las medidas
preventivas o correctivas del caso.
Dar órdenes o directivas de manera clara y precisa.
Verificar que los trabajadores estén en adecuado estado físico
y mental para laborar.
Exigir el cumplimiento estricto del Plan SST y Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos
colaboradores del Proyecto.
Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con
el Jefe de Prevención de Riesgo, a fin de garantizar que se implementen
las medidas preventivas y de control establecido en los procedimientos de
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trabajo y directivas de prevención de riesgos, antes del inicio de las

actividades.
 Coordinar con el Jefe de Prevención de Riesgo, para la inspección inicial
antes de ingreso de vehículos, maquinarias y herramientas, a fin de
garantizar que cumplan con los estándares de prevención.
 Participar en los programas de capacitación e inspecciones, en calidad de
instructor e inspector respectivamente.
 Revisar y aprobar el AST desarrollado a diario por las diferentes cuadrillas
de su frente de trabajo. Asegurando el entendimiento del mismo por parte
de cada uno de los integrantes de las cuadrillas.
 Asegura las condiciones de trabajo de tal manera que cumpla con los
estándares de prevención y asegure la labor de los trabajadores.
 Ante el uso de algún material químico solicita la inspección, capacitación y
entrega del EPP adecuado para la tarea al área de prevención.
 Asegura que todos sus colaboradores hayan participado en las
capacitaciones programadas, tanto de tipo específico como las de inicio de
jornada.
 Velar por el orden y limpieza de su frente de trabajo de manera continua.
 Reporta de forma inmediata la ocurrencia de un incidente o accidente con
lesión al Residente y al Jefe de Prevención de Riesgos.
 Ante la ocurrencia de un evento no esperado, asume el liderazgo de
evacuación, rescate y primeros auxilios delegando funciones y asegurando
la atención adecuada y a tiempo. Se apoya para ello en el Prevencioncitas
y brigadas de obra.

Oficina Técnica
Garantizar el proceso de contratación de subcontratistas y la
aplicación de las sanciones por las No conformidades hacia
ellos.
Garantiza la recepción y verificación de los sustentos
administrativos de los subcontratistas, tales como pagos
de planillas, seguros, pólizas, exámenes médicos, otros
necesarios.
Gestiona la valorización y lo valida con el área de SST.

Coordinador de Calidad
Gestiona los productos químicos necesarios junto a su hoja
de seguridad para su divulgación y buen uso del mismo.
Garantiza el control de aseguramiento de las estructuras en su proceso
constructivo de acuerdo a las modulaciones, resistencias y otros
necesarios de las estructuras a trabajar.

Administrador de Obra
Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra
(personal staff y obrero), en estricto cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.

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 PLAN

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 Programar los exámenes médicos ocupacionales con el centro médico y

mantener actualizados los archivos con los resultados de dichos exámenes.
Verificar el buen funcionamiento de los servicios de bienestar dentro de la
Obra.
 Controlar el servicio de vigilancia perimetral así como el ingreso y salida del
personal.
 Tramitar las licencias y los seguros necesarios para la ejecución de trabajos.
 Realizar seguimiento a los casos de accidentes de trabajo o enfermedades
ocupacionales hasta su total recuperación.
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno
del SCTR de todo el personal que tenga destacado a la obra.
 Solicita al Ingeniero de campo el envío del listado del personal a ingresar
para programar el examen médico ocupacional.
 Gestiona los trámites de solicitud de SCTR (Salud y Pensión) para personal
nuevo y la renovación mensual de los mismos. Garantizando que siempre
estén vigentes y entrega las evidencias para su revisión al área SST.
 Ingresa al sistema, los requerimientos de EPP de acuerdo a la petición y
aprobación del Residente y asegura que estás sean abastecidas para la
fecha requerida.
 Apoya al área de SST en el requerimiento de otros elementos que sean
necesarios y aprobados por Residente para el desarrollo de la Gestión SST.
 Coordina con el área de RRHH sobre el seguimiento de atención de los
accidentes de trabajo.
 Mantiene recursos para contingencia en caso de ocurrencia de un
evento no esperado.

Almacén
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección
individual, se encuentren en buen estado y cumplan con los estándares de
SST, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de
protección personal (EPP) y protección colectiva y mantener un stock
mínimo que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato
en caso de deterioro, durante el transcurso de la Obra.
 Emite estatus semanal al Jefe de Prevención de Riesgos sobre el stock y
consumo de los EPP para su tramité de compra de Seguridad, tales como,
equipos de protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva
(SPC).
 Solicitar información al Jefe de Prevención de Riesgos, acerca de los
equipos de protección personal (EPP) con certificación, homologados por
el Departamento de SST, antes de concretar la compra de los mismos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal
y sistemas de protección colectiva, a fin de garantizar su perfecto estado al
momento de entregarlos al trabajador.
 Entregar el EPP, al personal que presente su boleta de entrega firmado por
el área SST; con la firma de autorización del Jefe de Prevención de
Riesgo; en el cual se detalla el motivo del cambio y el EPP a entregar.
Cada EPP a entregar debe ser marcado con la inicial del nombre y el
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apellido de la persona quien recibe el EPP. Si el motivo de entrega es por

desgaste, entregar el EPP usado el cual debe tener su sello personal.
 Mantener un registro de los equipos de protección personal (EPP)
entregados al personal de obra donde se indique: Datos del trabajador
(Nombres, Apellidos, DNI), EPP entregado y firma en señal de
conformidad. Mantener un registro del consumo de equipos de protección
personal (EPP) que permita estimar el tiempo de vida promedio de cada
EPP, e informar al ingeniero de seguridad en caso se evidencie deterioro
prematuro de alguno de ellos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los materiales peligrosos.
Mantener visible y a disposición, las hojas de seguridad (MSDS) de los
materiales químicos usados en obra.

Trabajadores
 Pasar la evaluación de examen médico ocupacional, según su puesto de
trabajo.
 Recibir la charla de inducción y firmar el “Compromiso de Cumplimiento”,
después de conocer los estándares establecidos en los procedimientos de
trabajo.
 Recibir y firmar la recepción del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Leer y conocer lo que indica el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo, comprometiéndose en el cumplimiento del mismo y
sometiéndose a las sanciones respectivas ante una falta o incumplimiento
a lo dispuesto en este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Es responsabilidad del personal presentarse al lugar de trabajo:
En adecuado estado de salud y descanso.
El personal que se encuentre enfermo o en estado psicosomático alterado,
tal como fatiga, somnolencia por descanso insuficiente y cualquier otra
anormalidad que conlleve al riesgo de accidentarse, deberá consultarlo en
forma directa con su jefe inmediato.

La Empresa no permitirá el ingreso al trabajo de personal con signos de

ebriedad o bajo los efectos de algún tipo de droga.
Asimismo no se permitirá portar ningún tipo de arma
blanca o de fuego.

Antes del inicio de cualquier tarea:

a) El personal debe cerciorarse que su labor no implique peligro o

posibilidad de accidente.
b) Es responsabilidad del trabajador revisar que sus herramientas y
equipos, incluyendo los de protección personal, sean adecuadas para la
tarea a desarrollar y que estén en buenas condiciones.
c) En caso de desconocimiento o duda, el trabajador debe solicitar a su
jefe inmediato, la información o aclaración del caso.

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d) Mantenerse siempre atento en el trabajo y a lo que sucede en su área

de labor. La seguridad y la salud se logran mediante un trabajo en
equipo.
e) Prestar especial atención al personal nuevo. Pueden requerir
orientación o ayuda para el desarrollo seguro de sus tareas.
f) Cumplir cabalmente con los procedimientos, prácticas de trabajo y
estándares de seguridad establecidos por la Empresa para cada tarea o
labor.
g) Obedecer todas las señales, avisos y letreros de seguridad, en
cualquier circunstancia de tiempo y lugar.
h) Queda prohibido el uso en el trabajo, de joyas, anillos, pendientes,
brazaletes, collares u otros ornamentos que pudieran engancharse en
algún objeto, o crear peligros en cercanías de equipos en movimiento.
i) Conservar el lugar de trabajo ordenado y limpio en todo momento.
Ningún trabajo se considera bien hecho o terminado, si no se ha
limpiado y ordenado el área de trabajo.
j) Usar y mantener adecuadamente los resguardos, dispositivos de
seguridad y demás medios suministrados para su protección.
k) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará o destruirá los
dispositivos de seguridad u aparatos destinados para su protección o la
de terceros, ni cambiará sin consentimiento previo, los métodos o
procedimientos de trabajo y de seguridad adoptados para garantizar la
ejecución segura de los trabajos asignados.
l) Corregir inmediatamente cualquier situación de peligro observada
(condición, acto o práctica insegura), si es que está en capacidad de
hacerlo. Caso contrario, reportarlo a la brevedad posible, a su nivel
inmediato superior o al área de SST de Obra.

