Servicio Público de Empleo Estatal
TÉCNICOS EN ELECTRICIDAD
En esta ficha se analiza el perfil de la oferta de empleo, así como otros aspectos laborales y formativos del grupo
ocupacional Técnicos en electricidad. Su contenido se ha estructurado en tres apartados: perfil de la oferta de
empleo publicada, indicadores laborales y otras referencias de interés.
CARACTERIZACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO
En esta sección se desarrollan los distintos aspectos general (utilizada en una de cada tres ofertas),
que conforman los puestos de trabajo ofertados: las Técnico de mantenimiento de equipos eléctricos,
condiciones laborales propuestas por el empleador, Técnico en instalaciones y líneas eléctricas, Técnico
localización geográfica, competencias específicas del en frío industrial, Técnico de mantenimiento y
puesto ofertado, formación, experiencia, competencias reparación de aire acondicionado y fluidos, Técnico en
y habilidades del candidato. electricidad de automoción, Técnico de mantenimiento
De la muestra de 131 ofertas recogidas, el 68 %, de instalaciones hoteleras y Técnico en iluminación de
proceden de portales de empleo privados, el 29 % de teatro, cine y televisión.
los servicios públicos de empleo, el 3 % de las webs El 47 % de las ofertas se dirigieron a trabajadores con
de las propias empresas que directamente publicitan la categoría profesional de técnico, el 31 % a oficiales
sus ofertas de empleo. No constan anuncios en de primera y para mandos intermedios se registraron
colegios oficiales profesionales o asociaciones el 7 % de los puestos ofertados. Poco significativa ha
empresariales. sido la demanda de oficiales de tercera o
Las ofertas se publicitan con carácter general con los especialistas. Para los puestos de aprendices no ha
nombres siguientes: Técnico en electricidad, en habido ninguna oferta.
Condiciones laborales
Tipo de contrato
En el 77 % de las ofertas recogidas se especificaba el tipo de contrato, en la
Temporal: 50 % proporción señalada a la izquierda. El contrato de tipo mercantil no se ha ofrecido, y
en un solo caso se mencionó el contrato en prácticas.
Indefinido: 27 % Por otra parte, un 29 % de las ofertas que proponían un contrato temporal, incluían
la posibilidad de continuar en la empresa.
Jornada laboral
Tiempo completo: 100 % El trabajo ofertado es a tiempo completo. Aproximadamente solo en un tercio de las
ofertas se indica la distribución de la jornada, siendo la más solicitada la jornada
Tiempo parcial: 0 % partida, seguida de la de turnos.
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir del análisis de la muestra.
Localización
El mapa recoge el porcentaje provincial de
contratos, formalizados durante 2018, con respecto
al total nacional, teniendo en cuenta que el 1 %
equivale a 328 contratos.
La comunidad autónoma que aglutina el mayor
número de contratos es Madrid, con el 23 % del total
de los firmados para esta ocupación. Le sigue
Cataluña, con el 16 % y Andalucía con el 9 %.
En términos provinciales, en Madrid se suscriben
uno de cada cuatro contratos y en Barcelona se
firman el 13 %. En Valencia se localiza el 5 % de la
contratación y Las Palmas, Illes Balears y Bizkaia
celebran entorno al 4 % cada una de ellas. Con
cifras alrededor del 3 % se encuentran Pontevedra,
Sevilla, Alicante, A Coruña, Murcia y Guipúzkoa.
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a través de datos del SISPE. Total año 2018.
