TEMA 4
Módulo 2
Sistemas elementales de
control de riesgos.
Protección colectiva e
individual
Diplomatura en seguridad y salud
para profesionales acreditados
República del Paraguay
ÍNDICE
1. Introducción 3
2. Protección colectiva 4
3. Protección individual. Conceptos básicos 6
4. Obligaciones generales en la empresa 8
5. Mantenimiento y uso de los EPI´s 10
6. Consutla y participación de los trabajadores 13
7. Obligaciones en materia de información y formación 14
8. Implantación del uso de EPI´s 15
9. Señalización 18
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MÓDULO 2: PREVENCIÓN DE RIESGOS GENERALES
Tema 4: Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
1 Introducción
Dentro de los principios generales de aplicación de las medidas preventivas
que sean pertinentes, las diferentes legislaciones en general indican la necesidad de
adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual, es decir, que
como principio, se debe trabajar de una forma razonable en aplicar a los equipos,
instalaciones, etc. medidas de protección colectivas, encaminadas a la supresión de
los peligros en origen, mediante la actuación, en la fase de proyecto, en los diseños
de máquinas o equipos o en la fase de utilización de métodos de trabajo.
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2 Protección colectiva
Se debe entender por protección colectiva a aquellas técnicas de seguridad,
cuyo objetivo primordial y preferente es brindar una protección simultánea a los
trabajadores expuestos a un determinado riesgo, bien cubriendo los elementos
peligrosos o evitando el acceso a los mismos; pueden servirnos como ejemplos, las
carcasas de las correas de transmisión en una máquina, las redes, barandillas, etc.
Ejemplos de Aplicación
A continuación, y como aplicación a los peligros que se manifiestan en
distintas situaciones de trabajo, pasaremos a proponer soluciones, mediante
protecciones colectivas.
EXCAVACIÓN DE ZANJAS O DE TRINCHERAS
Protecciones Colectivas:
• Barandilla de seguridad,
• Entibación,
• Tirantes de apoyo.
TRABAJOS DE MANTENIMIENTO EN AMBIENTES HÚMEDOS
Protecciones colectivas (Eléctricas):
• Tensión de seguridad (24 voltios), I
• Instalación del transformador, fuera del recinto donde se utilizan
herramientas con protección eléctrica.
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SISTEMA DE ARRANQUE POR TORNILLO SIN FIN
Protecciones colectivas:
• Tubo de salida con longitud suficiente, para evitar que los dedos no
alcancen la zona de atrapamiento,
• Varillas protectoras con el espacio de apertura calculado, en función
del espesor de los dedos del operario,
• Interrupción en el punto de peligro, del diámetro del tornillo sin fin.
TRABAJOS DE SOLDADURA
Protecciones colectivas:
• Sistema centralizado de captación directa de los humos desprendidos
de la soldadura.
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3 Protección individual. Conceptos básicos
Los Equipos de Protección Individual -EPI-, como cualquier equipo destinado a
ser llevado o sujetado por el trabajador, para que le proteja de uno o varios riesgos
que puedan amenazar su seguridad o su salud, así, como cualquier complemento o
accesorio destinado a tal fin.
Se excluyen de la definición contemplada en el punto anterior:
• La ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estén
específicamente destinados a proteger la salud o la integridad física del
trabajador,
• Los equipos de los servicios de socorro y salvamento.
• Los equipos de protección individual de los militares, de los policías y
de las personas de los servicios de mantenimiento del orden,
• Los equipos de protección individual de los medios de transporte por
carretera,
• El material de deporte,
• El material de autodefensa o de disuasión,
• Los aparatos portátiles para la detección y señalización de los riesgos
y de los factores de molestia.
Se trata por tanto de equipos individuales, ya que sólo son usados por la
persona que realiza el trabajo, quien únicamente se beneficia de la protección que
proporcionan los mismos: cinturón de seguridad, gafas, casco, etc.
Los equipos de protección individual, anteriormente conocidos como prendas
de protección personal, han tenido y tienen un papel importante en cuanto a la
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eliminación de riesgos para el trabajador en su puesto de trabajo. En demasiadas
ocasiones, la adopción de equipos, fue prácticamente la única acción llevada a cabo
para proteger a los trabajadores de los riesgos inherentes a su actividad laboral.
Esta situación, quizás motivada por un desconocimiento de los criterios
exigidos para una buena gestión de los equipos de protección individual por parte del
empresario o responsable de prevención en las empresas, explica, la gran cantidad
de equipos existentes en el mercado, cosa que no ocurre con los equipos de
protección de maquinaria o instalaciones.