Participar proactivamente en las actividades relacionadas con la seguridad y

salud en el trabajo, tales como la identificación de peligros, la investigación
de accidentes e incidentes laborales, la asistencia a las charlas y cursos de
capacitación o entrenamiento, la integración de los subcomités, el desarrollo
de concursos, el aporte de sugerencias, entre otros.
 Reportar la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo a su
nivel inmediato superior o al área de SST.
 En las áreas de trabajo está prohibido correr, jugar, hacer bromas pesadas
y cualquier otra actividad ajena a las labores, que pueda dar lugar a
distracción del resto del personal.
 Está prohibido originar pleitos, usar lenguaje incorrecto, jugar de manera
agresiva, crear desorden o confusión con peligro para los demás
trabajadores.
 Está prohibido ingerir bebidas alcohólicas o drogas, dormir, preparar
alimentos o comer durante la ejecución de las labores.
 De producirse casos de violencia o acoso sexual en las labores, el personal
afectado deberá seguir el procedimiento establecido en el Reglamento
Interno de Trabajo de SST.
 Se deberá evitar toda actividad como lecturas ajenas a la tarea, uso de
reproductores de audio, video u otros dispositivos de distracción que
generen desconcentración en la ejecución del trabajo.
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 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Está prohibido ingresar a lugares de trabajo peligroso, sin la debida

autorización o permiso.
 Participar activamente en la elaboración de los A.S.T. (Análisis de
Seguridad de Trabajo).
 Ser responsables de su seguridad y la de sus compañeros.
 Cuidar y realizar el mantenimiento adecuado de los EPP, recibidos, ya que
para reposición, deberán entregar el usado en el cual muestra su sello
personal.
 Participar activamente en la capacitación programada.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de
trabajo
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos o
vehículos, y respetando las instalaciones.
 La conformación y funcionamiento del Sub Comité de obra de Seguridad,
Salud en el Trabajo estará constituido acorde con el Capítulo IV del DS005-
2012 TR.

Sub Comité de SST

HB2 Company S.A.C, cuenta con su comité central operativo liderado por
la Gerencia y representado por personal del Staff en general (elegidos por
los mismos).
Así mismo se establece la formación del Sub Comité de obra en cuanto el
personal pase la cantidad mínima establecida por la normativa peruana (20
TRABAJADORES).
Estos dos comités desarrollan sus actividades de acuerdo las necesidades
de atención siendo sus actas de reunión registradas en los libros
legalizados.
En cuanto la obra tenga más de 20 trabajadores se conformará el
Subcomité de seguridad y salud de manera paritaria, promoviendo las
elecciones de representantes de los trabajadores y además designando a
dos representantes de la plana empleadora, como establece el DS-
0052012 TR.
El Subcomité se reunirá de ordinario mensualmente y extraordinariamente
cuando se presenten casos de accidentes con lesiones u otros incidentes
de trabajo serios.

Las principales actividades del Comité de Seguridad de Obra, serán:

a) Examinar los avances del Plan o Programa de SST de la Obra.

b) Verificar el cumplimiento de normas y procedimientos de SST.
c) Dirigir las Investigaciones en los casos de accidentes e incidentes de
trabajo, y siniestros.
d) Realizar Inspecciones de SST a las áreas de trabajo.
e) Emitir sugerencias y recomendaciones de SST.
f) Contribuir en la elaboración de normas y procedimientos de SST.

20
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Vigilantes
Garantiza el cumplimiento del Instructivo de Control de
Seguridad Patrimonial, asegurando el correcto control de
ingreso – salida del personal a las instalaciones operativas del
proyecto.
Informa cualquier sospecha o hallazgo anormal o fuera
de estándar para la verificación del Jefe de Prevención de
Riesgo en cuanto a salud y seguridad de los trabajadores.
Detalla en su cuaderno de ocurrencias todo acontecimiento
relevante que pueda presentarse en su gestión de control continuo.
Asegura los documentos generados, tales como los permisos de visitantes,
boletas de salidas autorizadas del personal, permisos de trabajos externos,
otros necesarios y los entrega al Jefe de Prevención de Riesgo de obra
para su revisión y archivo final.

Sub Contratistas
HB2 Company S.A.C, vigilará el cumplimiento del sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de sus contratistas,
subcontratistas, proveedores, empresas especiales de servicios, etc., que
desarrollen sus servicios en las obras a nuestro cargo.
Los representantes de las empresas coordinarán con el Administrador de
cada proyecto para identificar sus requerimientos y establecer los
lineamientos de trabajo bajo los estándares de la Gestión SST de HB2
Company S.A.C,
Siendo básicos los siguientes:

a) Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (Capacitaciones, Inspecciones,

Otros).
b) Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS).
c) Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)
d) Matriz de Identificación y Evaluación de Aspectos Ambientales (IEAA)
e) Exámenes Médicos.
f) Inducción de Personal Nuevo.
g) Aplicación del ATS.
h) Cumplimiento de Reglamento Interno.
i) Información inmediata ante la ocurrencia de incidentes
j) Mantener ordenado y limpio en todo momento las áreas de trabajo
asignadas
k) Asistir a trabajar en buenas condiciones
l) Información estadístico y de cumplimiento del sistema gestión SST
aplicado en la obra.

Se considerará dos opciones básicas: La primera que la empresa cuente

con gestión propia y lo implemente de forma independiente entregando la
información solicitada por el Jefe de Prevención de Riesgos, o la segunda
opción que la empresa no cuente con un sistema de gestión propio e
implemente el sistema de gestión establecida por HB2 Company S.A.C,
Asegurando en ambas opciones la entrega a tiempo del a información
solicitada para la elaboración de los informes respectivos.
21
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La administración de los EPP para con las empresas terceras será de acuerdo
a los establecido en el Procedimiento de Gestión de EPP.
Se exigirá sin negociación de ninguna clase, los seguros activos de sus
trabajadores, especialmente el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y
que la totalidad de sus trabajadores se encuentren en planilla. La indicación de
que por falta a los incisos anteriores se podrá rescindir el Contrato sin perjuicio
de las acciones legales.

5. Elementos del Plan SST

5.1. Identificación de Requisitos Legales y Contractuales relacionados

con la SST

El Plan de SST, ha sido diseñado en base a los requisitos legales vigentes y en

especial de acuerdo con los siguientes documentos normativos

a) Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) D.S. Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
c) Norma Técnica de Seguridad en la Construcción G-050.
d) D.S. Nº 003-98-SA “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo”.
e) RM 050-2013-TR Formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción
del empleo.
f) D.S. Nº 033-2001-MTC Reglamento Nacional de Tránsito.
g) R.S. Nº 021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de
Edificación.
h) Ley N° 27314 “Ley General de Residuos Sólidos”.
i) R.M. Nº 312-2011 MINSA Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y
guías de diagnósticos de los exámenes médicos obligatorios por actividad.
j) N.T.P. 399.010-1:2004 Señales de Seguridad.
k) NTP 399.018 Cascos de Seguridad para uso Industrial.

22
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

l) NTP 833.030: 2012 Extintores portátiles, servicio de inspección,

mantenimiento recarga y prueba hidrostática, rotulado.
m) NTP 400.033 Andamios.
n) NTP 400.034 Andamios
o) NTP 400.035:2012 Cercos Provisionales de Seguridad. Requisitos.
p) NTP 399.046:1977 Gafas o anteojos de Seguridad.
q) NTP ISO 20345: 2008 Equipo de Protección Individual.
r) NTP 399.046:1977 Gafas o Anteojos de Seguridad.
s) NTP 900.058.2005 código de colores de Segregación de Residuos Sólidos.
t) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
u) D.S.003-2013-VIVIENDA Reglamento de Gestión y Manejo de los Residuos
de Construcción y Demolición.

5.2. Análisis de Riesgo: IPERC

5.2.1 Identificación de Peligros

Se realiza al inicio de obra y/o modificación de algún proceso / actividad

identificados originalmente. La identificación de peligros se realizan en las
actividades rutinarias y no rutinarias, de todas las personas que tengan acceso
al lugar de trabajo (como por ejemplo: contratistas, subcontratistas, visitantes
empleados, etc.); tomando en cuenta el comportamiento, aptitud y factor
humano, infraestructura, equipos y materiales; peligros generado fuera del
lugar de trabajo que estén bajo el control de la organización y peligros
generados en el entorno del lugar del trabajo que pueden ser controlados por la
organización. Asimismo se toma en cuenta el diseño de las áreas de trabajo,
los proceso, las instalaciones, la maquinaria / equipamiento, los procedimientos
operativos y la organización de trabajo, incluyendo su adaptación a las
capacidades humanas.

Para esta identificación, si es necesario, se elaboran diagramas de flujo,

diagramas causa efecto, entrevista a los encargados de ejecutar las tareas,
consulta de manuales técnicos u otros que se consideren pertinentes.

5.2.2 Evaluación de Riesgos

Para la evaluación de la PROBABILIDAD se consideran tres escalas:

• Baja
• Media
• Alta

PROBABILIDAD

BAJA El daño ocurrirá raras veces

MEDIA El daño ocurrirá algunas veces

ALTA El daño ocurrirá siempre o casi siempre

23
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para determinar la escala de PROBABILIDAD, se pueden tomar en cuenta los

siguientes criterios:

 Datos Históricos.
 Frecuencia de exposición.
 Tiempo de exposición.
 Número de personas expuestas (%).
 Vulnerabilidad de los componentes del sistema.
 Factor humano y
 Otros que se considere necesario de acuerdo a la obra.

Para la evaluación de la CONSECUENCIA se consideran tres escalas:

• Ligeramente dañino.
• Dañino.
• Extremadamente dañino.

