LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA

ESTATUTO INTEGRAL
DE LA UNIVERSIDAD
AUTÓNOMA DE
CHIAPAS

Aprobado por el H. Consejo Universitario en la Tercera Sesión Extraordinaria, celebrada el 13 de

Julio de 2022 y publicado en la página electrónica oficial de la Universidad el 22 de agosto de 2022,
iniciando su vigencia el 23 de agosto de 2022.
 ÍNDICE
Contenido Pág.

TÍTULO PRIMERO
DEL ESTATUTO INTEGRAL UNIVERSITARIO Y LA NORMATIVIDAD UNIVERSITARIA 1
CAPÍTULO ÚNICO
DISPOSICIONES GENERALES 1
TÍTULO SEGUNDO
ATRIBUTOS DE LA UNIVERSIDAD 2
CAPÍTULO PRIMERO
CONSIDERACIONES GENERALES 2
CAPÍTULO SEGUNDO
DEL USO Y OPERACIÓN DE LA eFIRMA 3
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 3
SECCIÓN SEGUNDA
DEL ÓRGANO REGULADOR Y SU ESTRUCTURA 6
SECCIÓN TERCERA
DE LA INTEGRACIÓN DE NUEVOS SISTEMAS A LA eFIRMA UNACH 7
SECCIÓN CUARTA
DE LOS MENSAJES DE DATOS O MEDIOS ELECTRÓNICOS 8
SECCIÓN QUINTA
DE LA TRASMISIÓN Y ENVÍOS DE DATOS 8
SECCIÓN SEXTA
DEL CERTIFICADO DIGITAL 9
SECCIÓN SÉPTIMA
DE LA REVOCACIÓN DEL CERTIFICADO DIGITAL 9
CAPITULO TERCERO
PLANES Y PROGRAMAS EDUCATIVOS 9
CAPITULO CUARTO
DE LA ÉTICA Y CONDUCTA DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA 11
CAPITULO QUINTO
PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD 15
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 15
SECCIÓN SEGUNDA
PATRIMONIO INTANGIBLE 17
SECCIÓN TERCERA
PROTECCIÓN, CUSTODIA Y CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO Y
USO RACIONAL DE RECURSOS 20
CAPITULO SEXTO
DE LA INVESTIGACIÓN 20
TITULO TERCERO
DE LA PLANEACIÓN DE LA UNIVERSIDAD 25
CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES 25
 CAPITULO SEGUNDO
DEL SISTEMA INTEGRAL DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL Y DE LOS
COMITÉS DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN UNIVERSITARIA 28
SECCIÓN PRIMERA
DEL SISTEMA INTEGRAL DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL 28
SECCIÓN SEGUNDA
DEL COMITÉ CENTRAL DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
UNIVERSITARIA (CCPEU) 30
SECCIÓN TERCERA
DE LOS COMITÉS DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
UNIVERSITARIA DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS (CPEUUA) 33
SECCIÓN CUARTA
DE LOS PRODUCTOS Y PLAZOS 36
SECCIÓN QUINTA
DE LA INTERPRETACIÓN Y RESPONSABILIDAD 38
TITULO CUARTO
DE LOS NIVELES DE EDUCACIÓN SUPERIOR 38
CAPITULO PRIMERO
DEL PREGRADO 38
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 38
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA ADMISIÓN 39
SECCIÓN TERCERA
DE LA ADMISIÓN DE ESTUDIANTES EXTRANJEROS 40
SECCIÓN CUARTA
DE LAS SOBRECARGAS ACADÉMICAS 40
SECCIÓN QUINTA
DE LOS CURSOS INTERSEMESTRALES 41
SECCIÓN SEXTA
DE LOS PERÍODOS ESCOLARES 41
SECCIÓN SÉPTIMA
DE LA REVALIDACIÓN DE ESTUDIOS 42
SECCIÓN OCTAVA
DE LAS EQUIVALENCIAS Y CONVALIDACIONES 42
SECCIÓN NOVENA
DE LA INSCRIPCIÓN Y REINSCRIPCIÓN 42
SECCIÓN DÉCIMA
DE LOS ESTÍMULOS UNIVERSITARIOS PARA PERSONAS
ESTUDIANTES 45
SECCIÓN DÉCIMA PRIMERA
DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ESTUDIANTE 45
SECCIÓN DÉCIMA SEGUNDA
DEL SERVICIO SOCIAL 46
SECCIÓN DÉCIMA TERCERA
DE LA EVALUACIÓN 53
SECCIÓN DÉCIMA CUARTA
DE LA EVALUACIÓN PARCIAL 55
SECCIÓN DÉCIMA QUINTA
DE LA EVALUACIÓN FINAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA 57
SECCIÓN DÉCIMA SEXTA
DE LA EVALUACIÓN A TÍTULO DE SUFICIENCIA 58
SECCIÓN DÉCIMA SÉPTIMA
DE LA EVALUACIÓN PROFESIONAL PARA LA TITULACIÓN DE LAS
PERSONAS EGRESADAS 59
SUBSECCIÓN PRIMERA
DEL RECONOCIMIENTO A LA EXCELENCIA ACADÉMICA 61
SUBSECCIÓN SEGUNDA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES 61
SUBSECCIÓN TERCERA
EXAMEN PROFESIONAL POR DEFENSA DE TESIS 62
SUBSECCIÓN CUARTA
DE LAS ASESORAS Y LOS ASESORES 63
SUBSECCIÓN QUINTA
DEL JURADO 64
SUBSECCIÓN SEXTA
DE LA EVALUACIÓN POR CRÉDITOS DE POSGRADO 66
SUBSECCIÓN SÉPTIMA
DEL EXAMEN GENERAL PARA EL EGRESO DE LA
LICENCIATURA QUE APLICA CENEVAL 66
SUBSECCIÓN OCTAVA
EVALUACIÓN POR SEMINARIO DE TITULACIÓN 67
SUBSECCIÓN NOVENA
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS Y LOS 68
EGRESADOS
SUBSECCIÓN DÉCIMA
SANCIONES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN
PROFESIONAL 69
SECCIÓN DÉCIMA OCTAVA
DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍA 70
SUBSECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 70
SUBSECCIÓN SEGUNDA
DE LAS MODALIDADES Y DIMENSIONES DE LA TUTORÍA 71
SUBSECCIÓN TERCERA
DE LAS AUTORIDADES DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL
DE TUTORÍA 74
SUBSECCIÓN CUARTA
DE LAS INSTANCIAS DE OPERACIÓN DE LA TUTORÍA 74
SUBSECCIÓN QUINTA
DEL CONSEJO CONSULTIVO DEL PROGRAMA
INSTITUCIONAL DE TUTORÍA 75
SUBSECCIÓN SEXTA
DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN INTEGRAL AL 77
ESTUDIANTE
 SUBSECCIÓN SÉPTIMA
DE LA PERSONA RESPONSABLE Y/O PERSONA
COORDINADORA DEL PROGRAMA DE ACCIÓN TUTORIAL
DE LA UNIDAD ACADÉMICA 79
SUBSECCIÓN OCTAVA
DEL COMITÉ DEL PROGRAMA DE ACCIÓN TUTORIAL DE LA
UNIDAD ACADÉMICA 81
SUBSECCIÓN NOVENA
DE LA PERSONA TUTORA 83
SUBSECCIÓN DÉCIMA
DE LA PERSONA TUTORADA 85
SUBSECCIÓN DÉCIMA PRIMERA
DEL SISTEMA DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE
TUTORÍA (SIPIT) 86
SUBSECCIÓN DÉCIMA SEGUNDA
DE LA INTERPRETACIÓN Y RESPONSABILIDADES 86
CAPITULO SEGUNDO
DEL POSGRADO 87
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 87
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA COORDINACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE POSGRADO 90
SECCIÓN TERCERA
DEL NÚCLEO ACADÉMICO DEL PROGRAMA DE POSGRADO 91
SECCIÓN CUARTA
DE LOS PROGRAMAS DE POSGRADO 92
SECCIÓN QUINTA
DEL PERSONAL ACADÉMICO 96
SECCIÓN SEXTA
DE LAS PERSONAS ESTUDIANTES DE POSGRADO 97
TITULO QUINTO
COMUNIDAD UNIVERSITARIA 104
CAPITULO PRIMERO
COMUNIDAD ESTUDIANTIL 104
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 104
SECCIÓN SEGUNDA
DE LAS PERSONAS ESTUDIANTES 105
SECCIÓN TERCERA
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA COMUNIDAD
ESTUDIANTIL 106
CAPITULO SEGUNDO
DEL PERSONAL ACADÉMICO 107
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 107
SECCIÓN SEGUNDA
SELECCIÓN, INGRESO Y PROMOCIÓN 110
 SECCIÓN TERCERA
DE LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN Y LOS MÉRITOS PARA LA
DEFINITIVIDAD 112
SECCIÓN CUARTA
REQUISITOS PARA LA ASIGNACIÓN DE CATEGORÍAS DEL
PERSONAL ACADÉMICO 115
SECCIÓN QUINTA
DERECHOS Y OBLIGACIONES 118
SECCIÓN SEXTA
ASOCIACIONES Y ACADEMIAS 127
SECCIÓN SÉPTIMA
ESTÍMULOS, RECONOCIMIENTOS Y BENEFICIOS 128
SECCIÓN OCTAVA
DE LAS Y LOS PROFESORES O INVESTIGADORES EMÉRITOS O
EMÉRITAS Y HONORÍFICOS U HONORIFICAS 134
SECCIÓN NOVENA
RESPONSABILIDAD Y SANCIONES 135
CAPITULO TERCERO
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO 136
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 136
SECCIÓN SEGUNDA
DERECHOS Y OBLIGACIONES 137
SECCIÓN TERCERA
DIRECTRICES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS
TRABAJADORAS EVENTUALES 138
TITULO SEXTO
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD 139
CAPITULO PRIMERO
DE LAS AUTORIDADES 139
CAPITULO SEGUNDO
PARIDAD DE GÉNERO EN LA ELECCIÓN DE LAS AUTORIDADES
UNIVERSITARIAS 139
CAPITULO TERCERO
CONSEJO UNIVERSITARIO 140
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 140
SECCIÓN SEGUNDA
INTEGRACIÓN 140
SECCIÓN TERCERA
FUNCIONES, ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 141
SECCIÓN CUARTA
REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN 143
SECCIÓN QUINTA
DE SU FUNCIONAMIENTO 150
SECCIÓN SEXTA
DISCUSIÓN Y VOTACIÓN DE ASUNTOS 153
 SECCIÓN SÉPTIMA
DE LAS COMISIONES 157
SECCIÓN OCTAVA
SANCIONES DE CONSEJERAS Y CONSEJEROS 162
CAPITULO CUARTO
DE LA RECTORÍA 164
CAPITULO QUINTO
DE LA JUNTA DE GOBIERNO 165
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 165
SECCIÓN SEGUNDA
DE SU FUNCIONAMIENTO 166
SECCIÓN TERCERA
DE LA REMOCIÓN DE LAS PERSONAS TITULARES DE LA
RECTORÍA, DIRECCIONES Y AUTORIDADES UNIVERSITARIAS 168
CAPITULO SEXTO
DEL COMITÉ PERMANENTE DE FINANZAS 169
SECCIÓN PRIMERA
DE SUS FUNCIONES 169
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA COORDINACIÓN GENERAL DE FINANZAS 173
CAPITULO SÉPTIMO
DE LAS SECRETARÍAS DE AMINISTRACIÓN CENTRAL 174
SECCIÓN PRIMERA
DE LA SECRETARÍA GENERAL 175
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA SECRETARÍA ACADÉMICA 176
SECCIÓN TERCERA
DE LA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 177
SECCIÓN CUARTA
DE LA SECRETARÍA DE IDENTIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA 178
SECCIÓN QUINTA
SECRETARÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y DIVERSIDAD CULTURAL 180
CAPITULO OCTAVO
DE LA OFICINA DEL ABOGADO GENERAL 182
CAPITULO NOVENO
DE LAS DIRECCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL 184
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 184
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN 185
SECCIÓN TERCERA
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO 186
SECCIÓN CUARTA
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DOCENCIA Y SERVICIOS
ESCOLARES 189
 SECCIÓN QUINTA
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS
GENERALES 191
CAPITULO DÉCIMO
DE LAS COORDINACIONES GENERALES DE LA AMINISTRACIÓN
CENTRAL 192
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 192
SECCIÓN SEGUNDA
DE LA COORDINACIÓN GENERAL DE UNIVERSIDAD VIRTUAL 193
SECCIÓN TERCERA
DE LA COORDINACIÓN GENERAL DE RELACIONES
INTERINSTITUCIONALES 195
CAPITULO DECIMO PRIMERO
DE LAS DIRECCIONES DE ÁREA, JEFATURAS DE UNIDAD,
COORDINACIONES Y JEFATURAS DE DEPARTAMENTO 196
CAPITULO DÉCIMO SEGUNDO
DE LAS DIRECCIONES Y COORDINACIONES DE LAS UNIDADES
ACADÉMICAS 196
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 196
SECCIÓN SEGUNDA
DE LAS SECRETARÍAS ACADÉMICAS DE LAS UNIDADES
ACADÉMICAS 198
TITULO SÉPTIMO
DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS 200
CAPITULO PRIMERO
CONSEJOS TÉCNICOS 200
CAPITULO SEGUNDO
COLEGIO DE DIRECTORAS Y DIRECTORES 210
CAPITULO TERCERO
CONSEJO CONSULTIVO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO 211
CAPITULO CUARTO
CONSEJO HONORARIO DE EXRECTORES Y EXRECTORAS 213
CAPITULO QUINTO
DEL CONSEJO EDITORIAL CENTRAL 214
SECCIÓN PRIMERA
ATRIBUCIONES DEL CONSEJO EDITORIAL CENTRAL 215
SECCIÓN SEGUNDA
COMITÉS EDITORIALES POR DES 216
SECCIÓN TERCERA
DEL PROCESO DE ANTISIMILITUD Y DICTAMINACIÓN 217
SECCIÓN CUARTA
DEL SELLO EDITORIAL 217
CAPITULO SEXTO
COMITÉS DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO 217
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 217
 SECCIÓN SEGUNDA
SOBRE LA COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO DE
LAS UNIDADES ACADÉMICAS 219
CAPITULO SÉPTIMO
COLECTIVOS DE INVESTIGACIÓN 221
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 221
SECCIÓN SEGUNDA
DE LOS CUERPOS ACADÉMICOS 222
SECCIÓN TERCERA
DE LOS GRUPOS COLEGIADOS DE INVESTIGACIÓN 223
SECCIÓN CUARTA
DE LAS REDES DE INVESTIGACIÓN 225
CAPITULO OCTAVO
DE LA COMISIÓN DE BENEFICIOS PARA EL PERSONAL ACADÉMICO 225
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 225
SECCIÓN SEGUNDA
DE LAS SESIONES 227
TITULO OCTAVO
DERECHOS Y JUSTICIA UNIVERSITARIA 228
CAPITULO PRIMERO
DEFENSORÍA DE DERECHOS HUMANOS Y UNIVERSITARIOS 228
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 228
SECCIÓN SEGUNDA
COMPETENCIA Y ATRIBUCIONES 231
SECCIÓN TERCERA
DE SU ORGANIZACIÓN 233
SECCIÓN CUARTA
NOMBRAMIENTO, FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LA
PERSONA TITULAR DE LA DEFENSORÍA 233
SECCIÓN QUINTA
DE LAS DEFENSORAS Y DEFENSORES ADJUNTOS 235
SECCIÓN SEXTA
DE LOS PROCEDIMIENTOS 236
SUBSECCIÓN PRIMERA
GENERALIDADES 236
SUBSECCIÓN SEGUNDA
DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJA 237
SUBSECCIÓN TERCERA
DEL PROCEDIMIENTO DE ASESORÍA 241
SUBSECCIÓN CUARTA
DEL PROCEDIMIENTO EN LOS CASOS DE VIOLENCIA,
VIOLENCIA DE GÉNERO, HOSTIGAMIENTO, ACOSO
SEXUAL Y DISCRIMINACIÓN 242
SECCIÓN SÉPTIMA
DE LOS ACUERDOS 244
 SECCIÓN OCTAVA
RECOMENDACIONES 245
SECCIÓN NOVENA
DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE NO ACEPTACIÓN DE LA
RECOMENDACIÓN 246
CAPITULO SEGUNDO
DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS 248
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 248
SECCIÓN SEGUNDA
DE LAS FALTAS ATRIBUIBLES A LOS INTEGRANTES DE LA
COMUNIDAD UNIVERSITARIA 248
SECCIÓN TERCERA
DEL PROCEDIMIENTO 251
CAPITULO TERCERO
DEL TRIBUNAL UNIVERSITARIO 254
SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES 254
SECCIÓN SEGUNDA
DE SU FUNCIONAMIENTO 255
SECCIÓN TERCERA
DEL PROCEDIMIENTO 255
TITULO NOVENO
DE LAS EMPRESAS UNIVERSITARIAS 255
TITULO DÉCIMO
DE LAS CLÍNICAS UNIVERSITARIAS 260
TITULO DÉCIMO PRIMERO
DE LA FUNDACIÓN UNACH 262
CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES 262
CAPITULO SEGUNDO
DE SU OBJETO Y PRINCIPIOS 263
CAPITULO TERCERO
DE SU PATRIMONIO 264
TITULO DÉCIMO SEGUNDO
DE LA SEGURIDAD Y CONTROL DE MOVILIDAD Y ACCESO A LAS
INSTALACIONES DE LA UNIVERSIDAD 265
CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES 265
CAPITULO SEGUNDO
DEL ACCESO DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA 267
CAPITULO TERCERO
DEL ACCESO DE VISITANTES 268
CAPITULO CUARTO
DE LA MOVILIDAD INTERNA 269
CAPITULO QUINTO
DE LOS ESTACIONAMIENTOS 269
TITULO DÉCIMO TERCERO
DE LOS MEDIOS DE DIFUSIÓN OFICIALES 270
TRANSITORIOS 271
Doctor Carlos Faustino Natarén Nandayapa, Rector y Presidente del Consejo Universitario de la
Universidad Autónoma de Chiapas, en uso de las facultades que le confiere la Legislación
Universitaria, hace saber a la Comunidad Universitaria, que el Consejo Universitario, en Sesión
Extraordinaria celebrada el 13 de julio de 2022, aprobó el Estatuto Integral de la Universidad Autónoma
de Chiapas, conforme a la siguiente:

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

La Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas, establece que la autonomía universitaria

constituye la facultad constitucional y la responsabilidad de autogobernarse encaminada a
implementar las acciones que se consideren necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la
Universidad, ámbito en el que debe prevalecer la responsabilidad social y compromiso con el cuidado
del medio ambiente.

Como parte del Proyecto Académico “Reforma para la Excelencia”, impulsado por la Rectoría gestión
2018-2022, se establece la búsqueda del fortalecimiento de la gobernanza y gestión universitaria,
como elemento necesario para lograr una Universidad eficiente con un gobierno eficaz que actualice
su estructura administrativa a fin de dinamizarla y evitar duplicidad de funciones y la excesiva
burocracia.

Tomando en consideración que, en fecha 12 de febrero del año 2020, mediante Periódico Oficial
número 84, segunda sección, se publicó el Decreto número 165, por el cual la Honorable Sexagésima
Séptima Legislatura del Estado de Chiapas emitió la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de
Chiapas, que abrogó la anterior Ley Orgánica de esta Casa de Estudios, la que databa del 16 de
agosto de 1989.
La actualización de esta normatividad era imperante para que la Universidad actualizara y ajustara a
la realidad sus procesos y actividades académico – administrativas. En dicha ley, se establecieron
distintos elementos como la posibilidad de crear empresas universitarias para captar recursos que le
permitan afrontar las dificultades financieras por las que atraviesa; se fortalecen los derechos humanos
mediante la incorporación de una Defensoría de los Derechos Universitarios, organismo que vela por
la promoción y defensa de los derechos humanos y universitarios de los miembros de la Comunidad
Universitaria; y, además se estableció la figura de un Tribunal Universitario, ante el cual se diriman los
conflictos de la Comunidad Universitaria en una instancia colegiada.

En consecuencia, se hace necesario armonizar la demás Legislación Universitaria con los nuevos
elementos, figuras y tópicos contemplados en la citada nueva ley orgánica expedida por el Congreso
Estatal; para ello, se ha elaborado el presente Estatuto Integral de la Universidad Autónoma de
Chiapas, el cual recibe este adjetivo debido a que su objetivo es comprender la mayor parte de la
legislación secundaria universitaria.

Por lo anterior, es un documento que reúne el esfuerzo conjunto de las distintas instancias
universitarias, las que han contribuido de forma toral en el ajuste a la realidad de sus funciones, para
mejorar su operatividad y eficiencia; además, se ha proyectado un cuerpo normativo que, con estricto
apego al artículo 2 de la Ley Orgánica de esta Casa de Estudios, promueve, protege y garantiza una
Universidad que se rige sobre la base del respeto irrestricto a los derechos humanos, fomenta la
educación inclusiva, la libertad de cátedra, la libre investigación, la difusión de la ciencia, el humanismo
y el pluralismo cultural; con la finalidad de formar profesionales e investigadores con calidad humana
y académica.

Que es competencia de esta Soberanía Universitaria conocer y expedir, en los términos del artículo
15, fracción II, y tercero transitorio de la Ley Orgánica, las disposiciones reglamentarias relativas a la
función académica de la Universidad, las que, para su validez deberán sujetarse a los principios de la
norma fundamental.

Se expide el siguiente:
 ESTATUTO INTEGRAL DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS

TÍTULO PRIMERO
DEL ESTATUTO INTEGRAL Y LA NORMATIVIDAD UNIVERSITARIA

CAPÍTULO ÚNICO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. El presente Instrumento es de observancia general y obligatoria para todas las personas
integrantes de la Comunidad Universitaria, tiene como objeto desarrollar las directrices y principios de
la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas, así como establecer la reglamentación
relativa a sus atributos, funciones, estructura, facultades y las correspondientes, propias de sus
órganos.

La aplicación e interpretación de esta norma universitaria, deberá realizarse desde una perspectiva y
enfoque de género, procurando la paridad de género, de respeto irrestricto a los derechos humanos,
de inclusión y responsabilidad social.

Los espacios universitarios y aquellos en donde realicen sus actividades las personas integrantes de
la Comunidad Universitaria, en ejercicio o, con motivo de sus funciones, deben ser espacios libres de
todo tipo de violencia y cualquier manifestación de odio, acto u omisión que implique discriminación
y/o racismo por cualquier motivo.

La Universidad garantizará el cumplimiento de esta disposición, además buscará la protección de

todos los grupos en situación de vulnerabilidad, mencionando enunciativa, más no limitativamente,
mujeres, personas pertenecientes a un pueblo o comunidad indígena, personas integrantes de la
comunidad LGTTTBIQ+, personas con discapacidad, afrodescendientes, personas migrantes, entre
otros.

Artículo 2. Para efectos de esta norma universitaria, en lo subsecuente, se entenderá por:

I. Crédito: Es la unidad de valor correspondiente al trabajo académico durante una hora por
cada semana de un ciclo escolar según las semanas que indique el Plan de Estudios
respectivo.
II. Criterios de selección: Son los elementos a considerar para determinar el ingreso de las
personas aspirantes a un programa académico específico que oferta la Universidad.
III. Estatuto: Estatuto Integral de la Universidad Autónoma de Chiapas.
IV. Ingreso: Es el conjunto de trámites consistentes en la presentación de la solicitud,
documentos y exámenes de ingreso que, de conformidad a las convocatorias emitidas por la
Universidad, acrediten todos los requisitos exigidos en éstas que una persona debe realizar
para ser admitida en la Universidad.

1
 V. Inscripción: Es el procedimiento administrativo mediante el cual la Universidad registra al
aspirante en un programa académico determinado proporcionándole el estatus de estudiante
y, por ende, miembro de la Comunidad Universitaria.
VI. Ley Orgánica: Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas.
VII. Persona Aspirante: Quien realiza los trámites establecidos para ingresar a la Universidad.
VIII. Plan de estudios: Es el conjunto de asignaturas, unidades de competencia, materias o
equivalentes, que aseguren la obtención de las competencias necesarias para garantizar a la
sociedad el ejercicio eficaz y responsable de una profesión.
IX. Reinscripción: Es el trámite que realiza una persona estudiante para continuar en el nivel
educativo que le corresponda al terminar un ciclo escolar, o en su caso, volver a cursar el nivel
educativo no acreditado.
X. Requisitos para concurso/admisión/ingreso: son los elementos dispuestos en las
convocatorias de mérito que deberá cumplir la persona aspirante, para tener derecho a
concursar para el ingreso como estudiante.
XI. Unidades Académicas: Facultades, Escuelas, Centros y/o Institutos de la Universidad
Autónoma de Chiapas.
XII. Universidad: Universidad Autónoma de Chiapas.

Artículo 3. La normatividad de la Universidad estará integrada, además de las normas estatales y

federales que resulten aplicables, por:

I. La Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas;

II. El presente Estatuto Integral;
III. Los acuerdos, reglamentos, lineamientos, criterios, manuales y demás disposiciones emitidas
por la persona titular de Rectoría;
IV. Los acuerdos, reglamentos, criterios y demás disposiciones expedidas por el Consejo
Universitario en cuestiones propiamente académicas.

TÍTULO SEGUNDO
ATRIBUTOS DE LA UNIVERSIDAD

CAPÍTULO PRIMERO
CONSIDERACIONES GENERALES

Artículo 4. La Universidad Autónoma de Chiapas tiene la naturaleza, facultades, atribuciones y el

objeto previsto en su Ley Orgánica, dentro del contexto de la autonomía universitaria reconocida
constitucionalmente y establecida en la Ley citada.

Los objetivos establecidos en la Ley Orgánica de la Universidad implican, de igual manera, la

generación, promoción y difusión del desarrollo general de las humanidades, las ciencias y la
tecnología, así como constituir un ámbito de análisis libre para hacer eficientes estas actividades, tanto

2
por medios físicos como por medios digitales, para lo cual la Universidad hará uso de las tecnologías
pertinentes, con la finalidad de extender sus servicios a la mayor cantidad de personas usuarias y
cumplir con su función social.

Artículo 5. La Universidad implementará mecanismos que permitan optimizar sus recursos,

procurando la utilización de medios digitales para la celebración de actividades de las dependencias
e instancias universitarias, incluyendo sus órganos colegiados, que sean necesarias para cumplir con
sus fines.
CAPÍTULO SEGUNDO
DEL USO Y OPERACIÓN DE LA eFIRMA

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 6. El presente capítulo tiene por objeto reglamentar las disposiciones que habrá de seguirse
para implementar, operar y desarrollar la eFirma en la Universidad Autónoma de Chiapas.

Las disposiciones de este capítulo son aplicables en actos de uso exclusivo de la eFirma UNACH,
siempre y cuando no contravengan los intereses de la Comunidad Universitaria o de las leyes
vigentes.

Se exceptúa de lo determinado por este capítulo, en lo relativo al uso de la eFirma UNACH, todos
aquellos trámites en los que por disposición legal expresa exija la firma autógrafa por escrito, y
cualquier otra formalidad que no sea susceptible de cumplirse mediante la eFirma.
Están sujetos a las disposiciones del presente Capítulo:

I. La Coordinación General de Universidad Virtual y responsable de la eFirma de la UNACH.

II. Los responsables de los sistemas incorporados al Sistema de eFirma.
III. Los agentes certificadores que en la realización de los actos a que se refiere este Capítulo
utilicen la eFirma y emitan certificados UNACH.
IV. Los trabajadores, funcionarios y autoridades universitarias que en el ejercicio de sus funciones
utilicen la eFirma.

Artículo 7. Para los efectos del presente capítulo, se entenderá por:

I. Autoridad Certificadora: Responsable del proceso de autentificación de la identidad

electrónica que establece el Comité Estratégico, con base en el cual, el emisor obtiene su
certificado digital. Administra la parte tecnológica del procedimiento o ejerce el proceso de
autenticidad.
II. Agente Certificador: Responsable acreditado, cuya función es realizar, entre otras, la
identificación del funcionario, funcionaria o autoridad solicitante del Certificado Digital.

3
 III. Certificado Digital: Documento emitido por la Autoridad Certificadora, mediante el cual se
confirma el vínculo o vinculación existente entre el Firmante y la eFirma.
IV. Certificado digital vigente: Certificado digital emitido por la instancia facultada para ello, que
a la fecha de la firma no hubiera sido revocado.
V. Clave pública: Datos que se usan para verificar la eFirma y que pertenecen a un funcionario,
funcionaria o autoridad de la Universidad, asociados a su Clave Privada y susceptibles de ser
conocidos por cualquier persona.
VI. Comité Estratégico: El Comité Estratégico de Tecnología de Información y Comunicaciones
de la Universidad Autónoma de Chiapas, órgano responsable de vigilar el cumplimiento de la
normatividad en la implementación de la eFirma.
VII. Contraseña de la clave privada: Datos únicos conocidos solo por la persona funcionaria o
autoridad, que genera de manera secreta, asociados a su clave pública, generados en un
dispositivo bajo su control utilizado para crear su eFirma.
VIII. Gobierno de la Universidad: Consejo Universitario, Rectoría, Junta de Gobierno, Comité
Permanente de Finanzas, las Secretarías, Oficina del Abogado General, las Coordinaciones
y Direcciones Generales de la Administración Central, Direcciones de Áreas y Jefaturas de
Departamento, Direcciones de Escuelas, Facultades, Institutos y las Coordinaciones de los
Centros.
IX. Destinatario: Persona a la que el firmante dirige un mensaje de datos o documento
electrónico.
X. eFirma: Al conjunto de datos electrónicos del firmante, asociados a un mensaje de datos o
documento electrónico que sirven para identificar la autenticidad de este, debidamente
validado por la Autoridad Certificadora y que indican que el firmante asume como propia la
información contenida en él, produciendo los mismos efectos jurídicos que la firma autógrafa.
XI. Firmante: A la persona física a quien a su favor se le expidió el Certificado Digital para la
eFirma.
XII. eFirma UNACH: Es un mecanismo criptográfico que autentica el mensaje de datos o
documentos electrónicos. Ofrece a los usuarios la seguridad de que el documento está
firmado digitalmente, en una fecha y hora específica, por la persona firmante y que no puede
ser alterado durante su transmisión o almacenamiento.
XIII. Mensaje de datos o documentos electrónicos: A la información generada, enviada,
recibida o archivada por medios electrónicos, ópticos o cualquier tecnología entendiéndose
por estos actos, convenios, comunicaciones, procedimientos administrativos y trámites.
XIV. Sistema de Información: Sistema utilizado para generar, enviar, recibir, archivar o procesar
de alguna forma un mensaje de datos.

Artículo 8. En la Universidad Autónoma de Chiapas se establece la validez y la equivalencia funcional

entre un documento firmado de manera autógrafa y un mensaje de datos o documento electrónico
firmado. Por ende, la eFirma UNACH puede ser utilizada en mensajes de datos o documentos
electrónicos, con la validez jurídica correspondiente.

4
Para efectos de validez de la eFirma UNACH, esta deberá cumplir con los requerimientos siguientes:

I. Autenticación: Garantía de la identidad del firmante, en su calidad de funcionario o autoridad

de la Universidad con la que se establece certeza en que la comunicación e información solo
proviene de él.
II. Confidencialidad: Certeza de que solo pueden tener acceso al mensaje el destinatario y el
firmante, ya que la firma son caracteres ininteligibles a terceros y el acceso al mensaje original
es restringido por medio de claves.
III. Integridad: Validación de que la información contenida en el mensaje no ha sido modificada
o alterada durante el proceso, es decir, que el mensaje de datos enviado y la firma no han
sufrido ninguna alteración durante su transmisión al destinatario.
IV. La aceptación o no repudio: El firmante no cuenta con elementos de convicción para negar
la autoría del mensaje y la certeza de determinar la fecha electrónica del mensaje de datos o
documento electrónico.

Artículo 9. El uso de la eFirma UNACH tiene los siguientes objetivos:

I. Dar validez a todo mensaje de datos o documento electrónico que cuente con la eFirma y que
se haya derivado de las actividades de la Universidad, como aquel que se firme de manera
autógrafa.
II. Permitir su uso para la gestión de asuntos administrativos y académicos universitarios que
determine el Comité Estratégico, toda vez que la firma vincula al firmante con el contenido del
mensaje de datos o documentos electrónicos, de la misma forma en que una firma autógrafa
lo hacen respecto del documento en el que se encuentran asentados.
III. Crear e implementar una infraestructura de Certificación en la Universidad.
IV. Impulsar el uso de esquemas tecnológicos en la administración universitaria que permitan la
realización de sus funciones de manera ágil y sencilla, economizando los costos y reduciendo
los tiempos, al emplear la comunicación electrónica.
V. Establecer los procedimientos que permitan resguardar el mensaje de datos o documentos
electrónicos suscritos con la eFirma.
VI. Posibilitar la Prestación de Servicios a distancia sin que se requiera la presencia física de los
interesados.
VII. Facilitar y eficientizar los procesos administrativos y académicos en los que se requiera la
firma de los signantes.
VIII. Dejar de utilizar papel para los documentos oficiales generando un ahorro en la compra y
manejo de insumos y reduciendo el daño ecológico involucrado en su fabricación, uso y
desecho.

Artículo 10. Las Unidades Académicas y dependencias administrativas pueden utilizar entre ellos y
con la Comunidad Universitaria medios de identificación electrónicos distintos a la eFirma UNACH en
cualquiera de los siguientes casos:

5
 I. Cuando para la atención de un trámite o solicitud no se requiera la firma autógrafa del
interesado.
II. Cuando la solicitud tenga por objeto requerir o consultar información que se encuentre a
disposición del público en general, o corresponda a información que interesa al propio
solicitante, y cuya consulta no alteraría su contenido.
III. Cuando previo acuerdo de voluntades entre las Unidades Académicas y dependencias
administrativas se hayan establecido otros medios de identificación distintos a la eFirma
UNACH, con autorización del Comité Estratégico.

Artículo 11. Las y los funcionarios y autoridades de la Universidad que requieran usar la eFirma
UNACH, deberán contar con:

I. Un certificado digital vigente, emitido por la Autoridad Certificadora de la UNACH.

II. Una contraseña privada, generada bajo su exclusivo control.
III. Un acceso al sistema o aplicación donde se realizará el proceso de firma. (tarjeta inteligente)

SECCIÓN SEGUNDA
DEL ÓRGANO REGULADOR Y SU ESTRUCTURA

Artículo 12. La Coordinación General de Universidad Virtual, desarrollará, implementará y coordinará

el Sistema de la eFirma, y ejecutará lo establecido por el Comité Estratégico en materia de eFirma en
la UNACH.

Artículo 13. La supervisión de la implementación de la eFirma UNACH estará a cargo del Comité
Estratégico, el cual, en materia de la eFirma UNACH tiene las siguientes atribuciones:

I. Recibir solicitudes para el uso de eFirma UNACH y someterlas a consideración del consejo
para su aprobación.
II. Validar la identidad de los funcionarios y autoridades que requieran el uso de la eFirma, para
su utilización al interior de la Universidad.
III. Crear y administrar la eFirma UNACH para uso exclusivo en la Universidad.
IV. Mantener actualizados los datos de los usuarios que poseen certificado, en colaboración con
las áreas que sean requeridas para ello.
V. Proponer la infraestructura y determinar los perfiles necesarios para la implementación y
operación de la eFirma.
VI. Evaluar periódicamente la tecnología utilizada, a fin de hacer los ajustes que se deriven de
los avances e innovaciones técnicas.
VII. Convocar a sesión cuando se requiera o en cuando se trate de tomar decisiones respecto a
las personas funcionarias y autoridades de la Universidad que soliciten la certificación de su
eFirma.

6
VIII. Mantener la confidencialidad de la información y establecer los mecanismos necesarios para
garantizar la protección de datos personales y sensibles derivados de las transacciones
realizadas a través del sistema de eFirma UNACH, en apego a la Ley de Transparencia y
Acceso a la Información Pública del Estado de Chiapas.
IX. Revocar los certificados para el uso de la eFirma, cuando sea procedente.
X. Las demás que se establezcan en el presente documento.

SECCIÓN TERCERA
DE LA INTEGRACIÓN DE NUEVOS SISTEMAS A LA eFIRMA UNACH

Artículo 14. El Comité Estratégico aprobará la integración de nuevos sistemas y aplicaciones a partir
de criterios de pertinencia, usabilidad y factibilidad.

Artículo 15. Los sistemas que soliciten la integración a la eFirma UNACH, deberán cumplir con los
siguientes requisitos:

I. Realizar solicitud oficial al Comité Estratégico.

II. Proporcionar información pertinente sobre el proceso a incorporar (manuales, esquemas,
diagramas).
III. Entregar listado de usuarios considerados en el sistema o proceso.
IV. Obtener la autorización correspondiente por parte del Comité Estratégico.
V. Conocer y apegarse a la normatividad vigente en materia de eFirma UNACH.

Artículo 16. Entre las responsabilidades que tienen quienes se incorporen a la eFirma UNACH están:

I. Hacer uso de la eFirma UNACH exclusivamente en aquellos servicios y aplicaciones para los
que haya sido autorizado por el Comité Estratégico.
II. Informar de cualquier cambio relevante, nueva aplicación o uso, de la eFirma UNACH en sus
sistemas.
III. Acatar la normatividad vigente en materia de eFirma de la UNACH.
IV. Abstenerse de utilizar la eFirma UNACH en trámites y servicios que contravengan los
intereses y derechos de los miembros de la Comunidad Universitaria o en aquellos que por
ley o disposición judicial se requiera firma autógrafa.

Artículo 17. La Coordinación General de Universidad Virtual, proporcionará para la utilización de la

eFirma UNACH, lo siguiente:

I. Información clara y suficiente de los procesos, reglas de operación y políticas de uso de

eFirma UNACH.
II. Soporte técnico para la incorporación de sus procesos a los sistemas de eFirma.
III. Disponibilidad de los servicios de eFirma UNACH, salvo en aquellos casos fortuitos.

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 IV. Notificación en forma oportuna de posibles suspensiones programadas del servicio (ventanas
de mantenimiento).
V. Información de los cambios y mejoras en el sistema de eFirma UNACH.

SECCIÓN CUARTA
DE LOS MENSAJES DE DATOS O MEDIOS ELECTRÓNICOS

Artículo 18. Los mensajes de datos y los documentos electrónicos que contengan datos personales,
estarán sujetos a las disposiciones aplicables al manejo, seguridad y protección de los mismos, en
términos a la Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública del Estado de Chiapas y la Ley
de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados del Estado de Chiapas.

La notificación de los mensajes de datos o medios electrónicos que cuenten con la eFirma se tendrá
por realizada desde el momento en que ésta es recibida a través del medio electrónico institucional
del que se trate, por lo que el uso de medios implicará la aceptación. Estos medios deben registrar
fecha y hora de entrega.

De impugnarse la autenticidad o exactitud de un mensaje de datos o medio electrónico se procederá

a su comprobación ante la Autoridad Certificadora, para la cual se verificará:

I. Que contenga la eFirma UNACH;

II. La fiabilidad del método en que hayan sido generados, archivados o conservados;
III. Que ha conservado la integridad de la información a partir del momento en que se generaron
por primera vez en su forma definitiva como tales o en alguna otra forma: y
IV. La garantía de confidencialidad, autenticidad, conservación e integridad de la información
generada que ofrezca.

SECCIÓN QUINTA
DE LA TRANSMISIÓN Y ENVÍOS DE DATOS

Artículo 19. Es responsabilidad de la Coordinación General de Universidad Virtual, implementar las

medidas de seguridad física y perimetral necesarias para garantizar la transmisión segura y confiable
de los datos.

Los mecanismos para el almacenamiento de la información firmada, garantizará en todo momento la

integridad de base de datos y estableciendo los medios de acceso pertinente.

La transmisión de datos debe ser codificada, con la finalidad de no enviar información interpretable de
forma directa, permitiendo que los datos permanezcan íntegros durante su transmisión.

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 SECCIÓN SEXTA
DEL CERTIFICADO DIGITAL

Artículo 20. El Certificado Digital debe contener:

I. Número de serie;
II. Autoridad certificadora que lo emitió;
III. Algoritmo de firma;
IV. Vigencia;
V. Dirección del correo electrónico del titular del Certificado digital;
VI. Clave Única del Registro de Población (CURP) del titular del certificado digital;
VII. Clave pública; y
VIII. Los demás requisitos que, en su caso, se establezcan en las disposiciones generales que se
emitan en términos de este Estatuto y demás normatividad universitaria aplicable.

El periodo de validez del Certificado Digital es de 2 años a partir de la fecha de su emisión, el cual
expirará el día y la hora en el expresado.

SECCIÓN SÉPTIMA
DE LA REVOCACIÓN DEL CERTIFICADO DIGITAL

Artículo 21. El Certificado Digital será revocado por un agente certificador, por alguno de los motivos
siguientes:

I. Olvido de la contraseña de la llave privada.

II. Pérdida del certificado por parte del miembro de la Comunidad Universitaria.
III. Cumplimiento del periodo de vigencia.
IV. Actualización de datos del usuario impactado en cambio de CURP.
V. Defunción.
VI. Jubilación.
VII. A solicitud expresa del usuario.
VIII. Terminación laboral.

Cuando el Certificado Digital sea revocado de acuerdo a las fracciones I, II, III, IV y VII, se emitirá uno
nuevo con la misma temporalidad establecida en este Capítulo.

CAPÍTULO TERCERO
PLANES Y PROGRAMAS EDUCATIVOS

Artículo 22. La Universidad impartirá, expedirá certificados de estudios y otorgará Títulos de Técnico
Superior Universitario, Profesional Asociado, Profesional Superior Universitario u otros equivalentes,

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Pregrado y Posgrado, incluyendo Especialidades, así como diplomas y grados honoríficos, tanto en
medios físicos como electrónicos en apego a la legislación vigente correspondiente.

Los planes y programas de estudio determinarán los contenidos, duración y los requisitos para ingreso,
permanencia y egreso.

Sin contravenir lo dispuesto en este Ordenamiento, se podrán establecer lineamientos

complementarios al mismo, tomando en cuenta la normatividad vigente, modalidad y planes de
estudios de los programas educativos que se imparten en la Universidad.

Artículo 23. Las modalidades en que la Universidad podrá ofertar la realización de estudios
profesionales y de posgrado, según corresponda, son:

I. Escolarizada: es el conjunto de servicios educativos que se imparten en la Universidad,

caracterizada por la existencia de coincidencias espaciales y temporales entre quienes
participan en el programa académico y la Unidad Académica que lo ofrece para recibir
formación académica de manera sistemática como parte de un plan de estudios;
II. No escolarizada: es el proceso de construcción de saberes autónomo, flexible o rígido, según
un plan de estudios, caracterizado por la coincidencia temporal entre quienes participan en el
programa académico y la Unidad Académica que lo ofrece, que puede llevarse a cabo a través
de una plataforma tecnológica educativa, medios electrónicos u otros recursos didácticos para
la formación a distancia;
III. Mixta: es una combinación de las modalidades escolarizada y no escolarizada, para cursar
las asignaturas o módulos que integran un plan de estudios;
IV. Dual: es el proceso de construcción de saberes dirigido por la Universidad para la vinculación
de la teoría y la práctica, integrando al estudiante en estancias laborales para desarrollar sus
habilidades, y
V. Las que determinen las autoridades de la Universidad, de conformidad con la normatividad
aplicable.

Las opciones que comprende la educación superior serán, de manera enunciativa y no limitativa,
presencial, en línea o virtual, abierta y a distancia y las demás que se determinen por las autoridades
universitarias, de conformidad con la normatividad aplicable.

Artículo 24. La Universidad promoverá en todos sus planes y programas educativos la perspectiva de
género y, en general, los derechos humanos, para la inclusión de grupos en situación de
vulnerabilidad; a fin de extender la cultura y garantizar la efectiva igualdad de oportunidades y el
acceso al servicio educativo, bajo un enfoque de responsabilidad social y cuidado al ambiente.

Artículo 25. La Universidad también podrá impartir educación bajo las siguientes formas:

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 I. Diplomados;
II. Cursos de lenguas nacionales y extranjeras;
III. Cursos de actualización;
IV. Cursos de capacitación;
V. Cursos de nivelación;
VI. Cursos de certificación o alineación con fines de certificación;
VII. Cursos interinstitucionales;
VIII. Cursos de extensión universitaria, y
IX. Todos aquellos que sean compatibles con sus objetivos y naturaleza.

Artículo 26. Los planes de estudio fijarán los créditos de cada programa, asignatura, materia, unidad
de competencia o su equivalente y su distribución entre horas de docencia, trabajo de campo
profesional supervisado y actividades de aprendizaje individual o independiente.

Los créditos se expresarán siempre en números enteros.

Artículo 27. Los contenidos de los planes de estudios se sujetarán a lo que se señale en el Modelo
Educativo y Académico de la Universidad Autónoma de Chiapas.

Artículo 28. Los programas de las asignaturas, materias, unidades de competencia o sus equivalentes
incluirán los elementos que se señalen en el Modelo Educativo y Académico de la Universidad
Autónoma de Chiapas.

CAPÍTULO CUARTO
DE LA ÉTICA Y CONDUCTA DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Artículo 29. Para cumplir con los principios y valores rectores previstos en la Ley Orgánica de la
Universidad, la Comunidad Universitaria deberá observar y fomentar la práctica de los mismos dentro
de un contexto en donde se observen además otros como la libertad, la justicia, democracia, igualdad,
equidad y solidaridad.

Artículo 30. Los principios y valores éticos comprendidos en el presente Estatuto, serán las líneas
rectoras de la vida universitaria para las y los integrantes de la Comunidad Universitaria, así como a
toda persona que, derivado de una relación originada por un acto jurídico o, de hecho, genere un
vínculo temporal o indefinido con la Universidad.

Artículo 31. Los principios fundamentales de la Universidad son:

I. Autonomía. La autonomía universitaria es al mismo tiempo la facultad constitucional y la

responsabilidad de autogobernarse. Por tanto, este vocablo evoca concepciones tales como:
autoconciencia, autodeterminación, independencia, dentro del marco de la legalidad. La

11
 autonomía se refleja en la actividad universitaria relativa al cabal cumplimento de su objeto.
Por lo que, estas actividades son las contempladas en el artículo 2º de la Ley Orgánica de la
Universidad. Entre esos valores están la conciencia, independencia, gobernanza y
democracia.
II. Libertad. Las personas integrantes de la Comunidad Universitaria, actuarán libres en
pensamiento, actuación y elección, por lo que gozarán del ejercicio de las libertades a las que
tienen derecho, respetando los derechos de terceros y en especial la dignidad de las
personas, siempre dentro del marco normativo de la Universidad y en un marco de legalidad.
Por lo que, en los espacios universitarios, prevalecerá la libre expresión y la discusión de
ideas, la libertad de cátedra e investigación, conforme a la legislación vigente y al Modelo
Educativo y Académico de la Universidad Autónoma de Chiapas.
III. Justicia. Es el valor de la democracia por excelencia, la justicia es la suma de todas las
virtudes, encaminadas a lo legal y hacia el respeto a la equidad, es el principio que rige las
relaciones humanas en cordialidad e impide las actitudes negativas que atentan contra los
altos principios que profesa la Comunidad Universitaria.
IV. Igualdad. Es un ejercicio cotidiano dentro de la Universidad, sin distinguir origen étnico o
nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud,
la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que
transgreda la dignidad humana de las personas. Además, se velará en todo momento por la
igualdad sustantiva entre hombres y mujeres.
V. Servicio. La Universidad además de ser una comunidad humanística; incidirá en el desarrollo
del Estado y de la Nación, en la región sur-sureste y Centroamérica, a través de la enseñanza
de la educación superior, investigación, construcción, extensión y sociabilización del
conocimiento y la cultura, por medio de la formación y actualización del personal técnico,
docente y de investigación con compromiso social, económico, político y cultural. Se resaltan
valores como la calidad, responsabilidad social, transparencia y rendición de cuentas.

Artículo 32. Los valores que la Institución espera manifiesten todas las personas que integran la
Comunidad Universitaria en sus actividades y funciones habituales, son:

I. Verdad.
II. Integridad.
III. Responsabilidad.
IV. Honestidad.
V. Lealtad.
VI. Legalidad.
VII. Respeto al ambiente.
VIII. Excelencia.
IX. Participación responsable.
X. Autonomía universitaria.
XI. Respeto irrestricto a los derechos humanos y universitarios.

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 XII. Paz.
XIII. Democracia.
XIV. Pluralidad.
XV. Tolerancia.
XVI. Solidaridad institucional.
XVII. Responsabilidad social.
XVIII. Gratitud.
XIX. Reciprocidad.

Artículo 33. Además de los previstos en el artículo que antecede, las personas que integran el
personal académico observarán en todo momento, los siguientes valores que guiarán su actuación:

I. Integridad académica. Significa que quien imparte clases debe asumir el compromiso de
transmitir a las y los estudiantes una educación de calidad, promoviendo el apego a los
principios y valores que forman parte de los derechos humanos. Esto implica que las personas
que realicen actividades docentes deberán proceder con autenticidad, evitando el plagio, y
adoptar criterios responsables en su quehacer académico, así como tratar con respeto y justa
consideración a las personas estudiantes y demás integrantes de la Comunidad Universitaria,
debiendo abstenerse de conductas de violencia, acoso sexual, hostigamiento, discriminación,
o cualquier otra.
II. Competencia y actualización. Las personas que integran la Comunidad Académica, tienen
la obligación de mantenerse actualizados en la materia y en los temas que imparte, a fin de
transmitir a las y los estudiantes los conocimientos más avanzados para asegurar que éstos
reciban debidamente los conocimientos científicos, técnicos y éticos. Por otra parte, las
personas que integran la Comunidad Académica deben estar comprometidos con las políticas
institucionales de acreditación imperantes, con la finalidad de consolidar programas de
estudios profesionalmente competentes.
III. Libertad de cátedra e investigación. Es el derecho de ejercer la docencia con absoluta
libertad de enseñar, debatir e investigar sin verse limitado por doctrinas impuestas. Por ello,
en el desarrollo de su actividad docente, el personal académico tiene el derecho de expresar
libremente sus ideas y convicciones científicas, técnicas, culturales y artísticas; esta libertad
se extiende a la investigación y publicación de resultados, misma que deberá tener un alto
impacto en la sociedad.
IV. Objetividad e imparcialidad. En una relación vertical se deberá dar un trato con
imparcialidad, desprovisto de favoritismos y abstenerse de influir negativamente en el
desarrollo académico o evaluación de alguna persona estudiante, así como de no promover
intereses personales que puedan tener como resultado una interferencia en el ejercicio
objetivo de sus deberes docentes, o en una ventaja o beneficio personal aprovechando su
posición de docente.
V. Lealtad. Enaltecer la reputación e imagen de la Universidad, evitando cometer cualquier
conducta que pueda traer descrédito a la misma. La lealtad institucional también implica la

13
 obligación ética que tiene la y el docente de abstenerse de hacer comentarios que perjudiquen
el prestigio de la Universidad.

Artículo 34. Además de los contenidos en el artículo 32 del presente Estatuto, las y los estudiantes
deberán observar en todo momento, los siguientes valores:

I. Honestidad e integridad académica. La y el estudiante deberá conducirse siempre con

verdad y obrar con rectitud, ser honesto consigo mismo y con el personal docente al realizar
las tareas, prácticas, exámenes y cualquier otra actividad escolar que se le encomiende.
Asimismo, actuará con disciplina y buena fe, asistiendo puntualmente a sus clases,
atendiendo las enseñanzas impartidas por el personal docente, preparándose, actualizando
sus conocimientos y esmerándose en acreditar todas las materias, sin recurrir a prácticas
engañosas, fraudulentas u otros actos contrarios a los principios contenidos en este apartado.
II. Responsabilidad en su formación. Las y los estudiantes tienen el deber de formarse para
ejercer una profesión con el deseo de servir a la sociedad; por consiguiente, tendrán
prioritariamente la obligación y la responsabilidad de adquirir, mediante el estudio y la
investigación, los conocimientos científicos, técnicos y éticos que lo capaciten y adiestren para
ese fin.
III. Lealtad. Al formar parte integral de la Universidad y permanecer en ella, las y los estudiantes
aceptan la obligación de identificarse con la institución y reconocer como norma de conducta
sus principios y valores: Por ello, deberán actuar de manera leal y acorde al buen prestigio
que la Universidad tiene en la sociedad, evitando cualquier comportamiento que pudiera
desacreditar a la misma.

Artículo 35. Además de los contenidos en el artículo 32 del presente Estatuto, las autoridades
universitarias y personal académico deberán observar en todo momento, los siguientes valores:

I. Compromiso institucional. Asumir con responsabilidad sus obligaciones, actuar con espíritu
y vocación de servicio, y facilitar el desarrollo de procesos que permitan la satisfacción de las
necesidades de la Comunidad Universitaria, así como manifestar una actitud de colaboración
para el logro de los fines institucionales. Además de lo anterior, las autoridades tienen la
obligación de establecer y fomentar una cultura de protección al medio ambiente.
II. Competitividad y actualización. Es la búsqueda de ser apto y eficiente, por ello, consiste en
tener la capacidad, las habilidades y la experiencia necesarias para desempeñar, con
profesionalismo y eficiencia, su actividad laboral en beneficio de la Universidad; asimismo,
poseer espíritu de superación y mejora continua, mediante el trabajo en equipo, la innovación,
el desarrollo tecnológico y la capacitación constante.
III. Transparencia y rendición de cuentas. La Universidad debe generar una cultura de
transparencia, credibilidad y confianza, no sólo por asumir una actitud moral y de buena
voluntad, sino porque así lo exigen los ordenamientos legales imperantes en la materia. Por
consiguiente, se debe cumplir y hacer cumplir estas disposiciones, a fin de combatir el engaño

14
 y el ocultamiento de información, a través de un sistema de rendición de cuentas veraz,
objetivo y oportuno.
IV. Manejo responsable de la información. La documentación financiera, contable, académica
y administrativa constituye elementos muy importantes de la administración de la Universidad,
por lo que es necesario protegerlas en todo momento, velar por su conservación y su
inalterabilidad, así como el resguardo adecuado de las mismas.

Artículo 36. Las autoridades universitarias encargadas de la promoción, difusión y vigilancia en el

cumplimiento del presente Capítulo son:

I. El Consejo Universitario.
II. El Abogado General.
III. La Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios.
IV. Las demás que la Legislación Universitaria reconozca y establezca.

CAPÍTULO QUINTO
PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 37. El patrimonio de la Universidad está constituido por el conjunto de bienes, ingresos,
derechos y obligaciones con que actualmente cuenta y todo aquello que se integre bajo cualquier título
y esté destinado al cumplimiento de su objeto y fines, sin más limitaciones que las establecidas por la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Constitución Política del Estado Libre y
Soberano de Chiapas y la Legislación Universitaria.

Artículo 38. Para efecto de acrecentar su patrimonio, la Universidad buscará la generación de

recursos propios, a través de cualquier medio legal permitido, para lo cual podrá firmar contratos y
convenios con personas y entidades públicas y privadas, asimismo, podrá realizar todos los actos
lícitos que requiera, entre los que, de manera enunciativa más no limitativa, se mencionan:

I. Recibir bienes y subsidios de las autoridades;

II. Aceptar herencias y donaciones;
III. Fijar cuotas o pagos de derechos por los servicios que presta, por la expedición, certificación
de documentos, así como expedición de copias simples o por la celebración de otros actos
que sean propios de su naturaleza, objetivos y funciones;
IV. Las utilidades que perciba de las empresas universitarias;
V. Los apoyos o estímulos que reciba, y
VI. Cualquier otro ingreso que se vincule con su objeto o para cumplimiento del mismo y que
pueda percibir de conformidad con las leyes vigentes de los Estados Unidos Mexicanos.

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Todos los ingresos señalados en las fracciones anteriores y los demás que se generen por la
Universidad, deberán invariablemente ingresar a la Caja General.

Artículo 39. El patrimonio de la Universidad estará constituido, de forma enunciativa, más no limitativa,
de al menos los siguientes elementos:

I. Los bienes muebles e inmuebles que les hayan sido transferidos para la constitución de su
patrimonio;
II. Los bienes muebles, inmuebles, semovientes, intangibles que, con sus propios recursos, haya
adquirido o pueda llegar a adquirir y los que, por cualquier medio, le sean transferidos;
III. Los bienes muebles, inmuebles, semovientes, intangibles o dinero que, por herencia o
donación, pueda llegar a adquirir;
IV. Los bienes, en especie o en dinero que, como frutos, productos, rentas, dividendos, intereses,
esquilmos y otros, puedan obtenerse de los bienes señalados en las fracciones I y II;
V. El numerario que obtenga o llegue a obtener, sea por derechos que perciba por sus servicios,
por subsidios o aportaciones del Gobierno Federal, del Gobierno del Estado o municipios, o
por participaciones en contribuciones que se acuerden en su favor, o a título de donaciones,
herencias, legados o cesiones de las que sea beneficiaria;
VI. Los derechos de contenido patrimonial de los que sea titular o que lleguen a ser suyos por
cualquier concepto;
VII. El acervo artístico y cultural en resguardo de la Universidad;
VIII. Los ingresos y demás derechos patrimoniales de las Escuelas, Facultades, Centros, Institutos
y Dependencias, los cuales deberán ser reportados al Comité Permanente de Finanzas;
IX. Los beneficios obtenidos por la venta de bienes, servicios, asesorías, consultorías, productos
y programas educativos focalizados y la renta temporal de espacios y bienes, y
X. Los ingresos obtenidos por el uso y transmisión de propiedad industrial e intelectual, así como
transferencia de tecnología.

La Universidad llevará un registro permanente de los bienes y recursos que constituyen su patrimonio

Artículo 40. Los bienes inmuebles propiedad de la Universidad, serán destinados únicamente para
actividades de docencia, investigación, gestión universitaria, extensión del conocimiento y,
excepcionalmente con la anuencia de la persona titular de Rectoría, para el establecimiento u
operación de empresas universitarias, así como para todas aquellas que conlleven al cumplimiento de
su objeto.

Cuando los bienes inmuebles correspondan a las Unidades Académicas, las y los titulares de las
mismas deberán dar cumplimiento de la disposición referida en el párrafo anterior.

16
La persona que atente en contra de lo establecido en el párrafo que antecede será sujeta a las
sanciones establecidas en la normatividad universitaria correspondiente, sin perjuicio de las sanciones
que establezcan otros ordenamientos legales.

Artículo 41. La suma total de los ingresos que perciba la Universidad y que integren su patrimonio, se
destinará, en primer lugar, para satisfacer su presupuesto anual de egresos, una vez satisfecho éste,
los remanentes se aplicarán a constituir un patrimonio productivo, de liquidez inmediata que genere
una renta para la Universidad, el que se podrá destinar para ejercerlo dentro del presupuesto normal
de egresos, cuando así se requiera, o bien para reinvertirse con objeto de incrementarlo.

Artículo 42. El patrimonio universitario es inalienable e imprescriptible y sobre este no podrá

constituirse gravamen alguno, sus modalidades y clasificación, así como las reglas para su
administración serán reguladas por este Estatuto.

Artículo 43. Las personas que ocupen cargos administrativos, académicos, funcionarias o
funcionarios de la Universidad, serán responsables del manejo de los recursos económicos federales,
estatales, municipales y los propios que formen parte del patrimonio universitario.

SECCIÓN SEGUNDA
PATRIMONIO INTANGIBLE

Artículo 44. Se considera patrimonio universitario intangible al nombre, al Escudo, el Himno, el Lema
y logotipos de la Universidad, así como cualquier tipo de propiedad industrial e intelectual, los cuales
deberán registrarse ante la autoridad competente. En esta sección se regulará su uso, difusión,
aplicación y preservación.

De igual forma, se considera patrimonio universitario las patentes, signos distintivos, modelos de
utilidad, diseños industriales, dibujos industriales, desarrollos tecnológicos, desarrollo de software,
derechos de autor, derechos conexos, reserva de derechos al uso exclusivo, nombres de dominio y,
en general, toda propiedad intelectual que se genere con sus recursos.

Artículo 45. Los símbolos que se indican en el primer párrafo del artículo que precede, tienen el
propósito de promover la presencia, imagen e identidad de la Universidad Autónoma de Chiapas, tanto
al interior de la Comunidad Universitaria como en el contexto estatal, regional, nacional e internacional.

Artículo 46. En todas las comunicaciones oficiales se utilizará el Escudo de la Universidad, el cual
contendrá las siguientes características:

a) Estará enmarcado por la leyenda que dice “Universidad Autónoma de Chiapas”; en el

interior, dos águilas de perfil situadas a la derecha e izquierda de la “U” mayúscula que

17
 significa “UNIVERSIDAD”, dentro de ella, en la parte superior, se reproducen las iniciales
UNACH.

Estas características se expresan dentro de una figura geométrica compuesta por cuatro
líneas rectas paralelas, por cuatro líneas curvas, y en la parte inferior un círculo, en cuyo
núcleo se perfila el Estado de Chiapas, el Océano Pacífico, el Golfo de México y los trazos
que delimitan las fronteras geográficas de Chiapas, Oaxaca, Veracruz, Tabasco y
Guatemala.

El modelo de este conjunto gráfico y tipográfico, será el siguiente:

b) Los colores oficiales que darán identidad a la Universidad Autónoma de Chiapas, serán
azul y dorado, con las variantes y combinaciones que al efecto se emitan por acuerdo de
la persona titular de Rectoría.

Artículo 47. El Lema que se utilizará en todas las expresiones de comunicación oficial, entre ellas:
papelería, sellos, impresos, preseas, vehículos oficiales, prendas de vestir, medios de comunicación
audiovisuales, electrónicas y de cualquier otra tecnología, es:

“POR LA CONCIENCIA DE LA NECESIDAD DE SERVIR”

La tipografía a utilizarse serán letras: Corbel, familia de las Arial y Embassy Bt, con un puntaje de 10
a 11 puntos; y Arial o Corbel en negritas para títulos entre 12 y 14 puntos.

Artículo 48. Es obligación de las Unidades Académicas, Dependencias de Educación Superior y

Dependencias de la Administración Central utilizar el escudo y lema en su papelería e insignias
oficiales, de conformidad con lo establecido en el presente Estatuto.

Artículo 49. Las variantes del escudo y lema podrán presentarse únicamente atendiendo a la
disposición de los materiales en los que se fijen. Su comercialización se hará exclusivamente en las
tiendas universitarias; para su venta en otros establecimientos, se requerirá la suscripción del
instrumento jurídico respectivo.

18
Artículo 50. Toda reproducción del escudo universitario corresponderá fielmente al modelo señalado
en este capítulo. Por consiguiente, en términos de la Ley Federal de Protección a la Propiedad
Industrial y demás disposiciones reglamentarias, queda prohibido cualquier deformación, mutilación u
otra modificación de los mismos, así como toda acción que tenga como propósito estilizar los
elementos que los integran.

Artículo 51. El uso del Escudo y Lema universitarios por personas físicas o morales con fines de lucro,
estará sujeto al permiso escrito que otorgue la Universidad, a través de la Oficina del Abogado
General.

Queda prohibido el uso del escudo y lema universitarios por las personas aludidas en el párrafo
anterior cuando por cualquier circunstancia, aún sin fines de lucro pudiera generar confusión.

Artículo 52. La Página Electrónica Oficial de la Universidad Autónoma de Chiapas tiene como
dirección electrónica www.unach.mx y estará bajo la responsabilidad de la persona o las personas que
para tal fin designe la Coordinación General de Universidad Virtual para su administración.

El contenido que se reproduzca requerirá la aprobación de la Oficina del Abogado General, previa
verificación de la idoneidad sustancial y técnica del personal de la dependencia o instancia competente
que esta actividad precise según su naturaleza.

Este portal deberá homogenizarse, uniformando las características descritas en este capítulo.

Artículo 53. Todos los espacios electrónicos de las Unidades Académicas, Dependencias de
Educación Superior y de la Administración Central, en general, de todas las instancias universitarias,
deberán contenerse en el dominio: .unach.mx y acatar las presentes disposiciones reglamentarias.

La información o contenido que reproduzcan las Dependencias de la Administración Central deberá

contar con la aprobación de la Oficina del Abogado General o de la Secretaría Técnica de Rectoría;
cuando se trate de Unidades Académicas, la publicación de contenido deberá contar con la aprobación
de la persona titular de la Dirección o Coordinación de la Unidad Académica correspondiente.

Artículo 54. Las y los titulares de las Unidades Académicas, Dependencias de Educación Superior y
Dependencias de la Administración Central, serán responsables de vigilar el estricto cumplimiento de
esta sección del Estatuto.

De ser omisos en el cumplimiento de este deber, se harán acreedores a las responsabilidades y

sanciones establecidas en la Legislación Universitaria, con independencia de las que se prevean en
las demás disposiciones análogas, correlativas y aplicables.

19
Artículo 55. Corresponde en exclusiva a la persona titular de Rectoría, previa aprobación del Consejo
Universitario, la modificación o supresión de cualquiera de los símbolos anteriormente mencionados,
o la adopción de otros, para lo cual se requerirá dictamen de la Oficina del Abogado General respecto
a la viabilidad de las mismas con relación a las implicaciones legales que pudieran existir.

Corresponde a la Rectoría efectuar y mantener vigente el registro de los símbolos universitarios ante
las autoridades correspondientes y autorizar, en su caso, su uso con fines de lucro, a través de la
Oficina del Abogado General.

SECCIÓN TERCERA
PROTECCIÓN, CUSTODIA Y CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO Y USO RACIONAL DE
RECURSOS

Artículo 56. Para la protección, custodia y conservación de los bienes de la Universidad, se

establecerán los manuales, sistemas y procedimientos, siguientes:

I. El sistema de control patrimonial que permita conocer la ubicación y la persona responsable

del uso adecuado de cada uno de los bienes, y
II. El manual de procedimientos para brindar a cada bien el mantenimiento oportuno, que permita
alargar la vida útil del mismo y detectar los casos de mal uso o descuido en su utilización, para
deslindar responsabilidades, así como adoptar todas las medidas necesarias para la
conservación de aquellos que tengan la naturaleza de intangibles.

Artículo 57. Es obligación de todas las personas integrantes de la Comunidad Universitaria el cuidado
y custodia de los bienes de la Universidad.

Todo deterioro, menoscabo, daño, alteración, destrucción, maltrato, por culpa o negligencia, uso
indebido, vandalismo, toma de instalaciones o bienes de la Universidad, ocasionados por personas
integrantes de la Comunidad Universitaria, además de las responsabilidades legales
correspondientes, serán sancionados de conformidad con la Legislación Universitaria.

CAPÍTULO SEXTO
DE LA INVESTIGACIÓN

Artículo 58. La investigación tendrá como objeto, generar y profundizar en el conocimiento, su

transferencia y aplicación en la sociedad, y contribuirá a la formación de comunidad científica,
tecnológica, humanística e innovadora.

Artículo 59. La libre investigación constituye una de las funciones sustanciales de la Universidad
Autónoma de Chiapas, a través de la cual se cumple su objeto establecido en el artículo 4 de la Ley
Orgánica.

20
La autonomía universitaria, prevista en el artículo 3 de la Ley Orgánica, garantiza el ejercicio pleno de
la libertad de investigación al personal académico que preste sus servicios en esta Universidad.

Artículo 60. La actividad investigativa consiste en la generación, aplicación y en su caso transferencia

de conocimientos científicos, tecnológicos, humanísticos y de innovación, e incluye, de manera
enunciativa, más no limitativa, las siguientes acciones: gestión, ejecución y evaluación de proyectos
de investigación, producción académica, asesoría y acompañamiento de estudiantes en el proceso de
tesis de pregrado y posgrado, participación en comités o núcleos académicos de posgrados,
participación en grupos y redes de investigación intra e interinstitucionales y con organizaciones o
colectivos no gubernamentales; participación como investigadoras o investigadores invitados de
Universidades, centros, institutos u otras instancias dedicadas a la investigación; registro de patentes,
promoción de vocaciones científicas, difusión y divulgación de la ciencia, las humanidades y
tecnología; diseño de políticas y programas de investigación o que usen la investigación para incidir
en el bienestar de las personas, con una perspectiva de respeto al ambiente y sustentabilidad.

Artículo 61. La actividad investigativa es parte de las funciones que el personal académico debe
desarrollar como parte de su carga laboral.

Artículo 62. La libertad de investigación se extiende a la definición de líneas de trabajo, metodologías,

teorías, epistemologías, axiologías y demás relacionadas con el desarrollo de la actividad
investigativa, así como a la asociación entre académicas y académicos para el desarrollo de tareas
conjuntas, intra e interinstitucionalmente, considerando en todo momento las implicaciones éticas y
legales.

Artículo 63. La investigación será original y se evitará en su realización, conductas de deshonestidad

profesional o académica en todas sus formas, como el plagio.

Deberá darse crédito a la Universidad por la investigación desarrollada en la misma, respetando los
derechos de autor y propiedad intelectual. Las conductas de deshonestidad profesional o académica
serán sancionadas en términos de este Estatuto y en concordancia con la Legislación Universitaria
vigente, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa que pudiera generarse ante la
autoridad competente.

Artículo 64. La investigación tendrá como fines específicos:

I. Contribuir al desarrollo científico, tecnológico, humanístico y de innovación de la región, el

país y más allá de las fronteras nacionales;
II. Generar conocimiento de frontera, con pertinencia científica, tecnológica, humanística y de
innovación;

21
 III. Generar, ampliar, innovar, construir y divulgar conocimientos intra, inter y transdisciplinarios
acerca de la naturaleza, del ser humano y sus interacciones, considerando la diversidad y
sustentabilidad, mediante una postura biocéntrica, a fin de contribuir a la solución de
problemas científicos, tecnológicos, humanísticos y de innovación;
IV. Formar personas investigadoras y promover las vocaciones científicas;
V. Impulsar, fortalecer y consolidar los programas educativos de la Universidad, para coadyuvar
en la formación de Comunidad Académica de alta competitividad, en todas las áreas del
conocimiento; y
VI. Establecer redes de colaboración intra e interinstitucional que favorezcan escenarios de
generación de conocimientos y su incidencia en la sociedad.

Artículo. 65. Las tesis de pregrado y posgrado se consideran productos de investigación, y como
tales, deben ser originales.

Artículo 66. Para la redacción y defensa de la tesis de pregrado y posgrado, las personas estudiantes
contarán con el acompañamiento de un Director o una Directora de tesis de la Universidad, cuya
designación se hará considerando los siguientes elementos:

I. Propuesta de la persona estudiante;

II. Que el profesorado desarrolle líneas de investigación relacionadas con la tesis y que tenga
una producción académica reciente, con publicaciones originales demostradas derivadas de
proyectos de investigación. En el caso de posgrado, la persona académica que se proponga
como Director o Directora, preferentemente deberá pertenecer al núcleo académico del
programa en que se matricula la persona estudiante.

La persona directora de tesis obligatoriamente tendrá que ser personal académico de la Universidad,
o que esté comisionada a la misma.

Artículo 67. En la elaboración de la tesis, sea de pregrado o posgrado, podrá, previa autorización de
la Unidad Académica correspondiente, registrarse un codirector o una codirectora de tesis, quien
deberá pertenecer a una institución distinta a la Universidad, y quien realizará ad honorem el
acompañamiento y todas las actividades relacionadas con la tesis.

Artículo 68. Toda actividad desarrollada por el personal académico, relacionada con investigación,
deberá ser informada oficialmente, en cuanto tenga lugar, a la autoridad universitaria competente, de
acuerdo con la normativa vigente.

Artículo 69. Cuando la Universidad suministre recursos, apoyos y/o respaldo para el desarrollo de
actividades investigativas, tendrá la facultad de solicitar información del estatus del proyecto o de
cualquier actividad investigativa, cuando así lo juzgue necesario, y se deberán entregar los informes
a través del procedimiento que establezca la Dirección General de Investigación y Posgrado.

22
Artículo 70. Para la participación en estímulos relacionados con la investigación, se deberá demostrar
protagonismo en el desarrollo de la actividad investigativa, figurando en al menos un producto en
autoría única, autoría de correspondencia o primera autoría, en la producción académica del periodo
en que se evalúe.

Artículo 71. Para el caso en que medien recursos económicos de una fuente de financiamiento distinta
a la Universidad, se tendrá la obligación de acreditar e informar oficialmente, en cuanto suceda, a la
Dirección General de Investigación y Posgrado.

Artículo 72. Las personas que formen parte del personal académico que gestionen recursos
financieros o en especie, institucionales o de otra fuente, podrán verse beneficiadas económicamente
de conformidad, según sea el caso, con lo que la convocatoria, los términos de referencia y el convenio
establezcan.

Artículo 73. La organización de la carga académica de la Universidad considerará la actividad

investigativa, sin menoscabo de otras actividades.

Las personas que integran el personal académico que demuestren dedicación a la actividad
investigativa tendrán derecho a validarla como parte de su carga académica en los términos que así
lo establezca la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares de la Universidad.

Artículo 74. Los proyectos de investigación deberán registrarse, para su reconocimiento institucional,
ante la Dirección General de Investigación y Posgrado, en los términos y procedimientos que ésta
determine.

Artículo 75. Las personas que formen parte del personal académico que desarrollen actividades
investigativas, tendrán derecho a trasladarse a los lugares donde se requiere de su participación para
el cumplimiento del programa de investigación.

Artículo 76. Las y los profesores y personas investigadoras comisionadas a largo plazo, deberán
plasmar claramente desde el proyecto de intención o solicitud para integrarse a la Universidad, el
fortalecimiento que brindarán a los programas de pregrado y posgrado, actividades de investigación,
extensión y vinculación, así como otras labores académicas de la Unidad Académica en la que
solicitan ser recibidos.

Artículo 77. La Universidad, a través de la Dirección General de Investigación y Posgrado, reconocerá

la figura de persona investigadora invitada, a propuesta de la Coordinación de Investigación y
Posgrado de las Unidades Académicas con el visto bueno de la persona titular de las mismas, a
personas académicas de otras instituciones quienes desarrollarán actividad investigativa atribuida a
la Universidad, durante un período máximo de 18 meses, sin la posibilidad de ser postulado por la
Universidad para fungir como responsable técnico de algún proyecto de investigación.

23
La persona interesada deberá someter un programa de trabajo y/o investigación ante el Comité de
Investigación y Posgrado de una Unidad Académica, donde previamente ha establecido vinculación
con un académico o académica quien fungirá como la persona investigadora anfitriona, debiendo
coincidir en la línea de investigación que desarrolla.

La Universidad no establecerá relación laboral alguna con la persona investigadora invitada. En ningún
momento se considerará a la Universidad como patrón solidario o sustituto, ni tampoco la Unidad
Académica como intermediaria o centro de adscripción, por lo que la Universidad no asume
responsabilidades que pudieran presentarse en materia de trabajo y seguridad social, en virtud de la
relación académica o colaborativa que se desarrolle dentro de nuestra Institución.

Artículo 78. En el caso de las profesoras y los profesores y personas investigadoras invitadas, que
soliciten estancia por un plazo menor a un año, deberán plasmar puntualmente en el proyecto de
intención o de solicitud, el fortalecimiento que brindarán a la Unidad Académica receptora en alguna
de las siguientes funciones sustantivas: docencia, investigación, extensión o vinculación.

Artículo 79. Para desarrollar una estancia académica de investigación en la Universidad, se requiere
presentar una solicitud ante el Comité de Investigación y Posgrado de la Unidad Académica de interés,
el cual la analizará, en su caso, emitirá la carta de aceptación correspondiente. Todas las estancias
académicas deben tener el aval de una persona académica anfitriona de la Universidad Autónoma de
Chiapas, quien fungirá como par acompañante del proceso de la estancia.

Artículo 80. Para desarrollar una estancia posdoctoral en la Universidad, ésta debe articularse a un
proyecto de investigación que la persona interesada enviará anexo a su solicitud, al Comité de
Investigación y Posgrado de la Unidad Académica, el cual lo analizará y en caso de considerarlo
pertinente, turnará el expediente ante la Dirección General de Investigación y Posgrado para que se
incluya en el trámite ordinario de evaluación y registro de proyectos institucionales.

La Universidad establecerá lineamientos específicos para el desarrollo de estancias posdoctorales.

La Universidad no establecerá relación laboral alguna con la persona académica posdoctorante, en

ningún momento se considerará a la Universidad como patrón solidario o sustituto, ni tampoco la
Unidad Académica como intermediaria o centro de adscripción, por lo que la Universidad no asume
responsabilidades que pudiera presentarse en materia de trabajo y seguridad social, en virtud de la
relación académica o colaborativa que se desarrolle dentro de nuestra Institución.

Artículo 81. Las autoridades universitarias procurarán que el presupuesto anual destinado para la
investigación se conserve, y de ser posible se incremente.

24
Artículo 82. La Universidad reconocerá la actividad colectiva de las personas investigadoras a través
de tres figuras, Cuerpos Académicos, Grupos Colegiados de Investigación y Redes de Colaboración
Intra e Interinstitucionales, en términos de lo dispuesto por el Título Séptimo, Capítulo Séptimo del
presente Estatuto.

TÍTULO TERCERO
DE LA PLANEACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

CAPÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 83. El presente Título es de observancia general y de aplicación obligatoria en las Unidades
Académicas y dependencias de Administración Central que conforman la Universidad Autónoma de
Chiapas, y tiene por objeto establecer un sistema de planeación universitaria, al cual habrán de
sujetarse en el ejercicio de sus funciones.

Artículo 84. Son objetivos de la planeación universitaria los siguientes:

I. Asegurar el cumplimiento de los fines sustantivos y adjetivos de la Universidad señalados en

la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas, la Ley Orgánica, el presente
Estatuto y demás ordenamientos aplicables;
II. Fortalecer los vínculos de la Universidad con los diferentes sectores del Estado de Chiapas,
del país y del extranjero; con el fin de captar sus necesidades presentes y anticipar sus
requerimientos, con el objeto de formular propuestas para su solución; e impulsar la
vinculación con instancias regionales, nacionales e internacionales para mejorar la
cooperación y colaboración en beneficio de la Comunidad Universitaria y la sociedad en
general; y
III. Promover la participación efectiva de la Comunidad Universitaria en los planes, programas,
proyectos y acciones de mejora, a través de los órganos y mecanismos institucionales,
buscando la optimización y el uso adecuado de los recursos universitarios.

Artículo 85. Para la correcta interpretación y aplicación del presente Título, se entenderá por:

I. CCPEU: Comité Central de Planeación y Evaluación Universitaria.

II. CPEUUA: Comité de Planeación y Evaluación Universitaria de la UA.
III. CPEU: Comité de Planeación y Evaluación Universitaria.
IV. DAC: Dependencia de la Administración Central.
V. DES: Dependencia de Educación Superior.
VI. DGP: Dirección General de Planeación.
VII. IES: Institución de Educación Superior.
VIII. LIDER: Persona coordinadora de integrantes del CPEU de las UA o DES.

25
 IX. PE: Programa Educativo.
X. PID: Plan Indicativo de Desarrollo.
XI. PDI: Plan de Desarrollo Institucional.
XII. PM: Proyecto de Mejora, por Programa Educativo.
XIII. POA: Programa Operativo Anual.
XIV. PTC: Profesores de Tiempo Completo.
XV. SIPI: Sistema Integral de Planeación Institucional.
XVI. SISEEE: Sistema Institucional de Seguimiento de Egresados y Empleadores.
XVII. Capacidad Académica: Es una estrategia que permite identificar los niveles de calidad en
los programas educativos y servicios que ofrecen las Instituciones de Educación Superior y
refleja el nivel de habilitación de su planta académica y del grado de consolidación de sus
Cuerpos Académicos.
XVIII. Cierre de brechas de calidad: Se refiere al desarrollo de estrategias específicas, con la
finalidad de obtener la disminución en la comparabilidad de la capacidad y la competitividad
académicas entre dos o más programas educativos, o bien de dos o más Unidades
Académicas.
XIX. Competitividad Académica: Es una estrategia que permite valorar el desempeño de un
programa educativo, de una Unidad Académica, de una Dependencia de Educación Superior,
o de una Institución de Educación Superior.
XX. Comunidad Universitaria: Lo comprendido en el artículo 47 de la Ley Orgánica de la
Universidad Autónoma de Chiapas.
XXI. Control: Es el acopio de insumos, análisis y presentación de productos, así como la
construcción de indicadores de desempeño que permitan valorar las funciones sustantivas y
de apoyo de la Universidad, en una base de datos que contenga información estadística con
libre acceso para su consulta.
XXII. Cuerpo Académico (CA): Es un grupo de profesores y profesoras de tiempo completo que
comparten una o varias líneas de generación y aplicación del conocimiento.
XXIII. Dependencia de Educación Superior (DES): Conjunto de departamentos, Escuelas,
Facultades, Institutos, Centros y/o Unidades Académicas de la Universidad, con afinidad
temática o disciplinaria, que se asocian para el óptimo uso de recursos humanos y materiales,
los cuales pueden o no corresponder a una dependencia de la Universidad.
XXIV. Dependencias de la Administración Central (DAC): Las Secretarías, Direcciones
Generales, Coordinaciones Generales, Direcciones, Coordinaciones y demás órganos
administrativos que tengan línea directa de mando de la Rectoría.
XXV. Evaluación: Es el dictamen que se emite sobre las acciones de los planes, proyectos y
programas, en donde se expresará el grado de avance de lo programado, las desviaciones o
variaciones y sus posibles causas, así como indicadores sobre la información proporcionada
para la evaluación y decisión de continuar, cancelar, suspender o modificar los programas
respectivos.
XXVI. Indicadores de desempeño: Conjunto de datos cualitativos o cuantitativos que permiten
contrastar los cambios generados por una intervención, relativo a lo que estaba proyectado

26
 inicialmente y que aplica de acuerdo a criterios o estándares, conforme a los planes
establecidos, lo programado y lo presupuestado.
XXVII. Indicadores de impacto: Conjunto de datos cualitativos o cuantitativos que permiten verificar
los resultados, cambios o diferenciaciones, que generan un cambio permanente o significativo
en la institución o en el contexto, a partir de los planes establecidos, lo programado y lo
presupuestado.
XXVIII. Indicadores institucionales: Conjunto de datos cualitativos o cuantitativos razonados como
código o indicio de la representación de una situación (esencia o suceso) con particularidades
o propiedades definidas, que permite evaluar y comparar los resultados en relación al grado
de avance de lo planeado, programado y presupuestado.
XXIX. Plan de Desarrollo Institucional: Es el producto de planeación que orienta los esfuerzos
institucionales en materia académica y de gestión, a partir de una visión prospectiva y
estratégica con un horizonte de planeación a largo plazo.
XXX. Plan Indicativo de Desarrollo: Es el producto de planeación que contiene la visión
estratégica de futuro de las Unidades Académicas y el compromiso de las comUnidades
Académicas por mejorar, crecer y desarrollar capacidades a favor de la calidad de los
programas y servicios que ofrecen a la sociedad.
XXXI. Planeación: Es la sistematización y orientación de acciones a corto, mediano y largo plazo,
con la finalidad de impulsar la misión y alcanzar la visión de la Universidad, mediante la
atención de políticas en materia de educación superior y los criterios establecidos en el
presente Título.
XXXII. Productos: Documentos resultado de la aplicación del Sistema Integral de Planeación
Institucional.
XXXIII. Proyecto de Mejora: Es el producto de planeación que integra las estrategias de atención de
las recomendaciones realizadas por los organismos evaluadores, acreditadores y
certificadores de la Educación Superior, con la finalidad de asignar niveles de calidad
educativa.
XXXIV. Seguimiento: Es la verificación de la utilización permanente de los productos del sistema,
con apego a los lineamientos técnicos correspondientes, así como el cumplimiento de las
metas establecidas en la utilización constante de los instrumentos y su consistencia intrínseca.
XXXV. Unidad Académica (UA): Las Escuelas, Facultades, Institutos y Centros Universitarios que
conforman la estructura académica de la Universidad Autónoma de Chiapas.

Artículo 86. La planeación universitaria comprenderá, en general, los siguientes aspectos:

I. Diagnóstico y análisis de la evolución de la realidad universitaria;

II. Definición de objetivos, metas y medios para impulsar la misión y lograr la visión de la
Universidad;
III. Programación de los recursos y previsión del uso racional de los mismos;
IV. Ejecución de acciones conducentes al cumplimiento de las metas definidas en el proceso de
planeación;

27
 V. Seguimiento de las acciones previstas en el proceso de planeación;
VI. Evaluación de los resultados a través de indicadores de desempeño y de impacto, para
expresar el grado de avance de lo programado, las desviaciones o variaciones y sus posibles
causas; y
VII. Toma de decisiones para formular, continuar, cancelar, suspender o modificar planes,
programas y proyectos.

CAPÍTULO SEGUNDO
DEL SISTEMA INTEGRAL DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL Y DE LOS COMITÉS DE
PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN UNIVERSITARIA

SECCIÓN PRIMERA
DEL SISTEMA INTEGRAL DE PLANEACIÓN INSTITUCIONAL

Artículo 87. Para llevar a cabo la planeación universitaria, se establece el Sistema Integral de
Planeación Institucional, en lo sucesivo SIPI, integrado por un conjunto de elementos estructurales y
funcionales, a través de los cuales se define, coordina y evalúa el proceso de planeación en la
Universidad Autónoma de Chiapas.

La aplicación del SIPI tiene como propósito la ordenación racional, coherente y metódica de las
acciones que deberá realizar la Universidad en materia de planeación.

Artículo 88. Por medio del SIPI, se desarrollarán las siguientes funciones:

I. Integrar la totalidad de atribuciones y funciones que tiene encomendadas la Universidad;

II. Coadyuvar al cumplimiento de las funciones sustantivas de la Universidad, con eficacia y
eficiencia, en estricto apego a las políticas educativas federales, estatales e institucionales, a
partir de la identificación de las necesidades presentes y futuras del país y de la propia
institución, con la finalidad de formular propuestas de solución y desarrollo pertinentes;
III. Promover la participación de la Comunidad Universitaria en la formulación de los planes,
programas y proyectos para el desarrollo de la Universidad;
IV. Permitir, de manera coordinada, la formulación y el seguimiento del Plan de Desarrollo
Institucional (PDI) y de los diferentes planes, programas y proyectos;
V. Consolidar las relaciones de las DAC con las DES y las UA, como base fundamental de
coordinación y comunicación interinstitucional;
VI. Vincular las actividades de planeación y programación con las de presupuestación;
VII. Implementar estrategias para la obtención de recursos extraordinarios;
VIII. Definir políticas para optimizar el uso de los recursos universitarios;
IX. Vigilar la pertinencia y la vigencia de los productos de la planeación, promoviendo su
evaluación y actualización cuando sea necesario;

28
 X. Consolidar el proceso que permita la actualización permanente de la información estadística
institucional;
XI. Establecer los mecanismos concernientes a la modificación de la estructura académica y
administrativa, acorde a los requerimientos y particularidades de la Universidad y con base en
la Ley Orgánica; y
XII. Las demás que sean necesarias y que le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 89. Para la correcta aplicación del SIPI, se integrarán los siguientes Comités:

I. El Comité Central de Planeación y Evaluación Universitario (CCPEU); y

II. Los Comités de Planeación y Evaluación Universitarios de las Unidades Académicas
(CPEUUA), de acuerdo con las Unidades Académicas existentes en la Universidad.

Los Comités de Planeación serán constituidos de conformidad con lo dispuesto en este Título y en los
lineamientos que para tal fin se expidan.

Estos Comités interactuarán de forma permanente a través de los mecanismos que proponga la
Dirección General de Planeación, la cual proporcionará los métodos e instructivos necesarios para
que lleven a cabo sus funciones, así como el seguimiento del proceso de planeación que realicen.

Artículo 90. Los Comités indicados en el artículo que precede desarrollarán las siguientes funciones:

I. Formular el diagnóstico de la Universidad, a partir de la evaluación de los avances y retos en

los servicios que ofrece a la sociedad, en apego a los estándares internacionales, nacionales
y estatales;
II. Definir y actualizar los indicadores institucionales acorde a las políticas nacionales en materia
de evaluación de la Educación Superior;
III. Determinar los objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo, y plasmarlos en los productos
de la planeación universitaria correspondiente;
IV. Diseñar políticas institucionales y estrategias para el cierre de brechas de calidad entre los
PE, UA y DES, según sea el caso;
V. Formular el Programa Operativo Anual (POA) que le corresponda, con el propósito de definir
metas y medios para lograr su alcance;
VI. Generar las políticas y lineamientos para el uso racional de los recursos, para hacer viable la
elaboración y la ejecución de los programas, proyectos y acciones derivados del proceso de
planeación;
VII. Vigilar el cumplimiento de los objetivos y metas de los planes, programas y proyectos;
VIII. Implementar el seguimiento y evaluación de los programas, proyectos y acciones;
IX. Asegurar la existencia de la información estadística necesaria y actualizada, para la
planeación y retroalimentación de los indicadores; y

29
 X. Todas aquellas que sean necesarias y que se deriven de los acuerdos tomados en el seno de
cada Comité de Planeación.

SECCIÓN SEGUNDA
DEL COMITÉ CENTRAL DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN UNIVERSITARIA (CCPEU)

Artículo 91. El Comité Central de Planeación y Evaluación Universitaria (CCPEU) tendrá las
siguientes funciones:

I. Analizar y proponer políticas institucionales para el desarrollo de la Universidad, así como

para su instrumentación y evaluación, en el marco de la misión, visión y modelo educativo, así
como lo previsto en la Legislación Universitaria;
II. Evaluar los resultados de las acciones establecidas en el proceso de planeación,
considerando los indicadores en materia de educación superior nacionales, estatales e
institucionales.
III. Analizar y proyectar las modificaciones a la estructura académica y administrativa, acorde con
los requerimientos y particularidades de la Universidad y con base en la Ley Orgánica y demás
Legislación Universitaria;
IV. Dar seguimiento a la planeación y evaluar el desempeño de las Dependencias de Educación
Superior, Unidades Académicas y Dependencias de la Administración Central;
V. Crear los grupos de trabajo que considere pertinentes para el cumplimiento de sus funciones
y específicamente los que se refieren a los Sistemas de gestión de la calidad y de gestión
ambiental;
VI. Asegurar el funcionamiento adecuado y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado de
la Universidad Autónoma de Chiapas, atendiendo los procesos de mejora continua
implementados para tal propósito;
VII. Fortalecer la Gestión Institucional, mediante la difusión de resultados y recomendaciones de
las evaluaciones externas, para el mejoramiento de las funciones sustantivas y adjetivas o de
proyectos de desarrollo institucional que se lleven a cabo con esa finalidad;
VIII. Definir políticas y mecanismos para la asignación de recursos que aseguren el mantenimiento
y la mejora de los indicadores institucionales de calidad;
IX. Expedir sus propios lineamientos; y
X. Todas aquellas que se determinen en el marco de la planeación universitaria y que sean
necesarias para su buen funcionamiento.

Artículo 92. El Comité Central de Planeación y Evaluación Universitaria (CCPEU) se integrará de la

siguiente manera:

I. Por la persona titular de Rectoría de la Universidad, quien lo presidirá;

II. Por la persona titular de la Dirección General de Planeación, quien fungirá como la Vocalía
Ejecutiva;

30
 III. Por las personas titulares de las siguientes Dependencias de la Administración Central, en su
calidad de vocales:
a) Secretaría General;
b) Secretaría Académica;
c) Secretaría Administrativa;
d) Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria;
e) Secretaría para la Inclusión Social y Diversidad Cultural;
f) Oficina del Abogado General;
g) Dirección General de Docencia y Servicios Escolares;
h) Dirección General de Investigación y Posgrado;
i) Dirección General de Infraestructura y Servicios Generales;
j) Coordinación General de Universidad Virtual, y
k) Coordinación General de Relaciones Interinstitucionales.

Los cargos de las personas integrantes del Comité son de carácter honorífico. En las sesiones
participarán con voz y voto.

En caso de ausencia de la Presidencia del Comité, las reuniones serán presididas por la Vocalía
Ejecutiva del mismo.

Cuando por motivos impostergables las personas titulares, que tengan calidad de vocales, no puedan
asistir a las sesiones ordinarias o extraordinarias convocadas, deberán designar, por escrito, a una
persona en calidad de suplente, que en ningún caso ostentará un nivel jerárquicamente inferior al de
titular de una Dirección o su equivalente.

Se considera como invitado permanente a la persona titular de la Coordinación General de Finanzas,

como representante del Comité Permanente de Finanzas, quien tendrá voz, pero no voto.

Las personas invitadas que fueren convocadas por la Vocalía Ejecutiva para el desarrollo de las
sesiones correspondientes contarán con voz, pero sin voto.

Artículo 93. Las sesiones del Comité Central serán ordinarias y extraordinarias. Para su debido
desahogo, se observará lo siguiente:

I. Para que el Comité Central se encuentre instalado legalmente, se requerirá la presencia de

por lo menos siete de las personas integrantes, entre ellas, la Vocalía Ejecutiva. Sus acuerdos
se tomarán por mayoría de votos; en caso de empate, la Presidencia o su suplencia tendrá
voto de calidad, y en su ausencia, la Vocalía Ejecutiva asumirá el voto de calidad.
II. Los acuerdos tomados en el seno del Comité Central tendrán carácter obligatorio para la
totalidad de sus integrantes.

31
 III. En el supuesto de que alguna persona titular no asista a las sesiones, ni envíe suplente, se le
notificarán los acuerdos adoptados por el Comité Central, sin que su ausencia le exima de la
responsabilidad de cumplimiento.
IV. Se realizarán cuatro sesiones plenarias ordinarias al año, de conformidad con el calendario
escolar vigente, distribuidas trimestralmente.
V. Cuando la urgencia del asunto lo requiera y amerite, se podrán celebrar sesiones
extraordinarias. Estas sesiones podrán celebrarse por iniciativa de la Vocalía Ejecutiva o a
petición de cualquiera de las personas integrantes del Comité Central, previa autorización de
la Presidencia.
VI. Las sesiones ordinarias se desahogarán conforme al orden del día indicado en la
convocatoria, el cual incluirá:
a) Lista de asistencia y, en su caso, declaración del quórum;
b) Lectura y aprobación, en su caso, del acta de acuerdos de la sesión anterior;
c) Asuntos para los que se convoca al Comité; y
d) Asuntos generales, relacionados con las funciones y atribuciones del Comité.
VII. Las sesiones extraordinarias se desahogarán conforme al orden del día indicado en la
convocatoria, el cual incluirá:
a) Lista de asistencia y, en su caso, declaración del quórum;
b) Asuntos para los que se convoca al Comité, y
c) Acuerdos de la sesión.
VIII. En todas las sesiones se levantará el acta respectiva, la cual será firmada por las personas
integrantes presentes, misma que contendrá los acuerdos adoptados.
IX. El pleno del Comité determinará a las personas que serán invitadas a las sesiones, con
independencia de sus integrantes.

Artículo 94. Son atribuciones y obligaciones de la Presidencia del Comité Central:

I. Presidir y participar en las sesiones del Comité Central;

II. Iniciar y levantar la sesión, así como declarar los recesos que fueren necesarios;
III. Solicitar a la Vocalía Ejecutiva, de conformidad con lo establecido en este Título, la inclusión
de asuntos en el orden del día y determinar a las personas que serán invitadas;
IV. Tomar las previsiones necesarias y dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos
adoptados por el Comité Central; y
V. Las demás que le otorgue este Título y los lineamientos que se expidan, que sean necesarios
para el cumplimiento de sus atribuciones.

Artículo 95. Son atribuciones y obligaciones de la Vocalía Ejecutiva del Comité Central:

I. Convocar a las sesiones ordinarias y extraordinarias. Cuando se trate de sesiones ordinarias,

la convocatoria se entregará a sus integrantes cuando menos con cinco días hábiles de

32
 anticipación a la fecha en que se hubiere programado la sesión, y tratándose de sesiones
extraordinarias, cuando menos con tres días hábiles de antelación;
II. Preparar el proyecto del orden del día de las sesiones;
III. Verificar la asistencia y la votación de las personas integrantes del Comité Central, así como
llevar el registro correspondiente;
IV. Elaborar las actas de las sesiones y someterlas a la aprobación del Comité Central;
V. Informar sobre el cumplimiento de los acuerdos y resoluciones del Comité Central;
VI. Firmar, conjuntamente con la Presidencia, todos los acuerdos y las resoluciones que emita el
Comité Central; y
VII. Las demás que le otorgue este Título y los lineamientos que se expidan, que sean necesarios
para el cumplimiento de sus atribuciones.

Artículo 96. Son atribuciones y obligaciones de las vocalías del Comité Central:

I. Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias a las que sean convocadas, con voz y voto,
a excepción de las invitadas y/o invitados;
II. Observar las políticas y lineamientos establecidos en el presente Título;
III. Coordinar las actividades de apoyo que requiera el Comité;
IV. Integrar el pleno del Comité Central para resolver, de manera colegiada, los asuntos que sean
de su competencia;
V. Solicitar a la Vocalía Ejecutiva, de conformidad con lo establecido en este Título, la inclusión
de algún asunto en el orden del día;
VI. Integrar y participar en los grupos de trabajo que el pleno del Comité Central implemente para
el cumplimiento de sus funciones; y
VII. Las demás que le otorgue este Título y los lineamientos que se expidan, que sean necesarios
para el cumplimiento de sus atribuciones.

SECCIÓN TERCERA
DE LOS COMITÉS DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN UNIVERSITARIA DE LAS UNIDADES
ACADÉMICAS (CPEUUA)

Artículo 97. Los Comités de Planeación y Evaluación Universitaria de las Unidades Académicas son
órganos colegiados del SIPI y tienen las siguientes funciones:

I. Proponer políticas y estrategias para el desarrollo de la Unidad Académica (UA) y el cierre de

brechas de calidad entre sus Programas Educativos (PE), así como los objetivos y metas a
corto, mediano y largo plazo, en el marco de la misión y visión de la UA y sus PE, con la
finalidad de establecerlas en los productos de la planeación universitaria que corresponda;
II. Evaluar los resultados de las acciones previstas en el proceso de planeación de la UA,
considerando su Plan Indicativo de Desarrollo (PID), el Proyecto Académico de las UA y los

33
 Proyectos de mejora de los PE, a partir de los indicadores institucionales de desempeño y de
impacto;
III. Validar y dar seguimiento al Proyecto Académico de la persona titular de la UA;
IV. Elaborar, dar seguimiento y evaluar el Plan Indicativo de Desarrollo de la UA que corresponda
y al o los proyectos de mejora de los PE;
V. Promover la formulación de proyectos en el marco de las convocatorias federales y estatales,
tendientes al fortalecimiento de la UA;
VI. Identificar áreas de mejora de los programas de docencia, investigación, extensión y gestión;
VII. Validar el Programa Operativo Anual (POA) de Subsidio Ordinario de la UA;
VIII. Dar seguimiento y evaluar la instrumentación efectiva del Modelo Educativo y Académico
Institucional en la UA;
IX. Generar la información estadística de la UA, de acuerdo a los criterios y tiempos establecidos
por la Dirección General de Planeación, en atención a los requerimientos institucionales y
convocatorias estatales, nacionales e internacionales, tanto académicas como de
financiamiento;
X. Participar en la realización de estudios sobre la Universidad, tendientes a profundizar en el
conocimiento de sus procesos internos y su relación con el entorno, de conformidad con lo
previsto en la Legislación Universitaria correspondiente y a los criterios que establezca la
Dirección General de Planeación;
XI. Crear los grupos de trabajo que considere pertinentes para el cumplimiento de sus funciones,
y
XII. Todas aquellas relacionadas en el ámbito de la planeación y evaluación universitaria, que
sean necesarias para el cumplimiento de sus fines.

Artículo 98. Los Comités de Planeación y Evaluación de las Unidades Académicas se integrarán de
la siguiente forma:

I. Por la persona titular de la Unidad Académica, quien lo presidirá;

II. Por la persona titular de la Coordinación de Planeación, quien representará la figura de la
Vocalía Ejecutiva;
III. Por las personas titulares de la Secretaría Académica y de la Administración de la Facultad;
IV. Por las personas titulares de las siguientes coordinaciones: Coordinación de Investigación y
Posgrado (o de Investigación, en su caso), Coordinación de Desarrollo Curricular,
Coordinación de Extensión y Vinculación;
V. Una persona integrante del personal académico, que participe en cuerpos académicos,
representante de los cuerpos académicos y/o cuerpos colegiados de investigación registrados
en la DGIP;
VI. Una persona representante del personal académico, quien deberá ser docente de asignatura
y contar con definitividad o temporalidad, y
VII. Por las personas invitadas que fueren convocadas para el desarrollo de las sesiones
correspondientes, quienes contarán con voz, pero sin voto.

34
Los cargos de las personas integrantes del Comité de Planeación y Evaluación Universitaria de las
Unidades Académicas son de carácter honorífico y participarán en las sesiones con voz y voto.

Las personas invitadas que fueren convocadas para el desarrollo de las sesiones correspondientes,
contarán con voz, pero sin voto.

La persona representante de los Cuerpos Académicos o Cuerpos Colegiados de Investigación, será

designada entre las Profesoras y Profesores de Tiempo Completo que pertenezcan a algún cuerpo
académico o grupo de investigación.

La persona representante de las y los profesores de asignatura, será designada a través de un

procedimiento de votación entre aquellos que cumplan los requisitos de definitividad y temporalidad.

Artículo 99. Son atribuciones y obligaciones de la persona titular de la Unidades Académicas:

I. Integrar el Comité previsto en el artículo que precede en un plazo no mayor a 30 días naturales
posteriores a su designación, debiendo enviar de manera oficial a la Dirección General de
Planeación, la minuta de instalación correspondiente con el nombre y cargo de los integrantes
del Comité;
II. Presidir y participar en las sesiones del Comité;
III. Iniciar y levantar la sesión, así como declarar los recesos que fueren necesarios; y
IV. Solicitar a la Vocalía Ejecutiva, de conformidad con lo establecido en este Título, la inclusión
de asuntos en el orden del día y determinar a las personas que serán invitadas

Artículo 100. Las sesiones de los Comités de las Unidades Académicas serán ordinarias y
extraordinarias, para su debido desahogo se observará lo siguiente:

I. Para que el Comité se encuentre instalado legalmente, se requerirá la presencia de por lo

menos cinco de las personas integrantes, entre ellas, la Vocalía Ejecutiva.
II. Sus acuerdos se tomarán por mayoría de votos; en caso de empate, la Presidencia tendrá
voto de calidad y en su ausencia la Vocalía Ejecutiva ejercerá esta facultad.
III. Los acuerdos tomados en el seno del Comité tendrán carácter obligatorio para sus integrantes,
sin que su ausencia les exima de la responsabilidad de cumplimiento.
IV. Se realizará una sesión ordinaria cada trimestre, de conformidad con el calendario escolar
vigente.
V. Cuando la urgencia del asunto lo amerite, se podrán celebrar sesiones extraordinarias. Estas
sesiones podrán verificarse por iniciativa de la Vocalía Ejecutiva o a petición de cualquiera de
sus integrantes, previa autorización de la Presidencia.
VI. Las sesiones ordinarias y extraordinarias se desahogarán conforme al orden del día indicado
en la convocatoria.

35
VII. En todas las sesiones se levantará el acta respectiva, la cual será firmada por las personas
integrantes presentes, misma que contendrá los acuerdos adoptados.

Artículo 101. Son atribuciones y obligaciones de las personas integrantes de los Comités de
Planeación y Evaluación Universitaria de las Unidades Académicas:

I. Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias a las que sean convocadas, con voz y voto;
II. Observar las políticas y lineamientos establecidos en el presente Título;
III. Coordinar las actividades de apoyo que requiera el Comité;
IV. Solicitar a la Vocalía Ejecutiva, de conformidad con lo establecido en este Título, la inclusión
de algún asunto en el orden del día; y
V. Las demás que le otorgue este Título y los lineamientos que se expidan.

Artículo 102. La Vocalía Ejecutiva de los Comités de Planeación y Evaluación Universitaria de las
Unidades Académicas tendrá las atribuciones y obligaciones siguientes:

I. Convocar a las sesiones ordinarias y extraordinarias. La convocatoria se entregará a sus

integrantes de manera impresa o por vía electrónica, indicando el lugar, día y hora, y
contendrá el orden del día, así como, en su caso, la carpeta impresa o electrónica con los
asuntos a tratar. Cuando se trate de sesiones ordinarias, la convocatoria se entregará cuando
menos con cinco días hábiles de anticipación a la fecha en que se hubiere programado la
sesión, y tratándose de sesiones extraordinarias, cuando menos con tres días hábiles de
anticipación;
II. Preparar el proyecto del orden del día de las sesiones;
III. Verificar la asistencia y la votación de las personas integrantes del Comité, así como llevar el
registro de ellas;
IV. Elaborar las actas de las sesiones y someterla a la aprobación del Comité;
V. Dar seguimiento a los acuerdos y a los estudios específicos elaborados por integrantes del
Comité de la UA o los grupos de trabajo;
VI. Firmar, conjuntamente con la Presidencia, todos los acuerdos y resoluciones que emita el
Comité, y
VII. Las demás que determine el Comité Central respecto de la Planeación Universitaria, las que
le otorgue este Título y los lineamientos que se expidan, que sean necesarios para el
cumplimiento de sus atribuciones.

SECCIÓN CUARTA
DE LOS PRODUCTOS Y PLAZOS

Artículo 103. La planeación universitaria será coordinada por la persona titular de Rectoría de la
Universidad Autónoma de Chiapas, con el apoyo de todas las dependencias universitarias, a través

36
de los Comités de Planeación y Evaluación; para lograr estos resultados, se tomarán en cuenta las
siguientes consideraciones:

I. La Comunidad Universitaria participará en el proceso de planeación a través de sus

autoridades, órganos competentes y organizaciones, en los términos de la Legislación
Universitaria y mediante los mecanismos adicionales que proponga la persona titular de
Rectoría.
II. De conformidad con la Ley Orgánica, la persona titular de Rectoría presentará a la Comunidad
Universitaria el Programa de Desarrollo Institucional que incluirá un Proyecto Académico
correspondiente a su gestión.
III. La persona titular de Rectoría informará anualmente al Consejo Universitario el resultado de
las actividades desarrolladas y su congruencia con el Proyecto Académico.
IV. Las Unidades Académicas (UA), de acuerdo con los lineamientos y cronograma que
propongan las dependencias normativas correspondientes, establecerán, a través del POA,
sus metas anuales, sujetándose a los fines sustantivos de la Universidad, objetivos y
prioridades institucionales.
V. Las personas titulares de las Unidades Académicas de la Universidad autoevaluarán
anualmente el cumplimiento de sus metas mínimas e informarán a su Comunidad
Universitaria, a la Junta de Gobierno y a la persona titular de Rectoría, el resultado de esta
evaluación, así como los avances en la ejecución del programa académico en sus respectivas
esferas de competencia, a través de los instrumentos diseñados por la Dirección General de
Planeación.

Artículo 104. En la formulación del Programa de Desarrollo Institucional (PDI) y de los Planes
Indicativos de Desarrollo de las Unidades Académicas (PID), se tomarán en consideración los
siguientes criterios:

I. El Comité Central validará la metodología y dará seguimiento a la formulación del Programa

de Desarrollo Institucional (PDI), con un horizonte temporal de largo plazo. Este plan será
formulado a partir de la consulta a la Comunidad Universitaria y contendrá las políticas
institucionales para el cierre de brechas entre los Programas Educativos (PE), las Unidades
Académicas (UA) y las Dependencias de Educación Superior (DES);
II. Los Comités de las UA formularán sus Planes Indicativos de Desarrollo (PID) con la asesoría
y metodología establecida por la Dirección General de Planeación. El PID será enviado a la
Vocalía Ejecutiva del Comité Central para su autorización respectiva, de acuerdo con los
lineamientos y cronograma que para tal fin establezca la DGP;
III. Los Comités de las UA formularán los Proyectos de Mejora de cada PE de acuerdo a las
categorías e indicadores de los organismos evaluadores acreditadores, así como con la
metodología y cronograma que establezcan las dependencias normativas correspondientes,
y

37
 IV. Los Comités de las UA darán seguimiento a la formulación y posterior validación del POA para
su envío a la Dirección General de Planeación, en acatamiento a los lineamientos y
cronograma que establezca dicha dependencia. Asimismo, darán seguimiento a la
formulación del informe trimestral sobre el cumplimiento de sus metas anuales, a fin de
conocer los avances en la ejecución del POA; dicho informe será enviado a la DGP, en
cumplimiento a los lineamientos y calendario que fije dicha Dependencia Universitaria.

SECCIÓN QUINTA
DE LA INTERPRETACIÓN Y RESPONSABILIDADES

Artículo 105. Corresponderá a la Oficina del Abogado General de la Universidad Autónoma de

Chiapas, la interpretación del presente Título; a la Dirección General de Planeación la facultad de
resolver los casos no previstos, y a la Coordinación General de Finanzas, a través del Departamento
de Auditoría Interna, vigilar su cumplimiento.

Artículo 106. Las personas titulares de las dependencias de Administración Central, Unidades
Académicas, mandos directivos, mandos medios, personal operativo y en general todo aquél que
forme parte de la Comunidad Universitaria, quedan constreñidos a acatar lo dispuesto en el presente
Título y demás Legislación Universitaria correspondiente. En caso de omisión en su cumplimiento, y
si derivado de ello causaren daño o detrimento al patrimonio universitario, responderán con su propio
peculio, sin perjuicio de las sanciones que establezca la propia normatividad interna y las demás
disposiciones aplicables.

Artículo 107. En caso de que la estructura orgánica de la Universidad se modifique, mediante la

creación, sustitución, adhesión o extinción de figuras administrativas o académicas, y esto tenga
impacto en la conformación de cualquiera de los Comités contemplados en el presente Título. Será el
Comité Central de Planeación y Evaluación Universitaria (CCPEU) el facultado para que, mediante
acuerdo, realice los ajustes pertinentes para la conformación y adecuación de la integración de ese
mismo Comité o del CPEUUA.

TÍTULO CUARTO
DE LOS NIVELES DE EDUCACIÓN SUPERIOR

CAPÍTULO PRIMERO
DEL PREGRADO

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 108. El pregrado comprende los niveles educativos de Técnico Superior Universitario,
Profesional Asociado u otros equivalentes y Licenciatura.

38
El plazo para que un estudiante complete el total de créditos de su plan de estudios no podrá exceder
del 50% de la duración total que tenga establecido el programa al que esté inscrito.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LA ADMISIÓN

Artículo 109. Para que la persona aspirante sea admitida a cursar un programa de pregrado en la
Universidad Autónoma de Chiapas, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

I. Solicitar la admisión a los programas educativos conforme a las convocatorias que se

establezcan y los demás requisitos que señale la Legislación Universitaria;
II. Acreditar estudios completos de educación media superior, mediante presentación del
certificado correspondiente;
III. Aprobar la evaluación de admisión o el mecanismo equivalente que establezca, realizado en
el período respectivo;
IV. Cumplir con los requisitos de admisión establecidos en la convocatoria, incluyendo en su caso
la aprobación del curso de ingreso en aquellas carreras que lo requieran;
V. Haber cubierto a la Universidad Autónoma de Chiapas el costo de las cuotas
correspondientes, y
VI. Los demás requisitos que señale la Legislación Universitaria.

Artículo 110. Los trámites del proceso de admisión solamente podrán ser efectuados por la persona
interesada o en su defecto nombrar mediante carta poder simple a otra persona.

Artículo 111. Se entenderá que renuncian a su derecho de concursar para la admisión, las y los
aspirantes que no concluyan los trámites relativos en las fechas y los horarios que para el efecto
establezca el calendario escolar.

Artículo 112. Podrán ser admitidas como personas estudiantes especiales quienes no deseen cursar
una carrera profesional completa en la Universidad Autónoma de Chiapas, si cumplen con las
siguientes condiciones:

I. Haber cubierto los requisitos para el ingreso a una carrera profesional en la Universidad
Autónoma de Chiapas.
II. Haber cubierto los estudios necesarios para iniciar el aprendizaje que pretenda.
III. Acreditar la capacidad para cursar las materias de su interés, a juicio de quien coordine el
Área. Las personas estudiantes especiales podrán inscribirse en la Universidad por un período
máximo de 2 años, y no podrán optar por un Título Profesional; salvo lo establecido en el
artículo 360, fracción II, párrafo segundo del presente Estatuto.

39
 IV. No podrán ser admitidas como personas estudiantes especiales quienes, habiendo solicitado
ingreso a la Universidad para cursar una carrera profesional, hayan sido rechazadas.

SECCIÓN TERCERA
DE LA ADMISIÓN DE ESTUDIANTES EXTRANJEROS

Artículo 113. Son requisitos para la admisión de estudiantes extranjeros a un programa de pregrado:

I. Presentar certificado de estudios equivalentes al nivel de Enseñanza Media Superior,

revalidados por la Secretaría de Educación Pública.
II. Legalización por el Consulado o Embajada mexicana o apostillado de los documentos
necesarios.
III. Para la persona estudiante en la modalidad a distancia que no radique en México, ésta deberá
presentar certificado de estudios equivalentes al nivel de Enseñanza Media Superior
legalizado por el Consulado o Embajada mexicana o apostillado.
IV. Carta protesta de comprensión y manejo del idioma español en caso de no ser éste la lengua
materna.
V. Poder a nombre de la Universidad para tramitar lo conducente ante la Secretaría de Educación
Pública.
VI. Las y los estudiantes extranjeros cubrirán una cuota especial por concepto de colegiatura,
inscripción y revalidación, la cual será fijada por el Comité Permanente de Finanzas.
VII. Acreditar su calidad migratoria como residente temporal estudiante o permanente, otorgada
por la instancia oficial del Gobierno Federal, y que ésta le permita realizar estudios en el país.
Deberá mantener su calidad migratoria vigente durante el periodo de sus estudios.
VIII. Serán admitidos siempre que exista cupo en el programa solicitado.

SECCIÓN CUARTA
DE LAS SOBRECARGAS ACADÉMICAS

Artículo 114. Las y los estudiantes tendrán derecho a cursar materias, asignaturas o unidades de
competencia o equivalentes como sobrecarga académica siempre y cuando cumplan con los
siguientes requisitos:

I. Que sean personas estudiantes regulares.

II. Que en el semestre anterior hayan obtenido un promedio igual o superior a 9.
III. Que hayan cumplido con todos los requisitos preliminares de las materias, asignaturas o
unidades de competencia que se pretendan cursar.
IV. No se podrán cursar 2 materias, asignaturas, unidades de competencia o su equivalente
seriadas en un mismo semestre o período.
V. La sobrecarga máxima no podrá ser mayor a 2 materias, asignaturas o unidades de
competencia por semestre o por período.

40
 VI. La inscripción de sobrecarga estará sujeta a la disponibilidad de cupo y al análisis previo por
parte de la Secretaría Académica de la Unidad Académica correspondiente.

SECCIÓN QUINTA
DE LOS CURSOS INTERSEMESTRALES

Artículo 115. Durante los meses de junio y diciembre, cada Unidad Académica en la Universidad
Autónoma de Chiapas, podrá ofrecer cursos intensivos de algunas de las materias, asignaturas o
unidades de competencia de los planes de estudios vigentes para las y los estudiantes que deseen
adelantar o recursar asignaturas ordinarias o bien cursos de carácter propedéutico, de actualización,
pedagógico o didáctico.

Artículo 116. Un curso intersemestral o intensivo de una materia, asignatura o unidad de competencia
comprenderá el mismo número de horas de clase que están señaladas en el plan de estudios.

Artículo 117. La inscripción a los cursos intersemestrales estará sujeta a las materias, asignaturas o
unidades de competencia que la Unidad Académica abra para ello.

Artículo 118. Las y los estudiantes que deseen darse de alta en cursos intersemestrales deberán
sujetarse a las siguientes condiciones:

I. Que hayan cumplido con todos los requisitos preliminares de las materias, asignaturas o
unidades de competencia que se pretendan cursar.
II. Las materias, asignaturas o unidades de competencia no deben ser mayores a 100 horas.
III. No se podrán llevar 2 materias, asignaturas o unidades de competencia seriadas en un mismo
semestre o período.
IV. No se podrán llevar 2 materias, asignatura o unidades de competencia cuando exista
empalme de horarios.
V. No se podrán inscribir a más de 2 materias, asignaturas o unidades de competencia durante
el mismo período.
VI. El número de integrantes por curso no podrá exceder de 25 estudiantes.

Artículo 119. La cuota de inscripción a los cursos será con base en el tabulador que para tal fin
autorice la Secretaría Administrativa de la Universidad.

SECCIÓN SEXTA
DE LOS PERIODOS ESCOLARES

Artículo 120. Las materias, asignaturas o unidades de competencia de programas de pregrado se

imparten en dos periodos semestrales que corresponden a los periodos enero a junio y agosto a
diciembre.

41
Artículo 121. Son días de asueto, los siguientes: Primero de enero, primer lunes de febrero en
conmemoración del cinco de febrero, tercer lunes de marzo en conmemoración del veintiuno de marzo,
jueves y viernes santo, primero de mayo, cinco de mayo, quince de mayo, catorce de septiembre,
dieciséis de septiembre, doce de octubre, uno y dos de noviembre, tercer lunes de noviembre en
conmemoración del veinte de noviembre, primero de diciembre cada seis años, cuando corresponda
a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal y el veinticinco de diciembre y aquellos que pudiera
instaurar la persona titular de Rectoría por medio de circular o acuerdo.

En todo caso, se dejarán guardias para la tramitación de asuntos urgentes.

SECCIÓN SÉPTIMA
DE LA REVALIDACIÓN DE ESTUDIOS

Artículo 122. Es un trámite mediante el cual la Universidad otorga validez oficial a estudios realizados
en una Institución de Nivel Superior siempre y cuando sean equiparables con estudios que se imparten
en la Universidad Autónoma de Chiapas.

Para ingresar a semestres posteriores al primero, no se revalidará en ningún caso, más de 40% de
los estudios realizados correspondientes al mismo nivel, debiendo pagar la cuota correspondiente por
materia.
SECCIÓN OCTAVA
DE LAS EQUIVALENCIAS Y CONVALIDACIONES

Artículo 123. Equivalencia es la acreditación de una o más materias, asignaturas o unidades de

competencia similares a otras que dejaron de impartirse u ofertarse de manera definitiva, debido a la
liquidación de un plan de estudios o por otra causa justificable académicamente. La solicitud para que
la persona estudiante pueda cursarlas, es elaborada por parte de la Unidad Académica, a través de la
persona titular de la Secretaría Académica de la misma y turnada a la Dirección de Servicios Escolares
para la autorización correspondiente.

Convalidación es la acreditación de una o más materias, asignaturas o unidades de competencia

equiparables, que permite a las personas estudiantes transitar de un plan de estudios a otro dentro de
la propia Universidad, considerando el mismo nivel educativo. La solicitud es elaborada por parte de
la Unidad Académica, a través de la persona titular de la Secretaría Académica de la misma y turnada
a la Dirección de Servicios Escolares para la autorización correspondiente.

SECCIÓN NOVENA
DE LA INSCRIPCIÓN Y REINSCRIPCIÓN

42
Artículo 124. Ninguna persona podrá asistir o ingresar a curso o ciclo de enseñanza que se imparta
en las diferentes Unidades Académicas que integran la Universidad Autónoma de Chiapas, si no está
debidamente inscrita y matriculada en la Dirección de Servicios Escolares.

Artículo 125. Tienen derecho a inscribirse, las personas aspirantes que hayan sido admitidas por la
autoridad competente de la Universidad.

Artículo 126. La inscripción de las personas aspirantes que consiguieron su admisión a la Universidad
Autónoma de Chiapas y cumplieron los requisitos de ingreso se hará dentro del periodo que fije el
calendario escolar, salvo disposición en contrario de la Rectoría o de la Dirección General de Docencia
y Servicios Escolares.

Artículo 127. La persona aspirante que resultare admitida para su ingreso a la Universidad, estará
renunciando a su derecho a inscripción si no concluye los trámites de inscripción en las fechas
establecidas en el calendario escolar oficial.

Artículo 128. Tienen derecho a reinscribirse:

I. Quienes habiendo sido estudiantes en el período semestral anterior, lo concluyeran sin haber
sido dados de baja.
II. Quienes derivado de una baja por deficiencia académica, sean readmitidos por la Dirección
General de Docencia y Servicios Escolares, previa valoración del caso.

Artículo 129. Se entiende que renuncian a su derecho a reinscribirse, quienes no concluyan los
trámites de reinscripción en las fechas que para el efecto haya establecido la Dirección de Servicios
Escolares.

Artículo 130. La reinscripción de las y los estudiantes debe efectuarse apegándose a lo siguiente:

I. Cubrir la cuota que señale el área financiera de la Universidad, ya sea en periodo ordinario o
extraordinario.
II. Las y los estudiantes deben seguir el plan de estudios vigente en el momento de su ingreso.
III. Para darse de alta en cualquier unidad de competencia se requiere que la y el estudiante haya
cumplido con los requisitos de permanencia establecidos en los planes de estudio y/o
normativa universitaria aplicable.
IV. Para efecto de la reinscripción, se hará primeramente en las materias más atrasadas de
acuerdo con la ordenación de las mismas en el plan de estudios.

Artículo 131. Realizado el trámite de inscripción se entregarán a la persona estudiante,

los siguientes documentos:

43
 I. Un comprobante oficial en el que se indicará los pagos efectuados.
II. Una credencial que le sirva para fines de identificación.

Artículo 132. Al obtener la inscripción o reinscripción, la persona estudiante queda obligada a cumplir
estrictamente con todo lo señalado por las Leyes, el Estatuto, Reglamentos, Lineamientos y
Disposiciones que norman a la Universidad.

Artículo 133. Ningún estudiante podrá inscribirse o reinscribirse a cursos regulares en la Universidad
después de dieciséis días hábiles de haberse iniciado las labores escolares; excepto cuando su
registro fuera del plazo sea justificado plenamente y autorizado por la Dirección General de Docencia
y Servicios Escolares de la Universidad.

Artículo 134. La persona estudiante de la modalidad escolarizada perderá los derechos que otorga la
inscripción o reinscripción cuando deje de concurrir durante diecisiete días escolares consecutivos sin
causa justificada, a las cátedras correspondientes. Si la falta de concurrencia fuera a una o varias
asignaturas, quedará dado de baja de la unidad de competencia correspondiente. La persona
estudiante en la modalidad no escolarizada o mixta, perderá los derechos que otorgan la inscripción
o reinscripción cuando deje de ingresar a la plataforma tecnológica de manera consecutiva durante un
mes completo.

Artículo 135. La Dirección y el Consejo Técnico de cada Facultad, Escuela o Instituto, así como, la
Coordinación y el Colegio Académico de cada Centro, fijarán el cupo de cada grupo y el sistema de
distribución de las y los estudiantes, con la autorización de la Dirección de Docencia y Servicios
Escolares de la Universidad.

Artículo 136. Las asistencias empezarán a computarse a partir del día en que se inicien efectivamente
los cursos respectivos.

Artículo 137. La persona estudiante que habiendo ingresado con anterioridad solicite reinscripción en
las áreas de la Universidad, quedará sujeta a las disposiciones siguientes:

I. No podrán ser dados de alta en materias, asignaturas o unidades de competencia seriadas o

incompatibles de semestres superiores a la materia, asignatura o unidad de competencia que
estén adeudando.
II. Quien interrumpa sus estudios en un plazo mayor de dos semestres consecutivos, deberá
aprobar un examen global, según lo establezca el Consejo Técnico respectivo.

Artículo 138. La Secretaría Académica de la Universidad, será la instancia facultada para proponer
para su aprobación al Consejo Universitario, los cambios a los programas de los planes de estudios.

44
Artículo 139. Los casos no previstos en esta sección serán resueltos por la Dirección General de
Docencia y Servicios Escolares de la Universidad junto con los Consejos Técnicos de cada Facultad,
Escuela o Instituto, y en el caso de los Centros por el Colegio Académico.

SECCIÓN DÉCIMA
DE LOS ESTÍMULOS UNIVERSITARIOS PARA PERSONAS ESTUDIANTES

Artículo 140. La Universidad promoverá los siguientes estímulos y distinciones para personas
estudiantes por su aprovechamiento y buena conducta conforme a la eficiencia presupuestal de la
misma:

I. A las y los estudiantes que obtengan los tres primeros lugares en aprovechamiento, en cada
ciclo escolar del programa de pregrado y tengan buena conducta, se les otorgará un diploma
y una beca.
II. A personas estudiantes que terminen la carrera, sin haber reprobado ninguna asignatura del
semestre o módulo, obtengan los tres primeros lugares en aprovechamiento y hayan
observado buena conducta, la Universidad les apoyará con el pago de la impresión de 5
ejemplares de sus tesis necesarios para los trámites correspondientes y se les promoverá
becas para estudio de posgrado.

SECCIÓN DÉCIMA PRIMERA

DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ESTUDIANTE

Artículo 141. Perderá la calidad de estudiante quien incurra en alguna de las causas establecidas en
el artículo siguiente o cuando sea expulsada o incurra en otra causa prevista por la Legislación
Universitaria.

Artículo 142. Al finalizar un período escolar, serán dados de baja de forma definitiva, por deficiencia
académica de la Universidad y perderán su calidad de estudiantes los que:

I. Reprueben o dejen de presentar examen en tres o más materias, unidades de competencia o

asignaturas en un solo ciclo escolar.
II. Reprueben o dejen de presentar examen en diez o más materias, unidades de competencia
o asignaturas en toda la carrera.
III. Se dejen de inscribir en más de dos ciclos escolares consecutivos.
IV. Reprueben la misma materia, unidad de competencia, módulo, asignatura o equivalente en
dos ciclos escolares. Para efectos de esta fracción, en caso de que la persona estudiante, al
estar recursando la materia, unidad de competencia, módulo, asignatura o equivalente, vuelva
a reprobar la evaluación ordinaria, tendrá derecho a la evaluación extraordinaria, siempre y
cuando no se actualice otra de las causales de baja definitiva por deficiencia académica
señaladas en el presente artículo.

45
 V. Sobrepasen el plazo otorgado por el presente Estatuto para completar el total de créditos de
su plan de estudios.

Las materias, unidades de competencia, asignaturas o equivalentes a que se refieren los incisos
anteriores deberán ser consideradas en general, sin especificar si son básicas o no.

La aplicación de estas normas es independiente del cambio de carrera o modalidad que pudiera
realizar la persona estudiante.

Artículo 143. Las Unidades Académicas, al término de los periodos escolares, notificarán a las
personas estudiantes causantes de baja definitiva de su estatus en la Universidad, por escrito de
manera personal o al correo electrónico que se tenga registrado en la Institución, para que, en su caso,
puedan solicitar la revisión de dicha decisión ante la instancia universitaria correspondiente.

Artículo 144. El Consejo Técnico deberá reunirse y analizar junto con las y los coordinadores de los
programas, previo a las vacaciones, los casos de las personas estudiantes a quienes se les dará de
baja de la Universidad a fin de dirimir la mejor vía de actuación frente a estas situaciones.

Artículo 145. La Dirección de Servicios Escolares, verificará los expedientes de las personas
estudiantes al terminar los períodos escolares, para determinar quiénes pueden llegar a causar baja
por deficiencia académica y/o por incurrir en las causas de baja definitiva descritas en el presente
Estatuto, y notificará a las Unidades Académicas correspondientes, para que ejecuten acciones
preventivas.

SECCIÓN DÉCIMA SEGUNDA

DEL SERVICIO SOCIAL

Artículo 146. El Servicio Social es la actividad de carácter obligatorio y temporal que de acuerdo con
su perfil profesional desempeñarán las personas estudiantes universitarias o pasantes de la
Universidad Autónoma de Chiapas, que respectivamente se encuentren realizando o realizaron
estudios de Licenciatura escolarizada, Licenciatura no escolarizada, Licenciatura mixta, Profesional
Asociado o Asociada, Técnico Superior Universitario, Técnica Superior Universitaria, Profesional
Superior Universitario u otros equivalentes, conforme a las siguientes directrices:

I. Las modalidades, planes y programas del Servicio Social deben cumplir con los objetivos de
la Universidad, tomando en cuenta los criterios a seguir para quienes cursen carreras
virtuales.
II. El servicio social deberá ser previo convenio o acuerdo específico celebrados en los términos
señalados en el presente ordenamiento y demás Legislación Universitaria aplicable.
III. Deberá prestarse dentro de los programas que al efecto se convengan con los sectores
público, privado y social.

46
 IV. Deberá prestarse durante un período no menor de seis meses ni mayor de doce meses,
quedando determinado el mismo por las características del programa al que esté adscrito la
prestadora y el prestador y su duración no podrá ser menor de 480 horas. La prestación de
servicio social debe ser preferentemente continua, a efecto de que pueda cumplir sus
objetivos.
V. El servicio social que realicen las y los prestadores deberá realizarse preferentemente en el
territorio de la República Mexicana, prioritariamente en el interior del Estado de Chiapas, en
beneficio de la sociedad.
VI. Las demás que señale la normatividad de servicio social que resulte aplicable.

Artículo 147. Las bases y lineamientos para el cumplimiento del servicio social se establecerán en los
respectivos instrumentos jurídicos en la materia de la Universidad.

El Programa de la Licenciatura en Médico Cirujano contará con un instrumento jurídico propio, que
regule las bases y lineamientos de su servicio social, tomando en consideración la naturaleza de las
actividades, así como las normas y procedimientos aplicables especialmente a esa disciplina.

Artículo 148. Las instancias responsables de la organización, registro y seguimiento del Servicio
Social Universitario, están representadas de la siguiente manera:

I. Comité Institucional de Servicio Social;

II. Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria;
III. Dirección de Proyectos y Programas de la Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social
Universitaria;
IV. Departamento de Servicio Social de la Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social
Universitaria;
V. Comités de Servicio Social de las Unidades Académicas;
VI. Las personas titulares o encargadas de las Unidades Académicas; y
VII. Las personas responsables de Servicio Social en las Unidades Académicas.

Artículo 149. El Comité Institucional de Servicio Social es una instancia colegiada que apoyará al
buen desarrollo del servicio social.

A. Estará integrado por las personas titulares de las siguientes dependencias universitarias:

I. Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria;

II. Oficina del Abogado General;
III. Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios;
IV. Coordinación para la Igualdad de Género, dependiente de la Secretaría Técnica de Rectoría;
V. Dirección de Proyectos y Programas de la Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social
Universitaria; y
47
 VI. Departamento de Servicio Social de la Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social
Universitaria.

B. El Comité Institucional de Servicio Social tendrá las siguientes atribuciones:

I. Auxiliar al buen desarrollo del programa de servicio social, atender y resolver, conforme a lo
establecido en la legislación respectiva, los asuntos relativos a éste;
II. Solicitar información al Departamento de Servicio Social sobre el número de prestadores o
prestadoras de servicio social, instituciones receptoras, cartas de intención y convenios
suscritos;
III. Cuidar que el servicio social se realice dentro de los Ejes de Intervención, establecidos en la
legislación respectiva;
IV. Verificar que las actividades de las personas prestadoras de servicio social correspondan al
programa inscrito por la Institución Receptora, a fin de dar cumplimiento con lo establecido y
en ningún caso serán diferentes a las descritas en el mismo;
V. Resolver los asuntos que les sean remitidos por el departamento de servicio social, los
comités de servicio social de las Unidades Académicas y por las personas prestadoras de
servicio social;
VI. Y las demás conferidas por la Legislación Universitaria.

Artículo 150. La Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria, es la instancia

responsable de organizar, coordinar y evaluar los procesos de la acción social del Programa
Institucional del Servicio Social de la Universidad, y tiene las siguientes atribuciones:

I. Aplicar y hacer valer la normatividad universitaria correspondiente, que comprenda la

prestación del servicio social en las Unidades Académicas;
II. Emitir la convocatoria al Premio “Carlos Maciel Espinosa al Servicio Social Universitario”;
III. Supervisar el cumplimiento del servicio social;
IV. Solicitar a las instancias universitarias correspondientes la evaluación del Programa
Institucional de Servicio Social para conocer su impacto social;
V. Integrar y presidir el Comité Institucional de Servicio Social;
VI. Establecer las medidas, herramientas y políticas necesarias para contar con un sistema de
seguimiento de personas prestadoras de servicio social de esta Casa de Estudios, por medio
del Departamento de Servicio Social, que permita conocer su situación con las Instituciones
Receptoras, y a su vez, actuar de manera inmediata ante cualquier situación que pudiera
poner en riesgo su integridad; y
VII. Atender y resolver las situaciones no contempladas en el presente apartado, con el apoyo del
Comité Institucional de Servicio Social.

Artículo 151. La Dirección de Proyectos y Programas de la Secretaría de Identidad y Responsabilidad

Social Universitaria, es el área responsable de diseñar, elaborar y conducir el Programa Institucional

48
de Servicio Social, así como de desarrollar los mecanismos de seguimiento y evaluación del mismo y
tiene las siguientes atribuciones:

I. Vigilar el cumplimiento del presente apartado y la normatividad universitaria correspondiente,

que comprenda la prestación del servicio social;
II. Coordinar la inscripción, auto-asignación, seguimiento y evaluación;
III. Validar las constancias de liberación del servicio social;
IV. Promover la suscripción de cartas de intención y la celebración de convenios con las
Instituciones Receptoras de los sectores público, privado, productivo y social para la
prestación del servicio social;
V. Supervisar el cumplimiento del Programa Institucional de Servicio Social;
VI. Representar a la Universidad en los eventos que, en torno al servicio social, se realicen en el
ámbito universitario, estatal, nacional e internacional;
VII. Solicitar ante las instancias correspondientes la evaluación anual del Programa Institucional
de Servicio Social, y
VIII. Las demás actividades que la persona titular o encargada de la Secretaría de Identidad y
Responsabilidad Social Universitaria le asigne.

Artículo 152. El Departamento de Servicio Social de la Secretaría de Identidad y Responsabilidad

Social Universitaria es el área operativa del desarrollo y cumplimiento del Programa Institucional de
Servicio Social; sus funciones son las siguientes:

I. Elaborar, con la participación de las personas responsables de servicio social de las Unidades
Académicas, los calendarios semestrales de actividades a desarrollar en materia de servicio
social;
II. Promover y difundir los calendarios del servicio social en la Universidad;
III. Atender las peticiones de las personas estudiantes, pasantes y responsables de servicio
social de Unidades Académicas;
IV. Generar un registro de las personas estudiantes o pasantes que realizan el servicio social en
cada periodo;
V. Dar atención a las solicitudes de nuevas Instituciones Receptoras para la asignación de
personas prestadoras de servicio social;
VI. Mantener actualizada la base de datos de servicio social universitario mediante la plataforma
digital correspondiente, así como proporcionar la información que se le requiera;
VII. Elaborar las constancias de liberación del servicio social y llevar un registro de estas;
VIII. Elaborar instructivos, carteles, convocatorias, videos y formatos para la realización de las
actividades del servicio social;
IX. Realizar jornadas de difusión en las Unidades Académicas e Instituciones Receptoras;
X. Promover la capacitación de las personas responsables del servicio social de las Unidades
Académicas y del personal del departamento;
XI. Gestionar recursos económicos para el desarrollo del servicio social;

49
 XII. Coordinar las actividades de las personas responsables del servicio social en cada Unidad
Académica;
XIII. Integrar un padrón de Instituciones Receptoras de prestadores de servicio social, con el fin de
dar seguimiento a las personas prestadoras de servicio social, para garantizar su seguridad y
mayor provecho en su desempeño.
XIV. Organizar la entrega del premio Carlos Maciel Espinosa al servicio social universitario;
XV. Participar en la Red de Regional Sur Sureste de Servicio Social;
XVI. Participar en el Comité Institucional de Servicio Social;
XVII. Atender, en coordinación con las personas responsables de servicio social de las Unidades
Académicas, las situaciones que afecten a las personas prestadoras del servicio social;
XVIII. Operar el sistema de seguimiento de las personas prestadoras de servicio social de esta
Universidad, de acuerdo a las medidas, herramientas y políticas necesarias instruidas por la
Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria, que permita conocer su
situación con las entidades receptoras y a su vez, actuar de manera inmediata ante cualquier
situación que pudiera poner en riesgo su integridad; y
XIX. Las demás actividades que la persona titular o encargada de la Secretaría de Identidad y
Responsabilidad Social Universitaria y/o de la Dirección de Proyectos y Programas le asignen.

Artículo 153. Las personas titulares o encargadas de las Unidades Académicas tienen las atribuciones
y obligaciones siguientes:

I. Nombrar a las personas responsables de servicio social;

II. Supervisar las actividades del responsable del servicio social de su Unidad Académica;
III. Integrar, presidir y participar en las reuniones y actividades del Comité de Servicio Social;
IV. Brindar las facilidades para que las personas responsables de servicio social de su Unidad
Académica asistan a las actividades que se requiera el desarrollo del Programa Institucional
de Servicio Social, y
V. Atender y analizar los resultados de las evaluaciones competentes de la plataforma digital que
le sean enviados.

Artículo 154. Las personas responsables de servicio social en las Unidades Académicas, son las
encargadas de dar cumplimiento y seguimiento al Programa Institucional de Servicio Social dentro de
su Unidad Académica, además de cumplir con las siguientes funciones:

I. Aplicar dentro de la Unidad Académica a la que pertenezca, la normatividad universitaria

correspondiente que comprenda la prestación del servicio social;
II. Promover y difundir el Programa Institucional de Servicio Social en su Unidad Académica;
III. Promover la realización del servicio social en las diferentes modalidades, así como las firmas
de convenios y cartas de intención;

50
 IV. Gestionar los espacios en el área de influencia de la Unidad Académica para la auto-
asignación de las personas de servicio social de la misma, así como para las personas
estudiantes y pasantes de otras Unidades Académicas de la Universidad;
V. Supervisar y garantizar el cumplimiento de la prestación del servicio social de las y los
estudiantes y pasantes en sus respectivos lugares de asignación;
VI. Verificar que los documentos probatorios que presenten las personas prestadoras de servicio
social estén completos y debidamente requisitados;
VII. Atender las solicitudes de información y actividades requeridas por el Departamento de
Servicio Social;
VIII. Difundir las actividades y el calendario de servicio social que realizarán las personas
estudiantes y pasantes de su Unidad Académica;
IX. Atender quejas, inconformidades y sugerencias de las personas prestadoras de servicio social
y canalizarlo al Comité de Servicio Social de su Unidad Académica, cuando así lo requieran;
X. Proporcionar la información que le requiera la Dirección de su Unidad Académica;
XI. Informar al Comité de Servicio Social cuando se cancele o suspenda el servicio social de un
estudiante;
XII. Participar en el Comité de Servicio Social de su Unidad Académica, y
XIII. Las demás actividades que el Departamento de Servicio Social de la Secretaría de Identidad
y Responsabilidad Social Universitaria le solicite.

Artículo 155. El Comité de Servicio Social de la Unidad Académica estará integrado de la manera que
se establezca en la normatividad universitaria para la Prestación del Servicio Social respectiva.

Artículo 156. Las personas prestadoras de servicio social tienen los derechos y obligaciones
siguientes:

I. Son derechos de quienes presten servicio social:

a) Ser resguardados en su integridad física y emocional por parte del personal responsable
del programa y de la dependencia receptora.
b) Prestar el servicio social en un ambiente libre de toda manifestación de violencia,
hostigamiento, acoso, discriminación y racismo, o cualquier otro acto u omisión que
pudiera vulnerar su integridad física, psicológica o emocional y en general su dignidad
humana, garantizando que el ejercicio de su servicio social sea en espacios libres de
violencia.
c) Obtener la constancia de liberación de servicio social.
d) Solicitar, ante la Dirección de Proyectos y Programas y ante la unidad receptora su baja
temporal o definitiva por circunstancias plenamente justificadas.
e) Recibir por parte de la Universidad un reconocimiento cuando hayan desempeñado su
servicio social en forma sobresaliente.
f) Los demás que le señale el presente ordenamiento y/o la normatividad universitaria
correspondiente.

51
 II. Son obligaciones de quienes presten servicio social:
a) Asistir a las reuniones convocadas por las personas responsables de servicio social de
su Unidad Académica, para conocer el procedimiento administrativo del servicio social y
sus modalidades.
b) Conducirse con base en una cultura de derechos humanos, no discriminación, ni violencia
de cualquier tipo.
c) Cumplir con los requisitos y trámites establecidos en el procedimiento para la prestación
del servicio social.
d) Cumplir con el programa establecido de servicio social.
e) Ser puntuales en su horario de actividades.
f) No ausentarse de sus actividades sin el permiso correspondiente.
g) Guardar el debido respeto a sus superiores al igual que a sus compañeros y compañeras.
h) Responder del manejo de documentos, objetos, y efectos que se le confieran con motivo
de su actividad.
i) Permanecer en el servicio hasta entregar los documentos, objetos y bienes de cuya
administración o guarda sean responsables.
j) Abstenerse de realizar dentro de su horario de servicio actividades distintas de las
asignadas.
k) No comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia la seguridad del lugar donde
realiza su servicio o de las personas que ahí se encuentren.
l) Abstenerse de sustraer, alterar o hacer uso ilícito de documentos oficiales.
m) Las demás que le señale el presente ordenamiento, la normatividad universitaria
correspondiente y demás legislación aplicable.

Artículo 157. En caso de ser autorizada la baja por la unidad receptora, la Coordinación de Servicio
Social de la Facultad, Escuela, Centro o Instituto lo hará del conocimiento de la Dirección de Proyectos
y Programas y en su momento autorizará la reincorporación al servicio social para cubrir el tiempo
faltante.

Artículo 158. Las personas prestadoras de servicios que sean trabajadoras de la Federación y del
Gobierno del Estado, y que soliciten su validación de servicio social deberán cubrir los siguientes
requisitos:

I. Ser persona trabajadora en activo y comprobar una antigüedad mínima de seis meses.
II. Continuar como persona trabajadora, un mínimo de seis meses, debidamente acreditado a
partir de su registro ante la Dirección de Proyectos y Programas.

Artículo 159. Para el caso de las personas prestadoras de servicio social de la carrera de Médico
Cirujano, realizarán su servicio social en el módulo doce y tendrá una duración de un año sin
interrupción, en las unidades médicas del sector salud, localizadas preferentemente en las zonas
52
rurales, bajo la modalidad comunitaria de residencia, la cual se llevará a cabo en dos promociones y
se coordinará con las Facultades de Medicina Humana y las dependencias del sector salud.

El servicio social de la carrera de Médico Cirujano contará con una normatividad específica para su
regulación.

Artículo 160. El Servicio Social podrá realizarse en todas las áreas profesionales. Sin embargo, las
Direcciones, Coordinaciones, Responsables y Asesores Docentes de cada Facultad, Escuela, Centro
o Instituto deberán orientar la prestación del Servicio Social hacia las ramas y modalidades de cada
profesión que se consideren prioritarias para las necesidades de la sociedad.

Artículo 161. Los programas autorizados para el Servicio Social, podrán ser de carácter interno en la
Universidad Autónoma de Chiapas y externo en el sector público, privado y social.

Artículo 162. Las instancias responsables del Servicio Social, harán pública la convocatoria de
manera semestral, para la realización del Servicio Social para el periodo correspondiente, mismo que
contendrá la información general para la inscripción y registro de quienes deseen realizar dicho
servicio.

Artículo 163. Las y los solicitantes deberán acatar las disposiciones, requerimientos y fechas
establecidas en la convocatoria para que proceda su inscripción y registro.

Artículo 164. Al inicio de las actividades de Servicio Social, los prestadores y prestadoras deben ser
informados, por parte del responsable de la experiencia, sobre el horario, fecha de inicio y término,
actividades a realizar y el número de horas que podrán acreditar según el programa de Servicio social
a desarrollar. Asimismo, deberán ser informados del impacto que pudieran tener las inasistencias e
incumplimientos.

Artículo 165. Las y los estudiantes que presten servicio social tienen derecho a manifestar su
inconformidad ante la Coordinación de Servicio Social de su Unidad Académica, cuando la unidad
receptora donde se realiza el servicio social incumpla con las condiciones establecidas previamente.

Artículo 166. El Servicio Social se considera como una actividad en beneficio de la sociedad y su
prestación no crea derechos ni obligaciones de carácter laboral. Las instituciones, dependencias u
organismos con los cuales se vincule la Universidad a través de sus programas de servicio social
podrán acordar apoyos económicos, humanos y materiales a los prestadores y las prestadoras.

SECCIÓN DÉCIMA TERCERA

DE LA EVALUACIÓN

53
Artículo 167. El conocimiento adquirido en cada una de las materias, asignaturas, módulos, unidades
de competencia o equivalentes, que se imparten en las Unidades Académicas de la Universidad, se
acreditará según los casos por los siguientes medios:

I. Evaluación parcial.
II. Evaluación ordinaria (compuesta por tres evaluaciones parciales, al terminar un curso, para
estudiantes que lo hayan tomado regularmente).
III. Evaluación extraordinaria, para estudiantes que:
a) Habiéndose presentado a la evaluación final ordinaria, no hayan sido aprobadas;
b) No hayan cumplido con el porcentaje mínimo de asistencias.
IV. Evaluación a título de suficiencia; solamente para autodidactas que no habiendo cursado una
materia, asignatura o unidad de competencia aspiren a que, a título de suficiencia, se les
acredite sobre la base del dominio que de la misma tengan.
V. Evaluación profesional para aquellas y aquellos estudiantes que habiendo cubierto todos los
créditos correspondientes a una carrera y habiendo obtenido la revisión de sus estudios y
presentado la tesis o equivalente opcional correspondiente, solicita esta evaluación para la
titulación.
VI. Las demás descritas en el Plan de Estudios respectivo.

Artículo 168. En la evaluación, el grado de aprovechamiento se expresará numéricamente en una

escala del 0 al 10, utilizando hasta un decimal. La calificación mínima aprobatoria en programas de
pregrado será de 6.0 (seis punto cero).

Artículo 169. En ningún caso se aceptarán evaluaciones colectivas uniformes, en caso de violarse
esta disposición, la Dirección de Servicios Escolares, está facultada para anular el acta de
calificaciones correspondiente y será causa de responsabilidad para el académico o académica.

Artículo 170. Las evaluaciones finales se realizarán de acuerdo con el Calendario que fije la Dirección
de Servicios Escolares que deberá ajustarse al Calendario General. La fecha fijada será invariable,
salvo causa de fuerza mayor, siempre que se cuente con la autorización por escrito, en este último
caso, de la referida Dirección de Servicios Escolares.