Se deberá tener muy en cuenta, el hecho de que los EPI’s hay que
considerarlos como la última barrera entre el trabajador y el riesgo a que está
expuesto en su trabajo diario.
Se debe definir todo lo relacionado con la selección y utilización de estos
equipos, clarificando lo que afecta a las responsabilidades a todos los niveles de la
empresa, estableciendo cuáles son y el tipo de garantías necesarias para establecer
un adecuado nivel de protección de los trabajadores, nivel, que habría que alcanzar
en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz, garantizando la utilización
de estos equipos, como protección de aquéllos riesgos que no puedan evitarse o
atenuarse, mediante la adopción de medios de protección colectiva, o medidas de
organización del trabajo.
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4 Obligaciones generales de la empresa
La reglamentación en vigor incide en todos y cada uno de los estamentos
involucrados, es decir, empresarios y trabajadores y de forma particular, en los
fabricantes de estos EPI’s, definiendo las responsabilidades de cada uno de ellos.
Obligaciones del empresario
• Determinar los puestos de trabajo, en los que deba recurrirse a la
protección individual y precisar, para cada uno de estos puestos, el riesgo o
riesgos frente a los que debe ofrecerse protección, las partes del cuerpo a
proteger y el tipo de equipo o equipos de protección individual que deberán
utilizarse.
• Elegir los equipos de protección individual manteniendo disponible en
la empresa o centro de trabajo, la información pertinente a este respecto y
facilitando información sobre cada equipo.
• Proporcionar gratuitamente a los trabajadores, los equipos de
protección individual que deban utilizar, reponiéndolos cuando resulte
necesario.
• Velar por la utilización de los equipos.
• Asegurar el mantenimiento de los equipos.
• Informar a los trabajadores, previamente al uso de los equipos, de los
riesgos contra los que les protegen, así como de las actividades u ocasiones
en las que deben utilizarse, proporcionándoles, asimismo, instrucciones
comprensibles sobre la forma correcta de utilizarlos y mantenerlos.
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Obligaciones de los trabajadores
• Utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección individual.
• Colocar el equipo de protección individual después de su utilización en
el lugar indicado para ello.
• Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, de cualquier
defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo de protección individual
utilizado, que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia
protectora.
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5 Mantenimiento de los equipos de
protección individual
Conviene tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
• La utilización, el almacenamiento, mantenimiento, limpieza,
desinfección cuando proceda y la reparación de los equipos, deberán
efectuarse de acuerdo con las instrucciones dadas por el fabricante.
• Las condiciones en las que estos equipos deban ser utilizados, en
particular en lo que se refiere al tiempo durante el cual haya de llevarse, se
determinará en función de:
- Gravedad del riesgo,
- Tiempo o frecuencia de exposición al riesgo,
- Condiciones del puesto de trabajo.
- Prestaciones del propio equipo.
- Los riesgos adicionales derivados de la propia utilización del equipo,
que no hayan podido evitarse.
• Estos equipos de protección individual, estarán destinados en principio
a uso personal, no obstante, si las circunstancias exigiesen la utilización de un
equipo por varias personas, se adoptarían las medidas necesarias para, que
ello no originase ningún problema de salud o de higiene a los diferentes
usuarios.
Condiciones que deben reunir los equipos de protección individual
• Los equipos de protección individual, proporcionarán una protección
eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin suponer por si mismos u
ocasionar riesgos adicionales ni molestias innecesarias. A tal fin deberán:
• Responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo,
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• Tener en cuenta las condiciones anatómicas y biológicas y el estado
de salud del trabajador,
• Adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios.
• En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de
varios equipos de protección individual, éstos, deberán ser compatibles entre
sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes.
• En cualquier caso, los equipos de protección individual que se utilicen
deberán reunir los requisitos establecidos en cualquier disposición legal o
reglamentaria que les sea de aplicación, en particular en lo relativo a su diseño
y fabricación.
Marcado CE de conformidad
En la Unión Europea, con el objeto de que los EPI’s puedan ser
comercializados y por tanto utilizados en las empresas, se les exige la marca de
conformidad, la cual estará constituida por el símbolo que figura a continuación
La dimensión de estos símbolos en sentido vertical será, apreciablemente
igual y no inferior a 5 mm. Se admitirán excepciones en el caso de los EPI’s de
pequeño tamaño.