Para determinar la escala de CONSECUENCIA, se pueden tomar en cuenta los

siguientes criterios:

 Lesiones potenciales (tipo – parte afectada)

 Número de víctimas (%)
 Daño ambiental
 Tiempo de paralización del trabajo
 Pérdida económica directa
 Impacto social
 Imagen de la empresa y
 Otros que se considere necesario de acuerdo a cada obra.

CONSECUENCIAS
Lesión sin incapacidad: pequeños cortes o magulladuras,
Ligeramente Dañina irritación de los ojos por polvo.
Molestias e incomodidad: dolor de cabeza. Disconfort.
Lesión con incapacidad temporal; fractura menor.
Dañina Daño a la salud reversible: sordera, dermatitis, asma,
trastornos musculo esqueléticos.
Lesión con incapacidad permanente; amputaciones,
Extremadamente Dañino fracturas mayores. Muertes. daños a la salud irreversible:
Intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales

24
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Una vez identificada la probabilidad y la consecuencia, se determina:

Riesgo=Consecuencia x Probabilidad

5.2.3 Matriz de Evaluación de Riesgos

CONSECUENCIA
LIGERAMENTE EXTREMADAMENTE
DAÑINO
DAÑINO DAÑINO
trivial Tolerable 5 - 8 Moderado
BAJA
4 9 - 16
PROBABILIDAD

Tolerable Moderado Importante

MEDIA
5-8 9 - 16 17 - 24
Moderado Importante 17 - Intolerable
ALTA
9 - 16 24 25 - 36

El valor numérico que resulte de la evaluación matricial, determinará el nivel del RIESGO,
considerándose la siguiente tabulación:

25
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Valoración de Riesgo.- con el valor de riesgo obtenido y comparándolo con el valor

tolerable, se emite un juicio sobre LA TOLERABILIDAD DEL RIESGO EN CUESTIÓN.

NIVEL DE RIESGOS INTERPRETACION / SIGNIFICADO

IN TRIVIAL 4 No se necesita adoptar ninguna acción.

No se necesita mejorar la acción preventiva, sin

embargo se deben considerar soluciones más
rentables o mejoras que no supongan una carga
ME TOLERABLE 5-8
económica importante. Se requieren comprobaciones
periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia
de las medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,
determinando las inversiones precisas. Las medidas
para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo
determinado. Cuando el riesgo moderado está
MO MODERADO 9 - 16 asociado con consecuencias extremadamente dañinas
(mortal o muy graves), se precisara una acción
posterior para establecer, con más precisión, la
probabilidad de daño como base para determinar la
necesidad de mejora de las medidas de control.
No debe comenzar el trabajo hasta que se haya
reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos
considerables para controlar el riesgo. Cuando el
MA IMPORTANTE 17 - 24
riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando,
debe remediarse el problema en un tiempo inferior al
de los riesgos moderados

No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que

se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo,
CT INTOLERABLE 25 - 36
incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
trabajo.

5.2.4 Control Operacional

Criterios de Control Operacional

Actividades de Riesgo Alto: Matrices de control operacional, procedimientos de

trabajo, listas de verificación de la actividad, ATS, Supervisión presencial, SCTR,

26
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

permisos de trabajo de alto riesgo, sistema de protección colectiva, equipo de

protección personal, requisitos previos al inicio de actividades.
Actividades de Riesgo Medio: Matrices de control operacional, instructivo de
trabajo, listas de verificación de la actividad, ATS, SCTR, monitoreo de la
actividad, permisos de trabajo de alto riesgo, sistema de protección colectiva,
equipo de protección personal, requisitos previos al inicio de actividades.
Actividades de Riesgo Bajo: Instructivo de trabajo, ATS, SCTR, sistema de
protección colectiva, equipo de protección personal, requisitos previos al inicio de
actividades.

Elementos de Control Operacional

Requisitos previos al inicio de actividades: Antes del inicio de alguna

actividad de obra, debe verificarse el cumplimiento de ciertos requisitos, con
aportes de ingeniería o administrativos, que varían según el nivel de riesgo de la
actividad. Estos requisitos buscan garantizar que las actividades de obra se
desarrollen de manera segura.
Matrices de control operacional: Seleccionadas las actividades críticas de la
obra, de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se
deben diseñar y establecer medidas preventivas para los peligros significativos
de cada actividad crítica, definiendo, los criterios de aplicación de cada medida
preventiva y el puesto clave. Adicionalmente, se debe indicar el documento
normativo que se ha tomado como referencia para el establecimiento de cada
medida preventiva y los registros que se generan.

Los controles a implementar seguirán siguiente jerarquía de controles:

 Eliminación
 Sustitución
 Controles de Ingeniería
 Señalización / advertencia y/o controles administrativos
 Equipos de protección personal

Análisis de trabajo seguro ATS: El ATS debe desarrollarse antes de iniciar una
nueva actividad o cada vez que varían las condiciones iniciales de la misma.

El ATS debe ser desarrollado por los integrantes de la cuadrilla, bajo la dirección
de su capataz y la participación del prevencionista, en caso se considere
necesaria.
El ATS, debe desarrollarse en el formulario correspondiente y debe estar firmado
por los integrantes de la cuadrilla, el capataz y el ingeniero de campo que
supervisa la actividad.

Procedimiento de Trabajo: Complemento importante de la instrucción técnica

que requiere el trabajador. Es el desarrollo de procedimientos de trabajo para
cada una de las actividades críticas de la obra.

27
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Cada obra es responsable de la elaboración de los procedimientos de trabajo

correspondiente de acuerdo a lo identificado en la Matriz de Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos.

Permiso de Trabajo de Alto Riesgo: Ningún trabajo de ALTO RIESGO podrá

iniciarse sin previa evaluación de las condiciones de trabajo y elaboración del
permiso de trabajo correspondiente.

El permiso de trabajo de alto riesgo es elaborado por el capataz y/o ingeniero de

campo. El personal que realice trabajos de alto riesgo tendrá que recibir una
capacitación complementaria en lo que respecta al trabajo a realizar.

Es responsabilidad del capataz y/o ingeniero de campo verificar que el personal

sea el indicado y también verificará las condiciones apropiadas para iniciar el
trabajo.

Para realizar las actividades de ALTO riesgo se cumplirá con lo siguiente:

a) Definir fecha tentativa de inicio y termino, maquinarias/equipos requeridos y

cantidad de personal involucrado en la operación.
b) Elección de EPP y sistemas de protección colectiva- SPC.
c) Instrucción y entrenamiento del personal involucrado.
d) Verificación del procedimiento IN-SITU.
e) Ajustes del procedimiento de ser necesario.
f) Monitoreo permanente de la operación.

Los controles operacionales, tendrán un seguimiento de cumplimiento mediante

la evaluación de los documentos antes mencionados e inspecciones inopinadas
en campo, la detección de una desviación de los controles, será tratado mediante
el Procedimiento de Gestión de No Conformidades.

Actualización

La identificación de peligros y evaluación de riesgos deben ser actualizados por los

Jefes de Área (Prevención, Staff técnico) cuando ocurran cambios significativos en
las condiciones del proceso o actividad; cambio de equipos o tecnología; desarrollo
de nuevos productos o modificaciones en el proyecto; cambio en la metodología de
la operación, contratación de nuevos servicios, accidentes, modificaciones al Sistema
de Gestión o cambios en la legislación aplicable (ya sea por la expedición de nuevas
normas; u otros casos en que sea necesario).
Para el proyecto se identifica del mapa de procesos las siguientes actividades
principales para realizar la matriz IPERC.

 Trabajos Provisionales.
 Trazo y Replanteo.
 Trabajos de Ferrería.
 Trabajos de encofrado y desencofrado.

28
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Trabajos de Instalación de Redes (Sanitarias, Eléctricas, Sistema contra

Incendio.
 Trabajos de vaciado de concreto premezclado.
 Trabajos de Acabados, Resanes, Pulidos, Enchapes, Pinturas.
 Trabajos de Instalación de barandas metálicas y de vidrio.

Para cada inicio de proceso se contará con su procedimiento e IPERC, los

cuales se entregarán 2 semanas antes de su inicio, y luego de su aprobación,
serán difundidos como corresponde.

5.3. Planos para la instalación de Protección Colectivas

Al inicio de todo proyecto se elabora los planos esquemáticos de las

instalaciones de obra de acuerdo al formato del Plano de Instalaciones
Colectivas de HB2 Company S.A.C.

El Plano de Instalaciones Colectivas se registrarán datos cuando se inicie la

Primera Etapa de Obra, y se actualizará de acuerdo al avance de las
actividades de obra.

Las Protecciones Colectivas del Proyecto serán:

Cerco Perimétrico – Mallas de Seguridad

Se contara con un cerco perimétrico de madera de triplay, donde se cuenta

con un acceso peatonal y vehicular, estos cercos cuentan con un diseño
para la protección del tránsito peatonal externo. Las Mallas de seguridad,
estas se instalaran en sectores de fachada prioritariamente y en aquellos
otros sectores que ameriten protección de caída de objetos. De acuerdo
con las consideraciones de la G-50, el sendero peatonal de acceso desde
la puerta principal hasta las oficinas de obra, debe considerar la mínima
distancia posible y a su vez debe estar cubierto, en este caso las oficinas,
servicios higiénicos, comedor, almacén se encuentra fuera del área de
operación, lo que minimiza la exposición al riesgo por actividades del
proyecto.

