ODI RECOLECTOR DOMICILIARIO Versión 01

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INFORMACION DE RIESGOS LABORALES RECOLECTORES

DOMICILIARIOS
En conformidad a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del trabajo y
Previsión Social que aprueba el Reglamento sobre Prevención de Riesgos y Enfermedades
Profesionales, en su título VI, artículos 21, 22, 23 De las Obligaciones de Informar los
Riesgos laborales.
La empresa en conocimiento de la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, ha informado en forma oportuna a sus trabajadores de los
riesgos asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes
de trabajo seguro, con el objetivo de dar cumplimiento a la normativa legal existente y
generar conciencia y actitudes pro-activas en cada integrante de la empresa.

DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD
El recolector es un trabajador que recorre aproximadamente 20 kms diarios retirando
basura de las calles ya sea en recintos particulares y privados.

Tareas que realiza

 Traslada el camión recolector desde su base de operaciones a los lugares asignados
a recolectar.
 Retira basura de las calles, pasajes, condominios, etc.
 Acopia bolsas de basura en espera del camión recolector.
 Transporta las bolsas al camión.
 Ingresar la basura al compactador del camión.
 Accionar el compactador del camión.
 Accionar elevador de contenedores.
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LUGARES DE TRABAJO
 Calles con tránsito vehicular.
 Pasajes.
 Villas.
 Ferias libres.
 Condominios.
 Empresas generadoras de este tipo de residuos.

HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
 Compactador del camión recolector.
 Elevador de contenedores.
 Pala, escobillón, bandeja para retirar la basura del suelo.

RIESGOS PRESENTES
En las tarea
 Agresiones de perros, ya sean perros vagos que merodean la basura o en aquellos
casos en que el recolector ingresa a los antejardines de casa.
 Contacto con elementos cortantes y punzantes presentes en las bolsas de basura.
 Contacto con agujas y/o jeringas con fluidos contaminados.
 Caídas a distinto nivel al subir a las rejas de las casas para retirar la basura que se
encuentra en altura.
 Sobreesfuerzo al retirar bolsas de basura pesadas y a una altura mejor del recolector.
 Sobreesfuerzo al levantar incorrectamente tambores o contenedores.
 Proyección de sólidos, líquidos y/o derechos orgánicos al ubicarse en forma
incorrecta al momento de compactar la basura.
 Aprisionamiento de extremidades al introducirlas al capacho del camión recolector
cuando se acciona el compactador.
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 Contacto con agentes químicos y/o biológicos.

En el lugar de trabajo
 Caídas a distinto nivel al viajar en la parte trasera del camión.
 Golpes por objetos al viajar en la parte trasera del camión.
 Caídas a distinto nivel al subir y bajar de la cabina del camión.
 Atropellamiento al transitar en zonas de tráfico vehicular.
 Agresiones y asaltos.

MEDIDAS PREVENTIVAS

En las tareas
 Mantenerse alejado de los perros.
 No ingresar a las viviendas a retirar bolsas de basura.
 Trasladar las bolsas de basura alejadas del cuerpo.
 Conocer y aplicar conocimiento de trabajo seguro.
 Al encontrarse bolsas con elementos punzantes o cortantes manejarlo con
estricta precaución.
 Usar los EPP proporcionados.
 No subir a las rejas de las viviendas o bien solicitar ayuda.
 Aplicar técnica de manejo manual de materiales, para levantar los bultos.
 Nunca cargar el capacho más allá de su capacidad.
 No ayudar al compactador con los pies o manos.
 Cumplir con las normas de higiene personal.
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En el lugar de trabajo
 Nunca trasladarse en la parte trasera del camión en distancias superiores a 100 mt
cuando el camión toma velocidad rápida o moderada.
 Nunca subir y bajar de las pisaderas traseras del camión en movimiento.
 Al trasladarse en la parte trasera del camión, hacerlo siempre en la pisadera.
 Mantener la pisadera libre de obstáculos.
 Nunca subir sobre el capacho cuando el camión está en movimiento.
 Al bajar de la cabina del camión siempre debe utilizar los 3 puntos de apoyo y no
saltando.
 Mantenerse siempre atento a las condiciones de tráfico vehicular en el lugar de
recolección.
 Cuando el camión recolector retroceda, mantenerse en un lugar visible del
conductor.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

 Elementos reflectantes (en ropa o chalecos).
 Guantes de cuero.
 Zapatas de seguridad.
 Lentes de seguridad.
 Mascarilla desechable.

