CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO
(Decreto Legislativo No. 689 y Decreto Supremo No. 014-92-TR)
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Personal Extranjero a plazo
determinado, que celebran de una parte la empresa SEMMAQ OIL &GAS S.A.C., con Registro
Único de Contribuyentes N.º 20602506429 con domicilio en Mza. J lote 30B Urbanización San
Pedro de Garagay, distrito San Martín de Porres, provincia de Lima, departamento de Lima,
cuya constitución obra debidamente Inscrita en la ficha No……………del Registro de Personas
Jurídicas de ………, debidamente representada por DENYS HAMMER ARAUJO ZELADA
identificado con Documento de Identidad N° 43561825, y que se encuentra inscrita en el
Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE) con número de solicitud 0001540444-2018
desde el 04 de Enero del 2018, a quien en adelante se denominará "EL EMPLEADOR", y de la
otra parte Don ……………identificado con documento de identidad……………de
nacionalidad……………de sexo……….de……..años de edad, de estado civil………………de profesión
o especialidad…………………………con domicilio en………….. a quien en adelante se le denominara
“EL TRABAJADOR"; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: DEL EMPLEADOR. -
"EL EMPLEADOR" es una empresa dedicada a la actividad económica a la prestación de
servicios de actividades de arquitectura e ingeniería y actividades conexas de consultoría
técnico y requiere de un ……….., que se haga cargo del puesto de……
SEGUNDO: DEL TRABAJADOR. -
EL TRABAJADOR es.............. y declara estar calificado para el puesto ofrecido. (describir
calificación laboral)
TERCERO: DE LOS SERVICIOS. -
Por medio del presente documento "EL EMPLEADOR" contrata los servicios del "Trabajador1,
que se llevaran a cabo en el domicilio……..distrito, provincia............departamento de…………..
CUARTO: DE LA JORNADA. –
La Jornada de trabajo será de lunes a viernes de ……… horas a …….. horas.
QUINTO. -
Al "trabajador" se le hace conocimiento que la empresa esta acogida al Régimen Laboral a
Pequeña Empresa, contemplando en la Ley Nº 1086, por lo que sólo le corresponderán los
siguientes beneficios laborales:
a. Remuneración Mínima Vital
b. Asignación Familiar
c. CTS en los periodos de mayo y noviembre de cada año según corresponda
d. Gratificación en los periodos de julio y diciembre cada año según corresponda
e. vacaciones ½ sueldo 1 vez al año
f. Seguro de vida ley
g. Jornada de Trabajo Máxima
h. Descanso Semanal
i. Descanso Vacacional de 15 días al año laborado
j. Descanso por días feriados
k. Seguro Social de Salud -ESSALUD
l. Régimen Pensionario -ONP/AFP
m. Por Jornada laboral: No se aplica la sobretasa del 35% en horario nocturno;
n. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, salvo que la empresa lo requiera
voluntariamente.
SEXTO. - Del Régimen Laboral:
“EL TRABAJADOR” se encuentra sujeto al Régimen laboral de la Actividad Privada y le son
aplicables los derechos y beneficios previstos en la misma.
SÉPTIMO. - Del Plazo:
El plazo de duración del presente Contrato es de.... (Máximo tres años), de conformidad con lo
dispuesto por el Art. 5 del D, Legislativo No. 689 y del Art. 11° del Reglamento, contados a
partir de la fecha del inicio de la prestación del servicio.
La prestación del servicio se iniciará sólo al día siguiente en que se produzca la aprobación del
contrato de trabajo y la obtención de la calidad migratoria habilitante.
OCTAVO. - De la Buena Fe Laboral:
EL “TRABAJADOR” se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio del EMPLEADOR
toda su capacidad.
NOVENO. - Efecto de la Aprobación del Contrato:
Se deja constancia que las partes son conscientes que la aprobación de la Autoridad
Administrativa de Trabajo que recaiga en este contrato, no autoriza al inicio de la prestación
de servicios, mientras que no se cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la
Autoridad Migratoria competente, bajo responsabilidad del “EMPLEADOR”.
DÉCIMO. - De la Capacitación:
Las partes asumen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto, en que
se contrató al TRABAJADOR.
DÉCIMO PRIMERO. - Del Retomo:
EL EMPLEADOR1 se compromete a entregar los pasajes que correspondan al trabajador al
producirse el cese. El costo será de cuenta del EMPLEADOR y el pasaje será extendido a favor
de las siguientes personas:
1 .....................Titular, ................ edad
2. ................. parentesco ..............edad............
3. .............. parentesco ...............edad...........
4- .............. parentesco ................edad..........
DÉCIMO SEGUNDO. - De la Tributación:
En materia de obligaciones tributarias el TRABAJADOR queda claramente Instruido que está
sujeto a la legislación peruana. En consecuencia, deberá cumplir con presentar su Declaración
Jurada de Impuesto a la Renta, así como cumplir con todas las demás obligaciones tributarias,
EL EMPLEADOR se compromete a efectuar las retenciones de ley que correspondan.
Suscrito y firmado en (Perú) a los .......................... del mes de ...........y en ...... a los ........... días
del mes de ......................en 3 ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y de
las Autoridad de Trabajo, a cuya aprobación será sometido.