Barandas de Seguridad

Conforme al RISST Art. 34.

Rodapiés o Malla Naranja

Conforme al RISST Art. 34.

Tapas o Cerramientos de ductos

Conforme al RISST Art. 33.

Extintores en Obra
29
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Conforme al RISST Art. 54.

Línea de Vida y Punto de Anclaje

Establecer el uso general de los andamios tubulares autorizados y

normados, las cuales garanticen que sus estructuras resistan los 2,265 Kg-f
de resistencia para los amarres de las líneas de vida. Para las instalaciones
de las líneas de vida donde no hay espacio para colocar los andamios
tubulares, se amarrará las líneas de vida en las estructuras existentes, tales
como las estructuras de acero de las columnas, en todo caso si no haya
opción de colocar línea de vida se optará por instalar puntos de anclaje
provisionales, de acuerdo al análisis in situ.

Plano de Protección Colectiva

El plano de protección colectiva se publicará en el ingreso al área de

operaciones, este plano se actualizará según los cambios realizados
durante el proyecto.

Plano de evacuación

El plano de evacuación se publicará en el ingreso al área de operaciones,

este plano se actualizará según los cambios realizados durante el proyecto.

Mapa de Riesgo

Al inicio de todo proyecto se elabora los planos esquemáticos de las

instalaciones de obra de acuerdo al formato de Mapa de Riesgo de HB2
Company S.A.C. El Mapa de Riesgo se registraran datos cuando se inicie
la Primera Etapa de Obra y se actualizará de acuerdo al avance de las
obras.

5.4. Procedimientos de Trabajos para las actividades de alto riesgo

Generado para describir en forma detallada los procesos a ejecutar en el

proyecto, estás se basan en los requisitos legales, estándares, instructivos,
especificaciones técnicas, revisión de hojas MSDS, y la evaluación de
identificación de peligros y evaluación de riesgos elaborado para el mismo
proceso.

La revisión y aprobación de estos documentos son responsabilidad del Jefe de

Prevención de Riesgo con del Ingeniero Residente, la elaboración será
responsabilidad de los Ingenieros de Campo.
Este documento debe ser de conocimiento de todo el personal que esté
involucrado en el proceso, esto mediante capacitaciones y/o entrenamiento si
es posible.

Las evidencias de verificación serán los registros de: Capacitaciones

Especificas, ATS, IPER, Inspecciones.
30
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo a los análisis de las matrices de IPERC, se encuentra la necesidad

de establecer procedimientos de control de las siguientes actividades al alto
riesgo:

Procedimiento de Vaciado de Concreto

Procedimiento de Encofrados y Desencofrados
Procedimiento de Habilitación y Colocación de Acero
Procedimiento de Trabajos de Instalaciones sanitarias, eléctricas
Procedimiento de trabajo de montaje de subestación
5.5. Capacitación y Sensibilización del Personal de Obra

Se cuenta con el Programa de Capacitaciones Específicas y con las

programaciones del PASST en los cuales se detalla los tipos de
capacitaciones, su duración y los formatos de evidencia a usar. Se tiene
establecido tres tipos de eventos de capacitaciones los mismos que se
desarrollan previa planificación en el proyecto. Los temas tratados en las
capacitaciones son referidos a las necesidades del desarrollo del proyecto
considerando los procedimientos de trabajo, análisis de estándares a
aplicar, revisión de requisitos legales; también temas ambientales que permiten
reforzar continuamente el nivel de conocimiento de todos los colaboradores. El
Objetivo trazado en capacitaciones es cumplir al mes un mínimo de 4 HHC por
persona. Los tres tipos de capacitaciones son:

INDUCCIÓN A TRABAJADOR NUEVO

Es recibida por todos los colaboradores que ingresan a laborar al proyecto,

aquí se detalla los requerimientos de cumplimiento para el sistema de gestión
SST, además se entrega el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y se evidencia del curso firmando el formato de Registro de Instrucción
de Inducción. Su tiempo de duración mínima es de 02 horas, la misma que
puede ser modificada en obra por su necesidad. El tiempo de validez del curso
de Inducción es por proyecto.

CAPACITACIÓN ESPECÍFICA

Es la capacitación donde se brinda información sobre temas específicos, como

procedimientos de trabajo, estándares, instructivos, normativas o re inducción
de personal, etc., además esta capacitación está dirigida por personal
capacitado según el tema, ellos pueden ser: Jefe de Prevención de Riesgo,
Residente, Jefes de Campo, Técnicos Especialistas, otros.

Su tiempo de duración mínima es de 1 hora, su programación mínima es de 01

vez por mes. La evidencia de estas capacitaciones estará registrada en el
formato de evento de capacitación.

CAPACITACIONES DE INICIO DE JORNADA

Es la capacitación diaria brindada a todo el personal del proyecto, esta es

programada seleccionado los temas a tratar según la necesidad del proyecto.
Aquí se trata temas de ocurrencias diarias, de recomendaciones de mejora
continua en los actos y condiciones que se presenten a diario. Además se
31
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

informa sobre los eventos programados, incidentes ocurridos, etc. La evidencia

se registra en el formato de Registro de Instrucción. Su tiempo de duración es
de 15 minutos diarios mínimos. El programa de capacitación se hace en el
formato de programación de actividades mensual, donde establece las
actividades día a día y se indica el responsable del mismo.

5.6. Gestión de No Conformidades – Programa de Inspección y

auditorías

HB2 Company S.A.C, para la identificación y control de las no conformidades

generadas durante la ejecución del proyecto tiene diseñado un Plan de Acción
para No Conformidades.

Las acciones de mejora o acciones preventivas, son plasmadas en documentos

que tienen HB2 Company S.A.C,, estas acciones permiten mejorar el
desempeño de la Entidad, durante la ejecución del proyecto.

Para el control de los accidentes/incidentes y las No Conformidades que

puedan presentarse durante la ejecución de la obra se ha establecido un
“Procedimiento para el Control de No Conformidades” en el cual se definen las
responsabilidades para su investigación, indicando las acciones que se
tomarán para poder controlar el impacto producido.

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

INCAPACITANTES

Se cuenta con el Plan de Respuesta ante Emergencia, el cual detalla las

consideraciones para la investigación del incidente y accidente, tales
como las acciones iniciales, la recopilación de información, la toma de
declaraciones, la reconstrucción de los hechos, la determinación de los
exámenes y pruebas técnicas. Las responsabilidades de quien asume el
liderazgo y los registros a usar como evidencia.
En caso se presente se debe aplicar el flujograma de comunicación de
accidentes, mostrado en el Plan de Contingencia ante Emergencias de la obra
y recopilar la siguiente información:

1. Examen Médico Ocupacional de Ingreso

2. Registro de Inducción del Accidentado

3. Registro de entrega del RISST del Accidentado

4. Registro de Capacitaciones Especificas (referidos al puesto de trabajo)

5. CV y/o Ficha de Ingreso del Accidentado

6. Constancia de SCTR

7. ATS del día que se accidentó el personal

32
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. Capacitación diaria del accidentado

9. Registro de Amonestaciones

10. Registro de entrega de EPP

11. Registro de entrega de EPC

12. Copias de DNI

13. 1era Ficha de Atención del SCTR

14. Manifiesto del Accidentado

15. Manifiesto de Testigos

16. Descanso Médico

17. Reporte Preliminar del Accidente

18. Reporte Corporativo del Accidente

19. Reporte de Investigación del Accidente

20. Alta Médica y Recomendaciones

PROCEDIMIENTOS DE NO CONFORMIDADES

Se cuenta el Procedimiento de No Conformidad, Acciones Preventivas y Correctivas,

el cual describe los lineamientos a seguir en cuanto se identifica una No Conformidad
(responsables, formatos de aplicación, acciones de mitigación, seguimiento y cierre).
En caso se presenten en el proyecto, el Responsable de emitir la No Conformidad
será el Coordinador de Proyecto o Residente de Obra, hacia el Jefe de Prevención
de Riesgo. Además, el Jefe de Prevención de Riesgo de obra será el responsable de
seguimiento y archivo de las solicitudes de Acciones Correctivas.

PROGRAMA DE INSPECCIONES

Las inspecciones nos permiten identificar las condiciones reales de los elementos,
equipos a usar en el proyecto a su ingreso o de manera rutinaria, asegurando
la operatividad del mismo bajo el criterio de estándares de seguridad salud en el
trabajo.

La evidencia de las inspecciones se registra en los formatos establecidos para tales

fines como las Inspección de extintores, botiquines, herramientas, etc.

Los tipos de inspecciones identificados para el desarrollo de nuestros proyectos son:

INSPECCIONES RUTINARIAS:

33
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Estas se realizan de forma programada o establecida en los procedimientos o

estándares de uso de equipos u otros elementos, tales como:

 Inspección de Equipos antes de ingreso a proyecto

 Inspección de Equipos de Protección Personal
 Inspección de Equipos de Contingencia (Extintores, camillas, botiquines, etc.)
 Inspección de instalaciones (comedores, oficinas, vestuarios, SSHH, etc.)
Inspección de Herramientas Otras.