Artículo 171. El aprovechamiento de las y los estudiantes dados de alta en una materia, asignatura o
unidad de competencia se evaluará por alguno de los siguientes medios:

I. Evaluación diagnóstica inicial, evaluación formativa durante el curso del programa de la

asignatura más una evaluación final.
II. Evaluaciones que comprendan parcialmente el programa de la materia, asignatura o unidad
de competencia, en forma seriada.
III. Evaluación que comprenda todo el programa de la materia, asignatura o unidad de
competencia.
54
 IV. Realización de trabajos prácticos, a juicio de la persona docente, con la autorización de la
Coordinadora o Coordinador correspondiente.
V. Por la combinación de los anteriores procedimientos, pero en todo caso las y los académicos
tendrán como obligación evaluar en tres ocasiones a sus personas estudiantes durante el
semestre, en dos evaluaciones parciales y una evaluación final ordinaria. En ningún caso
podrá exentarse a una persona estudiante de presentar la evaluación final ordinaria; la y el
docente podrá distribuir el porcentaje del 100% de la calificación entre los dos parciales y la
evaluación final ordinaria, pero siempre esta última deberá tener un mayor porcentaje con
relación a los dos parciales y no podrá exceder del 50%.

Atendiendo a la libertad de cátedra, el personal académico podrá establecer el mecanismo de

evaluación siempre y cuando pueda percibirse objetivamente y se establezcan criterios que se den a
conocer con antelación a las y los estudiantes.

SECCIÓN DÉCIMA CUARTA

DE LA EVALUACIÓN PARCIAL

Artículo 172. Las evaluaciones parciales deben estar compuestas por diferentes estrategias, como
entrega de trabajos, presentación de proyectos, exámenes orales o escritos, participación en clase,
entre otras, las cuales deberán estar definidas en las secuencias didácticas correspondientes.

Artículo 173. Las evaluaciones se realizarán en forma oral o escrita en presencia de la académica o
académico titular de la materia, asignatura, módulo, unidad de competencia o equivalente.

Para las evaluaciones de forma oral, deberán realizarse a salón abierto, con la presencia de las y los
estudiantes correspondientes al semestre y grupo del sustentante, bajo ningún motivo se permitirá la
evaluación individual de forma aislada, cuando se desarrolle en esta modalidad.

Asimismo, el académico o la académica, deberá grabar la evaluación con la finalidad de contar con
evidencia, en caso de una eventual revisión y en todos los casos contar con un criterio previo, que
será del conocimiento de sus estudiantes con por lo menos una semana de anticipación al día de la
evaluación.

Artículo 174. No podrá tomar parte en el jurado de evaluación extraordinaria o a título de suficiencia,
la académica o el académico que hubiere impartido clases privadas a los sustentantes o bien recibido
remuneración de ellos por servicios semejantes. Si después de la evaluación se comprueba la
existencia de esta circunstancia, la evaluación se nulificará sin que por tal motivo proceda derecho
alguno de apelación.

Artículo 175. Las académicas y los académicos realizarán una evaluación diagnóstica al iniciarse un
curso y a continuación una evaluación formativa permanente de las y los estudiantes de su grupo,
55
rindiendo cada mes a la Coordinación del Área respectiva, un informe conteniendo las notas de
asistencia e inasistencia de sus personas estudiantes, así como la expresión numérica de la
evaluación formativa o parcial, correspondiente a este mes.

La persona titular de la coordinación revisará y remitirá dichos informes y/o listas a la Coordinación
del Programa de Acción Tutorial de la respectiva Unidad Académica para la aplicación del Programa
Institucional de Tutoría de la Universidad Autónoma de Chiapas, y a la Dirección de Servicios
Escolares a efecto de que antes de iniciar el período de evaluación final ordinaria se decida, en vista
del porcentaje de asistencia de cada estudiante, quienes tienen derecho a sustentarlos, remitiéndose
la lista a la coordinación del Área.

Artículo 176. Es obligación de las y los académicos registrar las calificaciones de sus estudiantes en
el Sistema Institucional de Administración Escolar o el sistema o plataforma digital que en su momento
pueda reemplazarlo, por cada evaluación parcial que se les presente, hasta setenta y dos horas
después de haber presentado la evaluación parcial ordinaria.

Artículo 177. Solamente procederá la rectificación de un acta de calificaciones si se satisfacen los

siguientes requisitos:

I. Que se solicite dentro del término señalado para tal efecto en el artículo siguiente.
II. Que las personas docentes que suscriban el acta cuya rectificación se solicita, indiquen por
escrito la existencia del error y sus causas probables.
III. Que la persona titular de la Unidad Académica respectiva, apruebe la solicitud de rectificación.

Artículo 178. Los Consejos Técnicos de cada Facultad, Escuela e Instituto, y en el caso de los Centros
por el Colegio Académico, podrán acordar a petición de parte interesada, la revisión de las pruebas
sustentadas, apoyándose de un grupo de expertos, a efecto de modificar, si es el caso, las
evaluaciones obtenidas; solamente en el caso de que se trate de pruebas escritas, orales, gráficas o
cualesquiera otras susceptibles de revisión.

La persona estudiante una vez notificada su calificación o que esta haya sido subida al sistema, tendrá
2 días hábiles para hacer la petición por escrito dirigida a la persona titular de la Unidad Académica,
es su calidad de Presidente o Presidenta del Consejo Técnico, quien notificará a los integrantes de
dicho órgano de consulta, para que resuelva dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en
que fuera presentada la petición.

Artículo 179. Las Unidades Académicas deberán notificar las fechas de las evaluaciones parciales,
las evaluaciones finales ordinarias y evaluaciones extraordinarias, de tal forma que la comunidad
estudiantil pueda tener conocimiento a tiempo de sus resultados.

56
Artículo 180. Todo lo no previsto por la Legislación Universitaria, en esta sección, será dirimido por la
Dirección General de Docencia y Servicios Escolares, con la asistencia de la persona titular de la
Oficina del Abogado General.

SECCIÓN DÉCIMA QUINTA

DE LA EVALUACIÓN FINAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA

Artículo 181. Para tener derecho a la evaluación final ordinaria en una unidad de competencia,
asignatura, materia, módulo o equivalente, es necesario que las personas interesadas satisfagan los
requisitos siguientes:

I. Ser estudiante de la unidad de competencia, asignatura, materia, módulo o equivalente de

que se trate;
II. Haber asistido al 80% de las clases impartidas en la asignatura correspondiente. En caso de
personas estudiantes en modalidad no escolarizada o mixta, se debe cumplir con la entrega
del 80% de las actividades solicitadas por cada materia, asignatura, unidad de competencia,
módulo o equivalente;
III. Haber tenido un promedio aprobatorio de las calificaciones obtenidas en las evaluaciones
parciales, y
IV. No haber cometido plagio en alguna de sus actividades, de lo contrario también será acreedor
de las sanciones correspondientes.

Artículo 182. Se concederá derecho a evaluación extraordinaria a las personas estudiantes que,
habiendo estado dados de alta en una unidad de competencia, asignatura, materia, módulo o
equivalente, presentan algunos de los siguientes casos:

I. Tener un registro de participación en actividades inferior al 80%.

II. Contar con menos del 80% de asistencias.
III. No haberse presentado a evaluación final ordinaria, teniendo derecho a ella.
IV. Haber sido reprobado o reprobada en la evaluación final ordinaria.
V. Tener una formativa reprobatoria en el momento de realizarse la evaluación final.

Artículo 183. Para tener derecho a evaluación extraordinaria, la persona interesada deberá hacer la
solicitud para presentar el examen a la Secretaría Académica de su Unidad Académica, cubrir el pago
de derechos correspondiente y presentarse a evaluación dentro del período de evaluación
extraordinaria aceptado por la Dirección de Servicios Escolares.

Artículo 184. Los exámenes extraordinarios que se hayan concedido, no serán válidos fuera del
periodo de evaluación extraordinaria autorizado o bien fuera de las aulas de la Unidad Académica que
corresponda.

57
Artículo 185. La o el estudiante que haya reprobado una evaluación extraordinaria, tendrá derecho a
una oportunidad más, con este mismo carácter en el próximo período de evaluación extraordinaria.

SECCIÓN DÉCIMA SEXTA

DE LA EVALUACIÓN A TÍTULO DE SUFICIENCIA

Artículo 186. La persona sustentante que desee acreditar unidades de competencia a título de
suficiencia, no podrá presentarse a dos evaluaciones de este tipo, aun cuando sean de materias,
asignaturas, módulos, unidades de competencia o equivalentes diferentes; sino transcurridos cuarenta
y cinco días, por lo menos, entre una y otra evaluación; toda evaluación a título de suficiencia deberá
ser individual.

Artículo 187. Se concederá derecho a evaluación a título de suficiencia, previa solicitud y pago a la
Universidad, así como de la autorización de la Dirección de Servicios Escolares, a personas
estudiantes que satisfagan los requisitos siguientes:

I. A personas autodidactas que no hayan asistido a cursos regulares previa solicitud al área
correspondiente y que soliciten dicha evaluación considerando que dominan a suficiencia la
materia, asignatura o unidad de competencia correspondiente.
II. A personas que, a juicio de la Universidad Autónoma de Chiapas, sean de reconocida
solvencia moral y conducta pública sin tacha. En todo caso la persona sustentante no podrá
ser una persona que haya sido dada de baja, por cualquier razón, de la Unidad Académica
correspondiente y deberá atenerse a lo dispuesto en este Estatuto.

Artículo 188. La persona estudiante solicitará la evaluación a título de suficiencia a la Coordinación

del Área, el cual señalará fecha y jurado previa anuencia del Consejo Técnico o Colegio Académico
correspondiente, según sea el caso, acordado el examen, se notificará por escrito a las personas que
integran el jurado y al sustentante, asentando la fecha y la hora del examen. Dicho examen se
efectuará siempre que la persona estudiante haya cubierto previamente los pagos correspondientes.

Artículo 189. Si la persona que solicita la evaluación a título de suficiencia no se presentare a la hora
y día señalados, el jurado levantará el acta anotando esta circunstancia y la persona candidata tendrá
derecho a solicitar nuevamente la evaluación correspondiente, previo pago de los derechos. La
presentación del examen correspondiente se realizará dentro de los cinco días siguientes.

Artículo 190. En evaluaciones a título de suficiencia, el jurado se integrará por tres docentes titulares
de la materia, una persona como presidente y dos como sinodales. Cada una de ellas interrogará a
la persona sustentante sin límite de tiempo y en forma que comprenda únicamente el contenido del
curso correspondiente.

58
Artículo 191. Para que la persona sujeta a evaluación a título de suficiencia se considere aprobada,
deberá obtener promedio aprobatorio del jurado, cuyos miembros evaluarán de forma independiente.

Artículo 192. Una persona reprobada en evaluación a título de suficiencia podrá presentarse a
evaluación en la misma materia, asignatura, módulo, unidad de competencia o equivalente solamente
después de transcurridos seis meses de su primer intento. En caso de reprobar por segunda vez,
tendrá derecho a una tercera y última oportunidad después de transcurridos seis meses de la segunda.

SECCIÓN DÉCIMA SÉPTIMA

DE LA EVALUACIÓN PROFESIONAL PARA LA TITULACIÓN DE LAS PERSONAS EGRESADAS

Artículo 193. Las Evaluaciones Profesionales son de observancia obligatoria en todas las Unidades
Académicas de la Universidad Autónoma de Chiapas.

En cada Unidad Académica, existirá un Departamento o Área que auxilie en materia de evaluación
profesional; éste dependerá directa e inmediatamente de las personas titulares de Dirección y de
Secretaría Académica de la propia Unidad Académica.

Las evaluaciones para la obtención del Título Profesional podrán realizarse en modalidad presencial,
virtual o mixta, de acuerdo a como lo determine la autoridad competente.

Artículo 194. La evaluación profesional tiene como finalidad:

I. Valorar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos por la persona egresada durante su
carrera.
II. Emitir un juicio respecto a la capacidad científica de las personas egresadas, acorde al perfil
profesional.
III. Fomentar la investigación científica y coadyuvar a la solución de problemas.
IV. Cumplir con lo establecido por la Constitución General de la República, la Legislación Federal,
la Local y la Legislación Universitaria.

Artículo 195. Para los efectos de este Estatuto se considera persona egresada, a quien haya cumplido
con el total de materias, asignaturas o unidades de competencia y demás requisitos de acuerdo con
el plan de estudios de la Unidad Académica que corresponda.

Artículo 196. La calidad de persona egresada se acreditará mediante el Certificado de Estudios

Profesionales, que se expida conforme a lo dispuesto por este ordenamiento y los requerimientos que
solicita la Dirección de Servicios Escolares.

59
Artículo 197. Las personas estudiantes de las diferentes carreras que se imparten en esta
Universidad, para cumplir con la evaluación profesional podrán optar por cualquiera de las formas
siguientes:

I. Reconocimiento a la excelencia académica.

II. Evaluaciones de conocimientos profesionales.
a) Mérito académico.
b) Práctica profesional.
III. Defensa de Tesis.
IV. Por créditos de posgrado.
V. Examen General para el Egreso de la Licenciatura (EGEL) que aplica el Centro Nacional de
Evaluación para la Educación Superior, A.C. (CENEVAL).
VI. Seminario de Titulación.

Artículo 198. Para que la persona egresada pueda obtener el Título Profesional, debe iniciar el
procedimiento de evaluación profesional y optar por cualquiera de las formas establecidas en el
artículo anterior y debiendo de cumplir con los requisitos siguientes:

I. Haber acreditado el total de materias, asignaturas o unidades de competencia, de acuerdo

con el plan de estudios que le corresponde.
II. Cumplir con el servicio social conforme a la normatividad aplicable.
III. Cumplir con los requisitos establecidos en la legislación, respecto al proceso de titulación.
IV. Aprobar la opción elegida de evaluación profesional.
V. Cumplir con los requisitos administrativos correspondientes.
VI. No haber sido sancionado por violaciones graves a la Legislación Universitaria.

Artículo 199. Aprobada la evaluación y realizados los trámites correspondientes, la Universidad

otorgará el Título Profesional, mismo que en su versión impresa deberá contener los elementos
siguientes:

I. El escudo y sellos oficiales de la Universidad;

II. La fotografía del titulado;
III. Las firmas de las personas titulares de Rectoría y Secretaría General de la Institución para su
validación; y
IV. La firma de la persona titular de la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares en
su calidad de autoridad facultada para certificar la autenticidad de la información contenida en
el Título.

Además, deberán expedirse las representaciones digitales de los títulos aquí referidos bajo los criterios
establecidos por las autoridades de educación superior y con las firmas electrónicas correspondientes.

60
 SUBSECCIÓN PRIMERA
DEL RECONOCIMIENTO A LA EXCELENCIA ACADÉMICA

Artículo 200. Esta evaluación representa el máximo reconocimiento al esfuerzo permanente y a la

capacidad académica, que demostró la persona egresada durante todo el período de formación
profesional.

Artículo 201. Esta evaluación es aplicable a la persona egresada, independientemente del plazo que
tenga de haber concluido su formación profesional, que cumpla con los siguientes requisitos:

I. Haber obtenido un promedio mínimo general de 9.5 durante su carrera.

II. No haber recursado o reprobado ninguna unidad de competencia, asignatura, módulo o
equivalente.
III. No haber sido sancionado por violaciones a la Legislación Universitaria.

Artículo 202. La persona egresada que cumpla con los requisitos anteriores será aprobada por
unanimidad de votos y automáticamente se procederá a la toma de protesta de la sustentante. En
caso de que aspire a la mención honorífica o felicitación por escrito, deberá presentar tesis y sustentar
el examen oral respectivo.

Artículo 203. Para esta evaluación, la persona sustentante deberá observar el siguiente
procedimiento:

I. Formular una solicitud por escrito a la persona titular de la Dirección o Coordinación de la

Unidad Académica correspondiente.
II. Acreditar el promedio requerido mediante el certificado de estudios.
III. Acreditar la buena conducta, mediante un documento que expide la Dirección o Coordinación
de la Unidad Académica de la cual egresó.

Artículo 204. Tratándose de esta opción, la persona titular o encargada de la Unidad Académica
designará el jurado para la entrega del acta de evaluación profesional correspondiente.

SUBSECCIÓN SEGUNDA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES

Artículo 205. Esta evaluación comprende dos opciones:

Apartado “a”: Mérito académico.

Apartado “b”: Práctica profesional.

61
Artículo 206. La evaluación por mérito académico es aplicable a las personas egresadas que cumplan
con los requisitos siguientes:

I. Haber obtenido durante su carrera un promedio mínimo general de 9.0.

II. No haber recursado o reprobado ninguna unidad de competencia, asignatura, módulo o
equivalente.
III. No haber sido sancionado por violación a la Legislación Universitaria.

Artículo 207. La persona sustentante deberá presentar, ante el jurado que al efecto se integre, un
examen oral que versará sobre las materias, asignaturas o unidades de competencia del plan de
estudios correspondiente.

Artículo 208. Las personas egresadas que opten por la evaluación por práctica profesional, deberán
cumplir con los requisitos siguientes:

I. Tener como mínimo 5 años de haber concluido su formación profesional.

II. Elaborar y presentar un documento denominado “Memoria de práctica profesional”, que tiene
como característica la recuperación de la experiencia cotidiana de trabajo, que la persona
egresada ha podido acumular en el transcurso de su ejercicio profesional, y debe ajustarse a
los criterios de orden metodológico del ámbito científico en que se formó la persona
interesada.

Artículo 209. La extensión y contenido del documento denominado “Memoria de práctica profesional”
deberá sujetarse a la expresión adecuada de los resultados obtenidos, y lo anterior será determinado
por una comisión que al respecto se forme por instrucciones de la persona titular de la Dirección o
Coordinación de la Unidad Académica.

Artículo 210. La persona egresada que opte por esta evaluación deberá sustentar un examen oral
respecto a la “Memoria de práctica profesional”, ante el jurado correspondiente.

Artículo 211. Para la evaluación de conocimientos profesionales, el jurado que se integre emitirá el
resultado final, ajustándose a uno de los criterios siguientes:

I. Aprobado o aprobada por unanimidad con felicitación por escrito.

II. Aprobado o aprobada por unanimidad.
III. Aprobado o aprobada por mayoría.
IV. No aprobado o no aprobada.

SUBSECCIÓN TERCERA
EXAMEN PROFESIONAL POR DEFENSA DE TESIS

62
Artículo 212. Se considera como tesis, el producto académico escrito, mediante el cual termina un
proceso de investigación y tiene como propósito central el desarrollo de un tema de interés del
sustentante y para el ámbito profesional para el cual se realiza este tipo de trabajo; y posee también
como característica, su apego a la metodología científica propia del campo de conocimiento de que
se trate.

La extensión de la tesis deberá sujetarse a la expresión adecuada de los resultados obtenidos en

dicha investigación; para lo que deberá tomarse en cuenta lo dispuesto por cada Unidad Académica.

Artículo 213. Esta evaluación es aplicable a la persona egresada, independientemente del plazo que
tengan de haber concluido su formación profesional.

Artículo 214. Esta evaluación implica los actos y las etapas siguientes:

I. Elaboración y presentación de tesis escrita, individual o colectiva, en este último caso, podrán
participar como máximo 2 personas egresadas.
II. La revisión del trabajo de tesis por cada integrante del jurado que al efecto se integre.
III. La emisión del voto por escrito, por cada integrante del jurado, con el propósito de: aprobar,
modificar o rechazar el proyecto de tesis.
IV. El examen oral respecto al trabajo de tesis y sus implicaciones científicas, tendrá una duración
máxima de 90 minutos.
V. Realizado el examen oral y previa deliberación el jurado emitirá su voto libre y
reservadamente, que computados puedan dar el resultado final siguiente:
a) Aprobado o aprobada por unanimidad con mención honorífica.
b) Aprobado o aprobada por unanimidad con felicitación por escrito.
c) Aprobado o aprobada por unanimidad.
d) Aprobado o aprobada por mayoría.
e) No aprobado o no aprobada.
VI. En su caso la persona que presida el jurado, después de informar el resultado de la
evaluación, procederá a la toma de protesta al sustentante para el ejercicio legal de su
profesión.

La sustentación de la evaluación oral, la información del resultado final y la toma de protesta, se

realizarán en actos públicos.

SUBSECCIÓN CUARTA
DE LAS ASESORAS Y LOS ASESORES

Artículo 215. Las asesoras y los asesores para la elaboración de los documentos académicos,
tendrán las obligaciones y atribuciones siguientes:

63
 I. Asesorar técnica y metodológicamente a la persona estudiante o la egresada o egresado, a
fin de que elabore y concluya adecuadamente el documento requerido.
II. Al cumplir su responsabilidad de asesora o asesor, expedirá una constancia que acredite que
el trabajo elaborado por la egresada o egresado, reúne los requisitos de fondo y forma.
III. Si este pertenece al Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de
Chiapas (SPAUNACH) deberá percibir un estímulo económico, conforme lo determine el
Contrato Colectivo vigente, celebrado con la Universidad.

Artículo 216. Las personas directoras de tesis deberán pertenecer a la planta académica de esta
Universidad o estar comisionado a la misma.

Artículo 217. Podrá aceptarse una asesora externa o un asesor externo, en términos del artículo 67
del presente Estatuto, cuando este cumpla con los requisitos siguientes:

I. Tener el grado académico de Maestría;

II. Tener una experiencia universitaria sobre elaboración de trabajos de tesis o investigación, y
III. Que el perfil profesional y la experiencia de la asesora o el asesor sea compatible con los
temas a desarrollar en la tesis.

Artículo 218. Cada Unidad Académica, determinará el procedimiento para designar a las y los
asesores, el tiempo y las condiciones para cumplir con esta actividad, el número de personas
egresadas que debe asesorar cada docente y otros aspectos que coadyuven a esta tarea.

SUBSECCIÓN QUINTA
DEL JURADO

Artículo 219. El jurado para la práctica de las evaluaciones profesionales, estará conformado por
cinco personas, tres serán titulares y dos suplentes.

Las personas del jurado que sean designadas como suplentes, son aquellas que sustituyen por alguna
eventualidad a las personas titulares.

Artículo 220. La persona egresada tendrá la facultad de proponer por escrito a uno de los miembros
titulares del jurado correspondiente; los cuatro restantes serán designados por la persona titular de la
Unidad Académica, tomando en consideración el contenido del documento académico que la persona
egresada haya presentado.

Artículo 221. La persona titular de la Unidad Académica al designar a las personas del jurado, deberá
hacerlo de forma imparcial y equitativa, motivando la participación de las personas integrantes de la
planta académica de cada Facultad, Escuela, Centro o Instituto y será la o el responsable directo e
inmediato del desarrollo y legalidad de la evaluación profesional.

64
Artículo 222. El jurado para cada evaluación profesional, estará jerárquicamente estructurado de la
manera siguiente:

I. Un presidente o presidenta; cuando la persona titular de la Unidad Académica sea integrante

del jurado, ocupará este cargo, caso contrario lo desempeñará la persona Directora de Tesis
y en todo caso la o el docente que tenga mayor antigüedad en las actividades docentes;
II. Un secretario o secretaria; este cargo lo desempeñará la persona integrante del jurado con
menor antigüedad en la prestación de servicios docentes; y
III. Una persona vocal.

Artículo 223. Las personas que integran el jurado después de escuchar el examen oral, y previa
deliberación emitirán su voto de manera libre y reservada y la resolución que emita el jurado es
inapelable y se dará a conocer en forma pública.

Artículo 224. El jurado al decidir que el resultado de la evaluación profesional es aprobatorio,

procederá a la toma de protesta; y en caso de que la persona sustentante haya sido no aprobada, se
le informará respecto a los términos y condiciones para presentar otra evaluación.

Artículo 225. Realizada la evaluación profesional, las personas que integran el jurado y que
pertenecen al Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Chiapas
(SPAUNACH) deberán recibir un estímulo económico, en la cantidad que determine el Contrato
Colectivo de Trabajo vigente.

Artículo 226.- El jurado que se integre para la práctica de estas evaluaciones, emitirá el resultado
final, ajustándose a uno de los criterios siguientes:

I. Aprobado o aprobada por unanimidad con mención honorífica.

II. Aprobado o aprobada por unanimidad con felicitación por escrito.
III. Aprobado o aprobada por unanimidad.
IV. Aprobado o aprobada por mayoría.
V. No aprobado o no aprobada.

Artículo 227. El procedimiento para el inicio, desarrollo y agotamiento de la evaluación, quedará en

los aspectos particulares sujeto al procedimiento de cada Unidad Académica.

Artículo 228. Al titular de la Dirección o Coordinación de la Unidad Académica le compete:

I. Designar al personal académico asesor para la elaboración del documento académico;

II. Designar a las personas integrantes del jurado para la práctica de cada evaluación;
III. Certificar y firmar las actas de evaluación profesional y demás documentos relativos; y

65
 IV. Los demás actos que le confieran la Legislación Universitaria.

SUBSECCIÓN SEXTA
DE LA EVALUACIÓN POR CRÉDITOS DE POSGRADO

Artículo 229. Esta evaluación es aplicable a la persona egresada que comprueben haber cursado y
aprobado como mínimo el 50% de créditos correspondientes al plan de estudios de una maestría (o
su equivalente) o doctorado, acorde al contenido disciplinario de la licenciatura, impartidos en la
Universidad Autónoma de Chiapas. En el caso de programas de posgrado de otras Instituciones
Educativas, estos deberán contar con el reconocimiento de validez oficial de estudios RVOE.

Por equivalente se entenderán los cursos de posgrado que tengan valor académico cualitativa y
cuantitativamente en función de créditos, horas e importancia similares a los considerados para la
maestría.

Artículo 230. La práctica de esta evaluación será de la competencia tanto de la persona titular de la
Unidad Académica en la cual haya terminado su formación de licenciatura, como de la titularidad de
la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares, quienes emitirán el dictamen correspondiente,
que deberá obedecer al resultado del análisis académico de los estudios realizados.

Artículo 231. El egresado o egresada que opte por esta evaluación, deberá cumplir con los requisitos
siguientes:

I. Formular solicitud por escrito a la persona titular de la Unidad Académica, en la cual realizó
los estudios a nivel licenciatura.
II. Acreditar con certificado parcial el 50% de los créditos de la maestría (o su equivalente) o
doctorado, con una vigencia no mayor a 5 años a partir de la fecha que finalizó el 100% de
los créditos de la Licenciatura.
III. No haber sido sancionado por violaciones a la Legislación Universitaria.

Artículo 232. La persona egresada que opte por esta evaluación y cumpla con el procedimiento de
manera favorable, obtendrá la entrega del acta de evaluación profesional, la cual deberá efectuarse
ante el jurado correspondiente.

SUBSECCIÓN SÉPTIMA
DEL EXAMEN GENERAL PARA EL EGRESO DE LA LICENCIATURA QUE APLICA CENEVAL

Artículo 233. La persona egresada que elija esta opción de evaluación profesional deberá cumplir con
los requisitos y el procedimiento de acreditación del Examen General para el Egreso de la Licenciatura
(EGEL) que para tal efecto establece el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior
(CENEVAL).

66
La Universidad brindará, dentro de sus posibilidades y atribuciones, las facilidades y acompañamiento
a las personas egresadas que opten por esta modalidad de evaluación profesional.

El resultado del Examen General para el Egreso de la Licenciatura (EGEL), que para tal efecto
establece el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), tendrá una
vigencia de 5 años a partir de la fecha que finalizó el 100% de los créditos de la Licenciatura.

La persona egresada que opte por esta evaluación y cumpla con el procedimiento de manera
favorable, obtendrá la entrega del acta de evaluación profesional, la cual deberá efectuarse ante el
jurado correspondiente.

SUBSECCIÓN OCTAVA
EVALUACIÓN POR SEMINARIO DE TITULACIÓN

Artículo 234. La opción Seminario de Titulación, es aplicable al estudiante regular que se encuentre
cursando el último semestre y la persona egresada que haya concluido la totalidad de los créditos del
Plan y Programa de Estudios de que se trate.

Las personas responsables directas e inmediatas del desarrollo y legalidad de esta modalidad de
evaluación son las personas titulares de las Unidades Académicas.

La persona egresada que opte por esta evaluación y cumpla con el procedimiento de manera
favorable, obtendrá la entrega del acta de evaluación profesional, la cual deberá efectuarse ante el
jurado correspondiente.

Artículo 235. Cada Unidad Académica establecerá, a través de su Consejo Técnico o Colegio
Académico, según sea el caso, el procedimiento aplicable para la organización, impartición y
acreditación de los contenidos de esta modalidad de titulación, así como lo relativo a la evaluación y
el perfil de las personas expositoras, siempre con la aprobación de la Secretaría Académica de la
Universidad.

Los seminarios de titulación que oferten las Unidades Académicas, deberán sujetarse a las áreas
básicas de formación profesional de cada Programa Educativo.

Artículo 236. Para el reconocimiento de esta modalidad por parte de la Secretaría Académica de la
Universidad, se deberán remitir los siguientes documentos:

I. Copia del Acta de Consejo Técnico o Colegio Académico, según sea el caso, de la Unidad
Académica, donde se apruebe la instrumentación del Seminario de Titulación; y
II. Copia de los Programas de Estudios de los módulos del Seminario.
67
Artículo 237. Cuando se determinen modificaciones al Seminario por parte del Consejo Técnico o
Colegio Académico, según sea el caso, de la Unidad Académica, éstas deberán de ser enviadas en
los mismos términos del artículo anterior.

Artículo 238. Para que el Seminario pueda ser considerado como opción de titulación deberá tener
una duración mínima de 125 horas y los grupos deberán estar integrados por un mínimo de 20
participantes.

La persona estudiante o egresada podrá cursar el Seminario de Titulación, afín a su área de formación
básica, en cualquier Escuela, Facultad, Centro o Instituto de la Universidad que lo oferte.

Artículo 239. El procedimiento para optar por la modalidad del Seminario de Titulación es el siguiente:

I. La persona estudiante o egresada solicitará por escrito cursar esta modalidad a la Secretaría
Académica de la Facultad, Escuela, Centro o Instituto donde desee inscribirse al Seminario,
previa convocatoria;
II. La o el estudiante deberá presentar Historial Académico que lo acredite como estudiante
regular, y
III. Para el caso de la persona egresada presentar Certificado de Estudios.

Artículo 240. Para la obtención del título mediante la opción de Evaluación por Seminario de
Titulación, la egresada o egresado deberá cumplir con los requisitos siguientes:

I. Cursar íntegramente el Seminario, aprobarlo con una calificación mínima de ocho (8) por cada
módulo y tener una asistencia mínima del 90%;
II. Haber terminado la totalidad de los créditos de su Programa Educativo;
III. Presentar constancia del seminario de titulación con vigencia no mayor a 3 años;
IV. Cumplir con los requisitos de titulación establecidos en la normatividad universitaria, y
V. Solicitar, por escrito, la celebración del Acto Protocolario para su toma de protesta.

Artículo 241. Todos los trámites administrativos y académicos del Acto Protocolario de la toma de
protesta se realizarán en la Unidad Académica o donde haya egresado de la Licenciatura.

SUBSECCIÓN NOVENA
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS Y LOS EGRESADOS

Artículo 242. La egresada o egresado, respecto a la evaluación profesional, tendrá los siguientes
derechos y obligaciones:

I. Proponer de forma escrita al catedrático o catedrática que desempeñará el cargo de asesor o

asesora del documento académico correspondiente.
68
 II. Proponer y desarrollar el tema que sirve de base para el documento académico.
III. Optar por la evaluación profesional que le sea aplicable.
IV. Proponer a una persona integrante titular del jurado que practicará la evaluación.
V. Solicitar los estímulos y reconocimientos que se establecen para las personas estudiantes,
debiendo cumplir con los requisitos que para el caso se señalan en la normatividad
universitaria.
VI. Presentarse en el lugar, día y hora determinada para la práctica de la evaluación.
VII. Exponer y defender el contenido del documento académico en la evaluación oral
correspondiente.
VIII. Otorgar ante el jurado, la protesta de ley para el ejercicio profesional correspondiente.
IX. Recibir el acta de examen profesional debidamente requisitada.
X. Solicitar en caso de haber reprobado la primera evaluación, otra oportunidad en los términos
y condiciones que determine el jurado.
XI. Cubrir las cuotas y derechos que establezca la Universidad.
XII. Las demás que le confieran la Legislación Universitaria.

SUBSECCIÓN DÉCIMA
SANCIONES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN PROFESIONAL

Artículo 243. En lo referente a las sanciones aplicables en los procedimientos de evaluación

profesional, conforme a la naturaleza y la gravedad de la violación, serán emitidas por la Oficina del
Abogado General previo procedimiento disciplinario y serán las siguientes:

I. A las autoridades, funcionarios y funcionarias:

a) Amonestación.
b) Suspensión temporal sin goce de sueldo.
c) Destitución del cargo; y
d) Expulsión de la Universidad.
II. A las personas que integran el jurado:
a) Amonestación.
b) Suspensión temporal para ser miembro de cualquier jurado de evaluación profesional.
c) Cancelación del estímulo económico.
d) Remoción del jurado.
e) Rescisión de la relación de trabajo.
III. A las personas sustentantes de la evaluación profesional:
a) Amonestación.
b) Suspensión de la evaluación profesional.
c) Nulidad de la evaluación profesional.
d) Cancelación del acta de evaluación profesional.

69
 SECCIÓN DÉCIMA OCTAVA
DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍA

SUBSECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 244. El Programa Institucional de Tutoría para las personas estudiantes de pregrado, tiene
como propósitos específicos:

I. Ofrecer a la persona estudiante-tutorada acompañamiento personalizado y continuo en áreas

vinculadas a su formación integral durante su trayectoria escolar en la UNACH, desde un
enfoque de atención a la diversidad, con pertinencia, equidad y calidad.
II. Fomentar la capacidad en la persona estudiante- tutorada para aprender por sí misma, ser
autocrítica y tomar decisiones responsables con respecto a su trayectoria académica, el
currículo académico y su desarrollo personal.
III. Contribuir a reducir los índices de deserción y reprobación escolar, para la mejora de la
eficiencia terminal.
IV. Estimular el desarrollo de habilidades y actitudes para la comunicación, las relaciones
humanas y el trabajo cooperativo.
V. Promover actividades extracurriculares que favorezcan el desarrollo profesional e integral de
la persona estudiante -tutorada.
VI. Canalizar a la persona estudiante-tutorada a las instancias competentes, cuando surjan
situaciones problemáticas que pudieran afectar su formación profesional y personal, y que
escapen a la competencia de la persona académica-tutora.
VII. Ofrecer a la persona estudiante-tutorada atención de calidad a través del acompañamiento
personalizado de una persona académica-tutora, capacitada para ejercer la actividad tutorial.
VIII. Generar espacios de trabajo en redes, mediante una adecuada coordinación, para brindar
atención integral a la persona estudiante-tutorada y a grupos colegiados, tales como
academias, cuerpos académicos y comités de desarrollo curricular, con la finalidad de
impulsar acciones conjuntas que mejoren los procesos de enseñanza y de aprendizaje
escolar.
IX. Fomentar en la persona estudiante valores éticos que fortalezcan su identidad universitaria,
afiancen su compromiso con las necesidades sociales y robustezcan su apego a la honradez
y la ética profesional, así como la búsqueda permanente de la calidad.

Artículo 245. La Secretaría Académica de la UNACH, a través de la Dirección de Formación e

Investigación Educativa (DFIE), es la instancia responsable de la planeación, implementación,
seguimiento y evaluación del Programa Institucional de Tutoría.

Artículo 246. El Programa de Acción Tutorial (PAT) es el instrumento específico que emana del
Programa Institucional de Tutoría, donde cada Unidad Académica establece las estrategias, acciones

70
y actividades pertinentes; considerando su contexto, así como rasgos y/o necesidades de las personas
estudiantes.

Artículo 247. La acción tutorial es la actividad derivada del Programa Institucional de Tutoría que
realiza la persona académica-tutora que tiene como fin facilitar la trayectoria escolar de la persona
estudiante, y contribuir a la formación integral de la persona estudiante-tutorada; considerando las
directrices del Programa Institucional de Tutoría, bajo la supervisión de la persona Responsable o
persona Coordinadora del Programa de Acción Tutorial de las Unidades Académicas.

SUBSECCIÓN SEGUNDA
DE LAS MODALIDADES Y DIMENSIONES DE LA TUTORÍA

Artículo 248. La tutoría es un proceso continuo de acompañamiento a la persona estudiante-tutorada

por parte de la persona académica-tutora; es un servicio de apoyo institucional, de naturaleza flexible,
que se activa en función a las necesidades de la persona estudiante-tutorada y de la ayuda que
pudiera requerir, ante la presencia de problemáticas de índole académica, socioemocional, económica
y de salud, entre otras, que pueden afectar su trayectoria escolar y su desarrollo integral, bajo el
principio de reconocer y respetar su diversidad.

Artículo 249. Las modalidades de la tutoría son las formas de cómo debe realizarse la acción tutorial
y se clasifican de la manera siguiente:

I. Individual.
II. Grupo focalizado.
III. Grupo-clase.
IV. Entre iguales.

Las modalidades serán acordadas entre la persona académica-tutora y la persona estudiante-

tutorada, considerando la necesidad y/o problemática a abordar.

La persona académica-tutora deberá acotar las modalidades de la tutoría a ofrecer, en caso de que el
Comité del Programa de Acción Tutorial en las Unidades Académicas, determinan y aprueban el tipo(s)
de modalidad a ofrecer.

Atendiendo a las necesidades de la persona estudiante-tutorada y las condiciones de tiempo y

espacio; las modalidades pueden llevarse a cabo bajo dos opciones:

a) Presencial, o
b) Virtual (a través del uso de las tecnologías de la información y comunicación TIC
reconocidas por el Programa Institucional de Tutoría).

71
En función a las necesidades de atención que las personas estudiantes-tutoradas pudieran requerir
durante su trayectoria escolar en la UNACH, la acción tutorial tiene carácter flexible que permite
combinar sus distintas modalidades.

Artículo 250. Las modalidades de la tutoría tendrán las características siguientes:

I. Individual. Esta modalidad consiste en la atención personalizada que la persona académica-

tutora otorga a la persona estudiante-tutorada en aquellos casos en que, por la naturaleza de
la necesidad y/o problemática existente, amerite de privacidad. Cuando la dificultad surgida
deviene de situaciones personales, académicas o profesionales, tales como problemas socio-
afectivo, motivacionales, toma de decisiones, etc. En este supuesto, y atendiendo al caso
específico de que se trate; la persona académica-tutora podrá canalizar la atención al Centro
de Apoyo Psicopedagógico (CAPP), en caso de que la Unidad Académica cuente con uno; o
de alguna otra instancia especializada.
Tomando en cuenta el nivel de atención cara a cara, esta modalidad está considerada como
una de las más importantes y determinantes en los primeros ciclos escolares de la persona
estudiante-tutorada, por constituir el periodo donde se gesta su integración a la vida
universitaria; y el Programa permite reunir información diagnóstica de la persona estudiante-
tutorada a través de esta modalidad. Esta forma de trabajo tutorial también es aplicable a lo
largo de su trayectoria escolar en la UNACH.
II. Grupo focalizado. Esta modalidad constituye un grupo de auto ayuda entre 2 a 10 personas
estudiantes-tutoradas, en el que se abordan problemáticas que afectan el proceso formativo;
también se atienden conflictos específicos relacionados con el desarrollo personal desde una
perspectiva biopsicosocial, tales como: género, salud, sexualidad, violencia, drogadicción,
alcoholismo, entre otras. La atención que la persona académica-tutora otorga en esta
modalidad será preferentemente de forma presencial.
Si el caso a tratar ameritare atención clínica o especializada, la persona académica-tutora
gestionará ante la persona Responsable o persona Coordinadora del Programa de Acción
Tutorial de su Unidad Académica el apoyo necesario para canalizar el caso a otras instancias
competentes con las que la UNACH tenga convenio establecido, para que se brinde a la
persona estudiante-tutorada la atención requerida y otorgar el seguimiento adecuado a esa
problemática.
Si la persona académica-tutora no posee las competencias necesarias para atender
adecuadamente este tipo de situaciones problemáticas, deberá requerir la ayuda de la
Coordinación del Programa de Acción Tutorial, o bien solicitar la colaboración inmediata del
Centro de Apoyo Psicopedagógico de la Unidad Académica a que pertenezca, si existiere en
su estructura.
La persona Responsable o persona Coordinadora del Programa de Acción Tutorial, en
acuerdo con el Comité del Programa de Acción Tutorial, decidirá la pertinencia de la

72
 asignación de personas académicas-tutoras responsables que posean el perfil adecuado a
grupos focalizados ya identificados.
III. Grupo-clase. Esta modalidad atenderá asuntos generales que sean competencia de grupos
y estará orientada al tratamiento de problemáticas que afecten la integración y la
productividad, vinculadas directamente con el rendimiento académico y las dificultades en las
relaciones interpersonales dentro del aula, entre otros rubros que contribuyan a la formación
integral de las personas estudiantes-tutoradas. Esta forma de trabajo se desarrolla en
presencia de todas las personas integrantes del grupo.
IV. Entre iguales. Esta modalidad es aquélla donde una persona estudiante-tutorada más
experta colabora con las demás personas estudiantes y aprende de esta experiencia. Tiene
como propósito brindar apoyo a las personas estudiantes, en su proceso de integración
universitaria, ser enlace entre las personas estudiantes y las personas que sean sus tutoras,
para fomentar el aprendizaje colaborativo. Esta actividad tutorial debe ser supervisada y
retroalimentada continuamente por la persona académica-tutora.

Artículo 251. Las modalidades y las opciones de la tutoría son las estrategias y formas instituidas
para que la persona académica-tutora esté en condiciones de realizar, de manera eficiente y
constante, la acción tutorial encomendada, adaptándola a sus habilidades personales y a la
distribución de su tiempo laboral obligatorio, con independencia de las demás actividades académicas
que deberá cumplir, teniendo en cuenta la necesidad identificada en la persona estudiante-tutorada.

Artículo 252. Las dimensiones de la acción tutorial son los ejes de atención hacia las necesidades de
las personas estudiantes-tutoradas, que atenderá la persona académica-tutora y se clasifican de la
manera siguiente:

I. Información.
II. Orientación.
III. Formación.

Las dimensiones de atención serán propuestas por la persona académica-tutora, considerando las
características de la persona estudiante-tutorada, y la necesidad y/o problemática a abordar.

Artículo 253. Las dimensiones de atención tendrán las siguientes características:

I. Información: Son las acciones que permiten a la persona estudiante conocer información de
actividades (talleres, conferencias, actividades culturales, deportivas, etc.) así como procesos
a realizar durante su trayectoria escolar (servicio social, periodo de reinscripción, becas,
planes de estudio, etc.) para propiciar su participación.
II. Orientación: Acciones que guían a la persona estudiante sobre temas de adicciones,
violencia, educación sexual, genero, diversidad, inclusión, entre otros; y orientan en la
resolución de problemas personales que influyen en el aprendizaje.

73
 III. Formación: Acciones que permiten a la persona estudiante reforzar su formación integral a
través de cursos extracurriculares (trabajos en equipo, comunicación oral y escrita, etc.) que
favorecen la interacción con otras personas adquiriendo nuevas competencias y habilidades.

SUBSECCIÓN TERCERA
DE LAS AUTORIDADES DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍA

Artículo 254. Son autoridades responsables del Programa Institucional de Tutoría:

I. Rectoría;
II. Secretaría Académica;
III. Dirección de Formación e Investigación Educativa;
IV. Dirección o Coordinación de las Unidades Académicas;
V. Secretaría Académica de las Unidades Académicas; y
VI. Persona Responsable o persona Coordinadora del Programa de Acción Tutorial de cada
Unidad Académica.

SUBSECCIÓN CUARTA
DE LAS INSTANCIAS DE OPERACIÓN DE LA TUTORÍA

Artículo 255. Las instancias universitarias que participan en la operación del Programa Institucional
de Tutoría son:

I. Por la Administración Central:

a) Rectoría;
b) Secretaría Académica;
c) Dirección de Formación e Investigación Educativa; a través del Departamento de Atención
Integral al Estudiante.

II. Por las Unidades Académicas:

a) Dirección o Coordinación;
b) Secretaría Académica;
c) Comité del Programa de Acción Tutorial;
d) Área responsable del Programa de Acción Tutorial;
e) Centro de Apoyo Psicopedagógico, si tuviere;
f) Departamento de Control Escolar;
g) Área responsable de Trayectorias Escolares
h) Área responsable de Asesorías Académicas
i) Comité de Desarrollo Curricular; y
j) Áreas académicas relacionadas con la formación integral del estudiante.

74
Artículo 256. La Dirección de Formación e Investigación Educativa, con respecto al Programa
Institucional de Tutoría, tiene las atribuciones y obligaciones siguientes:

I. Coordinar las actividades del Programa Institucional de Tutoría.

II. Proponer al Consejo Consultivo del Programa Institucional de Tutorías el Plan Anual del
Programa Institucional de Tutoría, el cual es elaborado con el apoyo del Departamento de
Atención Integral al Estudiante, considerando las estrategias institucionales.
III. Vincularse con las personas responsables del Programa de Acción Tutorial de las Unidades
Académicas para la realización de sus actividades centrales, seguimiento y evaluación del
programa.
IV. Dar seguimiento a las actividades de las personas Responsables o personas Coordinadoras
del Programa de Acción Tutorial de las Unidades Académicas.
V. Validar a las Unidades Académicas el Plan de Acción Tutorial al inicio de cada ciclo escolar,
y el informe correspondiente al final del ciclo escolar.
VI. Habilitar a las personas académicas-tutoras y a las personas Responsables o personas
Coordinadoras del Programa de Acción Tutorial, de forma permanente, con respecto al uso
Sistema del Programa Institucional de Tutoría (SiPIT), dispuestas para la realización de la
acción tutorial.
VII. Capacitar a las personas académicas-tutoras y a las personas Responsables o personas
Coordinadoras del Programa de Acción Tutorial, de forma permanente, mediante la
impartición de cursos, talleres, diplomados, entre otros, ofertados a través del Programa
Institucional de Formación y Evaluación del Personal Académico.
VIII. Realizar eventos académicos dirigidos a las personas Responsables o personas
Coordinadoras del Programa de Acción Tutorial, personas académicas-tutoras y personas
estudiantes-tutoradas, relacionados con la actividad tutorial.
IX. Vincularse con las áreas de tutorías de instituciones públicas del nivel superior y medio
superior en el Estado, para fomentar el trabajo en redes de colaboración que fortalezcan al
Programa y servicios institucionales de la tutoría.
X. Realizar reuniones mensuales de trabajo con las personas Responsables o personas
Coordinadoras del Programa de Acción Tutorial de las Unidades Académicas.
XI. Certificar la constancia oficial de la persona académica-tutora correspondiente a la actividad
tutorial en cada ciclo escolar.
XII. Emitir al inicio de cada semestre el calendario de actividades que las Unidades Académicas
deberán atender para el cumplimiento de la labor tutorial.
XIII. Coadyuvar en las estrategias propuestas por las Unidades Académicas con el fin de ampliar
la cobertura del Programa Institucional de Tutoría.

SUBSECCIÓN QUINTA
DEL CONSEJO CONSULTIVO DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍA

75
Artículo 257. El Consejo Consultivo del Programa Institucional de Tutoría es un órgano colegiado
universitario que actúa bajo la responsabilidad de la Secretaría Académica de la UNACH, a través de
la Dirección de Formación e Investigación Educativa. Su propósito es evaluar los avances de la
operatividad del Programa Institucional de Tutoría, así como emitir sugerencias para la mejora que
aseguren su vigencia, eficiencia y pertinencia, en el marco del Modelo Educativo y Académico de la
Universidad.

Artículo 258. El Consejo Consultivo del Programa Institucional de Tutoría estará integrado por:

I. La persona titular de la Secretaría Académica, quien fungirá como presidente, con voz y voto.
II. La persona titular de la Dirección de Formación e Investigación Educativa, quien tendrá el
carácter de persona secretaria, con voz y voto.
III. La persona titular del Departamento de Atención Integral al Estudiante, con voz y voto.
IV. Las personas titulares de las Secretarías Académicas de las Unidades Académicas, con voz
y voto.
V. Las personas Responsables y/o personas Coordinadoras del Programa de Acción Tutorial de
las Unidades Académicas, quienes tendrán carácter de Vocal, únicamente con voz. En
ausencia de la persona titular de la Secretaría Académica tendrán voz y voto.
VI. Las personas responsables y/o personas Coordinadoras de los Centros de Apoyo
Psicopedagógicos, quienes tendrán carácter de Vocal, únicamente con voz.

Cuando se requiera o fuere necesario, para la atención de asuntos que sean competencia del Consejo
Consultivo del Programa Institucional de Tutoría, la persona titular de la Dirección de Formación e
Investigación Educativa, con la autorización de la persona titular de la Secretaría Académica, podrá
invitar a las sesiones de trabajo de este órgano colegiado a las personas funcionarias de la UNACH
que tengan conocimiento e injerencia en la resolución de los temas a tratar, con el propósito de emitir
opinión y aportar sugerencias.

Artículo 259. El Consejo Consultivo del Programa Institucional de Tutoría sesionará de forma ordinaria
y extraordinaria. Las sesiones serán convocadas por la persona titular de la Secretaria Académica, a
través de la Dirección de Formación e Investigación Educativa, con cinco días hábiles previos a la
sesión de que se trate.

La convocatoria se emitirá por escrito y en ella se dará a conocer la fecha, hora y lugar de la sesión,
así como el orden del día con los asuntos a tratar; la cual será notificada a las personas integrantes
del Consejo Consultivo mediante el uso de correo electrónico o de forma impresa.

Artículo 260. El Consejo Consultivo del Programa Institucional de Tutoría sesionará de forma ordinaria
al inicio de cada ciclo escolar, ya sea de forma presencial o virtual; donde se dará a conocer la
planeación del programa de trabajo del ciclo escolar a iniciar, y se informará y evaluará lo realizado
en el ciclo escolar anterior.

76
Para la atención de los asuntos que, por su naturaleza, no fueron abordados en las sesiones
ordinarias, o cuando la urgencia del caso así lo amerite o requiera, el Consejo Consultivo sesionará
de forma extraordinaria.

El quórum requerido para realizar ambas sesiones será la mitad más una persona de sus integrantes
que se encuentren presentes.

En ambos casos, las resoluciones se tomarán por mayoría simple de votos de las personas presentes
que formen parte. En caso de empate, la persona titular de la Secretaría Académica tendrá voto de
calidad, y en su ausencia lo ejercerá la persona titular de la Dirección de Formación e Investigación
Educativa, quien la suplirá para esa sola ocasión.

SUBSECCIÓN SEXTA
DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN INTEGRAL AL ESTUDIANTE

Artículo 261. El Departamento de Atención Integral al Estudiante es la instancia central de la

Universidad que tiene como propósito planear, supervisar y evaluar el desarrollo y las metas del
Programa Institucional de Tutoría; contribuir a la profesionalización de las personas académicas-
tutoras; a la evaluación de las personas coordinadoras de los comités y de las personas tutoras en su
desempeño; brindar apoyo técnico a los comités y vigilar el cumplimiento del presente Estatuto.

Artículo 262. La persona titular del Departamento de Atención Integral al Estudiante será designada
por la persona titular de la Secretaría Académica, a propuesta de la persona titular de la Dirección de
Formación e Investigación Educativa.

Preferentemente deberá contar con perfil psicopedagógico y poseer experiencia probada en el tema
de la tutoría, y/o en la implementación, seguimiento y evaluación de programas de gestión educativa.

Artículo 263. El Departamento de Atención Integral al Estudiante tiene las siguientes funciones:

I. Atender las políticas y las acciones nacionales y regionales dictadas por las diversas
instancias competentes en el ámbito de la tutoría.
II. Planear, coordinar, organizar y dar seguimiento a las actividades del Programa Institucional
de Tutoría.
III. Apoyar el proceso de implantación y desarrollo del Programa Institucional de Tutorías en las
Unidades Académicas.
IV. Evaluar el impacto del Programa Institucional de Tutoría para retroalimentar las acciones y el
desempeño de las personas Responsables y/o personas Coordinadoras y personas
académicas-tutoras.

77
 V. Proponer a la Dirección de Formación e Investigación Educativa el Plan Anual del Programa
Institucional de Tutoría, a presentar al Consejo Consultivo del Programa Institucional de
Tutoría.
VI. Proponer el orden del día a que se sujetará el desarrollo de las sesiones de trabajo del Consejo
Consultivo del Programa Institucional de Tutorías, en acuerdo con la persona titular de la
Dirección de Formación e Investigación Educativa.
VII. Informar al Consejo Consultivo del Programa Institucional de Tutoría de las actividades
realizadas por la Coordinación del Programa.
VIII. Dar opinión favorable al plan de trabajo semestral y el informe semestral de las actividades
realizadas que elaboren y presenten las personas Responsables y/o personas Coordinadoras
del Programa de Acción Tutorial de las Unidades Académicas.
IX. Validar la constancia oficial que acredite la realización de la actividad tutorial en cada ciclo
escolar.
X. Solicitar a la persona Responsable y/o persona Coordinadora del Programa de Acción Tutoría
el plan de trabajo y el informe semestral de las actividades realizadas, así como la información
institucional que se requiera.
XI. Sistematizar, analizar y resguardar la información que genere el Programa Institucional de
Tutorías y las personas Responsables y/o personas Coordinadoras del Programa de Acción
Tutorial de las Unidades Académicas.
XII. Apoyar la difusión de los resultados de investigaciones, experiencias y materiales generados,
como resultado de la actividad tutorial de las personas académicas-tutoras y de la Comunidad
Universitaria, mediante foros, publicaciones, trípticos, página web, entre otros.
XIII. Promover la profesionalización de las personas académicas en su rol de tutoras y personas
Responsables y/o personas Coordinadoras del Programa de Acción Tutorial, mediante la
generación y/o diseño de cursos en diferentes modalidades y niveles de formación, que
permitan acreditar las competencias profesionales de la persona académica-tutora.
XIV. Coadyuvar con el Programa Institucional de Formación y Evaluación del Personal Académico,
para ofertar a la persona académica-tutora programas de formación que fortalezcan las
competencias como persona académica-tutora.
XV. Habilitar a las personas Responsables o personas Coordinadoras del Programa de Acción
Tutorial, personas tutoras y personas tutoradas en el uso y manejo del Sistema de Programa
Institucional de Tutoría (SiPIT).
XVI. Proponer instrumentos y materiales de apoyo para la mejora de la actividad tutorial.
XVII. Gestionar, ante las instancias y dependencias competentes, la creación de redes y la
suscripción de convenios de colaboración, que contribuyan al fortalecimiento del Programa
Institucional de Tutoría y a la oportuna atención de las personas tutoradas.
XVIII. Vigilar el cumplimiento del presente ordenamiento en las Unidades Académicas.
XIX. Las demás que establezca la Legislación Universitaria vigente y que sean necesarias para el
cumplimiento de sus obligaciones institucionales.

78
 SUBSECCIÓN SÉPTIMA
DE LA PERSONA RESPONSABLE Y/O PERSONA COORDINADORA DEL PROGRAMA DE
ACCIÓN TUTORIAL DE LA UNIDAD ACADÉMICA

Artículo 264. La persona Responsable y/o persona Coordinadora del Programa de Acción Tutorial
junto con el Comité del Programa de Acción Tutorial, son responsables de la planeación, seguimiento
y evaluación del Programa de Acción Tutorial en cada Unidad Académica; será designada por la
persona titular de la Dirección o Coordinación, según sea el caso, y su permanencia estará sujeto al
resultado favorable de la evaluación anual de su desempeño por el Comité, en función al logro de
objetivos y metas del Programa.

Artículo 265. Para ser persona Responsable y/o persona Coordinadora del Programa de Acción
Tutorial deberán cumplirse los requisitos siguientes:

I. Ser personal de la Universidad, ya sea personal académico o administrativo.

II. Acreditar competencias y/o habilidades como persona tutora, preferentemente.
III. Tener conocimiento de la Legislación Universitaria, en particular de los aspectos académicos
y administrativos, y de los programas de bienestar estudiantil.
IV. Tener experiencia en gestión educativa.
V. Conocer el Programa Institucional de Tutoría.
VI. Tener disponibilidad de tiempo y sentido de responsabilidad profesional.
VII. Procurar dedicación de tiempo completo a su encomienda.
VIII. Poseer capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y búsqueda permanente de la calidad.
IX. No haber cometido faltas graves contra la Legislación Universitaria, ni haber sido sentenciado
por delito intencional.

Artículo 266. La persona Responsable y/o persona Coordinadora del Programa de Acción Tutorial
tendrá las atribuciones y obligaciones siguientes:

I. Coordinar las actividades del Comité del Programa de Acción Tutorial.

II. Colaborar y mantener constante comunicación con el Departamento de Atención Integral al
Estudiante.
III. Elaborar el plan de trabajo semestral de la actividad tutorial de la Unidad Académica para
ponerlo en consideración ante el Comité del Programa de Acción Tutorial.
IV. Asignar a cada persona estudiante-tutorada una persona académica-tutora al inicio de ciclo
escolar, a través del Sistema del Programa Institucional de Tutoría (SiPIT); considerando el
criterio determinado en el seno del Comité del Programa de Acción Tutorial, como resultado
del análisis efectuado; y cuidando no exceder asignar a más de cuarenta personas
estudiantes-tutoradas por persona académica. En caso de las personas académicas de
asignatura su participación será voluntaria.

79
 V. Solicitar a las personas académicas-tutoras la aceptación de las asignaciones realizadas al
inicio del ciclo escolar.
VI. Validar que las planeaciones semestrales de las personas académicas-tutoras estén en
congruencia con las estrategias dispuestas en el Plan de Acción Tutorial de la Unidad
Académica.
VII. Dar seguimiento al registro de actividades realizadas por las personas académicas-tutoras en
el Sistema del Programa Institucional de Tutoría y en su Unidad Académica.
VIII. Canalizar a los Centros de Apoyo Psicopedagógico, si existiere en su Unidad Académica, o
bien a las instancias habilitadas, aquellos casos de las personas estudiantes-tutoradas que
requieran atención especializada, previa notificación de la persona tutora y autorización por la
persona tutorada.
IX. Gestionar ante la Dirección de Formación e Investigación Educativa la certificación de las
constancias que acrediten la realización de la actividad tutorial por ciclo escolar, generadas a
través del Sistema del Programa Institucional de Tutoría.
X. Elaborar los informes semestrales de la actividad tutorial y entregarlos a las autoridades de la
Unidad Académica de su adscripción y al Departamento de Atención Integral al Estudiante.
XI. Participar en las sesiones de trabajo del Consejo Consultivo del Programa Institucional de
Tutorías, con voz.
XII. Convocar a las personas integrantes de Comité del Programa Acción Tutorial a reuniones de
trabajo ordinarias y extraordinarias, con el carácter de persona titular de la Secretaría.
XIII. Brindar las facilidades al Departamento de Atención Integral al Estudiante para ejecutar
acciones de evaluación del Comité del Programa de Acción Tutorial y de las personas
responsables de su ejecución.
XIV. Participar en los cursos de capacitación dirigidos a las personas Responsables y/o personas
Coordinadoras del Programa de Acción Tutorial.
XV. Gestionar, ante la Dirección de Formación e Investigación Educativa, la capacitación y
habilitación de las personas académicas para el ejercicio adecuado de la actividad tutorial.
XVI. Habilitar a las personas académicas-tutoras y a las personas estudiantes-tutoradas en el uso
y manejo del Sistema de Programa Institucional de Tutoría.
XVII. Promover la realización de eventos que fomenten la importancia de la labor tutorial entre las
personas académicas y personas estudiantes de la Unidad Académica (congresos, ferias,
conversatorios, etc.)
XVIII. Proporcionar la información e instrumentos necesarios a las personas académicas-tutoras,
para la realización de la actividad tutorial.
XIX. Fomentar entre las personas académicas-tutoras y personas estudiantes-tutoradas el uso del
Sistema Programa Institucional de Tutoría (SiPIT).
XX. Promover entre las personas académicas y personas estudiantes la participación en el
Programa Institucional de Tutoría.
XXI. Fomentar un clima organizacional propicio que favorezca el trabajo colegiado y la
responsabilidad compartida entre las personas tutoras, personas tutoradas y personas

80
 agentes educativas participantes, comprometidas con el desarrollo integral de las personas
estudiantes.
XXII. Integrar y resguardar los expedientes y documentos del Programa de Acción Tutorial.
XXIII. Vigilar el cumplimiento del presente ordenamiento en las Unidades Académicas.
XXIV. Las demás que establezca la Legislación Universitaria y que sean necesarias para el
cumplimiento de sus atribuciones.

SUBSECCIÓN OCTAVA
DEL COMITÉ DEL PROGRAMA DE ACCIÓN TUTORIAL DE LA UNIDAD ACADÉMICA

Artículo 267. El Comité del Programa de Acción Tutorial de la Unidad Académica es el órgano
colegiado integrado por autoridades académicas y tutores representantes de cada programa educativo
de pregrado, cuyo objetivo es impulsar las acciones y estrategias para la operatividad del Programa
Institucional de Tutoría, adecuándolos al contexto local, para mejorar la formación integral de la
persona estudiante universitaria.

Artículo 268. El Comité del Programa de Acción Tutorial de cada Unidad Académica se integra por:

I. La persona titular de la Unidad Académica, ejercerá la presidencia, con voz y voto.

II. Una persona que ejercerá la Secretaría, quién será la persona Responsable y/o Coordinadora
del Programa de Acción Tutorial de la Unidad Académica, con voz y voto.
III. Las personas Vocales, con voz y voto, que serán:
a) La persona titular de la Secretaría Académica,
b) La persona Coordinadora o Coordinadoras Académicas de cada programa educativo de
pregrado,
c) Una persona académica-tutora de cada programa educativo de pregrado, y
d) La persona Responsable y/o persona Coordinadora del Centro de Apoyo
Psicopedagógico, en caso de que hubiera, y
e) La persona Responsable y/o persona Coordinadora de Trayectorias Escolares.

Las ausencias de la persona titular de la Presidencia serán suplidas por la persona titular de la
Secretaría Académica, quien le otorgará facultades para desempeñar el cargo por esa única ocasión.

Cuando se requiera de opinión especializada para la atención y resolución de asuntos a tratar en el

seno del Comité del Programa de Acción Tutorial, la persona titular de la Presidencia podrá invitar a
las sesiones a las personas funcionarias de la Unidad Académica, para que emitan opinión.

Las personas que fungen como Vocales permanecerán en su cargo mientras mantengan esa
representación y no hayan faltado a más de una sesión ordinaria al semestre, y cumplido con las
comisiones acordadas por el Comité del Programa de Acción Tutorial.

81
El Comité del Programa de Acción Tutorial realizará, durante el semestre escolar, tres sesiones
ordinarias de trabajo, programadas de la forma siguiente: la primera, para la establecer la planeación
del trabajo tutorial; la segunda, para el seguimiento de las actividades programadas, y la tercera al
final del ciclo escolar para evaluar el programa.

Artículo 269. Las personas integrantes del Comité del Programa de Acción Tutorial serán nombradas
y removidas por la persona titular de la Unidad Académica, previo acuerdo con el Comité del Programa
de Acción Tutorial.

En caso de la fracción III, inciso c) del artículo anterior, podrán ser propuestas por la persona
Responsable y/o persona Coordinadora de Programa de Acción Tutorial y avaladas por la persona
titular de la Secretaría Académica o la persona encargada de la Coordinación Académica del programa
educativo de que se trate.

Los cargos de las personas integrantes del Comité del Programa de Acción Tutorial serán honoríficos
y su desempeño no afectará su relación y derechos laborales ni sindicales.

Artículo 270. Son funciones del Comité del Programa de Acción Tutorial de la Unidad Académica:

I. Autorizar el programa semestral de tutoría, con base en el Programa Institucional de Tutoría,

propuesto por la persona Responsable y/o persona Coordinadora del Programa de Acción
Tutorial.
II. Realizar el seguimiento y evaluación de las actividades del Programa de Acción Tutorial, bajo
la estrategia de la autoevaluación y la investigación-acción.
III. Celebrar sesiones ordinarias o extraordinarias de trabajo.
IV. Difundir, en la Comunidad Universitaria, los propósitos del Programa Institucional de Tutoría,
como estrategia de implementación del Modelo Educativo y Académico de la UNACH.
V. Promover los beneficios del Programa con el fin de incorporar a nuevas personas académicas-
tutoras y personas estudiantes-tutoradas.
VI. Establecer los criterios de asignación a las personas estudiantes-tutoradas en cada ciclo
escolar en función a las necesidades de las personas estudiantes y a la pertinencia de las
modalidades de la tutoría; considerando los tiempos de dedicación a la acción tutorial que
tienen las personas académicas.
VII. Emitir sugerencias al Consejo Consultivo del Programa Institucional de Tutoría para su
mejoramiento y logro de las metas institucionales de la UNACH.
VIII. Opinar sobre los asuntos implicados en la formación integral de la persona estudiante, que
contribuyan a la toma fundamentada de decisiones de las autoridades académicas y grupos
colegiados de la Unidad Académica que corresponda.
IX. Gestionar convenios de colaboración con personas e instituciones que coadyuven al
desarrollo de la acción tutorial.

82
 X. Colaborar con el Centro de Apoyo Psicopedagógico, si existiera en su estructura, en las
actividades destinadas a la atención integral de la persona estudiante-tutorada, que
fortalezcan al Programa Institucional de Tutoría.
XI. Atender y resolver problemas relacionados con el desempeño de personas tutoras y tutoradas
que requieran de consultas colegiadas.
XII. Emitir recomendaciones a las personas tutoras, en términos de lo establecido en este
ordenamiento reglamentario.
XIII. Proporcionar la información que requiera la persona Responsable o persona Coordinadora
del Programa de Acción Tutorial y el Departamento de Atención Integral al Estudiante.
XIV. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Título de este Estatuto

SUBSECCIÓN NOVENA
DE LA PERSONA TUTORA

Artículo 271. La persona tutora es la persona académica de tiempo completo, medio tiempo o de
asignatura, capacitada para dar acompañamiento personalizado a la persona estudiante durante su
estancia escolar en la Universidad, que se caracteriza por su disposición personal, ética y compromiso
institucional, y que, a través del ejercicio de la tutoría, guía, apoya e impulsa la formación integral de
la persona estudiante bajo su tutela, como una actividad inherente a su rol de persona educadora
universitaria.

Artículo 272. Para ser persona tutora se requiere:

I. Ser persona académica adscrita a la Unidad Académica a la que pertenezcan las personas
estudiantes-tutoradas.
II. La persona tutora debe estar capacitada y/o habilitada como persona tutora por la Dirección
de Formación e Investigación Educativa.
III. Poseer las competencias básicas y específicas necesarias para ejercer la tutoría, de
conformidad con lo previsto en el Programa Institucional de Tutorías.
IV. Tener disponibilidad de tiempo para realizar la actividad tutorial, conforme a las horas
establecidas en la normatividad universitaria, como es el caso del Reglamento para la
Planeación Académica Docente de la Universidad o similares.

Artículo 273. Son derechos de la persona tutora:

I. Tener asignación de personas estudiantes tutoradas en cada ciclo escolar, a través del
Sistema del Programa Institucional de Tutoría (SiPIT) y ser notificada oficialmente.
II. Recibir capacitación continua para la mejora permanente de la actividad tutorial.
III. Tener acceso a la información del expediente académico de cada persona estudiante
asignada a través del Sistema del Programa Institucional de Tutoría (SiPIT).

83
 IV. Proponer estrategias y acciones para el mejoramiento permanente del Programa de Acción
Tutorial.
V. Pedir cambio de personas tutoradas cuando exista justificación acreditada, lo cual solicitará
por escrito a la persona Responsable o persona Coordinadora del Programa de Acción
Tutorial de su Unidad Académica.
VI. Combinar las modalidades de la tutoría para la adecuada distribución de su tiempo laboral
obligatorio, cuidando las necesidades de sus personas tutoradas.
VII. Disponer de espacios físicos o virtuales, así como medios adecuados, en su centro de
adscripción laboral, para realizar adecuadamente la tutoría, según la modalidad elegida y los
horarios acordados.
VIII. Ser convocada a las reuniones de trabajo del Comité del Programa de Acción Tutorial.
IX. Obtener la constancia oficial que compruebe el ejercicio de la actividad tutorial en cada ciclo
escolar, previo cumplimiento a lo dispuesto en el presente estamento.
X. Las demás que señale la Legislación Universitaria vigente.

Artículo 274. Son obligaciones de la persona tutora:

I. Confirmar, al inicio de cada ciclo escolar, con la persona Responsable o persona

Coordinadora del Programa de Acción Tutorial de su Unidad Académica la asignación de las
personas estudiantes-tutoradas.
II. Elaborar, a través del Sistema del Programa Institucional de Tutoría (SiPIT), la planeación
semestral de la acción tutorial, en conformidad con los rasgos generales y/o necesidades de
sus personas estudiantes-tutoradas; así como del Plan de Acción Tutorial de la Unidad
Académica; al inicio de cada ciclo escolar.
III. Desarrollar la acción tutorial de acuerdo a la planeación semestral de tutoría autorizado por el
Comité del Programa de Acción Tutorial.
IV. Registrar en el Sistema del Programa Institucional de Tutoría (SiPIT) la totalidad de las
sesiones de tutorial llevadas a cabo en cada ciclo escolar.
V. Brindar tutoría a las personas estudiantes asignadas, con absoluto respeto a sus derechos
humanos y a su dignidad personal, guardando confidencialidad de los temas y problemáticas
de que tenga conocimiento.
VI. Impartir las horas semanales de tutoría en cualquiera de las modalidades que establece este
ordenamiento. En todos los casos impartirán las sesiones fuera de los horarios de clase de la
persona académica-tutora. Esto de conformidad con la normatividad universitaria, como es el
caso del Reglamento para la Planeación Académica Docente de la UNACH, o similares.
VII. La persona tutora deberá cumplir con el horario establecido para la tutoría.
VIII. Brindar la acción tutorial en consecuencia al seguimiento a la trayectoria escolar de las
personas estudiantes-tutoradas asignadas.
IX. Participar en la planeación y evaluación del Programa de Acción Tutorial, cuando sea
requerido.
X. Asistir a las reuniones de trabajo que convoque el Comité del Programa de Acción Tutorial.

84
 XI. Asistir a los cursos de capacitación y habilitación que imparta la Coordinación del Programa
de Acción Tutorial o la Dirección de Formación e Investigación Educativa.
XII. Elaborar los informes que le requiera la Coordinación del Programa de Acción Tutorial.
XIII. Enterar oportunamente a la persona Responsable o persona Coordinadora del Comité del
Programa de Acción Tutorial, por los medios a su alcance, de la necesidad de canalizar a
alguna persona estudiante-tutorada a las instancias competentes, para la atención, pronta y
adecuada, de la problemática que le aqueje.
XIV. Conocer la normatividad universitaria, el plan de estudios de la licenciatura de las personas
estudiantes-tutoradas, así como las demás disposiciones normativas aplicables y los
programas de bienestar estudiantil.
XV. Respetar las fechas establecidas en el calendario de actividades emitido por la Dirección de
Formación e Investigación Educativa.
XVI. Las demás que señale la Legislación Universitaria vigente.

Artículo 275. La Dirección de Formación e Investigación Educativa se abstendrá de certificar la

constancia oficial de la persona académica-tutora que acredite la realización de la actividad tutorial,
cuando:

I. No atienda a la persona estudiante-tutorada en las sesiones establecidas, sin causa

justificada.
II. No registre la totalidad de sus sesiones realizadas a través del Sistema del Programa
Institucional de Tutoría (SiPIT) en tiempo y forma, considerando las fechas establecidas en el
calendario semestral y de conformidad con la normativa universitaria vigente como el
Reglamento para la Planeación Académica Docente de la UNACH, o similar.
III. No cuente con el 50% más uno de las sesiones confirmadas por las personas estudiantes-
tutoradas a través del Sistema del Programa Institucional de Tutoría (SiPIT). Una sesión se
considerará confirmada si el 50% más uno de las personas estudiantes-tutoradas
participantes en la sesión confirman.
IV. Se conduzca de forma inadecuada en su trato con las personas estudiante-tutoradas
asignadas, utilice un vocabulario soez, falte a la confidencialidad en el ejercicio de su labor
tutorial o realice actos abusivos en perjuicio de las personas tutoradas.

SUBSECCIÓN DÉCIMA
DE LA PERSONA TUTORADA

Artículo 276. La persona tutorada es la persona estudiante inscrita en un programa de Licenciatura

que recibe los servicios del Programa Institucional de Tutoría, en cualquiera de sus modalidades,
durante su estancia escolar en la UNACH.

Artículo 277.- Son derechos de la persona tutorada:

85
 I. Tener asignada una persona académica-tutora, a través del Sistema del Programa
Institucional de Tutoría (SiPIT), al inicio de cada ciclo escolar.
II. Recibir servicios de tutoría durante su estancia escolar en la Universidad.
III. Obtener cambio de persona tutora cuando exista justificación acreditada, lo cual solicitará por
escrito a la persona Responsable o persona Coordinadora del Plan de Acción Tutorial de la
Unidad Académica.
IV. Recibir de la persona tutora la información necesaria respecto de la normatividad universitaria
aplicable y de los programas de bienestar estudiantil.
V. Ser informada de forma oportuna, en caso de que sea canalizada por la persona tutora a
alguna instancia competente para recibir ayuda especializada.
VI. Ser tratada con respeto, dignidad y profesionalismo por la persona tutora.
VII. Las demás que señale el Programa Institucional de Tutoría y la Legislación Universitaria
vigente.

Artículo 278.- Son obligaciones de la persona tutorada:

I. Participar responsablemente en las sesiones programadas por la persona académica-tutora,

en cualquiera de las modalidades previstas en este ordenamiento.
II. Comprometerse con la persona tutora en el desarrollo de las actividades tutoriales que
acuerden de forma conjunta.
III. Participar en las actividades complementarias del Programa de Acción Tutorial.
IV. Proporcionar a la persona Responsable o persona Coordinadora de Programa de Acción
Tutorial la información que le sea requerida, con respecto a las actividades tutoriales
realizadas.
V. Colaborar en el proceso de evaluación del trabajo tutorial.
VI. Confirmar las sesiones de trabajo tutorial, a través del Sistema del Programa Institucional de
Tutoría (SiPIT).

SUBSECCIÓN DÉCIMA PRIMERA

DEL SISTEMA DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍA (SiPIT)

Artículo 279. El Sistema del Programa Institucional de Tutoría (SiPIT) es el recurso de tecnología de
información y comunicación que el Programa Institucional de Tutoría tiene dispuesto como una
herramienta de ayuda para el desarrollo de la actividad tutorial; a través del cual se dará seguimiento
a las funciones de las personas estudiante-tutorada, académica-tutora y Responsable y/o persona
Coordinadora del Programa de Acción Tutorial de cada Unidad Académica.

SUBSECCIÓN DÉCIMA SEGUNDA

DE LA INTERPRETACIÓN Y RESPONSABILIDADES

86
Artículo 280. Corresponderá a la Oficina del Abogado General de la Universidad Autónoma de
Chiapas la interpretación del presente Título; a la Secretaría Académica la facultad de resolver los
casos no previstos, y a la Dirección de Formación e Investigación Educativa, a través del
Departamento de Atención Integral al Estudiante, vigilar su cumplimiento.

CAPÍTULO SEGUNDO
DEL POSGRADO

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 281. El presente Capítulo rige la organización y desarrollo de los estudios de posgrado, que
se realizan en la Universidad Autónoma de Chiapas, teniendo como fundamento la Ley Orgánica de
esta Institución.

Se consideran estudios de posgrado aquellos que requieren del Título de Licenciatura para poder
cursarlos y que, a su conclusión permite obtener la cédula profesional correspondiente a los grados
de: Especialidad, Maestría y Doctorado; para el caso de este último se requiere el título de maestría.

Su propósito es formar recursos humanos de alta capacidad para la solución de los problemas que
enfrenta la práctica profesional, así como personas especializadas con alto nivel académico.

Los estudios de posgrado que se imparten en la Universidad Autónoma de Chiapas, se acreditan

mediante:

a) Diploma de Especialidad: Los estudios de Especialidad tienen como objetivo formar

personal capacitado para la identificación y tratamiento de problemas específicos de una
profesión determinada. Tienen carácter predominantemente aplicativo, ofreciendo mayor
profundidad del conocimiento científico y humanístico.
b) Grado de Maestría: Los estudios de Maestría abordan a profundidad un amplio campo
del conocimiento, y tienen como objetivo principal formar personal de alto nivel para
participar en el desarrollo innovador, en el análisis, adaptación e incorporación a la
investigación y para su desarrollo en el ámbito profesional.
c) Grado de Doctorado: Los programas de Doctorado tienen como objetivo principal formar
personas investigadoras de alto nivel académico y científico, capaces de generar y aplicar
el conocimiento científico en forma original e innovadora, aptas para preparar y dirigir a
otras personas investigadoras o grupos de investigación que resuelvan problemas
sociales.

Artículo 282. Las autoridades competentes en materia de investigación y posgrado son:

87
 I. El Consejo Universitario.
II. La persona titular de Rectoría.
III. La persona titular de la Secretaría General.
IV. La persona titular de la Secretaría Académica.
V. El Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado.
VI. La persona titular de la Dirección General de Investigación y Posgrado.
VII. Las personas titulares de Unidades Académicas.
VIII. Los Comités de Investigación y Posgrado de las Unidades Académicas.
IX. Las Coordinaciones de Investigación y Posgrado de las Unidades Académicas.

Artículo 283. La Dirección de Investigación tendrá las atribuciones y funciones siguientes:

I. Analizar y proponer las políticas universitarias relacionadas con la investigación.

II. Coordinar la implementación de programas de formación, capacitación y/o actualización
dirigidos a las y los académicos en materia de investigación.
III. Promover la investigación a través de mecanismos que permitan la difusión, promoción,
gestión y desarrollo de proyectos de investigación; así como de convenios y otros vínculos,
entre la Universidad y otras organizaciones e instituciones.
IV. Proponer acciones y programas que permitan fortalecer el vínculo entre la docencia y la
investigación a nivel de pregrado y de posgrado.
V. Coordinar el registro, seguimiento y promoción de proyectos de investigación de diversas
fuentes de financiamiento.
VI. Opinar en los programas de posgrado, lo alusivo a la investigación.
VII. Coordinar la sistematización de la información generada respecto a las y los investigadores.
VIII. Acompañamiento y seguimiento a Cuerpos Académicos, Grupos Colegiados de Investigación
y Redes de investigación registrados ante la Dirección General de Investigación y Posgrado.
IX. Validar la información estadística relativa a investigación que permita la toma de decisiones
institucionales.
X. Todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y acordes a la normatividad
universitaria vigente.

Artículo 284. La Dirección de Posgrado tendrá las atribuciones y funciones siguientes:

I. Analizar e implementar políticas para el desarrollo de planes y programas de estudio de

posgrado con orientación a su acreditación por instancias externas a la Universidad, así como
actualización, reestructuración y cambio de status de los programas educativos.
II. Coordinar la implementación de actividades de formación, capacitación y/o actualización en
materia de requisitos, criterios y lineamientos para el fortalecimiento del posgrado de calidad.
III. Validar la información e integración de requisitos técnicos y académicos para la publicación y
difusión de convocatorias de programas de posgrado vigentes.

88
 IV. Coordinar el proceso de desarrollo y diseño curricular de la oferta educativa de posgrado con
orientación a la acreditación por instancias externas a la Universidad y que atienda el Modelo
Educativo y Académico institucional vigente.
V. Validar la información estadística relativa a la oferta de posgrado que permita la toma de
decisiones institucionales.
VI. Supervisar el registro de información de los programas de posgrado para su proceso de
evaluación en el marco de las instancias acreditadoras externas a la Universidad.
VII. Supervisar y colaborar con los coordinadores de los programas educativos de posgrado el
cumplimiento de los indicadores que garanticen su consolidación como programas de calidad.
VIII. Todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y acordes a la normatividad
universitaria vigente.

Artículo 285. Los programas educativos de posgrado serán operados por las Unidades Académicas
de la Universidad, a través de las Coordinaciones de los Programas de Posgrado con el apoyo de la
Coordinación de Investigación y Posgrado, y podrán ser impartidos por una sola Unidad Académica o
en colaboración con otras. Dichos programas deberán apegarse y dar cumplimiento a lo establecido
en el calendario escolar, así como el Modelo Educativo y Académico vigente, excepto las
especialidades médicas, las cuales se regirán por la normativa establecida por la Secretaría de Salud
nacional.

Artículo 286. En cada programa de posgrado las Unidades Académicas participantes constituirán un
cuerpo colegiado denominado Núcleo Académico, el cual será responsable de la conducción y el
funcionamiento académico del programa.

Artículo 287. Para que una Unidad Académica proponga un programa de posgrado, deberá contar,
al menos, con el personal académico solicitado por las instancias acreditadoras. Ésta podrá articularse
con otras Unidades Académicas las cuales contribuirán con el programa con infraestructura y
servicios, así como recursos humanos, materiales y financieros.

Artículo 288. La persona titular de la Unidad Académica en coordinación con el Núcleo Académico,
la persona titular de la Coordinador de Investigación y Posgrado; así mismo, las personas titulares de
las Coordinaciones de Programas de Posgrado deberán propiciar la calidad, acreditación, desarrollo,
consolidación y la internacionalización de los programas de posgrado, así como la trayectoria,
superación académica, movilidad de las personas estudiantes y el seguimiento de las personas
egresadas de los programas de posgrado.

Artículo 289. Los posgrados interinstitucionales serán aquellos que se establezcan en colaboración
con una o más instituciones de reconocido prestigio nacional o internacional, con la finalidad de
alcanzar los estándares de calidad. Estos posgrados se regirán por lo dispuesto en la presente
normativa y el convenio de colaboración respectivo, que deberá ser analizado y validado por las

89
instancias institucionales correspondientes, y firmado por el representante legal de cada una de las
instituciones participantes.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LA COORDINACIÓN DE LOS
PROGRAMAS DE POSGRADO

Artículo 290. Los programas de posgrado que oferta la Universidad contarán con una persona
encargada de la Coordinación, quien organizará las actividades académicas y administrativas del
Programa; para su designación se observará lo siguiente:

I. Será propuesta por el Núcleo Académico del programa;

II. La persona titular de la Unidad Académica sede del programa de posgrado someterá la
propuesta a consideración de la persona titular de la Dirección General de Investigación y
Posgrado, quien la enviará para aprobación de la persona titular de Rectoría;
III. La persona titular de Rectoría, en su caso, emitirá el nombramiento correspondiente.

Artículo 291. La persona titular de la Coordinación de un programa de posgrado podrá durar en su

cargo un periodo de cuatro años, con la posibilidad de ser designadas para un periodo adicional.

Artículo 292. La persona titular de la Coordinación del programa de posgrado deberá ser propuesta
por el Núcleo académico del programa y cumplir con los requisitos siguientes:

I. Tener al menos el grado correspondiente al del programa que coordinará.

II. Demostrar una antigüedad mínima de dos años de vinculación estrecha con el programa
correspondiente.
III. Demostrar dominio relacionado con las actividades académicas y administrativas del
programa correspondiente.
IV. No haber cometido falta o violación alguna a la Legislación Universitaria.

Artículo 293. La Coordinación de programa de posgrado tendrá las atribuciones y funciones

siguientes:

I. Representar al Programa de Posgrado en actividades formales, dentro y fuera de la

Universidad;
II. Impulsar de forma integral la promoción del Programa, dentro y fuera de la Universidad
III. Planificar las actividades académicas de acuerdo con el plan de seguimiento
sistemáticamente a las actividades académicas del posgrado;
IV. Organizar los eventos de evaluación periódica de la trayectoria de las personas estudiantes;

90
 V. Coordinar el trabajo para someter el programa de posgrado a evaluación por los órganos
institucionales internos y externos que garanticen el alto nivel académico y el apoyo
gubernamental
VI. Dar seguimiento permanente a las personas integrantes del Núcleo Académico para la
integración de las evidencias de desempeño y productividad de éstos; así como de las
personas estudiantes;
VII. Integrar las comisiones académicas necesarias para el funcionamiento del programa,
incluyendo la convocatoria y proceso de evaluación de ingreso;
VIII. Convocar las reuniones del Núcleo Académico
IX. Gestionar ante las autoridades de la Administración Central la obtención de documentos
básicos de apoyo y compromiso institucional, así como cualquier otro instrumento legal de
beneficio para el programa
X. Coordinar la autoevaluación y plan de mejora del programa
XI. Proponer medidas para mejorar el desarrollo y funcionamiento de su programa;
XII. Elaborar el plan anual de trabajo del programa y someterlo a aprobación del Núcleo
Académico
XIII. Elaborar informes de avances periódicamente para organismos acreditadores y las
Dependencias de Administración Central de la Universidad que así lo requieran
XIV. Organizar al menos cada cinco años el proceso de evaluación integral del programa
XV. Garantizar dentro del programa de posgrado el estricto cumplimiento de la Legislación
Universitaria, del plan y programas de estudio y en general, de las disposiciones y acuerdos
que normen la estructura y el funcionamiento adecuado del mismo
XVI. Las demás que defina la Legislación Universitaria y las que estén contenidas en las normas
operativas del programa de posgrado correspondiente.

SECCIÓN TERCERA
DEL NÚCLEO ACADÉMICO DEL PROGRAMA DE POSGRADO

Artículo 294. El Núcleo Académico es el cuerpo colegiado responsable de la conducción y el

funcionamiento académico de un programa de posgrado, y tendrá las siguientes atribuciones y
responsabilidades:

I. Elaborar y modificar las normas operativas del programa para su presentación ante el Consejo
Consultivo de Investigación y Posgrado, y posterior aprobación ante el Consejo Universitario;
II. Vigilar el cumplimiento de las normas operativas del programa;
III. Promover acciones de vinculación y cooperación académica con otras instituciones;
IV. Evaluar anualmente las actividades académicas del programa de posgrado; y
V. Las demás que establece este Estatuto, la Legislación Universitaria y aquellas de carácter
académico no previstas en estas disposiciones.

91
Artículo 295. El Núcleo Académico de los programas de posgrado se constituye por el profesorado
de tiempo completo de la Universidad, que cumplen con un perfil profesional acorde con los objetivos
y Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento del programa, y satisface los requisitos y
obligaciones que al efecto establezca la Legislación Universitaria. El programa considerará el ingreso
del profesorado bajo la modalidad de cátedra CONACYT o equivalente. Una o un profesor de tiempo
completo podrá participar como máximo en dos Núcleos Académicos de programas de posgrado.

SECCIÓN CUARTA
DE LOS PROGRAMAS DE POSGRADO

Artículo 296. Plan de Estudio es el conjunto de elementos académicos y administrativos, que integran
asignaturas/unidades de competencia o módulos que aseguren la obtención de una preparación
teórica y práctica suficiente para garantizar a la sociedad el ejercicio eficaz y responsable de un
posgrado.

Artículo 297. Los nuevos planes y programas de estudio de posgrado requieren ser aprobados por el
Consejo Universitario, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos institucionales vigentes.

Artículo 298. Los nuevos programas de posgrado deberán solicitar su acreditación ante organismos
externos oficialmente reconocidos, durante un plazo no mayor a dos años a partir de la fecha de su
puesta en marcha.

Artículo 299. Los planes y programas de estudio de posgrado se actualizan en la UNACH

obligadamente al menos una vez cada cinco años; y estas nuevas versiones requieren la aprobación
del Consejo Universitario, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos institucionales vigentes.

Artículo 300. Los programas educativos de posgrado deberán atender el programa de seguimiento
de egresados de posgrado, coordinado por la Dirección General de Investigación y Posgrado.

Artículo 301. Para iniciar las actividades de un programa de posgrado la Universidad publicará una
convocatoria a través de la Dirección General de Investigación y Posgrado, en acuerdo con la
Coordinación del programa, en apego al procedimiento que para tal fin establezca la Institución.

Artículo 302. Los planes y programas de estudio de posgrado deberán elaborarse siguiendo las
especificaciones contenidas en el Modelo Educativo y Académico de la Universidad y los
procedimientos de calidad vigentes.

Para el caso de las especialidades médicas la estructura del plan y programa de estudios será la que
establezca el Plan Único de Especializaciones Médicas.

La duración del período académico curricular se establecerá en el Plan y Programa de Estudio.

92
Artículo 303. El número mínimo de créditos de los programas de posgrado deberá estar establecido
en el Plan de Estudio de acuerdo con los siguientes parámetros:

I. Para los programas de Especialidad 60 créditos como mínimo;

II. Para los programas de Maestría 75 créditos como mínimo, se podrá asignar a la tesis hasta
un 25% de créditos;
III. Para los programas de Doctorado 150 créditos como mínimo; en este caso, se podrá asignar
hasta el 80% de créditos al desarrollo de la tesis doctoral.
IV. Para el caso de las Especialidades Médicas el número de créditos será el mismo que
establezca el Plan Único de Especializaciones Médicas (PUEM).

Artículo 304. Para cursar estudios de posgrado, será necesario que la persona estudiante demuestre
tener dominio de una segunda lengua, según el nivel que establezca la Institución, para Especialidad,
Maestría o Doctorado, el cual deberá ser avalado por las Escuelas o Facultad de Lenguas de la
Universidad.

Artículo 305. Las asignaturas, unidades de competencia, materia, módulos o equivalentes, y demás
actividades académicas de Licenciatura no serán acreditables en los estudios de Posgrado.

Artículo 306. Un Plan de Estudio de pregrado o posgrado tiene el estatus de “vigente” cuando se
encuentra activo, cuenta con matrícula escolar y forma parte de la oferta educativa de la Universidad.

Artículo 307. Un plan de estudios de pregrado o posgrado adquiere el estatus de “en latencia” cuando,
durante dos años consecutivos, suspendió su oferta o no contó con matrícula de nuevo ingreso. Y
adquiere el estatus de “en liquidación” cuando está en proceso de sustitución por un nuevo plan de
estudios.

Artículo 308. Un Plan de Estudio de pregrado o posgrado adquiere el estatus de “liquidado” al concluir
su período de “en latencia” o “en liquidación”, por no contar con matrícula escolar activa, o por
resolución de la instancia universitaria correspondiente.

Artículo 309. Los Planes de Estudio de posgrado deberán especificar como mínimo:

I. Su fundamentación, que incluya la justificación del proyecto con base en una evaluación de
necesidades las bases curriculares según el Modelo Educativo y Académico vigente de la
Universidad, así como un análisis del estado del conocimiento y comparativo con otros planes
de estudio;
II. Los objetivos generales, el perfil y requisitos de ingreso, las características y perfil del
egresado, en términos de conocimientos, habilidades y actitudes;
III. Exposición de las Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento y los grupos
colegiados que dan sustento al posgrado;

93
 IV. La estructura y mapa curricular flexible que establezca la relación de las Unidades de
Competencia o Aprendizaje, materias o módulos, obligatorios y optativos con sus objetivos y
contenidos temáticos, créditos, modalidad didáctica, procedimientos de evaluación y duración
del programa;
V. Detallar los mecanismos de ingreso, permanencia y egreso de las personas estudiantes;
VI. Trayectoria escolar, tutoría, movilidad, acciones de internacionalización y redes de egresados.
VII. Núcleo Académico que sustenta el programa.
VIII. Detallar la infraestructura de investigación y docencia con que se cuenta y la proyección de
mejora.

Para el caso de las Especialidades Médicas la estructura del Plan de Estudio será la que establezca
el Plan Único de Especializaciones Médicas (PUEM), avalado por la instancia federal correspondiente,
en materia de salud.

Artículo 310. Para solicitar el ingreso a Especialidad, Maestría o Doctorado, se deberá presentar Título
Profesional o grado expedido por una Institución de Educación Superior que cuente con autorización o
validez oficial. En el caso de que dicho documento haya sido expedido por una institución educativa
del extranjero, éste deberá estar legalizado por las autoridades mexicanas correspondientes y validado
previamente por la Universidad Autónoma de Chiapas.

Además, se deberá cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria, que ampara lo indicado
en el Plan de Estudio correspondiente, mismos que estarán alineados a la normativa institucional
aplicable vigente y al marco de referencia del organismo acreditador.

Las personas extranjeras, deberán presentar dos copias de la forma migratoria correspondiente.

Artículo 311. La persona aspirante a un programa de posgrado de la Universidad, deberá sujetarse a

los términos y requisitos de la convocatoria que para tal fin emita el programa de posgrado.

Artículo 312. Las personas aspirantes aceptadas en un programa de posgrado, formará parte de la
comunidad estudiantil de la Universidad con todos los derechos y obligaciones que establece la
Legislación Universitaria, una vez que se encuentre matriculada o matriculado.

Artículo 313. Se entenderá que renuncia a su inscripción o reinscripción al programa de posgrado la

persona que no complete los trámites correspondientes en las fechas establecidas para tal efecto.

Artículo 314. Se cancelará la inscripción o reinscripción al programa de posgrado cuando se

compruebe la falsedad total o parcial de un documento o en los supuestos previstos en la Legislación
Universitaria, en cuyo caso, quedarán sin efectos todos los actos derivados de las mismas.

94
Artículo 315. La persona estudiante podrá estar inscrita en varios programas de posgrado de la
Universidad simultáneamente, siempre y cuando no sean de dedicación de tiempo completo; además
deberá cumplir con los requisitos de ingreso y permanencia señalados en las convocatorias, planes
de estudios y la Legislación Universitaria y contar con la autorización de los Comités Académicos
respectivos o de los cuerpos colegiados encargados de la conducción de los programas de posgrado.

Artículo 316. La Universidad para admitir estudiantes en los estudios de posgrado, tomará en cuenta
los siguientes criterios:

I. Que cumplan con los requisitos de ingreso establecidos en la convocatoria correspondiente;

II. El número de estudiantes recomendable para cada posgrado, de acuerdo con los indicadores
de calidad de la Universidad y los organismos acreditadores; y
III. Los recursos en materia de infraestructura, humanos y financieros con que cuenta la
Universidad.

Artículo 317.- Para ingresar a los estudios de posgrado se deberán cumplir los requisitos siguientes:

I. Solicitar la inscripción en la Unidad Académica correspondiente, y cumplir lo señalado en la

convocatoria que al efecto expida la Universidad.
II. Haber terminado íntegramente el plan de estudios preliminar correspondiente.
III. Cubrir las cuotas y derechos que establezca la Universidad; y
IV. Los demás que para cada Plan de Estudio y programa de cada posgrado se indique, así como
los señalados por el reglamento interior de la dependencia respectiva.

Artículo 318. La Universidad promoverá la matriculación de estudiantes extranjeros, quienes deberán

cumplir con los requisitos establecidos en la Legislación Universitaria, así como los que en particular
se determine en la normativa aplicable vigente.

Artículo 319. Cuando se admita la solicitud de un aspirante que realizó fuera del país sus estudios
inmediatos anteriores al programa que desea cursar, el Grado o Título que los certifique deberá ser
revalidado conforme a lo que establece la Ley General de Educación y la Legislación Universitaria
vigente y aplicable; en caso de que estén escritos en un idioma distinto al español, deberán adjuntar la
traducción realizada por un perito autorizado, así como, presentar la apostilla de los documentos que
así lo requiera la normativa general aplicable.

Artículo 320. Concluido el procedimiento de selección o ingreso, la persona encargada de la

Coordinación del Programa, deberá enviar la relación de personas aceptadas en un plazo no mayor de
5 días hábiles, a la Dirección General de Investigación y Posgrado y a la Dirección de Servicios
Escolares, incluyendo para esta última dependencia el expediente completo de cada una de ellas, para
la matriculación correspondiente, de acuerdo a lo establecido en el Plan de Estudio, la convocatoria y
los requisitos que para tal efecto establezca la Dirección de Servicios Escolares.

95
Todos los documentos originales serán devueltos una vez realizado su cotejo y que las copias hayan
sido debidamente certificadas por la Universidad Autónoma de Chiapas.

Artículo 321. La Universidad únicamente autorizará exenciones de pago de matrícula en los posgrados
que no ostenten acreditación externa, en tanto no represente un detrimento substancial para la
sustentabilidad financiera y académica del programa, de acuerdo con el porcentaje establecido para
tal fin.

Artículo 322. Para otorgar la doble titulación en un programa de posgrado de la Universidad, la persona
aspirante de otra Institución deberá:

I. Cubrir como mínimo 30% de los créditos en el Programa solicitado, siendo los Núcleos
Académicos y Coordinadores, o equivalentes, de ambos posgrados participantes quienes
establecerán la trayectoria escolar del estudiante durante la estadía en el programa.
II. Revalidar/Convalidar hasta el 70% de créditos del programa que cursa en la otra institución.
III. Cubrir los requisitos y costos relativos a su matriculación, créditos y los relacionados con el
proceso para la obtención del grado establecidos en la normativa vigente de la Universidad.
IV. Lo demás que establezca la normativa universitaria y lo que estipule el convenio celebrado
entre ambas Instituciones.

Artículo 323. Para la revalidación de estudios parciales de posgrado que hayan sido cursados en otras
instituciones, nacionales o extranjeras, deberán someterse al procedimiento que para tal fin establezca
la Universidad, a cargo de una Comisión instituida por:

I. Una representación de la Dirección General de Investigación y Posgrado;

II. Una representación de la Dirección Servicios Escolares dependiente de la Dirección General
de Docencia y Servicios Escolares;
III. Tres integrantes del Núcleo Académico de un programa afín en la Universidad; y
IV. El titular de la Coordinación de Investigación y Posgrado de la Unidad Académica sede del
programa afín.

Esta Comisión dictaminará si los estudios presentados cuentan con la suficiencia académica para su
revalidación para el programa de posgrado que imparte la Universidad Autónoma de Chiapas; y, por lo
tanto, la persona solicitante deberá cumplir con el trámite o exigencia académica que, en todo caso,
señale el acuerdo respectivo.

SECCIÓN QUINTA
DEL PERSONAL ACADÉMICO

96
Artículo 324. Para impartir los cursos de Especialidad, Maestría y Doctorado se requerirá por lo menos
poseer el grado académico del programa al cual esté adscrito; preferentemente se requerirá el grado
académico superior al que se imparte.

Artículo 325. Además del profesorado que conforma el Núcleo Académico, los programas de
posgrado podrán contar con:

I. Profesor Colaborador Interno o Profesora Colaboradora Interna: adscrito o adscrita a la

Universidad y participa en las actividades académicas en un área afín al programa de
posgrado.
II. Profesor Colaborador Externo o Profesora Colaboradora Externa: adscrito o adscrita a
otra Institución, participa en las actividades académicas del programa de posgrado y cuenta
con ejercicio profesional demostrable y productividad en el campo del programa.

SECCIÓN SEXTA
DE LAS PERSONAS ESTUDIANTES DE POSGRADO

Artículo 326. En el ámbito de posgrado, las personas estudiantes podrán ser:

I. Ordinarias regulares: quienes se inscriban en la Universidad con la finalidad de cursar

estudios tendientes a la obtención de Diploma, Título o Grado Universitario, han cursado y
aprobado todas las asignaturas de los semestres, módulos o ciclos escolares anteriores al que
se encuentran y están inscritos en todas las materias del ciclo que cursan, de acuerdo con el
plan de estudios en vigor y lo establecido por las instancias acreditadoras externas.
II. Especiales: son aquellas o aquellos que se inscriben en uno o más cursos, sin otras
prerrogativas que las de asistir a clases, estar incluido en las listas de asistencia y presentar
exámenes, sin derecho de obtener un Título, Diploma o Grado Académico, de conformidad
con lo siguiente:
a) Como resultado de un convenio
b) Intercambio académico

Artículo 327. Quienes funjan como titulares de la Dirección, Administración, Secretaría Académica,
Coordinación de Investigación y Posgrado y Coordinación del Programa Educativo de Posgrado de
alguna Unidad Académica no podrán inscribirse en ninguno de los programas de posgrado que ofrezca
dicha Unidad.

Artículo 328. Para ser admitida como persona estudiante especial de posgrado en la Universidad
Autónoma de Chiapas, la persona aspirante deberá satisfacer los siguientes requisitos:

I. Presentar certificado de estudios y Título Profesional o su equivalente de los estudios

preliminares correspondientes;

97
 II. Aprobar el procedimiento de admisión que para tal efecto establezca el programa educativo; y
III. Cubrir las cuotas y derechos correspondientes.

Artículo 329. Toda persona estudiante deberá realizar el trámite de reinscripción para el período
escolar siguiente, según la organización académica del programa de estudios que cursa.

La omisión de este trámite será causa de baja definitiva del estudiante, a menos que tenga autorizada
una baja temporal.

Artículo 330. El plazo máximo para concluir los créditos de un programa de Especialidad, Maestría o
Doctorado, no podrá exceder al término de la siguiente generación.

Artículo 331. El límite de tiempo para la presentación del examen para obtener el Diploma de
Especialidad, o el Grado de Maestría o Doctorado, será de doce meses contados a partir de la
acreditación de la última asignatura, unidad de competencia, materia, módulo o equivalente.

En caso de ser necesario, al menos con treinta días naturales previos al vencimiento de este plazo, el
estudiante podrá solicitar una ampliación de tiempo avalada por su director o directora de tesis, al
Comité de Investigación y Posgrado de su Unidad Académica, mismo que podrá concederlo por una
sola vez y no deberá exceder de doce meses.

Artículo 332. La persona estudiante podrá solicitar baja temporal, durante las cuatro primeras
semanas de cada ciclo escolar, para reincorporarse en la siguiente promoción, en una sola ocasión
durante su trayectoria.

Artículo 333. La escala de calificación para las asignaturas, materias, módulos, unidades de
competencia o equivalentes de los planes de estudio será del 0 al 10, adicionando al número entero
hasta un decimal.

La calificación mínima aprobatoria para las asignaturas, materias, unidades de competencia, módulos
o equivalentes será de 8. Este resultado deberá asentarse en el acta correspondiente.

Artículo 334. En los estudios de posgrado no existe acreditación por exámenes extraordinarios ni
títulos de suficiencia.

Artículo 335. La persona estudiante causará baja definitiva del programa de Especialidad, Maestría o
Doctorado, por los siguientes motivos:

I. Solicitud propia.
II. Abandonar sus estudios por más de dos períodos escolares sin la autorización
correspondiente.

98
 III. Exceder los plazos máximos fijados en este Estatuto para la obtención del diploma o grado
académico correspondiente.
IV. Realizar conductas de deshonestidad académica, tales como presentar trabajos de tesis o
investigación que contengan plagio total o parcial.
V. Incurrir en las faltas graves previstas en la Legislación Universitaria.

Artículo 336. La persona estudiante que sea dada de baja por cualquiera de las causas a las que se
refieren las fracciones I al III del artículo anterior podrán solicitar su ingreso al mismo programa de
posgrado; sin que exista revalidación de las asignaturas cursadas anteriormente; en tanto que las
personas estudiantes que sean dadas de baja por causas previstas en las fracciones IV y V del mismo
numeral, no podrán inscribirse como estudiantes en ninguna Unidad Académica de esta Universidad.

Artículo 337. Toda persona estudiante regular de posgrado tendrá el acompañamiento de un Tutor o
Tutora, integrante del Núcleo Académico, quien será responsable de orientar y dar seguimiento a su
trayectoria académica y administrativa; el nombramiento correspondiente será emitido por la
Coordinación del programa, con el visto bueno del Núcleo Académico.

Artículo 338. El Comité de Investigación y Posgrado de la Unidad Académica sede del programa
analiza el protocolo de investigación de tesis, junto con la propuesta de Comité Tutorial para cada
estudiante, presentadas por la Coordinación del Programa; en caso de ser aprobados, los registra y
emite los nombramientos correspondientes.

Artículo 339. El Comité Tutorial se encargará de dar seguimiento al desarrollo de la investigación, de

acuerdo con las Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento del programa de posgrado y
estará conformado entre tres y cinco integrantes, quienes en su mayoría deberán pertenecer a la
Universidad:

I. Persona directora de tesis.

II. Persona codirectora, en caso de que se requiera.
III. Asesoras o Asesores.

Artículo 340. En casos justificados y a solicitud de la persona estudiante o por renuncia de algún
integrante del Comité Tutorial, éste podrá ser modificado, por acuerdo del Comité de Investigación y
Posgrado de la Unidad Académica sede del programa.

Artículo 341. La persona directora de tesis será responsable de:

I. Dirigir la investigación de tesis de la persona estudiante;

II. Proponer ante la Coordinación del Programa, la conformación del Comité Tutorial de la tesis;
III. Coordinar las labores y aportaciones del Comité Tutorial;

99
 IV. Presentar al Núcleo Académico el reporte de los avances de tesis, en las fechas que para tal
efecto se establezcan;
V. Proponer ante la Coordinación del Programa la conformación del Jurado de examen; y
VI. Cumplir la función que se le asigne como integrante del Jurado de examen de grado al
estudiante.

Artículo 342. Para la asignación de la persona directora de tesis se procurará una distribución
equitativa de estudiantes entre las profesoras y los profesores del Núcleo Académico del programa,
adscrito a la Universidad; para garantizar una atención adecuada a los mismos, el número máximo de
estudiantes que una profesora o profesor podrá dirigir será:

I. Seis para especialidades (excepto especialidades médicas)

II. Cuatro para maestrías y especialidades médicas
III. Tres para los doctorados.

Cualquier combinación de estudiantes de posgrado dirigidos no deberá exceder de seis.

Para dirigir una tesis de posgrado, la persona directora deberá contar preferentemente con doctorado,
o en su defecto, con el mismo grado académico del posgrado que dirigirá.

Artículo 343. Cuando se considere oportuna la participación de una persona codirectora de tesis, para
el fortalecimiento de la línea de investigación, deberá ser externa a la Universidad y realizará ad
honorem el acompañamiento y todas las actividades relacionadas con la tesis; tal colaboración deberá
someterse a la aprobación de la Coordinación del Programa, a quien se le expondrá la argumentación
pertinente, previo al registro del protocolo de investigación de tesis.

Las funciones de la codirección son:

I. Atender a los llamados del Comité Tutorial;

II. Brindar acompañamiento especializado para un fortalecimiento contundente de la
investigación;
III. Compartir con la Dirección de tesis la responsabilidad de concluir en tiempo y forma; y
IV. Cumplir la función que se le asigne como integrante del Jurado de examen de grado a la
persona estudiante.

En ningún caso se podrá asignar más de una persona codirectora de tesis.

Artículo 344. Las y los asesores, como parte del Comité Tutorial, tienen la responsabilidad de
acompañar y fortalecer académicamente a la persona tesista en su investigación de posgrado.

100
Es posible considerar una asesora o un asesor externo a la Universidad, cuya participación será ad
honorem. Lo anterior, siempre y cuando su inclusión no vulnere lo establecido en el Artículo 339 de
la presente normativa.

Artículo 345. Para obtener el diploma de Especialidad, Grado de Maestría o Doctorado, la persona
estudiante deberá:

I. Registrar el tema de tesis ante el Comité de Investigación y Posgrado de la Unidad Académica

sede del programa;
II. Haber cubierto la totalidad de los créditos del plan de estudios respectivo, con calificación
aprobatoria mínima de ocho en todos los casos;
III. Haber cumplido con los requisitos establecidos en este ordenamiento y en el plan de estudios
del programa de posgrado correspondiente;
IV. Presentar un trabajo escrito como primera autora o primer autor, aprobado por la instancia
establecida en el programa de posgrado, y la réplica en examen oral; y
V. Cubrir las cuotas y derechos correspondientes.

Artículo 346. El examen oral será defendido ante un Jurado, conformado por cinco integrantes
titulares y dos suplentes, nombrado por la persona titular de la Unidad Académica sede del programa,
previa consulta a la Coordinación del programa, quien a su vez recibirá una propuesta de integración
del Jurado de parte del Director o Directora de la tesis.

A. El Jurado se conformará de la siguiente manera:

I. La persona directora de tesis;

II. La persona Codirectora, en caso de existir. De no haber persona codirectora, una académica
o un académico externo a la Institución, que desarrolle Líneas de Generación y Aplicación del
Conocimiento afín a la investigación;
III. Dos integrantes más del Comité Tutorial; y
IV. Una persona académica del programa.

B. El cuál se organizará de la siguiente manera:

I. Una Presidencia, a cargo de la persona Directora o Codirectora de Tesis;

II. Una Secretaría, a cargo de una de las personas académicas adscritas a la Universidad; y
III. Tres vocalías.

Las personas integrantes suplentes son aquellas que sustituyen por alguna eventualidad a las
personas titulares.

101
Los exámenes para la obtención de Diploma de Especialidad o Grado podrán realizarse en modalidad
presencial, virtual o mixta.

Artículo 347. La investigación de tesis o tesinas en posgrado será individual y deberá cumplir con los
lineamientos establecido en el programa de estudios correspondiente.

Artículo 348. La tesis es un documento escrito en cualquiera de las lenguas nacionales, derivado de
una investigación original. El documento debe ser escrito manteniendo coherencia teórica y
metodológica.

En el caso de que la lengua sea distinta al español, se incluirá un capítulo especial en español que
deberá concentrar información destacada respecto de la justificación, contexto, metodología y
resultados de la investigación. En este caso, será necesario que al menos uno de las personas
integrantes del Comité Tutorial domine la lengua elegida para la redacción de la tesis y que tenga
experiencia en la misma línea de investigación donde se adscribe la tesis.

También será posible redactar la tesis en español, e incluir un capítulo en otra lengua nacional. En
este caso, es deseable que al menos uno de las personas integrantes del Comité Tutorial domine esa
lengua y tenga experiencia en la misma línea de investigación donde se adscribe la tesis.

Artículo 349. A propuesta argumentada de la persona estudiante o la persona directora de tesis se

podrá cambiar el tema de tesis registrado, siguiendo los trámites correspondientes ante el Comité de
Investigación y Posgrado de la Unidad Académica sede del programa.

Artículo 350. Para autorizar el examen de grado, el expediente de la persona estudiante deberá contar
con lo señalado en este ordenamiento y el programa de posgrado correspondiente, además de la
siguiente documentación:

I. Acta de registro de tema de tesis de grado y designación del Comité Tutorial de la misma;
II. Acta de revisión de tesis de grado con las firmas de aprobación de las académicas y los
académicos que constituyen el Comité Tutorial respectivo;
III. Oficios de asignación de las personas integrantes del Jurado para examen de grado;
IV. Constancia de no adeudo de material y equipo de biblioteca y laboratorio;
V. Oficio de entrega, en formato digital, de la tesis de grado a la Dirección de Desarrollo
Bibliotecario;
VI. Comprobantes de pagos de cuotas y derechos u otros correspondientes; y
VII. Las demás que considere pertinente la Dirección de Servicios Escolares de la Universidad
Autónoma de Chiapas.

102
Artículo 351. Una vez satisfecho lo solicitado en el artículo anterior, el titular de la Unidad Académica
sede solicitará a la Dirección de Servicios Escolares la autorización de la fecha de examen, remitiendo
para ello la citada documentación.

Artículo 352. El examen de grado podrá ser abierto o cerrado, a solicitud por escrito de la persona
sustentante. La persona titular de la Coordinación de Investigación y Posgrado de la Unidad
Académica dará a conocer a la Comunidad Universitaria, con cinco días de anticipación, la realización
del evento.

Artículo 353. En el examen de grado, la persona sustentante hará la presentación oral de su tesis y a
continuación, contestará a las preguntas hechas por las personas sinodales, que versarán sobre
aspectos relacionados con la tesis; el examen no deberá exceder de tres horas.

Artículo 354. Terminada la defensa de la Tesis, el Jurado procederá a lo siguiente:

I. Deliberará en sesión privada y acordará el resultado del examen de grado, el cual quedará
asentado en el acta respectiva en la que deberá anotarse únicamente aprobada o aprobado,
suspendida o suspendida o reprobada o reprobado;
II. En caso de considerarlo pertinente, el Jurado podrá otorgar mención honorífica, debiendo
documentarlo en el acta;
III. La Secretaría del Jurado elaborará el acta de examen de grado;
IV. La Secretaría, al reanudar la sesión pública, dará lectura al acta de examen de grado;
V. En caso de que el dictamen sea “aprobado”, la persona titular de la presidencia del Jurado
tomará la protesta de ley;
VI. En caso de que el dictamen del Jurado sea “suspendido” la persona estudiante deberá
presentar otro examen en un plazo no mayor a tres meses, a partir de la fecha en que se
emitió el primer dictamen. Si en la segunda oportunidad el resultado del examen es adverso
para la persona sustentante, se asentarán las palabras “No Aprobada” o “No aprobado” en el
acta, lo cual le imposibilita la obtención del grado correspondiente;
VII. La Secretaría hará entrega de una copia del acta de examen de grado a la persona
sustentante y realizará el cierre del protocolo.

La persona encargada del área de titulación de la Unidad Académica, o en su caso la Coordinación

del programa de posgrado, turnará una copia a la Dirección de Servicios Escolares del acta de examen
para los trámites correspondientes.

Artículo 355. En los exámenes para obtener el diploma de especialidad o grado de maestría o
doctorado, el Jurado podrá conceder Mención Honorífica a la persona sustentante que satisfaga los
requisitos siguientes:

I. Que la tesis de grado, exposición oral y defensa hayan sido de excepcional calidad;

103
 II. Que la persona estudiante no haya sido sancionada por faltas contempladas en la Legislación
Universitaria;
III. Que haya cursado sus estudios en forma ininterrumpida
IV. Que no haya recursado ninguna asignatura, unidad de competencia, materia, módulo o su
equivalente;
V. Que el promedio general de calificaciones sea como mínimo de 9.5;
VI. Que la Mención Honorífica sea acordada por unanimidad de las personas integrantes del
Jurado.

Artículo 356. Para poder participar en movilidad académica, nacional o internacional, la persona
estudiante de posgrado deberá cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria emitida por
la instancia universitaria correspondiente.

Los casos de movilidad bajo el marco de colaboración académica con programas de otra institución
nacional o extranjera, estarán sujetos a las fechas establecidas para el desarrollo de las actividades
del plan de estudios correspondiente y no podrán exceder de seis meses.

La persona estudiante una vez concluido el periodo de movilidad, deberá realizar los trámites
correspondientes para el reconocimiento de las unidades de aprendizaje y se emitirá el dictamen
correspondiente, tanto con las calificaciones aprobatorias, como con las reprobatorias para su registro
en el historial académico.

TÍTULO QUINTO
COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Artículo 357. Son parte de la Comunidad Universitaria las personas que integran los sectores
estudiantil, académico y administrativo, así como las personas integrantes de los órganos de gobierno,
las personas egresadas y las personas extitulares de la Rectoría cuando formen parte del Consejo
Honorario de ex Rectores, en términos del presente Estatuto y la Ley Orgánica de la Universidad.

CAPÍTULO PRIMERO
COMUNIDAD ESTUDIANTIL

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 358. Conforman la comunidad estudiantil las personas debidamente matriculadas en la

Universidad y aquellas que no estando matriculadas se encuentren inscritos a cursos, talleres y
alineaciones y otros cursos, que cumplan con lo referido en el artículo 47 de la Ley Orgánica y
conservarán esa calidad, mientras no pierdan dichos requisitos en relación a su ingreso, permanencia,
egreso o sean expulsadas definitivamente o dadas de baja por deficiencia académica, de acuerdo con

104
la Legislación Universitaria; cuando se trate de personas expulsadas, estas no podrán ingresar
nuevamente a ninguna Unidad Académica o dependencia de esta Universidad.

Cuando la autoridad competente determine la expulsión de una o un estudiante, ésta deberá informar
a la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares, para efecto de que se procese la
información respectiva y se dé cumplimiento a lo dispuesto en el párrafo anterior. Las convocatorias
que se emitan para el ingreso de estudiantes, deberán prever el supuesto en que un expulsado o
expulsada pretenda reingresar a la Universidad, o en su caso, determinar el procedimiento pertinente
para evitar que estudiantes expulsadas o expulsados participen en un proceso de ingreso a la
Universidad.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LAS PERSONAS ESTUDIANTES

Artículo 359. Son personas estudiantes aquellas que estén debidamente matriculadas de manera
vigente en algún programa que imparte la Universidad, y que cumplan con lo referido en el artículo 47,
párrafo tercero, de la Ley Orgánica.
U
Artículo 360. Las personas estudiantes de la Universidad podrán ser:

I. Ordinarias u ordinarios: quienes se inscriban en la Universidad con la finalidad de cursar

estudios tendientes a la obtención de Diploma, Certificado, Título o Grado Universitario, y
podrán ser:
a) Regulares: aquellas personas que hayan cursado y aprobado todas las asignaturas de
los semestres, módulos o ciclos escolares anteriores al que se encuentran cursando, de
acuerdo con el Plan de Estudio en vigor; y estén inscritos en todas las unidades de
competencia del ciclo que cursen, e
b) Irregulares: aquellas y aquellos que adeudan una o más asignaturas del semestre
correspondiente, módulos o períodos escolares anteriores al que se encuentren cursando,
o no estén inscritos en todas las unidades de competencia del ciclo o módulo que cursen.
II. Especiales: aquellas y aquellos que se inscriben como resultado de un convenio o de actos
de intercambio académico en la Universidad, en uno o más cursos de los denominados libres
o especiales, sin otras prerrogativas que las de asistir a clases, estar incluida o incluido en las
listas del profesorado y presentar exámenes, pero sin derecho de obtener un Título o Grado
Académico.
Salvo aquellos programas académicos donde se haya celebrado un convenio, previamente
aprobado por la Secretaría Académica y la Oficina del Abogado General, que permita, al
cumplir requerimientos académicos y administrativos, la obtención de un Título o Grado
Académico.

105
 III. No matriculadas y no matriculados: aquellas y aquellos que se inscriban a cursos, talleres,
certificaciones de competencias u otros, distintos a aquellos señalados en la fracción I de este
artículo; dentro de esta categoría no se encuentran previstas aquellas personas que asistan
en calidad de oyentes a los programas que oferte la Universidad.

SECCIÓN TERCERA
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL

Artículo 361. El presente apartado contempla los derechos y obligaciones de las personas estudiantes
de la Universidad Autónoma de Chiapas:

I. De sus derechos:
a) Expresar libremente sus ideas, en términos respetuosos, que no vulneren disposiciones
de la Legislación Universitaria u otra normatividad aplicable, y que no alteren el orden y
la disciplina en la Universidad;
b) Que les sean garantizados los derechos a una vida libre de violencia, el ejercicio al
derecho a la educación en igualdad y desarrollarse en espacios seguros, con perspectiva
de género;
c) Agruparse libre y democráticamente para realizar objetivos que se orienten a la
superación y difusión de los aspectos académicos, a la promoción de actividades sociales,
deportivas y culturales;
d) Tener una tutora o tutor;
e) Presentar observaciones de carácter académico o administrativo por conducto de sus
representantes en los Consejos Técnicos y en el Consejo Universitario o cualquier otra
autoridad competente. Las personas estudiantes que no cuenten con un representante
en los órganos colegiados señalados en el párrafo anterior, podrán presentar las
observaciones referidas ante la persona titular de la Dirección o Coordinación de la Unidad
Académica respectiva.
f) Ser examinada o examinado en las unidades de competencia, materias, asignaturas o
equivalentes a los que se hubieran inscrito, y tuvieren derecho, en los períodos de
evaluación fijados en el calendario escolar;
g) Obtener los documentos, certificados y títulos que correspondan a los estudios realizados,
en los términos de este Estatuto y de la normatividad respectiva;
h) Obtener los documentos que acrediten los estudios que realizó en la Universidad;
i) Obtener los beneficios que conceda la Universidad, siempre que desde su inscripción
satisfagan los requisitos que establezca la normatividad y que existan los recursos
suficientes en la Institución;
j) Solicitar la revisión de las evaluaciones de cuyos resultados exista inconformidad, y a la
rectificación de la calificación en caso de error, todo ello conforme a lo dispuesto en el
presente Estatuto o Legislación Universitaria respectiva;

106
 k) Impugnar las resoluciones que se dicten en su contra por las autoridades, de acuerdo a
las disposiciones de este Estatuto;
l) Integrar los órganos colegiados, en los casos que la Legislación Universitaria les conceda
ese derecho.
m) Desarrollar sus actividades universitarias libres de toda manifestación de violencia,
hostigamiento, acoso, discriminación y racismo.
n) Los demás que señale la normatividad universitaria respectiva.

II. De sus obligaciones:

a) Cumplir las disposiciones de toda la Legislación Universitaria, con respeto irrestricto de
los derechos humanos desde una perspectiva de género, no discriminación y respeto a
las instancias universitarias.
b) Estudiar y cumplir con los contenidos y propósitos académicos que establezcan los planes
y programas correspondientes a las asignaturas, unidades de competencia, materias,
módulos o equivalentes, que cursen, y asistir a los actos académicos que para el efecto
se organicen;
c) En la modalidad escolarizada, asistir con puntualidad cuando menos al ochenta por ciento
de clases que correspondan a la asignatura, unidades de competencia, materias, módulos
o equivalentes. En el caso de la modalidad no escolarizada y mixta, las personas
estudiantes deben tener una participación de cuando menos el 80 por ciento en las
actividades;
d) Observar y guardar el orden dentro del aula, las demás instalaciones de la Universidad y
en cualquier espacio en donde desarrollen actividades con motivo o en función de su
carácter de personas universitarias, incluyendo plataformas electrónicas;
e) Cumplir con las órdenes que, en observancia de la Legislación Universitaria, dicten las
autoridades competentes;
f) Para el caso de las personas estudiantes de pregrado, técnicos universitarios, y
equivalentes, prestar el servicio social en los términos del presente Estatuto y demás
legislación aplicable.
g) Pagar las cuotas fijadas por los distintos servicios que preste la Universidad;
h) Indemnizar los daños que intencional o imprudencialmente se causen al patrimonio
universitario; y
i) Las demás que la Legislación Universitaria establezca.

CAPÍTULO SEGUNDO
DEL PERSONAL ACADÉMICO

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

107
Artículo 362. El personal académico de la Universidad Autónoma de Chiapas es aquel que ha recibido
el nombramiento correspondiente y desempeña las funciones de acuerdo al artículo 47 de la Ley
Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas.

Solamente podrá ingresar a laborar como académica o académico con definitividad a la Universidad
quien haya sido seleccionado ganador en un concurso de oposición público o privado, convocado por
la Administración Central, para lo cual se celebrará un procedimiento democrático, en el que se
observarán criterios de imparcialidad y estricto respeto a la legalidad y a los derechos humanos de las
y los sustentantes.

Artículo 363. El personal académico de la Universidad gozará del más amplio respeto a la libertad de
cátedra, entendida como la posibilidad de enseñar y debatir los temas y las ideas relacionadas a los
contenidos de las unidades de competencia, materias, asignaturas o sus equivalentes, siempre en un
marco de respeto a los derechos humanos, teniendo la libertad de participar en investigaciones,
publicaciones y en órganos profesionales colegiados u organizaciones académicas representativas,
asegurando el cumplimiento y su contribución para mejorar los perfiles de egreso, los planes y
programas de estudio.

Artículo 364. El personal académico, en aras de lograr un aprendizaje significativo en la comunidad

estudiantil, adecuará los contenidos de enseñanza a los planes y programas estudio estatuidos en la
propia Universidad, evaluará con imparcialidad, profesionalismo y alto sentido de ética, apartando todo
tipo de favoritismos y creencias personales ajenas a los contenidos temáticos a los que está obligado
a impartir.

El personal académico que atente en contra de los principios enunciados en el párrafo que antecede,
utilice su posición jerárquica para lograr parabienes personales o realice cualquier conducta que sea
contraria a la misión, principios y objetivos institucionales de la Universidad Autónoma de Chiapas,
será sometido a procedimiento disciplinario de acuerdo con la Legislación Universitaria.

Artículo 365. Son integrantes del personal académico quienes desempeñan fundamentalmente
actividades relacionadas al proceso enseñanza-aprendizaje, conforme a los planes y programas
aprobados por la Universidad, así como quienes realizan actividades que fortalezcan dicho proceso a
través de la investigación, extensión y vinculación.

Son investigadoras las personas que se dedican principalmente a las labores de crear, renovar,
comprobar o incrementar el conocimiento científico, conforme a los planes, programas y líneas de
investigación aprobadas por la Universidad.

Artículo 366. Será causa de responsabilidad del académico o académica firmar evaluaciones, actas
o boletas de exámenes en los que no haya participado personalmente y se nulificará el resultado del
examen o la evaluación correspondiente.
108
Artículo 367. Al inicio del período escolar, el académico o académica debe informar a las y los
estudiantes las estrategias a utilizar en cada evaluación parcial y final, así como la ponderación
correspondiente.

Artículo 368. La relación académico-administrativa entre la Universidad y su personal académico,

será regida por la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas y el presente Estatuto.

Artículo 369. El personal académico se clasificará en la forma siguiente:

I. Conforme a la asignación de tiempo del contrato o nombramiento en:

a) Profesora o Profesor de asignatura, transmite a las personas estudiantes la experiencia
práctica profesional, es el que presta sus servicios por hora para la impartición de
materias, módulos, asignaturas, unidades de competencia o equivalentes específicas.
b) Profesora o Profesor de medio tiempo, es el personal académico que desempeña una
función mixta, que dedica veinte horas semanales a la Universidad, con excepción del
personal docente contratado por asignatura.
c) Profesora o Profesor de tiempo completo, está dedicado a la formación de profesionales
y a la generación del conocimiento y/o a su aplicación innovativa; es el personal
académico que dedica cuarenta horas semanales a la Universidad.

II. Conforme a las actividades que desempeñan en:

a) Personal dedicado a la docencia, los que desempeñan sustancialmente labores docentes,
impartiendo la enseñanza bajo el control académico de las Unidades Académicas.
b) Personal dedicado a la investigación: quienes se dedican, sustancialmente, a las labores
de investigación científica, tecnológica y humanística, para aumentar el acervo cultural y
contribuir al bienestar de la sociedad.
c) Personal dedicado a la Extensión, son quienes se dedican sustancialmente a elaborar y
participar en proyectos de extensión universitaria, estableciendo a través de la práctica
profesional, un vínculo institucional con la sociedad a la que sirve.
d) Personal con actividades técnico académicas, quienes poseen la experiencia y aptitud
suficiente en determinada disciplina para realizar tareas específicas y sistemáticas de
apoyo a los programas académicos o de otras actividades técnicas afines.

III. Conforme a su contratación será:

a) Personal Interino: es aquel que sustituye al personal docente con horas definitivas o
temporales, por un período determinado.
b) Personal Temporal: quien ocupa una plaza vacante o de nueva creación hasta cumplir
con los requisitos determinados por la Legislación Universitaria para ser personal con
definitividad.

109
 c) Personal con definitividad: quien adquiere ese derecho mediante el concurso de oposición
abierto o cerrado que practique la Universidad, en los términos de la Legislación
Universitaria, para desarrollar labores académicas permanentes.
d) Personal por contrato de prestación de servicios profesionales: será la persona contratada
por situaciones extraordinarias y transitorias para desarrollar programas o resolver
necesidades de trabajo de una dependencia, al término de las cuales dejará de prestar
sus servicios para la Universidad.

IV. Según las categorías y niveles en:

a) Personal docente de Asignatura con dos categorías A y B.
b) Personal docente de Carrera con dos categorías:
1. Titular con tres niveles, A, B y C.
2. Asociado o asociada con tres niveles A, B y C.
c) Personal con actividades técnico - académicas con dos categorías:
1. Titular con tres niveles A, B y C.
2. Asociado o asociada con tres niveles A, B y C.

El personal académico de carrera, es quien consagra su jornada de trabajo de tiempo completo, o de

medio tiempo, a la Universidad; restringiendo actividades fuera de la misma.

Asimismo, es personal académico visitante, la persona invitada por la Universidad para el desempeño
de funciones académicas específicas por un tiempo determinado, quien podrá tener una remuneración
económica por sus actividades. Para los efectos de este Estatuto, no podrá votar o participar en
procesos de elección para ocupar cargos en los órganos de gobierno de la Universidad.

SECCIÓN SEGUNDA
SELECCIÓN, INGRESO Y PROMOCIÓN

Artículo 370. Para ingresar como personal académico temporal, interno, o por contrato de prestación
de servicios profesionales, es necesario aprobar la evaluación que practique la Comisión Académica
que se integre para tal efecto en la Unidad Académica respectiva.

Artículo 371. Cuando exista una vacante para plazas temporales, interinas o para la contratación de
personas para prestación de servicios; la Unidad Académica en donde exista la vacante, deberá
publicar una convocatoria local o estatal, previa autorización de la Dirección General de Docencia y
Servicios Escolares.

Artículo 372. La convocatoria mencionada en el artículo anterior deberá ser publicada en la Unidad
Académica y medios digitales institucionales, la cual deberá contener la siguiente información:

I. El área o especialidad del conocimiento.

110
 II. La Unidad Académica que tiene la plaza.
III. El tipo de contratación o plaza.
IV. El número de horas disponibles, las unidades de competencia o materias y el salario que
corresponda.
V. Los requisitos que deberán satisfacer las personas aspirantes.
VI. El proceso para evaluar la formación, habilidades y experiencia de las personas aspirantes,
de acuerdo con las disposiciones de la Legislación Universitaria.
VII. El lugar y fecha en que se practicará la evaluación.
VIII. El plazo y lugar para la presentación de la documentación requerida.
IX. En la convocatoria se deberá asegurar que el proceso de evaluación será con igualdad de
oportunidades y libre de discriminación.

En cumplimiento con la legislación externa aplicable, cuando la persona aspirante sea extranjera,
deberá acreditar su internación legal en el país y que su condición migratoria le permita desempeñar
actividades remuneradas.

Artículo 373. Todas las contrataciones de personal académico, incluyendo al personal académico
visitante, deberán contar con la autorización de la Dirección General de Docencia y Servicios
Escolares, de acuerdo con los criterios para el mejoramiento de la calidad y legislación aplicable
vigente.

Artículo 374. La persona Titular de la Dirección o Coordinación de la Unidad Académica, es la

autoridad facultada para solicitar y proponer contrataciones del personal académico incluyendo al
personal académico visitante, con base en las necesidades y los perfiles de los programas educativos.

Artículo 375. La Comisión Académica de la Unidad Académica se integrará de la forma siguiente:

I. La persona titular de la Dirección, Coordinación o de la Secretaría Académica de la Unidad

Académica que corresponda.
II. Una persona representante designada por el personal académico del programa educativo
en donde incida la plaza correspondiente, especialista en la disciplina de que se trate.
III. Una persona representante de la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares de la
Universidad.

Presidirá la Comisión Académica la persona integrante con mayor grado académico o, en igualdad de
condiciones, la persona con mayor antigüedad en la Universidad.

Artículo 376. Para determinar la idoneidad del personal académico respecto a las actividades que
deba desarrollar, el proceso de evaluación se realizará con igualdad de oportunidades y libre de
discriminación, tomando en cuenta los indicadores siguientes:

111
 I. El perfil docente requerido para impartir la materia o unidad de competencia.
II. El Currículum Vitae y documentos probatorios por la Comisión Académica que se integre para
tal efecto.
III. La entrevista de la persona aspirante ante la Comisión Académica, en la cual deberá
demostrar dominio teórico metodológico de la disciplina.
IV. Expectativas que la persona aspirante posea sobre el desempeño de su quehacer al interior
de la Institución y los indicados en la normatividad respectiva, referente a la contratación del
personal académico, emitida por la autoridad competente.

Se firmará un acta por todas las personas que integran la Comisión Académica, en la que se exponga
el resultado de la evaluación. Estas actas deberán ser entregadas por la persona titular de la Unidad
Académica a la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares de la Universidad.

SECCIÓN TERCERA
DE LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN Y LOS MÉRITOS PARA LA DEFINITIVIDAD

Artículo 377. Para tener nombramiento como personal académico con definitividad en la Universidad,
es necesario recibir un dictamen que declare que la persona tiene habilidades y competencias
requeridas para la docencia, investigación y/o extensión, mediante un
concurso abierto o cerrado de oposición y los méritos, que le habiliten para ocupar una plaza
académica que tenga el carácter de definitiva.

Artículo 378. El concurso de oposición y los méritos consisten en una serie de pruebas realizadas
con igualdad de oportunidades y libre de discriminación, especialmente para que se evalúe la
formación, habilidades y experiencia académica de la persona aspirante; estos concursos, según lo
determinen las autoridades universitarias, podrán ser cerrados o abiertos.

Son concursos cerrados aquellos en los cuales sólo pueden participar las personas que pertenecen
al personal académico de la Universidad pudiendo ser específico de la Unidad Académica en donde
se tiene la plaza vacante, y son concursos abiertos aquellos en que pueden participar además del
personal académico de la Universidad, otros que no pertenezcan a esta Institución.

Artículo 379. Cuando ocurra una vacante definitiva, incluyendo las de nueva creación, la persona
titular de la Dirección de la Unidad Académica, conjuntamente con la Dirección General de Docencia
y Servicios Escolares de la Universidad, podrá convocar a concurso de oposición para su asignación
definitiva.

Artículo 380. Tratándose del concurso cerrado, la convocatoria se publicará y difundirá en la

dependencia donde exista la plaza vacante o de nueva creación, conforme a los lineamientos que
señale la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares de la Universidad.

112
Artículo 381. Tratándose del concurso abierto, además de cumplir con lo dispuesto en el artículo
anterior; se dará a la convocatoria la publicidad y la difusión amplia a través de los medios que
considere conveniente la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares de la Universidad.

Estos procesos deberán atender a las demás disposiciones que pudieran ser aplicables.

Artículo 382. La convocatoria referida en el artículo que antecede indicará:

I. El tipo de concurso.
II. El área o especialidad del conocimiento.
III. La dependencia en que se celebrará el concurso.
IV. El salario que corresponda.
V. El número, la categoría y el nivel de las plazas, así como los requisitos que deberán satisfacer
las personas aspirantes.
VI. Los procedimientos y pruebas que se aplicarán para evaluar la formación, habilidades y
experiencia de las personas aspirantes, de acuerdo con las disposiciones de la Legislación
Universitaria.
VII. El lugar y fecha en que se practicará la evaluación.
VIII. El plazo y lugar para la presentación de la documentación requerida.
IX. Lugar y fecha para la presentación de las impugnaciones.
X. Forma y proceso para la revisión de las impugnaciones.
XI. En la convocatoria se deberá asegurar que el proceso de evaluación será con igualdad de
oportunidades y libre de discriminación.

En cumplimiento con la legislación aplicable, cuando la persona aspirante sea extranjera, deberá
acreditar su internación legal en el país y que su condición migratoria le permita desempeñar
actividades remuneradas.

Artículo 383. La persona titular de la Unidad Académica correspondiente entregará al jurado la lista
de las personas concursantes, con la documentación respectiva.

Artículo 384. Para calificar el concurso de oposición se integrará un jurado de tres sinodales titulares
conforme a lo siguiente:

I. Una persona representante de la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares de la

Universidad.
II. La persona titular de la Unidad Académica de que se trate, quien podrá delegar esa función
en una persona integrante del personal académico que pertenezca a la misma Unidad
Académica.
III. Una persona especialista en la materia, y nombrada por las y los integrantes del personal
académico de la Unidad Académica de que se trate, que pertenezcan a esa disciplina y estén

113
 adscritas o adscritos a la dependencia que genera la vacante. De no ser esto posible, será
propuesto por el Consejo Técnico de la dependencia.

Artículo 385. Las personas integrantes del jurado de preferencia contarán con igual o mayor grado
académico que la persona sustentante, así mismo deberán tener el carácter de definitivo o temporal.

Artículo 386. Presidirá el jurado la persona integrante que acredite el mayor grado académico; en
igualdad de circunstancias la persona representante de la Dirección General de Docencia y Servicios
Escolares de la Universidad, y como secretario o secretaria, a quien elijan entre ellas o ellos; por cada
sinodal titular deberá existir una persona suplente, quien deberá cumplir con los mismos requisitos.

Artículo 387. El jurado determinará a cuáles de las siguientes pruebas específicas deberá someterse
la persona aspirante:

I. Análisis por escrito respecto al plan y programa de estudios correspondiente a la vacante.

II. Exposición escrita de un máximo de veinte cuartillas, relacionadas al tema asignado.
III. Exposición oral de los puntos anteriores.
IV. Interrogatorio sobre la materia o unidad de competencia.
V. Impartición de una clase observada y valorada por el jurado, apegándose a la metodología
propuesta por el Plan de Estudio vigente.
VI. En caso de ser una persona con actividades de investigación, la presentación de un proyecto
de investigación elaborado por la persona aspirante, y defensa del mismo.

Si la plaza por cubrir es de adiestramiento, la prueba escrita podrá sustituirse por otra que permita a
las personas concursantes mostrar su propia habilidad en el arte o en la técnica correspondiente y la
prueba verbal podrá sustituirse por otra que permita a las personas concursantes exponer el método
que consideren adecuado para la enseñanza de la materia o unidad de competencia. La Dirección
General de Docencia y Servicios Escolares de la Universidad señalará a qué materias es aplicable el
párrafo anterior.

Artículo 388. Se determinará por sorteo el orden y los temas sobre los cuales se realizarán las
pruebas. El sorteo se practicará previa notificación a las personas candidatas en la Unidad Académica
donde se encuentra la plaza vacante, en el día, hora y lugar que la convocatoria especifique; este
evento será público.

Artículo 389. Siempre que se practique una prueba se firmará un acta por todas las personas que
integran el jurado, en la que se exponga el resultado de la evaluación conforme al sistema empleado.

Estas actas serán estrictamente confidenciales y quedarán en poder del Secretario o Secretaria del
jurado hasta que se elabore el acta final, quien deberá entregarlas formalmente a la Dirección General
de Docencia y Servicios Escolares de la Universidad.

114
Para la validez plena de las resoluciones, el jurado deberá actuar siempre con los tres integrantes; y
los acuerdos serán tomados por mayoría.

Artículo 390. Realizadas todas las evaluaciones se firmará un acta final con la indicación de la
persona a quien deba extenderse el nombramiento. El acta será remitida a la Dirección de la Unidad
Académica correspondiente, con copia a la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares de
la Universidad, para que, en un plazo máximo de diez días, se tramite el nombramiento
correspondiente.

Artículo 391. La resolución del jurado podrá impugnarse por una sola vez cuando se estime que se
ha incurrido en violaciones a la convocatoria o a la Legislación Universitaria. La impugnación se
planteará en forma escrita por la persona interesada ante la Dirección General de Docencia y Servicios
Escolares de la Universidad, dentro de los diez días naturales siguientes a la fecha de la resolución
del jurado.

Artículo 392. De conformidad con la Ley Orgánica de la Universidad, el nombramiento de profesor y

profesora de carrera, resultado de un concurso de oposición, será otorgado por la persona titular de
Rectoría.

Artículo 393. Cuando para cubrir una plaza académica, se convoque a concurso de oposición cerrado
o abierto y no se inscriba más de una persona de acuerdo a lo señalado en la convocatoria, será
declarado desierto.

Es facultad de la persona titular de Rectoría otorgar recategorizaciones a las personas que laboren
dentro de la institución, siempre y cuando cumplan con los requisitos de la normatividad universitaria;
exista suficiencia presupuestal previo dictamen de la Secretaría Administrativa y dictamen de
viabilidad Académica que le presenten las personas titulares de la Secretaría Académica y de la
Dirección General de Docencia y Desarrollo Académico.

SECCIÓN CUARTA
REQUISITOS PARA LA ASIGNACIÓN DE CATEGORÍAS DEL PERSONAL ACADÉMICO

Artículo 394. Los requisitos para ingresar o ser promovido como personal académico de carrera en
la categoría de titulares son:

I. Para la categoría de personal académico de carrera titular nivel A, se requiere:

a) Ser candidato o candidata al grado de doctorado.
b) Haber elaborado trabajos originales de investigación o haber desarrollado trabajos de
docencia o de extensión.

115
 Para las recategorizaciones, en caso de no cumplir con el requisito a) de esta fracción, tener
el grado de maestría o especialidad; y

1. Haber trabajado cuando menos un año en labores docentes, de investigación o de

extensión con este grado.
2. Haber impartido cursos, seminarios u otras actividades al personal académico de esta
Universidad.
3. Haber formado ayudantes de profesor o profesora para su promoción, cuando exista
este programa.
4. Participar en cuerpos colegiados o cuerpos académicos para la investigación.
5. Haber participado en actividades de tutoría y dirección de tesis.
6. Haber contribuido con acciones favorables a la internacionalización y la
responsabilidad social.

II. Para la categoría de personal académico de carrera titular nivel B, se requiere:

a) Tener el grado de doctorado.
b) Haber elaborado trabajos originales de investigación.
c) Haber desarrollado trabajos de diseño curricular.
d) Haber dirigido proyectos de docencia, investigación o extensión a nivel de posgrado.
e) Haber sido docente a nivel de posgrado, en caso de existir el programa correspondiente.
f) Participar en cuerpos colegiados o cuerpos académicos para la investigación.
g) Haber participado en actividades de tutoría y dirección de tesis de posgrado.
h) Haber participado en actividades de internacionalización y responsabilidad social.

III. Para ingresar o ser promovido a la categoría de personal académico de carrera titular nivel C,
se requiere:
a) Tener el grado de doctorado.
b) Haber dirigido grupos de docencia, investigación o de extensión en proyectos académicos
específicos.
c) Haber publicado trabajos originales que acrediten su contribución a la docencia, la
investigación, la extensión o al trabajo profesional de su área, así como su constancia en
las actividades académicas.
d) Haber formado personal académico de carrera.
e) Haber sido docente a nivel de posgrado, en caso de existir el programa correspondiente.
f) Participar en cuerpos colegiados o cuerpos académicos para la investigación.
g) Haber participado en actividades de tutoría y dirección de tesis de posgrado.
h) Haber participado en actividades de internacionalización y responsabilidad social.

Artículo 395. Los requisitos para ingresar o ser promovido como personal académico de carrera en
la categoría de asociados y asociadas son:

116
 I. Como personal académico de carrera de la categoría de asociado y asociada nivel A, se
requiere:
a) Tener grado de licenciatura.
b) Haber trabajado en labores académicas.
c) Haber producido un trabajo escrito que acredite su competencia en la docencia,
investigación o extensión.
d) Participar en cuerpos colegiados para la investigación.
e) Haber participado en actividades de tutoría.
f) Haber contribuido con acciones favorables para la internacionalización y la
responsabilidad social.

II. Como personal académico de carrera de la categoría de asociado y asociada nivel B, se

requiere:
a) Tener especialidad o ser candidato al grado de maestría.
b) Haber producido un trabajo escrito que acredite su competencia en la docencia, la
investigación o en la extensión.
c) Participar en cuerpos colegiados para la investigación.
d) Haber participado en actividades de tutoría y dirección de tesis.
e) Haber contribuido con acciones favorables para la internacionalización y la
responsabilidad social.

III. Como personal académico de carrera de la categoría de asociado y asociada nivel C, se

requiere:
a) Tener el grado de maestría.
b) Haber producido un trabajo escrito que acredite su competencia en la docencia, la
investigación o la extensión.
c) Haber contribuido a la formación de personas que ayuden en la labor académica, siempre
que exista el programa.
d) Haber participado en actividades de tutoría y dirección de tesis.
e) Haber contribuido con acciones favorables para la internacionalización y la
responsabilidad social.

Artículo 396. Los requisitos para ingresar o ser promovido o promovida como personal académico de
asignatura son:

I. Para personal académico de asignatura A, se requiere:

a) Tener estudios de posgrado
b) Haber aprobado la evaluación con dictamen de la Comisión Académica.

II. Para personal académico de asignatura B, se requiere:

117
 a) Tener estudios de posgrado.
b) Tener por lo menos cinco años de experiencia en la práctica profesional. En caso de no
reunir los requisitos anteriores, tener maestría, demostrar conocimientos, habilidades y
experiencia para la docencia, demostrando su participación en actividades de tutorías,
asesorías, diseño curricular, investigación y/o vinculación.

Artículo 397. Los requisitos para ingresar o ser promovido o promovida como personal con actividades
técnico académicas son:

I. Como personal con actividades técnico académicas titular, en sus diferentes niveles, se
requiere:
a) Para el nivel A, tener grado de licenciatura, una certificación profesional y haber trabajado
en la materia área de su especialidad.
b) Para el nivel B, tener grado de licenciatura, una certificación profesional, haber trabajado
mínimo cuatro años en la materia o área de su especialidad y haber recibido crédito en
trabajos publicados.
c) Para el nivel C, tener estudios de posgrado, una certificación profesional, haber trabajado
un mínimo de seis años en la materia o área de su especialidad y haber recibido crédito
en trabajos publicados.

II. Como personal con actividades técnico académicas asociado o asociada, en sus diferentes
niveles, se requiere:
a) Para el nivel A, tener formación técnica especializada y contar con una certificación de
acuerdo al área a desempeñarse.
b) Para el nivel B, haber acreditado licenciatura o tener una preparación equivalente y contar
con una certificación de acuerdo al área a desempeñarse.
c) Para el nivel C, haber acreditado la licenciatura y contar con una certificación de acuerdo
al área a desempeñarse.

SECCIÓN QUINTA
DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 398. La Comunidad Académica de la Universidad Autónoma de Chiapas, tendrá los

siguientes derechos:

a) Percibir el salario conforme a la categoría que le corresponda; y, demás prestaciones

convenidas.
b) Organizarse libremente para analizar, incrementar, actualizar y perfeccionar contenidos,
métodos y técnicas que requieran las actividades académicas encomendadas, canalizándose
los resultados a las instancias correspondientes para su estudio.

118
c) Desempeñar sus labores, bajo los principios de libertad de cátedra y de investigación,
asegurando el cumplimiento y su contribución para mejorar los perfiles de egreso, los planes
y programas de estudio.
d) Impugnar conforme a la Legislación Universitaria las resoluciones que le afecten.
e) Ser electo o electa, así como elegir a sus representantes en los términos que establezca este
Estatuto, para la integración de los Consejos Técnicos, Universitario, y otros órganos
colegiados.
f) Expresar libremente sus ideas, en el marco de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y demás disposiciones aplicables.
g) Organizarse para el estudio, defensa y mejoramiento de sus intereses académicos y
laborales.
h) Acudir a las autoridades competentes para plantear, revisar y resolver asuntos universitarios.
i) Disfrutar de los estímulos y reconocimientos universitarios.
j) Recibir las prestaciones y beneficios que proporciona el Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado y las demás disposiciones legales aplicables.
k) Participar en los órganos de gobierno universitario, conforme lo dispone la Legislación
Universitaria.
l) Conservar su adscripción de dependencia, su categoría y nivel, pudiendo ser cambiada
únicamente de acuerdo a los requisitos y procedimientos que establece la Legislación
Universitaria.
m) Gozar de las licencias en los términos de este Estatuto y de las demás disposiciones
aplicables.
n) Recibir notificaciones de las resoluciones que afecten su situación académica y laboral en la
Universidad.
o) Conservar los derechos que este Estatuto les confiere y que sean compatibles, cuando sean
personas nombradas por la Junta de Gobierno o por la persona titular de Rectoría de la
Universidad, para el desempeño de un cargo administrativo en esta Universidad.
p) Contar con el equipo y el apoyo necesario para desempeñar de forma adecuada sus labores
académicas.
q) Recibir los créditos que les correspondan por concepto de propiedad intelectual que incluye:
derechos de autor y propiedad industrial, según corresponda;
r) El personal académico que ocupe plazas definitivas, tendrá derecho a que su adscripción sea
en el lugar donde se ubique la Unidad Académica dentro de la cual desarrolle su actividad de
docencia, investigación o extensión.
s) Cuando por aprobación del Consejo Universitario, se supriman materias, licenciaturas,
posgrados o centros de trabajo, el personal académico que sea afectado tendrá derecho
preferentemente a ser adscrito en materias equivalentes o afines en el nuevo plan de estudios,
tomando en consideración su perfil de formación, experiencia y habilidades desarrolladas,
respetando su jornada, horario y salario; o bien, asignarlo a otra dependencia universitaria
donde pueda desempeñarse acorde a su perfil. Si lo anterior no fuera posible, el académico o
académica recibirá una liquidación conforme a la Ley y al Contrato Colectivo de Trabajo.

119
 t) El profesorado, personal de investigación y extensionistas tendrán derecho a recibir de la
Universidad las remuneraciones adicionales provenientes de diversas actividades que
realicen, de conformidad con el reglamento que al efecto se expida o del Contrato Colectivo
de Trabajo.
u) El profesorado de asignatura tendrá el derecho a solicitar cambios en su horario de clase, de
ser esto posible y atendiendo primordialmente a las necesidades de su centro de adscripción.
v) El personal académico de la Universidad Autónoma de Chiapas, tendrá derecho a jubilarse o
a pensionarse de conformidad con lo establecido por la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
w) Gozar de los días de descanso obligatorios, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y la
Legislación Universitaria.
x) Las demás que señalen los ordenamientos legales aplicables y el Contrato Colectivo de
Trabajo.

Artículo 399. Por cada seis años de servicio ininterrumpido, el personal académico de carrera de
tiempo completo y medio tiempo tendrán derecho a gozar de un año sabático, que consiste en
separarse de sus labores durante un año, con goce de sueldo y sin pérdida de su antigüedad, para
dedicarse al estudio y a la realización de actividades que les permitan superarse académicamente.
Para el ejercicio de este derecho se observarán las siguientes reglas:

I. La contabilización del tiempo de servicio para el goce del año sabático se considerará desde
su designación como académico o académica de carrera.
II. Los académicos y académicas de carrera conservarán sus derechos adquiridos cuando
suspendan sus servicios a la Universidad, sumándose el tiempo de servicios anteriores al que
se preste con posterioridad al lapso de suspensión, en los casos siguientes:
a) Cuando se le haya concedido licencia para la realización de estudios que eleven su nivel
académico.
b) Cuando se le haya concedido licencia para ocupar un cargo sindical.
c) Por las causas previstas en los artículos 42 y 42 Bis de la Ley Federal del Trabajo, con
excepción de lo dispuesto por la fracción VII del primer artículo mencionado.
III. No se considerarán interrumpidos los servicios, cuando los académicos y académicas sean
designados autoridades de la Universidad; cuando desempeñen un puesto de confianza o les
sea asignada alguna comisión especial al servicio de la Institución, pero deberán diferir el
disfrute del año o periodo sabático hasta el momento que dejen el cargo o termine la comisión.
IV. El plazo que se haya laborado de forma continua como personal académico de tiempo
completo o medio tiempo interino, se computará para los efectos del año sabático cuando
adquieran su temporalidad o definitividad.
V. El personal académico que tenga dos nombramientos simultáneos de medio tiempo dentro de
la Universidad, será considerado como de tiempo completo para los efectos del año sabático.
VI. El período sabático nunca será acumulable ni permutable por compensaciones económicas.

120
VII. Durante el disfrute del periodo sabático, tendrán derecho a los aumentos y prestaciones que
se concedan en su categoría y nivel, sin pérdida de su antigüedad.
VIII. La Comisión de Beneficios para el Personal Académico se encargará de programar y
resolver todo lo concerniente al disfrute del año o período sabático y determinará el número
de académicos o académicas de carrera que puedan hacer uso de este derecho durante cada
ciclo escolar, atendiendo a la situación financiera de la Universidad y a lo establecido en
el Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Académico de la Universidad vigente, tomando
en cuenta el siguiente orden de prioridades:
a) Mayor antigüedad en su centro de adscripción.
b) Que nunca hayan recibido una licencia para realizar estudios de posgrado.
c) Los académicos y académicas que hayan propuesto un proyecto o plan de actividades
acorde a las prioridades académicas de su centro de adscripción.
d) La solicitud más antigua.
IX. Cuando se tenga derecho a un año sabático, las personas interesadas podrán solicitar, que
se les divida en dos semestres, pudiendo disfrutar el primero al cumplir seis años de labores,
y el segundo en la fecha que autorice la Comisión de Beneficios para el Personal Académico,
siempre y cuando no transcurran más de dos años.
X. Tomando en consideración lo dispuesto en el numeral anterior y a petición de las personas
interesadas, podrá diferirse el disfrute del año sabático por no más de dos años, y el lapso
que hubiesen trabajado después de adquirido ese derecho, se tomará en consideración para
otorgar el subsecuente.
XI. La fecha de iniciación de cada año o semestre sabático estará supeditado a los programas de
actividades de la dependencia de su adscripción, pudiendo adelantarse hasta en tres meses,
si no se interfieren los programas mencionados.
XII. Para disfrutar del periodo sabático, las personas interesadas deberán presentar una
solicitud por escrito al titular de la dependencia de su adscripción, cuando menos con tres
meses de anticipación a la fecha probable de inicio, adjuntando a la misma el proyecto o
plan de actividades que se desarrollarán durante ese periodo, incluyendo en su caso, los
cursos que recibirán, la institución a la que asistirán, el proyecto concreto a investigar, los
métodos a utilizar y los objetivos a alcanzar.

La solicitud de este beneficio se realizará conforme a lo dispuesto en el artículo 421 del presente
Estatuto.

Una vez autorizado el año sabático, la autoridad competente remitirá copia de toda la documentación
a la dependencia de adscripción, a la Dirección General de Planeación y a la Dirección de Personal y
Prestaciones Sociales, para los efectos legales conducentes.

El personal académico que goce de año sabático deberá cumplir cabalmente con todas y cada una de
las obligaciones contraídas en el convenio elaborado para ese efecto.

121
 Artículo 400. Son obligaciones del personal académico las siguientes:

I. Desempeñar la actividad académica que corresponda a su nombramiento, contratación,

categoría y nivel.
II. Sujetarse a las evaluaciones que la Universidad aplique.
III. Abstenerse de utilizar las instalaciones universitarias para desempeñar actividades ajenas a
los fines y propósitos de la Universidad.
IV. Cumplir con su jornada de trabajo, y registrar su asistencia conforme al sistema que determine
la Universidad.
V. Asistir a los cursos de actualización y capacitación, y en general, a los eventos que organice
la Universidad para elevar el nivel académico y profesional.
VI. Abstenerse de impartir toda clase de enseñanza privada a personas aspirantes y estudiantes
universitarios mediante remuneración directa o indirecta, salvo actividades organizadas por la
Universidad.
VII. Mejorar, incrementar y actualizar sus conocimientos en las disciplinas de su competencia.
VIII. Desempeñar adecuadamente las comisiones que se le asignen.
IX. Rendir informe de las actividades académicas que realizan, cuando se le requiera por las
autoridades competentes y, en general, entregar oportunamente la documentación relativa a
sus labores.
X. Asistir a las sesiones de los órganos universitarios colegiados que integre.
XI. Impartir la enseñanza y evaluar de manera justa e imparcial los conocimientos de sus
personas estudiantes.
XII. Entregar a sus estudiantes, la primera semana de actividades, el temario y la bibliografía
correspondiente al curso que deberá impartir.
XIII. Realizar las evaluaciones establecidas oficialmente, así como notificar los resultados a sus
personas estudiantes, en las fechas y lugares correspondientes.
XIV. Cumplir con la firma de las actas de calificaciones en tiempo y forma.
XV. Concurrir cuando menos al noventa por ciento de las clases que correspondan a su
asignatura, de acuerdo con el calendario escolar.
XVI. Registrar la asistencia de sus personas estudiantes y entregar la información a las instancias
correspondientes.
XVII. Integrar, salvo casos de parentesco cercano, comisiones y jurados de exámenes y remitir
oportunamente la documentación respectiva.
XVIII. Asegurarse de conducirse con estricto apego a los principios y valores de la Universidad y en
una cultura de respeto irrestricto a los Derechos Humanos, absteniéndose de cualquier acto
u omisión que pudiera generar cualquier tipo de violencia, hostigamiento, acoso,
discriminación, racismo o cualquier otro tipo de violación a los referidos derechos humanos
de las personas integrantes de la Comunidad Universitaria.
XIX. Ingresar oportunamente, en los plazos establecidos por las autoridades académicas de la
Universidad, a las plataformas digitales que se utilicen institucionalmente para el desempeño
de sus actividades académicas.

122
XX. Cuidar el patrimonio universitario, y cuando se le asignen bienes específicos, hacer entrega
de los mismos en las fechas establecidas por la autoridad correspondiente, y en las
condiciones en que fue recibido, tomando en consideración el desgaste normal por su uso, y
XXI. Las demás que señalen los ordenamientos legales aplicables y el Contrato Colectivo de
Trabajo.

Artículo 401. Son obligaciones específicas del personal académico, dependiendo su clasificación, las
que a continuación se señalan:

I. El personal académico de carrera tendrá las obligaciones específicas siguientes:

a) Someter oportunamente a las autoridades de su adscripción, el proyecto pormenorizado
de las actividades que pretenda realizar durante el ciclo académico próximo. Dicho
proyecto, al ser aprobado, se convertirá en su programa de actividades a desarrollar en
el ciclo correspondiente.
b) Presentar a las autoridades de su adscripción al final de cada ciclo académico, un informe
sobre los resultados de las actividades realizadas, independientemente de los reportes
relativos al estado de avance que le sean requeridos.
c) Colaborar y participar con los demás miembros del personal académico de su
dependencia o de otras dependencias de la Universidad, en las tareas colectivas
relacionadas con los proyectos y planes y programas de estudio.
d) Promover la superación académica y técnica de sus compañeros y compañeras y, en
particular, del personal que le sea asignado a su proyecto o programa.
e) La Dirección de Tesis, impartición de cursos especiales, conferencias y demás
actividades que se pretendan realizar.
f) Prestar a la Universidad cuarenta horas semanales de servicio en el horario fijado por las
autoridades académicas de su adscripción, cuando su nombramiento sea de tiempo
completo; prestar a la Universidad veinte horas semanales de servicio en el horario fijado
por las autoridades académicas de su adscripción, cuando su nombramiento sea de
medio tiempo.
g) Abstenerse de impartir cátedras o desarrollar actividades remuneradas en otros centros
de trabajo, cuando interfieran con las obligaciones contraídas con esta Universidad, en
términos de la Legislación Universitaria.
h) Obtener y mantener los reconocimientos o certificaciones que por su desempeño
académico le sean requeridos.

II. El personal académico que realice actividades de investigación tendrá las obligaciones
específicas siguientes:
a) Elaborar proyectos de investigación específicos y desarrollar todas aquellas actividades
necesarias para la realización de los mismos.
b) Registrar ante la Dirección General de Investigación y Posgrado, todos los proyectos de
investigación que dirijan, de acuerdo al procedimiento establecido vigente.

123
 c) Asegurar la participación de estudiantes en los proyectos de investigación que dirijan.
d) Operar los proyectos de investigación en los términos en que sean aprobadas por las
autoridades universitarias y participar en aquellos otros en los que intervenga la
dependencia de su adscripción.
e) Impartir alguna materia afín a su perfil profesional, siempre que su actividad principal se
lo permita.
f) Hacer del conocimiento de las autoridades, cuando reciban apoyo económico de cualquier
naturaleza de instituciones, organismos o personas distintas a la Universidad.
g) Trasladarse, si es necesario, a los lugares donde se requiere su participación para el
cumplimiento del programa de investigación al que está adscrito.
h) Presentar un informe pormenorizado de sus actividades de investigación
semestralmente, que deberá contener por lo menos, reportes, informes, resúmenes,
artículos publicados y por publicar, asesorías de tesis, manuales, presentaciones
gráficas, trabajos en foros internacionales, nacionales, estatales y regionales, cursos,
material fílmico y fotográfico, modelo físico y muestreo, el cual podrá ser evaluado por
las personas designadas por la Dirección General de Investigación y Posgrado.
i) El producto de la investigación pertenece a la Universidad, quien otorgará los créditos
respectivos al investigador o investigadora.
j) Dar a conocer el resultado de su investigación.
k) Obtener y mantener los reconocimientos o certificaciones que por su desempeño en la
investigación le sean requeridos, ya sea de forma individual o colectiva.

III. Son obligaciones específicas del personal académico que realice actividades de extensión
universitaria, las siguientes:
a) Elaborar y presentar proyectos de extensión.
b) Diseñar y ejecutar proyectos de extensión en el semestre académico, ligados
directamente a la docencia, en el marco del Programa Institucional de Extensionismo de
la Unidad Académica o área de la Universidad a la que pertenezca.
c) Realizar asesorías teóricas, metodológicas y técnicas en aula y en trabajo de campo a
sus estudiantes en servicio social de los programas educativos que se impartan en su
centro de adscripción.
d) Diseñar y participar en la ejecución de proyectos institucionales multidisciplinarios de
innovación social, para el desarrollo comunitario y regional.
e) Impartir un curso semestral de educación continua en el área de su especialidad.
f) Presentar un informe semestral de las actividades realizadas en materia de extensionismo
cuyos resultados contribuyan a fortalecer la innovación social.
g) Realizar actividades de investigación; y hacer del conocimiento de las autoridades,
cuando reciban apoyo económico o de cualquier naturaleza de instituciones, organismos
o personas distintas a la Universidad.
h) Impartir alguna materia afín a su perfil profesional, siempre que su actividad principal se
lo permita.

124
 IV. El personal académico de asignatura tendrá las obligaciones específicas siguientes:
a) Impartir enseñanza, organizar y coordinar el proceso de enseñanza aprendizaje, así como
evaluar y calificar los conocimientos y capacidades de sus estudiantes.
b) Prestar sus servicios en las asignaturas o unidades de competencia que señale su
nombramiento, y de acuerdo a lo que dispongan los planes y programas de estudio.
c) Impartir las clases que corresponda a su asignatura o unidad de competencia de acuerdo al
calendario y horarios escolares, no pudiendo modificar los horarios de clases, salvo
autorización de la autoridad de su adscripción.
d) Diseñar el programa de actividades de su asignatura o unidad de competencia de acuerdo a
los lineamientos del plan de estudios y someterlo a la aprobación de las autoridades de su
dependencia, antes de iniciar sus labores docentes.
e) Dar a conocer por escrito a sus estudiantes, el primer día de clases, el programa de su
asignatura adjuntando la bibliografía correspondiente, y cumplir totalmente dicho programa.
f) Realizar las evaluaciones en las fechas y lugares que se fijen por las autoridades, y entregar
los resultados correspondientes dentro de los plazos señalados al efecto.
g) Presentar a las autoridades de su adscripción, al final de cada ciclo escolar, un informe sobre
el resultado de las actividades realizadas en su programa, independientemente de los reportes
relativos al estado de avance que le sean requeridos por las mismas autoridades.

Artículo 402. Los profesores y profesoras de carrera, además de impartir dieciocho horas de clase
frente a grupo para los de tiempo completo, y nueve horas de clase frente a grupo para los de medio
tiempo, en el resto de la jornada la persona titular de su centro de adscripción previo acuerdo con las
autoridades centrales de la Universidad, les podrá asignar según las necesidades de la misma, las
siguientes actividades:

I. Elaboración de programas de estudios y prácticas, análisis, metodología y evaluación del

proceso enseñanza-aprendizaje.
II. La organización y realización de actividades de capacitación y superación.
III. La producción de materiales didácticos, tales como guías de estudio, paquetes didácticos,
textos, monografías, antologías, material audiovisual, diseño de prácticas de laboratorio,
esquemas de experimentación, bibliografías y los apoyos de información que se consideren
necesarios.
IV. La prestación de asesoría de tesis a estudiantes y pasantes, así como asesoría académica
en proyectos externos y labores de extensión, prácticas y estancias profesionales, estudiantes
en movilidad e intercambio, servicio social.
V. Participación en el programa institucional de tutorías.
VI. La realización y apoyo a los trabajos específicos de docencia, investigación y extensión, así
como la definición, adecuación, planeación, dirección, coordinación y evaluación de proyectos
y programas académicos, de los cuales sean directamente responsables.

125
VII. La realización de actividades de investigación y extensión. En este caso deberá hacer del
conocimiento de las autoridades, cuando reciba apoyo económico o de cualquier naturaleza
de instituciones, organismos o personas distintas a la Universidad.
VIII. Aplicación de evaluaciones y colaboración en tareas académico administrativas.
IX. Participación en academias.

En las épocas del año en que no haya labores lectivas, cumplirá con toda la jornada en algunas de las
actividades anteriores y de su programa.

Artículo 403. Las personas titulares de la Dirección de las Unidades Académicas podrán conceder al
personal académico de su dependencia, permisos para faltar a sus labores con goce de sueldo, hasta
por tres días consecutivos y hasta tres veces al año, siempre y cuando el académico o académica
justifique plenamente la necesidad del mismo y obtenga por escrito la autorización correspondiente.

Artículo 404. Las licencias serán de dos clases: sin goce y con goce de sueldo. Las licencias sin goce
de sueldo que no excedan de tres meses deberán ser solicitadas por escrito, en forma directa o por
conducto de la persona titular de la Dirección de la Unidad Académica a la Dirección General de
Docencia y Servicios Escolares para su aprobación; y concedida ésta notificar para los efectos
correspondientes a la Dirección de Personal y Prestaciones Sociales, así como, a la Dirección de la
dependencia y a la persona interesada. Será facultad de Rectoría conceder las licencias hasta por
seis meses.

Artículo 405. Las licencias mencionadas en el artículo anterior únicamente podrán autorizarse en los
casos siguientes:

I. Para el disfrute de una beca para realizar estudios de posgrado, otorgada por esta Institución.
II. Para el disfrute de una beca para realizar estudios de posgrado, otorgada por una Institución
distinta a esta Universidad.
III. Para desempeñar un cargo administrativo o docente en otra institución educativa.
IV. Por haber sido designado o designada, electo o electa, para desempeñar un cargo en la
Administración Pública.
V. Para desempeñar funciones administrativas o académicas, dentro de la propia Universidad, y
que las normas universitarias no le permitan ejercer la docencia, la investigación o la
extensión.
VI. Excepcionalmente por motivos personales. Debiendo ser estos valorados por la autoridad
universitaria correspondiente.

Únicamente podrán solicitar las licencias a que se refiere el presente artículo, integrantes del personal
académico con antigüedad mínima de un año.

126
Con excepción de lo previsto en la fracción I, las licencias serán sin goce de sueldo. La duración de
las licencias a que se refieren las fracciones I, II, III, IV y V será igual a la permanencia en la función
de que se trate, pero en todos los casos deberán ser renovadas cada seis meses por la persona titular
de Rectoría.

Artículo 406. Sólo las licencias concedidas por las causas mencionadas en las fracciones I y V del
artículo que antecede, se computarán como tiempo efectivo de servicios a la Universidad Autónoma
de Chiapas; y tratándose de la fracción II, sólo cuando el académico o académica mediante convenio
celebrado con esta institución, se comprometa a reintegrarse a su planta académica al término de la
beca.

Artículo 407. Las vacaciones de las personas que integran el personal académico de la Universidad,
se regirán por las disposiciones que señalen la Legislación Universitaria y el Contrato Colectivo de
Trabajo.

Artículo 408. Las vacaciones de la Comunidad Académica se otorgarán entre la conclusión de un

período escolar y el inicio de otro y constarán por lo menos de quince días naturales.

Durante los periodos de vacaciones, se cubrirá al personal académico el salario y demás prestaciones
conforme a lo que establezca la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo.

SECCIÓN SEXTA
ASOCIACIONES Y ACADEMIAS

Artículo 409. La Universidad Autónoma de Chiapas, reconoce la libertad de su Comunidad Académica

para organizarse de acuerdo a los principios de la Legislación Universitaria y tendrán como fin el
mejoramiento y superación de la vida académica de la Universidad. Estas organizaciones podrán
agrupar a personal académico de una o varias Unidades Académicas.

Artículo 410. Las Academias son cuerpos colegiados que agrupan a un conjunto de docentes que
guardan afinidad con respecto a sus funciones de investigación, docencia y extensión. Las Academias
se formarán a partir de cursos afines, agrupados por ejes cognoscitivos, campos disciplinares u objetos
de estudio, bajo la dirección del Jefe del Departamento respectivo.

Artículo 411. En las Unidades Académicas, el personal académico se podrá integrar en academias y
estas serán coordinadas por las personas titulares de las mismas, quienes podrán delegar dicha
facultad en la persona titular de la Secretaría Académica de esas dependencias.

Artículo 412. La estructura, atribuciones, funciones y otros aspectos relacionados a las academias
serán normados por el Reglamento General respectivo.

127
Previamente a la constitución de estas agrupaciones académicas, quienes las promuevan deberán
hacerlo del conocimiento de las autoridades universitarias.

Artículo 413. Las Asociaciones y Academias son de carácter meramente académico. La

reglamentación que para su desarrollo se genere, no podrá comprometer administrativamente ni
legalmente el funcionamiento de la Unidad Académica a la que pertenecen.

SECCIÓN SÉPTIMA
ESTÍMULOS, RECONOCIMIENTOS Y BENEFICIOS

Artículo 414. La Universidad otorgará reconocimiento y estímulo al personal académico, siempre que
cuente con los recursos económicos, a quienes demuestren haber cumplido sus obligaciones
laborales, de manera eficiente y destacada, que a juicio de la comunidad y autoridades contribuya al
desarrollo de la docencia, investigación y extensión; estos reconocimientos y estímulos deberán
consistir en:

I. Becas para realización de estudios de posgrado, en el país o el extranjero.

II. Diplomas o medallas al mérito.
III. Donación de libros de la especialidad que corresponda.

Artículo 415. Para la participación en estímulos relacionados con la investigación, se deberá

demostrar protagonismo en el desarrollo de la actividad investigativa, figurando en al menos un
producto en autoría única, autoría de correspondencia o primera autoría, en la producción académica
del periodo en que se evalúe.

Artículo 416. Las becas serán otorgadas de conformidad a lo establecido en la normatividad aplicable,
a través de un proceso con igualdad de oportunidades y libre de discriminación.

Artículo 417. Los diplomas y donaciones de libros serán otorgados por la persona titular de Rectoría,
tomando en consideración los méritos académicos.

Artículo 418. En caso de existir otros reconocimientos, estímulos, beneficios o incentivos que no
estén previstos en la Legislación Universitaria y en el Contrato Colectivo de Trabajo, corresponderá a
la persona titular de Rectoría otorgarlos, asegurando los procesos con igualdad de oportunidades y
libres de discriminación.

Artículo 419. El personal académico o egresados de la licenciatura de acuerdo con lo establecido en

el numeral 140 fracción II del presente Estatuto, podrán acceder a los siguientes beneficios, según
corresponda: Año Sabático, Beca-UNACH, Exención de Pago, Estancia de Colaboración Académica
y Estancia Posdoctoral, así como, prórroga de tiempo para la entrega de productos finales

128
comprometidos, siempre que cumplan con los requisitos previstos en esta sección, para cada caso en
particular.

Artículo 420. La Comisión de Beneficios para el Personal Académico será la encargada de determinar
la viabilidad de cada caso en particular, de acuerdo a lo establecido en el Capítulo Octavo
correspondiente al Título Séptimo del presente Estatuto, a través de procesos que aseguren la
igualdad de oportunidades y libres de discriminación.

Artículo 421. Los requisitos para solicitar Año Sabático son:

I. Para dictaminar acerca de este beneficio, la Comisión de Beneficios para el Personal

Académico tomará en cuenta lo indicado en el artículo 399 del presente Estatuto, en referencia
a que el personal académico peticionario deberá tener seis años de servicio ininterrumpido,
así como, el número de años sabáticos establecidos de acuerdo con el número de agremiados
por Unidad Académica, señalado en la misma cláusula.
II. Los requisitos para solicitar este beneficio serán publicados en la página oficial de la Comisión,
albergada en la plataforma de la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares.
III. Además de lo anterior, la o el docente deberá requisitar los formatos institucionales que se
establezcan como parte de los requisitos de Año Sabático.
IV. Para este beneficio, el personal académico solicitante, podrá comprometer alguna de las
siguientes opciones:
a) Edición de libro arbitrado publicable;
b) Desarrollo de una investigación, registrada ante la Dirección General de Investigación y
Posgrado.
En cualquiera de las opciones anteriores, la solicitud de la persona interesada debe indicar
con claridad el aporte que ese año sabático brindará al fortalecimiento de su capacidad y/o
competitividad académica, y por tanto, en su Línea de Generación y Aplicación del
Conocimiento (LGAC), y de igual forma, referirá de qué manera será de beneficio para el
programa o programas educativos en los que está vinculada directamente.
V. Debido a que cada solicitud de Año Sabático compromete un producto entregable original, en
ninguna circunstancia se dictaminarán idóneas dos peticiones que ofrezcan un mismo
entregable.
VI. Cualquier producto entregable comprometido deberá dar crédito en primer orden a la persona
beneficiaria del Año Sabático y posteriormente a cualquier persona coautora o colaboradora
de dicho producto.
VII. Cualquier producto entregable comprometido deberá cumplir con lo establecido en los
lineamientos respectivos, los cuales serán publicados en la Gaceta UNACH y en la página
web de la Comisión de Beneficios para el Personal Académico, albergada en la plataforma de
la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares.

Artículo 422. Los requisitos para solicitar Beca-UNACH son:

129
 I. Para dictaminar acerca de este beneficio, la Comisión tomará en cuenta lo establecido al
respecto en el artículo 414, párrafo primero del presente Estatuto.
II. En seguimiento a la Política Nacional relacionada con la Calidad Educativa, únicamente se
analizará la procedencia del beneficio de Beca-UNACH para las personas docentes
aceptadas en programas reconocidos a nivel nacional e internacional por su calidad, será
necesario que el solicitante compruebe que se trata de un programa que cuenta con
reconocimiento por su excelencia académica
III. Los requisitos para solicitar este beneficio serán publicados en la página web oficial de este
órgano colegiado, albergada en la plataforma de la Dirección General de Docencia y Servicios
Escolares.
IV. No se podrá dar por concluido el beneficio de Beca-UNACH presentando Grado Académico
emitido por una Institución o Programa Educativo de Posgrado distinto al establecido en el
convenio signado.

Artículo 423. Los requisitos para solicitar Exención de Pago para inscripción y colegiatura de estudio
de posgrado sin acreditación externa son:

I. Para el otorgamiento de este beneficio, se considerará lo establecido en los artículos 140 y

414 del presente Estatuto;
II. Los requisitos para solicitar este beneficio serán publicados en la página web oficial de la
Comisión de Beneficios para el Personal Académico, albergada en la plataforma de la
Dirección General de Docencia y Servicios Escolares;
III. El beneficio de Exención de Pago no podrá ser retroactivo a un periodo anterior a la fecha en
que se presenta la solicitud.
IV. Cualquier cambio de terminal en el programa de posgrado comprometido en el convenio
signado, deberá solicitarse ante la CBPA oportunamente.
V. No se podrá dar por concluido el beneficio presentando Grado Académico emitido por un
Programa Educativo de Posgrado distinto a lo establecido en el convenio signado.

Artículo 424. Los requisitos para solicitar Estancia de Colaboración Académica o Estancia
Posdoctoral son:

I. Los requisitos para solicitar este beneficio serán publicados en la página oficial de la Comisión
de Beneficios para el Personal Académico, albergada en la plataforma de la Dirección General
de Docencia y Servicios Escolares.
II. La solicitud debe integrar el proyecto o actividades a realizar, avalados por una persona
investigadora anfitriona, así como el comprobante de aceptación de la institución receptora.
III. La duración de una Estancia de Colaboración Académica podrá ser de uno a dos semestres;
mientras que la Estancia Posdoctoral deberá plantearse para un periodo de un año y en caso

130
 de existir el interés por un segundo periodo anual continuo, la o el beneficiado hará la solicitud
oportunamente para su análisis en esta Comisión de Beneficios para el Personal Académico.

Artículo 425. Para la solicitud de cualquier beneficio, la persona peticionaria deberá realizar el trámite
ante la Gestoría de la Comisión de Beneficios para el Personal Académico, considerando lo siguiente:

I. El personal académico, sindicalizado y no sindicalizado, deberá cumplir con los requisitos

establecidos en la Legislación Universitaria para ser acreedor del beneficio respectivo, así
como las personas egresadas de licenciatura que cumplan con lo establecido en el numeral
140 fracción II del presente Estatuto, podrán gestionar, de manera personal, alguno de los
beneficios que dictamina la Comisión de Beneficios para el Personal Académico.
II. Para que las solicitudes puedan ser presentadas ante la Comisión de Beneficios para el
Personal Académico, la persona interesada deberá enviar desde su correo institucional y de
manera electrónica en formato PDF el expediente completo, al correo institucional de la
Gestoría perteneciente a la Secretaría de la Comisión de Beneficios para el Personal
Académico.
III. Las solicitudes deberán ser acompañadas por escrito dirigido a la citada Comisión, signado
por la persona solicitante.
IV. El término de recepción de solicitudes será durante las tres primeras semanas de cada mes,
señalando que, por motivos de organización y análisis de expedientes, la Comisión de
Beneficios para el Personal Académico cerrará recepción de documentos ocho días naturales
previos a la reunión mensual.
V. Con la finalidad de no afectar la elaboración y autorización de la plantilla semestral de cada
Unidad Académica, las solicitudes de beneficio de año sabático, para profesorado frente a
grupo, únicamente serán abordadas en las reuniones de la Comisión de Beneficios para el
Personal Académico, de los meses de marzo y septiembre; la recepción de documentos para
éstas cerrará 15 días naturales previos a las sesiones de los referidos meses.

Artículo 426. Para la evaluación y dictamen de las solicitudes se considerará lo siguiente:

I. La Comisión de Beneficios para el Personal Académico recibirá únicamente los trámites cuyos
expedientes estén debidamente integrados, con base en lo indicado en los requisitos para
cada beneficio.
II. Únicamente se dictaminará la idoneidad del beneficio solicitado al personal académico,
sindicalizado o no sindicalizado que haya finalizado satisfactoriamente cualquier compromiso
contraído en beneficios previos.
III. La persona solicitante a quien se le autorice algún tipo de beneficio, deberá acudir a las
oficinas de la Gestoría de la Comisión de Beneficios para el Personal Académico, en un plazo
de hasta quince días hábiles, a partir de la notificación electrónica sobre la resolución de su
solicitud, a fin de recibir el oficio original de notificación y/o firmar el convenio correspondiente.

131
 IV. En caso de que la persona solicitante no acuda a la notificación descrita en la fracción anterior,
en tiempo y forma, se procederá a la cancelación automática del beneficio obtenido, y no
podrá volver a solicitar ningún otro en un plazo de un año. Si se tratara de notificación que
conlleve observaciones al producto final, se tendrá como incumplimiento del convenio y se
someterá al análisis de la Comisión de Beneficios para el Personal Académico en la próxima
sesión.

Artículo 427. Para efectos de la autorización otorgada, la Comisión de Beneficios para el Personal
Académico, elaborará un Convenio en el que se deberá hacer constar, por lo menos, lo siguiente:

I. El nombre completo y centro de adscripción de la persona beneficiada.

II. El tipo de beneficio otorgado.
III. El período en que tendrá lugar el beneficio de que se trate.
IV. El producto final comprometido por la persona beneficiada.
V. Compromisos de la persona beneficiada.
VI. Compromisos de la Universidad.
VII. La fecha de suscripción.
VIII. Las firmas autógrafas de la persona beneficiada y de las autoridades universitarias
correspondientes.

Artículo 428. Las personas beneficiadas deberán informar de manera electrónica y por periodos
semestrales, los avances de las actividades comprometidas durante ese período, anexando las
evidencias oportunas.

El formato de informe semestral se publicará en la página web de la Comisión de Beneficios para el

Personal Académico, albergada en la plataforma de la Dirección General de Docencia y Servicios
Escolares.

Artículo 429. Para los entregables comprometidos, se deberán seguir las siguientes directrices:

I. Al finalizar el período indicado en el convenio, la persona beneficiada contará con un mes para
la entrega en la Gestoría de la Comisión de Beneficios para el Personal Académico el informe
final con las evidencias correspondientes, y el producto final comprometido.
II. El producto final entregado, resultante de un beneficio otorgado por la Comisión de Beneficios
para el Personal Académico, deberá cumplir con las características correspondientes de
acuerdo con el compromiso establecido en el convenio.
III. Todos los productos finales serán sometidos a una opinión técnica, a cargo de pares
académicos; tales opiniones se valorarán en el pleno de la Comisión de Beneficios para el
Personal Académico.

132
 IV. Cuando el producto final sea aceptado, la Comisión de Beneficios para el Personal Académico
emitirá la constancia de cumplimiento correspondiente; este documento libera a la persona
beneficiada de los compromisos establecidos en el convenio.
V. El período para poder solicitar un nuevo beneficio se computará a partir de la fecha en que la
Comisión de Beneficios para el Personal Académico emita la constancia de cumplimiento
correspondiente.
VI. Cuando el producto final implique un libro, deberá contar con la opinión técnica positiva de la
instancia institucional correspondiente en materia editorial, donde conste que cumple con los
criterios editoriales establecidos; lo anterior, aun cuando la publicación se pretenda realizar
en una casa editorial ajena a la UNACH.
VII. Cuando el beneficio consista en el desarrollo de una investigación, como parte de los anexos
del informe final, deberá incluir la constancia de proyecto concluido, emitida por la
dependencia universitaria correspondiente.
VIII. Para que la persona académica proceda a la entrega de los ejemplares del producto final
comprometido, en la Biblioteca Central Universitaria y en su Unidad Académica de
adscripción, deberá contar con la constancia de cumplimiento emitida por la Comisión de
Beneficios para el Personal Académico.
IX. En caso de que el producto final no sea aceptado por la Comisión de Beneficios para el
Personal Académico, se notificará a la persona beneficiada, indicando el plazo para solventar
las observaciones que se señalen. En caso de que la persona beneficiada no atienda
satisfactoriamente las observaciones notificadas por la Comisión, se considerará como caso
de incumplimiento, y se dará vista a la Oficina del Abogado General.

Artículo 430. De las directrices para la prórroga de entrega de productos finales:

I. En el caso de que la persona beneficiada no consiga concluir el producto final comprometido

en el periodo señalado en el convenio correspondiente, podrá solicitar al menos con dos
meses de anticipación, una única prórroga, exclusivamente para entregar a la Gestoría de la
Comisión de Beneficios para el Personal Académico el producto comprometido,
argumentando los motivos o circunstancia que le impiden cumplir en tiempo y forma,
integrando evidencias de sus avances.
II. Las prórrogas que otorga la Comisión de Beneficios para el Personal Académico para entregar
el producto final comprometido no eximen de la responsabilidad del personal académico para
reincorporarse a su Unidad Académica o Dependencia Universitaria de adscripción en la fecha
indicada en el convenio firmado.
III. Los requisitos para solicitar prórroga se publicarán en la página web oficial de la Comisión de
Beneficios para el Personal Académico, albergada en la plataforma de la Dirección General
de Docencia y Servicios Escolares.

Artículo 431. Del incumplimiento del Convenio:

133
 I. Habrá incumplimiento cuando la persona beneficiada no cumpla con alguna de las
obligaciones comprometidas en la suscripción del Convenio correspondiente.
II. Cuando la Comisión de Beneficios para el Personal Académico dictamine incumplimiento por
parte de la persona beneficiada, deberá remitir inmediatamente su expediente completo a la
Oficina del Abogado General para lo conducente.
III. La persona beneficiada que haya incumplido en convenios y/o compromisos anteriores con la
Universidad, no podrá gozar de algún beneficio, a través de esta Comisión de Beneficios para
el Personal Académico, en tanto no cumpla con las sanciones impuestas por la autoridad
competente. Esta situación será extensiva para la solicitud de exención de pago para estudios
de posgrado a favor de alguno de sus beneficiarios.

SECCIÓN OCTAVA
DE LAS Y LOS PROFESORES O INVESTIGADORES EMÉRITOS O EMÉRITAS Y HONORÍFICOS
U HONORÍFICAS

Artículo 432. La Universidad, a través de su H. Consejo Universitario, podrá conferir el reconocimiento

de Profesor, Profesora, Investigador o Investigadora Emérito o Emérita, mediante procesos que
aseguren la igualdad de oportunidades y libres de discriminación, a aquellas personas que cumplan
con los siguientes requisitos:

A. Para Profesor o Profesora Emérita:

I. Tener cuando menos 15 años cumplidos de servicio a la Universidad Autónoma de Chiapas.

II. Tener nombramiento de Profesor o Profesora de Carrera.
III. Haber destacado en un campo del conocimiento de su especialización.
IV. Evidenciar cualidades sobresalientes en la formación de profesionistas en su trayectoria
docente.
V. Tener una obra consistente en la generación o difusión del conocimiento o de la cultura.
VI. No haber recibido sanción por faltas graves contra la disciplina universitaria.
VII. Contar con reconocida honorabilidad.
VIII. Haberse jubilado o estar en trámite de jubilación y haber cumplido con los requisitos
anteriores.

B. Para Investigador o Investigadora emérita:

I. Tener cuando menos 15 años cumplidos de servicio a la Universidad Autónoma de Chiapas.

II. Tener nombramiento de Profesora o Profesor de Carrera.
III. Haber contribuido en forma importante al descubrimiento, ejercicio o desarrollo de un campo
del conocimiento de su especialización.
IV. Evidenciar cualidades sobresalientes en la formación de profesionistas en su trayectoria
docente.

134
 V. Tener una obra consistente en la generación o difusión del conocimiento o de la cultura.
VI. Contar o haber contado con reconocimiento del Sistema Estatal de Investigadores o del
Sistema Nacional de Investigadores.
VII. No haber recibido sanción por faltas graves contra la disciplina universitaria.
VIII. Haberse jubilado o estar en trámite de jubilación y haber cumplido con los requisitos
anteriores.

Además de los requisitos que anteceden se deberá observar lo contenido en los Lineamientos
Generales para otorgar el nombramiento de Profesora Emérita, Profesor Emérito, Investigadora
Emérita o Investigador Emérito de la Universidad Autónoma de Chiapas y en la respectiva
convocatoria que, para tal fin, sea emitida.

Artículo 433. La Universidad también otorgará el reconocimiento de Profesor, Profesora, Investigador

o Investigadora Honorífico u Honorífica, el cual consiste en distinguir a los y las académicas más
sobresalientes a nivel estatal, nacional e internacional, así como académicos o académicas “ad-
honorem” de nuestra Institución Educativa, para que realicen funciones de docencia o investigación
en beneficio de la Comunidad Universitaria, sin cargo al presupuesto autorizado.

Artículo 434. Las personas que integran la Comunidad Académica que sean designados para
desempeñar un cargo administrativo dentro de la Universidad, no perderán sus derechos de
antigüedad para poder acceder a estos reconocimientos.

SECCIÓN NOVENA
RESPONSABILIDAD Y SANCIONES

Artículo 435. Las personas integrantes de la Comunidad Académica serán responsables por la
comisión de las siguientes faltas:

I. Faltar sin causa justificada a sus clases o evaluaciones de cualquier tipo, así como no cumplir
cabalmente con la jornada académica que tienen contratada, en el tiempo que establecen sus
horarios.
II. Tener, al concluir el semestre o período escolar, un porcentaje de inasistencia sin causa
justificada, superior al diez por ciento de los días de clases que comprenda el calendario
escolar.
III. No cumplir durante la jornada de trabajo con las indicaciones emitidas por las autoridades
universitarias, respecto al desempeño de actividades académicas y administrativas.
IV. No asistir a los cursos de actualización y capacitación académica cuando se proporcione el
apoyo y los recursos por parte de la Universidad u otras instituciones.
V. Distraer de su objeto o dar una aplicación distinta para la que destinaron los recursos y apoyos
para el desarrollo de actividades y beneficios propios del personal académico; así como

135
 incumplir con los objetivos y entregables, de acuerdo con lo comprometido en el convenio
correspondiente y lo establecido por la fuente de financiamiento.
VI. La deficiencia en las labores docentes o de investigación objetivamente comprobadas,
mediante evaluación practicada por la Secretaría Académica de la Universidad.
VII. El incumplimiento de las obligaciones señaladas en el presente Estatuto.
VIII. Ejercer contra cualquier integrante de la Comunidad Universitaria, incluyendo a la comunidad
estudiantil cualquier acto de violencia, hostigamiento, acoso, discriminación, o cualquier otro
que vulnere sus derechos humanos;
IX. Incitar a la violencia o a las malas prácticas dentro de la Universidad;
X. Por incumplir las otras obligaciones que le señale la Legislación Universitaria, la Ley Federal
del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo.

Artículo 436. De conformidad con lo estipulado en los artículos 53 y 54 de la Ley Orgánica de la

Universidad Autónoma de Chiapas, las sanciones que pueden aplicarse a las personas que integran
la Comunidad Académica, que contravenga lo dispuesto por la Legislación Universitaria y demás
disposiciones aplicables, son:

I. Apercibimiento.
II. Amonestación.
III. Suspensión.
IV. Rescisión de contrato.
V. Destitución.

La Oficina del Abogado General conocerá en primera instancia, en términos del Título octavo, capítulo
segundo del presente Estatuto, respetando las garantías de legalidad, seguridad jurídica y presunción
de inocencia, de los procedimientos del personal académico.

CAPÍTULO TERCERO
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 437. Son trabajadoras y trabajadores administrativos de la Universidad las personas que
laboran para la Institución realizando actividades distintas a las académicas y se clasifican de la
siguiente manera:

I. De base.
II. De confianza.
III. Eventuales, ya sea por obra determinada o por interinato.

136
Artículo 438. La Universidad promoverá el servicio profesional de carrera entre sus trabajadoras y
trabajadores administrativos de base y de confianza, la normatividad que se elabore al respecto,
regulará la operación de dicho servicio profesional, el que deberá regirse por los principios de mérito,
igualdad de oportunidades, legalidad, imparcialidad, vocación de servicio, objetividad, eficiencia, y
lealtad institucional con el objetivo de impulsar la profesionalización del servicio en beneficio de la
Universidad y la sociedad.

Artículo 439. Las categorías y actividades de las trabajadoras y trabajadores administrativos serán
especificadas en el Tabulador de Puestos y Salarios del Personal Administrativo, emitido por la
Administración Central, que deberán, en todo caso, ser coincidentes con el catálogo analítico de plazas
reconocidas por la Secretaría de Educación Pública.

Artículo 440. Las relaciones laborales entre la Universidad y el personal administrativo, se regirán por
lo establecido en la Constitución General de la República, Ley Federal del Trabajo, Legislación
Universitaria y el Contrato Colectivo correspondiente.

SECCIÓN SEGUNDA
DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 441. Son derechos de los trabajadores:

I. Percibir el salario conforme a la categoría que le corresponda y demás prestaciones

convenidas.
II. Expresar libremente sus ideas en el marco de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y demás disposiciones aplicables.
III. Acudir a las autoridades competentes para plantear, revisar y resolver asuntos universitarios.
IV. Disfrutar de los estímulos universitarios a los que tengan derecho.
V. Gozar de los días de descanso obligatorios, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
VI. Participar en los Órganos de Gobierno Universitario conforme lo dispone la Legislación
Universitaria.
VII. Organizarse para el análisis, defensa y mejoramiento de sus intereses laborales, de acuerdo
con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y legislación aplicable.
VIII. Solicitar el equipo y el apoyo necesario para desempeñar de forma adecuada sus labores; y
IX. Las demás que señalen los ordenamientos legales aplicables.

Artículo 442. Son obligaciones de los trabajadores:

I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.
II. Desempeñar el servicio bajo la dirección de la persona inmediata superior, a cuya autoridad
estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo.

137
 III. Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmeros apropiados y en la forma, tiempo y
lugar convenidos.
IV. Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas
que le impidan concurrir a su trabajo.
V. Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y
útiles que les haya dado para el trabajo, no siendo responsables por el deterioro que origine
el uso de estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito, fuerza mayor, o por mala calidad
o defectuosa construcción.
VI. Resguardar información institucional de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo
que desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación
pueda causar perjuicios a la Universidad; y
VII. Las demás que establezca la Legislación Universitaria y legislación aplicable.

SECCIÓN TERCERA
DIRECTRICES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS EVENTUALES

Artículo 443. Son trabajadores y trabajadoras eventuales quienes realicen las siguientes actividades:

I. Operarios de Limpieza:
a) Recolección de basura.
b) Afanadores y afanadoras.
c) Personal de jardinería.

II. Operadores de Seguridad:

a) Personal de vigilancia.
b) Celadores y celadoras.

III. Operadores de reemplazo:

a) Son personas que reemplazan por corto tiempo al personal sindicalizado que solicita
relevos por derechos adquiridos en el contrato colectivo de trabajo; por ejemplo:
vacaciones adicionales, días festivos, períodos vacacionales.

Artículo 444. El área solicitante que requiera la contratación de trabajadores o trabajadoras

eventuales deberá:

I. Girar oficio de solicitud a la persona que sea su superior jerárquico inmediato para validación
y aprobación de la contratación del trabajador o trabajadora eventual, argumentando la
necesidad para la contratación conforme al catálogo de prestación de servicios temporales de
la Universidad.

138
 II. Especificar tiempo de la contratación, horario y lugar en el cual desempeñará sus funciones
el trabajador o trabajadora a contratar y, en su caso, nombre de la persona a la cual el
trabajador o trabajadora cubrirá por tiempo definido.

Artículo 445. Para la contratación de trabajadores o trabajadoras eventuales, se deberá contar con la
siguiente documentación:

I. Contrato por tiempo determinado en el cual se especificarán las actividades, tiempo, horario,
y lugar en el cual debe desempeñarse; así como también las reglas que debe acatar mientras
se encuentre dentro y en las periferias de las instalaciones de la Universidad.
II. Documentación requerida por el área administrativa interesada para la contratación.
III. Oficio de autorización de pago a la instancia correspondiente, respaldando dicha solicitud con
medios probatorios del desempeño de las actividades.

Artículo 446. El área administrativa que requiera la contratación será la responsable en todo momento
del control y seguimiento de las personas trabajadoras eventuales.

TÍTULO SEXTO
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPÍTULO PRIMERO
DE LAS AUTORIDADES

Artículo 447. El Gobierno de la Universidad se ejerce de acuerdo a lo que establece el presente

artículo y lo referido por el artículo 13 de la Ley Orgánica de la Universidad, por las siguientes
autoridades:

I. El Consejo Universitario;
II. La Rectoría;
III. La Junta de Gobierno;
IV. El Comité Permanente de Finanzas;
V. Las Secretarías, la Oficina del Abogado General, las Coordinaciones y Direcciones Generales
de la Administración Central.
VI. Direcciones de Área, Coordinaciones, Jefaturas de Unidad y Jefaturas de Departamento.
VII. Direcciones de Escuelas, Facultades e Institutos y Coordinaciones de Centros.

CAPÍTULO SEGUNDO
PARIDAD DE GÉNERO EN LA ELECCIÓN DE LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

139
Artículo 448. Se deberá garantizar la paridad de género vertical y horizontal en la Universidad, con el
fin de que los derechos políticos y la toma de decisiones de las y los integrantes de la Comunidad
Universitaria se ejerzan en condiciones de igualdad.

Artículo 449. En los casos de nombramientos por designación, realizados por la persona Titular de
Rectoría, establecidos en las fracciones XII, XIII, XIV, XV, XVII, XVIII del artículo 19 de la Ley Orgánica,
deberá prevalecer la paridad transversal.

Artículo 450. Cuando se trate de elecciones mediante el voto, de cualquiera que sea el cargo a
postularse, dentro de la Comunidad Universitaria, se deberán observar los siguientes lineamientos:

I. Garantizar la asignación del 50% mujeres y 50% hombres en candidaturas a cargos de

elección. Para garantizar la paridad de género, deberá hacerse un procedimiento de votación
para la elección de mujeres y otro para la elección de hombres.
II. En caso de existir un impar, respecto al número de cargos a elegir, se dará preferencia a la
mujer.
III. En el registro para las candidaturas a los cargos de elección por voto, deberá prevalecer el
principio de paridad de género, de lo contrario, el registro será negado.

CAPÍTULO TERCERO
CONSEJO UNIVERSITARIO

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 451. El Consejo Universitario es el máximo Órgano Colegiado de la Universidad Autónoma

de Chiapas, funciona en Pleno o por Comisiones, toma decisiones de forma colegiada con base en el
principio de representación de los integrantes de la Comunidad Universitaria; realiza funciones de
vigilancia y actividades principalmente referidas a expedir normas, acuerdos y disposiciones
encaminadas a mejorar la organización y el funcionamiento académico de la Universidad; sus
decisiones son de carácter obligatorio y solo el Pleno puede modificarlas; conoce de los asuntos que
se someten a su consideración, de acuerdo a las atribuciones prescritas en la normatividad
universitaria.

Artículo 452. Lo no previsto sobre el funcionamiento del Consejo Universitario en el presente capítulo
será sometido a la consideración del Presidente del Honorable Consejo Universitario.

SECCIÓN SEGUNDA
INTEGRACIÓN

140
Artículo 453. El Consejo Universitario estará integrado conforme a lo dispuesto por el artículo 14 de
la Ley Orgánica. La representación será por Facultad, Escuela o Instituto, tanto para profesores e
investigadores y para el caso de los estudiantes por Escuela o Facultad. La conformación será de la
siguiente manera:

I. La persona titular de Rectoría, quien lo preside.

II. Las personas que ocupen las Direcciones de Facultades, Escuelas e Institutos.
III. Dos profesores y un investigador representantes de cada Facultad, Escuela o Instituto; los
profesores serán uno de carrera y uno de asignatura.
IV. Una alumna o alumno regular representante de cada Facultad o Escuela, quien deberá haber
cursado el 50% de los créditos académicos y ostentar un promedio igual o superior a 8.
V. Una persona representante del personal administrativo de la Universidad.

Artículo 454. En los casos particulares de las Escuelas, Facultades o Institutos donde no se cuente
con profesores y profesoras de asignatura o que sean insuficientes, podrá ser electo para ocupar el
cargo un profesor o profesora de carrera; asimismo, en el caso de no contar con profesores o
profesoras de carrera o que sean insuficientes, podrá ocupar el cargo un profesor o profesora de
asignatura, siempre que cumplan con los requisitos previstos en la normatividad universitaria.

Artículo 455. La persona titular de la Secretaría General de la Universidad fungirá como titular de la
Secretaría del Consejo Universitario, con voz, pero sin voto.

Artículo 456. La persona titular de la Oficina del Abogado General asistirá a las reuniones del Consejo
Universitario, en calidad de asesor o asesora, con voz, pero sin voto y en caso de ausencia, podrá ser
sustituido por la persona titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos.

SECCIÓN TERCERA
FUNCIONES, ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Artículo 457. El Consejo Universitario tiene las funciones, atribuciones y obligaciones establecidas en
el artículo 15 de la Ley Orgánica, que son las siguientes:

I. Crear o modificar la estructura académica de la Universidad, a través de la comisión

correspondiente.
II. Expedir las disposiciones reglamentarias relativas a la función académica de la Universidad,
sujetándose a los principios que establece esta Ley.
III. Designar cada dos años, y en los supuestos de ausencias definitivas, a los integrantes de la
Junta de Gobierno.
IV. Aprobar, a través de la comisión correspondiente, los planes, proyectos y programas
académicos que requiera el desarrollo de la Universidad, así como los planes, programas y
métodos de enseñanza.

141
 V. Proponer a la Junta de Gobierno la remoción de la persona titular de Rectoría, cuando exista
acusación grave comprobable en su contra y a solicitud debidamente fundada y aprobada por
más de dos tercios de los integrantes del Consejo, previa sanción del Tribunal Universitario.
VI. Conferir grados honoríficos.
VII. Aprobar el establecimiento de subsedes de la Universidad en las distintas regiones del Estado
y fuera de él.
VIII. Aprobar y expedir su reglamento.
IX. Las demás que le otorguen otras disposiciones reglamentarias correspondientes.

Además, como lo establece el artículo 55 párrafo segundo de la Ley Orgánica de la Universidad, le

corresponde al Consejo Universitario designar, a propuesta de la persona titular de Rectoría, a los
integrantes del Tribunal Universitario.

Artículo 458. Con fundamento en el artículo 15, fracción VI de la Ley Orgánica, el Consejo
Universitario reconocerá el mérito universitario, mediante los siguientes honores y distinciones:

I. Otorgamiento del Doctorado Honoris Causa;

II. Nombramiento de Profesora o Profesor o Investigadora o Investigador Emérita o Emérito;
III. La Medalla “Dr. Manuel Velasco Suárez”, al mérito en la docencia, investigación y personas
graduadas distinguidas de los programas de especialidad, maestría y doctorado que oferta
esta Casa de Estudios, y
IV. La Medalla “Carlos Maciel Espinosa”, al mérito universitario y de extensión.

El otorgamiento del Doctorado Honoris Causa será a propuesta de la persona titular de Rectoría y los
demás reconocimientos serán otorgados de conformidad con la normatividad universitaria y la
convocatoria respectiva.

Artículo 459. El Reglamento Interno de las Escuelas, Facultades e Institutos deberán ser sometidos
a la aprobación del Consejo Universitario, para su validez y aplicación correspondiente.

Artículo 460. Para la reforma de este Estatuto se requiere:

I. Que la persona titular de Rectoría emita un acuerdo modificatorio al Estatuto, con la asistencia
de la persona titular de la Oficina del Abogado General, el cual deberá ser publicado en la
Página Electrónica Oficial de la Universidad; así también, deberá insertarse en la Gaceta
UNACH para mayor publicidad.
II. En los casos previstos por el artículo 15, fracción II de la Ley Orgánica cuando se trate de
asuntos relativos propiamente a la función académica, será el Consejo Universitario el órgano
competente para tal efecto y deberá convocar a sesión exclusivamente para ese objeto;
observando lo siguiente:

142
 a) Que se haga de conocimiento de las consejeras y los consejeros, cuando menos con
quince días hábiles antes de la fecha en que sesionen;
b) Que la reforma sea aprobada, cuando menos, por el voto de las dos terceras partes de
las y los integrantes del Consejo Universitario.

SECCIÓN CUARTA
REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN

Artículo 461. Para ser representante ante el Consejo Universitario en los casos a que se refieren el
artículo 14, fracciones III, IV y V de la Ley Orgánica de la Universidad, se deberán cumplir los
siguientes requisitos de elegibilidad:

I. Del profesorado de carrera, asignatura o de investigación:

a) Ser de nacionalidad mexicana.
b) Poseer título universitario a nivel de licenciatura.
c) Ser profesora o profesor o investigadora o investigador de carrera o asignatura adscrita o
adscrito con una antigüedad mínima de tres años.
d) No ocupar en la Universidad ningún cargo administrativo remunerado, al momento de la
elección, ni durante el cargo de la consejería universitaria.
e) No ocupar cargo sindical alguno al momento de la elección, ni durante el cargo de la
consejería universitaria.
f) No disfrutar de año sabático, de beca o de licencia al momento de la elección, ni durante
el cargo de la consejería universitaria.
g) No haber ocupado el cargo de Consejera o Consejero Universitario, en el periodo
inmediato anterior.
h) No haber sido sancionada o sancionado por faltas graves contra la disciplina universitaria.
i) Ser electa o electo por el cuerpo de profesoras o profesores o investigadoras o
investigadores, de carrera o de asignatura, según sea el caso de la Facultad, Escuela o
Instituto correspondiente.

II. De las y los estudiantes:

a) Ser de nacionalidad mexicana.
b) Ser estudiante regular del ciclo escolar que curse, acreditar el 50% de los créditos
académicos y contar con un promedio mínimo de ocho.
c) Acreditar una asistencia a clases no menor del 90%.
d) No haber recibido sanción alguna por faltas graves contra la disciplina universitaria.
e) No pertenecer al personal académico o administrativo de la Universidad; y
f) Ser electa o electo por los estudiantes de la Facultad o Escuela correspondiente.

III. De la persona representante del personal administrativo:

a) Ser de nacionalidad mexicana.

143
 b) Haber terminado la enseñanza secundaria.
c) Haber prestado servicios a la Universidad durante más de cinco años; y
d) No haber recibido sanción alguna por faltas graves contra la disciplina universitaria.

La persona representante del personal administrativo será electa o electo en una Asamblea del
Sindicato del Personal Administrativo de la Universidad, en forma directa y por mayoría de votos.

Artículo 462. Para efectos de la elección de la Consejería Universitaria se entenderá que todos los
plazos fijados deben computarse en días hábiles, debiendo entenderse como tales, todos los días a
excepción de sábados, domingos, los no laborables en términos de la ley Federal del Trabajo y
aquellos días que marquen suspensión en el calendario escolar de la Universidad.

Artículo 463. Para verificar el cumplimiento de los requisitos, así como para la elección de las y los
Consejeros Universitarios Profesores de Carrera, Asignatura o de Investigación, a los que hace
referencia el artículo 14, fracción III de la Ley Orgánica, se observará el procedimiento siguiente:

I. El titular de la Dirección de la Facultad, Escuela o Instituto deberá emitir una convocatoria que
deberá ser publicada cuando menos con diez días de anticipación, fecha en la que los
aspirantes a ocupar el cargo deberán presentar la documentación necesaria para que acredite
el cumplimiento de los requisitos establecidos para ocupar el cargo, dicha convocatoria deberá
establecerse en estricto apego al principio de paridad de género.
II. La convocatoria deberá contener la fundamentación legal, el grupo académico a la que va
dirigido, lugar y hora de la elección, además de las siguientes bases:
A. De los Requisitos.
B. De la Inscripción.
C. De la Publicación de la lista de las candidatas y candidatos.
D. De los Órganos de Supervisión y Resolución.
E. Del procedimiento.
F. De la nulidad del voto.
G. De la toma de protesta y posesión del cargo.
III. La convocatoria se publicará utilizando los medios físicos directos y digitales adecuados, para
darle la máxima difusión.
IV. En la convocatoria se solicitará a los aspirantes a ocupar el cargo la documentación siguiente:
a) Copia del acta de nacimiento o, en su caso, carta de naturalización.
b) Copia del título universitario a nivel de licenciatura y último grado de estudios.
c) Constancia de antigüedad expedida por la persona titular de la Dirección de Personal y
Prestaciones Sociales de la Universidad.
d) Constancia que acredite que la persona aspirante no ocupa cargo administrativo
remunerado al momento de su elección, expedida por el titular de la Dirección de Personal
y Prestaciones Sociales de la Universidad.

144
 e) Escrito por la persona aspirante en el que manifieste bajo protesta de decir verdad que no
ocupa cargo sindical alguno al momento de su elección.
f) Constancia que acredite que la persona aspirante a ocupar el cargo no disfruta de año
sabático, de beca o licencia al momento de la elección, expedida por la persona titular de
la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares de la Universidad.
g) Constancia que acredite que la persona aspirante no ocupo el cargo en el periodo
inmediato anterior, expedida por la persona titular de la Secretaría del Consejo
Universitario.
h) Escrito bajo protesta de decir verdad en donde el aspirante manifieste que no ha sido
sancionado por faltas graves contra la disciplina universitaria.
i) Formato de solicitud de inscripción, que proporcionará la Secretaría Académica de la
Unidad Académica a la que pertenece.
V. Para que se declare legalmente instalada la Asamblea, se requerirá de la presencia de la
mitad más uno del profesorado de carrera, de asignatura o de investigación, según sea el
caso, adscritos a la Facultad, Escuela o Instituto de que se trate.
VI. En caso de no reunirse la mayoría señalada en la fracción anterior, se elabora un acta de no
quórum, que deberá ser firmada por la persona titular de la Dirección y la persona titular de la
Secretaría Académica de la Facultad, Escuela o Instituto de que se trate. La persona titular
de la Dirección de la Facultad, Escuela, Instituto emitirá una segunda convocatoria el siguiente
día hábil para efectuarse en la semana siguiente, en la que se hará la elección de las
consejeras y consejeros universitarios, con la asistencia que hubiera.
VII. Reunida la Asamblea, la persona titular de la Secretaría Académica de la Facultad, Escuela o
Instituto de que se trate, declarará el quórum legal y procederá a instalar la mesa de debates
que deberá estar integrada por una Presidenta o Presidente, una Secretaria o Secretario y un
escrutadora o escrutador y hará la entrega del material electoral.
VIII. En el caso de las Facultades, Escuelas o Institutos, que no cuenten con suficientes
académicas o académicos de Carrera o Asignatura o de Investigación para integrar la mesa
de debates, estos se apoyarán para la integración de las y los académicos de Asignatura o
Carrera, según sea el caso, con voz pero sin voto.
IX. Seguidamente, se realizará la votación mediante voto directo, universal, libre y secreto a elegir
al aspirante de su preferencia; sin que medie coacción alguna.
X. Los integrantes de la mesa de debates deberán computar los votos y elaborar el acta de
elección, por triplicado.
XI. El Acta de Elección deberá contener los datos de la asamblea, el total del personal que
integran el cuerpo académico al que corresponde dicha convocatoria, el total del personal
académico que asistió, nombre de las personas aspirantes a ocupar el cargo, el total de votos
que obtuvieron cada uno de ellos, así como el nombre de la Consejera o Consejero
Universitario Titular y Consejera o Consejero Universitario Suplente electas o electos y deberá
contener la firma autógrafa de las personas integrantes de la mesa de debates.
XII. Una vez elaborada el Acta de elección por triplicado; un ejemplar deberá ser entregado a la
persona electa para ser titular de la consejería, dos ejemplares al titular de la Dirección de la

145
 Facultad, Escuela o Instituto de que se trate, quien deberá enviar a la Secretaría del Consejo
Universitario un ejemplar del Acta de elección, la Convocatoria y el expediente de las personas
electas como titular y suplente, de la Consejería Universitaria; para que dé cuenta al Consejo
Universitario.
XIII. Desempeñará el cargo de la Consejería Titular, quien obtenga la mayoría de votos de los
miembros del personal académico que estén presentes; y quedará en el cargo de la
Consejería Suplente, quien obtenga el segundo lugar en votación en el mismo acto de
elección.

Artículo 464. Las consejeras o consejeros universitarios, que sean estudiantes, a los que hace
referencia el artículo 14, fracción IV de la Ley Orgánica, serán electos en forma directa y democrática
por las y los estudiantes que correspondan a cada Facultad o Escuela, y para verificar el cumplimiento
de los requisitos, así como para la elección, se sujetará al procedimiento siguiente:

I. La persona titular de la Dirección de la Facultad o Escuela de la que se trate, deberá emitir

una convocatoria, la cual deberá ser publicada con diez días de anticipación, fecha en la que
las personas aspirantes a ocupar el cargo deberán presentar la documentación necesaria para
que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos para ocupar el cargo. Dicha
convocatoria deberá establecerse en estricto apego al principio de paridad de género.
II. La convocatoria se publicará utilizando los medios físicos y digitales directos y adecuados y
contendrá la fundamentación legal, el lugar y hora de la elección, además de las siguientes
bases:
A. De la representación.
B. De los requisitos.
C. De la inscripción
D. De la Publicación de la lista de las candidatas y los candidatos.
E. De los actos de propaganda de las y los candidatos.
F. De los Órganos de Supervisión y Resolución.
G. Del procedimiento.
H. De la nulidad del voto.
I. De la toma de protesta y posesión del cargo.
III. En la convocatoria se solicitará a las personas aspirantes a ocupar el cargo la documentación
siguiente:
a) Copia del acta de nacimiento o, en su caso, carta de naturalización.
b) Historial académico, expedido por la persona titular de la Dirección de la Facultad o
Escuela a la que pertenece.
c) Constancia que acredite que la persona aspirante cuenta con una asistencia a clases no
menor del 90%, expedida por la persona titular de la Dirección de la Facultad o Escuela a
la que pertenece.
d) Escrito bajo protesta de decir verdad en donde la persona aspirante manifieste que no ha
sido sancionado por faltas graves contra la disciplina universitaria.

146
 e) Constancia que acredite que la persona aspirante no pertenece al personal académico o
administrativo de la Universidad; expedida por la persona titular de la Dirección de
Personal y Prestaciones Sociales de la Universidad.
f) Formato de solicitud de inscripción, que proporcionará la Secretaría Académica de la
Unidad Académica a la que pertenece.
IV. Las personas estudiantes interesadas en ocupar el cargo deberán presentar su
documentación en tiempo y forma en las oficinas de la persona titular de la Secretaría
Académica de la Facultad o Escuela a la que pertenezca.
V. En caso de no presentarse ningún aspirante, se elabora un acta en la cual se declare desierta
la elección, que deberá ser firmada por la persona titular de la Dirección y la persona titular
de la Secretaría Académica de la Facultad o Escuela. Y deberá emitirse una segunda
convocatoria al siguiente día hábil para efectuarse la elección en la semana siguiente.
VI. Una vez inscritos las y los aspirantes a ocupar el cargo, la persona titular de la Secretaría
Académica de la Facultad o Escuela deberá publicar una lista que contendrá el nombre de las
y los candidatos que cumplieron con los requisitos, en tiempo y forma, el programa académico
al que pertenecen y el semestre que cursan, para conocimiento de la Comunidad Universitaria.
VII. El día hábil anterior a la elección, el titular de la Dirección de la Facultad o Escuela deberá
reunir a las y los representantes de grupo, quienes entre ellos elegirán a quienes conformarán
el comité electoral, que deberán ser una presidenta o presidente, una secretaria o secretario
y tres escrutadoras o escrutadores, que serán las y los encargados de llevar a cabo el
procedimiento de elección del representante de la Facultad o Escuela a la que pertenece.
VIII. Instalado el Comité Electoral, el material electoral deberá ser entregado por la persona titular
de la Secretaría Académica. El Comité Electoral tiene a cargo, durante el procedimiento de
elección, respetar y hacer respetar el derecho al voto de sus compañeros y compañeras,
garantizar el secreto del voto y la autenticidad del cómputo de los votos.
IX. Tendrán derecho a votar todas las personas estudiantes inscritas en los programas
académicos de pregrado, el voto será directo, universal, libre y secreto; podrán elegir al
aspirante de su preferencia sin que medie coacción alguna.
X. En el caso de que el proceso de elección se lleve a cabo de manera presencial, las y los
integrantes del Comité Electoral deberán entregar a todas las personas estudiantes inscritas
en el orden en que vayan asistiendo a votar, una boleta que contendrá el nombre y/o una
fotografía de las personas candidatas a ocupar el cargo, la cual deberá tener el sello de la
Facultad o Escuela de la que se trate y número de folio. En el caso del proceso de elección
de manera virtual, las y los integrantes del Comité Electoral vigilarán el correcto
funcionamiento del sistema electrónico, en el cual las y los alumnos ingresarán con su correo
institucional para emitir su voto.
XI. Concluida la emisión del voto por las personas estudiantes, las y los integrantes del Comité
Electoral deberán realizar el cómputo de los votos y elaborar el acta de elección por triplicado.
XII. El acta de elección deberá contener los datos de la reunión, el total de estudiantes inscritos
de la Facultad o Escuela, el nombre de las personas aspirantes a ocupar el cargo, el total de
votos que obtuvieron cada una de ellas, así como el nombre de la Consejera o Consejero

147
 Universitario titular y la de la Consejera o Consejero Universitario Suplente, y deberá contener
la firma autógrafa de las y los integrantes del Comité Electoral.
XIII. Una vez elaborada el acta de elección por triplicado, un ejemplar deberá ser entregado a la
persona titular de la Consejería Universitaria Electa, dos ejemplares al titular de la Dirección
de la Facultad o Escuela de la que se trate, quien deberá enviar un ejemplar y todo el
expediente generado por el proceso de elección a la Secretaría del Consejo Universitario para
que dé cuenta al Consejo Universitario.
XIV. Desempeñará el cargo de Consejera o Consejero Universitario Titular, quien obtenga la
mayoría de los votos de las personas estudiantes que se hayan presentado a votar; y quedará
como Consejera o Consejero Universitario Suplente quien obtenga el segundo lugar en
votación en el mismo acto de elección.

Artículo 465. En caso de empate, se deberá llevar a cabo una segunda ronda de votaciones; si el
empate persiste, quien presida la mesa de debates emitirá el voto de calidad.

Artículo 466. En caso de inconformidad de parte de la Comunidad Académica o estudiantil por la

elección de sus representantes, deberán presentar un escrito dentro de los tres días hábiles siguientes
a la elección, dirigido a la persona Titular de la Dirección de la Unidad Académica, de que se trate, en
el que se detallen los motivos de la misma. La Dirección de la Unidad Académica, deberá remitir dicho
escrito, acompañado de la documentación soporte, dentro de los tres días hábiles siguientes a la
recepción del documento, a la Oficina del Abogado General para su revisión y dictamen
correspondiente.

Artículo 467. Quienes representan a las y los profesores o investigadores serán electas o electos por
los cuerpos académicos de carrera o asignatura, según sea el caso, en cada Facultad, Escuela o
Instituto, mediante voto directo, universal, secreto y libre.

Artículo 468. El profesorado de asignatura, de carrera o de investigación que este disfrutando de año
sabático, permisos, licencias, que desempeñen algún cargo público o cualquier otra condición que les
impida estar presentes, no podrán participar en los procesos de elección como votantes.

Artículo 469. Los casos no previstos en este Capítulo, sobre el proceso de elección de las y los
Consejeros Universitarios, se estará a lo previsto en la Convocatoria emitida por la persona titular de
la Dirección de la Facultad o Escuela o Instituto.

Artículo 470. Por cada Consejera o Consejero del Profesorado de Carrera o Asignatura,
administrativo, alumna o alumno titular, habrá un suplente quien lo sustituirá en sus ausencias
temporales en las sesiones plenarias del Consejo Universitario.

Artículo 471. Las y los Consejeros Suplentes representantes del personal académico y de los
estudiantes, tienen derecho a ser electos como propietarios para el período inmediato posterior,

148
siempre que no hayan suplido de manera formal a la o el Consejero Titular en el período respectivo y
tiene que ser a través del procedimiento de elección correspondiente, no de forma automática.

Artículo 472. Una Consejera o Consejero Universitario Profesor de Carrera, de Asignatura o

Investigador o Alumno no tiene impedimento alguno para que sea elegible para ocupar el cargo de
Consejera o Consejero Técnico de la Escuela, Facultad o Instituto que corresponda, y desempeñar
ambos cargos al mismo tiempo.

Artículo 473. La o el Consejero Universitario Alumno que sea beneficiado con alguna beca que
amerite la movilidad estudiantil, tampoco podrá ser partícipe para ocupar o seguir en el cargo.

Artículo 474. La Consejera o Consejero Universitario electo tomará protesta y posesión de su cargo
en la Sesión del Consejo Universitario siguiente a su elección; su personalidad se comprobará con el
acta de elección correspondiente, aclarando que será Consejero o Consejera desde su elección
documentada en la Facultad, Escuela o Instituto de que se trate; los acreditamientos y ceremoniales
posteriores no alterarán esta condición.

Artículo 475. La personalidad de las y los consejeros universitarios se podrá impugnar y desechar por
este mismo órgano colegiado a través de la Secretaría del Honorable Consejo Universitario, cuando
se compruebe que no reúnen o dejen de reunir alguno de los requisitos previstos en la Legislación
Universitaria.

Artículo 476. Las y los Consejeros Universitarios Profesores de Asignatura que obtengan la categoría
como profesoras o profesores de carrera, no pueden continuar en el cargo y no podrán ser elegibles
para ser representantes ante el Consejo Universitario en el período inmediato posterior.

Deberá transcurrir por lo menos un año antes de volver a ser elegible en una categoría diferente ante
el mismo órgano colegiado.

Artículo 477. Las y los Consejeros Universitarios Directores, Profesores de Carrera, Profesores de
Asignatura y de Investigación desempeñarán este cargo 4 años.

En el caso de las y los Profesores de Carrera, Profesores de Asignatura y de Investigación, dejarán

pasar un periodo de cuatro años para poder participar nuevamente como Consejeras o Consejeros
Universitarios.

En el caso de que la o el Consejero Universitario Alumno concluya los créditos de su programa de

estudio, este deja de ostentar el cargo como Consejera o Consejero Universitario Alumno de la
Licenciatura de la Facultad o Escuela que representa y no podrá hacer uso de lo estipulado en el
artículo siguiente de este mismo ordenamiento.

149
La o el consejero representante del personal administrativo, ejercerá el cargo por cuatro años y no
podrá ser reelecto para el periodo siguiente.

Artículo 478. Si por alguna circunstancia extraordinaria no se pudiera realizar la elección de las
personas consejeras que representen al personal académico, administrativo y estudiantil, en los
tiempos que señala la normatividad universitaria, el que ocupare el cargo inmediato anterior continuará
hasta por tres meses más, entre tanto se realizan nuevas elecciones.

SECCIÓN QUINTA
DE SU FUNCIONAMIENTO

Artículo 479. El Consejo Universitario está presidido por la persona titular de Rectoría y funcionará
en pleno o en comisiones; las sesiones de este órgano de gobierno podrán celebrarse de manera
presencial o mediante la utilización de herramientas y plataformas digitales.

En caso de ausencia de la persona titular de Rectoría, el Consejo Universitario será presidido por la
persona titular de la Secretaría General, correspondiendo a la persona titular de la Secretaría
Académica ocupar, para este sólo efecto, la Secretaría del Consejo Universitario.

Artículo 480. El Consejo Universitario funcionando en pleno sesionará ordinariamente al menos una
vez al año y extraordinariamente las veces que sean necesarias cuando la persona titular de la
Presidencia lo convoque, o un grupo de consejeros y consejeras que represente cuando menos la
mitad más uno de los votos computables en el Consejo. En este caso, se presentará por las y los
interesados una solicitud a la persona titular de Rectoría, en la que deberá indicarse el asunto o
asuntos materia de la convocatoria y, si esta no es expedida en el término de una semana, podrá
emitirla directamente el grupo de consejeros y consejeras solicitantes.

Artículo 481. Las sesiones ordinarias son aquellas que se celebran comúnmente dentro del calendario
escolar anual de la Universidad. Para su celebración la persona titular de la Presidencia del Consejo
Universitario convocará por escrito, por lo menos con quince días de anticipación, dando a conocer el
orden del día a que se sujetarán los trabajos y será entregada personalmente o vía correo institucional
a las y los integrantes del Consejo.

El orden del día de las sesiones ordinarias se integrará con:

I. Los asuntos señalados en la convocatoria, que tendrán calidad de específicos; y,

II. Los asuntos no listados en la convocatoria, pero que se presenten a la Secretaría del Consejo
cuando menos con 5 días hábiles antes de la fecha de celebración de la sesión de que se
trate, los que tendrán el carácter de asuntos generales.

150
La presente disposición sólo podrá ser modificada por las dos terceras partes del Pleno, tratándose
de asuntos de notoria urgencia.

Artículo 482. Las sesiones extraordinarias son aquellas en las se tratarán los asuntos especificados
en el orden del día señalado en la convocatoria; para su celebración se convocará por escrito por lo
menos con siete días de anticipación y la convocatoria será entregada personalmente o vía correo
institucional a las y los integrantes del Consejo Universitario.

En las sesiones extraordinarias siempre se tratará:

I. La toma de posesión de la persona titular de Rectoría.

II. La designación y toma de protesta de las personas integrantes de la Junta de Gobierno y
Tribunal Universitario.
III. El informe anual de la persona titular de Rectoría.
IV. La modificación de la Legislación Universitaria.
V. El otorgamiento de grados honoríficos, homenajes y actos solemnes.
VI. Aquellos asuntos distintos a los anteriores que, por su naturaleza, deban ser atendidos de
manera prioritaria y con carácter de urgente.

Artículo 483. Las sesiones plenarias del Consejo Universitario podrán tener el carácter de:

I. Públicas, cuando el ingreso a la misma sea permitido a cualquier persona. Para una sesión
de esta naturaleza, el Rector solicitará previamente la autorización del Pleno. Serán públicas
las sesiones en las que el titular de la Rectoría presente su informe anual de actividades.
II. Privadas, cuando el Consejo Universitario se constituya en Jurado, o cuando la trascendencia
de los asuntos a tratar lo amerite, a juicio de la mitad más uno de las y los consejeros
presentes, y
III. Solemnes, cuando su naturaleza así lo requiera, como en los casos de:
a) La toma de posesión de la persona titular de Rectoría.
b) La celebración del otorgamiento de grados honoríficos y homenajes.
c) La conmemoración de aniversarios.
d) La toma de protesta de las o los integrantes de la Junta de Gobierno e Integrantes del
Tribunal Universitario.
e) En los demás casos que así lo considere la persona titular de la Presidencia del Consejo
Universitario o la mitad más uno de las y los consejeros presentes.

Artículo 484. Al inicio de la sesión plenaria, la persona titular de la Secretaría del Consejo Universitario
verificará si existe quórum legal para la celebración de la sesión. Acto seguido, lo informará al
Presidente del Consejo, quien, en su carácter de Presidente del Consejo, hará la declaratoria de
quórum y apertura de la sesión.

151
Si por cualquier circunstancia no se reuniese el quórum legal requerido para la celebración de una
sesión plenaria, que será la asistencia de la mitad más uno del total de sus integrantes, la persona
titular de la Secretaría del Consejo Universitario declarará quórum insuficiente.

En el mismo acto, la persona titular de la Presidencia del Consejo Universitario propondrá al Pleno
una nueva fecha para sesionar en segunda convocatoria, cualquiera que sea el asunto de que se trate.
Dicha sesión se llevará a cabo en la fecha establecida y con el número de Consejeras y Consejeros
Universitarios que asistan.

Artículo 485. La persona titular de la Presidencia del Consejo Universitario, ante la concurrencia del
Consejo, tomará la protesta de las consejeras y consejeros universitarios de reciente elección para
que entren en posesión de su encargo, en los siguientes términos:

"Protesta(n) solemnemente cumplir y hacer cumplir la ley y las normas de la Universidad y bajo palabra
de honor que en el desempeño del encargo se conducirá(n) con lealtad, ética y respeto en el propósito
inquebrantable de que las cuestiones universitarias sean resueltas por los universitarios, teniendo
siempre en cuenta el bien común universal dentro de los inmutables dictados de la moral".

Las consejeras y consejeros deberán responder afirmativamente y hecho esto, la persona titular de
Rectoría dirá:

"Sí así lo hiciere(n), la sociedad y la Universidad lo premie(n), y si no, lo demande(n)".

Artículo 486. Las y los Consejeros Universitarios en las Sesiones del Consejo, tanto de manera
presencial como virtual, deberán portar la vestimenta adecuada para la ocasión.

Artículo 487. El Consejo Universitario, con el voto favorable de la mitad más uno de las y los
consejeros presentes, podrá acordar que a las sesiones asistan personas no pertenecientes al mismo,
en calidad de invitada o invitado especial, siempre y cuando tengan algún asunto que tratar en la
sesión.

Así mismo, a las sesiones podrán comparecer las y los funcionarios que la persona titular de Rectoría
o el Consejo estimen conveniente, para que informen sobre los asuntos de su competencia.

Artículo 488.- El Consejo Universitario tomará sus resoluciones por mayoría simple de votos, excepto
en aquellos casos en que se tomen decisiones para las cuales se exija una mayoría especial:

I. Más de dos tercios de las personas que integran el Consejo Universitario, para solicitar a la
Junta de Gobierno la remoción de la persona titular de Rectoría, de conformidad con la
fracción V del artículo 15 de la Ley Orgánica.

152
 II. Dos terceras partes de quienes integren el Consejo Universitario para aprobar, a través de la
comisión correspondiente, los planes, proyectos y programas académicos que requiera el
desarrollo de la Universidad, así como los planes, programas y métodos de enseñanza y la
reforma o adición del Estatuto Integral de la Universidad.
III. La mitad más uno de las personas que integran el Consejo Universitario, cuando se someta a
la aprobación del Pleno algún asunto no listado en la convocatoria y considerado de notoria
urgencia para ser tratado en asuntos generales. Y cuando algún asistente a la Sesión de
Consejo, sin tener la calidad de consejera o consejero universitario, solicite autorización para
tomar la palabra.

Artículo 489. Cuando no concurran las personas consejeras universitarias titulares a las sesiones del
Consejo, podrán asistir en su representación las personas suplentes de las consejerías respectivas,
con derecho a voz y voto, y exclusivamente para actuar en la sesión a la que la persona titular no
asista con causa justificada, previa notificación efectuada por lo menos con tres días hábiles de
antelación a la persona que preside el Consejo o a la Secretaría del mismo.

Artículo 490. Habiéndose agotado todos los asuntos a tratar en una sesión plenaria, el Secretario del
Consejo hará la declaración de clausura de la sesión, consignando la fecha y la hora en que se realiza.

Artículo 491. En los casos de ausencia definitiva del Consejero o Consejera titular, tales como
renuncia, fallecimiento o remoción, las y los consejeros suplentes no podrán ostentar la titularidad del
cargo automáticamente sino a través de un proceso de elección, siempre y cuando no estén incluidos
en la condicionante que establece el artículo 471 de este ordenamiento, pero mientras la persona
titular de la Dirección de la Escuela o Facultad o Instituto no realice las elecciones correspondientes,
seguirán asistiendo a las sesiones del consejo en calidad de suplentes hasta por un período no mayor
de tres meses.

Artículo 492. Los asuntos que atenderá el Consejo Universitario podrán ser turnados por las personas
consejeras universitarias o por cualquier miembro de la Comunidad Universitaria, debiendo presentar
los expedientes debidamente integrados para su seguimiento normal.

SECCIÓN SEXTA
DISCUSIÓN Y VOTACIÓN DE ASUNTOS

Artículo 493. Planteada ante el Consejo alguna cuestión de su competencia de acuerdo al orden del
día, la persona titular de la Secretaría del Consejo preguntará si alguna de las personas asistentes
desea opinar sobre el asunto; en caso afirmativo, se abrirá un registro hasta de diez exponentes en
pro y diez en contra. La persona titular de la Secretaría del Consejo, antes de comenzar la discusión,
dará lectura de los nombres de las consejeras y consejeros inscritos, debiendo estos hacer uso de la
palabra en forma alternada conforme al orden del registro.

153
En el caso de que la Sesión del Consejo Universitario sea de manera virtual, deberán inscribirse
previamente mediante el chat de la plataforma que sea utilizada para tal efecto. Una vez que el
personal técnico habilite su micrófono, hará uso de la voz e identificarse con su nombre, cargo y Unidad
Académica a la que pertenecen.

Las y los participantes deberán guardar, en todo momento, el debido respeto a las opiniones y al turno
en las participaciones.

Artículo 494. Después de que las personas exponentes a que se refiere el artículo anterior hayan
argumentado en pro o en contra, la persona titular de la Secretaría del Consejo preguntará al Consejo
si considera suficientemente discutido el punto, y si se aprueba lo someterá a votación. En caso
contrario, continuará la discusión, abriéndose un nuevo registro, y si el Consejo, después de la
participación hasta de cinco consejeros o consejeras en pro y cinco en contra, considera necesario
que continúe la discusión, se abrirá un tercero y último registro de hasta tres exponentes en pro y tres
en contra, prefiriéndose la participación de quienes no hubieren intervenido en los dos registros
anteriores, procediéndose enseguida a la votación correspondiente.

Artículo 495. Las personas integrantes del Consejo que no se hayan inscrito como exponentes en
una discusión, tendrán derecho al uso de la palabra, si así lo desean, para rectificar hechos o contestar
alusiones personales.

Artículo 496. Cuando el asunto sometido a la consideración del Consejo consista en el dictamen de
alguna de las Comisiones, estas, sin necesidad de inscribirse, tendrán derecho preferente para
defender su dictamen o para hacer las aclaraciones pertinentes.

Cuando la discusión recaiga sobre dictámenes o iniciativas, la discusión se verificará primero en lo

general y después en lo particular.

Artículo 497. Las participaciones de las personas exponentes inscritas sobre cualquier asunto del
Consejo, no podrán exceder de cinco minutos sin el previo permiso concedido por el Órgano, en
votación económica, debiendo primeramente identificarse, conducirse con respeto en el uso de la
palabra y utilizar un lenguaje sencillo y claro. Cada consejero o consejera podrá hacer uso de la
palabra hasta dos veces en la discusión de un mismo asunto.

Cuando algún asistente a la sesión, sin tener la calidad de consejero o consejera, solicite autorización
para tomar la palabra, el secretario o secretaria del Consejo someterá dicha petición a la votación del
Consejo en Pleno.

Artículo 498. En todo caso, la Secretaria del Consejo procurará que no se entable diálogo en las
discusiones, instrumentando lo necesario para evitar que se interrumpa a quien se encuentre en el
uso de la palabra. Por excepción, podrán autorizarse interrupciones, siempre y cuando se trate de una

154
moción. A las sesiones públicas presenciales podrá concurrir cualquier persona, debiendo impedirse
el ingreso al recinto a quienes se encuentren con armas o bajo el influjo de sustancias tóxicas. El
desalojo, en su caso, podrá ser practicado por elementos de seguridad propios de la Universidad.

Artículo 499. El público asistente deberá guardar el respeto debido al recinto donde sesione el
Consejo Universitario y se abstendrá de tomar parte en los debates con cualquier tipo de
demostración. La persona titular de Rectoría, quien preside el Consejo, estará facultada para ordenar
el desalojo del recinto a la totalidad de las y los espectadores cuando se hubiese perturbado el orden,
sin perjuicio de la obligación de denunciar a quien se encuentre responsable, cuando los hechos que
generaron el desorden presuman ser delictuosos.

Artículo 500. Habrá lugar a moción de orden ante la persona titular de la Secretaría del Consejo:

I. Cuando se trate de ilustrar la discusión con la lectura de un documento;

II. Cuando se infrinjan disposiciones de la Legislación Universitaria, debiéndose citar los
preceptos violados;
III. Cuando se viertan injurias sobre alguna persona o corporación;
IV. Cuando la persona exponente se aleje del asunto o discusión;
V. Cuando se insista en discutir un asunto ya resuelto por el Consejo, sin previo permiso del
mismo, y,
VI. Las de otra índole, cuando sean aprobadas por el propio Consejo.

Artículo 501. Iniciada la discusión de algún asunto o dictamen, sólo podrá ser suspendida por alguno
de los siguientes motivos:

I. Disminución de quórum legal, en el caso de que el retiro de consejeros y consejeras impidiera

contar cuando menos con el 50% más uno de los votantes;
II. Desórdenes graves en el recinto donde sesione el Consejo Universitario;
III. Por acuerdo de las dos terceras partes de las personas que concurran a la sesión, en cuyo
caso deberá fijarse de inmediato el lugar y la hora en que deberá continuar, declarándose la
validez de los acuerdos ya votados hasta antes de la suspensión;
IV. Por moción suspensiva, cuando esta sea presentada por quien preside el Consejo o alguno
de los consejeros o consejeras y se apruebe por más de la mitad de los presentes; y,
V. Por recesos.

Artículo 502. Cuando el Consejo considere suficientemente discutido un asunto, la persona titular de
la Secretaría del Consejo lo someterá a votación, haciendo la declaración del resultado obtenido,
previa verificación.

155
Artículo 503. Cuando algún asunto constare de varias y diferentes proposiciones, se discutirán
separadamente una después de la otra; cuando varias proposiciones se refieran a un mismo asunto,
estas se discutirán en forma acumulada.

Artículo 504. Cuando se presente ante el Consejo algún asunto que implique la adición o reforma al
Estatuto Integral o la expedición o modificación a un nuevo ordenamiento de la Universidad, será
requisito indispensable para entrar a la discusión y a la votación, en su caso, que se dé a conocer el
proyecto a los consejeros y consejeras cuando menos con quince días de anticipación a la fecha fijada
para la sesión correspondiente y que verse sobre alguno de los temas que sean competencia del
Consejo.

Artículo 505. Cuando un consejero o consejera se exceda de 5 minutos en su participación por 2

veces consecutivas en una misma sesión, no podrá participar en ningún otro asunto, en cuyo caso la
persona titular de la Secretaría del Consejo podrá negarle el uso de la palabra a la Consejera
Universitaria o Consejero Universitario que haya incurrido en exceso de tiempo y número de
participaciones.

Artículo 506. Cuando nadie solicite la palabra, se procederá de inmediato a la votación, en los casos
que así corresponda o a la simple conclusión del asunto, según sea el caso.

Artículo 507. Las votaciones serán de manera electrónica, a menos que la persona titular de Rectoría
o los consejeros o consejeras pidan que sean económicas, nominales, por cédula, o secretas, siempre
que sea aprobado por el Consejo, entendiéndose por:

I. Sistemas de votación.
a) Electrónica: Se realizará a través del medio electrónico autorizado por el Pleno del
Consejo Universitario.
b) Económicas: Se realizarán levantando la mano, cada consejero o consejera a efecto de
emitir su voto a favor o en contra de las propuestas planteadas y debatidas.
c) Nominales: Se efectuarán cuando la persona titular de la secretaría del Consejo pregunte
a cada persona consejera y estas últimas expresen en voz alta el sentido de su voto.
d) Por cédula: Se realizarán en papeletas, por medio de la cual cada consejero y consejera
emitirá por escrito el sentido de su voto, firmándolas alcance, las que serán recogidas,
revisadas y computadas por dos personas escrutadoras designadas al efecto.
e) Secretas: Se harán por medio de cédulas anónimas, que serán recogidas, revisadas y
computadas por las dos personas escrutadoras que al efecto se designen.

II. Modalidades de Votación.

El Consejo Universitario tomará sus resoluciones por mayoría simple de votos, excepto en
aquellos casos que han quedado señalados donde se exige una mayoría especial.

156
Artículo 508. Concluida la votación sobre un asunto en trámite, la persona titular de la Secretaría del
Consejo prohibirá se insista sobre el mismo, pero podrá pedirse la reconsideración sobre lo resuelto,
siempre que en este sentido se pronuncien las dos terceras partes de las personas integrantes del
Consejo. Esta reconsideración podrá plantearse en la misma sesión o en la siguiente, siempre que no
se haya ejecutado lo resuelto.

Artículo 509. Sólo podrán ejercer su derecho de voto las consejeras y consejeros que se encuentren
presentes, sin que puedan computarse, en ningún caso, los votos escritos o electrónicos de consejeras
o consejeros que no concurran a la asamblea.

Artículo 510. En la votación de dictámenes, cada Consejera o Consejero ejercerá un voto. En caso
de empate en la votación de algún asunto del Consejo Universitario, el Presidente del Consejo emitirá
el voto de calidad.

La persona titular de Rectoría podrá ejercer el derecho de veto respecto de los acuerdos del Consejo
Universitario. Vetado un asunto, sólo podrá volverse a tratar dentro de los noventa días siguientes, y,
si es aprobado por las dos terceras partes del Consejo, quedará como resolución definitiva.

Artículo 511. El Consejo Universitario, a iniciativa de quien lo preside o de cualesquiera de los

consejeros y consejeras, podrá proponer que un dictamen sea considerado de obvia resolución y que
se dispensen todos los trámites de discusión, en cuyo caso se someterá inmediatamente a votación.

Artículo 512. Los dictámenes de las Comisiones deberán ser elaborados en original y tres copias y,
en todo caso, deberá contener los siguientes elementos:

I. Estarán suficientemente fundados y motivados en términos de plantear los antecedentes, la

fundamentación jurídica y el cuerpo resolutivo del dictamen; y,
II. La fecha, lugar, nombres y firmas de las personas integrantes de la Comisión. Si es el caso,
se consignará que alguno de los consejeros o consejeras votó en contra o se abstuvo de votar
el dictamen.

Artículo 513. Los acuerdos que se tomen en el Pleno del Consejo Universitario tendrán plena validez
y serán de carácter obligatorio.

SECCIÓN SÉPTIMA
DE LAS COMISIONES

Artículo 514. Las comisiones permanentes son:

I. De Honor y Justicia;
II. De Legislación;

157
 III. De Planeación Universitaria;
IV. De Asuntos Académicos;
V. De Extensión Universitaria;
VI. De Finanzas; y
VII. Para Prevenir y Erradicar las Violencias.

Artículo 515. Las comisiones estarán integradas en estricto apego al principio de paridad de género
y de la forma siguiente:

I. Una persona titular de la Presidencia;

II. Una persona titular de la Secretaría y
III. Dos vocales.

Una de las vocalías será siempre ocupada por un Consejero(a) Universitario(a) Alumno(a), quien
desempeñará el cargo con voz y voto.

En caso de empate en las resoluciones tomadas por las comisiones, quien preside la comisión emitirá
el voto de calidad.

Artículo 516. La persona titular de Rectoría, a través de la persona titular de la Secretaría del Consejo,
convocará a las Comisiones permanentes y especiales para que se reúnan y atiendan los asuntos de
su competencia.

Cuando lo considere pertinente o cuando existan dos vacantes, el titular de Rectoría podrá presidir las
reuniones de las Comisiones permanentes o especiales del Consejo Universitario.

Artículo 517. Son atribuciones de la Comisión Permanente de Honor y Justicia:

I. Conocer, estudiar y determinar las propuestas para reconocer el mérito universitario, mediante
otorgar grados, distinciones y nombramientos honoríficos;
II. Defender el prestigio, la imagen, el honor y el patrimonio moral de la Universidad;
III. Coadyuvar con las demás Comisiones Permanentes del Consejo Universitario en estudiar,
analizar y dictaminar asuntos competencia del Consejo Universitario, cuando sea requerida;
y
IV. Las demás que acuerde el Consejo Universitario o le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 518. Son atribuciones de la Comisión Permanente de Legislación:

I. Realizar un estudio constante de la Ley Orgánica, a efecto de proponer, ante el Consejo

Universitario, las reformas de índole académico y de derechos humanos que se requieran,
para ser presentadas al Congreso Local, por conducto de la persona titular de Rectoría;

158
 II. Proponer la modificación o adiciones de carácter académico que considere deban hacerse a
este Estatuto y a los demás ordenamientos que rijan la Universidad;
III. Conocer, estudiar y resolver sobre los proyectos de ordenamientos de carácter académico
que requieran de la aprobación del Consejo Universitario, así como de las iniciativas de
reformas a los mismos;
IV. Coadyuvar con las demás Comisiones Permanentes del Consejo Universitario en estudiar,
analizar y dictaminar asuntos competencia del Consejo Universitario, cuando sea requerida;
y
V. Las demás que acuerde el Consejo Universitario o le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 519. La Comisión Permanente de Planeación Universitaria operará conforme a lo contenido

en los artículos 45 y 46 de la Ley Orgánica y tendrá los siguientes objetivos:

I. Revisar, estudiar y dictaminar sobre la pertinencia y factibilidad de la creación, actualización,

reestructuración y supresión de planes y programas de estudio de pregrado y posgrado, con
la finalidad de que estas contribuyan al avance científico y tecnológico y que propicien el
incremento de la producción y el desarrollo estatal;
II. Conocer, analizar y, en su caso, proponer las políticas generales en concordancia con los
principios fundamentales del modelo de la Universidad;
III. Analizar, dictaminar y hacer propuestas sobre el establecimiento de normas, criterios y
procedimientos para la planeación universitaria a partir de los resultados de los procesos de
evaluación diagnóstica correspondientes y en concordancia con las políticas generales de la
Universidad;
IV. Revisar, estudiar y dictaminar sobre la creación, modificación o supresión de estructuras
académicas y académico–administrativas en la Universidad;
V. Coadyuvar con las demás Comisiones Permanentes del Consejo Universitario en estudiar,
analizar y dictaminar asuntos competencia del Consejo Universitario, cuando sea requerida;
y
VI. Las demás que acuerde el Consejo Universitario o le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 520. Son atribuciones de la Comisión Permanente de Asuntos Académicos:

I. Revisar, estudiar y dictaminar sobre la creación, actualización, reestructuración o supresión

de planes y programas de estudios para someter a su aprobación ante el Consejo
Universitario;
II. Proponer al Consejo Universitario la expedición de las normas generales sobre la revalidación
y equivalencias de estudios, títulos y grados;
III. Dictaminar sobre casos particulares de revalidación y equivalencias de estudios, que no estén
comprendidos en las normas generales establecidas para tales efectos;
IV. Coadyuvar con las demás Comisiones Permanentes del Consejo Universitario en estudiar,
analizar y dictaminar asuntos competencia del Consejo Universitario, cuando sea requerida;

159
 V. Dictaminar sobre las solicitudes de incorporación que presenten los planteles educativos
privados; y
VI. Las demás que acuerde el Consejo Universitario o le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 521. Son atribuciones de la Comisión Permanente de Extensión Universitaria:

I. Dictaminar sobre los proyectos concretos que se hagan a la Universidad o al Consejo

Universitario para el desarrollo de las labores de extensión universitaria;
II. Dictaminar sobre los acuerdos y convenios que la Universidad celebre con otras instituciones
u organizaciones culturales, que tengan por objeto el establecimiento de institutos,
dependencias, centros de cultura o artes, o cualquiera otro organismo de esta índole;
III. Incrementar en lo posible las relaciones culturales de la Universidad con otras instituciones
educativas o de investigación;
IV. Coadyuvar con las demás Comisiones Permanentes del Consejo Universitario en estudiar,
analizar y dictaminar asuntos competencia del Consejo Universitario, cuando sea requerida;
y
V. Las demás que acuerde el Consejo Universitario o le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 522. Son atribuciones de la Comisión Permanente de Finanzas:

I. Dictaminar las cuestiones financieras que la persona titular de Rectoría o el Consejo

Universitario sometan a su consideración;
II. Proponer a las autoridades universitarias las medidas que estime convenientes para lograr la
mayor eficacia en la administración financiera de la Universidad;
III. Coadyuvar con las demás Comisiones Permanentes del Consejo Universitario en estudiar,
analizar y dictaminar asuntos competencia del Consejo Universitario, cuando sea requerida;
y
IV. Las demás que acuerde el Consejo Universitario o le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 523. Son atribuciones de la Comisión Permanente para Prevenir y Erradicar las Violencias:

I. Conocer, estudiar y dictaminar sobre los asuntos relacionados con la violencia de género o
cualquier forma de discriminación que se cometa en contra de las y los integrantes de la
Comunidad Universitaria, que no sean competencia de otra Autoridad de esta misma
Universidad;
II. Ser dictaminadora de las políticas, programas y lineamientos institucionales que sean
propuestos respecto a temas como la prevención y erradicación de todas las manifestaciones
de violencias;
III. Conocer, estudiar y dictaminar conjuntamente con las demás comisiones permanentes del H.
Consejo Universitario, asuntos de la competencia de éstas, coadyuvando en la revisión que
integren temas en materia de prevención y erradicación de las violencias;

160
 IV. Diseñar, desarrollar y proponer estrategias o programas, en materia de prevención y
erradicación de las violencias;
V. Solicitar información y estudios a las distintas instancias universitarias, para resolver algún
asunto de su competencia;
VI. Fomentar la cultura y prácticas de la Comunidad Universitaria en los temas de prevención y
erradicación de las violencias;
VII. Coadyuvar con las demás Comisiones Permanentes del Consejo Universitario en estudiar,
analizar y dictaminar asuntos competencia del Consejo Universitario, cuando sea requerida;
y
VIII. Las demás que se desprendan de sus funciones y que le sean encomendadas por el pleno
del Consejo Universitario.

Artículo 524. Cada Comisión dictaminará los asuntos de su competencia por turno riguroso, excepto
en aquellos casos en los que el Consejo acuerde atención inmediata. Asimismo, cada Comisión tendrá
la obligación de rendir por escrito su dictamen del asunto que se le hubiere turnado.

Artículo 525. Todo dictamen que formulen las comisiones, sobre asuntos de su competencia, será
sometido a la consideración del Consejo Universitario, para su análisis, discusión y aprobación, en su
caso.

En caso de una emergencia sanitaria o desastre natural que impida reunir al Pleno del Consejo
Universitario, y se tenga que dictaminar un asunto de suma importancia, los acuerdos de las
Comisiones tendrán carácter ejecutivo. Ratificándolo el Pleno del Consejo Universitario, una vez
terminada la emergencia, en la próxima Sesión del Consejo Universitario.

Artículo 526. En la primera sesión ordinaria de cada año, o cuando lo solicite el Consejo, las
comisiones permanentes rendirán informe detallado de los asuntos de su competencia.

Artículo 527. Las comisiones especiales tendrán el número de integrantes que el Consejo
Universitario considere conveniente. En todo caso, podrán solicitar asesoría de las diversas áreas de
la Universidad para el cumplimiento de su cometido. Estas Comisiones actuarán válidamente con la
asistencia de la mitad más uno de sus integrantes. Se encargarán de estudiar y analizar los asuntos
que les sean encomendados por el Pleno del Consejo o, en su caso, por la persona titular de Rectoría,
quien preside el Consejo, a través de la persona titular de la Secretaría General. Las Comisiones
especiales se disolverán una vez cumplido el objeto para el cual fueron constituidas, o por no ser
factible el cumplimiento de su misión.

Artículo 528. De cada sesión se levantará, por la Secretaría del Consejo, acta de los asuntos tratados
y de los acuerdos adoptados, la cual será enviada a los consejeros y consejeras para su conocimiento,
y, en caso de haber alguna observación, esta deberá ser comunicada a la Secretaría del Consejo para
lo procedente. Posteriormente, el acta será puesta a consideración del Consejo para su aprobación.

161
Las actas deberán ser validadas mediante la firma de quien preside y de la persona titular de la
Secretaría del Consejo, previamente a la consideración del Pleno.

En el caso que estipula el artículo 479 segundo párrafo de este mismo ordenamiento, las actas
deberán ser validadas mediante la firma de la persona titular de la Secretaría General quien preside y
la persona titular de la Secretaría Académica quien funge como titular de la Secretaría del Consejo
Universitario.

Artículo 529. Tanto las sesiones ordinarias como extraordinarias, serán grabadas en dispositivos de
almacenamiento ópticos o magnéticos que deberán ser conservados bajo la responsabilidad de la
Secretaría del Consejo Universitario y servirán de base para la elaboración de las actas respectivas.

Artículo 530. En las actas se hará constar la lista de asistencia de las y los consejeros que arroje el
sistema electrónico autorizado por el Consejo Universitario o la lista de acreditación con firma
autógrafa, la hora de instalación, el orden del día aprobado, el sentido de las resoluciones con la
votación respectiva y la hora del cierre de la sesión; el texto de las actas de Consejo Universitario se
hará en forma narrativa, y deberán contener las participaciones más relevantes sobre los asuntos
tratados en la Sesión de Consejo correspondiente.

Para su validez, todas las actas de Consejo universitario deberán ser aprobadas por el propio Consejo.

Artículo 531. La Gaceta UNACH y la Página Electrónica Oficial de la Universidad, serán los Medios
Oficiales de difusión, para la publicación de los Acuerdos del Honorable Consejo Universitario.

Artículo 532. La persona titular de la Secretaría del Consejo Universitario tendrá la responsabilidad
de publicar los acuerdos tomados por el Pleno del Consejo en estos órganos oficiales.

Artículo 533. La persona titular de la Secretaría del Consejo Universitario estará facultada para
certificar cualquier documento que contenga algún acuerdo de los contenidos en las actas de Consejo
Universitario.

Así mismo, estará facultada para emitir constancias relativas al periodo en el que ocuparon el cargo
de las Consejeras o Consejeros Universitarios.

SECCIÓN OCTAVA
SANCIONES DE CONSEJERAS Y CONSEJEROS

Artículo 534. El cargo de consejero o consejera, a que se refiere el artículo 14, fracciones III a la V de
la Ley Orgánica, podrá ser revocado en los casos siguientes:

162
 I. Cuando, sin causa justificada, falten por más de tres veces consecutivas o cinco alternas,
dentro de su período electivo, a las sesiones de Consejo;
II. Por negligencia en el desempeño del cargo;
III. Por faltar a la promesa contenida en la protesta a que se refiere el artículo 485 de este
Estatuto;
IV. Por haber cometido, después de su designación, faltas graves contra la disciplina
universitaria, y
V. Por la comisión de delitos del orden federal o común.

Artículo 535. La revocación podrá solicitarla cualquier persona Consejera Universitaria o integrante
de la comunidad a la que represente y se llevará a cabo conforme al siguiente procedimiento:

Quien o quienes lo soliciten deberán elaborar un escrito solicitando la revocación; el escrito deberá
dirigirse a la persona titular de la presidencia del Consejo.

Una vez que quien preside el Consejo haya recibido la solicitud, la hará del conocimiento a la persona
afectada concediéndole un plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente de la notificación, para
que, dentro de ese término, por escrito, manifieste lo que a su derecho corresponda y aporte pruebas
de considerarlo necesario.

En consecuencia, el expediente será turnado a la persona titular de la Secretaría del Consejo para
que sea tratado como asunto en la sesión correspondiente, cuando la revocación esté en el ámbito de
su competencia. Las personas titulares de las direcciones de las Facultades, Escuelas e Institutos
podrán canalizar los procedimientos de revocación ante sus propias comunidades, por causales de su
competencia, instruyendo las actuaciones en forma similar a la que dio origen al nombramiento,
remitiendo el expediente a la Secretaría del Consejo Universitario para sus efectos.

En caso de aprobarse la revocación del cargo de consejera o consejero universitario, por mayoría de
votos, la persona titular de la Secretaría del Consejo lo comunicará a la Facultad, Escuela e Instituto
a que pertenezca, para que se proceda a una nueva elección.

Artículo 536. La personalidad de las consejeras y consejeros universitarios, se podrá impugnar y

revocar por este mismo órgano colegiado, cuando se compruebe que no reúnen o dejen de reunir
alguno de los requisitos previstos en la Legislación Universitaria.

Artículo 537. Son causas especialmente graves de responsabilidad de las personas consejeras,
además de las previstas en la Legislación Universitaria:

I. Acumular tres inasistencias injustificadas consecutivas o cinco alternas, dentro de su período

electivo;
II. Incurrir en faltas de probidad plenamente calificadas;

163
 III. Realizar actos contrarios a la disciplina universitaria, y
IV. Faltar a la promesa de desempeñar las tareas que el propio Consejo les encomiende.

Artículo 538. Las sanciones que podrán imponerse, en los casos en que no tenga expresamente
señalada una sanción, serán las siguientes:

I. Extrañamiento verbal o escrito, por la persona titular de Rectoría o el Consejo Universitario, a

través de la persona titular de la Secretaría del Consejo;
II. Suspensión del cargo de consejero o consejera hasta por dos sesiones, y
III. Destitución.
CAPÍTULO CUARTO
DE LA RECTORÍA

Artículo 539. La Rectoría es la máxima autoridad de la Universidad, la persona titular es la

representante legal de la misma y ocupará la Presidencia del Consejo Universitario; para su
designación, debe cumplir los requisitos establecidos en el artículo 17 de la Ley Orgánica.

Artículo 540. La persona titular de Rectoría tiene las facultades y obligaciones previstas en el artículo
19 de la Ley Orgánica y además otorgará conjuntamente con la persona titular de la Secretaría General
los títulos profesionales que acrediten la obtención de un nivel o grado universitario.

Artículo 541. La Rectoría contará para su funcionamiento con una Secretaría Técnica y con las
dependencias que establezca el Manual de Organización y Funciones de las Dependencias de
Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las necesidades administrativas y capacidad
presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual.

El Manual de Organización y Funciones de las Dependencias de la Administración Central de la

Universidad al que hace referencia este artículo, deberá ser elaborado por la persona titular de la
Dependencia Universitaria respectiva, revisado y validado por la persona titular de la Dirección General
de Planeación, y autorizado por la persona titular de Rectoría.

Artículo 542. La persona titular de Rectoría podrá crear o suprimir las direcciones, coordinaciones,
unidades, áreas o jefaturas que considere necesarias para mejorar el funcionamiento integral de la
Universidad, según su capacidad presupuestal.

Artículo 543. La persona titular de Rectoría deberá convocar al Consejo Universitario en pleno o a las
comisiones, para la celebración de las sesiones ordinarias y extraordinarias, en las que ejercerá el
voto de calidad en caso de empate. Asimismo, cuando lo considere conveniente, podrá presidir las
reuniones de las comisiones permanentes o especiales del Consejo Universitario.

164
Artículo 544. La persona titular de Rectoría podrá aplicar las medidas que se consideren necesarias
para preservar el orden y garantizar el desarrollo armónico de las funciones sustantivas de la
Universidad.

Artículo 545. La persona titular de Rectoría podrá nombrar y remover libremente a las personas
titulares de la Secretaría General, Secretaría Académica, Secretaría Administrativa, Oficina del
Abogado General, y de las Secretarías de la Administración Central de la Universidad, Direcciones
Generales, Coordinaciones Generales, Direcciones de Área, Jefaturas de Departamento y demás
personal de confianza, en estricto apego al principio de paridad de género, cuya designación no
corresponda a la Junta de Gobierno.

Artículo 546. Cuando la persona titular de Rectoría designada no comparezca a tomar posesión del
cargo por cualquier causa, la persona que aún esté en funciones deberá entregar su mandato a la
persona titular de la Secretaría General de la Universidad, quien ejercerá el cargo en los términos y
condiciones que señala la Ley Orgánica y el presente Estatuto.

Artículo 547. En caso de renuncia, fallecimiento, remoción o ausencia definitiva de la persona titular
de Rectoría, la persona titular de la Secretaría General de la Universidad se encargará
provisionalmente del despacho, en lo que, en términos del artículo 18 de la Ley Orgánica, la Junta de
Gobierno designa a la persona que completará el periodo de tiempo restante.

CAPÍTULO QUINTO
DE LA JUNTA DE GOBIERNO

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 548. La Junta de Gobierno estará integrada en los términos establecidos en el artículo 27 de
la Ley Orgánica, en estricto apego al principio de la paridad de género y sus integrantes deberán
satisfacer los requisitos establecidos en el artículo 28 de la misma Ley.

Artículo 549. El cargo de integrante de la Junta de Gobierno será honorífico; y quien lo desempeñe,
sólo podrá realizar tareas respecto a la docencia, investigación y extensión dentro de la Universidad.

Artículo 550. Las personas integrantes de la Junta de Gobierno podrán renunciar a esta, mediante
comunicación por escrito que dirijan a la persona titular de la Presidencia del H. Consejo Universitario
y a las personas integrantes de la Junta.

165
Artículo 551. La Junta de Gobierno tiene las atribuciones establecidas en el artículo 31 de la Ley
Orgánica, así como la facultad para hacer comparecer a sus sesiones a los funcionarios y funcionarias
cuya designación la realiza este órgano colegiado.

La Junta de Gobierno al designar y remover a la persona que sea titular de la Rectoría, a las personas
titulares de direcciones de Facultades, Escuelas e Institutos u otras autoridades de su competencia,
deberá informar de tal acto a las demás autoridades y a la Comunidad Universitaria en un plazo
máximo de tres días.

Artículo 552. La Junta de Gobierno para dar cumplimiento a lo que establece la fracción I del artículo
31 de la Ley Orgánica, en lo referente a que en el proceso de selección de la persona titular de Rectoría
debe tomarse en consideración la opinión de la Comunidad Universitaria, la Junta dará a conocer
previamente a la Comunidad Universitaria dentro de un plazo de 30 días a la designación los requisitos
y el procedimiento que para el efecto se establezca.

Artículo 553. La Junta de Gobierno se obliga a publicar sus actividades en los espacios establecidos
en la Universidad, en cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y
promoverá que las autoridades designadas por ella igualmente cumplan con esta obligación.

SECCIÓN SEGUNDA
DE SU FUNCIONAMIENTO

Artículo 554. La Junta de Gobierno celebrará reuniones ordinarias una vez al mes, previa
convocatoria, reuniones extraordinarias cuando sea convocada por la persona que ocupe la
Presidencia en turno, la persona titular de la Secretaría Permanente o por cuando menos tres de sus
integrantes.

Artículo 555. Las convocatorias para las sesiones extraordinarias a que se refiere el artículo anterior
se harán por escrito, con por lo menos tres días de anticipación, salvo en casos de urgencia; además,
deberán expresar claramente la fecha, hora, lugar y orden del día a que se sujetará la reunión para la
que se convoca.

Artículo 556. Para las sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno se observará el siguiente formato:

I. Comprobación de asistencia y verificación de Quórum;

II. Aprobación del orden del día;
III. Aprobación, en su caso, del acta o actas de sesiones anteriores;
IV. Desahogo de los asuntos programados conforme al orden del día;
V. Asuntos Generales.

Artículo 557. Las sesiones serán privadas a menos que la Junta de Gobierno determine lo contrario.

166
Artículo 558. De cada sesión se levantará un acta sobre los puntos tratados con base en el orden del
día, así como de los acuerdos tomados.

Artículo 559. El acta que se levante de cada sesión deberá ser firmada y rubricada por las personas
integrantes de la Junta de Gobierno que hayan asistido.

Artículo 560. Las sesiones, una vez iniciadas, podrán suspenderse, posponerse o declararse en
receso, a propuesta de la persona titular de la Presidencia, de quien ocupe la Secretaría Permanente
o de cualquier otra u otro integrante. En cualquier caso, deberá existir aprobación de la mayoría.

Artículo 561. Para que los acuerdos que tome la Junta de Gobierno tengan validez, se requiere del
quorum legal establecido en el último párrafo del artículo 31 de la Ley Orgánica de la Universidad
Autónoma de Chiapas.

Artículo 562. En las sesiones, las votaciones serán nominales o secretas, según se acuerde. Si en
alguna votación no se obtuvieran los votos necesarios, se efectuarán votaciones sucesivas.

Artículo 563. La Junta de Gobierno nombrará entre sus integrantes a la persona titular de la
Presidencia, de acuerdo con el orden alfabético de los apellidos, quien durará tres meses en su cargo;
así también elegirá a quien ocupe la Secretaría Permanente, quien ejercerá su responsabilidad
durante un año. En el caso de coincidencia en las fechas de ambos nombramientos, la Junta de
Gobierno realizará el nombramiento para ocupar la Presidencia, posponiendo la elección de la persona
titular de la Secretaría Permanente, para la sesión ordinaria sucesiva.

Artículo 564. Para designar a la persona titular de la Presidencia de la Junta de Gobierno se procederá
por orden alfabético del primer apellido tal como lo establece el artículo anterior. Para este
nombramiento, el integrante a quien corresponda tal responsabilidad deberá estar presente en la
sesión. En caso contrario, se procederá a otorgar el nombramiento al integrante del turno siguiente
sucesivo.

Artículo 565. La persona titular de la Presidencia de la Junta es la persona inmediata que actuará
como interlocutora ante los Órganos Universitarios y ante las autoridades, instituciones o personas,
con las que la Junta mantenga relaciones.

Artículo 566. La Junta de Gobierno, para el cumplimiento de sus atribuciones, podrá auxiliarse de
comisiones internas para el cumplimiento de algunos de sus acuerdos o para el estudio de
determinados asuntos.

167
Artículo 567. La Junta de Gobierno propondrá a la Rectoría para su contratación, al personal calificado
que requiera para analizar y aprobar, en su caso, el Informe Trimestral de los Estados Financieros de
la Universidad.

Artículo 568. La persona titular de la Presidencia en turno presentará a la persona titular de Rectoría,
el Programa Operativo Anual (POA) de la Junta de Gobierno para su inclusión en el Presupuesto de
la Universidad.

Artículo 569. Para la designación de la persona titular de Rectoría, la Junta de Gobierno emitirá la
convocatoria correspondiente cuando menos treinta días antes de que concluya la gestión en turno,
con la cual da inicio el proceso de designación. Dicha convocatoria deberá contener por lo menos:

I. Los requisitos que deben reunir las personas aspirantes en términos de la Ley Orgánica;
II. Fecha en que las y los aspirantes deberán presentar un Proyecto de Plan de Desarrollo
Institucional para la Universidad;
III. Las sedes para la auscultación y el periodo que abarcará;
IV. Los demás datos que la Junta de Gobierno considere necesario.

Artículo 570. Como parte del proceso para la designación de la persona titular de Rectoría, la Junta
de Gobierno tomará en consideración la opinión de la Comunidad Universitaria para conocer su sentir,
y en su oportunidad, emitir la decisión correspondiente, basándose en lo que establece la Ley
Orgánica, el currículum vitae y el Proyecto de Plan de Desarrollo Institucional para la Universidad.

Artículo 571. La Junta de Gobierno analizará los expedientes de las personas que se inscribieron en
la convocatoria para ocupar el cargo de titular de Rectoría y emitirá un pronunciamiento mediante el
cual dé a conocer a las y los candidatos que hayan cumplido a cabalidad los requisitos que establece
la Legislación Universitaria y la convocatoria correspondiente.

Artículo 572. Para la designación de las y los directores de Escuelas, Facultades o Institutos, de
acuerdo con el artículo 31, fracción III de la Ley Orgánica, la terna que remita la persona titular de
Rectoría deberá acompañarse con el currículum vitae justificado, el diagnóstico de la Unidad
Académica en cuestión y el proyecto académico de cada una de las personas candidatas, en formato
impreso y electrónico. Además, las personas candidatas de la terna deberán ser entrevistadas de
manera separada por la Junta de Gobierno.

Artículo 573. La Junta de Gobierno tomará la protesta de ley a las y los funcionarios que ella designe
en apego a la Legislación Universitaria.

SECCIÓN TERCERA
DE LA REMOCIÓN DE LAS PERSONAS TITULARES DE LA RECTORÍA, DIRECCIONES Y
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

168
Artículo 574. Para los efectos del artículo 31, fracción I, II y III de la Ley Orgánica de la Universidad
Autónoma de Chiapas, la persona titular de Rectoría, las y los integrantes del Comité Permanente de
Finanzas y Titulares de las Direcciones de Escuelas, Facultades o Institutos, podrán ser removidos
por la Junta de Gobierno cuando cometan faltas graves contra la disciplina universitaria debidamente
comprobada en un proceso donde se sigan las formalidades esenciales del procedimiento, hayan sido
sentenciados por delito intencional, o por otra causa justificada que calificará la Junta de Gobierno.
Antes de tomar la decisión de remover a una autoridad, la Junta de Gobierno le garantizará el derecho
de audiencia.

Artículo 575. Si la Junta de Gobierno considera procedente la remoción, designará a las y los
integrantes del Comité Permanente de Finanzas, a la persona titular de Rectoría o Titulares de
Direcciones, según sea el caso, en términos del artículo anterior, a la brevedad posible, de acuerdo a
las atribuciones que le confiere la Ley Orgánica.

CAPÍTULO SEXTO
DEL COMITÉ PERMANENTE DE FINANZAS

Artículo 576. El Comité Permanente de Finanzas es una autoridad de la Universidad Autónoma de

Chiapas, cuyo objetivo primordial será cuidar y administrar el patrimonio universitario, conforme a las
disposiciones establecidas en la Ley Orgánica, este Estatuto y demás disposiciones aplicables.

Artículo 577. El Comité Permanente de Finanzas estará integrado por cinco personas designadas por
la Junta de Gobierno, procurando el principio de paridad de género, a propuesta de la persona titular
de Rectoría, de acuerdo a lo establecido en los artículos 32, 33 y 34 de la Ley Orgánica de la
Universidad Autónoma de Chiapas.

SECCIÓN PRIMERA
DE SUS FUNCIONES

Artículo 578. El Comité Permanente de Finanzas, conforme al artículo 35 de la Ley Orgánica, tiene
las siguientes funciones:

I. Cuidar y administrar el patrimonio universitario y sus recursos ordinarios y extraordinarios, a

través de:
a) Promover el establecimiento de lineamientos, manuales e instructivos de control y registro
de las operaciones financieras de la Universidad.
b) Recibir trimestralmente de la Coordinación General de Finanzas los estados financieros
de la Universidad, para su análisis y revisión correspondiente.
c) Vigilar la aplicación de los recursos ordinarios y extraordinarios de cualquier índole o
procedencia.

169
 II. Autorizar el presupuesto general anual de ingresos y egresos de la Universidad que le
presente para su consideración la persona titular de Rectoría, así como las modificaciones
que haya que introducir durante cada ejercicio, mediante el siguiente mecanismo:
a) La persona titular de Rectoría de la Universidad hará llegar al Comité Permanente de
Finanzas el proyecto del Presupuesto de Ingresos y Egresos, así como sus
modificaciones de manera oportuna.
b) En sesión ordinaria para tal efecto, el Comité convocará la presencia de las personas
titulares de las áreas que les compete la formulación del citado presupuesto.
c) Emitir la autorización correspondiente.
III. Dictaminar los estados financieros de la Universidad; para efectos de lo anterior, establecerá
los lineamientos para llevar a cabo el dictamen de los estados financieros de la Universidad,
a través de un despacho de auditoría externa; para la selección de este despacho se tomará
en cuenta las propuestas de servicios profesionales, criterios de calidad, costo, así como el
cumplimiento de normas y estándares que le sean relativos.
IV. Determinar los cargos que administren recursos financieros de la Universidad que requieran
fianza para su desempeño, y el monto de ésta, mediante los lineamientos que para tal efecto
se establezcan.
V. Gestionar y promover el mayor incremento del patrimonio universitario, asimismo, coadyuvar
con las autoridades universitarias en el acrecentamiento del patrimonio universitario, conforme
a los lineamientos que para tal efecto se expidan.
VI. Definir los procedimientos apropiados para la captación, recuperación, incremento y
aplicación de toda clase de recursos destinados a su consolidación patrimonial, a la expansión
de sus servicios, a su superación académica y a propiciar su autosuficiencia económica.
VII. Solicitar a la Rectoría, información sobre las diversas expresiones de las relaciones
interinstitucionales, para concurrir al financiamiento externo, así como la información relativa
a los programas y proyectos establecidos para cubrir las necesidades de la Universidad en
espacios educativos y en infraestructura académica y las políticas de crecimiento institucional.
VIII. Cuidar que todos los recursos que se reciban o se generen por la Universidad, o sus Escuelas,
ingresen a la Caja General de la misma y sean aplicados, de manera preferente, en las
Escuelas que los generen, mediante programas y proyectos específicos, previamente
evaluados y autorizados, de acuerdo con las Normas y Procedimientos para el Control y
Registro de los Ingresos Propios, que para tal efecto apruebe este Comité.
IX. Supervisar los eventos que realicen la comunidad estudiantil, que tengan vinculación
académica y que generen ingresos económicos, en los términos del manual que para tal
efecto apruebe este Comité.
X. Someter a la aprobación de la Junta de Gobierno los estados financieros debidamente
dictaminados por quien audite de manera externa y hacerlos del conocimiento público de la
Comunidad Universitaria.
XI. Autorizar, a solicitud de la persona titular de Rectoría, y tomando en consideración la
capacidad presupuestal, la creación de las secretarías de Rectoría y Cuerpos Colegiados de
Consulta.

170
 XII. Aprobar, a petición de la persona titular de Rectoría y para la ejecución del Plan de Desarrollo
Institucional, la modificación, creación o extinción de las Secretarías de la Administración
Central de la Universidad.
XIII. Presentar informes trimestrales de los Estados Financieros de la Universidad.
XIV. Emitir dictamen de autorización respecto a la creación de personas jurídicas de cualquier
naturaleza para fines sociales o para llevar a cabo programas y proyectos que diversifiquen
las fuentes de financiamiento de la Universidad.

Artículo 579. Las personas integrantes del Comité Permanente de Finanzas designarán entre ellas a
una persona titular de su presidencia, quien durará seis meses en su encargo y será quien represente
el Comité ante los órganos universitarios, autoridades, instituciones y personas con las que mantengan
relaciones; será nombrada tomando en cuenta el orden alfabético de su primer apellido, sucediéndose
en ese orden al término de los seis meses; además designarán entre ellas a una persona que ocupe
la Secretaría Permanente, que será nombrada democráticamente por las personas integrantes del
Comité, quien ejercerá su responsabilidad durante un año; la persona titular de la Secretaría
Permanente, por razones de su encargo, no podrá ser elegida como titular de la presidencia, en tanto
no concluya su periodo como tal.

Artículo 580. El Comité Permanente de Finanzas, conforme a las facultades conferidas en la Ley
Orgánica de la Legislación Universitaria, podrá en cualquier momento:

I. Requerir información y documentación a cualquier directivo o funcionariado de la Universidad,

relativo a sus actividades, que tengan injerencia en las finanzas de la Universidad y facultades
del Comité.
II. Verificar y realizar visitas de observación y comprobación del patrimonio de la Universidad,
así como de las actividades que tengan injerencia en las finanzas de la Universidad y
facultades del Comité.
III. Citar y solicitar la presencia de cualquier directivo o funcionariado de la Universidad, para
realizar aclaraciones relativas a sus actividades y/o sus informes, que tengan injerencia en las
finanzas de la Universidad y facultades del Comité.
IV. Recibir del despacho de auditoría externa el dictamen de estados financieros de la
Universidad, el informe de observaciones y demás anexos relativos a los mismos.
V. Autorizar la creación de comisiones y subcomités internos que coadyuven al cumplimiento de
las funciones de este Comité.
VI. Participar en la vigilancia de las actividades financieras de las Fundaciones y Patronatos
formales e informales que se constituyan al amparo de la imagen institucional de la
Universidad.
VII. Regular y vigilar las actividades financieras de las comisiones y subcomités que se constituyan
y manejen recursos y/o afecten el patrimonio de la Universidad; y
VIII. Requerir cualquier otra información administrativa y financiera que considere pertinente para
el cumplimiento de sus facultades y funciones.

171
Artículo 581. El Comité Permanente de Finanzas, conforme a las facultades que le son conferidas en
la Legislación Universitaria, previo los requisitos correspondientes para cada caso en particular, es el
único órgano facultado para validar lo siguiente:

I. La adquisición de bienes muebles e inmuebles.

II. La baja de bienes muebles y, en su caso, su donación o enajenación.
III. La realización de operaciones, transacciones, proyectos y actividades de cualquier tipo que
generen ingresos propios en las dependencias, organismos, áreas, facultades, Escuelas,
institutos, centros o cualquier otro ente de la Universidad, de conformidad con el Manual de
Procedimientos respectivo.
IV. El cambio, modificación y eliminación de los sistemas de registros contables, financieros y de
control interno de la Universidad y sus áreas respectivas; y
V. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

Para que el Comité efectúe las validaciones anteriores, será necesario que el departamento o área
que le competa presente por escrito la fundamentación, motivación e informe técnico del asunto
correspondiente.

Cuando los inmuebles dejen de ser utilizados para los fines de la Universidad, el Comité formulará la
declaración correspondiente atendiendo a la Legislación Universitaria.

Artículo 582. El Comité Permanente de Finanzas promoverá la transparencia de la información

financiera, para que pueda ser consultada a través de los medios electrónicos con que cuenta la
Universidad, acorde a las leyes federal y estatal de transparencia.

Artículo 583. El Comité celebrará reuniones ordinarias y extraordinarias, dándose a conocer en las
convocatorias respectivas el orden del día a la que se sujetarán las mismas.

Las reuniones ordinarias se realizarán una vez al mes, de conformidad a un calendario semestral que
previamente se acuerde y serán convocadas por la persona titular de la presidencia en turno.

Las reuniones extraordinarias se llevarán a cabo cuantas veces sean necesarias, mismas que serán
convocadas por la persona titular de la presidencia en turno o a petición de la Honorable Junta de
Gobierno, o bien por tres integrantes del Comité, previa solicitud por escrito de la Presidencia; si en el
lapso de una semana no fuera emitida la convocatoria correspondiente, podrán estos formularla.

Las sesiones del Comité, podrán llevarse a cabo por medios electrónicos de igual manera, las
convocatorias podrán ser notificadas a las personas integrantes por dichos medios, tomando las
consideraciones pertinentes para la seguridad informática de las comunicaciones.

172
Artículo 584. Para contar con el quórum legal de las reuniones, se requerirá de la asistencia de cuando
menos tres de las personas integrantes del Comité.

Artículo 585. El Comité tomará sus resoluciones, las que pueden tener el carácter de dictamen,
acuerdo, recomendación o declaración, que serán acordadas por unanimidad o por mayoría de votos
y se comunicarán por escrito.

Artículo 586. El Comité, a través de reuniones periódicas con la H. Junta de Gobierno, mantendrá
una estrecha vinculación con este órgano de gobierno, para informar sobre los asuntos relacionados
con el desempeño de sus funciones y tareas que específicamente ella le encomiende.

Así también, podrá mantener vinculación con las diferentes dependencias y entidades de los gobiernos
federal, estatal y municipal, en el ámbito de sus atribuciones.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LA COORDINACIÓN GENERAL DE FINANZAS

Artículo 587. El Comité Permanente de Finanzas contará para su funcionamiento con una
Coordinación General de Finanzas, cuya persona titular será designada conforme a lo establecido en
los artículos 36 y 37 de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas.

Artículo 588. La Coordinación General de Finanzas deberá garantizar la aplicación eficaz y eficiente
de los recursos financieros y el uso del patrimonio universitario a través de la vigilancia en el
cumplimiento de la normatividad aplicable en la materia, permitiendo con ello, la consecución de los
objetivos y fines de la Institución.

Artículo 589. La Coordinación General de Finanzas contará para su funcionamiento con un Órgano
Interno de Control, una Secretaría Técnica y con las dependencias que establezca el Manual de
Organización y Funciones de las Dependencias de Administración Central de la Universidad, de
acuerdo a las necesidades administrativas y capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual.

Artículo 590. La persona titular de la Coordinación General de Finanzas podrá proponer la creación
de unidades, áreas o jefaturas que considere necesarias para mejorar su funcionamiento, según la
capacidad presupuestal de la Universidad, en estricto apego al principio de paridad de género. Para
efectos de lo anterior se deberá contar con la autorización del Comité Permanente de Finanzas.

Artículo 591. La Coordinación General de Finanzas es el órgano administrativo encargado de dirigir

las actividades de las unidades de apoyo administrativo, de tesorería universitaria, interna de control,

173
de patrimonio universitario y de contabilidad universitaria, correspondiéndole, además, las siguientes
funciones:

I. Presentar trimestralmente ante el Comité Permanente de Finanzas, los estados financieros

de la Universidad.
II. Presentar un informe trimestral de todas las actividades desarrolladas por las unidades a su
cargo ante el Comité Permanente de Finanzas, así como en cualquier tiempo, cuando por la
importancia de la información lo requiera el Comité Permanente de Finanzas.
III. Emitir a más tardar el 15 de octubre de cada ejercicio la convocatoria a los despachos de
auditores externos que estén interesados en realizar la auditoría de los estados financieros
de la Universidad, para luego, en 15 días hábiles posteriores a la fecha de publicación de la
convocatoria, presentar las propuestas de servicios profesionales recibidas al Comité, para su
valoración y selección correspondiente.
IV. Recepcionar las peticiones que formulen las diferentes dependencias y autoridades de la
Universidad, al Comité Permanente de Finanzas, así como turnarlas oportunamente a este
Organismo; y
V. Vigilar, elaborar, actualizar, en el ámbito de su competencia la aplicación y cumplimiento de
los lineamientos de la guía para el proceso de entrega recepción de la Universidad, y las
demás disposiciones administrativas que sean aplicables.
VI. Administrar el sistema de entrega recepción, así como brindar asesoría y capacitación en su
uso y operación a personas usuarias y servidoras universitarias obligadas a realizarla; y
VII. Las demás funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de la Administración Central de la Universidad.

CAPÍTULO SÉPTIMO
DE LAS SECRETARÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL

Artículo 592. Para ser titular de la Secretaría General, de la Secretaría Administrativa, de la Secretaría
Académica, de la Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria o de la Secretaría
para la Inclusión Social y Diversidad Cultural, se deben reunir los mismos requisitos que para ocupar
una Dirección de Facultad, Escuela o Instituto, de conformidad con lo establecido en el artículo 39
fracciones I, II y III de la Ley Orgánica.

No podrá ocupar estas Secretarías, quien se haya desempeñado como Secretaria o Secretario
General de algún Sindicato de esta Universidad, sino transcurridos dos años de su separación del
cargo sindical señalado.

Artículo 593. Las personas titulares de las Secretarías General, Académica, Administrativa, de
Identidad y Responsabilidad Social Universitaria y para la Inclusión Social y Diversidad Cultural podrán
proponer a la persona titular de Rectoría la creación de direcciones, unidades, coordinaciones, áreas

174
o jefaturas que consideren necesarias para mejorar su funcionamiento, según la capacidad
presupuestal de la Universidad.

SECCIÓN PRIMERA
DE LA SECRETARÍA GENERAL

Artículo 594. La Secretaría General colaborará con la Rectoría en el mantenimiento de la gobernanza

y gobernabilidad de la Institución, a través de la instrumentación efectiva de los Órganos de Gobierno
Universitarios, procesos de concertación con la Comunidad Universitaria, así también brindará
certidumbre legal y académica a los planes y programas de estudio ante las instancias normativas
correspondientes.

Artículo 595. La Secretaría General contará para su funcionamiento con una Secretaría Técnica y
con las dependencias que establezca el Manual de Organización y Funciones de las Dependencias
de Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las necesidades administrativas y
capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 596. La persona titular de la Secretaría General tendrá las atribuciones y obligaciones
siguientes:

I. Fungir como titular de la Secretaría del Consejo Universitario y del Colegio de Directores, con
voz, pero sin voto;
II. Elaborar y autorizar las actas de las sesiones del Consejo Universitario, asentarlas en el libro
de actas correspondiente y darle la difusión necesaria;
III. Representar a la persona titular de Rectoría ante el Consejo Consultivo de Investigación y
Posgrado;
IV. Otorgar conjuntamente con la persona titular de Rectoría los Títulos Profesionales que
acrediten la obtención de un nivel o grado universitario;
V. Firmar con la persona titular de la Dirección de Servicios Escolares los certificados de estudio
y carta de pasante, expedidos por la Universidad;
VI. Sustituir a la persona titular de Rectoría en sus ausencias temporales que no excedan de
noventa días;
VII. Turnar a las Comisiones Permanentes y Especiales del Consejo Universitario los asuntos de
la competencia de dicho Órgano de Gobierno;
VIII. Tramitar el registro de los planes y programas de estudios de los diferentes niveles ante la
Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública;

175
 IX. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y lineamientos
internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos
competentes;
X. Las que le encomiende la persona titular de Rectoría; y
XI. Las demás funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de la Administración Central de la Universidad.

Artículo 597. En los casos en que la persona titular de la Secretaría General supla las ausencias
temporales de la persona titular de Rectoría, en los términos del artículo 18 de la Ley Orgánica,
quedará encargado del despacho con las facultades inherentes a este cargo, a excepción de las
contenidas en las fracciones II, III, V, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XV, XVI y XVIII del artículo 19 de la
Ley Orgánica.

Artículo 598. La persona titular de la Secretaría General de la Universidad será sustituida en sus faltas
temporales que no excedan de un mes o cuando sustituya a la persona titular de Rectoría, por la
persona titular de la Secretaría Académica de la Universidad. En caso de que la ausencia excediera
del plazo señalado, se deberá nombrar a una nueva persona titular de la Secretaría General.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LA SECRETARÍA ACADÉMICA

Artículo 599. La Secretaría Académica tiene por objeto contribuir con la formación de personas
profesionales competentes, críticas, éticas, con conciencia ciudadana y ambiental a partir de la
instrumentación eficaz del Modelo Educativo y Académico Institucional, poniendo de manifiesto el
cumplimiento de la función sustantiva de docencia e investigación.

Artículo 600. La Secretaría Académica contará para su funcionamiento con una Secretaría Técnica y
con las dependencias que establezca el Manual de Organización y Funciones de las Dependencias
de Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las necesidades administrativas y
capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 601. La persona titular de la Secretaría Académica de la Universidad colaborará con la

persona titular de Rectoría en el desarrollo de los programas de carácter académico, de investigación
y de extensión universitaria y tendrá las facultades y obligaciones siguientes:

I. Coordinar con la Dirección General de Planeación, la formulación y actualización permanente

de los planes y programas de estudio de todos los niveles y grados que la Universidad ofrezca;

176
 II. Elaborar y ejecutar los programas de formación, capacitación, actualización y evaluación, con
miras a la mejora continua del personal académico, así como supervisar la impartición de los
cursos correspondientes;
III. Apoyar en la integración de expedientes técnicos de programas educativos para su
certificación o acreditación;
IV. Promover y operar los programas y convenios inherentes a su competencia;
V. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y lineamientos
internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos
competentes;
VI. Las demás funciones específicas que establezca el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de la Administración Central de la Universidad.

Artículo 602. La persona titular de la Secretaría Académica de la Universidad será sustituida en sus
faltas temporales que no excedan de 90 días o cuando sustituya a la persona Titular de la Secretaría
General, por la persona titular de la Dirección de Formación e Investigación Educativa. En caso de
que la ausencia excediera del plazo señalado, se deberá nombrar nueva persona titular de la
Secretaría Académica.

SECCIÓN TERCERA
DE LA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA

Artículo 603. La Secretaría Administrativa deberá garantizar la eficaz y eficiente aplicación de

políticas, normas, procesos y procedimientos en materia presupuestaria, administración de recursos
humanos, adquisiciones y sistemas de información administrativa que permitan el desarrollo de las
funciones sustantivas y adjetivas de la Institución.

Artículo 604. La Secretaría Administrativa contará para su funcionamiento con una Secretaría Técnica
y con las dependencias que establezca el Manual de Organización y Funciones de las Dependencias
de Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las necesidades administrativas y
capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 605. La persona titular de la Secretaría Administrativa de la Universidad auxiliará a la Rectoría

en el desarrollo de los programas de carácter administrativo, económico y contable, tendrá las
facultades y obligaciones siguientes:

I. Coordinar las actividades de administración de personal, de recursos materiales y de

prestación de servicios y promover la aplicación de las técnicas adecuadas para la
optimización de dichos recursos;

177
 II. Coordinar, efectuar y controlar la adquisición de bienes y servicios solicitados por las
diferentes dependencias de la Universidad;
III. Vigilar que se realice un adecuado control de los bienes en posesión o propiedad de la
Universidad;
IV. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y lineamientos
internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos
competentes; y
V. Las demás funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de la Administración Central de la Universidad.

Artículo 606. La persona titular de la Secretaría Administrativa de la Universidad será sustituida en

sus faltas temporales que no excedan de un mes, por la persona titular de la Dirección de
Programación y Presupuesto. En caso de que la ausencia excediera del plazo señalado se deberá
nombrar nueva persona titular de la Secretaría Administrativa.

SECCIÓN CUARTA
DE LA SECRETARÍA DE IDENTIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Artículo 607. La Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria es la encargada de la

difusión de la pluriculturalidad chiapaneca y nacional, el deporte, los servicios en el ámbito de la
Universidad y extender sus beneficios a la sociedad con la mayor amplitud posible, además del
fortalecimiento de la identidad universitaria y la Responsabilidad Social Universitaria.

Además, promoverá el sentido de pertenencia de la comunidad y su compromiso con su entorno,

mediante el establecimiento, gestión, coordinación y evaluación de programas, acciones y estrategias
que permitan fortalecer la identidad universitaria y la responsabilidad social, promoviendo las buenas
prácticas de desarrollo entre la Comunidad Universitaria, en plena identificación con los valores y
principios de nuestra Casa de Estudios.

Artículo 608. La Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria contará para su

funcionamiento con una Secretaría Técnica y con las dependencias que establezca el Manual de
Organización y Funciones de las Dependencias de Administración Central de la Universidad, de
acuerdo a las necesidades administrativas y capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 609. La persona titular de la Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria

tendrá las facultades y obligaciones siguientes:

178
 I. Auxiliar a la Rectoría en la planeación, gestión, coordinación, promoción y evaluación de
políticas, planes, programas, proyectos y acciones que favorezcan y consoliden la extensión
y vinculación universitaria, la Identidad Universitaria y la Responsabilidad Social Universitaria.
II. Establecer sus programas indicativos de desarrollo y programas operativos anuales, en el
marco de la planeación universitaria.
III. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y lineamientos
internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos
competentes.
IV. Establecer los procesos, procedimientos, métodos y criterios para el diseño y operación de
programas que incorporen las dimensiones de identidad, responsabilidad social universitaria,
extensión y vinculación con su comunidad y al exterior.
V. Proponer, implementar programas institucionales en materia de Identidad y Responsabilidad
Social Universitaria (I y RSU) y de extensión y vinculación.
VI. Establecer programas de sensibilización y capacitación y proponer asignaturas o programas
que fortalezcan aspectos de Identidad, interculturalidad, responsabilidad social universitaria,
igualdad de género, no discriminación, pertenencia, valores, cultura, artísticas, ambiental,
deportes, promoción de la salud, etc., a estudiantes, administrativos, docentes y extender a la
sociedad,
VII. Dirigir el cumplimiento de las políticas, lineamientos y mecanismos institucionales en materia
de Identidad, Responsabilidad Universitaria, Extensión y Vinculación Universitaria.
VIII. Validar Estrategias de promoción y difusión de programas de Identidad y Responsabilidad
Universitaria, así como para la difusión de la pluriculturalidad chiapaneca y nacional, el
deporte, el cuidado al ambiente y los servicios en el ámbito de la Universidad y extender sus
beneficios a la sociedad con la mayor amplitud posible.
IX. Gestionar la integración de la Universidad con sectores vinculados con personas estudiantes
y egresadas en coadyuvancia con otras instancias universitarias nacionales e internacionales
y fortalecer la vinculación con los diferentes sectores de la sociedad.
X. Supervisar y gestionar eventos para la Comunidad Universitaria y sociedad en aspectos que
busquen resaltar los valores y el sentido de pertenencia a la Universidad.
XI. Vincularse con áreas de la Universidad para generar sinergias, entre otras, con el área de
Comunicación Social, así como, con titulares de las direcciones de las Unidades Académicas,
para fortalecer e impulsar programas de alto impacto en materia de Identidad,
Responsabilidad Universitaria, Extensión y Vinculación Universitaria.
XII. Crear programas que centren su atención en los actores universitarios, resaltando sus valores
y transmitirlos a la Comunidad Universitaria.
XIII. Coordinar y asegurar programas de difusión en materia de extensión y vinculación, Identidad
y Responsabilidad Universitaria por parte de las Unidades Académicas.
XIV. Coordinar la estructura en las Unidades Académicas de los trabajos y responsables de
Extensión, Vinculación Universitaria, Identidad y Responsabilidad Social Universitaria.
XV. Promover convenios, alianzas, con el fin de beneficiar a la Comunidad Universitaria, así como,
gestionar espacios en localidades para promover la responsabilidad social universitaria.

179
 XVI. Planear, organizar, dirigir y dar seguimiento al programa Identidad y Responsabilidad Social
Universitaria; y al de Extensión y Vinculación Universitaria.
XVII. Promover programas adecuados en medios de comunicación y redes sociales y sobre “SOY
UNACH”, “DEJANDO HUELLA”, entre otros.
XVIII. Apoyar los programas de investigación, docencia y difusión que se dirijan al fomento de la
Identidad, Responsabilidad Social Universitaria, Extensión y Vinculación Universitaria.
XIX. Coordinar, con acuerdo de la persona titular de Rectoría, los esfuerzos de consolidación de
un plan institucional en materia de fomento a la Identidad Universitaria y de Responsabilidad
Social Universitaria, así como, de la Extensión y Vinculación Universitaria.
XX. Organizar la difusión de los esquemas de apoyo a estudiantes desde la gestión de becas,
seguro facultativo y otros beneficios que coadyuven a su formación integral universitaria.
XXI. Establecer las actividades culturales, artísticas, deportivas y de gestión, desarrollo sustentable
y protección del medio ambiente, entre otras, a través de la vinculación con organismos
gubernamentales y no gubernamentales.
XXII. Administrar y coordinar al Ballet Folclórico de la UNACH.
XXIII. Gestionar apoyos para la Comunidad Universitaria que participen en programas y/o acciones
en beneficio de la Universidad y su entorno, encaminados al reconocimiento y labores de
responsabilidad social y extensión.
XXIV. Asegurar los apoyos para el desarrollo de los talentos deportivos y representativos
universitarios, con fines competitivos y de participación en competencias académicas.
XXV. Administrar el uso de las instalaciones deportivas, artísticas y culturales de la Universidad.
XXVI. Establecer las estrategias de difusión de la función de vinculación y extensión universitaria.
XXVII. Dirigir la producción editorial de la UNACH.
XXVIII. Representar a la persona titular de Rectoría ante organismos públicos y privados relacionados
con la vinculación y extensión, así como en materia de identidad y responsabilidad social.
XXIX. Fomentar, organizar y coordinar los programas de vinculación e intercambio cultural, gestión
del medio ambiente y deportivo con otras instituciones nacionales o extranjeras.
XXX. Las demás que resulten necesarias para el cumplimiento de su propósito, conforme a la
Legislación Universitaria, aquellas que se establezcan en el Manual de Organización y
Funciones de las Dependencias de la Administración Central de la Universidad y las que le
encomiende la persona Titular de Rectoría.

Artículo 610. La persona titular de la Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria

de la Universidad será sustituida en sus faltas temporales que no excedan de un mes, por la persona
titular de la Dirección de Proyectos y Programas. En caso de que la ausencia excediera del plazo
señalado se deberá nombrar nueva persona titular de la Secretaría.

SECCIÓN QUINTA
SECRETARÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y DIVERSIDAD CULTURAL

180
Artículo 611. El objetivo de la Secretaría de Inclusión Social y Diversidad Cultural es el diseño,
implementación y difusión de las acciones y programas relativos a la promoción de la Inclusión Social
y atención psicopedagógica para estudiantes indígenas y grupos en situación de vulnerabilidad, la
transferencia de tecnologías y sustentabilidad en el medio rural y zonas marginadas, el desarrollo
comunitario a través de programas académicos en regiones prioritarias y el respeto a la diversidad
cultural, que permiten fortalecer las buenas prácticas entre la Comunidad Universitaria y su contexto
social, en plena identificación con los valores y principios de nuestra Casa de Estudios.

Artículo 612. La Secretaría para el desempeño de sus funciones contará con una Secretaría Técnica
y con las dependencias que establezca el Manual de Organización y Funciones de las Dependencias
de Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las necesidades administrativas y
capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 613. Son atributos, obligaciones, facultades y funciones de la Secretaría de Inclusión Social
y Diversidad Cultural las siguientes:

I. Auxiliar a la Rectoría en la planeación, gestión, coordinación, promoción y evaluación de

políticas, planes, programas, proyectos y acciones que favorezcan la Inclusión Social y la
Diversidad Cultural.
II. Establecer sus programas indicativos de desarrollo y programas operativos anuales, en el
marco de la planeación universitaria.
III. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y lineamientos
internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos
competentes.
IV. Establecer los procesos, procedimientos, métodos y criterios para el diseño y operación de
programas que incorporen las dimensiones inclusión social y diversidad cultural.
V. Proponer e implementar programas institucionales en materia de Inclusión Social y Diversidad
Cultural.
VI. Promover la atención psicopedagógica para estudiantes indígenas y proyectos sustentables
en zonas rurales y regiones de alta marginación y vulnerabilidad.
VII. Implementar la transferencia de tecnologías y proyectos sustentables en zonas rurales y
regiones de alta marginación y vulnerabilidad.
VIII. Coadyuvar al desarrollo comunitario con respeto a sus tradiciones, usos y costumbres.
IX. Fomentar el respeto a la diversidad cultural y a la libre expresión del ser humano.
X. Establecer programas de capacitación para la formación técnica y profesional en grupos de
mayor marginación y vulnerabilidad.
XI. Dirigir el cumplimiento de las políticas, lineamientos y mecanismos institucionales en materia
de Identidad y Responsabilidad Universitaria.

181
 XII. Validar estrategias de promoción y difusión de programas para la Inclusión Social y Diversidad
Cultural.
XIII. Gestionar la vinculación con egresados, asociaciones, cuerpos colegiados e instituciones de
distintos ámbitos para la Inclusión Social y la Diversidad Cultural.
XIV. Supervisar y gestionar eventos para la Comunidad Universitaria y sociedad en aspectos que
busquen resaltar los valores y el sentido de Inclusión Social y Diversidad Cultural.
XV. Coordinar la estructura en las Unidades Académicas de los trabajos y responsables para la
Inclusión Social y Diversidad Cultural.
XVI. Promover convenios y alianzas con el fin de beneficiar a la Comunidad Universitaria, así como,
gestionar espacios en localidades para promover la Inclusión Social y Diversidad Cultural.
XVII. Planear, organizar, dirigir y dar seguimiento al programa para la Inclusión Social y Diversidad
Cultural.
XVIII. Fomentar acciones encaminadas al fortalecimiento y desarrollo de los programas de extensión
y difusión en materia para la Inclusión Social y Diversidad Cultural.
XIX. Promover la difusión a través de programas adecuados en medios de comunicación, redes
sociales, perifoneo, entre otros, para la Inclusión Social y la Diversidad Cultural.
XX. Apoyar los programas de docencia, investigación, extensión y vinculación para la Inclusión
Social y Diversidad Cultural.
XXI. Recomendar y gestionar acciones y estrategias para el desarrollo de apoyos académicos para
estudiantes, docentes, personas investigadoras y personas egresadas para que se involucren
en la Inclusión Social y Diversidad Cultural.
XXII. Coordinar, con acuerdo de la persona titular de Rectoría, los esfuerzos de consolidación de
un plan institucional en materia para la Inclusión Social y Diversidad Cultural.
XXIII. Las demás que resulten necesarias para el cumplimiento de su propósito, conforme a la
Legislación Universitaria.
XXIV. Las demás que funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones
de las Dependencias de la Administración Central de la Universidad.

Artículo 614. La persona titular de la Secretaría de Inclusión Social y Diversidad Cultural de la

Universidad será sustituida en sus faltas temporales que no excedan de un mes, por la persona titular
de la Dirección para la Inclusión Social y Atención Psicopedagógica. En caso de que la ausencia
excediera del plazo señalado se deberá nombrar nueva persona titular de la Secretaría.

CAPÍTULO OCTAVO
DE LA OFICINA DEL ABOGADO GENERAL

Artículo 615. La Oficina del Abogado General tiene como finalidad ofrecer certeza jurídica a la
Institución a partir de la representación legal tanto al interior como al exterior, procurando la aplicación
irrestricta de la Legislación Universitaria y de las leyes a las que está sujeta favoreciendo los intereses
de la Universidad y la Comunidad Universitaria que la integra.

182
Artículo 616. La persona titular de la Oficina del Abogado General será nombrado o nombrada
libremente por la persona titular de Rectoría y para ocupar dicho cargo deberá cumplir con los
requisitos establecidos en el artículo 25 de la Ley Orgánica.

Artículo 617. La Oficina del Abogado General conocerá en primera instancia de los procedimientos
en contra de estudiantes, personal administrativo y docente que contravengan la Legislación
Universitaria, de conformidad al procedimiento disciplinario contemplado en el Título Octavo, Capítulo
Segundo del presente Estatuto.

Artículo 618. La Oficina del Abogado General contará para su funcionamiento con una Secretaría
Técnica y con las dependencias que establezca el Manual de Organización y Funciones de las
Dependencias de Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las necesidades
administrativas y capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado, en apego al principio de paridad de género.

Artículo 619. La persona titular de la Oficina del Abogado General podrá proponer la creación de
direcciones, unidades, áreas o jefaturas que considere necesarias para mejorar su funcionamiento, en
estricto apego al principio de paridad de género y según la capacidad presupuestal de la Universidad.

Artículo 620. La Oficina del Abogado General tiene, además, las siguientes funciones específicas:

I. Dirigir la representación legal de la Universidad con todas las facultades de una persona
mandataria judicial, en los términos de la legislación aplicable, las cuales podrá delegar,
sustituir o revocar, cuando lo juzgue necesario en beneficio de la Universidad.
II. Dirigir la atención de los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y todos aquéllos
que involucren a la Universidad Autónoma de Chiapas.
III. Realizar certificaciones a solicitud de las Dependencias Universitarias correspondientes, para
fines institucionales.
IV. Previo pago de derechos, expedir copias certificadas de documentos, a petición de parte
interesada con fines particulares.
V. La interpretación de la normatividad universitaria.
VI. Elaborar dictámenes jurídicos y opiniones jurídicas.
VII. Realizar los citatorios, notificaciones, requerimientos y resoluciones que se dicten con motivo
de la instauración de los procedimientos administrativos en contra de integrantes de la
Comunidad Universitaria.
VIII. Validar los proyectos de Estatuto, Reglamentos y demás instrumentos normativos de la
Universidad.
IX. Asesorar en asuntos jurídicos a las demás instancias universitarias.

183
 X. Validar los convenios, contratos e instrumentos jurídicos de cualquier índole en los que sea
parte la Universidad.
XI. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y lineamientos
internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos
competentes.
XII. Todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y acordes a la normatividad
universitaria vigente.
XIII. Las demás establecidas en el Manual de Organización y Funciones de las Dependencias de
la Administración Central de la Universidad y en este Estatuto.

Artículo 621. La persona titular de la Oficina del Abogado General de la Universidad será sustituida
en sus faltas temporales que no excedan de un mes, por la persona titular de la Dirección de Asuntos
Jurídicos. En caso de que la ausencia excediera del plazo señalado se deberá nombrar nueva persona
titular de la Oficina.

CAPÍTULO NOVENO
DE LAS DIRECCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 622. Las direcciones generales de la Administración Central son los órganos administrativos,
encargados de desarrollar todas las actividades que les confiera la Legislación Universitaria o la
persona titular de Rectoría; serán responsables del buen desempeño de las funciones que tengan
encomendadas.

Artículo 623. Para ser titular de una Dirección General se requiere satisfacer los requisitos siguientes:

I. Ser de nacionalidad mexicana

II. Tener una edad mínima de 30 años; y
III. Poseer título universitario y cedula profesional a nivel licenciatura, y preferentemente título de
maestría, especialidad o grado superior a este.

Artículo 624. Las personas titulares de las direcciones centrales serán nombradas y removidas
libremente por la persona titular de Rectoría y deberán rendir un informe semestral de sus actividades.

Artículo 625. La persona titular de una Dirección General de Administración Central de la Universidad
podrá proponer a la persona titular de Rectoría la creación de direcciones, unidades, áreas o jefaturas
que considere necesarias para mejorar su funcionamiento, según la capacidad presupuestal de la
Universidad.

184
Artículo 626. La persona titular de Rectoría tendrá en todo tiempo la facultad de crear, suprimir o
modificar las direcciones centrales, otorgándoles las funciones que considere convenientes para el
mejor funcionamiento académico, administrativo y técnico de la Universidad, considerando la
disponibilidad presupuestal y privilegiando la eficiencia de los recursos con los que cuenta la
Universidad.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN

Artículo 627. La Dirección General de Planeación deberá coordinar, instrumentar y evaluar las
políticas, instrumentos y productos de planeación a corto, mediano y largo plazo en concordancia con
lo establecido en el Título Tercero del presente ordenamiento.

Artículo 628. La Dirección General de Planeación contará para su funcionamiento con una Secretaría
Técnica y con las dependencias que establezca el Manual de Organización y Funciones de las
Dependencias de Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las necesidades
administrativas y capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 629. Esta Dirección General de Planeación tendrá como finalidad, cumplir con lo estipulado
en los artículos 45 y 46 de la Ley Orgánica de esta Universidad; y además de manera específica tiene
las siguientes atribuciones:

I. Coordinar la formulación de los planes, programas y proyectos de desarrollo institucional a

corto, mediano y largo plazo. De manera particular, formular, instrumentar y dar seguimiento
al Proyecto Académico de la Universidad;
II. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y lineamientos
internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos
competentes;
III. Promover la participación de la Comunidad Universitaria en las tareas de planeación,
programación, instrumentación, evaluación y acreditación académicas;
IV. Coordinar, asesorar, dictaminar y evaluar de manera permanente, los procesos de desarrollo
curricular tendientes a la formulación, revisión, modificación y actualización de los planes y
programas de estudio de licenciatura para que contribuyan al logro de la misión de la
Universidad;
V. Estudiar la demanda y oferta educativa, así como las potencialidades y necesidades propias
y del entorno para determinar la capacidad de satisfacer los requerimientos de la educación
superior, tomando en consideración los elementos y recursos de la Universidad;

185
 VI. Normar, concentrar y organizar la información encaminada a la preparación de los
expedientes técnicos de programas y proyectos institucionales para la presentación y
tramitación ante las instancias correspondientes;
VII. Programar la carga de trabajo del personal académico de la Universidad, con base en los
planes y programas de estudio, proyectos de desarrollo académicos, en los ordenamientos
jurídicos y en la disponibilidad de horas de cada dependencia universitaria;
VIII. Determinar, programar y proyectar las necesidades de la Universidad en espacios educativos
y en infraestructura académica, con base en la oferta educativa, los planes, programas y
proyectos académicos, y las políticas de crecimiento institucional;
IX. Informarse e informar oportunamente a la Comunidad Universitaria sobre las diversas
expresiones de las relaciones interinstitucionales, para concurrir al financiamiento externo de
programas y proyectos académicos, para difundir al exterior la imagen institucional y para
fomentar el intercambio académico con otras instituciones nacionales y extranjeras;
X. Fomentar y administrar los convenios de intercambio y cooperación suscritos por la
Universidad, y operar los que sean de su competencia;
XI. Proponer los mecanismos necesarios para modificar la estructura académica y administrativa
de la Universidad; y elaborar los anteproyectos de manuales de funciones, organización,
métodos y perfiles de puestos;
XII. Contribuir en la elaboración del Proyecto de Presupuesto General de la Universidad;
XIII. Normar y coordinar las acciones de generación, acopio, consolidación, análisis y difusión de
la información institucional. De manera particular, coordinar la elaboración del informe general
sobre el desarrollo de la Universidad;
XIV. Proponer los procedimientos, criterios, parámetros e indicadores para evaluar de manera
continua el desarrollo de los planes, programas y proyectos institucionales, así como el
desempeño general de las actividades académicas y administrativas, y para establecer
procesos de acreditación institucional y de programas académicos;
XV. Definir y coordinar la elaboración de estudios sobre la Universidad, tendientes a profundizar
en el conocimiento de sus procesos internos y su relación con el entorno, para que contribuyan
al diagnóstico continuo necesario a la planeación y a la toma de decisiones; y
XVI. Las demás funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de la Administración Central de la Universidad.

SECCIÓN TERCERA
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO

Artículo 630. La Dirección General de Investigación y Posgrado buscará fortalecer la capacidad y

competitividad científica, tecnológica y humanística institucional a través del desarrollo de sistemas,
políticas y programas que aseguren la calidad de la investigación y el posgrado.

Artículo 631. La Dirección General de Investigación y Posgrado contará para su funcionamiento con
una Secretaría Técnica y con las dependencias que establezca el Manual de Organización y

186
Funciones de las Dependencias de Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las
necesidades administrativas y capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 632. La Dirección General de Investigación y Posgrado, a través de su Titular, tiene las
atribuciones siguientes:

I. Coordinar, apoyar y supervisar las acciones de investigación y posgrado que se desarrollan

en la Universidad, orientadas a la solución de problemáticas vigentes, cuidando siempre el
cumplimiento de los objetivos y metas institucionales;
II. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y lineamientos
internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos
competentes;
III. Impulsar políticas y estrategias que aseguren el cumplimiento de los indicadores de calidad,
en materia de investigación y posgrado, establecidos por instancias evaluadoras nacionales
e internacionales;
IV. Asegurar la formación de recursos humanos de alta calidad, que profundicen y amplíen el
conocimiento científico, tecnológico y humanístico;
V. Fungir como Secretaría Permanente del Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado;
VI. Fungir como Representante Institucional (RIP) ante el PRODEP-SEP y CONACYT;
VII. Coordinar y supervisar a los institutos y centros de investigación científica, humanística y
tecnológica, así como las dependencias donde se impartan estudios de posgrado; y evaluar
las propuestas de posgrado que se generen en las Unidades Académicas de la Universidad;
VIII. Planear, promover, coordinar, vincular y evaluar a la investigación y el posgrado;
IX. Autorizar, coordinar, apoyar y dar seguimiento a los proyectos de investigación después de
haber sido aprobadas por la Secretaria o Secretario Académico y el Consejo Consultivo de
Investigación y Posgrado;
X. Opinar, apoyar e integrar líneas de investigación conjuntamente con la institución generadora
de los proyectos y programas de posgrado, desarrollados en la Universidad, en coordinación
con el Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado;
XI. Fomentar las redes de colaboración intra e interinstitucionales en materia de investigación y
posgrado;
XII. Promover la celebración de convenios interinstitucionales que coadyuven al desarrollo de la
investigación y el posgrado de calidad, elevando las propuestas a la consideración del
Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado, para su valoración y final autorización por
parte de la autoridad universitaria;
XIII. Promover y plantear ante el Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado las políticas,
programas y acciones relativas a la investigación y posgrado, a partir de las propuestas de las
Unidades Académicas;

187
 XIV. Coordinar la formulación y actualización permanente de los planes y programas de estudios
de posgrado;
XV. Coordinar y/o presidir Comités Institucionales, permanentes o temporales, pertinentes para el
fortalecimiento de la investigación y posgrado;
XVI. Convocar a las personas coordinadoras de investigación y posgrado de las Unidades
Académicas para realizar acciones conjuntas;
XVII. Proponer para renovar los planes, programas y normas respecto a la materia de su
competencia;
XVIII. Asesorar y apoyar en lo relativo a la elaboración de los planes y programas de estudio de
posgrado, otorgarles seguimiento e informar a la Secretaría Académica y al Consejo
Consultivo de Investigación y Posgrado para la aplicación de los mismos;
XIX. Evaluar el desarrollo de los planes y programas de estudio de posgrado que se realicen en
las Unidades Académicas de la Universidad, estableciendo los mecanismos necesarios para
lograr la eficiencia terminal de los egresados y egresadas;
XX. Coordinar los procesos de los Comités de Investigación y Posgrado de cada Unidad
Académica de la Universidad;
XXI. Promover la vinculación de la investigación y el posgrado con el sector productivo,
instituciones, preferentemente públicas y organizaciones sociales, para contribuir a la solución
de vigentes, propiciando el desarrollo científico, humanístico, tecnológico y/o de innovación;
XXII. Proponer y desarrollar programas y estrategias académicas, que permitan formar docentes
investigadores e investigadoras;
XXIII. Generar y difundir las convocatorias u otros documentos para que las personas investigadoras
universitarias tengan la posibilidad de obtener recursos y apoyos de organizaciones
nacionales e internacionales, públicas o privadas para el desarrollo de los proyectos de
investigación;
XXIV. Impulsar acciones y los programas que permitan fortalecer el vínculo entre la docencia y la
investigación a nivel de licenciatura y de posgrado;
XXV. Promover la obtención y el desarrollo de recursos humanos, económicos y materiales para
realizar la investigación y el posgrado;
XXVI. Promover y apoyar la edición y difusión de los resultados obtenidos de los trabajos de
investigación efectuados por los investigadores e investigadoras de esta Universidad, previa
autorización de su consejo editorial;
XXVII. Elaborar manuales de organización y funciones, así como los reglamentos correspondientes
a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos y/o autoridades competentes;
XXVIII. Velar por el cumplimiento de las disposiciones correspondientes a la investigación y el
posgrado;
XXIX. Organizar cursos de capacitación y actualización para la Comunidad Universitaria;
XXX. Autorizar los proyectos de investigación o realización de cursos de posgrado con valor
curricular a los profesores y profesoras e investigadores e investigadoras;
XXXI. Fomentar, promover y organizar la investigación científica, humanística y tecnológica en la
Universidad;

188
XXXII. Las demás funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de la Administración Central de la Universidad; y
XXXIII. Las demás atribuciones que le otorgue la Legislación Universitaria.

SECCIÓN CUARTA
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DOCENCIA Y SERVICIOS ESCOLARES

Artículo 633. La Dirección General de Docencia y Servicios Escolares, tiene por objeto atender los
procesos concernientes al ingreso, permanencia y egreso de estudiantes, así como ingreso,
permanencia y promoción del personal académico de la Universidad.

Artículo 634. La Dirección General de Docencia y Servicios Escolares contará para su funcionamiento
con una Secretaría Técnica y con las dependencias que establezca el Manual de Organización y
Funciones de las Dependencias de Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las
necesidades administrativas y capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado, en apego al principio de paridad de género.

Artículo 635. La persona titular de la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares será
representante de la dependencia y podrá delegar dicha representación a los servidores universitarios
adscritos a la Dirección General a su cargo, y contará con las siguientes atribuciones, obligaciones y
funciones:

I. Las funciones referidas para la Dirección General correspondiente, establecidas en la

presente sección;
II. Establecer sus programas indicativos de desarrollo y programas operativos anuales, en el
marco de la planeación universitaria;
III. Elaborar manuales de organización y funciones, así como los reglamentos correspondientes
a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos y/o autoridades competentes;
IV. Las que le atribuya directamente la persona titular de Rectoría; y
V. Las demás que se establezcan en la Legislación Universitaria.

Artículo 636. La Dirección General de Docencia y Servicios Escolares, tendrá las atribuciones,
obligaciones y funciones siguientes:

I. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y lineamientos
internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de los órganos
competentes.
II. Firmar con las personas titulares de Rectoría y Secretaría General, los diplomas y documentos
que confieran grados.
189
 III. Autorizar y supervisar el procedimiento de evaluación profesional;
IV. Convocar, organizar, supervisar y evaluar los concursos para ingresar como persona
estudiante a la Universidad;
V. Realizar dictámenes sobre asuntos académicos, de estudiantes en cuanto a ingreso,
permanencia, egreso y titulación;
VI. Proponer, coordinar y aplicar criterios, sistemas y procedimientos académicos para el ingreso,
reingreso, permanencia y egreso de estudiantes de la Universidad;
VII. En coordinación con la Dirección General de Planeación, proponer procedimientos, criterios y
sistemas para el ingreso, permanencia y promoción del personal académico;
VIII. Realizar eventos académicos internos e interinstitucionales que tengan como finalidad la
capacitación, superación y actualización del personal académico;
IX. Proponer y ejecutar programas que impliquen superación y estimulen la docencia e
investigación;
X. Fomentar la vinculación entre la docencia, la investigación y la extensión universitaria;
XI. Practicar evaluaciones académicas y escolares a las Unidades Académicas;
XII. Asegurar el mantenimiento, actualización y pertinencia del catálogo de la oferta educativa de
pregrado;
XIII. Integrar, y autorizar las solicitudes de licencia sin goce de sueldo y comisiones, que sean
hasta por tres meses;
XIV. Integrar y gestionar las solicitudes de licencia sin goce de sueldo y comisiones, que sean
mayores a tres meses, para su autorización por la instancia correspondiente;
XV. Dirigir el proceso de planeación académica docente;
XVI. Coordinar la elaboración de la propuesta del Calendario Escolar de la Universidad para su
autorización;
XVII. Emitir, coordinar y evaluar los procesos inherentes a la publicación y desarrollo de los
programas de estímulos y de promoción al personal docente;
XVIII. Emitir, coordinar y evaluar los procesos inherentes a la publicación y desarrollo de los
concursos de oposición para docentes de asignatura, medio tiempo y tiempos completos;
XIX. Elaborar y emitir dictámenes y/o evaluaciones académicas respecto de la deficiencia en las
labores docentes o de investigación objetivamente comprobadas;
XX. Ejecutar las bajas temporales y definitivas de las y los estudiantes de pregrado y posgrado,
conforme lo indica la Legislación Universitaria;
XXI. Expedir constancias, certificados, diplomas y grados a las personas que hayan cumplido
satisfactoriamente con los requisitos señalados en la Legislación Universitaria;
XXII. Informar de la situación académica que guarde una persona estudiante o egresada, cuando
se lo requieran las autoridades universitarias o la persona interesada;
XXIII. Autorizar la práctica de los exámenes a título de suficiencia, a solicitud de la Secretaría
Académica de la Unidad Académica respectiva;
XXIV. Analizar los dictámenes de créditos de posgrado para la evaluación profesional de
licenciatura;
XXV. Autorizar los exámenes para otorgar grados académicos;

190
 XXVI. Autorizar la revalidación, equivalencia y convalidación de materias, previo dictamen, a
solicitud de la Secretaría Académica de la Unidad Académica respectiva;
XXVII. Expedir constancias de estudio;
XXVIII. Registrar y controlar el historial académico de cada estudiante;
XXIX. Intervenir ante otras dependencias en la tramitación para obtener el Título Profesional;
XXX. Vigilar el cumplimiento estricto de la normatividad en materia de evaluación de estudiantes y
egresados y demás disposiciones y ordenamientos que sean de su competencia;
XXXI. Las demás funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de la Administración Central de la Universidad; y
XXXII. Las demás que determine la Legislación Universitaria o que le designe la persona titular de
Rectoría.

SECCIÓN QUINTA
DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS GENERALES

Artículo 637. La Dirección General de Infraestructura y Servicios Generales tiene como propósito
asegurar que la construcción, conservación y mantenimiento de la infraestructura física universitaria
se realice a partir de procesos de planeación efectivos, permitiendo con ello, brindar servicios de
educación superior de excelencia que atiendan los perfiles de egreso de la oferta educativa de la
Universidad Autónoma de Chiapas.

Artículo 638. La Dirección General de Infraestructura y Servicios Generales contará para su

funcionamiento con una Secretaría Técnica y con las dependencias que establezca el Manual de
Organización y Funciones de las Dependencias de Administración Central de la Universidad, de
acuerdo a las necesidades administrativas y capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 639. La Dirección General de Infraestructura y Servicios Generales, a través de la persona

que sea su titular, tiene las siguientes funciones específicas:

I. Validar políticas, lineamientos y mecanismos institucionales que contribuyan al desarrollo

y consolidación de la infraestructura física universitaria.
II. Elaborar sus manuales de organización y funciones, así como los reglamentos y
lineamientos internos correspondientes a sus funciones para someterlos a aprobación de
los órganos competentes.
III. Dirigir y autorizar la formulación de propuestas en materia de Infraestructura Educativa de
los diferentes fondos extraordinarios, observando los lineamientos universitarios y la
competencia del Comité de Obra Pública de la Universidad.

191
 IV. Dirigir y autorizar los proyectos de crecimiento de la infraestructura física universitaria de
acuerdo con las necesidades y políticas institucionales que permitan el desarrollo óptimo
de las funciones sustantivas y adjetivas de la Universidad.
V. Validar las propuestas de inversión de obras y/o acciones en materia de Infraestructura
Educativa de los diferentes fondos extraordinarios, observando los lineamientos
universitarios y la competencia del Comité de Obra Pública de la Universidad.
VI. Dirigir y autorizar las acciones de planeación, gestión, ejecución y supervisión de obra
nueva, así como las acciones de conservación, mantenimiento y recuperación de la
infraestructura física instalada.
VII. Fungir como representante institucional en la recepción de obras realizadas por terceras
personas y como representante de la Rectoría en la entrega de obra nueva a las personas
titulares de las Unidades Académicas y Dependencias de Administración Central.
VIII. Fungir como vicepresidente o vicepresidenta del Comité de Obra Pública de la
Universidad.
IX. Participar como integrante de la Comisión Evaluadora de Bienes Muebles y del Comité
de Adquisiciones, Arrendamiento de Bienes Muebles y/o Contratación de Servicios de la
UNACH.
X. Asesorar y representar a la persona titular de Rectoría en las Sesiones Ordinarias y/o
Extraordinarias de la Junta de Gobierno del Instituto de la Infraestructura Física Educativa
del Estado de Chiapas y otras entidades externas en el ámbito de su competencia.
XI. Autorizar la emisión y entrega de información para la atención de auditorías, solicitudes
de transparencia y rendición de cuentas con base en los ordenamientos federales,
estatales e institucionales.
XII. Todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y acordes a la
normatividad universitaria vigente.
XIII. Las demás funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones
de las Dependencias de la Administración Central de la Universidad.

CAPÍTULO DÉCIMO
DE LAS COORDINACIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 640. Las Coordinaciones Generales de la Administración Central, son los órganos
administrativos, encargados de desarrollar todas las actividades que les confiera la Legislación
Universitaria o que les encomiende la persona titular de Rectoría.

Artículo 641. Para ser titular de una Coordinación General se requiere satisfacer los requisitos
siguientes:

192
 I. Ser de nacionalidad mexicana
II. Tener una edad mínima de 30 años;
III. Poseer título universitario y cedula profesional a nivel licenciatura, y preferentemente título de
maestría, especialidad o grado superior a este.

Artículo 642. Las personas titulares de las Coordinaciones Generales serán nombradas y removidas
libremente por la persona titular de Rectoría y deberán de rendir un informe semestral de sus
actividades.

Artículo 643. La persona titular de una Coordinación General podrá proponer a la persona titular de
Rectoría la creación de coordinaciones, unidades, áreas o jefaturas que considere necesarias para
mejorar su funcionamiento, según la capacidad presupuestal de la Universidad. El personal deberá
ser seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 644. La persona titular de Rectoría tendrá en todo tiempo la facultad de crear, suprimir o
modificar las Coordinaciones Generales, otorgando las funciones que considere convenientes para el
mejor funcionamiento académico, administrativo y técnico de la Universidad.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LA COORDINACIÓN GENERAL DE UNIVERSIDAD VIRTUAL

Artículo 645. La Coordinación General de Universidad Virtual tiene por objeto coordinar el
funcionamiento adecuado de la oferta educativa en las modalidades mixta y no escolarizada, así como
de la educación no formal en la modalidad a distancia, programas y proyectos que de estas deriven,
impulsando el desarrollo tecnológico y editorial digital.

Artículo 646. La Coordinación General de Universidad Virtual contará para su funcionamiento con una
Secretaría Técnica y con las dependencias que establezca el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de Administración Central de la Universidad, de acuerdo a las necesidades
administrativas y capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 647. La Coordinación General de Universidad Virtual tiene las siguientes funciones
específicas:

I. Vigilar el cumplimiento de los lineamientos en el diseño curricular de los planes y programas

de estudio en las modalidades de educación continua, mixta y a distancia.
II. Regular las actividades en materia de educación mixta y a distancia que se desarrollen en la
Universidad Autónoma de Chiapas.

193
 III. Generar proyectos de innovación en materia de tecnologías de información y comunicación
de orden institucional que impacten en las actividades académicas y administrativas.
IV. Proponer y coordinar convenios de colaboración e intercambio académico con Instituciones
de Educación Superior nacionales e internacionales relativas a las actividades de la
Coordinación General.
V. Participar en las redes de cooperación nacional e internacional con organismos y
organizaciones en materia de educación a distancia, educación continua y tecnologías de
información y comunicación.
VI. Coordinar la operación y seguimiento de las sedes de educación a distancia.
VII. Coordinar el registro y validación de eventos y actividades de educación continua a nivel
institucional.
VIII. Coordinar la formulación de oferta educativa pertinente, innovadora y de calidad, de educación
continua, mixta y a distancia; así como la actualización y capacitación profesional del personal
involucrado.
IX. Coordinar el desarrollo de los materiales instruccionales de los programas educativos a
distancia en apoyo a las unidades educativas universitarias.
X. Establecer mecanismos de seguimiento y evaluación que garanticen la calidad de los
programas de educación continua y a distancia, de acuerdo con las políticas universitarias
vigentes.
XI. Coordinar la formulación, operación y administración del módulo introductorio de los
programas educativos a distancia en atención al modelo educativo de la Universidad.
XII. Coordinar la oferta de servicios de consultoría y certificación de competencias laborales a la
Comunidad Universitaria a través de educación continua.
XIII. Certificar la habilitación de docentes en el uso de las tecnologías de información y
comunicación en apoyo a la enseñanza presencial y/o a distancia.
XIV. Impulsar el empleo de las Tecnologías de Información y Comunicación en apoyo a la docencia
del sistema escolarizado.
XV. Promover, operar y administrar los programas ofertados en el marco de espacios comunes de
educación superior a distancia tanto nacionales como internacionales.
XVI. Generar mecanismos que coadyuven con los procesos de ingreso, permanencia y egreso en
los programas educativos a distancia.
XVII. Autorizar la emisión y entrega de información para la atención de auditorías, solicitudes de
transparencia y rendición de cuentas con base en los ordenamientos federales, estatales e
institucionales.
XVIII. Todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y acordes a la normatividad
universitaria vigente.
XIX. Las demás funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de la Administración Central de la Universidad.

194
 SECCIÓN TERCERA
DE LA COORDINACIÓN GENERAL DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

Artículo 648. El objetivo de la Coordinación General de Relaciones Interinstitucionales es el

establecimiento, gestión, coordinación y evaluación de las relaciones interinstitucionales de la
Universidad, para una mejor y más estrecha articulación con diversas instituciones y organizaciones
estatales, nacionales e internacionales.

Artículo 649. La Coordinación General de Relaciones Interinstitucionales contará para su

funcionamiento con una Secretaría Técnica y con las dependencias que establezca el Manual de
Organización y Funciones de las Dependencias de Administración Central de la Universidad, de
acuerdo a las necesidades administrativas y capacidad presupuestal.

Dichas instancias tendrán las funciones determinadas en el referido Manual. El personal deberá ser
seleccionado en apego al principio de paridad de género.

Artículo 650. Son atributos, obligaciones, facultades y funciones de la Coordinación General de

Relaciones Interinstitucionales las siguientes:

I. Auxiliar a la Rectoría en la planeación, gestión, coordinación, promoción y evaluación de

políticas, planes, programas, proyectos y acciones que favorezcan, fortalezcan y consoliden
las relaciones interinstitucionales, la movilidad y el intercambio académico de la Universidad
con diversas instituciones y organizaciones locales, nacionales e internacionales;
II. Establecer su plan y programas de desarrollo, en el marco de la Planeación Universitaria;
III. Formular su Reglamento Interno y manuales de organización para someterlos a aprobación
de los órganos competentes;
IV. Establecer los procesos, procedimientos, métodos y criterios para el establecimiento y
operación de las relaciones interinstitucionales, la movilidad y el intercambio académico de la
Universidad con otras instituciones locales, nacionales e internacionales;
V. Informarse e informar oportunamente a la Comunidad Universitaria sobre las diversas
expresiones de las relaciones interinstitucionales, para participar y concurrir al financiamiento
interno y externo de programas, proyectos y acciones, difundir la imagen institucional y
fomentar la movilidad y el intercambio académico;
VI. Asesorar y apoyar a las dependencias académicas y administrativas en el establecimiento y
gestión de las relaciones interinstitucionales, la movilidad y el intercambio académico;
VII. Gestionar recursos, internos y externos, necesarios para el establecimiento, fortalecimiento y
consolidación de las relaciones interinstitucionales, la movilidad y el intercambio académico;
VIII. Auxiliara a la Rectoría en la representación institucional de la Universidad ante las
instituciones y organismos de educación superior estatales, nacionales e internacionales y en
especial las siguientes: ANUIES, ECOES, CUMex, UDUAL, OUI, COLUMBUS, AUE, Erasmus

195
 Mundus, entre otros, así como, coordinar las relaciones que las dependencias universitarias
mantienen con ellos;
IX. Fomentar el intercambio cultural y del personal académico con otras instituciones, nacionales
y extranjeras;
X. Las demás que le asigne directamente la persona titular de Rectoría; y
XI. Las demás funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones de
las Dependencias de la Administración Central de la Universidad.

CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERO

DE LAS DIRECCIONES DE ÁREAS, JEFATURAS DE UNIDAD, COORDINACIONES Y
JEFATURAS DE DEPARTAMENTO

Artículo 651. Las Direcciones de Área, Coordinaciones, Jefaturas de Unidad y Jefaturas de

Departamento, son los órganos administrativos, encargados de desarrollar todas las actividades y
funciones que les confiera la Legislación Universitaria, la persona que sea su superior jerárquico y las
que se encuentren establecidas en el Manual de Organización y Funciones de las Dependencias de
la Administración Central de la Universidad.

Artículo 652. Para ser titular de una Dirección de Área o Jefatura de Departamento se requiere
satisfacer los requisitos siguientes:

I. Ser de nacionalidad mexicana

II. Tener una edad mínima de 25 años.
III. Tener el grado mínimo de licenciatura.

CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO

DE LAS DIRECCIONES Y COORDINACIONES DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 653. Las personas titulares de las Direcciones de Escuelas, Facultades e Institutos y de las
Coordinaciones de Centros de la Universidad, serán la autoridad académica y administrativa de tales
dependencias, además de ejercer la representación legal.

Las personas titulares de las Unidades Académicas también fungirán como autoridad académica y
administrativa en materia de investigación y posgrado en sus respectivas Unidades Académicas.

Artículo 654. Las personas titulares de las Direcciones de las Facultades, Escuela o Institutos, tendrán
las facultades y obligaciones siguientes:

196
 I. Designar a las personas integrantes de las comisiones académicas, los que deberán llenar
los requisitos que señalen los reglamentos internos de cada Unidad Académica;
II. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Técnico, teniendo derecho a voto de calidad, en
caso de empate;
III. Fungir como titular de la Presidencia del Comité de Investigación y Posgrado y convocar a las
reuniones de dicho Comité;
IV. Vigilar dentro de la Unidad Académica que dirijan, el cumplimiento de la Legislación
Universitaria, y en general de todas las disposiciones normativas y acuerdos relacionados al
funcionamiento de la Universidad;
V. Dictar las medidas fundadas en la Legislación Universitaria, que tengan como finalidad el
desarrollo adecuado y eficaz de las labores;
VI. Vigilar el cumplimiento de las modalidades, planes y programas académicos y toda la materia
relacionada a ellos;
VII. Vigilar el orden y seguridad dentro de las instalaciones de la Unidad Académica que dirijan,
aplicando las medidas disciplinarias y sanciones que sean necesarias, conforme al presente
Estatuto y sus reglamentos;
VIII. Ejecutar, cuando así procedan, las recomendaciones emanadas del Consejo Técnico de la
dependencia respectiva;
IX. Rendir un informe anual a la Comunidad Universitaria, a la Junta de Gobierno y a la Rectoría
de las actividades generales de la dependencia, o cuando sea requerido por las autoridades
señaladas;
X. Concurrir a las reuniones del Colegio de Directores, previa convocatoria realizada por la
Presidencia del mismo;
XI. Asistir a las sesiones del Consejo Universitario, con voz y voto;
XII. Impartir cuando menos una cátedra en la Facultad o Escuela; tratándose de los Institutos,
desarrollar cuando menos una investigación;
XIII. Proponer la contratación, remoción o rescisión, ante las autoridades universitarias
competentes, del personal académico o administrativo de la Unidad Académica que dirija; lo
anterior conforme a lo que se establece en los contratos colectivos correspondientes; mismos
cargos que serán ocupados en estricto apego al principio de paridad de género;
XIV. Nombrar y remover a la persona titular de la Secretaría Académica, Administración,
Coordinaciones y Jefaturas de Departamentos, especialidad e investigación, previa
autorización de la persona titular de Rectoría; siempre que reúnan los requisitos que para
desempeñar estos cargos establezca este Estatuto y el reglamento interno de cada
dependencia; cuando tales funciones estén encomendadas a la docencia o investigación,
deberá reducírsele la carga académica ordinaria;
XV. Ocupar la Presidencia del Comité de Investigación y Posgrado y convocar a las reuniones de
dicho Comité, teniendo voto de calidad para tal efecto;
XVI. Nombrar a las personas que integran los jurados para las evaluaciones que confieren grado
y de las especialidades que la requieran;

197
XVII. Nombrar y remover a la persona titular de la Coordinación de Investigación y Posgrado
adscrita a su Facultad, Escuela o Instituto, previa autorización de la persona titular de Rectoría
de la Universidad;
XVIII. Informar respecto al estado financiero y académico que guardan los proyectos de
investigación y el posgrado, conforme lo dispone la Legislación Universitaria; y
XIX. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 655. Para ser titular de Dirección de Unidad Académica, se requiere cumplir con los requisitos
establecidos en el artículo 39 de la Ley Orgánica, asimismo, desempeñará su cargo por un periodo de
cuatro años y no podrá ser reelecto o reelecta para el período inmediato.

Artículo 656. La persona titular de Rectoría podrá solicitar en todo tiempo, a la Junta de Gobierno, la
remoción de las personas titulares de las Direcciones de las Unidades Académicas, cuando estas, a
su juicio, incurran en faltas graves.

Artículo 657. En las ausencias temporales de las personas titulares de las Unidades Académicas, que
no excedan de noventa días, serán sustituidos o sustituidas provisionalmente por la persona titular de
la Secretaría Académica; de no ser posible podrá ser sustituida por quien ocupe el cargo en la
Consejería Técnica de mayor antigüedad en esta función.

Artículo 658. Cuando exista ausencia definitiva de la persona titular de la Dirección de las Unidades
Académicas será sustituida provisionalmente por la persona encargada de la Dirección, cuya
designación corresponderá a la persona titular de Rectoría de la Universidad, a efecto de que en un
plazo razonable de acuerdo a las condiciones de la Unidad Académica, se inicie el procedimiento
ordinario para la designación de la persona titular definitiva de la Dirección de la Unidad Académica
correspondiente.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LAS SECRETARÍAS ACADÉMICAS DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS

Artículo 659. La persona titular de la Secretaría Académica de las Unidades Académicas será
nombrada por la persona titular de la Dirección respectiva, previo acuerdo con la Rectoría; durará en
su encargo un período máximo de cuatro años; y podrá ser removida a juicio de la persona titular de
la Dirección, previa autorización de la Rectoría.

Artículo 660. Para ser titular de la Secretaría Académica de las Unidades Académicas se deberán
cumplir los requisitos siguientes:

I. Ser de nacionalidad mexicana, mayor de treinta años;

II. Tener el grado mínimo de licenciatura, preferentemente posgrado, en un área de
conocimientos afín a las carreras que se impartan en la Unidad Académica;

198
 III. Ser profesor o profesora o investigador e investigadora de la Unidad Académica de que se
trate, de preferencia de carrera o tiempo completo, con una antigüedad mínima de tres años
de servicio ininterrumpido;
IV. Haberse distinguido en la docencia, investigación o extensión universitaria;
V. Ser de reconocida honorabilidad y prestigio profesional;
VI. No desempeñar otro cargo en la administración universitaria o dirigencia sindical, y
VII. No haber cometido faltas en contra de la Legislación Universitaria o haber tenido condena por
delito doloso.

Artículo 661. La persona titular de la Secretaría Académica colaborará con la Dirección de la Unidad
Académica en el diseño y desarrollo de los programas de carácter académico, extensión universitaria
y otras funciones académicas-administrativas.

Artículo 662. La persona titular de la Secretaría Académica suplirá a la persona titular de la Dirección
de la Unidad Académica que se trate por ausencia temporal que no exceda de noventa días, con las
facultades inherentes a este cargo, excepto de la señalada en el artículo 657 del presente Estatuto.

Artículo 663. La persona titular de la Secretaría Académica de las Unidades Académicas tendrá las
facultades y obligaciones siguientes:

I. Fungir como titular de la Secretaría del Consejo Técnico con voz pero sin voto;
II. Apoyar en la planeación, administración, organización, ejecución y evaluación de las
actividades académicas, así como los programas de extensión universitaria definidos por la
Dirección de la Unidad Académica respectiva;
III. Recopilar, convalidar y proporcionar la información necesaria para la planeación y la
evaluación de la actividad académica universitaria;
IV. Apoyar a la Dirección de la Unidad Académica que se trate en la ejecución, cuando así
procedan, de los acuerdos y recomendaciones emitidos por el Consejo Técnico;
V. Ser integrante de la Comisión Académica para la Captación del Personal Docente de nuevo
ingreso a la Unidad Académica que corresponda, de acuerdo a los procedimientos
establecidos por la Legislación Universitaria;
VI. Impartir por lo menos cinco hora-semana-mes de clases frente a grupo;
VII. Proporcionar información respecto al desarrollo y evaluación de los procesos académicos,
cuando se lo requiera tanto la Dirección de la Unidad Académica que corresponda u otras
autoridades de la Universidad;
VIII. Coordinar y apoyar en las actividades siguientes:
a) Planeación, organización, ejecución y evaluación de los planes y programas de estudio o
semestre, año o módulo, tanto de los cursos normales como de los especiales y de
verano, ya sea en pregrado o posgrado;

199
 b) Formular y elaborar la plantilla del personal docente, horarios o contratos de trabajo de
acuerdo a los procedimientos establecidos por las autoridades universitarias
competentes;
c) Supervisar el estricto cumplimiento del calendario escolar, y de los objetivos académicos
de los planes y programas de estudio y unidades de enseñanza;
d) Fomentar y apoyar las actividades de los departamentos, comités académicos,
academias y cuerpos colegiados de la Unidad Académica que se trate, en todos los
aspectos relacionados con la actividad académica;
e) Atender en general los asuntos académicos del personal docente y de las y los
estudiantes de pregrado, posgrado y egresados o egresadas;
f) Elaborar y proponer para su aprobación a las instancias respectivas, los programas
académicos de trabajo y reglamentos internos de la Unidad Académica, así como vigilar
el cumplimiento de los mismos;
g) Vigilar el cabal cumplimiento de la Legislación Universitaria por parte del personal
académico y estudiantes;
h) Establecer, difundir e impulsar las actividades relacionadas con el desarrollo académico
del personal académico y estudiantes de la Unidad Académica, y
i) Supervisar y administrar el control escolar, coordinadamente con la Dirección de Servicios
Escolares y de acuerdo a la Legislación Universitaria vigente.
IX. Las demás que señale la Legislación Universitaria.

TÍTULO SÉPTIMO
DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS

CAPÍTULO PRIMERO
CONSEJOS TÉCNICOS

Artículo 664. Los Consejos Técnicos son órganos de consulta en todos los asuntos de orden
académico de la Escuela, Facultad e Instituto a la que pertenecen y en los demás que señale la
normatividad respectiva.

En cada Escuela o Facultad de la Universidad se constituirá un Consejo Técnico, que estará presidido
por la persona que ocupe la dirección de la Escuela o Facultad y por dos profesores de carrera, dos
profesores de asignatura y tres alumnos, representantes de cada programa de pregrado. En los
Institutos de Investigación el Consejo Técnico será compuesto por el Director del Instituto, quien lo
presidirá, dos investigadores de tiempo completo y un investigador asociado.

Con respecto a las y los tres alumnos representantes de cada programa de pregrado dos de ellos o
ellas deberán cursar los últimos cuatro semestres y la o el restante, por lo menos el tercero.

200
La conformación de los Consejos Técnicos deberá garantizar el principio de paridad de género. En los
Centros no habrá lugar a la conformación de Consejos Técnicos.

Artículo 665. La persona titular de la Secretaría Académica de la Facultad, Escuela o Instituto, será
la persona a cargo de la Secretaría del Consejo Técnico, con voz pero sin voto.

En caso de ausencia de la persona titular de la secretaría del Consejo Técnico a una sesión de
consejo, sus funciones serán cubiertas por una persona adscrita a la Unidad Académica de que se
trate, y será designada por la elección del mismo Consejo Técnico.

Artículo 666. Las funciones de los Consejos Técnicos de las Escuelas, Facultades o Institutos son de
carácter deliberativa, propositiva, analítica, crítica constructiva y de consenso.

Artículo 667. Los Consejos Técnicos de las Escuelas, Facultades e Institutos tendrán las facultades
y obligaciones siguientes:

I. Elaborar el proyecto de Reglamento Interno de su Unidad Académica, el cual deberá enviar a

la Oficina del Abogado General para su revisión y validación; obtenida ésta, deberá enviarla
a Secretaría del Consejo Universitario para someterlo a la consideración y aprobación del
Consejo Universitario, para su validez y aplicación correspondiente;
II. Estudiar, analizar y opinar sobre los proyectos e iniciativas de carácter académico que les
presente la persona titular de Rectoría, las autoridades de la Administración Central, de las
Direcciones de su Unidad Académica, los integrantes del personal académico y académica,
las y los estudiantes o los que surjan de su seno;
III. Estudiar, analizar y opinar sobre los planes y programas de estudio de la Escuela, Facultad o
Instituto respectivo y enviarlos a la Secretaría del Consejo Universitario, para someterlos a la
consideración y aprobación del Consejo Universitario;
IV. Estudiar y opinar sobre los proyectos de investigación que se propongan a los Institutos;
V. De tener conocimiento de conductas realizadas por el personal académico o estudiantes de
su Unidad Académica que pudieran constituir faltas a la normatividad universitaria, elaborar
acta administrativa en la que deberá constar por lo menos fecha, lugar, datos generales de la
persona que cometió la conducta, descripción detallada de los hechos y firma de los
intervinientes, la cual deberá remitirla inmediatamente a la Oficina del Abogado General para
lo conducente;
VI. Participar en el procedimiento de consulta que se haga a la Comunidad Universitaria
correspondiente, para proponer a las y los docentes que satisfagan los requisitos para ocupar
el cargo de Titular de la Dirección de la Escuela, Facultad o Instituto; dicho procedimiento
tendrá al menos las etapas siguientes:
a) Publicación de la convocatoria;
b) Recepción y conocimiento de las propuestas; y
c) Envío de la documentación correspondiente a la persona titular de Rectoría

201
VII. Analizar solicitudes de ingreso por revalidación; y
VIII. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 668. Con la finalidad de agilizar y simplificar el trabajo de las Escuelas, Facultades e
Institutos, cuando se trate de reglamentos, lineamientos y manuales que normen cuestiones adjetivas,
estos ordenamientos pueden elaborarlos y aprobarlos; así como promulgarlos después que hayan
sido revisados y avalados por la Oficina del Abogado General de la Universidad.

Solo los reglamentos internos de las Escuelas, Facultades e Institutos, tienen que someterse a la
aprobación del Consejo Universitario para su validez y aplicación correspondiente.

Artículo 669. Para ser representante ante el Consejo Técnico, se deberán cubrir los siguientes
requisitos:

I. Del profesorado de Asignatura, de Carrera y de Investigación:

a) Ser de nacionalidad mexicana;
b) Ser profesora o profesor adscrita o adscrito a la Facultad, Escuela o Instituto con una
antigüedad mínima de tres años;
c) No ocupar en la Universidad ningún cargo administrativo, sea remunerado o no, al
momento de la elección, ni durante el cargo de la Consejería Técnica;
d) No ocupar cargo sindical alguno al momento de la elección, ni durante el cargo de la
Consejería Técnica;
e) No disfrutar de año sabático, de beca o de licencia al momento de la elección, ni durante
el cargo de la Consejería Técnica;
f) No haber ocupado el Cargo de la Consejería Técnica, en el periodo inmediato anterior.
g) No haber sido sancionada o sancionado por faltas graves contra la disciplina universitaria;
y
h) Ser electa o electo por el cuerpo de profesores o investigadores de carrera, de asignatura
o asociados, según el caso.

II. De las y los estudiantes:

a) Ser de nacionalidad mexicana;
b) Ser alumno o alumna regular del ciclo escolar que curse y contar con un promedio general
igual o superior a 8;
c) Acreditar una asistencia a clases no menor del 90%;
d) No haber sido sancionada o sancionado por faltas graves contra la disciplina universitaria;
e) No pertenecer al personal académico o administrativo de la Universidad; y
f) Ser electa o electo por los alumnos y alumnas del programa de pregrado correspondiente.

202
Artículo 670. Para verificar el cumplimiento de los requisitos, así como para la elección de las y los
Consejeros Técnicos Profesores de Carrera, de Asignatura o de Investigación, se observará el
procedimiento siguiente:

I. El titular de la Dirección de la Facultad, Escuela o Instituto deberá emitir una convocatoria que
deberá ser publicada cuando menos con diez días de anticipación, fecha en la que las
personas aspirantes a ocupar el cargo deberán presentar la documentación necesaria para
que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos para ocupar el cargo, dicha
convocatoria deberá establecerse en estricto apego al principio de paridad de género.
II. La convocatoria deberá contener la fundamentación legal, el grupo académico del programa
de pregrado a la que va dirigido, lugar y hora de la elección, además de las siguientes bases:
A. De los Requisitos.
B. De la Inscripción
C. De la Publicación de la lista de las y los candidatos.
D. De los Órganos de Supervisión y Resolución.
E. Del procedimiento.
F. De la nulidad del voto.
G. De la toma de protesta y posesión del cargo.
III. La convocatoria se publicará utilizando los medios físicos directos y digitales adecuados, para
darle la máxima difusión.
IV. En la convocatoria se solicitará a las personas aspirantes a ocupar el cargo la documentación
siguiente:
a) Copia simple del acta de nacimiento o acta de naturalización.
b) Constancia de antigüedad expedida por la persona titular de la Dirección de Personal y
Prestaciones Sociales de la Universidad.
c) Constancia que acredite que la persona aspirante no ocupa en la Universidad ningún
cargo administrativo remunerado, al momento de la elección, expedida por la persona
titular de la Dirección de Personal y Prestaciones Sociales de la Universidad.
d) Constancia que acredite que la persona aspirante no ocupa en la Universidad ningún
cargo administrativo no remunerado al momento de la elección, expedida por la persona
titular de la Secretaría Académica de la Unidad Académica a la que pertenece.
e) Escrito bajo protesta de decir verdad en el que la persona aspirante manifieste que no
ocupa cargo sindical alguno al momento de su elección.
f) Constancia que acredite que la persona aspirante no disfruta de año sabático, de beca o
de licencia al momento de la elección, expedida por la persona titular de la Dirección
General de Docencia y Servicios Escolares de la Universidad.
g) Constancia que acredite que la persona aspirante no ocupó el Cargo de Consejera o
Consejero Técnico, en el periodo inmediato anterior, expedida por la persona titular de la
Secretaría General.
h) Escrito bajo protesta de decir verdad en el que la persona aspirante manifieste que no ha
sido sancionado por faltas graves contra la disciplina universitaria.

203
 i) Formato de solicitud de inscripción, que proporcionará la Secretaría Académica de la
Unidad Académica a la que pertenece.
V. Para que se declare legalmente instalada la Asamblea, se requerirá de la presencia de la
mitad más uno del profesorado de carrera, de asignatura o de investigación, del programa de
pregrado, según sea el caso.
VI. En caso de no reunirse la mayoría señalada en la fracción anterior, se elabora un acta de no
quórum, que deberá ser firmada por la persona titular de la Dirección y la persona titular de la
Secretaría Académica de la Facultad, Escuela o Instituto de que se trate. La persona titular
de la Dirección de la Facultad, Escuela, Instituto emitirá una segunda convocatoria el siguiente
día hábil para efectuarse en la semana siguiente, en la que se hará la elección de las
consejeras y consejeros técnicos, con la asistencia que hubiera.
VII. Reunida la Asamblea, la persona titular de la Secretaría Académica de la Facultad, Escuela o
Instituto de que se trate, declarará el quórum legal y procederá a instalar la mesa de debates
que deberá estar integrada por una Presidenta o Presidente, una Secretaria o Secretario y
una escrutadora o escrutador y hará entrega del material electoral.
VIII. En el caso de las Facultades, Escuelas o Institutos, que no cuenten con suficientes
académicos de Carrera o Asignatura o de Investigación para integrar la mesa de debates,
estos se apoyarán para la integración de académicos de Asignatura o Carrera, según sea el
caso, con voz pero sin voto.
IX. Seguidamente, se realizará la votación mediante voto directo, universal, libre y secreto a elegir
al aspirante de su preferencia; sin que medie coacción alguna.
X. Los integrantes de la mesa de debates deberán computar los votos y elaborar el acta de
elección, por triplicado.
XI. El Acta de Elección deberá contener los datos de la asamblea, el total del personal que
integran el cuerpo académico al que corresponde dicha convocatoria, el total del personal
académico que asistió, nombre de las personas aspirantes a ocupar el cargo, el total de votos
que obtuvieron cada uno de ellas o ellos, así como el nombre de la persona titular de la
Consejería Técnica y la persona titular de la Consejería Técnica Suplente electas o electos y
deberá contener la firma autógrafa de los integrantes de la mesa de debates.
XII. En el caso de una vacante desempeñará el cargo de Consejera o Consejero quien obtenga
cuando menos la mitad más uno de los votos de los miembros del personal académico que
estén presentes. Quedará como Consejera o Consejero Técnico Suplente el que obtenga el
segundo lugar de votación en el mismo acto de elección.
XIII. En el caso de que fueren dos vacantes, ambas personas candidatas deberán obtener la mitad
más uno de los votos de los miembros del personal académico que estén presentes. Y
quedará como Consejera o Consejero Técnico Suplente quien obtenga el tercer y cuarto lugar
de la votación, según sea el caso de la cantidad de las personas candidatas registradas.
XIV. En el caso de que sean pocas las personas candidatas y para tener debidamente integrado
el Consejo Técnico se deberá dar prioridad a las titularidades.
XV. Una vez elaborada el Acta de elección por triplicado; un ejemplar deberá ser entregado a la
persona electa para ser titular de la consejería, dos ejemplares al titular de la Dirección de la

204
 Facultad, Escuela o Instituto de que se trate, quien deberá enviar a la Secretaría General un
ejemplar del Acta de elección, la Convocatoria y el expediente de las personas electas como
titular y suplente, de la Consejería Técnica.

Artículo 671. Las consejeras o consejeros técnicos, que sean estudiantes, serán electos en forma
directa y democrática por las y los estudiantes del programa de pregrado que corresponda de cada
Facultad o Escuela, y para verificar el cumplimiento de los requisitos, así como para la elección, se
sujetará al procedimiento siguiente:

I. La persona titular de la Dirección de la Facultad o Escuela de la que se trate, deberá emitir

una convocatoria, la cual deberá ser publicada con diez días de anticipación, fecha en la que
las personas aspirantes a ocupar el cargo deberán presentar la documentación necesaria para
que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos para ocupar el cargo. Dicha
convocatoria deberá establecerse en estricto apego al principio de paridad de género.
II. La convocatoria se publicará utilizando los medios físicos y digitales directos y adecuados y
contendrá la fundamentación legal, programa de pregrado al que va dirigido, ciclos escolares,
las bases del procedimiento, lugar, fecha y hora de la realización.
III. Las bases del procedimiento serán los siguientes:
A. De la representación.
B. De los requisitos.
C. De la inscripción
D. De la publicación de la lista de las personas candidatas.
E. De los actos de propaganda de las y los candidatos.
F. De los Órganos de Supervisión y Resolución.
G. Del procedimiento.
H. De la nulidad del voto.
I. De la toma de protesta y posesión del cargo.
IV. En la convocatoria se solicitará a los aspirantes a ocupar el cargo la documentación siguiente:
a) Copia simple del acta de nacimiento o carta de naturalización.
b) Historial académico, expedido por la persona titular de la Dirección de la Facultad o
Escuela a la que pertenece.
c) Constancia que acredite que la persona aspirante cuenta con una asistencia a clases no
menor del 90%, expedida por la persona titular de la Dirección de la Facultad o Escuela a
la que pertenece.
d) Escrito bajo protesta de decir verdad en donde la persona aspirante manifieste que no ha
sido sancionado por faltas graves contra la disciplina universitaria.
e) Constancia que acredite que la persona aspirante no pertenece al personal académico o
administrativo de la Universidad; expedida por la persona titular de la Dirección de
Personal y Prestaciones Sociales de la Universidad.
f) Formato de solicitud de inscripción, que proporcionará la Secretaría Académica de la
Unidad Académica a la que pertenece.

205
 V. Las y los alumnos interesados en ocupar el cargo deberán presentar su documentación en
tiempo y forma en las oficinas de la persona titular de la Secretaría Académica de la Facultad
o Escuela a la que pertenezca.
VI. En caso de no presentarse ningún aspirante, se elabora un acta en la cual se declare desierta
la elección, que deberá ser firmada por la persona titular de la Dirección y la persona titular
de la Secretaría Académica de la Facultad o Escuela. Y deberá emitirse una segunda
convocatoria al siguiente día hábil para efectuarse la elección en la semana siguiente.
VII. Una vez inscritos las y los aspirantes a ocupar el cargo, la persona titular de la Secretaría
Académica de la Facultad o Escuela deberá publicar una lista que contendrá el nombre de las
y los candidatos que cumplieron con los requisitos, en tiempo y forma, el programa académico
al que pertenecen y el semestre que cursan, para conocimiento de la Comunidad Universitaria.
VIII. El día hábil anterior a la elección, el titular de la Dirección de la Facultad o Escuela deberá
reunir a las y los representantes de grupo, quienes entre ellos elegirán a quienes conformarán
el comité electoral, que deberán ser una presidenta o presidente, una secretaria o secretario
y tres escrutadoras o escrutadores, que serán las y los encargados de llevar a cabo el
procedimiento de elección del representante de la Facultad o Escuela a la que pertenece.
IX. Instalado el Comité Electoral, el material electoral deberá ser entregado por el titular de la
Dirección de la Facultad o Escuela, acompañado de la persona titular de la Secretaría
Académica. El Comité Electoral tiene a cargo, durante el procedimiento de elección, respetar
y hacer respetar el derecho al voto de sus compañeros y compañeras, garantizar el secreto
del voto y la autenticidad del cómputo de los votos.
X. Tendrán derecho a votar todas las personas estudiantes inscritas en los programas
académicos de pregrado que le corresponda, el voto será directo, universal, libre y secreto;
podrán elegir al aspirante de su preferencia; sin que medie coacción alguna.
XI. En el caso de que el proceso de elección se lleve a cabo de manera presencial, las y los
integrantes del Comité Electoral deberán entregar a todas las personas estudiantes inscritas
en el orden en que vayan asistiendo a votar, una boleta que contendrá el nombre y/o una
fotografía del o los candidatos o candidatas a ocupar el cargo, la cual deberá tener el sello de
la Facultad o Escuela de la que se trate y número de folio. En el caso del proceso de elección
de manera virtual, las y los integrantes del Comité Electoral vigilarán el correcto
funcionamiento del sistema electrónico para lo cual las y los alumnos ingresarán con su correo
institucional, para emitir su voto.
XII. Concluida la emisión del voto por las y los estudiantes, las personas integrantes del Comité
Electoral deberán realizar el computo de los votos y elaborar el acta de elección por triplicado.
XIII. El acta de elección deberá contener los datos de la reunión, el total de estudiantes inscritos
en el programa de pregrado de la Facultad o Escuela, el nombre de las y los candidatos a
ocupar el cargo, el total de votos que obtuvieron cada uno de ellos o ellas, así como el nombre
de la persona titular de la Consejería Técnica y la persona titular de la Consejería Técnica
Suplente y deberá contener la firma autógrafa de las y los integrantes del Comité Electoral.
XIV. Una vez elaborada el acta de elección por triplicado, un ejemplar deberá ser entregado a la
Consejera o Consejero Técnico Electo, dos ejemplares al titular de la Dirección de la Facultad

206
 o Escuela de la que se trate, quien deberá enviar un ejemplar y todo el expediente generado
por el proceso de elección a la Secretaría del Consejo Universitario para que dé cuenta al
Consejo Universitario.
XV. En el caso de una vacante desempeñará el cargo de Consejera o Consejero quien obtenga
cuando menos la mitad más uno de los votos de los miembros del personal académico que
estén presentes. Quedará como Consejera o Consejero Técnico Suplente el que obtenga el
segundo lugar de votación en el mismo acto de elección.
XVI. En el caso de que fueren dos vacantes, ambas personas candidatas deberán obtener la mitad
más uno de los votos de los miembros del personal académico que estén presentes. Y
quedará como Consejera o Consejero Técnico Suplente quien obtenga el tercer y cuarto lugar
de la votación, según sea el caso de la cantidad de candidatos registrados.
XVII. En el caso de que sean pocas personas candidatas y para tener debidamente integrado el
Consejo Técnico se deberá dar prioridad a las titularidades.

Artículo 672. En caso de empate, se deberá llevar a cabo una segunda ronda de votaciones, si el
empate persiste quien presida la mesa de debates emitirá el voto de calidad.

Artículo 673. Para efectos de la elección de Consejeras o Consejeros Técnicos se entenderá que
todos los plazos fijados deben computarse en días hábiles, debiendo entenderse como tales, todos
los días a excepción de sábados, domingos, los no laborables en términos de la ley Federal del Trabajo
y aquellos días que marquen suspensión en el calendario escolar de la Universidad.

Artículo 674. En caso de inconformidad por parte de la Comunidad Académica o estudiantil de la

elección de sus representantes, deberán presentar escrito dentro de los tres días hábiles siguientes a
la elección, dirigido a la persona Titular de la Dirección de la Unidad Académica de que se trate, en el
que se detallen los motivos de la misma. La Dirección de la Unidad Académica, deberá remitir
acompañado de la documentación soporte, dentro de los tres días hábiles siguientes a la recepción
del documento, a la Oficina del Abogado General para su revisión y dictamen correspondiente.

Artículo 675. El profesorado de asignatura, carrera o de investigación que este disfrutando de año
sabático, permisos, licencias, que desempeñen algún cargo público o cualquier otra condición que les
impida estar presentes, no podrán participar en los procesos de elección como votantes.

Artículo 676. Los casos no previstos en este Capítulo, sobre el proceso de elección de las y los
Consejeros Técnicos, se estará a lo previsto en la Convocatoria emitida por la persona titular de la
Dirección de la Facultad o Escuela o Instituto.

Artículo 677. Las y los consejeros representantes de las y los profesores e investigadores, serán
electos o electas en forma directa y democrática por quienes integran el personal docente del
programa de pregrado que representarán, de las Facultades, Escuelas e Institutos, según sea el caso.

207
Durarán en el cargo 2 años, el desempeño será honorario y dejarán pasar un periodo de dos años
para poder participar nuevamente como Consejeras o Consejeros Técnicos.

Artículo 678. Las personas consejeras técnicas representantes del profesorado de asignatura que
obtengan la categoría de profesoras o profesores de carrera, no podrán continuar con el desempeño
del cargo de la consejería técnica representando al profesorado de asignatura.

Asimismo, no podrán ser elegibles en representación del profesorado de carrera ante la consejería
técnica, para ello deberá transcurrir por lo menos un año.

Las y los consejeros técnicos electos que tengan que separarse de manera temporal o permanente
del cargo, perderán en automático la posibilidad de seguir ostentándose como tales, y mientras no se
emita la convocatoria correspondiente podrán los suplentes cubrir el cargo por un periodo no mayor
de tres meses.

Artículo 679. Las y los consejeros técnicos representantes de la comunidad estudiantil ante el Consejo
Técnico, serán electos en forma democrática y directa, por las y los estudiantes del programa de
pregrado y ciclo escolar a que corresponda su representación.

Estos durarán en el cargo 2 años, en el caso de que la o el Consejero Técnico Alumno concluya los
créditos de su programa de estudio antes de concluir los dos años estipulados en la normatividad
universitaria, este deja de ostentar el cargo como Consejero Técnico Alumno del programa de
pregrado de la Facultad o Escuela que representa y no podrá hacer uso del periodo de tres meses
que se les otorga mientras la persona titular de la Dirección emita la convocatoria del proceso de
elección.

La calidad de estudiante le da derecho al voto, la cual la adquieren al estar debidamente inscritos en

la Universidad en la fecha en que se convoque a elecciones, por lo que no generarán ningún derecho
escolar ni vínculo alguno con la Universidad quienes no estén debidamente inscritos en ella,
resguardando así, la autonomía universitaria.

Artículo 680. Si por alguna circunstancia extraordinaria no se pudiera realizar la elección de las
personas consejeras que representen el personal académico y estudiantil, en los tiempos que señala
la normatividad universitaria, el que ocupare el cargo inmediato anterior continuará hasta por tres
meses más, entre tanto se llevan nuevas elecciones.

Artículo 681. La o el Consejero Técnico Alumno que sea beneficiado con alguna beca que amerite la
movilidad estudiantil, tampoco podrán ser partícipes para ocupar o seguir en el cargo.

Artículo 682. Las y los Consejeros Técnicos Suplentes representantes del personal académico y de
los estudiantes, tienen derecho a ser electos como propietarios para el período inmediato posterior,

208
siempre que no hayan suplido de manera formal a la persona titular de la Consejería en el período
respectivo y tiene que ser a través del procedimiento de elección correspondiente, no de forma
automática.

Artículo 683. Una Consejera o Consejero Técnico Profesor de Carrera, Asignatura o Investigador o
Alumno no tiene impedimento alguno para que sea elegible para ocupar el cargo de la Consejería
Universitaria de la Escuela, Facultad o Instituto que corresponda, y desempeñar ambos cargos al
mismo tiempo.

Artículo 684. Considerando que los avances tecnológicos permiten que la comunicación se pueda
llevar a cabo por medio de diversas herramientas digitales se podrán utilizar el uso de plataformas,
medios electrónicos y herramientas digitales, incluyendo videoconferencias para que puedan realizar
las reuniones de Consejo Técnicos de las Unidades Académicas.

Artículo 685. La persona titular de la Dirección de la Unidad Académica, tomará la protesta de las y
los consejeros técnicos en el mismo acto de elección, en los siguientes términos:

"Protesta(n) solemnemente cumplir, y hacer cumplir las leyes de la Universidad y bajo palabra de
honor que en el desempeño del encargo se conducirá(n) con lealtad, ética y respeto en el propósito
inquebrantable de que las cuestiones universitarias sean resueltas por la Comunidad Universitaria,
teniendo siempre en cuenta el bien común universal dentro de los inmutables dictados de la moral".
Las consejeras y consejeros deberán responder afirmativamente y hecho esto, la persona titular de la
Dirección dirá:

"Sí así lo hiciere(n), la sociedad y la Universidad lo premie(n), y si no, lo demande(n)".

Artículo 686. Las y los consejeros técnicos deberán ser removidos por las causas siguientes:

I. Por dejar de cumplir los requisitos señalados en la Ley Orgánica y en el presente Estatuto;
II. Por faltar injustificadamente a tres sesiones consecutivas o a cinco alternas;
III. Por haber sido sancionado o sancionada por faltas a la disciplina universitaria; y
IV. Las demás que estén previstas en la Legislación Universitaria.

Artículo 687. La persona titular de la Presidencia del Consejo Técnico, convocará a las sesiones
ordinarias y extraordinarias, cuando menos con tres días hábiles de anticipación a la fecha señalada
para su celebración. La convocatoria se hará por notificación personal o digital a las y los consejeros,
dando a conocer en forma detallada el orden del día a que se sujetarán las sesiones.

Artículo 688. Las sesiones ordinarias del Consejo Técnico se efectuarán cada cuatro meses y las
extraordinarias cuando lo considere necesario la persona titular de la Presidencia del Consejo o un
grupo que represente por lo menos las tres cuartas partes de las y los consejeros; en ese caso, se

209
presentará por los interesados o interesadas una solicitud dirigida a la persona titular de la Presidencia
del Consejo, en la que deberá indicarse el asunto o asuntos materia de la convocatoria y, si ésta se
niega a convocar en un plazo de 48 horas, podrá hacerlo directamente el grupo de consejeros o
consejeras solicitante.

Las sesiones ordinarias y extraordinarias se deberán llevar a cabo de forma presencial, y cuando no
sea imposible por esta vía, la reunión del Consejo se hará de forma digital.

Artículo 689. Las sesiones de Consejo Técnico podrán celebrarse válidamente con la asistencia de
la mitad más uno de sus integrantes, a menos de que se trate de la toma de decisiones de asuntos
para las cuales la Legislación Universitaria exija una mayoría especial.

En caso de que la sesión no pueda llevarse a cabo por falta quórum, se hará una segunda convocatoria
para celebrar la sesión dentro de los ocho días hábiles siguientes, la cual podrá efectuarse con los
consejeros que asistan.

Artículo 690. Las y los consejeros técnicos resolverán por mayoría simple de votos, excepto en
aquellos casos en que la Legislación Universitaria exija una mayoría especial.

Sólo tendrán derecho a votar las y los consejeros presentes, sin que puedan computarse, en ningún
caso, los votos escritos de consejeras o consejeros que no concurran a la sesión.

Artículo 691. La persona titular de la Dirección de la Unidad Académica respectiva, deberá emitir las
convocatorias para las elecciones respectivas a consejeras o consejeros técnicos, diez días de
anticipación a que concluya el período de quienes se encuentren en funciones.

En el supuesto de que por causas de fuerza mayor no hubieran personas consejeras electas al día en
que concluye el periodo de quienes salen del cargo, las personas titulares o suplentes que se
encuentren ejerciendo deberán continuar hasta por tres meses más, tiempo en que la Dirección de la
Unidad Académica deberá convocar a nuevos comicios para la elección de la nueva consejería
técnica.

Artículo 692. Es responsabilidad del titular de la Dirección de la Escuela o Facultad o Instituto, tener
integrado el Consejo Técnico.

CAPÍTULO SEGUNDO
COLEGIO DE DIRECTORAS Y DIRECTORES

Artículo 693. El Colegio de Directoras y Directores es un órgano de consulta y apoyo a la Rectoría,

en la revisión y aplicación de las políticas institucionales para el cumplimiento de los fines de la
Universidad y se integrará por:

210
 I. La persona titular de Rectoría, quien lo presidirá y tendrá la facultad de hacerse acompañar
del funcionariado que considere conveniente;
II. La persona titular de la Secretaría General de la Universidad, quien tendrá la titularidad de la
Secretaría del Colegio, y
III. Las personas titulares de las Direcciones de las Escuelas, Facultades e Institutos.

Artículo 694. El Colegio de Directoras y Directores se reunirá siempre que la persona titular de
Rectoría lo convoque y tendrá las siguientes obligaciones:

I. Apoyar, impulsar, cumplir y hacer cumplir las políticas institucionales fijadas para el
cumplimiento de los fines de la Universidad;
II. Opinar respecto a proyectos y programas universitarios, cuando así lo solicite la persona titular
de Rectoría, y
III. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

CAPÍTULO TERCERO
CONSEJO CONSULTIVO DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO

Artículo 695. El Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado estará integrado de la forma

siguiente:

I. Una Presidencia, que será la persona titular de Rectoría de la Universidad, quien podrá ser
representada por la Secretaría General, Secretaría Académica o por una persona
investigadora de prestigio, a decisión expresa de la Presidencia; en caso de asistir la persona
titular de Rectoría, las Secretarías mencionadas podrán participar únicamente con voz.
II. Una Secretaría permanente, que será la persona titular de la Dirección General de
Investigación y Posgrado de la Universidad.
III. Por las personas titulares de las Secretarías General, Académica y Administrativa, Oficina del
Abogado General, Dirección General de Docencia y Servicios Escolares, Dirección General
de Planeación y la Coordinación General de Relaciones Interinstitucionales.
IV. Una Vocalía Titular por cada Unidad Académica de la Universidad, quienes serán electas en
los mismos términos establecidos para ser representante de los consejos técnicos previstos
en este Estatuto, con la salvedad que en este caso no aplica la figura del suplente. Las y los
vocales titulares contarán con voz y voto.
V. Personas invitadas especiales, que podrán ser personalidades de reconocido prestigio y
capacidad probada en alguna área del conocimiento de interés para la Universidad, quienes
tendrán voz pero no voto. Serán convocados por acuerdo del Consejo Consultivo en pleno, a
propuesta de alguno de sus integrantes.

