UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ORURO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
INTEGRANTES:ACEVEDO MOLLO FELICIA
LUCAS FLORES WENDY
MEDOZA HUARACHI GUIDO FERNANDO
MUÑOZ NAVIA NOEMI BETTY
YUCRA RAMIREZ OLIMPIA
DOCENTE: LIC. ROJAS PAREDES CLARA
GESTIÓN: 2021
• INTRODUCCIÓN
• ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
• MODALIDADES BÁSICAS
• AMBIENTE GENERAL Y ESPECIFICO
HABITO
CULTURA
ORGANIZACIONAL
VALOR NORMA
UNIV. ACEVEDO MOLLO YENI FELICIA CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
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CULTURA
SUBCULTURA
DOMINANTES
UNIV. ACEVEDO MOLLO YENI FELICIA CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
CULTURAS CULTURAS
ORGANIZACIONALES ORGANIZACIONES
FUERTES DEBILES
Liderazgo definido No hay dirección estratégica
Desarrollo Organizacional Tecnología Absoleta
Trabajo en equipo Estructura inadecuada
Rituales Compartidos Problemas de relaciones humanas
Las culturas fuertes tienen un mayor impacto en el comportamiento de los empleados y
presentan una menor rotación de personal, se comparten ampliamente los valores de la
organización, y mayor es el comportamiento de los miembros
UNIV. ACEVEDO MOLLO YENI FELICIA CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
1
• DEFINE FRONTERAS
• TRANSMITE IDENTIDAD
2
• GENERACIÓN DE COMPROMISO
3
• MEJORA LA ESTABILIDAD DEL SISTEMA SOCIAL
4
• MECANISMO DE SENTIDO Y CONTROL
5
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ESTRUCTURA
MODELO
ORGANIZACIONAL
IDENTIDAD DE LA
CREENCIAS
MARCA
HÁBITOS ACTITUDES
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Según Roger Harrison
CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA AL PODER
CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA A LAS NORMAS
CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA A LOS RESULTADOS
CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADA A LAS PERSONAS
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• Llamamos ambiente o contexto a todo aquello que rodea
externamente a una organización. Es así que ambiente lo
vamos a considerar como que es el contexto dentro del cual
existe la organización o el sistema.
Es el medio ambiente humano y físico donde se
desarrolla el trabajo cotidiano.
Provocando una relación social optima para las tareas.
Influye en la satisfacción, y por lo tanto
influye en la productividad.
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TIPOS DE AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL UNIVERSITARIO: MENDOZA HUARACHI GUIDO FERNANDO
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CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL UNIVERSITARIO: MENDOZA HUARACHI GUIDO FERNANDO
• SELECCIÓN DEL AMBIENTE: Las empresas
seleccionan su ambiente y empiezan a ver el
mundo exterior tan solo en las partes o
variables que le competen a esta.
• PERSEPCION DEL AMBIENTE: La empresa
percibe subjetivamente el ambiente que los
rodea dependiendo de sus intereses, así
como experiencias, problemas, convicciones
y motivaciones.
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LA ORGANIZACIÓN Y SU AMBIENTE
EL AMBIENTE GENERAL O MACROAMBIENTE
El ambiente general está constituido por las siguientes variables:
VARIABLES TECNOLOGICAS
VARIABLES POLITICAS
VARIABLES ECONOMICAS
VARIABLES GENERALES
VARIABLES SOCIALES
VARIABLES DEMOGRAFICAS
VARIABLES ECOLOGICAS
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EL AMBIENTE ESPECÍFICO O MICROAMBIENTE
¿EN QUE CONSISTE EL MÉTODO DE LAS 5S?
Las operaciones de Organización, Orden y Limpieza fueron desarrolladas
originalmente por empresas japonesas con el nombre de 5 S, ya que con
esa letra se hacía referencia a la inicial de cinco palabras japonesas que
nombran las 5 fases que componen la metodología.
Se trata de una técnica de gestión japonesa que aplicado en áreas de
trabajo crea espacios más organizados, despejados, seguros y limpios.
CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
C O L E D
CLASIFICAR ORDENAR LIMPIAR ESTANDARIZAR DISCIPLINA
Alcanza la
Deja impecable Conserva
Separa los capacidad
Define el lugar, tu lugar de impecable el
materiales autónoma de
posición y trabajo y verifica lugar de trabajo
innecesarios y aplicar
distribución la operatividad e instalaciones
deséchalos constantemente
de los equipos de la empresa
las técnicas.
Lo que rara vez Un lugar para Respeta
Mantén el
se usa al cada cosa, cada estándares y
estado obtenido
almacén cosa en su lugar normas
CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
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TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA MEDIR EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
CUESTIONARIOS ENTREVISTAS
ANALISIS DE OBSERVACIONES
INDICADORES DIRECTAS
UNIV. YUCRA RAMIREZ OLIMPIA CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
UNIV. YUCRA RAMIREZ OLIMPIA CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
AUTONOMIA
PARTICIPACION
UNIV. YUCRA RAMIREZ OLIMPIA CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL
LIDERAZGO
COMUNICACION
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CONDICIONES
FISICAS
POLITICA
SALARIAL
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DISEÑO DE
PUESTOS
FORMAS DE
TRABAJAR
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