INSPECCIONES NO RUTINARIAS:

Estas son establecidas según la necesidad del proyecto, se presentan en casos no

rutinarios o actividades de emergencia.

Para estas inspecciones se puede solicitar el apoyo de especialistas en el tema para

identificar de forma especializada si se requiere las condiciones iniciales y de
operatividad del equipo o elemento a usar.

También están consideradas como inspecciones no rutinarias las realizadas para

identificar condiciones luego de un incidente peligroso o evento no esperado, siendo
parte de la investigación de incidentes, estas las realizan el subcomité del proyecto.

Se establece un programa de inspecciones para los equipos que se contará en obra,

de acuerdo a las recomendaciones de sus especificaciones técnicas y últimos
certificados de mantenimiento.

Además se usa los formatos de inspecciones diarias de equipos.

PROGRAMA DE INSPECCIÓN A NIVEL OBRA:

Se realizan inspecciones por parte del área de SST como son: Inspecciones de
Andamios, Escaleras, Trabajos en Altura, Herramientas eléctricas y manuales,
Equipos Pesados, Arneses, EPP, Trabajos en caliente, Programadas como
también Inspecciones inopinadas por parte de la Línea de mando.

PROGRAMA DE AUDITORIAS

Realizadas por el Residente de Obra, con asesoría del Jefe de Prevención de

Riesgos, para evaluar la implementación del Sistema de Gestión de SST, reforzando
o corrigiendo los desempeños obtenidos. El Programa será auditado
mensualmente, y los resultados comunicados a cada participante en el
programa a los 5 días después de realizada la auditoría. Los formatos completados
deberán ser entregados al área de SST, el Jefe de Prevención de Riesgos
consolidará la información y presentará todos los informes al Ingeniero Residente y
posteriormente al Sub CSST.

En el caso de las auditorías externas, HB2 Company S.A.C, a través de la Gerencia

garantizan que las auditorias sean llevadas a cabo por personas competentes y tan

34
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

independientes como sea posible de las actividades que se auditen, pudiendo

también ser personas del interior de la entidad. El Representante de la Dirección
designado por la Gerencia de HB2 Company S.A.C, para el Sistema de SST define
el Plan de Auditorías Internas Anual.

Los resultados de las auditorías externas son comunicados a la alta dirección de

HB2 Company S.A.C, para que se tomen las acciones correctivas correspondientes.

PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN

El programa de auditorías debe definir:

• Alcance de la auditoria.
• Frecuencia de la auditoría.
• Equipo Auditor.
• Metodología
• Responsabilidades.
• Requisitos a solicitar.
• Emisión de resultados.

La ejecución de la Auditoria se dividirá en las siguientes etapas:

• Reunión de apertura.
• Ejecución de la Auditoria en el campo.
• Revisión de los resultados.
• Reunión de Cierre.

REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

HB2 Company S.A.C, revisa y evalúa el Sistema de Gestión Seguridad y Salud

en el trabajo cada 6 meses con el fin de asegurar la mejora continua y la
efectividad de la gestión a través de las siguientes etapas:

• Recopilación de data – Log de SST. Actualizados.

• Evaluación de cuadros de Indicadores y resultados de Auditoría.
• Nuevos procesos por controlar.
• Actualización o reafirmación de la política, objetivos y metas.
• Previsión de cambios frente a factores externos e internos.

5.7. Objetivos y Metas de Mejora en SST

El personal de la obra es consciente y asume la responsabilidad de dirigir todos

sus esfuerzos hacia el principal objetivo de lograr que cada tarea se ejecute sin
la ocurrencia de ningún tipo de accidente o incidente de trabajo.

Para tal fin, los diferentes niveles de supervisión de la Obra deberán participar
de manera directa en todos los trabajos, llevarán a cabo un permanente
35
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

proceso proactivo de prevención de riesgos totalmente integrado a las labores

diarias, de forma tal que la seguridad sea por sobretodo parte esencial
inherente al trabajo y no una tarea adicional.

Entre las principales metas se pueden mencionar:

 Mejorar significativamente del desempeño laboral.

 Disminución de riesgos en las diversas actividades.
 Prevenir los accidentes e incidentes.
 Desarrollar una cultura de seguridad común entre las diferentes áreas y
niveles de la empresa.
 Capacitar al personal para actuar ante cualquier emergencia.
 Cumplir con la legislación vigente.
 Mejorar la imagen de la empresa en el mercado interno y externo. Esto
será posible a través del programa motivacional dirigido a todos los
colaboradores de la obra. Este programa es creado con el objeto de
estimular al personal hacia conductas proactivas y de mejora continua en
los objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo; para ello, llevará a cabo
periódicas actividades de participación de todos los trabajadores en
concursos y premiaciones afines u otras acciones que guarden el mismo
propósito.

MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

El Manejo de Residuos sólidos se basa en el cumplimiento del DS 057-2004-PCM

“Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos”, Ley Nº 27314 “Ley General de
Residuos Sólidos”, la NTP 900.058 “Código de colores para los dispositivos de
almacenamiento de residuos”, DS N° 003-2013-VIVIENDA “Reglamento para la
gestión y manejo de los residuos de las actividades de la construcción y demolición”.
En tal sentido, la empresa HB2 Company S.A.C, es responsable y se compromete al
manejo adecuado de los residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, generados por
las actividades bajo su control, garantizando la adecuada segregación y
almacenamiento, para su posterior recolección a cargo de una EPS designada para
su disposición final de acuerdo a ley.
36
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La prestación de servicios para el manejo de residuos sólidos de actividades de

construcción y demolición debe ser realizada por una EPS‐RS, en concordancia con
el Art. 27 de la Ley General de Residuos Sólidos. Las EPS‐RS deben estar
registradas en la DIGESA, para brindar los servicios de recolección, tratamiento,
transferencia, transporte y disposición final. Debiendo estar autorizada por el
gobierno local.

RESIDUOS PELIGROSOS DE LA CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN

(Anexo 3 del Decreto Supremo n.° 003-2013-VIVIENDA)

• Restos de madera tratada
• Envases de removedores de pinturas, aerosoles
• Envases de removedores de grasa, adhesivos, líquidos para remover pintura
• Envases de pinturas, pesticidas, contrachapados de madera, colas, lacas
• Restos de tubos de fluorescentes, transformadores, condensadores, etc.
• Restos de PVC (solo luego de ser sometidos a temperaturas mayores a 40 °C)
• Restos de planchas de fibrocemento con asbesto, pisos de vinilo asbesto, paneles
divisores de asbestos
• Envases de solventes
• Envases de preservantes de madera
• Restos de cerámicos, baterías
• Filtros de aceite, envases de lubricantes

37
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CARACTERIZACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS:

En las diferentes actividades del proyecto se generan residuos sólidos y semi sólidos
los cuales deben segregarse in situ, una de las herramientas básicas para la
segregación es la caracterización de los residuos que se muestra a continuación:

38
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Residuos Tipo de Residuos Fuente Generadora Almacenamiento

Bolsas de plástico No peligroso Oficinas administrativas Almacén de residuos
reciclable sólidos
Papel, cartón y periódicos No peligroso Oficinas administrativas/ Almacén de residuos
reciclable Obra sólidos
Botella de vidrio y otros No peligroso Oficinas administrativas/ Almacén de residuos
reciclable Obra sólidos
Restos de comida Orgánicos Oficinas administrativas Almacén de residuos
Maderas No peligroso Almacenes Almacén de Solidos
reciclable
Residuos solidos

Vasos de café, galletas, No peligroso Oficinas administrativas Almacén de residuos

envases de No reciclable sólidos
Trapos de limpieza, No peligroso – No Oficinas Almacén de residuos
papel higiénico Reciclable administrativas sólidos

Chatarra, alambres y No peligroso Mantenimiento de Almacén de residuos

aros de metal, reciclable vehículos, Obra, sólidos
calaminas, metales ferrería y depósitos
Aceites residuales usados Peligroso Mantenimiento de Almacén de residuos
reciclable equipos y vehículos y sólidos
obra
Baterías usadas Peligroso reciclable Mantenimiento de Almacén de residuos
vehículos sólidos
Latas de pintura Peligroso No Obra - Depósitos Almacén de residuos
reciclable sólidos
Trapos y EPP cartones y Peligroso No Obra- Depósitos Almacén de
plásticos contaminados, reciclable residuos sólidos
grasas. peligrosos

CARACTERIZACIÓN DE RESIDUOS PELIGROSOS Y NO PELIGROSOS

Los residuos Peligrosos y No Peligrosos son separados en la misma fuente de

generación, para lo cual se realizará la segregación considerando las características
físicas, químicas de los residuos sólidos:

Los residuos son colocados en cilindros con tapa diferenciándolos por colores.
De acuerdo a la NTP 900.058.2005.
39
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RESIDUOS NO PELIGROSOS

RESIDUOS PELIGROSOS

RESIDUOS NO REAPROVECHABLES

40
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se implementarán en el proyecto islas de segregación de residuos por cada frente de

trabajo y de acuerdo a la caracterización de los residuos, además para los residuos
considerados como peligrosos se implementaran zonas de almacenamiento
temporal, las cuales estarán ubicadas en los lugares definidos por el Residente y
Jefe de Prevención de riesgos.