58 Los perfiles de la oferta de empleo - 2019
Servicio Público de Empleo Estatal
Técnicos en electricidad
Competencias específicas requeridas
En el análisis de las ofertas que se han estudiado Uno de los requerimientos más importantes de estos
para este perfil, se refleja la importancia de la labor profesionales por parte de los empleadores, es el
de montaje, instalación y asistencia que se solicita a mantenimiento tanto preventivo como correctivo de
estos técnicos dentro del ámbito de instalaciones y equipos eléctricos, como por ejemplo cámaras
equipos eléctricos. frigoríficas, muebles de frio industrial, etc. Para ello,
hacen un diagnóstico y reparación de averías,
Estos profesionales realizan instalaciones eléctricas
revisan equipos y componentes, detectan anomalías,
tanto industriales como residenciales (edificios,
pueden chequear condiciones eléctricas de equipos y
hoteles, locales comerciales, etc.) y sus tareas
artefactos e identifican áreas de mejora.
principales se centran en instalar, montar y operar
maquinaria y motores eléctricos. Otras de sus competencias son ayudar en el diseño
e implementación de sistemas eléctricos, haciendo
Dentro de una planta industrial, entre sus
inspecciones de los mismos y ejecutando pruebas
competencias están asegurar el mantenimiento
de validación de dichos sistemas eléctricos y
preventivo y correctivo de la maquinaria e
mecánicos.
instalaciones de la propia planta, además de realizar
reparaciones de motores, servomotores, válvulas, En su trabajo diario, los técnicos en electricidad
cierres mecánicos, etc. elaboran informes periódicos de las actividades
realizadas, mantienen en orden su equipo,
Con respecto a la instrumentación eléctrica, se
herramientas y lugar de trabajo, reportando cualquier
requiere que estos técnicos lleven a cabo el
anomalía. Asimismo, se rigen por las normas y
mantenimiento de los equipamientos industriales
procedimientos en materia de seguridad
eléctricos, tales como: motores, cuadros eléctricos,
establecidos, además de velar por el cumplimiento
PLS, aparellaje eléctrico (conjunto de aparatos de
de las instrucciones de calidad, medioambiente y
conexión, soporte, mando, medida y protección), así
seguridad.
como elementos de mando y control.
Formación y experiencia
El nivel formativo requerido en la gran mayoría de Otros conocimientos que aparecen en las ofertas
ofertas es el Grado Superior de FP y el Grado Medio como valorados a la hora de seleccionar los
de FP. En menor medida se ha solicitado un nivel de candidatos son los adquiridos tanto a nivel de
universitario de primer ciclo. conocimientos prácticos como a través de diversos
cursos o carnets profesionales. Los más habituales
La titulación que se suele exigir para estos
son: prevención en riesgos laborales,
profesionales se corresponde, de forma resumida,
electromecánica, frío industrial, gases fluorados,
con los siguientes títulos de la familia de Electricidad
soldadura, automatización, neumática, hidráulica y
y Electrónica: Título Profesional Básico en
telecomunicaciones, entre otros.
Electricidad y Electrónica, Técnico en Instalaciones
Eléctricas y Automáticas y Técnico Superior en El conocimiento de idiomas no es demasiado
Sistemas Electrotécnicos y Automatizados. En el significativo en las ofertas analizadas, pues solo se
caso de universitarios, se solicitan, entre otros, el exige algún idioma en uno de cada cuatro de los
Grado en Ingeniería Eléctrica y Grado en Ingeniería casos. El inglés es el más demandado en un nivel
Eléctrica y Electrónica. básico o medio.
La experiencia laboral es un requisito necesario para Los conocimientos de informática no han sido muy
la gran mayoría de las ofertas analizadas, solicitados en las ofertas para esta ocupación. En
concretamente la experiencia previa más solicitada casos muy puntuales se ha pedido, conocimientos de
es de dos o más años. ofimática de gestión, autocad o autómatas.
Acerca del candidato
Las ofertas de empleo dirigidas a Técnicos en Se especifica que se deba disponer de vehículo
electricidad, no muestran generalmente una propio en una de cada diez ofertas, en proporción
preferencia por una edad concreta, ni manifiestan similar se precisa disponibilidad para viajar.
como requisito pertenecer a un colectivo de interés
Respecto a las competencias personales de los
para el empleo.
candidatos, las más señaladas son responsabilidad,
Aproximadamente en dos de cada diez ofertas se trabajo en equipo, iniciativa y dinamismo,
menciona expresamente que el trabajador resida en proactividad y orientación al logro y resultados.
la zona donde está situado el puesto de trabajo.