Criterios para el empleo de los equipos de protección individual
Los equipos de protección individual, deberán utilizarse cuando existan riesgos
para la seguridad o salud de los trabajadores que no hayan podido evitarse o
atenuarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva, o mediante
medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
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Elección de los equipos de protección individual
Para la elección de los equipos de protección individual, el empresario deberá
llevar a cabo las siguientes actuaciones:
• Analizar y evaluar los riesgos existentes que no puedan evitarse o
limitarse suficientemente por otros medios.
• Definir las características que deberán reunir los equipos de
protección individual para garantizar su función, teniendo en cuenta la
naturaleza y magnitud de los riesgos de los que deban proteger, así como los
factores adicionales de riesgo, que puedan constituir los propios equipos de
protección individual o su utilización.
• Comparar las características de los equipos de protección individual
existentes en el mercado con las definidas según lo señalado en el párrafo
anterior.
• Al elegir un equipo de protección individual, en función del resultado
de las actuaciones desarrolladas según lo dispuesto en el apartado anterior, el
empresario deberá verificar la conformidad del equipo elegido con las
condiciones y requisitos establecidos.
La determinación de las características de los equipos de protección individual
deberá revisarse en función de las modificaciones que se produzcan en cualquiera
de las circunstancias y condiciones que motivaron su elección. A este respecto,
deberán tenerse en cuenta las modificaciones significativas que la evolución de la
técnica determine en los riesgos, en las medidas técnicas y organizativas, en los
medios de protección colectiva para su control y en las prestaciones funcionales de
los equipos de protección individual.
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6 Consulta y participación de los trabajadores
La consulta y participación de los trabajadores o sus representantes sobre
las cuestiones de Prevención de Riesgos Laborales se realizarán de conformidad
con la legislación vigente.
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7 Obligaciones en materia de información y
formación
El empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores y
los representantes de los trabajadores reciban formación y sean informados sobre las
medidas que hayan de adoptarse en aplicación de la legislación de Prevención de
Riesgos Laborales.
El empresario, deberá informar a los trabajadores previamente al uso de los
equipos, de los riesgos contra los que les protegen, así como de las actividades u
ocasiones en las que deben utilizarse. Asimismo, deberá proporcionarles
instrucciones, preferentemente por escrito, sobre la forma correcta de utilizarlos y
mantenerlos.
El manual de instrucciones o la documentación informativa facilitados por el
fabricante estarán a disposición de los trabajadores. La información a que se refieren
los párrafos anteriores, deberá ser comprensible para los trabajadores.
El empresario, garantizará la formación y organizará, en su caso, sesiones de
entrenamiento para la utilización de equipos de protección individual, especialmente
cuando se requiera la utilización simultánea de varios equipos de protección
individual, que por su especial complejidad así lo haga necesario.
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8 Implantación del uso de EPI´s
Aunque se hayan seguido todos los pasos necesarios para la adquisición de
los EPI’s, en el momento de implantar su utilización en la empresa, es posible que
aparezcan unos inconvenientes adicionales, como son los argumentos expuestos por
los trabajadores, futuros usuarios de los mismos: molestias, incomodidad, etc.
En la mayoría de los casos, puede deberse a falta de motivación. Pero en
otros, son realmente ciertos, y efectivamente, la persona se encuentra molesta a
pesar de haber superado la fase de adaptación, fomentándose, aún más, la aversión
que pudiera sentir hacia esos equipos.
Las causas que originan esta situación pueden ser muy variadas. No obstante,
y al menos según nuestra experiencia, las de mayor incidencia son:
• Selección inadecuada de los equipos ya que en muchos casos se
valoran otros factores principal- mente el económico, sin valorar los riesgos
específicos a que están expuestos los trabajadores,
• Desconocimiento de la forma correcta de selección,
• No contar en la fase selectiva con quienes han de utilizarlos, e
imponerlos indiscriminadamente, circunstancia ésta que supone un rechazo
instintivo del usuario hacia todo aquello en lo que no ha participado,
• No haber realizado de antemano, un reconocimiento médico para salir
al paso de cualquier defecto físico, defecto que pudiera repercutir en la no
utilización del equipo,
• Características de fabricación incorrectas.
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Para solventar estas anomalías es preciso aplicar un método de implantación
de los EPI’s, que, a grandes rasgos, pueden resumirse en los siguientes pasos:
• Estudio de los puestos de trabajo,
• Control médico de los operarios,
• Selección del tipo de equipo adecuado a esos riesgos,
• Participación en la elección del modelo por parte del futuro usuario,
• Reunión con los afectados por los riesgos.