Estas zonas de segregación y almacenamiento temporal deberán contar con tachos

de colores de acuerdo a la NTP 900.058, con tapa para evitar la generación de
vectores y roedores, además las zonas de almacenamiento de residuos líquidos,
deberán contar con GEOMENBRANA o piso de concreto pulido para la
impermeabilización del suelo.

ALMACENAMIENTO TEMPORAL DE RESIDUOS SÓLIDOS

El transporte y disposición final de residuos estará a cargo de la empresa prestadora

de servicio de residuos sólidos, la cual realizará el recojo de los residuos de las
zonas de almacenamiento temporal para luego trasladarlos a los rellenos sanitarios
correspondientes.

MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS

Los Materiales Peligrosos se deberán manejar de acuerdo al Plan de Gestión

de residuos Sólidos. Asimismo se indica lo siguiente:

Los Materiales Peligrosos se deberán almacenar en lugares autorizados, apropiados

y debidamente señalizados, de acuerdo a sus características físicas y al riesgo
químico que puedan ofrecer.

El apilamiento de materiales se realizará ordenadamente, en pisos estables y

nivelados que puedan soportar el peso de la pila. El objetivo es evitar la caída de los
materiales apilados. El apilamiento se realizará de forma que se mantenga el orden y
la limpieza del área, se dejen pasillos libres para la circulación, y no se obstruyan
salidas ni equipos de emergencia.
El almacenamiento en anaqueles o repisas debe ser de tal forma que se permita un
acceso cómodo a los materiales, no se sobrepasará la capacidad de la repisa y los
materiales de mayor peso se almacenen en las zonas bajas.

En los almacenes se mantendrán las hojas de datos de seguridad de

materiales (MSDS), las que serán puestas a disposición de los colaboradores para
que estos se familiaricen con la información que contienen para cada material que
manipulan.

Consideraciones generales:

Todo colaborador que manipule materiales peligrosos debe ser

capacitado en el manejo del mismo.
El MSDS (Hoja de seguridad de materiales peligrosos) estará ubicado
en lugares visibles en el almacén y áreas de almacenamiento.

41
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Actualizar y mantener un listado base de sustancias utilizadas en las

Operaciones y que pudieran considerarse de riesgo potencial para la salud,
seguridad y el ambiente.

Entrenar a todos los trabajadores, en manipulación de sustancias peligrosas, en la

información deberá indicar las precauciones del MSDS.

6. Plan de Respuesta ante Emergencias

6.1. OBJETIVOS

Definir los lineamientos para responder ante una emergencia que pudiera suscitarse
durante la construcción de las edificaciones del proyecto, neutralizando o minimizando
los riesgos que puedan ocasionar daño a los colaboradores, sub contratistas y
visitantes.

6.2. ALCANCE

El presente Plan considera las siguientes situaciones de Emergencias

Potenciales
Accidentes comunes (golpes, cortes, fracturas, quemaduras, caídas,
atropellos, intoxicaciones y otros).
Accidentes graves o fatales (Electrocuciones, Aplastamientos, otros)
Derrame de Sustancias Químicas (Aditivos, D2, Desmoldantes)
 Incendios
 Sismos

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 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.3. ANALISIS DE VULNERABILIDAD DE POSIBLES

OCURRENCIAS DE EMERGENCIAS

Los lugares o zonas donde se considera pueden suceder las emergencias son:

Lugar / Zona Tipo de Emergencia

Área General de Obra - Sismos

Área de obras provisionales - Accidentes comunes (golpes, cortes,
fracturas, quemaduras, caídas, atropellos,
Área de Oficinas de obra
intoxicaciones, otros)
Área de Salidas

Áreas de operación (Zonas de - Accidentes Graves (Electrocuciones,

Maniobra y Ejecución de trabajos) Aplastamientos, caídas de altura, Otros)
- Accidentes de Maquinarias en
movimiento (Atropellos, volcaduras,
aplastamiento)
- Derrame de Sustancias Químicas

Oficinas de Obra - Incendios

- Accidentes comunes (golpes, cortes
menores, fracturas, caídas a nivel y
desnivel)

Almacén de Obra - Incendios

- Derrame de sustancias químicas
- Intoxicaciones
- Accidentes comunes (Golpes, cortes,
fracturas, caídas y otros)

Zona Exterior a Obra - Vandalismo y/o robo y/o secuestros

- Accidente de Tránsito ( Atropellos,
Choques, Volcaduras)

6.4. IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS

43
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Parte Interesada Necesidades

COMPAÑÍA DE BOMBEROS DE CHOSICA -

Nº 32 (Jr. Callao N° 168) Disponibilidad de Agua

- Disponibilidad de lugares de
estacionamientos

- Equipos operativos para controlar el

incendio
- Referencia de ubicación para acceder
al lugar del evento.

AMBULANCIA - Disponibilidad de lugares de

estacionamiento.
- Referencia de ubicación para acceder
al lugar del suceso.

POLICIA NACIONAL DEL PERU - Referencia de ubicación para acceder

al lugar del suceso

SERENAZGO DE CHOSICA - Referencia de ubicación para acceder

al lugar del suceso

CLINICA DE ATENCION DE SCTR - N° de Contrato de Pólizas

- Atención en el horario de trabajo
establecido

6.5. ORGANIZACIÓN PARA LA RESPUESTA A

EMERGENCIA

HB2 Company S.A.C, establece que la organización de las brigadas para este proyecto
se conformará de la siguiente manera:

5.1. Organigrama de Organización para Respuesta a Emergencias

44
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.6. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

6.1 Coordinador del Plan de Contingencia ante Emergencias

Asignar las funciones y responsabilidades de los miembros de las

brigadas de emergencia.
Asegurar que la identidad de los miembros de las brigadas de
Coordinador
emergenciadel Plandisponible
esté de respuesta
paraa Emergencia
todos los colaboradores que trabajen
Residente de Obra
para la organización.
Coordinar todas las acciones de Protección de Seguridad y medio
ambiente con las instancias y otras entidades (bomberos, apoyo
policial, hospitales).
Comandar Coordinador
acciones enalterno
coordinación
del Plancon los Responsables
de respuesta de cada brigada y sus
a Emergencia
miembros. Jefe de Prevención de Riesgos

6.2 Coordinador Alterno del Plan de Contingencia ante Emergencias

Organizar, planificar y dirigir las acciones destinadas a salvaguardar la

vida de
Brigada de Evacuación y todos los colaboradores subcontratistas Brigada de Lucha Contra
y visitantes.
Incendios
RescateTener actualizado el directorio telefónico de todos los que conforman las
Ing.brigadas
Asistente de
deObra de
emergencia.
Administrador d e Obra
Campo
6.3 Responsables de Brigada
Brigada de Primeros
Verificar que los miembros de su brigada sean capacitados y entrenados
Auxilios
para cumplir conPDR
las–funciones encomendadas.
Jefe de Brigada
2 BRIGADISTASCoordinar con el Jefe PDR, los simulacros a efectuarse en las zonas
2 BRIGADISTAS
de trabajo.
45
2 BRIGADISTAS
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Coordinar con las brigadas que le corresponde.

Recopilar información de los sucesos y acciones tomadas.

6.4 Brigadistas

Controlar las situaciones de emergencia y mitigar sus consecuencias.

Ejecutar el Plan de Contingencia ante emergencias.
Comunicar cualquier percepción o indicio de hecho que altere el normal
desenvolvimiento de las actividades interna.
Brindar información requerida para la evaluación de la emergencia.

6.7. DETERMINACIÓN DE RECURSOS ESENCIALES

Se consideran los recursos esenciales para la respuesta a la emergencia lo siguiente:

Tipo de Emergencia RECURSOS ESENCIALES

Póliza de seguro activa

Ficha de accidente SCTR
Camilla y Collarín Servical
Accidentes Incapacitantes
Directorio telefónico de emergencia
Botiquín de primeros auxilios
Rutas de Acceso a clínicas de atención
Póliza de seguro activa
Ficha de accidente SCTR
Camilla y Collarín
Accidentes Graves o fatales
Directorio telefónico de emergencia
Botiquín de primeros auxilios
Rutas de Acceso a clínicas de atención
Kit de respuesta para limpieza (Paños absorbentes, baldes con
arena, cuña de madera)
Derrame de Sustancias
Contenedores para el almacenar temporalmente los residuos
Peligrosas
peligrosos
EPP (Guantes y lentes de Seguridad)

46
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Directorio telefónico de emergencia

Extintores de primera línea dispuestos en las áreas de trabajo,
tipo PQS y Co2.

