UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
“Test de las dos personas trabajando T2PT”
Alumno:
Alvarez Cordova Maruja
Figueroa Leiva Alicia
Docente: Honores Morales, Renato Daniel
TRUJILLO, PERÚ
2022
INFORME PSICOLABORAL
Datos del postulante
Nombres y apellidos Alicia Figueroa Leiva
Edad 22
Carrera
Cargo al que postula
Tiempo total de 15 minutos
evaluación
Instrumentos utilizados
TEST DE LAS DOS PERSONAS TRABAJANDO T2PT
Observaciones de conducta
La entrevistada se mostró muy atenta a las indicaciones que se le presentó para iniciar el test,
durante la entrevista la evaluada al realizar el dibujo se pudo observar que no tuvo dificultades
alguna, logrando con éxito la prueba aplicada.
Análisis de resultados
La evaluada presenta un puntaje superior la cual, implica que tiene capacidad para dirigir grupos,
motivar, organizar para llevar a cabo acciones para el logro de sus fines y objetivos. Tiene un
potencial y se puede desarrollar en diferentes formas y en situaciones diferentes, habilidad de
utilizar el poder eficiente y responsable. En cuanto al trabajo en equipo mostró un puntaje
superior, tiene una buena capacidad para cooperar y colaborar con los demás a fin de conseguir los
objetivos en común, también de aportar ideas y ser respetuosa en las ideas presentadas por sus
compañeros, compartir nuevas ideas y dar soluciones a hechos que se les puedan presentar.
Relaciones Interpersonales presenta un puntaje de promedio superior, eso implica que algunas
ocasiones tiene dificultad para el desarrollo de establecer y mantener relaciones sociales, sin
embargo no tiene problemas para iniciar una conversación con los demás. En cuanto a la
negociación la entrevistada mostró un puntaje superior esto nos muestra que tiene la habilidad de
crear un ambiente propio para una buena colaboracion, llegar acuerdos satisfactoriamente y lograr
compromisos duraderos, construye una buena relación para que pueda entablar una comunicación
adecuada para que puedan llegar a un acuerdo en plazo menor para el beneficio de la empresa.
Rendimiento laboral. Presenta un puntaje promedio superior, la cual implica que tiene que reforzar
sus habilidades para que pueda superar su desempeño y esto permita que conozca sus puntos
fuertes y débiles para que elabore estrategias que mejoren sus resultados de tal manera se puede
centrar en buscar su beneficio propio y ser eficiente. En estabilidad emocional , tiene un puntaje
promedio, esto muestra que tiene dificultad para controlar sus impulsos emociones y no sabe
manejar sus sentimientos negativos, sin embargo hay que tener en cuenta que la evaluada
presentó un nivel superior en cuanto a liderazgo y bajo en estabilidad emocional, muestra que
tiene la habilidad para dirigir un grupo de una buena manera, pero tiene dificultad en la habilidad
de controlar sus emociones esto posse que puede impedir las metas que se proponen y conllevan a
entrar en conflicto con los subordinados o no pueda controlar las situaciones de presión.
Protocolo de codificación:
ÁREA RUBRO INDICADORES
Tamaño b
INTRAFIGU Estructur Sombreado b
RAL al
Línea - Presión b
Línea – Tipo c
Expresión facial b
Contenid Ojo b
o
Boca c
Mano a
Altura interfiguras a
Distancia inter figuras b
Localización vertical b
INTERFIGURA Posición inter figuras a
Colaboración laboral a
Comparten herramienta a
Rango a
Congruencia laboral a
Forma de la herramienta a
MICELÁNEOS Integración con la herramienta b
Énfasis fondo a
Compartimientos b
Transparencia b
Pregunta 1 (1) a
Pregunta 2 (4) b
CUESTIONARIO DEL T2PT Pregunta 3 (5) a
Pregunta 4 (9) a
Pregunta 5 (10) a
Pregunta 6 (16) a
Pregunta 7 (17) a
Pregunta 8 (20) a
Pregunta 9 (21) a
Cuadro de factores e indicadores T2PT
Lid Tra Rel Ne Ren Est Ent
era baj aci goc dim abil orn
zgo o one iaci ient ida o
en s ón o d lab
equ int lab em oral
ipo erp oral oci
ers ona Total
ona l
Área Rubro les
I E Tamaño 1 1 1 1 1 5
n s
t t Sombreado 2 2
r r
Línea: 2 2
a u
presión
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g t Línea: tipo
u u
r r
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l
C Expresión 1 1 1 1 1 1 6
o facial
n
t Ojo
e
n Boca
i
d
o Mano 2 2 2 2 2 10
Altura 1 1
Interfiguras
Distancia 1 1 1 1 1 5
interfigura
Localización
vertical
Interfigura
Posición 2 2 2 6
interfiguras
Colaboración 1 1 1 1 4
laboral
Comparten 1 1 1 1 1 1 6
herramienta
Rango 1 1
Li Tr Re Ne Re Est En
de ab lac go ndi abi tor
ra ajo io cia mi lid no
zg en ne ció en ad lab
o eq s n to e or
ui int lab m al
po er or oci Total
pe al on
Área Rubro rs al
on
al
es
Congruencia 2 2 2 6
laboral
Forma de la 1 1 2
herramienta
Integración con 1 1
la herramienta
Énfasis fondo 1 1
Compartimientos
Misceláneos
transparencia
Pregunta 1 1 1 1 3
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 4 1 1 2
Pregunta 5 1 1 1 1 1 5
Pregunta 6 2 2
Cuestionario
Pregunta 7 2 2 2 2 2 2 12
Del T2PT
Pregunta 8
Pregunta 9 1
TOTAL 16 13 9 19 10 10 8 80
Áreas Puntaje PC Rango
Superior
Liderazgo 16 99
Trabajo en Superior
13 95
equipo
Relaciones Promedio
09 85 Superior
interpersonales
Superior
Negociación 19 95
Rendimiento Promedio
10 85 Superior
laboral
Estabilidad Promedio
10 55
emocional
Promedio
Entorno laboral 8 75