Veamos algunos aspectos importantes de cada uno de estos pasos.
Estudio de los puestos de trabajo
En esta fase, se pretende, tras la observación “in situ” de los puestos de
trabajo, determinar los riesgos a que está expuesto el trabajador que los atiende, no
solamente los inherentes a su puesto, sino también, aquellos riesgos procedentes de
otros situados en los alrededores.
Este estudio, dará paso a la implantación de una protección colectiva o, en su
defecto, a dotar a los trabajadores de equipos de protección individual.
Control médico de los operarios
La finalidad de este control, es determinar aquellos trabajadores que, por
alguna circunstancia, puedan tener algún problema que les exija utilizar un EPI
especial, (problemas visuales, de piel, etc.).
Selección del tipo de equipo adecuado a esos riesgos
Como resultado de los estudios anteriormente descritos, se determina el tipo
de protección a utilizar por el operario de los puestos, eligiéndose 3 ó 4 modelos, que
cumplan los requisitos exigidos y que protejan al trabajador de los riesgos
encontrados.
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Elección del modelo
Estos modelos, deben presentarse a los trabajadores, (individualmente, en
grupo, Comité de Seguridad y Salud, etc.), para que elijan aquél, que, desde el punto
de vista estético y práctico, más les agrade. De esta forma, se elimina una de las
causas de rechazo, además de resultar más eficaz la adquisición, por la participación
en el acto de la elección.
Reunión con los trabajadores afectados
La reunión, se dividirá en tres fases:
• Exposición de los hechos a través de un proceso informativo de los
propios trabajadores,
• Análisis causal de los mismos,
• Propuestas de medidas a adoptar.
Es el grupo, quien debe tomar conciencia de la existencia del problema, de las
causas que lo provocan, y, sobre todo, de la asunción de un compromiso formal y
efectivo ante la utilización de estos equipos.
Al final de la reunión, se les hará entrega de los correspondientes EPI’s,
excepto aquéllos, que por sus características exijan una adaptación por el
especialista adecuado, como es el caso de las gafas graduadas, entrega, que deberá
correr a cargo de un oftalmólogo.
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9 Señalización
La señalización de seguridad, es un método informativo simplificado, que se
sustenta en dos principios fundamentales:
• La presencia de la señalización no elimina el riesgo. Lo que hace, es
informar, advertir, prohibir u obligar, con lo cual, las personas saben de su
existencia y son llevadas a actuar en consecuencia. Por ejemplo, no
desaparece el riesgo de un producto tóxico por el hecho de poner una señal
que lo indique.
• La señalización, no excluye la obligación del empresario de emplear
las medidas preventivas. Es decir, el hecho de que una señal advierta de un
peligro, no exime de la obligación de que ese peli- gro se evite, según indique
la normativa vigente. No sería admisible, por ejemplo, tener un almacén de
productos inflamables, sin las medidas de seguridad exigidas, por el hecho de
poner señales, que indiquen la existencia de esos productos.
Tipos de señalización
Las señales, son percibidas por nuestros sentidos, y desde este punto de
vista, podemos clasificar la señalización en:
Óptica: Se percibe por la vista sus símbolos, formas y colores, Acústica: Se
percibe por el oído mediante sonidos, Olfativa: Se percibe por los sentidos del olfato,
Táctil: Se percibe por el tacto.
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Señalización óptica
Está basada, como su nombre indica, en la percepción visual. Como ejemplo
de esta señalización, podemos citar:
• Señales de seguridad,
• Colores de Señalización,
• Balizamiento,
• Señales Gestuales,
• Señales Luminosas.
Señales de seguridad
La elección del tipo de señal y del número y emplazamiento de las mismas o
dispositivos de señalización a utilizar en cada caso, se realizará, de forma que la
señalización resulte lo más eficiente posible, teniendo en cuenta:
a) Las características de la señal,
b) Los riesgos, elementos o circunstancias que hayan de señalizarse,
c) La extensión de la zona a cubrir,
d) El número de trabajadores afectados.
Cuando los trabajadores a los que se dirige la señalización, tengan la
capacidad o la facultad visual o auditiva limitadas, incluidos los casos en que ello sea
debido al uso de equipos de protección individual, deberán tomarse las medidas
suplementarias o de sustitución necesarias.
La señalización, deberá permanecer en tanto persista la situación que la
motiva.
Los medios y dispositivos de señalización deberán ser, según los casos,
limpiados, mantenidos y verificados regularmente, y reparados o sustituidos cuando
sea necesario, de forma, que conserven en todo momento sus cualidades intrínsecas
y de funcionamiento.
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Las señalizaciones que necesiten de una fuente de energía, dispondrán de
alimentación de emergencia que garantice su funcionamiento en caso de interrupción
de aquélla, salvo que el riesgo, desaparezca con el corte del suministro.
Los colores de seguridad, podrán formar parte de una señalización de
seguridad o constituirla por sí mismos.
Colores de las señales
Los colores de seguridad, podrán formar parte de una señalización de
seguridad o constituirla por sí mismos.
En la tabla siguiente, se muestran los colores de seguridad, su significado y
otras indicaciones sobre su uso.
color significado indicaciones y precisiones
Señal de prohibición Comportamientos peligrosos
Alto, parada, dispositivos de
Peligro - alarma desconexión de emergencia.
Rojo
Evacuación
Material y equipos de lucha
Identificación y localización
contra incendios
Amarillo Atención, precaución.
Señal de advertencia
Amarillo anaranjado Verificación
Comportamiento o acción
específica. Obligación
Azul Señal de obligación
de utilizar un equipo de
protección individual
Puertas, salidas, pasajes,
Señal de salvamento o de material, puestos de
Verde auxilio salvamento o de socorro,
locales.
Situación de seguridad Vuelta a la normalidad
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Requisitos generales de utilización
• Las señales, se instalarán preferentemente a una altura y en una
posición apropiadas, en relación al ángulo visual, teniendo en cuenta posibles
obstáculos y en la proximidad inmediata del riesgo, u objeto que deba
señalizarse, o cuando se trate de un riesgo general, en el acceso a la zona de
riesgo.
• El lugar de emplazamiento de la señal, deberá estar bien iluminado,
ser accesible y fácilmente visible. Si la iluminación general es insuficiente, se
empleará una iluminación adicional, y materiales autoluminiscentes o se
utilizarán colores.
• A fin de evitar la disminución de la eficacia de la señalización, no se
utilizarán demasiadas señales próximas entre sí.
• Las señales, deberán retirarse cuando deje de existir la situación que
las justificaba.
Tipos de Señales de Seguridad
Se clasifican en:
• Señales de Advertencia,
• Señales de Prohibición,
• Señales de Obligación,
• Señales relativas a los equipos de lucha contra incendios,
• Señales de Salvamento y Socorro.
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I. SEÑALES DE ADVERTENCIA
Tienen forma triangular y sus pictogramas serán negros sobre fondo amarillo,
debiendo cubrir este color amarillo, como mínimo, el 50% de la superficie de la señal.
Los bordes, son negros.
Como excepción, el fondo de la señal sobre “materias nocivas o irritantes”,
será de color naranja en lugar de amarillo, para evitar confusiones con otras señales
similares utilizadas para la regulación del tráfico por carretera.
Estas señales, aunque varias de ellas ya poseen una amplia implantación, no
han sido regladas, por lo que a título orientativo y con el fin de facilitar su
conocimiento y difusión, referiremos algunas de las de uso habitual, clasificándolas
según su naturaleza.
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II. SEÑALES DE PROHIBICIÓN
Tienen forma redonda y sus pictogramas serán negros sobre fondo blanco,
con bordes y bandas rojas.
La banda, será transversal descendente de izquierda a derecha, atravesando
el pictograma a 45º respecto a la horizontal.
El rojo, deberá cubrir como mínimo el 35% de la superficie de la señal.
Debemos tener presente que todas estas señales no regladas deben poseer la
estructura y las bases informativas que permitan ser interpretadas de forma única.
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III. SEÑALES DE OBLIGACIÓN
Tienen forma redonda y sus pictogramas serán blancos sobre fondo azul,
debiendo cubrir el color azul, como mínimo el 50% de la superficie de la señal.
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IV. SEÑALES RELATIVAS A LOS EQUIPOS DE LUCHA CONTRA
INCENDIOS
Tienen forma rectangular o cuadrada y sus pictogramas serán blancos sobre
fondo rojo, debiendo cubrir este color rojo, como mínimo el 50% de la superficie de la
señal.
V. SEÑALES DE SALVAMENTO Y SOCORRO
Tienen forma rectangular o cuadrada, con los pictogramas blancos sobre
fondo verde. Este color verde, cubrirá como mínimo el 50% de la superficie de la
señal.