Incendio Medios de comunicación (Uso de radios, Celulares y teléfonos

fijos)
Botiquín de primeros auxilios
Sismos (eventos naturales) N° teléfono de la central de emergencia de defensa civil
Botiquín de primeros auxilios

47
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.8. CLASIFICACIÓN DE LAS EMERGENCIAS POR SU

MAGNITUD

1. Los niveles de accidentes serán tres:

 Accidente leve sin tiempo perdido – Necesidad de Atención de Tópico
 Accidente Incapacitante – Necesidad de Apoyo Externo para atención,
derivación a clínicas u hospitales asistenciales.
 Accidente Fatal – Necesidad de comunicación e inspección de Ministerio de
Trabajo y Fiscal.
2. Una vez ocurrida una emergencia, quién informe debe considerar los siguientes
datos.
 Hora de Ocurrencia, ¿A qué hora ocurrió?
 Lugar de Ocurrencia, ¿Dónde ocurrió?
 Daños Personales / Daños Materiales, ¿Qué tipos de lesiones presentan?
 Datos del Accidentado / Instalación / Equipo / Materiales, ¿Cuántos heridos
hay?
 Descripción breve del evento, ¿Qué ocurrió?, ¿Hay algún riesgo asociado?

48
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8.1 Secuencia de Aviso de Incidente / Accidente

JEFE SSOMA

49
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.9. ACCIONES DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

09.1 Acción de Asumir Responsabilidad de Dirección Inmediata

La persona de mayor cargo y más cercano a la zona de ocurrencia del evento,

asume la responsabilidad de direccionar el rescate, delegando las funciones
inmediatas, tales como:

Informar a los responsables mediante celulares, radios, o vía verbal,

dependiendo de la mejor y más rápida forma de informar, la información será
según se indica en el flujograma de la secuencia de aviso de emergencia, lo
más importante es llegar a informar el evento e iniciar el apoyo de rescate y
evacuación si estamos preparados para ello.

09.2 Acción de Movilización de Accidentado Incapacitantes

En caso de ser necesario movilizar a un accidentado se considerará los

siguientes tipos de movilización:

Para el caso de accidentes múltiples y muy graves (caso de presentarse poli

contusos graves), se solicitará el apoyo de las ambulancias de las clínicas más
cercanas, las ambulancias de las clínicas afiliadas a las aseguradoras, a los
centros de asistencia médica estatal y al cuerpo general de bomberos.

09.3 Lesiones /Enfermedades

Niveles de Emergencias:

Lesiones / Enfermedades
Nivel 1 Lesiones/malestares que se puedan tratar con el uso de un
botiquín de Primeros Auxilios y/o una pausa.

Nivel 2 Lesiones/malestares que requieran de Primeros Auxilios

y los servicios profesionales de una enfermera o
médico, pero no requieren descanso médico.
Nivel 3 Lesiones/malestares que requieren el transporte a un
centro médico y los servicios de un profesional médico
para su evaluación.
Nivel 4 Lesiones o malestares graves que requieran transporte
a un Centro Medico para su atención especializada.

54
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Respuestas a la Emergencia

1. No mover al accidentado a menos que su vida corra peligro. Un movimiento

inapropiado puede causar graves consecuencias en el paciente.

2. Mantenga la calma y comunique el hecho al supervisor inmediato.

3. El supervisor inmediato, procederá de acuerdo la secuencia de aviso en
caso de emergencia (ver flujo grama pág. 10).

4. La brigada de Primeros Auxilios actuará de inmediato, siguiendo los pasos

siguientes:

En caso de presentarse Niveles de emergencia I y II:

 El paciente se dirige o es conducido a la oficina de seguridad o al

comedor, en coordinación y conocimiento del PDR.

 El Jefe directo del trabajador da comunicación al Jefe de Prevención de

Riesgos.
En caso de presentarse Niveles de emergencia III y IV:

 El accidentado esta inconsciente: Verifique el pulso (latido),

acerque su oído al pecho (corazón) para escuchar el latido del
corazón, acerque su cara a las fosas nasales para sentir la respiración.
Después de comprobar el estado inconsciente (no respira) aplicar las
técnicas de respiración artificial y RCP (si cuenta con entrenamiento de
lo contrario solicita ayuda de personal calificado).

 En caso de hemorragia: Protéjase las manos (con los guantes

quirúrgicos), haga presión directa en el punto donde sale la sangre con
un pañuelo o trapo limpio.
Nunca haga torniquete.

 En caso de shock eléctrico: Primero desconecte la fuente de energía

eléctrica del sistema, si ello no es posible retire a la víctima de
forma segura (utilizar elementos no conductores de energía eléctrica),
verifique si la víctima respira y tiene pulso, en caso de no ser así (no
pulso y no respiración) inicie RCP (si cuenta con entrenamiento de lo
contrario solicita ayuda de personal calificado).

 Esperar la llegada de la ambulancia

 Trate de mantener la calma al lesionado o enfermo.
 Solicite la colaboración de otras personas para mantener a vehículos y
personas alejados del lugar de los hechos.

55
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Una vez llegada la ambulancia y/o personal especializado,

informar detalladamente de los hechos.
 Todo suceso de caída de trabajos en altura y/o por descarga
eléctrica es considerado como emergencia grave.

09.4 Derrame o fuga de Sustancias Químicas

Niveles de Emergencias:

Derrame y/o Fuga de Sustancias Químicas Peligrosas

Nivel 1 Un incidente menor se define como un incidente con una

sustancia peligrosa en el que un trabajador en el área
afectada puede neutralizar, controlar, o extinguir.
Nivel 2 Un Incidente limitado. Se define como un derrame
confinado a los límites de Obra. La respuesta requiere
apoyo de 2 o más personas para su solución.
Nivel 3 Cualquier escape o derrame, o fuga de gases tóxicos, o un
escape fuera o dentro de los límites de la obra, cuya
solución requiere la intervención del Equipo de Respuesta
de Emergencias (ERE).
Nivel 4 Se define como un derrame o fuga que ha ocasionado la
lesión o muerte de un trabajador, un incendio químico, una
fuga que ha causado daños mayores de los equipos, o la
exposición (real o de amenaza) a la población vecina a la
obra.

Respuesta a la Emergencia por parte del personal

Cuando Ud. detecte el derrame o fuga de sustancia química actuará de

la siguiente manera:
1. Mantenga la calma y comunique el hecho al supervisor inmediato.
2. El supervisor inmediato, procederá de acuerdo la secuencia de aviso en
caso de emergencia (ver flujograma pág. 10).

En caso de presentarse Niveles de emergencia I y II:

56
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 La BRE (Brigada de Respuesta a Emergencias) deberá acercarse al

punto de emergencia, actuando de inmediato y portando su kit de
emergencia (pico, pala, comba, sogas).
 Colabore obedeciendo las órdenes impartidas por la BRE.

En caso de presentarse Niveles de emergencia III y IV:

 Si hubiese la presencia de gases y vapores en gran volumen,
inicie el Procedimiento de Evacuación.
 Diríjase directamente a los puntos de reunión con mucha prudencia.
 Seguir los pasos indicados en el procedimiento de evacuación.
Respuesta de la Brigada de Emergencia – Brigada contra Incendio.
En caso de presentarse niveles de emergencia I y II:
 Tener conocimiento del MSDS del producto químico derramado.
 Contar con el EPP requerido (de acuerdo al MSDS) extinguiendo
cualquier fuego cercano al área donde se produjo el derrame.
 Absorber el producto derramado con paños absorbentes, tierra o
arena, embolsarlos y almacenarlos en el contenedor de residuos
peligrosos.
En caso de presentarse niveles de emergencia III y IV:
 Tener conocimiento del MSDS del producto químico derramado.
 Contar con el EPP requerido (de acuerdo al MSDS) extinguiendo
cualquier fuego cercano al área donde se produjo el derrame.
 Verificar la acumulación o filtración del producto químico derramado,
el cual no entre en contacto con productos reactivos a este.
 Controlar que el derrame no se esparza usando salchichas o paños
absorbentes (o arena).
 Absorber el producto derramado con paños absorbentes, trasvasarlo
a un recipiente, embolsarlos y almacenarlos en el contenedor de
productos peligrosos.
 Limpiar las superficies metálicas con paños absorbentes, waypes o
trapos industriales, embolsarlos y almacenarlos en el contenedor de
productos peligrosos.
 Recoger todo el material impregnado con el producto químico (tierra,
piedras, maderas, etc.) embolsarlos y almacenarlos en el contenedor
de residuos peligrosos.
 Lavar los EPPS expuestos al producto químico derramado.

En caso de percibirse gases y/o vapores irritantes en gran volumen:

 Dejar el control del incendio al Equipo de Rescate.
 Dar información al Equipo de Rescate sobre:

57
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

-
Materiales comprometidos: productos químicos, combustibles y
gases inflamables, volumen aproximado.
- Los MSDS de los productos químicos involucrados en el derrame.
- Llave eléctrica general.
 En caso requiera el apoyo de la BRE, estos se dirigirán al punto de
Reunión.

