MIKE CLARENSAU, [Link].

GUÍA
EVERY PARA
CHURCH EL
HAS FACILITADOR
NEXT-LEVEL POTENTIAL1
 ¿QUÉ ES EL PROCESO
HECHOS 2?
GUÍA PARA EL FACILITADOR

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 Desde su lanzamiento en 2010, el Proceso
Hechos 2 (PH2) ha mostrado un marcado éxito
al ayudar a centenares de iglesias a lograr un
mayor impacto y eficacia en el ministerio.

ENTONCES, ¿QUÉ HACE QUE PH2 SEA EFECTIVO?

Con el gran número de estrategias de crec-

imiento y de salud para la iglesia que están a
disposición de pastores y líderes hoy, ¿qué es
lo que distingue a PH2?

Estas páginas revelan los contribuyentes fun-

damentales para la salud de la iglesia y los mét-
odos esenciales que hemos descubierto y que
ayudarán a la iglesia local a alcanzarlos.

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 1. HAY ESPERANZA PARA
CADA IGLESIA LOCAL
«El reino de Dios no se trata de números, se trata de
historias; y cada iglesia local, sin importar el tamaño,
puede escribirlas».
Lamentablemente, los pastores y los accesible a cualquier congregación, pero
líderes de la iglesia no siempre participan es la esperanza restaurada lo que hace
en la experiencia PH2 llenos de esperanza. posible un futuro mejor. La esperanza
Muchos han vivido en su realidad luchando podría llegar a ser el mayor regalo que
durante tanto tiempo que la «cultura podemos dar a cualquiera de estos
del NO PUEDO» domina hoy cualquier líderes y, francamente, es probable que no
pensamiento sobre un futuro mejor. Han tengamos éxito hasta que lo logremos.
envidiado las historias de otros, pero a
menudo se han enfrentado a la dolorosa NOTA PARA LOS FACILITADORES
realidad de que les faltan las personas, los Observa a estos amigos, escúchalos y
recursos y las habilidades en su entorno cree en ellos.
para ver el éxito que esperaban en el Cuando estamos dispuestos a inspirar
ministerio. esperanza a su realidad, estos pastores y
Constantemente, los pastores nos dicen: líderes de iglesia podrían sentirse seguros
«Por fin, alguien entiende a las iglesias de creer nuevamente.
como la nuestra», o «Qué bueno que hay Al comienzo del recorrido, es posible que
un plan que podemos implementar, uno seas el único en el salón que cree en lo
que podemos adaptar a nuestra realidad». que otros aún no pueden imaginar, pero si
Hemos trabajado mucho para diseñar la realmente caminas con aquellos que están
experiencia PH2 de una manera que sea luchando y te preocupas por sus esfuerzos,
les darás todas las oportunidades para
levantar los ojos con esperanza una vez
más.

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 2. DIOS TIENE UNA
DINÁMICA ÚNICA,
EMPODERADA POR EL
ESPÍRITU PARA CADA
CONGREGACIÓN.
«El Proyecto Hechos 2 no es una experiencia igual
para todos. Es un viaje de descubrimiento espiritual y
estratégico único para cada congregación».

Si bien la experiencia PH2 está diseñada NOTA PARA LOS FACILITADORES

para cualquier congregación, no importa Párate sobre la base de tu propia historia
cual sea su realidad presente, la mayoría de y mira a las historias que suceden a tu
las iglesias con las que hemos trabajado en alrededor.
los últimos años se encuentran estancadas Tu propia historia demuestra tu
o incluso en un período significativo credibilidad y puede ilustrar cómo
de declive. ¡Y hemos demostrado que aprendiste a encontrar una visión y
podemos ayudarlas! construir estrategias en torno a ella, pero
tu historia no proporciona la visión o
Debido a que creemos en la singularidad incluso las estrategias que otros deben
de la experiencia de cada iglesia, ¡no seguir. Esta búsqueda intencionalmente
hay una iglesia local que no pueda hacer única bien puede ser la mayor razón del
esto! La experiencia PH2 se adapta a éxito de PH2 en ayudar a las iglesias
cada iglesia porque es su proceso el que locales a encontrar un nuevo día.
estamos recorriendo, y estamos decididos
a ayudar a los pastores y líderes a descubrir
el camino y la visión que deben seguir.