Por último, en otras habilidades del candidato,
Un tercio de las ofertas exigen carnet de conducir, en destaca el don de gentes y orientación al cliente, la
su mayoría de automóvil, aunque en algún caso capacidad de aprendizaje continuo, así como ser
esporádico se refieren a camión. organizado y resolutivo.
Los perfiles de la oferta de empleo - 2019 59
Servicio Público de Empleo Estatal
Técnicos en electricidad
PRINCIPALES INDICADORES LABORALES
En este apartado se analiza, mediante una serie de indicadores y datos procedentes en su mayoría de fuentes
registrales, el comportamiento y dinámica laboral del Grupo ocupacional en estudio. Además, puede consultar la
información actualizada en la página web del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal
en Información mensual/anual del Mercado de Trabajo por ocupación.
Parados inscritos Contratos
42.276 32.761 32.848
40.628 31.589 31.637
29.564 28.877 29.440
36.064 36.455
26.190
31.295 24.901 24.119
26.717 27.150
24.837
22.900
21.088
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a través de datos del SISPE. Parados inscritos a 31 de diciembre y contratos del total
del año.
Los gráficos anteriores muestran, el primero, la no se han podido enlazar los datos. La cifra de parados
evolución del número de personas clasificadas como inscritos en esta ocupación desciende desde el año
paradas que solicitan empleo en esta ocupación (cada 2012 en adelante de forma considerable, llegando en el
una de ellas puede solicitar hasta seis ocupaciones 2018 a la mitad de los parados que había en dicho año.
distintas) y el segundo, el acumulado anual de La contratación se incrementa a partir de 2013 y se
contratos en dicha ocupación. alcanza en 2018 la cifra más alta de los últimos diez
Como consecuencia de la implantación de la años.
Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011, la En 2018, esta ocupación presenta un índice de
comparación con datos anteriores a esta fecha ha de rotación, número de contratos por persona y año, de
tomarse con precaución, sobre todo en contratos donde 1,72, inferior a la media del total de ocupaciones, 2,88.
Perfil de la persona parada Perfil de la persona contratada
Al cierre de diciembre de 2018 había 21.088 personas A lo largo de 2018 se registraron 32.848 contratos, lo que
inscritas, un 7,91 % menos que las contabilizadas a la representa una variación positiva del 3,83 % respecto a los
misma fecha del año anterior. registrados en 2017.
Hombres: 94,77 % Hombres: 94,79 %
Mujeres: 5,23 % Mujeres: 5,21 %
Menores de 30 años: 19,53 % Menores de 30 años: 25,23 %
Mayores de 45 años: 44,02 % Mayores de 45 años: 28,32 %
Parados de larga duración: 27,26 % Parados de larga duración: 1,75 %
Personas con discapacidad: 2,88 % Personas con discapacidad: 0,83 %
Extranjeros: 8,26 % Extranjeros: 7,38 %
Primer empleo: 3,68 % Indefinidos: 15,37 %
Temporales: 84,63 %
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a través de datos del SISPE. Parados inscritos a 31 de diciembre de 2018 y contratos
del total del año 2018.
Actividades económicas más contratantes
Activ.
Activ. de
creación,
cinematográfi- Servicios de En el reparto de la contratación por actividades económicas
cas, vídeo, TV alojamiento
artísticas y
10% 7% más contratantes, Actividades de construcción especializada
espectáculos
13% Reparación e acapara una proporción importante de contratos, el 29 %. En
instalación de
maquinaria y las ofertas estudiadas para la elaboración de este perfil, la
equipo
4% misma actividad concentra el mayor número de puestos
ofertados. Por otra parte, en el conjunto del sector servicios se
Actividades realiza un 59 % de la contratación, destacando Actividades de
de
construcción creación, artísticas y espectáculos. Por último, en empresas del
especializada Resto
29% 37% sector industrial se realiza un 13 % de los contratos, resaltando
Reparación e instalación de maquinaria y equipo.
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a través de datos del SISPE. Total año 2018.
