FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA HUMANA

INFORME:

INFORME DE VOLUNTARIADO

VOLUNTARIO:

Eduardo Javier Cárdenas López

PSICOLOGO ENCARGADO:

PSI. Luis Gustavo Tuesta Lambruschini

TACNA – PERÚ

2021
 INDICE

INTRODUCCION 3

I. DATOS GENERALES 5

1.1 NOMBRE DEL CENTRO O LA INSTITUCIÓN 5

1.2 UBICACIÓN Y DIRECCIÓN DEL CENTRO DE VOLUNTARIADO 5

1.3 PERIODO DE VOLUNTARIO 5

1.4 HORARIO DE VOLUNTARIO 6

1.5 BENEFICIOS QUE BRINDA EL VOLUNTARIADO 6

I. DIAGNOSTICO SITUACIONAL 7

1.1. HISTORIA 7

2.2. SITUACIÓN ACTUAL 9

2.2.1. INFRAESTRUCTURA 9

2.2.2. FODA 10

II. ORGANIGRAMA 15

III. PLANTEAMINETO ESTRATEGICO 15

3.1. Objetivo General 16

3.2. Objetivos específicos 16

3.3. Actividades programadas 17

CONCLUSIONES 18

ANEXOS 20
 INTRODUCCION

El voluntariado es una forma de participación social en el que las personas ofrecen su tiempo, su

experiencia, su conocimiento, sus competencias y su trabajo para el desempeño, sin

contraprestación económica, de una labor solidaria. Supone una opción personal, libre y altruista de

colaboración con una organización social no lucrativa.

Buscamos de forma organizada prestar servicios a las personas más necesitadas, que se encuentran

en diversos factores de riesgo como un deber humano y como cooperación cívica y social.

El trabajo formalmente organizado por voluntarias y voluntarios en este caso, en las institución, es

una acción humanizadora que beneficia a los estudiantes, docentes y padres de familia, al sentirse

atendidos en forma personalizada, donde identifican la participación y el compromiso activo con la

comunidad.

El voluntariado psicológico es una forma de entender la vida, una actitud que busca construir una

sociedad más humana, incluyente y, ante todo, solidaria. Tiene su fundamento en la conciencia de

que somos interdependientes y que nuestro destino está de algún modo ligado al destino de las

demás personas. Tiene la motivación y la esperanza de que esta realidad no es inmutable y que

nuestra actuación, por pequeña que sea, provocará cambios en la sociedad, siempre compleja y

dinámica. El voluntariado posee también un aspecto intuitivo, que nos dice simplemente que su

existencia es una muestra en estos tiempos de la fe en el ser humano y sus infinitas posibilidades.
I. DATOS GENERALES

I.1 NOMBRE DEL CENTRO O LA INSTITUCIÓN

Centro de Salud Militar

I.2 UBICACIÓN Y DIRECCIÓN DEL CENTRO DE VOLUNTARIADO

Calle Gregorio Albarracín S/N al frente del Cuartel Albarracin

I.3 PERIODO DE VOLUNTARIADO

Inicio: 18 de Enero, año 2021

Termino: 26 de Febrero, año 2021

I.4 HORARIO DE INTERNADO

Horas al día: 4 horas de voluntariado

Días de semana: lunes a viernes

I.5 BENEFICIOS QUE BRINDA EL VOLUNTARIADO

Participar como voluntariado es causa social y/o humanitaria que aporta un gran valor

para nosotros mismo pero sobre todo a los demás, grandes beneficios hemos podido

encontrar, sobre todo brindar, amplía nuestra red de apoyo, nos acerca a persona con

interés de practicar y desarrollar una mejora en salud mental y física.

Aumentar la confianza de uno mismo, la motivación, la visión de vida, la autoestima, la

satisfacción vital, mantenerse estable, mejorar habilidades sociales, el desarrollo óptimo

dentro y fuera del ambiente académico de cada estudiante y de cada Padre de familia

interesado.

Hemos brindado beneficios en promover cambios fisiológicos positivos en el cerebro

asociados a la felicidad, aportar un sentido de integración y reducir el aislamiento. Ayudar

a los jóvenes a tomar una perspectiva positiva, en aquellos estudiantes que se encuentren
 en situaciones de necesidad, mejorar el control y el optimismo y disminuir sentimientos

negativos.

I. DIAGNOSTICO SITUACIONAL

I.1. HISTORIA

Las fuerzas armadas tiene como VISIÓN: Ejército disuasivo, reconocido, respetado e

integrado a la sociedad.

Y su MISIÓN Defender a la Nación y los intereses nacionales de cualquier amenaza o

agresión empleando el poder militar terrestre, participar en el desarrollo económico y

social, control del orden interno, acciones de defensa civil y política exterior de acuerdo a

ley, de manera permanente y eficaz; con el fin de contribuir a garantizar la independencia,

soberanía, integridad territorial y bienestar general de la población.

2.2. SITUACIÓN ACTUAL

2.2.1. INFRAESTRUCTURA

El Centro de Salud Militar cuenta con una infraestructura que brinda todas las

facilidades para que los pacientes puedan atenderse de la mejor manera con

una atención adecuada con todas las especialidades incluyendo el área de

psicología donde pertenezco.

2.2.2. FODA

❖ FORTALEZAS

INFRAESTRUCTURA:

− Poseer infraestructura adecuada para la atención medica del personal militar y civil

− Desarrollo de una buena infraestructura.

− Los aspectos señalizados para evacuar en casos de sismo.

− Cada área cuenta con todos los requerimientos

PARTICIPACIÓN:

− Participación con todo el personal militar de la tercera brigada de caballería de la

ciudad de Tacna

IMPLEMENTACIÓN:

− Contar con tecnología adecuada.

DEMANDA EDUCATIVA:

El Centro de salud militar es reconocido y aceptado por la comunidad, la red local y

distrital.

❖ OPORTUNIDADES

PARTICIPACIÓN:

− Se trabaja con todas las unidades incluyendo a Palca y Miculla de la ciudad de Tacna

❖ DEBILIDADES

PARTICIPACIÓN:

− Situación en la que se enfrenta el Perú- Tacna por la pandemia mundial

− La orden y la Contraorden (cambios de último momento)

❖ AMENAZAS

AGENTES EXTERNOS PERJUDICIALES:

− Consumo de ventas y drogas

Director:
Aparcana D. Jose Alfredo

Sub Directora: Psicologo:

III. PLANTEAMINETO ESTRATEGICO

III.1. Objetivo General

- Poner en práctica el conocimiento adquirido durante los años de estudio aportando al

Centro de Salud Militar donde prima la cooperación cívica y social.

III.2. Objetivos específicos

- Realizar talleres psicológicos donde se aborde temas imprescindibles para el

desarrollo del personal militar que forman parte de la institución.

- Realizar actividades productivas para el desarrollo personal del militar.

- Brindar apoyo u orientación psicológica a todo el personal militar.

ENERO

Taller
Psicodinámico
“Fuerza y
Fortaleza”

Objetivos:
Fortalecer la autoconfianza en sí mismo, fortaleciendo la autoestima. Realizando
dinámicas lúdicas de integración y trabajo en equipo.

22/01/2021
Unidad: CMDO 20
TSMV: 53

FEBRERO
Taller Psicoeducativo
“Jóvenes libres de
Drogas” Objetivos:
Prevenir y mostrar consecuencias a través de charlas y talleres. Realizando trabajo en
equipo.

12/02/2021
Unidad: CMDO 20
TSMV: 40

18/02/2021
Unidad: RCB 101
TSMV: 35

23/02/2021
Unidad: RS 20
TSMV: 07
CONCLUSIONES

Consideramos que hay temas que son necesarios tratar con el personal militar; entre aquellos

resaltamos los temas de drogadicción y autoestima, ya que tras las sugerencias por parte de la

institución y aplicación de cuestionarios se ver conveniente abordar dichos temas que requerían

mayor enfoque, por lo cual se elaboró talleres para tratar cada problemática en las secciones que

más riesgo tenían de padecerlos.

Fue una buena experiencia en la cual pudimos aplicar nuestros conocimientos sobre la carrera como

también aprender en el campo educativo sobre problemas que conocíamos por teoría y que en

práctica es más diverso y enriquecedor; pues, cada personal militar al parecer tenía el mismo

problema, pero un trasfondo diferente donde los factores influyentes juegan un rol importantes pues

variaba en cada militar, por lo cual cada personal recibía un trato especial.
ANEXOS

ANEXO 1

ENERO

22/01/2021
FEBRERO
12/02/2021

18/02/2021
23/02/2021