PROTOCOLO RADIACIÓN UV

Se consideran trabajadores expuestos a radiación UV aquellos que realizan algún tipo de

labor al aire libre, entre el 1° de septiembre y el 31 de marzo y entre las 10 y las 17 horas.
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El índice UV proyectado máximo diario debe ser corregido según las variables latitud,
nubosidad, altitud y elementos reflectantes o absorbentes, según información proporcionada
por la Dirección Metereológica de Chile.
Indicación del factor de protección solar, de acuerdo a la siguiente tabla:
Categoría a indicar en la Factor de protección solar a indicar Factor de protección solar medio
etiqueta en la etiqueta
Protección baja 6 6-9.9
10 10-14.9
15-19.9
15
Protección media 20 20-24.9

25 25-29.9

Protección alta 3 30-49.9

50 50-59.9
Protección muy alta 50+ Igual o mayor a 60

DEFINICIÓN DE INDICE UV
El IUV es una medida sencilla de la intensidad de la radiación ultravioleta proveniente del
sol, sobre la superficie terrestre durante la hora de máxima radiación. Es un indicador de los
riesgos de la UV para la salud humana. El IUV proyectado máximo diario debe ser
corregido según las variables de latitud, nubosidad, altitud y elementos reflectantes o
absorbentes, según información proporcionada por la Dirección Meteorológica de Chile.
Esta corrección se debe realizar en zonas donde no existan estaciones de monitoreo.

Medidas mínimas a realizar por los empleadores:

 Informar a trabajadores sobre riesgos exposición a UV solar.
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 Actualizar Reglamentos de Higiene y Seguridad incluyendo riesgos UV solar.

 Publicar diariamente en lugar visible Índice UV de la Dirección Meteorológica.
 Indicar puestos de trabajo e individuos que requieren protección.
 Mantener Programa escrito de protección y prevención contra UV solar.

PROTOCOLO PSICOSOCIAL

El Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es un instrumento que

orienta mediante una metodología evaluar los riesgos psicosociales a los que podrían estar
expuestos los trabajadores y trabajadoras en sus lugares de trabajo.

EFECTOS DESCRITOS SOBRE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES

EN EL TRABAJO
 Efectos sobre la salud física de los trabajadores: a través de activaciones hormonales
y estimulaciones nerviosas se produce aumento de la presión arterial; palpitaciones,
cansancio, enfermedades cardiovasculares; tensión muscular, trastornos músculo
esqueléticos; dificultades para dormir, etc.
 Efectos sobre la salud psicológica de los trabajadores: Depresión; ansiedad;
irritabilidad; preocupaciones; tensión psíquica; insatisfacción; desánimo;
disminución de la capacidad del procesamiento de información y de respuesta;
burnout; dificultad para establecer relaciones interpersonales y de asociatividad, etc.
 Efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organización: ausentismo
laboral, principalmente por masificación de licencias médicas; incremento de la
siniestralidad o accidentes del trabajo, con los costos que ello significa para la
organización; abusos y violencia laboral, etc.
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DIMENSIONES
N° FACTOR DESCRIPCIÓN
Se refiere a materias de seguridad y estabilidad en el trabajo
formas de comunicación y acceso a la información
1 Organización y condiciones del empleo interferencia trabajo y vida familiar; ausentismo po
enfermedad; acciones de retorno al trabajo y cumplimiento
de normativas de salud y bienestar en el trabajo.
2 Hace referencia a las posibilidades de desarrollo en e
Trabajo activo y desarrollo de trabajo; la influencia; el control sobre los tiempos de trabajo
habilidades la libertad para la toma de decisiones; la integración en l
empresa y el sentido del trabajo.
3 Demandas psicológicas Exigencias de tipo cuantitativas; emocionales; de esconde
emociones; sensoriales y cognitivas
4 Alude a la existencia de claridad de rol; conflicto de rol
calidad de liderazgo; calidad de la relación con lo
Relaciones al interior del trabajo superiores; apoyo social de los superiores; calidad de l
relación con los compañeros de trabajo y apoyo social de lo
mismos.
5 Doble presencia Preocupación que las tareas del trabajo doméstico y/
familiar producen en el trabajador(a).

Objetivos del Protocolo

Siendo necesario contar con una metodología que establezca un estándar mínimo de salud
del ambiente psicosocial laboral, el objetivo de este protocolo es identificar la presencia y
nivel de exposición a riesgos psicosociales al interior de una organización
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PROTOCOLO TMERT
¿Qué son los Tmert?
Es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre
un período de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del
sistema musculoesquelético.