60 Los perfiles de la oferta de empleo - 2019
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Técnicos en electricidad
Distribución geográfica de los contratos y de los parados inscritos
Contratos Parados inscritos Contratos Parados inscritos
Geografía Geografía
Total % Variac. Total % Variac. Total % Variac. Total % Variac.
España 32.848 3,83 21.088 -7,91 C. Valenciana 3.029 -2,70 2.018 -10,83
Andalucía 3.092 7,55 5.263 -8,45 Extremadura 366 1,39 320 -6,98
Aragón 727 23,85 232 -14,71 Galicia 2.262 20,83 1.429 -3,64
Asturias, P. de 451 6,62 443 0,45 Madrid, C. de 7.595 -7,46 1.365 -18,31
Balears, Illes 1.300 -23,71 1.395 -10,46 Murcia, R. de 868 1,76 1.105 -14,21
Canarias 2.164 0,74 2.657 -0,23 Navarra, C. F. de 559 -11,83 164 -12,30
Cantabria 283 5,20 192 4,35 País Vasco 2.286 21,92 1.022 0,79
Castilla y León 1.168 7,16 711 -5,58 Rioja, La 156 14,71 46 0,00
Castilla-La Mancha 1.170 0,69 474 -11,90 Ceuta 2 -80,00 12 -20,00
Cataluña 5.291 24,00 2.216 -7,71 Melilla 29 16,00 24 -20,00
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a través de datos del SISPE.
Nota: Los contratos se refieren al acumulado a lo largo de 2018 y su variación es con respecto a 2017. Los parados inscritos se refieren a 31 de diciembre de
2018 y su variación es con respecto a 31 de diciembre de 2017. En el total de contratos están incluidos 50 que figuran en zona extranjera.
Se produce un incremento de la contratación en el Comunidad Foral de Navarra y Ceuta. El paro del
ámbito estatal que tiene su reflejo en la mayoría de las conjunto de España disminuye con respecto al año
comunidades autónomas, salvo en Illes Balears, anterior con apenas algún incremento en el Principado
Comunitat Valenciana, Comunidad de Madrid, de Asturias, Cantabria y País Vasco.
Tasas Movilidad geográfica de la contratación Saldos
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a través de datos del SISPE. Año 2018.
La movilidad geográfica provincial se produce cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador y la del
centro de trabajo en el que desarrolla su actividad. La tasa de movilidad es la proporción de contratos que implican
movilidad, bien sea de entrada o salida, sobre el total de contratos de la provincia. Mientras que el saldo es la
diferencia entre el número de contratos que se realizan a los trabajadores que entran a una provincia y el número de
contratos que se realiza a los que salen, el signo positivo o negativo de este saldo define a una provincia como
emisora o receptora.
Este perfil ocupacional tiene una movilidad importante, con una media del 18 %, destacando Madrid, Pontevedra,
Barcelona, Illes Balears y Valencia entre las principales provincias receptoras de trabajadores.
Otros datos de interés:
En esta ocupación la temporalidad de la contratación es del 85 %, destacando las modalidades de obra o servicio y
de eventuales por circunstancias de la producción como las más utilizadas. Los contratos temporales han registrado
un incremento interanual del 2 % y los contratos indefinidos por su parte han tenido una variación del 15 % frente a
los contabilizados en el año anterior. Respecto a la jornada laboral, nueve de cada diez contratos realizan jornada
completa. En cuanto a la edad de las personas contratadas, un porcentaje importante de los contratos celebrados se
han realizado a trabajadores del tramo de edad entre 35 y 44 años. A su vez, cabe destacar que en el grupo de
mayores de 45 años su contratación ha aumentado un 11 % respecto al año anterior.
Los perfiles de la oferta de empleo - 2019 61
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Técnicos en electricidad
GRUPOS OCUPACIONALES, PRINCIPALES FUNCIONES Y ASPECTOS FORMATIVOS
En este apartado se relacionan, a título informativo, los perfil es la de Técnicos en electricidad, en general,
grupos ocupacionales analizados para determinar este presente en una de cada tres ofertas estudiadas.
perfil de la oferta. Se ha de tener en cuenta que el grupo También se detallan las funciones que desempeñan
profesional que se ha estudiado es el que aparece estos profesionales, recogidas igualmente en la citada
ofertado en los portales de empleo consultados, que es clasificación nacional. Por último, se hacen referencias
el que circula en el mercado y que no siempre coincide a aspectos formativos tales como el número de
con las denominaciones de la Clasificación Nacional de personas que han finalizado estos estudios (egresados)
Ocupaciones (CNO-11). Con respecto a la muestra en los últimos años, estudios de máster, certificados de
estudiada, la ocupación más representativa para este profesionalidad, etc.
Grupos y ocupaciones que comprende
3123 Técnicos en electricidad:
31231015 Técnicos mantenimiento de equipos eléctricos
31231051 Técnicos en electricidad de automoción
31231024 Técnicos mantenimiento instalaciones hoteleras
31231060 Técnicos en electricidad, en general
31231033 Técnicos de mantenimiento y reparación de aire
31231071 Técnicos en frío industrial / Frigoristas
acondicionado y fluidos
31231082 Técnicos en iluminación de teatro, cine y tv
31231042 Técnicos en diseño sistemas de control eléctrico
31231093 Técnicos en instalaciones y líneas eléctricas
Funciones que desempeñan
Los técnicos en electricidad ejecutan tareas técnicas relacionadas con la investigación en materia de electrotecnia y
con el proyecto, fabricación, montaje, construcción, funcionamiento, mantenimiento y reparación de equipos,
instalaciones y sistemas de distribución eléctricos. Las tareas que desempeñan pueden consultarse en el enlace
“Notas Explicativas de la CNO-11” del Instituto Nacional de Estadística.
Aspectos formativos
Finalizaron estudios de formación profesional relacionados con este perfil durante los últimos años, tanto procedentes
de centros públicos como privados, los relacionados en el cuadro siguiente:
Nº de egresados por curso académico
Formación Profesional Reglada 2014-15 2015-16 2016-17
PCPI-FP Básica Electricidad y Electrónica 461 1.905 2.318
CFGM Electricidad y Electrónica 7.823 7.317 6.547
CFGS Electricidad y Electrónica 7.687 7.142 6.512
Estudios Universitarios 2014-15 2015-16 2016-17
Grado Electricidad y Energía 2.227 1.703 1.619
Máster Electricidad y Energía 680 679 747
Fuente: Ministerio de Educación y Formación Profesional. (Titulación CF LOE y su equivalente en la LOGSE, y titulación
universitaria según CNED-F-2014).
Además, existen diversos Certificados de Profesionalidad relacionados con esta ocupación en la familia profesional
de Electricidad y Electrónica, destacando los siguientes:
Certificado de profesionalidad
ELEE0310 Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas en el entorno de
edificios (RD 1523/2011)
ELEE0410 Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de redes eléctricas aéreas de alta tensión de
segunda y tercera categoría, y centros de transformación de intemperie (RD 1523/2011)
ELEE0510 Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de redes eléctricas subterráneas de alta
tensión de segunda y tercera categoría y centros de transformación de interior (RD 1523/2011)
ENAC0108 Eficiencia energética de edificios (RD 643/2011)
Fuente: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
En los “Informes de Prospección y detección de necesidades formativas” del Observatorio de las Ocupaciones del
Servicio Público de Empleo Estatal, se recogen como necesidades formativas en competencias específicas de la
familia profesional Electricidad y Electrónica: tecnología de fabricación y reparación SMD, tecnología de montaje
SMT, domótica, robótica, hidráulica, neumática, aparamenta eléctrica, montaje micro/nano electrónica y sistemas
microprogramables. Como competencias transversales: idioma inglés, conocimientos jurídicos (legislación laboral,
prevención de riesgos laborales, protección de datos), resolución de problemas, gestión de la relación con clientes, y
en competencias personales destacan la polivalencia, iniciativa y compromiso.
62 Los perfiles de la oferta de empleo - 2019