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 3. TODO PASTOR
NECESITA UN EQUIPO.
Gente que se preocupa, gente que cree, gente que
puede pensar, gente que sueña…

Para unirse a la experiencia PH2, cada NOTA PARA LOS FACILITADORES

pastor debe traer un equipo para realizar Toma en cuenta a los miembros del
juntos este recorrido. Es raro el líder que equipo y prioriza el valor de su plena
puede guiar solo a una iglesia a un nuevo participación.
día. Tales esfuerzos realmente no son Mientras que algunos están acostumbrados
saludables y muy pocas veces perduran a su asiento en la mesa de liderazgo,
cuando el líder se ha ido. muchos no lo están. Algunos parecen
dar un paso atrás, a la espera de que
Con un equipo, encontramos una evaluación su pastor tenga todas las respuestas o
más clara de las realidades actuales, una traiga claridad a cada punto del debate.
visión compartida que encaja mejor con Interactúa con los miembros del equipo y
la historia de la congregación, una gama sus ideas mientras haces la presentación
más amplia de dones y capacidades de o en los descansos. No te concentres
liderazgo, y mayores niveles de influencia simplemente en el pastor de cada mesa.
en la congregación que ayudarán Anima al pastor a ofrecer sus ideas
cuando sea el momento de lanzar el plan después de que otros hayan hablado
estratégico. Además, la experiencia PH2 para que el equipo pueda compartir sus
puede crear o profundizar los lazos entre perspectivas primero. Solo cuando todo
el pastor y su equipo que beneficiará a la el equipo participe plenamente podrás
iglesia local durante años. La amenidad ayudarlos a aprender a trabajar de manera
y el estímulo de trabajar juntos pueden más eficaz como equipo.
marcar la diferencia.

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 4. LA EVALUACIÓN HONESTA
ES LA «PLATAFORMA
CANDENTE» DESDE DONDE
INICIAR UN CAMBIO
EFECTIVO.

«¡Simplemente no podemos quedarnos aquí! Nuestro

futuro previsto está más allá de los límites de nuestra
realidad actual».

Al iniciar la experiencia PH2, la idea de que la urgencia misional dice que no estamos
algo debe cambiar en nuestra iglesia local haciendo el trabajo. Hay personas a las
no es compartida por todos en el equipo, que no llegamos, necesidades que no
a veces ni siquiera por el pastor. El estatus vemos, prioridades que ya no abordamos.
quo puede ser una posición cómoda. Esta urgencia misional es la motivación
que buscamos en la experiencia PH2.
La evaluación es una interrupción
saludable del estatus quo. Explorar el ciclo NOTA PARA LOS FACILITADORES
de vida de la iglesia a menudo ha brindado Se esa voz poderosa para la misión de
el momento «eureka» en que nos damos Cristo y el cambio que demanda.
cuenta de que no debemos permanecer Until the pain of staying put becomes Hasta
indefinidamente en nuestro curso actual. que el dolor de la inmovilidad sea mayor
Algunas de las otras evaluaciones de PH2, que el dolor del cambio, la mayoría hará lo
aunque sencillas, ayudan a subrayar las que siempre ha hecho. Debes llamarlos a
cosas que nos faltan. más. Como facilitador y consultor, puedes
desafiar a estos equipos de maneras que
Hay dos tipos de urgencia: de sus líderes locales no pueden, y cuando se
supervivencia y misional. La urgencia de sientan más seguros de tu preocupación
supervivencia dice cambiamos o morimos, por sus esfuerzos, escucharán y estarán a
y unos cuantos equipos han tenido que la altura del momento.
enfrentar esta dura realidad. Sin embargo,

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 5. TODO COMIENZA CON
LA VISIÓN.
«La pérdida de la visión en la congregación es la causa
principal del estancamiento en la iglesia local».
Una vez que la evaluación ha resaltado con lo que nuestros ojos esperan ver,
nuestra necesidad y ha saciado el hambre encontramos la energía necesaria para
de un nuevo día, una visión verdaderamente enfrentar los desafíos que se avecinan.
misional es el catalizador clave para un
nuevo futuro. En PH2, definimos la visión NOTA PARA LOS FACILITADORES
Ayuda al equipo a encontrar la visión que
como la expresión única de la misión de
le transformará la vida.
Cristo para nuestra iglesia local.
Con demasiada frecuencia, las
La visión es el «motor» que nos impulsa
declaraciones de visión pueden ser
hacia adelante. Encontramos ese motor
expresiones obsoletas de expectativas
en el lugar donde se intersectan el fervor
tradicionales que ya no llegan al corazón
colectivo de los líderes, las habilidades
de la gente. O pueden ser resúmenes
de la congregación y las necesidades
bien intencionados que buscan cubrir
de la comunidad. En verdad, solo una
todo lo que ya hacemos. Recuerda
visión nacida de nuestro verdadero
que estás ayudando a estos amigos a
fervor puede lanzar un nuevo ciclo de
cambiar el rumbo un barco que cruje con
vida y comenzar a transformar nuestra
cada nuevo movimiento. Solo una visión
iglesia. Las declaraciones de visión que
que realmente late en el corazón de los
no estremecen nuestro corazón nunca
líderes puede soportar los desafíos que
cumplirán el objetivo, no importa cuán
enfrentarán. Y esa visión debe expresarse
inteligentes puedan parecer. Solo cuando
con creatividad para cautivar el corazón
nuestro corazón realmente se compromete
de quienes los siguen.
No dejes que tus equipos se conformen
con declaraciones de visión que no los
conmueven. Ayúdalos a encontrar su
fervor compartido y los habrás guiado a
encontrar su mejor futuro.

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 6. EL ENFOQUE EXTERNO
ES EL CATALIZADOR
ESENCIAL PARA UNA
MAYOR SALUD DE LA
IGLESIA.
«El 100% del potencial de crecimiento de tu iglesia se
encuentra en personas que aún no están allí».

Cuando una congregación ha perdido NOTA PARA LOS FACILITADORES

la visión que alguna vez la impulsó, un Sé un campeón para ir más allá de los
«enfoque interno» natural es lo que muros.
rápidamente llena ese vacío. Nuestras El mandamiento más importante deja en
preferencias, nuestras maneras favoritas claro que el reino de Cristo se trata de
de hacer las cosas y los ministerios que «amarlo a Él y a los demás», y cuando lo
satisfacen las necesidades de nuestra hacemos, Él cuida de nosotros (Mt. 6:33).
familia se convierten en las prioridades y,
por lo general, no somos conscientes de Es aquí donde tu voz debe ser más fuerte.
que la tasa de declive de nuestra iglesia Casi todos los equipos descubren a
es cada vez mayor. Por eso la experiencia través de la evaluación que el esfuerzo de
PH2 da alta prioridad a «levantar los evangelización de su congregación es lo
ojos» y «traspasar nuestros muros» en la más débil de las cinco funciones de PH2.
búsqueda de la misión de Cristo. Solo al conectarse con nuevas personas
puede surgir realmente un nuevo ciclo de
Nuestra investigación ha mostrado vida. Por lo tanto, asegúrate de que cada
claramente una correlación directa entre iglesia salga de su recorrido con un plan
los esfuerzos de participación comunitaria real para hacerlo.
de una iglesia local y la salud general de
esa congregación. Cada paso hacia el
exterior trae un paso correspondiente
hacia una mayor eficacia general.

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 7. ALINEAR LOS VALORES Y
LAS ESTRATEGIAS CON UNA
VISIÓN CLARA IMPULSARÁ MÁS
EFICAZMENTE A LA IGLESIA
LOCAL AL CUMPLIMIENTO DE
LA MISIÓN DE CRISTO.

La mayoría de las iglesias realmente no necesitan

respuestas… necesitan mejores preguntas.

Si bien encontrar una visión clara es respaldada por los valores correctos y los
esencial para iniciar un nuevo ciclo de mejores pasos reales para llegar allí es el
vida para tu iglesia local, también es la camino más efectivo de la iglesia local al
parte más fácil. El mayor trabajo viene cumplimiento de la misión de Cristo.
cuando empezamos a definir lo que
se necesita para llegar allí. Identificar NOTA PARA LOS FACILITADORES
valores que puedan crear una nueva Ayuda a los equipos a comprender esta
cultura y estrategias que puedan orientar alineación y trabajar para alcanzarla.
nuestros mejores esfuerzos al camino que La mayoría de las congregaciones
esperamos recorrer es el mayor desafío. estancadas o en declive gastan mucha
energía en la búsqueda de estrategias
Comenzamos con valores, existentes «mágicas» para traer crecimiento a la
y los que aspiramos, y probablemente iglesia. De hecho, es posible que estén en
descubriremos algo que ha mermado la experiencia PH2 con tal expectativa.
nuestro esfuerzo en el pasado. Armados La razón real de sus luchas es la falta de
con estas nuevas maneras de remodelar visión o una cultura poco saludable que
nuestra cultura, pasamos a los pasos ninguna estrategia puede solucionar
necesarios para llegar allí. En la experiencia fácilmente. Con tu ayuda, deben encontrar
PH2, cada iglesia responde a preguntas la dirección y remodelar sus valores antes
estratégicas que dan forma a los pasos de que cualquier paso a la estrategia
clave en la evangelización, la asimilación, pueda ser efectivo. Cuando esas piezas
el discipulado, el ministerio orientado iniciales están unidas, será más fácil armar
a los dones y la adoración. La visión lo que resta del rompecabezas.

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 8. LA ESTRATEGIA Y LA
BÚSQUEDA DEL ESPÍRITU NO
SON CONTRARIAS, SINO QUE
UNA REQUIERE DE LA OTRA
PARA CUMPLIR EL PROPÓSITO.

Dios es el planificador más grande en la historia. La

pregunta es, ¿crees que Él te permitirá conocer sus
planes para tu iglesia?
Para algunos, la espiritualidad y la llegar allí. Sus grandes ideales son una
planificación estratégica se oponen. gran motivación, pero sin un plan, no hay
Suponer que la espontaneidad es pasos para alcanzar ni las ambiciones más
señal de actividad espiritual puede genuinas. La Iglesia es llamada a ser el
ser especialmente común entre las cuerpo de Cristo, una humanidad unida
congregaciones pentecostales y por el amor mutuo y guiada y fortalecida
carismáticas. Pero el espíritu y la estrategia por Dios mismo.
deben trabajar en unidad.
NOTA PARA LOS FACILITADORES
En la experiencia PH2, hacemos Insiste en un viaje empoderado por el
preguntas y buscamos respuestas, pero Espíritu.
esas respuestas no son las nuestras. Tal prioridad llama a los equipos a tiempos
La visión, los valores y los planes que periódicos de adoración y oración juntos,
haremos no deben ser el producto de en búsqueda de la clara dirección de
nuestro propio pensamiento. Mas bien, Dios para cada paso. Ocasionalmente
enfatizamos buscar juntos la dirección de necesitará ayudar a algunos equipos a
Dios y escuchar cómo Él guía nuestros ir más allá de los lugares comunes y las
pensamientos y planes colectivos. generalizaciones que suenan espirituales
a la formación de pasos específicos hacia
Al mismo tiempo, muchas iglesias hablan su nuevo futuro.
a menudo de lo que esperan alcanzar,
pero no logran desarrollar un plan para
11
 9. LA COMUNICACIÓN ES
FUNDAMENTAL.
«La visión se puede expresar de manera creativa, pero
los valores deben ser muy claros y la estrategia debe
plantar los pies firmemente en el suelo».
Otra clave para el éxito de la experiencia comunicaciones y aprenderán las mejores
PH2 se puede encontrar en la planificación prácticas para fomentar el entusiasmo por
intencional para comunicar el plan la visión que Dios les ha dado. Considerando
estratégico a la congregación. El «Domingo que estos planes han sido elaborados por
de Visión» o el «Día del Lanzamiento» juega un equipo de personas clave de influencia
un papel importante. Sin embargo, como y que no son ideas solo de un líder, ya hay
el proceso mismo, el domingo de visión es un sentido de «nosotros» que ayudará a la
un proceso, no un evento aislado. El inicio congregación a aceptar y permitirá que el
del plan debe fortalecerse mediante pasos entusiasmo se propague rápidamente.
preparatorios con los líderes, la repetición
continua de mensajes y el uso efectivo del NOTA PARA LOS FACILITADORES
púlpito para trazar el camino a seguir e Ayuda a los equipos a mantener lo
invitar a que la congregación participe en principal como lo principal.
su totalidad. Para el «domingo de visión», anima a los
La comunicación intencional es la equipos a centrarse más en su visión.
columna vertebral de cualquier viaje de Aunque es importante compartir los valores
cambio efectivo. En la experiencia PH2, relacionados y algunos componentes de la
los equipos desarrollarán y practicarán estrategia para mostrar la existencia de un
sus presentaciones, desarrollarán plan, lo crucial en este día inicial es invitar
piezas impresas para respaldar sus a cada persona a «ir a donde vamos».
El mejor objetivo para un «domingo de
visión» es que cada uno en la congregación
dirija su corazón hacia esa visión y diga
colectivamente «¡cuenten conmigo!»