09.5 Para casos de Incendio

Antes
 Se deberá estar siempre alerta. La mejor manera de evitar incendios
es la prevención.
 Cerciorarse que los cables de iluminación provisional, aparatos
eléctricos y motores de máquinas sean óptimos. Se deberán moderar
y vigila el uso de parrillas eléctricas, pues el sistema se puede
sobrecalentar.
 No realizar demasiadas conexiones en contactos múltiples, para
evitar la sobrecarga de los circuitos eléctricos. Se deberán redistribuir
los aparatos o instalar circuitos adicionales.
 Por ningún motivo se mojarán los circuitos eléctricos e instalaciones
eléctricas.
 La tapa de todo contacto deberá estar debidamente instalada.
 Procurar no almacenar productos inflamables, en caso no fuera
posible se deberán guardar los líquidos en recipientes cerrados y en
lugares ventilados.
 Revisar periódicamente los tanques, tuberías, mangueras y
accesorios de las conexiones a gas (si las tuviera) manteniéndolas en
buenas condiciones, en las uniones, colocar agua jabonosa para
verificar que no existan fugas. En caso de encontrar alguna, informar
a quien surte el gas.
 No sustituir fusibles por alambre o monedas, ni usar cordones
eléctricos dañados o parchados.
 En todo momento tener a la mano los teléfonos de los bomberos y
brigadas de rescate.
 Publicación en lugares visibles de plano de señalética, donde
especifique la ubicación de extintores, teléfonos de emergencia,
botiquines.
 Colocación de luces de emergencia.
 Implementación y mantenimiento de programas de simulacros de
respuesta a incendios, primeros auxilios y evacuación como se indica
en el PASST

58
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Durante
 Conservar la calma sin gritar, correr o empujar dado a que se podría
provocar un pánico general que podría causar más muertes que el
propio incendio.
 Cortar el fluido eléctrico de los equipos en funcionamiento.
 No tratar de apagar el fuego con una manta o escoba, buscar
el extintor más cercano y tratar de combatir el fuego, en caso de
incendio desproporcionado no intentar enfrentarse.
 Nunca ingresar a un ambiente que se encuentre lleno de humo.
 En caso no sepa manejar el extintor buscar alguien que pueda
hacerlo.
 Si el fuego es de origen eléctrico no apagarlo con agua.
 Cerrar puertas y ventanas para que el fuego no se extienda, excepto
si son las únicas vías de escape.
 En caso se incendie su ropa no corra, se deberá tirar al piso y rodar
lentamente. Si es posible, cubrirse con una manta para apagar el
fuego.
 No perder el tiempo buscando objetos personales.
 En el momento de evacuación acatar las instrucciones del
personal especializado.
 En caso de que el fuego obstruya las salidas, evitar desesperarse,
colocarse en el sitio más seguro y esperar a que lo rescaten.
 Si hay humo colocarse lo más cerca posible del piso y
desplazarse gateando dado que el humo tiende a elevarse y puede
haber mayor densidad y aire fresco a nivel del piso. Si es posible,
cubrirse con un trapo húmedo la nariz y la boca. La respiración debe
ser corta y por la nariz

.
Después

 Retirarse del área incendiada ya que se puede reavivar el fuego.

 No interferir con las actividades de los bomberos y rescatistas.
 Todo fuego, aún el que ha sido extinguido, deberá ser
reportado al Jefe de Seguridad o Prevencionista.

Uso del extintor

 Verificar que es el adecuado para apagar el fuego identificado (tipo A,

B, C).
 Verificar la presión de operación.
 Descolgar el extintor.
 Llevarlo al lugar del incendio.

59
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Ubicarse a favor del viento y aproximadamente de 2 a 3 metros de

distancia de las llamas.
 Quitar el seguro que se encuentra en la parte lateral de la válvula.

 Accionar la válvula, dirigiendo la descarga a la base del

fuego con movimientos de vaivén de izquierda a derecha.

09.6 Para Casos de Sismos

Antes
Instalación en lugares visibles, el mapa de señalética (ubicación
de extintores, teléfonos de emergencia, botiquines.
Colocación de luces de emergencia.
Inspección del estado de recursos esenciales.
Implementación y mantenimiento de programas de simulacros de
evacuación según lo programado en el PASST.
Se tendrán a la mano los números telefónicos de
emergencia; botiquín de primeros auxilios y de ser posible un
radio portátil y una linterna a pilas.
Se identificarán los lugares más seguros de la
construcción, las salidas principales y alternas.
Se verificarán que las salidas y pasillos estén libres de obstáculos.
Se deberá fijar a la pared: repisas, armarios, estantes, espejos y libreros.
Evitar colocar objetos pesados en la parte superior de éstos.

Durante
 Se deberá conservar la calma, sin gritar, evitando el pánico. No
se deberá correr ni empujar. En lo posible, se tranquilizará a las
personas que se encuentren alrededor.

 Se deberán alejar de todo objeto que pueda caer, deslizarse o

quebrarse.

 De ser posible se cerrarán las llaves de gas, se bajará el switch de

alimentación eléctrica y se evitará encender fósforos o cualquier
fuente de incendio.
 Durante el sismo los miembros de la brigada de evacuación dan
orientación al personal para la evaluación por las rutas de escape
hacia la zona segura.
 El personal de la brigada identifica las personas ausentes de la zona
segura e inicia su búsqueda dentro de los lugares de trabajo.
 En caso de existir trabajadores lesionados o atrapados dentro de las
instalaciones / zonas de trabajo, los brigadistas, tratarán de brindar

60
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

los primeros auxilios mientras se llama a la central de emergencia

Defensa Civil y/o Bomberos.
 En casos de presentarse situaciones de incendio, se procederá de
acuerdo al procedimiento de respuesta a incendios descrito.

Después

 Verificar si existen lesionados, incendios o fugas de cualquier tipo, de

ser así, se llamará a los servicios de auxilio En el caso de existir
daños personales, la asistenta social realiza el monitoreo de la
atención medica proporcionada.
 Se usará el teléfono sólo para llamadas de emergencia. El radio se
utilizará para informarse y se debe colaborar con las autoridades.
 El inmueble se evacuará de ser necesario con calma, cuidado
y orden, siguiendo las instrucciones de las autoridades.
 No se debe encender fósforos ni usar aparatos eléctricos hasta
asegurarse que no exista fuga de gas.
 Desconectar las líneas eléctricas.
 Se limpiaran los líquidos derramados o escombros que ofrezcan
peligro.
 Se debe estar preparado para futuros sismos o replicas.
Generalmente son más débiles pero pueden ocasionar daños
adicionales.
 Fuera de las instalaciones de la obra, alejarse de los muros, postes
de luz, zonas de instalación y mantenerse en lugares abiertos y
seguros.
 Se mantendrá alejado de los edificios dañados y se evitará
circular por donde existan deterioros considerables.
 En caso de quedar atrapado, se debe conservar la calma y tratar de
comunicarse al exterior golpeando con algún objeto.
 Se debe evitar propagar rumores.

7. Mecanismos de Supervisión y Control

7.1. Comprobación y Acción Correctiva

Propósitos de la Medición:

Determinar si el Plan de SST fue implementado y si se

han logrado los objetivos.
Chequear qué controles de riesgo han sido
implementados efectivamente.
Aprender de las fallas del sistema de SST. (Accidentes e incidentes).

61
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Promover la implementación de planes y control de riesgos que

retroalimenten al sistema de SST.
Obtener información para revisión con el fin de mejorar, cuando sea
necesario, ciertos aspectos de la gestión del sistema de SST.

7.2. Monitoreo Proactivo y Reactivo

La empresa HB2 Company S.A.C, supervisará el cumplimiento de medidas de

control de seguridad y salud, mediante:

 Revisión de registros de campo.

 Cuadros resumen de los siguientes temas:
a. Charlas de Inducción.
b. Charlas de 10 minutos.
c. Cuadro de Análisis de Riesgo.
d. Cuadro de EPP (Equipo de Protección Personal).
e. Cuadro de EPC (Equipo de Protección Colectiva).
f. Cuadro de Equipo de Respuesta a la Emergencia.

62
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7.3. Indicadores de Gestión

La empresa HB2 Company S.A.C, a través del Jefe de prevención de Riesgos

utiliza indicadores proactivos y reactivos para medir el desempeño. El
monitoreo de indicadores proactivos permite que no sea necesario esperar la
ocurrencia de un incidente para recién tomar medidas correctivas.

Los siguientes son indicadores de resultados relevantes que son empleados

por nuestro sistema:

Nombre Indicador Indicador

Índice de frecuencia Accidentes c/ tiempo perdido en el mes

Mensual IFm= ------------------------------------------------------ x 200000
HH Trabajadas en el mes

Índice de Frecuencia Accidentes c/ tiempo perdido en el mes

Acumulado. IFa=------------------------------------------------------- x 200000
HH Trabajadas en lo que va del año

Días perdidos por accidente en el mes

Índice de Gravedad IGm=----------------------------------------------------- x 200000
Mensual. HH Trabajadas en el mes

Índice de Gravedad Días perdidos por accidente en el mes

acumulado. IGa= ------------------------------------------------- x 200000
HH Trabajadas en lo que va del año

IFa x IGa
IA= ---------------
Índice de Accidentabilidad.
200

63
 PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. ANEXOS

NUMEROS DE EMERGENCIA

Policlínico EsSalud Carlos

Mayorga Figueroa (01) 249 - 4351
Av. Ignacio Mariátegui 126 -
Barranco
HOSPITAL DE EMERGENCIAS (01) 241 - 2789
“CASIMIRO ULLOA”
COMPAÑIA DE BOMBEROS 106 -116
GRAU N° 16 - BARRANCO (01) 247-3031

SERENAZGO BARRANCO
(01) 203-6730

CENTRAL DE EMERGENCIAS
105
PNP
COMISARÍA DE BARRANCO (01) 247-1383

RIMAC SEGUROS (01)411-1111

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