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Colores de Señalización
La aplicación del color en la industria no queda restringida en su utilización a
las señales de seguridad, sino que abarca campos mucho más amplios.
Esencialmente se utilizan para:
Identificar objetos o elementos de forma rápida y segura. Ejemplo de ello
serían:
• Señalización de tuberías,
• Colores para equipos eléctricos de máquinas y herramientas,
• Etiquetado.
Resaltar unidades respecto a su conjunto, por ejemplo:
• Costados de escaleras,
• Mandos de máquinas,
• Botones de paro,
• Equipo contra incendios,
• Mandos de máquina.
Balizamiento
Se entiende por balizar una zona de trabajo, a delimitar ésta, para que no
puedan rebasarse los límites establecidos, con el fin de evitar cualquier tipo de riesgo
de: caídas, choque y golpes a las personas que por allí se desplacen.
Señal complementaria de riesgo permanente
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La delimitación de aquellas zonas de los locales de trabajo, a las que el
trabajador tenga acceso y en las que se presenten riesgos de caída de personas,
caída de objetos, choques o golpes, se realizará, mediante un color de seguridad.
La señalización se efectuará mediante franjas alternas amarillas y negras. Las
franjas deberán tener una inclinación de 45º.
Señales Gestuales
Se conocen como tal a aquellos movimientos o disposición de los brazos o de
las manos en forma codificada, para guiar a las personas que realizan maniobras,
que constituyen un riesgo para los trabajadores.
Una señal gestual, deberá ser precisa, simple, amplia, fácil de realizar y
comprender y claramente distinguible de cualquier otra señal gestual.
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Señales Luminosas
La luz emitida por la señal deberá provocar un contraste luminoso apropiado
respecto a su entorno, en función de las condiciones de su uso previsto.
La intensidad deberá asegurar su percepción, sin llegar a producir
deslumbramiento.
La superficie luminosa que emita una señal, podrá ser de color uniforme, o
llevar un pictograma sobre un fondo determinado.
Si un dispositivo puede emitir una señal tanto continua como intermitente,
utilizará esta última, para indicar, con respecto a la continua, un mayor grado de
peligro o una mayor urgencia de la acción requerida.
Cuando se utilice una señal luminosa intermitente, la duración y frecuencia de
los destellos, deberá permitir la correcta identificación del mensaje, evitando que
pueda ser percibida como continua, o con- fundirse con otras señales luminosas.
Señales Acústicas
Existen casos, en los que la señalización óptica no es suficiente, o bien como
complemento, se utiliza un sistema acústico mediante el cual, la persona percibe la
existencia de un riesgo a través de un estímulo de su aparato auditivo.
Dentro de esta señalización se encuentran las sirenas y dispositivos acústicos
de alarma, así como la normal comunicación verbal entre personas.
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La señal acústica deberá tener un nivel sonoro superior al nivel de ruido
ambiental, de forma que sea claramente audible, sin llegar a ser excesivamente
molesto.
El tono de la señal acústica, o cuando se trate de señales intermitentes, la
duración, intervalo y agrupación de los impulsos, deberá permitir su correcta
identificación y su clara distinción, frente a otras señales acústicas o ruidos
ambientales.
Entre las aplicaciones más usuales, se pueden citar:
- Voladuras de explosivos en minas, canteras, demoliciones, etc.
- En grandes máquinas para aviso de maniobra.
- Avisos de emergencia.
- Presencia de gases tóxicos u otros contaminantes.
Señales Olfativas
Este tipo de señalización utiliza las propiedades odorantes que poseen ciertos
productos.
Las señales olfativas son, en muchos casos, naturales, porque la persona
recibe, sin necesidad de artificios u otros mensajes, la sensación de riesgo. Un
ejemplo, es el olor a humo que pone en alerta sobre la posibilidad de un incendio, o
el olor de los productos volátiles tóxicos o explosivos en recintos cerrados.
Precisamente por este reflejo es por lo que los gases usados en los hogares,
(butano, propano), llevan un aditivo oloroso, con el fin de que las personas detecten
las fugas y tomen las medidas de prevención adecuadas.
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Señales Táctiles
Se basa, en la distinta sensación producida por el tacto de la persona al pasar
de una superficie a otra de forma material diferente.
Como ejemplo de esta señalización, puede citarse la utilizada en las pértigas
aislantes, donde la zona de asir tiene una rugosidad especial.
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