1. QUIEN DEBE APLICAR LA NORMA TÉCNICA

El empleador es quien debe realizar la Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos
de Trastornos Musculoesqueléticos relacionados con el Trabajo de Extremidades
Superiores (TMERT), según la Norma Técnica del Ministerio de Salud, con el objetivo de
determinar los niveles riesgos a los que se encuentran expuestos sus trabajadores, conforme
a los criterios indicados en el punto 9 del Decreto Supremo Nº594.

2. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

Factores Físicos: Repetitividad, Postura forzada, Fuerza, Factor ambiental: frío y vibración.
Los siguientes factores de riesgo pueden estar relacionados con la los anteriores y
potenciarse mutuamente.
Otros Factores: Factores Psicosociales, Factores Individuales y Factores Organizacionales.

LISTA DE CHEQUEO
La Lista de Chequeo para la Identificación y Evaluación de riesgo de TMERT va
acompañada de un Diagrama de Decisión que orienta los pasos a seguir en la evaluación.

OBJETIVOS DE LA LISTA DE CHEQUEO:

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 Identificar los factores de riesgo relacionados con trastornos musculoesqueléticos de

las extremidades superiores presentes en las tareas realizadas por el trabajador.
 Evaluar preliminarmente el nivel de riesgo en las tareas analizadas.
 Obtener información que sirva para la corrección de los factores de riesgo
identificados.
 Obtener información para elaboración de programas de mejoramiento (prevención y
control).

ETAPAS DE LA APLICACIÓN DE LA LISTA DE CHEQUEO

 Paso I: Repetición/fuerza/duración de la actividad.
 Paso II: Postura/movimiento.
 Paso III: Fuerza.
 Paso IV: Tiempos de recuperación o descanso

GUÍA TÉCNICA MMC

¿Qué es la guía técnica mmc?
Es una guía o procedimiento diseñado para realizar la gestión preventiva de los riesgos a la
salud o a las condiciones de los trabajadores derivados del manejo o manipulación manual
de carga en sus puestos de trabajo, señalándose en él los criterios y recomendaciones que
orientan el cumplimiento de las exigencias de la Ley 20.001, Ley 20.949 y del D.S. Nº 63.

¿Qué es el manejo manual de carga?

Cualquier labor que requiera principalmente el uso de fuerza humana para levantar,
sostener, colocar, empujar, portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier
otra acción, que permita poner en movimiento o detener un objeto, animado o inanimado,
que supere los 3 kg, limitando la carga a 25 kg en hombres y 20 kg para mujeres y menores
de 18 años, considerando en ambos casos, medidas de modificación o mitigación. Las
embarazadas son prohibidas de manipular carga.
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SU OBJETIVO
Su alcance incluye las etapas de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo
asociados al manejo o manipulación manual de carga, para evitar al máximo y por distintos
medios, su realización y, por consiguiente, el daño a la salud de los trabajadores; en
específico, el dolor lumbar relacionado con el trabajo.

QUE DEBE HACER EL PREVENCIONISTA

 Incorporar este riesgo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
diferentes áreas de la Ilustre Municipalidad de Caldera.

 Identificar los puestos de trabajo y trabajadores involucrados, proponiendo medidas

preventivas correspondientes y seguimiento de las mismas.

 Mantener un programa de capacitación para los trabajadores, que informe sobre la

exposición a MMC y las consecuencias para la salud y de los métodos correctos de
trabajo.

 Implementar las medidas de control para disminuir, controlar o eliminar la exposición,

señaladas en el protocolo y las recomendaciones.

PROGRAMA DE VIGILANCIA

Consiste en una Evaluación Cualitativa que debe ser realizada por la empresa, con
colaboración de ACHS. Ésta permite identificar y evaluar las condiciones de ejecución de
las tareas relacionadas a MMC que puedan significar riesgo para la salud de los
trabajadores y sean susceptibles de ser mejoradas.
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Conformidad de instrucción o charla sobre “obligación de Informar” y distribución del

documento.
Declaro que eh sido instruido sobre los riesgos que implica mi labor y sobre las medidas preventivas
y métodos de trabajo que deberé tener presente, cada vez que cumpla con mi trabajo, lo que acredito
firmando el presente documento.
Nombre: Rut:
Cargo: Firma:

Nombre Relator: Rut:

Cargo: Firma:
Fecha: