Seguridad Dinámica
OBJETIVOS
El concepto de Seguridad Dinámica;
Componentes y factores de la Seguridad Dinámica que
contribuyen para la seguridad y el buen orden de las
prisiones;
OBJETIVOS
Componentes y factores de la Seguridad Dinámica que
contribuyen para la rehabilitación social;
Las piezas clave que contribuyen para la Seguridad
Dinámica y como implementarlas;
OBJETIVOS
La función de la inteligencia en la Seguridad Dinámica y
sus beneficios;
La importancia del profesionalismo, el respeto por los
Derechos Humanos, la decencia moral, la resistencia y el
combate a la manipulación/corrupción para aplicar el
modelo de Seguridad Dinámica.
Los Propositos de la
Seguridad Dinámica
Human Rights and Prisons – Human Rights Training Manual for prison
personnel, vol. 1, pág. 98 (Alto Comisionado de las Naciones Unidas
para los Derechos Humanos):
"El concepto de seguridad implica mucho más que la existencia de
barreras físicas que impidan una fuga. La seguridad depende del
personal de vigilancia que se mantiene atento, que interactúa con
los presos , que tiene un conocimiento alargado de lo que sucede
en la prisión y que garantiza que los detenidos se mantengan
activos de manera positiva. Esto se describe como "Seguridad
dinámica".
Manual de gestión de incidentes en las penitenciarias, 2013, p.21
(UNDPO, Departamento de Operaciones de Mantenimiento de Paz de
las Naciones Unidas):
"En muchos escenarios posteriores a los conflictos, en general
faltan dispositivos de seguridad estática y el personal penitenciario
lo compensa restringiendo los movimientos de los presos,
manteniéndolos en sus celdas durante largos períodos de tiempo. La
introducción de elementos de seguridad dinámica eficaces, como
un mayor contacto entre los vigilantes penitenciarios y los
detenidos, puede compensar esos dispositivos que escasean en la
seguridad estática".
Reglas mínimas para el tratamiento de los detenidos (Reglas Nelson
Mandela), 2015, p.23 (UNODC, Oficina de las Naciones Unidas contra
la Droga y el Delito):
Artículo 76, párrafo 1, c)
"(Capacitación del personal penitenciario en...) Seguridad y
protección, incluido el concepto de seguridad dinámica, el uso de la
fuerza y de instrumentos de restricción, gestión de presos violentos,
con la debida consideración de las técnicas de desaceleración de
conflictos, como la negociación y la mediación".
Seguridad Dinámica es un método de trabajo
donde los funcionarios de las prisiones son
entrenados y motivados a construir y mantener
relaciones profesionales positivas con las
personas privadas de la libertad, conocerlos y
comprenderlos como individuos, ayudarlos con
los problemas personales creando diálogos
significativos.
¿Porque este modelo?
La Seguridad Dinámica aporta beneficios a
los sistemas penitenciarios con pocos
recursos humanos y materiales a cambio de
medidas de seguridad físicas más
sofisticadas y muchas veces desechables;
Este modelo permite que las personas se
sientan más cómodas a la hora de
acercarse al personal de vigilancia antes
de que se produzca una escalada en los
problemas y conflictos del cotidiano;
¿Porque este modelo?
La Administración Penitenciaria tiene un conocimiento más
completo del sistema carcelario y de los riesgos para la seguridad;
Los funcionarios de prisiones mantienen con los presos una
relación con altos niveles de justicia, requisito importante para el
cumplimiento de las reglas, buscando al mismo tiempo y mediante
el buen ejemplo, inculcar una influencia positiva en los mismos;
Este método de trabajo es similar al modelo de “Policía Comunitaria“
o de “Proximidad”.
LOS COMPONENTES Y
FACTORES DE LA
SEGURIDAD DINÁMICA
LOS COMPONENTES Y FACTORES DE LA
SEGURIDAD DINÁMICA
Con este método de trabajo los funcionarios de las prisiones dan
prioridad a construir y mantener comunicaciones diarias con las
personas privadas de la libertad, sostenidas en la ética profesional y
en tres conceptos fundamentales.
El propósito es contribuir para la rehabilitación de los detenidos,
preparándolos para un mejor regreso a la libertad. Para tal es
necesario mantener las personas ocupadas con actividades
constructivas y útiles, para una reintegración en la sociedad eficaz
y con menores riesgos de reincidencia criminal.
Las relaciones se sostienen en:
Justicia Firmeza Decencia
“Equitativo para “Las reglas son para “Derechos Humanos
tod@s” cumplir” y ética/moral”
La importancia del
entrenamiento del
Personal
Penitenciario
Competencias del profesional
Conocimientos
Técnicos
Conocimientos
Relacionales
Competencias del profesional
La seguridad dinámica permite al
funcionario de prisiones trabajar
en 4 niveles:
Competencias del profesional
• Trabajar con detenidos peligrosos
(acetando los riesgos);
• Realizar análisis permanentes al
sistema Penitenciario (conociendo el
entorno carcelario y los individuos de
mayor riesgo);
• Recopilación de informaciones de
calidad;
• Equilibrar las necesidades de seguridad
con la dignidad de las personas;
• Fomentar el comportamiento positivo…
Competencias del profesional
• Trabajar con las personas los problemas
de protección o de su propria salud
(comunicación y planificación);
• Comprobar el bienestar físico de las
personas privadas de la libertad;
• Sea sensible a las necesidades de los
detenidos…
Competencias del profesional
• Entender como nuestro
comportamiento afecta a los demás;
• Responder con profesionalismo a la
violencia;
• Observar tipos y alteraciones de
comportamiento;
• Identificar indicadores de
comportamiento anormales o
perturbadores;
• Mantener una censura permanente al
comportamiento inapropiado…
Competencias del profesional
• Realizar un seguimiento de las
solicitudes de manera justa y eficaz;
• Mantener la calma durante los incidentes
(dando un ejemplo de profesionalismo);
• Comportamiento profesional (técnico/
ético), Justicia y equidad (siendo la
referencia de lo que es "una buena
persona")…
Los elementos clave
de la Seguridad
Dinámica
Los factores clave que la Seguridad Dinámica:
1. Relaciones constructivas;
2. Capacitación relaciones
interpersonales;
3. Seleccionar buenas personas;
4. Incorporar el modelo en la política;
5. Supervisión y gestión directa;
6. Recopilación de inteligencia;
7. Prevención de la corrupción;
8. Actividades constructivas…
Los factores clave que la Seguridad Dinámica:
1. Relaciones constructivas:
Caminar en el área que estás trabajando
Hablar con las personas, ganar su confianza
Verificar el bien estar físico de las personas
Hacer reparos al mal comportamiento
Incentivar al comportamiento positivo
Acompañar los problemas y tratarlos con eficacia
Mantenerse calmo durante los incidentes
"Corredor de la Muerte", Prisión Estatal de Dakota del Norte,
EUA
Los factores clave que la Seguridad Dinámica:
2. Capacitación para las relaciones sociales:
Mantener el profesionalismo y la justicia
Conocer los diferentes grupos de personas
Ser sensible a las necesidades de los demás
Comprender como su comportamiento influencia otros
Conocer las barreras comunicacionales
Comprender la influencia del “comportamiento no verbal”
Los factores clave que la Seguridad Dinámica:
3. Seleccionar buenas personas:
Comprender el tipo de personas privadas de la libertad
Equilibrar la seguridad con la dignidad de las personas
Responder con profesionalismo a la violencia
Trabajar con personas peligrosas
Crear, desarrollar y mantener relaciones con los demás
Los factores clave que la Seguridad Dinámica:
4. Incorporar el modelo en la agenda política:
Comprender la necesidad del personal penitenciario tener
relaciones positivas con las personas
Hacer ajustes permanentes y crear reglas claras para tod@s
Gestionar situaciones difíciles y complexas
Los factores clave que la Seguridad Dinámica:
5. Supervisión y gestión directa:
Tener un individuo de mediación entre los profesionales de
vigilancia y la Administración penitenciaria (jefe del pabellón por
ejemplo)
Incrementar la frecuencia y la calidad de las interacciones
Aumenta la comunicación
Aumenta la flexibilidad de las respuestas
Decisiones mas rápidas para diversas situaciones
Los factores clave que la Seguridad Dinámica:
6. Recopilación de información/inteligencia:
Escucha activa de las conversaciones
Observar lo que hacen las personas
Observar con quien hablan las personas
Comprender diversos tipos de comportamiento
Identificar situaciones fuera de lo normal
Observar alteraciones o cambios físicos
Observarlo todo el espacio durante el chaqueo a las celdas
Los factores clave que la Seguridad Dinámica:
7. Prevención y combate a la corrupción:
Entrenamiento adecuado y eficaz
Circulación del personal por varios puestos de trabajo
Procedimientos punitivos en casos de corrupción
Prevención de conflictos entre el personal
Intercambios permanentes de informaciones entre las diferentes
categorías del personal
Mejoría de los sueldos y condiciones laborables
Canales seguros de denuncia a la corrupción
Los factores clave que la Seguridad Dinámica:
8. Actividades constructivas:
Garantizar que las personas tengan ocupaciones constructivas y
significativas
Destinar las energías a las cosas buenas
Crear mas oportunidades de interacción con el personal
manteniendo buenas relaciones
Reincidencia criminal
76,6% 20%
Estados Unidos de Noruega
América
Reincidencia criminal
En Noruega, la mayoría de las personas sienten que sus
instalaciones pueden ayudarlos a convertirse en mejores
personas una vez que se van.
Además, el personal implementa la “Seguridad Dinámica", lo
que significa que se ven obligados a interactuar o socializar con
las personas que están protegiendo. Mientras tanto, Estados
Unidos implementa un enfoque más estático, que es autoritario.
Reincidencia criminal
Por supuesto, muchos factores pueden afectar o significar la
diferencia entre el sistema penitenciario de los Estados Unidos y
Noruega. Hay una cultura diferente, mejor presupuesto, así como
la vertiente del factor demográfico y del comportamiento de los
delincuentes.
En Noruega la pena mas larga es de 21 años, en EUA es la pena
perpetua o la pena de muerte…
Reincidencia criminal
Modelo de seguridad dinámica de Noruega, respuesta flexible
según corresponda:
Función de la inteligencia en la
Seguridad Dinámica y sus
beneficios
LA INTELIGENCIA EN LA SEGURIDAD DINÁMICA
Relaciones profesionales con las personas, deben ser desarrolladas
y mantenidas con el objetivo en obtener información de calidad.
Si el personal penitenciario no esta familiarizado con las rutinas,
tipos de comportamiento y intereses de las personas, es menos
probable que se detecten cambios que puedan indicar que algo
anormal se está pasando.
LA INTELIGENCIA EN LA SEGURIDAD DINÁMICA
Beneficios
Prevenir fugas Detectar la corrupción
Identificar actividad Identificar actividad
criminal criminal en la
comunidad
LA INTELIGENCIA EN LA SEGURIDAD DINÁMICA
Beneficios
Identificar grupos del Identificar
crimen organizado radicalización y
extremismo
Proteger las Apoyar decisiones de
personas más prevención y gestión
vulnerables
CON GRAN PODER
ADVIENE UNA GRANDE
RESPONSABILIDAD
Importancia del profesionalismo, el
respecto por los Derechos
Humanos, la decencia moral y la
resistencia a la
corrupción/manipulación
Condiciones para aplicar la Seguridad Dinámica
La implementación de la “Seguridad Dinámica", Significa que se
construían relaciones sociales con “Individuos buenos”, teniendo
como meta influenciar positivamente las personas privadas de
libertad .
Si las personas privadas de libertad conviven en la prisión con
funcionarios corruptos, violentos, sin decencia, sin empatía o
respecto por la dignidad de los demás, eso los influencia a no
cambiar, porque estos profesionales no son diferentes de todos
los criminales que han conocido antes.
Condiciones para aplicar la Seguridad Dinámica
En definitiva, un sistema donde predomina mayoritariamente
este tipo de malos funcionarios no es posible implementar este
modelo de trabajo.
“ Caminos desafiantes nos llevan a destinos fantásticos”
¿Tienes contestas?