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 10. CADA IGLESIA LOCAL ESTÁ
DISEÑADA PARA SU MISIÓN,
CADA PASTOR ESTÁ EN SU
LUGAR PARA ESTE MOMENTO,
Y CADA PERSONA TIENE
DONES Y HABILIDADES QUE
FORTALECERÁN LA IGLESIA.
«Ninguna iglesia local tiene futuro hasta que sus
sueños son mayores que sus recuerdos».

La experiencia del PH2 tiene que ver con planificación. Ha sido una inversión en
la búsqueda de un futuro inspirado por el un futuro que abarcará décadas e incluso
Espíritu que aún no hemos alcanzado ni generaciones para la salud y la eficacia
experimentado. Ciertamente, el pasado misionera de nuestra iglesia local. Ha sido
no se desecha, ya que es nuestra base. De la búsqueda de un nuevo ciclo de vida y
hecho, siempre somos tres congregaciones con mucha vida nueva.
en una: la iglesia que hemos sido, la iglesia
en la que nos estamos convirtiendo y la NOTA PARA LOS FACILITADORES
iglesia que seremos algún día. Termina este viaje apercibido de nuevos
comienzos.
Pero nuestra evaluación reveló que algo Los pasos alcanzados han proporcionado
debe cambiar, y este viaje ha ayudado la planificación para una nueva aventura.
a enfocar tanto un nuevo destino como Ahora, es el momento de empezar a vivirla.
mapa. Lo que queda por determinar es
nuestra determinación de recorrer el Como Josué cuando era anciano, cada
camino que hemos descubierto. pastor y miembro del equipo debe
escuchar ahora su encargo: «Sé fuerte y
La experiencia de la PH2 comienza valiente, porque tú serás quien guíe a este
con esperanza, pero termina con el pueblo para que tome posesión de toda la
compromiso y la convicción de que tierra que juré a sus antepasados que les
estamos hechos para este momento. Este daría». (Josué 1:6)
ha sido más que un año de actividad y
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 SESIONES DEL PASTOR
PRINCIPAL EN EL PROCESO
HECHOS 2
«El Proceso Hechos 2 transformó algo más que mi
iglesia. Realmente me transformó a mí».

Aunque cada pastor desempeña lo que la NOTA PARA LOS FACILITADORES

sociedad ha identificado claramente como Utiliza estos escenarios para construir
un papel de liderazgo para su iglesia local, relaciones.
no todos los pastores han tenido acceso Conéctate con estos líderes clave y cultiva
a una capacitación real de liderazgo, un ambiente en el que las relaciones
especialmente lo que se necesita para entre ustedes también puedan crecer.
liderar un viaje de cambio en la iglesia Las sesiones de los viernes no sólo te
local. dan la oportunidad de proporcionar un
Los materiales para pastores líderes de la contenido que marcará la diferencia para
PH2 han sido especialmente elegidos para estos pastores, sino que también crean
equipar a los pastores y a sus cónyuges momentos en que puedes escuchar sus
para los requerimientos únicos de su ideas, sus luchas, y edificar una confianza
rol de liderazgo. Algunos de los temas valiosa que mejorará la eficacia con sus
abordados son equipos.
Esto es un viaje y a menudo la mejor
• Liderar el cambio parte de cualquier recorrido se
• Las prioridades y la toma de decisiones encuentra en aquellos con los que viajas.
• El reclutamiento y desarrollo de líderes Aprovecha al máximo las sesiones del
• La gestión de conflictos viernes y su capacidad para ayudar
• La superación de las inseguridades a estas congregaciones aumentará
• La comunicación efectiva exponencialmente.
y más

14 [Link]