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Solicitud Acreditación Trabajadores

Este documento presenta una solicitud de acreditación de 7 trabajadores de la Cooperativa de Desarrollo Sustentable. Solicita la actualización de la acreditación de los 7 capataces de campo, indicando sus nombres, RUT y cargos. Adicionalmente, entrega instrucciones sobre la documentación requerida para la acreditación de trabajadores extranjeros con tarjeta de trabajo o visa temporaria.
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Solicitud Acreditación Trabajadores

Este documento presenta una solicitud de acreditación de 7 trabajadores de la Cooperativa de Desarrollo Sustentable. Solicita la actualización de la acreditación de los 7 capataces de campo, indicando sus nombres, RUT y cargos. Adicionalmente, entrega instrucciones sobre la documentación requerida para la acreditación de trabajadores extranjeros con tarjeta de trabajo o visa temporaria.
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CO SUB

SOLICITUD ACREDITACION TRABAJADORES


NTR CO
NTR
EMPRESA COOPERATIVA DE DESARROLLO SUSTENTABLE
RUT EMPRESA 65.029.648-6 N° CONTRATO (SIGA) 4540002358 ATIS
FECHA (DD/MM/YY) 1/29/2021

TA ATI
N° RUT NOMBRES APELLIDOS CARGO
HOMBRE NUEVO /
RECONTRATACION /
ACTUALIZACION
STA
ESTADO (SERCOL)

1
7.612.346-2 GELACIO DE JESUS VERA CASTRO CAPATAZ DE CAMPO ACTUALIZACION

2
15.047.013-7 SANDRO ALBERTO FERNANDEZ BARRAZA CAPATAZ DE CAMPO ACTUALIZACION

3
10.630.688-5 ALTAMIRO ANTONIO CASTILLO DIAZ CAPATAZ DE CAMPO ACTUALIZACION

4
8.949.995-K DAGOBERTO DEL ROSARIO RAMIREZ DIAZ CAPATAZ DE CAMPO ACTUALIZACION

5
9.546.527-7 MIGUEL LUIS CALDERON AGUILERA CAPATAZ DE CAMPO ACTUALIZACION

6
15.047.132-K HERMAN SELIM VASQUEZ ARANCIBIA CAPATAZ DE CAMPO ACTUALIZACION

7
8.995.746-K VILDO ENRIQUE CALDERON AGUILERA CAPATAZ DE CAMPO ACTUALIZACION

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NOTA

RESPONSABLE EECC RESPONSABLE SERCOL


NOMBRE MIRIAM BARRERA CHAVEZ NOMBRE NOMBRE
CARGO ENCARGADA DE ADMINISTRACION Y RR.HH. CARGO CARGO
FONO 998290007 FECHA FECHA
INSTRUCCIONES

* La Empresa Colaboradora deberá enviar un correo electrónico, una vez realice y finalice la carga de
la documentación en SIGA de los trabajadores que solicita revisión, adjuntando el presente
documento con los datos requeridos.

EMPRESA: Debe indicar Razon social Empresa

TIPO PROVEEDOR:
Seleccionar Contratista, en caso de mantener contrato directo con la Empresa
Principal. / Subcontratista: En caso de ser proveedor de un contratista.
RUT: Debe señalar RUT, sin puntos con guión.
N° CONTRATO: Debe indicar el numero de contrato que posee asignado en SIGA.
FECHA: Indicar fecha en que se realiza el requerimiento DD/MM/AA
Antecedentes trabajador

RUT: Debe ingresar el RUT, sin puntos con guión


NOMBRES: Debe ingresar los nombre del trabajador
APELLIDOS: Debe ingresar apellido paterno y luego materno
Debe indicar cargo que se esta acreditando. Este debe ser coincidente con el
CARGO: resto de la documentación del trabajador.

HOMBRE NUEVO /
RECONTRATACION / Se debe indicar que tipo de acreditación se esta solicitando
ACTUALIZACION:

*Al final de la planilla, esta solicita datos de persona que realiza requerimiento de EECC. (revisar y
completar)
ACREDITACIÓN EXTRANJEROS

1.- Para personal extranjero con tarjeta de trabajo:

Pase contratista:
* Debe adjuntar en casilla de cédula de identidad:Pasaporte, tarjeta de trabajo (vigencia de
casilla corresponde a la de la tarjeta) + seguro.

Pase parada de planta:

* Debe adjuntar en casilla de contrato: Work confirmation o contrato de trabajo ante


notario según correponda, pasaporte, tarjeta de trabajo + seguro.

2.- Para personal extranjero con visa temporaria:


Pase contratista:

* Debe adjuntar en casilla de cédula de identidad:Pasaporte, cédula de identidad vigente; si


su cédula se encuentra vencida debe adicionar a lo mencionado anteriormente la solicitud
de permanencia definitiva o la que corresponda.

Pase parada de planta:

* Debe adjuntar en casilla de contrato: Work confirmation o contrato de trabajo ante


notario según correponda, pasaporte, cédula de identidad vigente; si su cédula se
encuentra vencida debe adicionar a lo mencionado anteriormente la solicitud de
permanencia definitiva o la que corresponda.

Nota: Todo trabajador con Visa o permiso especial de trabajo asociado a un


empleador, este debe ser el mismo por el cual se solicita la acreditación. Se debe
cumplir con los requisitos legales establecidos de acuerdo a la VISA en especifico.

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