211
Artículo 696. La Presidencia del Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado tendrá las
atribuciones siguientes:

I. Convocar y presidir las reuniones del Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado.

II. Presentar proyectos y programas para la organización y desarrollo de la investigación y
posgrado.
III. Participar en todas las iniciativas que presenten las Unidades Académicas, para la promoción
y evaluación de programas de investigación y posgrado.
IV. Ejercer el derecho de veto respecto de los acuerdos del Consejo Consultivo de Investigación
y Posgrado; vetado un asunto, sólo podrá volverse a tratar dentro de los treinta días siguientes
y si es aprobado por las dos terceras partes de las personas integrantes del Consejo Consultivo
de Investigación y Posgrado quedará como resolución definitiva.
V. Emitir voto de calidad en el Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado, en caso de
empate.
VI. Promover los planes y programas de investigación y posgrado para vincularlos con otras
Instituciones.
VII. Presentar, ante el Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado, las iniciativas para
adicionar, reformar y derogar este Ordenamiento en materia de investigación y posgrado.
VIII. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 697. La función de Vocalía Titular es de carácter honorífica, tendrá una vigencia de dos años,
con la posibilidad de reelección por un período más; para ser elegible se requiere satisfacer los
requisitos siguientes:

I. Tener el carácter de profesor o profesora o persona investigadora de tiempo completo en la

Universidad.
II. Tener el grado de maestría, y preferentemente doctorado.
III. Tener experiencia en el desarrollo de investigación científica, tecnológica, humanística y de
innovación, probada con productividad de al menos tres años.
IV. Ser electa por la Comunidad Académica de la Unidad Académica a la que pertenece,
conforme a lo establecido para la elección de representantes del Consejo Técnico en los
términos de este Estatuto.

Artículo 698. Las facultades y obligaciones del Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado son:

I. Apoyar a las autoridades universitarias en el diseño y elaboración de políticas, planes y

programas para el desarrollo de la investigación y posgrado, así también en el planteamiento
y justificación de los presupuestos que se requieran;
II. Opinar sobre las propuestas de programas educativos de posgrado que surjan de los Comités
de Investigación y Posgrado de las Unidades Académicas, así como de alguna otra instancia
competente de la propia Universidad;
212
 III. Proponer estrategias que permitan fortalecer la vinculación entre la investigación, la docencia
y la extensión;
IV. Proponer el establecimiento de relaciones y la celebración de convenios interinstitucionales,
que coadyuven al desarrollo de la investigación y posgrado de calidad en la Universidad;
V. Opinar ante el Consejo Universitario con respecto a las funciones de investigación y posgrado
VI. Emitir opinión o recomendación en casos de controversias relacionadas con programas de
investigación y posgrado;
VII. Recomendar a las autoridades universitarias respecto a la integración de Comités
Institucionales, permanentes o temporales, pertinentes para el fortalecimiento de la
investigación y posgrado;
VIII. Organizar las comisiones permanentes o temporales que se requieran, y
IX. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

CAPÍTULO CUARTO
CONSEJO HONORARIO DE EX RECTORES Y EX RECTORAS

Artículo 699. El Consejo Honorario de ex Rectores y ex Rectoras, en lo sucesivo “el Consejo

Honorario”, es un órgano exclusivamente de consulta, sin facultades de decisión que colaborará
directamente con la Rectoría; su objetivo será opinar sobre los asuntos de la Universidad que le sean
asignados por la persona titular de Rectoría para su discusión y elaborar propuestas para el correcto
funcionamiento de la Universidad, conforme a las atribuciones y funciones que se señalan en el
presente Estatuto.

Artículo 700. El Consejo Honorario estará conformado por todos los ex rectores y ex rectoras que
atendieron la convocatoria para la instalación del mismo, incluyendo aquellos que hayan fungido como
interinos e interinas.

El cargo de integrante del Consejo Honorario será honorífico.

Artículo 701. El Consejo Honorario estará integrado de la siguiente manera:

I. La persona actual titular de Rectoría, quien lo convoca y preside;

II. La persona titular de Secretaría General, que será un ex rector o ex rectora elegida en la
sesión de instalación del Consejo de entre quienes atiendan la convocatoria;
III. Dos Vocales que serán ex rectores o ex rectoras elegidos en la sesión de instalación del
Consejo de entre quienes atiendan la convocatoria.

Las y los ex rectores designados como Secretaria o Secretario General y Vocales durarán en su
encargo dos años.

Artículo 702. El Consejo Honorario tendrá las siguientes atribuciones y funciones:

213
 I. Opinar sobre los asuntos que les remita la persona titular de Rectoría;
II. Recomendar a la persona titular de Rectoría estrategias para el funcionamiento eficiente y
armónico de la Universidad;
III. Proponer a la persona titular de Rectoría proyectos para regular el funcionamiento de los
instrumentos y procedimientos de control financiero institucional;
IV. Sugerir procedimientos para mejorar las prácticas administrativas de la Universidad;
V. Recomendar sistemas de evaluación periódica sobre el desempeño de la Universidad; y
VI. Proponer estrategias generales de vinculación, que orienten la planeación de las actividades
sustantivas universitarias en relación con los fines de la Universidad.

CAPÍTULO QUINTO
DEL CONSEJO EDITORIAL CENTRAL

Artículo 703. El presente capítulo tiene por objeto, orientar, promover, garantizar, difundir, proteger,
y apoyar la producción editorial a las universitarias y universitarios productores de obras editoriales y
los derechos de la institución y de los autores.

Artículo 704. El Consejo Editorial Central estará integrado por trece integrantes honorarios
pertenecientes a la Universidad:

I. La persona titular de la Universidad o su representante permanente, quien presidirá las

sesiones como Presidenta o Presidente del Consejo y con voto de calidad.
II. La persona titular de la Secretaría Académica de la UNACH, como consejero secretario o
consejera secretaria, con voz y voto, será quien ejecutará el proyecto en coordinación con la
persona encargada de la Dirección Editorial y coordinará actividades con los comités
editoriales correspondientes.
III. La persona a cargo de la Dirección General de Investigación y Posgrado, como consejero o
consejera, con voz y voto.
IV. Nueve consejeras y consejeros representantes de las diversas disciplinas científicas por cada
una de las DES, con voz y voto.
V. La persona titular de la Dirección Editorial, participará con voz, pero sin voto.

Artículo 705. Las consejeras y consejeros serán nombrados por la persona titular de Rectoría y
Presidencia del Consejo y durarán en el cargo 2 años a partir de su nombramiento, podrán ser
reelegibles.

Artículo 706. Los nombramientos de las consejeras y consejeros representantes, serán de carácter
honorario y con base en los siguientes requisitos:

I. Pertenecer al equipo de docencia o de investigación de la Universidad.

214
 II. Haber sido electa o electo por votación, como Presidenta o Presidente del Comité Editorial,
por cada uno de los miembros del comité de la DES correspondiente.
III. Aceptar participar en el Consejo de manera escrita.

SECCIÓN PRIMERA
ATRIBUCIONES DEL CONSEJO EDITORIAL CENTRAL

Artículo 707. El Consejo Editorial Central es el órgano colegiado donde se toman las decisiones, se
orienta y se asesora sobre el proceso editorial de la Universidad y en todo aquello referido a la política
editorial de interés para la institución y para la sociedad, para ello cuenta con las siguientes facultades:

I. Normar, planificar, coordinar y evaluar la producción editorial de la Universidad, con el

propósito de contribuir al cuidado y mejoramiento del prestigio institucional mediante la
producción editorial universitaria de calidad.
II. Aprobar las obras a publicar únicamente por el sello editorial de la Universidad o en coedición
con otras casas editoriales.
III. Vigilar que se cumplan los lineamientos editoriales que deben presentar los textos originales
que sean propuestos para su publicación.
IV. Determinar la pertinencia e interés de la publicación de las obras en función de los siguientes
criterios:
a) Beneficio a la Comunidad Universitaria y sociedad.
b) Investigaciones que den solución a problemáticas que afectan a la sociedad.
c) Obras que se encuentren en riesgo de quedar obsoletas.
V. Cuidar el buen funcionamiento del programa editorial.
VI. Convocar a reunión ordinaria cada 2 meses a lo largo del año, y en forma extraordinaria, de
ser necesario. De igual manera se podrán realizar conferencias de manera virtual para hacer
consultas sobre cuestiones que tengan interés o una urgencia especial. Cualquier decisión
que sea tomada, a través de dichas conferencias, tiene que ser ratificada en la sesión ordinaria
próxima a realizarse.
a) Para las convocatorias ordinarias se hará la invitación con una antelación no inferior a
ocho días naturales.
b) Para las convocatorias extraordinarias se convocará en cualquier momento por el
Presidente o Presidenta del Consejo Editorial Central.
VII. Evaluar el proyecto editorial al final de cada año y revisar, o en su caso, aprobar el
subsecuente.
VIII. Orientar a satisfacer prioritariamente las necesidades académicas y a extender con la mayor
amplitud posible los beneficios de la cultura a la sociedad en general.
IX. Revisar anualmente la propuesta de presupuesto para publicaciones y su correcta aplicación.
X. Validar o invalidar las obras a publicar por la Universidad que le presente la Dirección Editorial,
previa dictaminación por la Dirección Editorial en coordinación con los comités de cada una
de las DES; las cuales podrán ser: libros, tesis de posgrado y revistas, excepto gacetas,

215
 folletos y cuadernos de apoyo a la docencia, que solo requerirán validación del Comité
Editorial correspondiente.
XI. Para la aprobación de obras, en casos especiales, podrá asesorarse de especialistas en la
materia de que se trate.
XII. Estudiar y analizar los informes de los dictaminadores externos.
XIII. Tomar la decisión sobre la publicación de los proyectos solicitados, ya sea dentro o fuera de
las colecciones, de manera individual o en coedición.
XIV. Proponer y aprobar la creación de nuevas colecciones, series y revistas universitarias.
XV. Proponer a la persona titular de la Dirección Editorial, la relación de especialistas,
preferentemente externos a la UNACH, a los que deben remitirse para Dictaminación anónima
los originales presentados para su edición.
XVI. Proponer la celebración de convenios de colaboración editorial con otras Universidades.
XVII. Autorizar el sello editorial integrado por el escudo, lema, composición tipográfica y colores
institucionales, símbolos, emblemas, lemas, marcas, sellos o cualquier signo de identidad
institucional de la Universidad Autónoma de Chiapas, en lo que corresponde a sus funciones
y sea compatible con la normatividad universitaria.

SECCIÓN SEGUNDA
COMITÉS EDITORIALES POR DES

Artículo 708. Cada DES, debe constituir un Comité Editorial para promover proyectos editoriales.

Los comités editoriales de las DES deberán estar integrados por cada uno de las y los directivos de
las Unidades Académicas, así como de las personas a cargo de la secretaría académica de la misma:

I. Los integrantes del Comité Editorial de la DES representados por cada directivo o directiva y
persona titular de la Secretaría Académica de cada Unidad Académica integrante de la DES
correspondiente, elegirán, por votación, a quien presida las reuniones en su calidad de
persona titular de la presidencia.
II. La persona titular de la Presidencia del Comité editorial de la DES, será suplida en sus
ausencias por la persona titular de la Secretaría Académica de su Unidad Académica, quién
tendrá voz y voto.

Artículo 709. Para proponer obras a publicar, los Comités Editoriales de cada una de las DES deberán
considerar lo siguiente:

I. El dictamen de sus materiales se realizará en coordinación con la Dirección editorial, este, se

deberá realizar en la modalidad de par ciego.
II. Los comités editoriales informarán al Consejo Editorial Central, por medio de su presidente o
presidenta de consejo, de los procesos de dictamen solicitados de los trabajos que participan
para una posible publicación con el sello editorial de la UNACH.

216
 SECCIÓN TERCERA
DEL PROCESO DE ANTISIMILITUD Y DICTAMINACIÓN

Artículo 710. Todo texto, para ser publicado, se someterá a un sistema de antisimilitud, realizado por
la Dirección Editorial, esto con el fin de garantizar la calidad y la originalidad de la obra.

Artículo 711. Todo libro postulado para publicación será sometido a la evaluación de las y los
dictaminadores, quienes serán designadas o designados por la Dirección Editorial en coordinación
con el Comité Editorial de la DES correspondiente. El comité y la Dirección Editorial deberán guardar
total reserva sobre la identidad de las y los dictaminadores.

Artículo 712. Los dictaminadores y las dictaminadoras especialistas en el tema, deberán ser ajenos
al Comité Editorial y participar bajo la modalidad de Par Ciego.

Artículo 713. A toda publicación aprobada por el Consejo Editorial se le realizará el proceso editorial
de corrección de estilo y maquetación que se llevará a cabo por la Dirección Editorial.

SECCIÓN CUARTA
DEL SELLO EDITORIAL

Artículo 714. El sello editorial de la Universidad Autónoma de Chiapas deberá aparecer visible en
todos los materiales publicados por la institución y en los que se haya solicitado el ISBN o ISSN
correspondiente, así como en las obras que se tenga participación como coeditor y coeditora.

Artículo 715. La autorización del uso del sello editorial es facultad de la persona Titular de la
Universidad Autónoma de Chiapas, quien podrá delegar a las autoridades correspondientes en el uso
de las atribuciones que le conceden el presente ordenamiento y la Legislación Universitaria.

Artículo 716.- El sello editorial de la institución se reserva para libros y publicaciones periódicas que
cumplan con las disposiciones de este reglamento, y con aquéllas que autorice el Consejo Editorial y
las autoridades previstas en este ordenamiento.

CAPÍTULO SEXTO
COMITÉS DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 717. El Comité de Investigación y Posgrado, que para efectos del presente capítulo se le
denominará como el Comité, es un órgano consultivo, académico y científico de las Unidades

217
Académicas de la Universidad, que contribuye al desarrollo de las actividades de investigación y
posgrado de la Unidad Académica; estará integrado por:

I. La Presidencia, a cargo de la persona Titular de la Unidad Académica;

II. La Secretaría, a cargo de la persona Titular de la Coordinación de Investigación y Posgrado
de la Unidad Académica;
III. La persona que ocupe la vocalía titular de cada Unidad Académica, ante el Consejo Consultivo
de Investigación y Posgrado;
IV. Una persona representante de los Núcleos Académicos de los Programas de Posgrado, quien
contará por lo menos con un año de experiencia en el programa en cuestión, salvo que se trate
de alguno de reciente creación;
V. Una persona representante de los Cuerpos Académicos y/o Grupos Colegiados de
Investigación de la Unidad Académica;
VI. Una representación estudiantil del grado más alto que se imparta, por todos los programas que
se desarrollen en la Unidad Académica;
VII. Una persona representante de las profesoras y los profesores con reconocimiento vigente en
el ámbito de la investigación científica, tecnológica, humanística y de innovación, de la Unidad
Académica.

Las personas representantes mencionadas en las fracciones IV, V y VI durarán en su encargo dos
años, serán electas de forma directa y democrática, por mayoría de votos de la comunidad a la que
pertenecen.

El cargo de integrante del Comité de Investigación y Posgrado será de carácter honorífico.

Artículo 718. El Comité de Investigación y Posgrado, tiene las atribuciones siguientes:

I. Opinar, ante las autoridades correspondientes, sobre el desarrollo y operación de los

programas de posgrado y las actividades de investigación en su Unidad Académica.
II. Coordinarse con la Dirección General de Investigación y Posgrado, para el registro y
seguimiento de la actividad investigativa en su Unidad Académica.
III. Analizar las propuestas, avances, actualización y modificaciones de los planes y programas
de estudios de posgrado, sugiriendo lo conducente a la autoridad correspondiente.
IV. Aprobar, a recomendación del Núcleo Académico del programa, a las y los directores y
asesores o asesoras de tesinas de especialidad y tesis de grado.
V. Autorizar de manera conjunta con la persona que dirija la tesina o tesis, los temas de
investigación para la obtención del diploma de especialidad o grado de maestría y doctorado.
VI. Revisar y opinar sobre los registros, modificaciones e informes de los proyectos de
investigación que se realizan en su Unidad Académica.
VII. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

218
Artículo 719. Las sesiones ordinarias del Comité de Investigación y Posgrado se efectuarán cada
cuatro meses y las extraordinarias cuando la Presidencia o la mayoría de las personas integrantes del
Comité lo considere necesario; en ese último caso, se presentará por los interesados o interesadas
una solicitud a la Presidencia, en la que deberá indicarse el asunto o asuntos materia de la
convocatoria y, si se niega a convocar, podrán hacerlo directamente.

Artículo 720. Las sesiones del Comité de Investigación y Posgrado serán válidas cuando se tenga la
asistencia de más de la mitad de sus integrantes.

Las decisiones se tomarán por mayoría de votos. Cuenta con voto de calidad la presidencia del
Comité.
SECCIÓN SEGUNDA
SOBRE LA COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO DE LAS UNIDADES
ACADÉMICAS

Artículo 721. La persona titular de la Coordinación de Investigación y Posgrado será nombrada y

removida por el titular de la Unidad Académica, previa autorización de la persona titular de Rectoría;
durarán en su encargo un período de cuatro años y no podrán ser ratificados para otro período
inmediato.

Artículo 722. La persona titular de la Coordinación de Investigación y Posgrado de cada Unidad

Académica será la responsable de las actividades de investigación científica, tecnológica y
humanística, y de los programas de posgrado.

Artículo 723. La persona titular de la Coordinación mencionada en este capítulo deberá cumplir con
los requisitos siguientes:

I. Tener al menos el grado de maestría y de preferencia el de doctorado.

II. Tener una antigüedad mínima de tres años como personal académico de nuestra Universidad.
III. Contar con una trayectoria comprobada en actividades de investigación y posgrado, de al
menos 3 años.
IV. No haber cometido falta o violación alguna a la Legislación Universitaria.

Artículo 724. La persona titular de la Coordinación de Investigación y Posgrado tiene las atribuciones
siguientes:

I. Desempeñar el cargo de la Secretaría del Comité de Investigación y Posgrado.

II. Fungir como enlace de la Unidad Académica ante la Dirección General de Investigación y
Posgrado.
III. Promover el desarrollo de los proyectos de investigación que desarrolla el personal académico
de su respectiva Unidad Académica.

219
 IV. Presentar a la Dirección General de Investigación y Posgrado, de forma conjunta con la
persona titular de la Unidad Académica, los proyectos de nuevos planes y programas de
estudios, así como las actualizaciones.
V. Elaborar en forma conjunta con la Coordinadora o Coordinador de cada Programa de
posgrado, adscrito a la Unidad Académica, las propuestas para la asignación de carga
académica en docencia del personal académico de cada posgrado, con base en la normativa
aplicable.
VI. Presentar a la Dirección de la Unidad Académica, las propuestas para la asignación de carga
académica en docencia del personal académico en los programas de posgrado que imparten.
VII. Tramitar ante la Dirección de Servicios Escolares, el otorgamiento de credenciales,
constancias, diplomas, certificados y actas de examen de grado.
VIII. Verificar que la persona Coordinadora de cada programa de posgrado solicite a la Dirección
de Servicios Escolares, la matrícula de las personas estudiantes regulares y especiales en un
plazo no mayor de treinta días hábiles después de haber concluido el proceso de selección.
IX. Vigilar el correcto desempeño del área de control escolar relacionada con los programas de
posgrado que se impartan en la Unidad Académica.
X. Presentar a la persona titular de la Unidad Académica la propuesta realizada por la
Coordinadora o Coordinador del Programa y la o el Director de tesina o tesis, para integrar el
Jurado de los exámenes de especialidad o grado.
XI. Rendir informe anual de las actividades de la Coordinación a su cargo a la Dirección de la
Unidad Académica y a la Dirección General de Investigación y Posgrado.
XII. Promover la gestión de recursos humanos, económicos y técnicos de fuentes externas a la
Universidad Autónoma de Chiapas, para los proyectos de investigación que se realicen en su
Unidad Académica.
XIII. Entregar a la Dirección General de Investigación y Posgrado de la Universidad los informes
técnicos del avance de los proyectos de Investigación, incluyendo la opinión y minutas
correspondientes del Comité de Investigación y Posgrado.
XIV. Promover la publicación de los resultados de investigaciones, en revistas científicas de
reconocido prestigio y en organismos de divulgación, así como su presentación en reuniones
científicas.
XV. Conocer sobre las bajas temporales y definitivas de las y los estudiantes de posgrado; y
XVI. Las demás que señale la Legislación Universitaria.

Artículo 725. La persona titular de la Coordinación de Programa de Posgrado será responsable de la

gestión y desarrollo de las actividades académico-administrativas del programa que coordine. Durará
en el cargo 4 años, pudiendo ser reelegido por única ocasión por un periodo más.

El cargo es de carácter honorífico, con derecho a descarga académica de acuerdo a lo establecido en

los lineamientos institucionales.

220
Artículo 726. La persona titular de la Coordinación de Programa de Posgrado deberá ser propuesto
por el núcleo académico del programa y cumplir con los requisitos siguientes:

I. Tener al menos el grado correspondiente al del programa que coordinará.

II. Tener una antigüedad mínima de dos años como integrante del núcleo académico del
programa correspondiente; la antigüedad se dispensará en los casos de programas de
reciente creación.
III. Contar con una trayectoria comprobada en actividades de investigación y posgrado, de al
menos 3 años.
IV. No haber cometido falta o violación alguna a la Legislación Universitaria.

En caso de que el núcleo académico no elija a la persona coordinadora del Programa Académico,
será la Dirección General de Investigación y Posgrado quien la proponga a la persona titular de
Rectoría.

Artículo 727. La Coordinación de Programa de Posgrado tendrá las atribuciones y funciones

siguientes:

I. Planificar las actividades académicas de acuerdo con el plan de estudios y dar seguimiento
sistemático a las actividades académicas del posgrado;
II. Organizar los eventos de evaluación periódica de las trayectorias de las personas estudiantes;
III. Mantener contacto permanente con las personas integrantes del núcleo académico para la
integración de las evidencias de desempeño y productividad de éstos y de las personas
estudiantes;
IV. Integrar diversas comisiones académicas para el funcionamiento del programa incluyendo la
convocatoria y proceso de evaluación de ingreso;
V. Gestionar ante las autoridades de la Administración Central para la obtención de documentos
básicos de apoyo y compromiso institucional;
VI. Coordinar la autoevaluación y plan de mejora del programa;
VII. Postular a estudiantes a Programas de Becas;
VIII. Elaborar informes de avances periódicos para organismos acreditadores y las Dependencias
de Administración Central de la Universidad que así lo requieran; y
IX. Las demás que señale la Legislación Universitaria.

CAPÍTULO SÉPTIMO
COLECTIVOS DE INVESTIGACIÓN

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

221
Artículo 728. La Universidad reconocerá la actividad colectiva de los investigadores e investigadoras
a través de tres figuras: Cuerpos Académicos, Grupos Colegiados de Investigación, y Redes de
colaboración.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LOS CUERPOS ACADÉMICOS

Artículo 729. El Cuerpo Académico se encuentra definido en el artículo 85 fracción XXII del presente
Estatuto.

Artículo 730. Los Cuerpos Académicos se regirán bajo las Reglas de Operación de la Secretaría de
Educación Pública, considerando de manera adicional lo siguiente:

I. Se conformarán por una persona líder y de dos a seis integrantes;

II. Se admitirán conformaciones con más integrantes siempre y cuando esto se justifique y el
Cuerpo Académico tenga el nivel de: en consolidación o superior;
III. La conformación de los Cuerpos Académicos es libre, autónoma y por decisión de quienes en
él participan;
IV. Las sesiones ordinarias se realizarán de manera cuatrimestral, y las extraordinarias cuando
las consideren pertinentes;
V. Para las sesiones ordinarias del Cuerpo Académico deberán convocarse por lo menos con tres
días hábiles de anticipación a todas las personas integrantes, por vía física y/o electrónica.
Para las sesiones extraordinarias deberá convocarse con al menos 24 horas de anticipación
por las mismas vías;
VI. Las decisiones que se relacionen con la actividad del Cuerpo Académico o con sus integrantes,
serán acordadas por mayoría de votos, las cuales deberán documentarse a través de la minuta
correspondiente.

Artículo 731. Las personas integrantes pueden ser de una o varias Unidades Académicas, con base
en las siguientes consideraciones:

I. Cada Cuerpo Académico tendrá una persona líder que será elegido o elegida de manera
democrática por el grupo y durará en su desempeño dos años, quien promoverá y velará por
el desarrollo de la actividad investigativa conjunta, coordinará la planeación y las evaluaciones
a que el Cuerpo Académico se someta;
II. Quien haya ocupado la función de líder del Cuerpo Académico puede volver a serlo cuantas
veces sea necesario, siempre y cuando haya evidencia de trabajo colectivo, producto de su
liderazgo y sea ratificado por las personas integrantes del Cuerpo Académica;
III. Las personas integrantes del grupo podrán decidir por consenso, la destitución del líder del
Cuerpo Académico en cualquier momento, siempre y cuando justifiquen su decisión y lo
plasmen en una minuta;

222
 IV. Todas las personas integrantes del Cuerpo Académico deberán proceder a una evaluación
anual interna que analizará la producción académica individual que se aporta al colectivo; en
caso de nula o escasa aportación recurrente de alguno de sus integrantes, el Cuerpo podrá
determinar la baja correspondiente, fundamentándola y motivándola a través de una minuta de
reunión;
V. Los cuerpos académicos podrán integrar como colaboradores a quienes juzguen necesarios y
con quienes desarrollan actividad investigativa conjunta;
VI. Las personas integrantes del grupo podrán manifestar su baja voluntaria del Cuerpo
Académico cuando lo consideren oportuno;
VII. El Cuerpo Académico deberá entregar anualmente un plan y un informe de su actividad
investigativa a la Dirección General de Investigación y Posgrado, marcando copia a la
Coordinación de Investigación y Posgrado de la Unidad Académica registrada como sede de
adscripción del Cuerpo;
VIII. La Universidad, a través de la Dirección General de Investigación y Posgrado, propondrá un
nuevo Cuerpo Académico para su registro ante el PRODEP, después de valorar que cuenta
con la productividad suficiente para obtener preferentemente el nivel de “En Consolidación” o
“Consolidado”;
IX. La Universidad, a través de la Dirección General de Investigación y Posgrado, tendrá la
facultad de solicitar la baja del cuerpo académico ante el PRODEP por las siguientes razones:
a) Si un cuerpo académico luego de dos evaluaciones permanece en el nivel de “En
Formación”; y
b) Si después de una evaluación interna no se comprueba una producción académica
colectiva en los últimos dos años, en los rubros instituidos por la Secretaría de Educación
Pública.

SECCIÓN TERCERA
DE LOS GRUPOS COLEGIADOS DE INVESTIGACIÓN

Artículo 732. El Grupo Colegiado de Investigación está integrado por personal académico, que no
pertenece a algún Cuerpo Académico, y se asocia a partir de líneas de generación y aplicación del
conocimiento, con el fin de realizar actividades conjuntas de investigación.

Artículo 733. Los Grupos Colegiados de Investigación:

I. Se conformarán por una persona líder y de dos a seis integrantes;

II. La conformación de los Grupos Colegiados de Investigación es libre y por decisión de quienes
en él participan;
III. Las sesiones ordinarias se realizarán de manera cuatrimestral, y las extraordinarias cuando
las consideren pertinentes;
IV. Para las sesiones ordinarias del Grupo Colegiado, deberá convocarse por lo menos con tres
días hábiles de anticipación a todas las personas integrantes, por vía física y/o electrónica.

223
 Para las sesiones extraordinarias deberá convocarse con al menos 24 horas de anticipación
por las mismas vías;
V. Las decisiones serán acordadas por mayoría de votos, las cuales deberán documentarse a
través de la minuta correspondiente;
VI. Las personas integrantes pueden ser de una o varias Unidades Académicas;
VII. Para formar un Grupo Colegiado de Investigación se debe comprobar actividad conjunta por
sus integrantes previo a su constitución, o bien, participar conjuntamente en un proyecto de
investigación con financiación externa registrado en la Dirección General de Investigación y
Posgrado;
VIII. Cada Grupo Colegiado de Investigación tendrá un líder que será elegido de manera
democrática por el grupo y durará en su desempeño dos años;
IX. El líder promoverá y velará por el desarrollo de la actividad investigativa conjunta, y coordinará
la planeación y las evaluaciones a que el Grupo Colegiado de Investigación se someta;
X. Quien haya ocupado la función de líder del Grupo Colegiado de Investigación puede volver a
serlo cuantas veces sea necesario, siempre y cuando haya evidencia de trabajo colectivo
producto de su liderazgo y sea ratificado por los integrantes del grupo;
XI. Las personas integrantes del grupo podrán decidir por consenso, la destitución del líder del
Grupo Colegiado de Investigación en cualquier momento, siempre y cuando justifiquen su
decisión y lo plasmen en una minuta;
XII. Todas las personas integrantes del Grupo Colegiado de Investigación deberán proceder a una
evaluación anual interna, que analizará la producción académica individual que se aporta al
colectivo; en caso de nula o escasa aportación recurrente de alguno de sus integrantes, el
Grupo Colegiado podrá determinar la baja correspondiente, fundamentándola y motivándola a
través de una minuta de unión;
XIII. Los Grupos Colegiados de Investigación podrán integrar como personas colaboradoras a
quienes juzguen necesario para desarrollar actividad investigativa conjunta;
XIV. Las personas integrantes del Grupo Colegiado de Investigación podrán manifestar su baja
voluntaria cuando lo consideren oportuno;
XV. Para su reconocimiento, los Grupos Colegiados de Investigación deben registrarse ante la
Dirección General de Investigación y Posgrado, de acuerdo con el proceso que establezca
dicha dependencia universitaria para tal fin;
XVI. El Grupo Colegiado de Investigación deberán determinar una Unidad Académica como sede
de adscripción;
XVII. El Grupo Colegiado de Investigación deberá entregar anualmente un plan y un informe de su
actividad investigativa a la Dirección General de Investigación y Posgrado, marcando copia a
la Coordinación de Investigación y Posgrado de la Unidad Académica a la que está adscrito el
Grupo, y
XVIII. La Universidad tendrá la facultad de proceder a la baja de un Grupo Colegiado de Investigación
si después de una evaluación por parte de la Dirección General de Investigación y Posgrado,
no se comprueba una producción académica colectiva en los últimos dos años.

224
 SECCIÓN CUARTA
DE LAS REDES DE INVESTIGACIÓN

Artículo 734. Se denominan Redes de Investigación a la asociación de Cuerpos Académicos y/o

Grupos Colegiados de Investigación, en torno a uno o varios tópicos de interés común, fomentando la
colaboración intra e interinstitucional con el fin de desarrollar actividad investigativa.

Artículo 735. La Universidad reconocerá las Redes de Investigación, a través del registro ante la
Dirección General de Investigación y Posgrado, de acuerdo con el proceso que para tal fin se
establezca.
CAPÍTULO OCTAVO
DE LA COMISIÓN DE BENEFICIOS PARA EL PERSONAL ACADÉMICO

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 736. La Comisión de Beneficios para el personal Académico de la Universidad, que para
efectos del presente capítulo, se le denominará como la Comisión, tiene como función principal
analizar, evaluar y dictaminar las solicitudes planteadas por el personal académico de la Universidad
y/o personas egresadas de licenciatura de esta institución educativa que cumplan con lo establecido
en el artículo 140 fracción II del presente Estatuto, en relación con los siguientes beneficios: Año
Sabático, Beca-UNACH, Exención de Pago para inscripción y colegiatura de estudios de posgrado sin
acreditación externa, Estancia de Colaboración Académica y Estancia Posdoctoral; así como la
entrega de los productos comprometidos y cualquier otra solicitud relacionada con los beneficios antes
señalados.

Artículo 737. La Universidad otorgará los beneficios al personal académico y/o personas egresadas
de licenciatura que cumplan con lo establecido en el artículo 140 fracción II del presente Estatuto,
siempre que cuente con los recursos económicos, a quienes demuestren haber cumplido sus
obligaciones laborales, de manera eficiente y destacada, que a juicio de la comunidad y autoridades
contribuya al desarrollo de la docencia y la investigación.

Artículo 738. La Comisión estará integrada por:

I. Una presidencia, a cargo de la persona titular de la Dirección General de Docencia y Servicios

Escolares; quien contará con voz y voto, y en caso de empate en algún asunto, tendrá voto
de calidad.
II. Una Secretaría, la cual recaerá en la persona titular de la Secretaría Técnica de la Dirección
General de Docencia y Servicios Escolares, quien asistirá a las sesiones con voz, pero sin
derecho a voto, y será la responsable de emitir las notificaciones derivada de los acuerdos
tomados por el Pleno de la Comisión.

225
 III. Vocalías, integradas por las personas titulares de las siguientes dependencias universitarias:
Secretaría Académica, Secretaría Administrativa, Oficina del Abogado General, Dirección
General de Investigación y Posgrado, Dirección de Personal y Prestaciones Sociales,
Dirección de Asuntos Jurídicos, Dirección de Posgrado y Dirección de Investigación de la
Dirección General de Investigación y Posgrado y la Unidad de Proyectos Etiquetados; quienes
contarán con voz y voto. En ausencia de las personas titulares, estas podrán designar por
escrito a una persona representante, quien tendrá las mismas atribuciones y obligaciones.

La Comisión se apoyará durante sus sesiones con la participación de las y los siguientes invitados
permanentes: Secretarías Técnicas de la Secretaría Académica y Secretaría Administrativa; quienes
tendrán voz pero sin derecho a voto.

En caso de alguna controversia y tema especializado, la Comisión podrá convocar, en calidad de

personas invitadas especiales, con voz, pero sin derecho a voto, a expertos en la temática que se
requiera.

Artículo 739. La Comisión tendrá las facultades y obligaciones siguientes:

I. Analizar, evaluar y dictaminar las solicitudes presentadas por el personal académico de la

Universidad.
II. Analizar, evaluar y dictaminar las solicitudes presentadas por personas egresadas de
licenciatura de esta institución educativa, que cumplan con lo establecido en el artículo 140
fracción II del presente Estatuto.
III. Aprobar los requisitos de los diversos beneficios al personal académico con base en la
normatividad universitaria vigente.
IV. Emitir los lineamientos relativos al otorgamiento de beneficios para el personal académico y/o
personas egresadas de licenciatura de esta institución educativa.
V. Establecer los criterios de análisis y valoración, considerando los requisitos para cada
beneficio, el historial académico y el cumplimiento de compromisos previos.
VI. Analizar los productos finales entregados, como evidencia de cumplimiento del beneficio
otorgado.
VII. Aprobar el calendario de sesiones ordinarias del siguiente ejercicio.
VIII. Celebrar reuniones extraordinarias para tratar asuntos urgentes.
IX. Remitir a la Oficina del Abogado General el expediente de la persona beneficiada que haya
incumplido con el convenio por medio del cual se le otorgó beneficio alguno.
X. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 740. La Secretaría de la Comisión, apoyada en su órgano administrativo denominado

Gestoría, dependiente de la Secretaría Técnica de la Dirección General de Docencia y Servicios
Escolares, será la instancia responsable de recibir los expedientes, integrados de forma ordenada y

226
completa, de las solicitudes del personal académico, así como de otros asuntos a analizar en la
Comisión; la cual realizará las siguientes actividades:

I. Se encargará de la logística de las reuniones de la Comisión, enviando las invitaciones a sus

integrantes e invitados o invitadas, con una semana de anticipación, así como la relación de
casos a tratar en la reunión y la información relacionada al grado de cumplimiento de
beneficios anteriores otorgados a las y los solicitantes.
II. Fungir como Secretaría de la Comisión en las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias que se
celebren. Elaborar el orden del día de las sesiones ordinarias y extraordinarias, presentar los
asuntos a tratar ante la Comisión en las sesiones ordinarias y extraordinarias y llevar registro
de todas éstas, así como de los acuerdos tomados por la Comisión y su seguimiento.
III. Emitir toda la comunicación oficial que dé seguimiento e informe y/o notifique los acuerdos
tomados por la Comisión.
IV. Turnar a la Oficina del Abogado General los expedientes de las personas beneficiadas que
no hayan cumplido los compromisos adquiridos en su convenio de beneficio otorgado, para
que proceda con el trámite correspondiente.
V. Dar seguimiento a los acuerdos tomados por la Comisión en sus reuniones, elaborar oficios
de notificación, convenios, actas de cumplimiento y cualquier otro documento emitido por la
Comisión.
VI. Resguardar y administrar el archivo de la Comisión.
VII. Proponer, en la última sesión de cada año, el calendario de reuniones para el siguiente
período.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LAS SESIONES

Artículo 741. Las sesiones de la Comisión se llevarán a cabo de forma ordinaria y extraordinaria.
Podrán efectuarse mediante la utilización de herramientas y plataformas digitales.

Las sesiones ordinarias tendrán lugar el último martes de cada mes, conforme el calendario de
actividades autorizado por la propia Comisión.

Las sesiones extraordinarias se llevarán a cabo en cualquier momento, siempre y cuando existan
casos urgentes que atender, para lo cual, quien presida la Comisión convocará al resto de sus
integrantes, por lo menos 3 días naturales de anticipación a la fecha de la sesión.

Artículo 742. La Comisión estudiará, discutirá y dictaminará únicamente las solicitudes que cumplan
todos los requisitos establecidos en el presente Estatuto y por la Comisión.

227
Artículo 743. El dictamen que emita la Comisión tendrá efectos de idoneidad únicamente, ya que la
autorización del beneficio otorgado por la Universidad, se materializa a través del convenio o
instrumento que se suscriba para tal fin.

Artículo 744. Las sesiones de la Comisión se llevarán a cabo conforme a lo siguiente:

I. A través de la Secretaría de la Comisión, se convocará a sus integrantes y a personas como

invitadas especiales a la sesión conforme al calendario establecido previamente, o de forma
extraordinaria, con al menos tres días hábiles de anticipación a la sesión, en la que se indicará
fecha, hora, lugar y modalidad de reunión;
II. Para que las sesiones se puedan llevar a cabo, se deberá contar con la asistencia de la mitad
más uno de sus integrantes; la Secretaría de la Comisión verificará el quórum requerido para
desarrollar la reunión ordinaria o extraordinaria e informará a la Presidencia; si lo hay, se
procederá a la lectura del orden del día;
III. En caso de que no se cuente con el quórum requerido, se reagendará la sesión dentro de los
siguientes cinco días hábiles, la cual se celebrará con las personas integrantes que asistan;
IV. En caso de que algún integrante de la Comisión considere pertinente incluir algún tema,
deberá indicarlo al inicio de la sesión, para someter a votación de las y los asistentes, la
consideración de éste. En caso de resultar positivo, se desahogará en asuntos generales;
V. La Gestoría de la Secretaría de la Comisión, expondrá las solicitudes y/o productos
entregados, y confirmará que los expedientes correspondientes se encuentran completos;
VI. Las personas integrantes de la Comisión procederán al análisis y dictamen de cada uno de
los puntos indicados en el orden del día;
VII. Para el dictamen de los productos finales, la Comisión atenderá las opiniones técnicas que se
hayan emitido sobre los mismos;
VIII. El dictamen de idoneidad o no, de cualquier beneficio o producto final recibido se realizará
mediante votación directa a mano alzada de las personas integrantes;
IX. Durante cada sesión, la Secretaría de la Comisión elaborará una minuta en donde constarán
los acuerdos generados;
X. La minuta de acuerdos se firmará por todas las personas integrantes de la Comisión, así como
por las personas invitadas permanentes y especiales que hubiesen estado presentes durante
la sesión respectiva.

TÍTULO OCTAVO
DERECHOS Y JUSTICIA UNIVERSITARIA

CAPÍTULO PRIMERO
DEFENSORÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y UNIVERSITARIOS

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

228
Artículo 745. El presente Capítulo es de observancia obligatoria para todas las personas integrantes
de la Comunidad Universitaria y tiene por objeto establecer los preceptos normativos que regulan la
organización, competencia y funcionamiento de la Defensoría de los Derechos Humanos y
Universitarios, así como las demás que señale la Normatividad Universitaria.

Artículo 746. La Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios es el órgano responsable de

la promoción y defensa de los derechos humanos y universitarios de la Comunidad Universitaria. En
el ejercicio de sus funciones será independiente, confidencial e imparcial.

En la promoción de los derechos humanos y universitarios, la Defensoría se apoyará con la

Coordinación para la Evaluación de Políticas Públicas para la Transversalización del Género,
Coordinación para la Igualdad de Género, las Comisiones de Género y Comisiones contra la
Discriminación y Racismo de cada Unidad Académica.

La Defensoría observará para la promoción y defensa de los derechos humanos y universitarios los
principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.

Artículo 747. En todos los procedimientos que se originen con motivo a la aplicación del presente
Capítulo, se mantendrá el más amplio respeto para las partes, en cuanto a los derechos humanos
reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Tratados Internacionales
de los que México sea parte, y se aplicarán los principios éticos que establezca la Legislación
Universitaria, considerando los derechos, principios y postulados siguientes:

I. Ambiente saludable y armonioso: toda persona tiene el derecho de ejercer sus actividades
en un ambiente sano y seguro dentro de su entorno laboral, educativo o de similar naturaleza,
de tal forma que preserve su salud física y mental estimulando su desarrollo y desempeño
profesional;
II. Dignidad y defensa de la persona: toda persona tiene derecho a ser protegida contra actos
que afecten su dignidad, como lo son actos de violencia laboral, hostigamiento sexual y acoso
sexual. Este principio faculta la adopción de medidas de protección para las personas
afectadas y tiene estrecha vinculación con el principio de confidencialidad;
III. Igualdad de oportunidades sin discriminación: toda persona debe ser tratada en igualdad
de condiciones y con el mismo respeto dentro del ámbito laboral o educativo, con acceso
equitativo a los recursos productivos, empleo, sociales, educativos y culturales, evitando
cualquier acto de discriminación por razón de sexo, edad, raza, condición social, o cualquier
tipo de diferenciación;
IV. Confidencialidad: la revelación de cualquier información personal debe limitarse a las
personas involucradas en el procedimiento y únicamente respecto de lo que necesitan
conocer. Las autoridades universitarias deberán preservar la privacidad de la información
personal en todas las etapas del procedimiento con la finalidad de proteger la identidad de las

229
 personas atendiendo a lo dispuesto por la legislación aplicable en materia de protección de
datos personales. Los procedimientos regulados por este Capítulo garantizarán la reserva y la
confidencialidad de los datos personales de las partes involucradas, por tanto, se encuentra
estrictamente prohibido compartir, difundir, transmitir u otorgar información relativa a la
investigación;
V. No revictimización: la víctima deberá ser tratada con respeto hacia su persona, preferencias,
manifestaciones de ideas, identidad de género, forma de ser, sentir, pensar y actuar, sin trato
diferenciado o discriminación. Asimismo, se procurará evitar la repetición de sus
declaraciones y manifestaciones relacionadas a los presuntos hechos de hostigamiento,
acoso, discriminación o violencia ante distintas personas o instancias, siempre que no se
considere estrictamente necesario para la investigación y se cuente con el consentimiento de
la presunta víctima;
VI. Debido procedimiento: toda persona tiene derecho a ser informada de la acusación que se
le formula, ser oída durante el procedimiento y atendida con las debidas garantías que señala
la legislación y la normatividad aplicable en la materia, dentro de los plazos establecidos en
el presente Capítulo;
Las partes en los procedimientos iniciados al amparo de la presente reglamentación, gozan
de todos los derechos y garantías inherentes al debido proceso, que comprende el derecho a
exponer sus argumentos, a ofrecer y debatir pruebas, a obtener una resolución motivada y
fundada conforme a derecho;
VII. Celeridad: impone a la autoridad administrativa su impulso de oficio, adoptando las medidas
necesarias para evitar toda anormalidad o retraso en el procedimiento;
VIII. Imparcialidad: las decisiones deben tomarse atendiendo a criterios objetivos, sin influencias,
sesgos, intereses, prejuicios o tratos diferenciados, por razones de empleo, cargo o comisión,
parentesco, amistad o afinidad en el procedimiento;
IX. Gratuidad: los servicios que se proporcionen con motivo de los procedimientos señalados en
el presente Capítulo serán de manera gratuita.

Artículo 748. Para los efectos de este Capítulo se entenderá por:

I. La Defensoría: la Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios.

II. Defensora o Defensor: es la persona titular de la Defensoría de los Derechos Humanos y
Universitarios.
III. Quejosa o quejoso: a la persona integrante de la Comunidad Universitaria que haya sufrido
o presenciado presuntas violaciones a derechos humanos y universitarios.
IV. Víctima: a toda persona integrante de la Comunidad Universitaria que se considera ha sufrido
una afectación a sus derechos humanos o universitarios.
V. Probable Responsable: es la persona a la que se señale por actos u omisiones de carácter
administrativo que constituyan presuntas violaciones a Derechos Humanos y Universitarios.

230
 VI. Las partes: se refiere las personas que intervienen en el procedimiento, tanto a la persona
integrante de la Comunidad Universitaria que haya sufrido presuntas violaciones a sus
derechos humanos y universitarios y como a la persona señalada como probable responsable
de violar los derechos humanos y universitarios por sus actos u omisiones.
VII. Ámbito universitario: comprende aquellas actividades que, sin ser realizadas en el espacio
universitario, quedan sujetas a la aplicación del presente Capítulo, toda vez que se realizan
como consecuencia de actividades organizadas, coordinadas o apoyadas por las autoridades
competentes de la Universidad en ejercicio de sus funciones.
VIII. Espacio universitario: instalaciones físicas o espacios digitales que posee o administra la
Universidad Autónoma de Chiapas.
IX. Autoridad Competente: a toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de
cualquier naturaleza en la Universidad Autónoma de Chiapas, facultada por los ordenamientos
jurídicos para dictar, ordenar o ejecutar actos de autoridad, para el cumplimiento y aplicación
de la Legislación Universitaria.
X. Sesión de conciliación: reunión de dos o más personas, a través de la gestión de la persona
titular de la Defensoría, con la finalidad de buscar se logre un acuerdo entre las partes para la
terminación del conflicto planteado.
XI. Recomendación: documento público que emite la Defensoría de los Derechos Humanos y
Universitarios, derivado de la conclusión de la investigación de las Quejas que atiende por
competencia, a fin de determinar si las autoridades o personas integrantes de la Comunidad
Universitaria han violado o no derechos universitarios y derechos humanos de los afectados
o afectadas, al haber incurrido en actos y omisiones contradictorias a la Legislación
Universitaria y demás normativas que rigen la institución educativa superior. Se señalarán las
medidas que procedan para la efectiva restitución de los derechos fundamentales de los
afectados o afectadas, las medidas de no repetición, en caso de proceder, se establecerán
los procedimientos para la reparación de los daños y perjuicios que se hubiesen ocasionado.

SECCIÓN SEGUNDA
COMPETENCIA Y ATRIBUCIONES

Artículo 749.- La Defensoría tendrá las siguientes competencias:

I. Conocer las denuncias a petición de parte por actos u omisiones que tengan carácter
administrativo que constituyan presuntas violaciones a los Derechos Humanos y
Universitarios de las y los integrantes de la Comunidad Universitaria;
II. Conocer las denuncias a petición de parte sobre evaluaciones académicas practicadas a
estudiantes, exclusivamente cuando se adviertan presuntas violaciones al procedimiento que
establezca la normatividad universitaria respectiva, y, en aquellas disposiciones al caso en
concreto;

231
 III. De oficio o a petición de parte podrá conocer de denuncias por actos u omisiones que
presuman conductas por violencia, violencia de género, hostigamiento, acoso sexual y
discriminación cometidas por cualquier persona integrante de la Universidad.

Artículo 750. Las atribuciones de la Defensoría serán las siguientes:

I. Admitir, prevenir o rechazar las denuncias, reclamaciones o inconformidades que presenten

las y los integrantes de la Comunidad Universitaria que consideren una afectación en su
derecho individual;
II. Admitida la Queja, dictar las medidas precautorias que se ameriten para que las o los
funcionarios, autoridades o cualquier instancia competente de la Universidad las implemente
con el fin de evitar que se causen daños de difícil reparación;
III. Requerir a las autoridades universitarias, estudiantes, personal académico, personal
administrativo y personas trabajadoras de la Universidad señaladas como probables
responsables, los informes respectivos con relación a los hechos que dieron origen la Queja;
IV. Requerir a las autoridades universitarias cualquier informe que se considere para mejor
proveer en las investigaciones o estudios relacionados con la Queja o Quejas en trámite;
V. En los casos procedentes proponer o a petición de las partes llevar a cabo la conciliación
sobre el conflicto que dio origen a la Queja con la finalidad de dar soluciones inmediatas,
emitiendo el acuerdo correspondiente;
VI. Emitir la Recomendación que proceda conforme a derecho, derivado de las investigaciones
de las Quejas;
VII. Emitir Recomendaciones Generales, en los casos que sean competencia de la Defensoría,
para efectos de promover acciones positivas para crear políticas públicas para respetar,
proteger y hacer efectivos los derechos de las personas integrantes de la Comunidad
Universitaria;
VIII. Difundir entre la Comunidad Universitaria versiones públicas de las Recomendaciones, a
través de la página oficial de la Defensoría;
IX. Atender las solicitudes de informes de cualquier titular de los Órganos de Gobierno de la
Universidad, observando la ley de la materia;
X. Todas aquellas que sean complementarias para el correcto desarrollo de los fines de la
Defensoría.

Artículo 751. La Defensoría es incompetente para conocer:

I. Conflictos de naturaleza estrictamente laboral;

II. Afectaciones a derechos de carácter colectivo;
III. De los acuerdos emitidos por el Consejo Universitario;
IV. De los acuerdos emitidos por la H. Junta de Gobierno;
V. De las resoluciones disciplinarias emitidas por la Oficina del Abogado General;
VI. De las resoluciones emitidas por el Tribunal Universitario;

232
 VII. Sobre evaluaciones académicas aplicadas a estudiantes o al personal académico;
VIII. Aquellas conductas en las que la Legislación Universitaria señale otra vía o autoridad para
conocer.

SECCIÓN TERCERA
DE SU ORGANIZACIÓN

Artículo 752. Para el ejercicio de sus funciones, la Defensoría, estará estructurada de la siguiente
manera:

I. Una persona titular;

II. Personas defensoras adjuntas;
III. Personal profesional, técnico y administrativo necesario para el desarrollo de sus actividades,
preferentemente especializado en derechos humanos y en atención en materia de violencia de
género;
IV. Delegaciones cuando sea necesario para su eficaz funcionamiento.

SECCIÓN CUARTA
NOMBRAMIENTO, FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LA PERSONA TITULAR DE LA
DEFENSORÍA

Artículo 753. La persona titular de la Defensoría, será nombrada y removida libremente por la persona
titular de Rectoría.

Artículo 754. Para la designación de la persona titular, deberá reunir los siguientes requisitos:

I. Tener nacionalidad mexicana y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y
políticos;
II. Poseer título de licenciatura;
III. De preferencia pertenecer a la Comunidad Universitaria;
IV. No ser integrante o desempeñar ningún cargo sindical;
V. Tener experiencia en materia de derechos humanos y género;
VI. Tener conocimiento de la Legislación Universitaria; y
VII. Gozar de buena reputación y no tener sanciones por faltas graves contra la disciplina
universitaria.

Artículo 755. Las ausencias temporales de la persona titular de la Defensoría, se entenderán como
aquellas que no excedan de tres meses. De lo contrario, se tendrá como definitiva.

La persona titular de la Defensoría, será sustituida interinamente, por la persona que designe la
persona titular de Rectoría de la Universidad.

233
Artículo 756. Serán atribuciones de la persona titular de la Defensoría las siguientes:

I. Actuar con la facultad de vigilar el cumplimiento y respeto de la Legislación Universitaria en

pleno respeto a los derechos humanos;
II. Emitir los Acuerdos de trámite, las resoluciones de las Quejas a través de Acuerdos y
Recomendaciones públicas;
III. Formular y proponer a la persona titular de Rectoría suscribir toda clase de convenios,
contratos y demás actos jurídicos, para promover y fortalecer las relaciones y funcionamiento
de la Defensoría con organismos públicos o privados, estatales, nacionales e internacionales,
en la materia de su competencia;
IV. Iniciar a petición de parte o de oficio la investigación de presuntas violaciones a los derechos
humanos y universitarios;
V. Emitir las medidas precautorias o cautelares en los casos en que se considere necesario para
evitar que se sigan reproduciendo las violaciones a derechos humanos o que se produzcan
daños de difícil reparación;
VI. Coordinar las investigaciones y estudios que se realicen, derivado de las Quejas admitidas o
asesorías;
VII. Aprobar el plan de trabajo de la Defensoría;
VIII. Informar a la autoridad competente, sobre la probable responsabilidad de alguna autoridad o
persona funcionaria universitaria que hubiese obstaculizado la investigación o se haya negado
a atender los requerimientos de información en los supuestos que señale el presente Capítulo;
IX. Solicitar a cualquier autoridad o persona funcionaria universitaria, la información o
documentos que faciliten el cumplimiento de sus atribuciones;
X. Dar vista a la instancia universitaria competente, cuando la autoridad o persona funcionaria
universitaria a quien se le dirige una Recomendación, se niegue a cumplir cada uno de los
puntos recomendatorios, u omitan fundar y motivar su negativa de aceptar la Recomendación;
XI. Proponer los lineamientos, acuerdos, manuales, políticas y programas generales a los que
habrán de sujetarse las actividades administrativas necesarios para el buen funcionamiento
de la Defensoría, de conformidad con la Ley Orgánica y el presente Capítulo;
XII. Rendir anualmente un informe ante las autoridades universitarias correspondientes sobre las
actividades desarrolladas;
XIII. Proponer ante las autoridades competentes de la Universidad cambios y modificaciones a las
disposiciones normativas, así como prácticas administrativas, para la mejor protección de los
derechos humanos y universitarios, respetando la autonomía universitaria consagrada en la
Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas y demás que rigen las Instituciones de
Educación Superior;
XIV. Llevar a cabo visitas de supervisión dentro de los espacios universitarios para el cumplimiento
de sus funciones;

234
 XV. Solicitar información a las instancias públicas y privadas en vía de colaboración de buena fe,
cuando se encuentren relacionados de alguna forma con los hechos de las Quejas que se
investigan;
XVI. Proponer a la persona titular de Rectoría, el nombramiento de la defensora o defensor adjunto,
personal técnico y administrativo de la Defensoría;
XVII. Autorizar permisos al personal de la Defensoría en los términos de los lineamientos internos;
XVIII. Proponer ante el titular de la Rectoría, modificar o adicionar la estructura orgánica de la
Defensoría para el ejercicio adecuado de sus funciones;
XIX. Gestionar los recursos humanos y presupuestos necesarios para el cumplimiento de sus
atribuciones;
XX. Autorizar la ejecución de las partidas presupuestales de la Defensoría, y
XXI. Las demás que por la naturaleza de sus atribuciones les corresponda.

Artículo 757. La persona titular de la Defensoría, no podrá ser reconvenida, ni sujeta de

responsabilidad administrativa por los acuerdos o recomendaciones que formule o por los actos que
realice en ejercicio de las funciones propias de su cargo.

SECCIÓN QUINTA
DE LAS DEFENSORAS Y DEFENSORES ADJUNTOS

Artículo 758. Las defensoras o defensores adjuntos, serán designados libremente por la persona
titular de Rectoría de la Universidad, de igual manera podrá ser a propuesta de la persona titular de la
Defensoría, y solo podrán ser removidos por causas que sean considerados faltas graves a la
Legislación Universitaria.

Artículo 759. Para la designación como defensoras adjuntas y adjuntos, deberán reunir los mismos
requisitos que la persona titular de la Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios.

Artículo 760. Las defensoras o defensores adjuntos auxiliarán en sus funciones a la persona titular
de la Defensoría, mismas que podrán consistir en:

I. Integrar y dar seguimiento de las Quejas o Asesorías que le sean turnadas;

II. Dar acompañamiento ante otras instancias competentes cuando así lo soliciten las quejosas
o quejosos;
III. Realizar y desahogar todas las diligencias necesarias para el esclarecimiento de los hechos
que dieron origen a la Queja o Asesoría;
IV. Realizar el Proyecto de Acuerdo y Recomendación que deriven de los expedientes de Quejas;
V. Colaborar con la persona titular de la Defensoría en la elaboración de los informes especiales;
y
VI. Las demás que solicite la persona titular tendentes al cumplimiento de los fines de la
Defensoría.

235
 SECCIÓN SEXTA
DE LOS PROCEDIMIENTOS

SUBSECCIÓN PRIMERA
GENERALIDADES

Artículo 761. Los procedimientos ante la Defensoría serán expeditos, accesibles, gratuitos, evitando
las formalidades innecesarias, se aplicarán únicamente las formalidades esenciales que requiera la
integración de la documentación de los expedientes respectivos, además se observarán los principios
de buena fe, suplencia de la deficiencia de la queja, debido proceso, debida diligencia,
confidencialidad, transparencia, inmediatez, concentración y rapidez.

En las diligencias, las notificaciones, las audiencias y demás actuaciones para el trámite e integración
de los expedientes de Quejas y Asesorías, se hará uso de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación, observando el Acuerdo por el que se Autoriza el Uso de Herramientas, Medios
Electrónicos y Plataformas Digitales en las Funciones de la Universidad Autónoma de Chiapas.

Artículo 762. En los procedimientos que conozca la Defensoría, se podrán proporcionar copias
simples del expediente, previa solicitud por escrito de la parte interesada.

Artículo 763. En caso de recibir dos o más Quejas o Asesorías por los mismos actos u omisiones que
se atribuyan a la misma persona probable responsable, se acordará su acumulación. Se les notificará
a las partes de dicho acuerdo.

Artículo 764. Todas las autoridades y personas funcionarias universitarias, están obligadas a
colaborar en las investigaciones que realice la Defensoría, ante la contravención de este precepto, la
Defensoría deberá hacer del conocimiento a la autoridad universitaria competente, para los efectos
correspondientes.

De igual manera podrá ser origen de un procedimiento disciplinario ante la autoridad interna
competente, las autoridades y personas funcionarias universitarias que sean omisas en la
implementación de las medidas precautorias o el retardo injustificado del informe de la implementación
del mismo.

En los casos en los que la persona probable responsable que no acate las medidas precautorias,
después de haber sido notificada formalmente, se le dará vista a la autoridad interna competente para
el origen de un procedimiento disciplinario, además de las responsabilidades que pudieran surgir al
concluir las investigaciones por la cuales se encuentra involucrada.

Artículo 765. En las diligencias que realice la Defensoría durante la etapa de la investigación, se
deberán levantar acta circunstanciada.

236
Artículo 766. Las actuaciones y diligencias de la Defensoría se practicarán en días y horas hábiles.
Los días hábiles que señala el presente Capítulo, se considerarán en apego al calendario escolar de
esta Máxima Casa de Estudios.

Se podrá habilitar días inhábiles a petición de parte o a iniciativa de la Defensoría siempre que así lo
requiera el asunto.

Artículo 767. A las personas que hablan alguna lengua diferente al español, se les proporcionará
gratuitamente un traductor o intérprete, en los casos que involucren personas que pertenecen a
pueblos originarios se deberá considerar sus usos y costumbres.

A las personas con discapacidad auditiva se les proporcionará gratuitamente un intérprete de lengua
de señas mexicana.

SUBSECCIÓN SEGUNDA
DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJA

Artículo 768. Cualquier persona integrante de la Comunidad Universitaria podrá presentar denuncias
directamente o por medio de su representante legal ante la Defensoría de los Derechos Humanos y
Universitarios, por presuntos actos u omisiones que violen sus derechos humanos y universitarios.
Acreditando que se encuentra incorporada a la esfera jurídica de la Máxima Casa de Estudios.

Para recibir las denuncias no se requiere de ningún requisito de formalidad, y en todo caso operará la
suplencia en la deficiencia de la queja.

Cuando la denuncia sea presentada por una persona menor de edad o por una tercera persona que
involucre menores de edad, la Defensoría de manera inmediata seguirá los procedimientos idóneos
para garantizar el derecho de las personas menores a ser representadas.

El personal de la Defensoría le dará manejo confidencial a la información o documentación relativa a

los asuntos de su competencia.

Artículo 769. Las denuncias podrán presentarse ante la Defensoría por escrito, por comparecencia,
por medios electrónicos y para las personas con discapacidad con cualquier mecanismo accesible.

Las denuncias presentadas en los medios electrónicos deberán ser ratificadas para dar el trámite
correspondiente.

237
En el caso de las denuncias anónimas, estas podrán ser investigadas por las presuntas violaciones a
los derechos humanos o universitarios. Los hechos pueden ser tomados en cuenta para estadísticas,
antecedentes y la realización de acciones para garantizar la no repetición.

Artículo 770. Para la ratificación de las denuncias presentadas en los medios electrónicos, se
considerará lo siguiente:

I. Se dará trámite a las denuncias que sean enviadas a la plataforma oficial habilitada por la
Defensoría o en los medios electrónicos autorizados para ello;
II. Se contarán con el término de cinco días hábiles contados a partir de la recepción de la
denuncia;
III. La ratificación de la denuncia se presentará preferentemente por escrito en las oficinas de la
Defensoría;
IV. Cuando la ratificación no sea posible en las oficinas de la Defensoría, se podrá realizar a
través del correo electrónico oficial de la Defensoría, para ello, la persona denunciante deberá
adjuntar el escrito bajo protesta de decir verdad que la firma autógrafa contenida en el
documento digitalizado respectivo es fiel, íntegra e inalterada, debiendo citar el número de
expediente de la denuncia que está ratificando, se deberá adjuntar copia de una identificación
oficial vigente;
V. Las denuncias que adjunten escaneado el escrito con la firma autógrafa, no requerirán
ratificación.

Artículo 771. Las denuncias sobre las presuntas violaciones a los derechos humanos y universitarios,
deberán presentarse dentro del plazo de seis meses, contados a partir de la fecha en que se hubiere
cesado la ejecución de los hechos o de que la persona quejosa hubiese tenido conocimiento de los
mismos.

En casos excepcionales, la Defensoría, mediante un acuerdo fundado y motivado podrá ampliar dicho
plazo a un año, derivado de un análisis sobre las infracciones graves a los derechos humanos y
universitarios.

Artículo 772. La presentación de la denuncia ante la Defensoría no limitará el ejercicio de otros

derechos y medios de defensa ante otras instancias competentes, ni suspenderán o interrumpirán sus
plazos preclusivos, de prescripción o caducidad.

Artículo 773. En los casos en que se denuncien hechos graves, se emitirán las medidas precautorias,
para que la autoridad o persona funcionaria universitaria correspondiente implemente todas las
medidas que se estimen necesarias para evitar la consumación irreparable de las presuntas
violaciones a derechos denunciadas o reclamadas. Cuando las situaciones que justificaron la emisión
de estas medidas cambien, se podrá solicitar su modificación o terminación.

238
Las medidas precautorias pueden ser de carácter conservatorias o restitutorias, según lo requiera la
naturaleza del caso.

Artículo 774. Si en la presentación de la denuncia, antes que concluya la tramitación o investigación,

existen pruebas contundentes sobre infracciones y faltas que den origen a responsabilidades
administrativas o disciplinarias, la Defensoría deberá hacer del conocimiento a la autoridad
universitaria competente, para efecto de que inicie el procedimiento correspondiente.

Artículo 775. El escrito de denuncia deberá contener por lo menos la siguiente información:

I. Nombre completo de la persona agraviada y su domicilio o correo electrónico para recibir las
notificaciones;
II. Número de matrícula o plaza, según lo regulado en las disposiciones de la Universidad;
III. Carrera que se encuentre cursando, grado y grupo, en su caso la materia;
IV. Unidad Académica, adscripción laboral o escolar;
V. Descripción de los hechos, estableciendo las circunstancias de modo, tiempo y lugar en que
ocurrieron;
VI. Datos que permitan identificar a la persona probable responsable;
VII. Las pruebas que ofrezca la persona presuntamente agraviada, incluyendo el nombre y los
datos de localización de las y los testigos en caso de que los hubiera.

Artículo 776. Una vez recibida la denuncia, se abrirá un término de cinco días hábiles para la
calificación de la admisión, prevención o no admisión de la Queja.

En la prevención que se le haga la persona o personas que presentaron la denuncia por suplencia de
la deficiencia de la queja, tendrá el mismo término de cinco días hábiles para la atención.

Artículo 777. Si no se realiza la ratificación o prevención de la denuncia dentro de los términos

señalados en el presente Capítulo, se dará por no presentada.

En los casos de violencia, violencia de género, hostigamiento, acoso sexual y discriminación, cuando
existan indicios violaciones graves a derechos humanos y universitarios, la Defensoría calificará si
atrae de oficio, aunque no se haya cumplido con la ratificación o prevención.

Artículo 778. Será desechada de plano la denuncia cuando no se desprendan actos u omisiones que
violen derechos humanos y universitarios, o por encontrarse en alguno de los supuestos previstos en
el presente Capítulo.

En los casos en los que se deseche la denuncia, cuando así lo solicite la persona que presentó la
Queja se le orientará o canalizará a fin de que acuda a la autoridad o servidor público competente.

239
Artículo 779. Desde el primer momento de la admisión o no admisión de la Queja, se notificará o se
contactará la persona o personas que presentaron la denuncia para hacerles de conocimiento la
determinación.

En los casos en los que se hayan emitido medidas precautorias, se le hará de conocimiento estas
medidas, así como los efectos de las mismas.

Admitida la Queja en los casos de violencia, violencia de género, hostigamiento, acoso sexual y
discriminación, además de observar el presente Capítulo sobre el procedimiento de la investigación,
se observará el Protocolo de Actuación ante Situaciones de Violencia de Género, Hostigamiento,
Acoso Sexual y Discriminación, vigente.

Artículo 780. Una vez admitida la Queja, se notificará a la autoridad o persona probable responsable
para que, en un término de diez días hábiles, rinda informe pormenorizado sobre los hechos que dieron
origen la Queja, proporcionándole los antecedentes del asunto.

A criterio de la Defensoría para una mejor protección, en casos que se consideren urgentes, el término
señalado en el párrafo anterior podrá ser reducido en días.

Los informes que se soliciten por la implementación de las medidas precautorias, deberán ser rendidos
en cinco días hábiles, dicho plazo podrá reducirse tomando en cuenta la gravedad del caso.

Artículo 781. Cuando la autoridad o persona probable responsable no rindan el informe solicitado, en
el momento de la resolución se tendrán por ciertos los hechos materia de la Queja, salvo en aquellos
casos en los que durante el procedimiento se recaben pruebas que demuestren lo contrario.

Artículo 782. Admitida la Queja, previo estudio y análisis jurídico de las manifestaciones de la persona
o personas que presentaron la denuncia y demás constancias que obran en el expediente, la
Defensoría, cuando la naturaleza del caso lo permita, podrá notificar o contactar inmediatamente a las
partes con la finalidad de proponer una solución mediante los procedimientos alternativos de solución
de conflictos sobre el reconocimiento o restitución de los derechos afectados de la persona o personas
agraviadas.

De lograrse la conciliación para el reconocimiento o restitución de los derechos afectados, la

Defensoría lo hará constar así y ordenará el archivo del expediente de Queja.

A petición de la persona o personas agraviadas podrán solicitar reabrirse el expediente cuando

expresen que no se ha cumplido con el compromiso en el plazo acordado. Para estos efectos, la
Defensoría, en un término de tres días hábiles dictará el acuerdo correspondiente.

240
Artículo 783. En las Quejas en las que se solicitó conciliación las partes que no hayan prosperado, la
Defensoría procederá con el trámite correspondiente.

Artículo 784. En los casos donde no haya prosperado la conciliación, si una de las partes solicitara
una segunda oportunidad, la Defensoría, en un término de tres días hábiles emitirá un acuerdo para
determinar la procedencia o no de dicha solicitud, tomando en cuenta el avance del procedimiento de
la investigación, la gravedad de la violación de los derechos y no estar en el procedimiento de proyecto
de la emisión de la resolución.

Artículo 785. Se recibirán todas las pruebas que remitan las partes, mientras no se haya emitido un
acuerdo o resolución que ponga fin a la Queja. Además, las que requiera y recabe de oficio la
Defensoría.

Para la admisión de las pruebas se considerarán los principios de lógica, de experiencia y de legalidad,
a fin de que puedan producir convicción sobre los hechos materia de la Queja, siempre y cuando no
atenten contra la moral o el derecho.

La Defensoría puede requerir a las partes datos o pruebas que tengan en posesión para un mejor
proveer en el esclarecimiento de la verdad de los hechos.

SUBSECCIÓN TERCERA
DEL PROCEDIMIENTO DE ASESORÍA

Artículo 786. En los casos en los que la Defensoría no pueda conocer a través de un procedimiento
de Queja, se podrá iniciar un procedimiento de Asesoría.

Respecto de las denuncias no admitidas por actualizarse alguno de los supuestos de incompetencia
señalados en el presente Capítulo, se ordenará su archivo y se le asignará un número de expediente
como Asesoría.

Artículo 787. Procede iniciar un expediente de Asesoría cuando las denuncias no hayan sido
admitidas por haber sido señalados como probables responsables a personas no integrantes de la
Comunidad Universitaria.

De igual manera se le dará seguimiento como Asesoría a aquellos casos relacionados a cuestiones
académicas en los que se advierta que no se han agotado las instancias administrativas internas de
la Unidad Académica de la Universidad, que pudieran brindar la atención que requieran para el
reconocimiento o restitución de los derechos que señalan como afectados.

Artículo 788. Para la atención de las Asesorías se considerará lo siguiente:

241
 I. En los casos en los que se encuentren involucradas como probables responsables personas
que no sean integrantes de la Comunidad Universitaria, se podrá proporcionar
acompañamiento a quien presenta la denuncia para la canalización ante la autoridad externa
correspondiente. Todas las constancias que integran el expediente serán remitidas a la
autoridad competente para que proceda conforme a sus atribuciones.
II. En los casos académicos en los cuales no se han agotado las instancias administrativas
internas de la Unidad Académica, la Defensoría remitirá todas las constancias del expediente,
para que brinde la atención necesaria a la persona quejosa de acuerdo a sus atribuciones,
para el reconocimiento o restitución de los derechos que señalan estar afectados.

Artículo 789. En el procedimiento de Asesoría se realizarán todos los Acuerdos necesarios para la
tramitación, comenzando con el Acuerdo de Inicio y al finalizar se realizará un Acuerdo de Archivo.

Artículo 790. Se dará fin a la Asesoría cuando ya no existan diligencias pendientes de realizar o se
haya concluido el procedimiento ante la autoridad competente a quien se haya turnado o canalizado
el asunto.

SUBSECCIÓN CUARTA
DEL PROCEDIMIENTO EN LOS CASOS DE VIOLENCIA, VIOLENCIA DE GÉNERO,
HOSTIGAMIENTO, ACOSO SEXUAL Y DISCRIMINACIÓN

Artículo 791. Cuando se denuncien hechos que pueden ser constitutivos de violencia, violencia de
género, hostigamiento, acoso sexual y discriminación se considerará lo establecido en el Protocolo de
Actuación ante Situaciones de Violencia, Violencia de género, Hostigamiento, Acoso sexual y
Discriminación.

Artículo 792. En los casos regulados en este capítulo, la presentación de la denuncia se realizará en
un plazo de doce meses contados a partir de la realización del último incidente.

Dicho plazo podrá ampliarse, cuando la Defensoría, previo análisis del caso con perspectiva de
género, lo considere procedente, elaborando para ello un Acuerdo en donde funde y motive su
decisión.

Artículo 793. En estos casos, la Defensoría cuenta con 72 horas hábiles para admitir, desechar o
prevenir la presentación de la denuncia. Debiendo notificar la recepción a la parte denunciante. A falta
de algún requisito fundamental que deba contener la queja, la Defensoría le hará saber a la persona
denunciante, quien contará con cinco días hábiles para subsanar su denuncia.

Artículo 794. En los casos de violencia, violencia de género, hostigamiento, acoso sexual y
discriminación, la Defensoría no realizará propuesta de conciliación; en caso de recibir petición por
parte de la víctima para someterse a un procedimiento de conciliación, la Defensoría procederá a

242
realizar una evaluación del caso con perspectiva de género, considerando el consentimiento libre e
informado de las víctimas, que no existan indicadores de nuevos riesgos a la víctima o hacia sus
testigos y testigas. El resultado de esta evaluación se le hará de conocimiento a la víctima y en caso
de ser procedente la conciliación, se procederá conforme a lo que establece el presente Capítulo.

Artículo 795. En los casos regulados en este capítulo, además de las disposiciones generales
mencionadas en el presente Capítulo, se podrán establecer las medidas precautorias que establece
el Protocolo de Actuación ante Situaciones de Violencia, Violencia de Género, Hostigamiento, Acoso
Sexual y Discriminación, vigente.

Artículo 796. Se consideran conductas de violencia, violencia de género, hostigamiento, acoso sexual
y discriminación sancionables, con independencia de que se manifiesten de manera verbal, con o sin
contacto físico, de acción u omisión, expresadas de forma pública o privada, o a través de medios
electrónicos, de manera enunciativa, mas no limitativa, las siguientes:

I. Exposición de carteles, calendarios y protectores o fondos pantalla de cualquier dispositivo

electrónico con imágenes de naturaleza sexual;
II. Piropos, comentarios, insinuaciones o cualquier otra manifestación verbal no deseada o no
consentida, referente a la apariencia física de una persona;
III. Miradas insidiosas o gestos sugestivos de connotación sexual que causen incomodidad a una
persona;
IV. Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas sobre la vida sexual o sentimental de
una persona;
V. Envío de correos electrónicos con contenido sexual o erótico;
VI. Envío de archivos gráficos, fotografías o videos con contenido sexual, mediante cualquier
aplicación de mensajería o redes sociales o a través de teléfonos celulares;
VII. Promesas implícitas o expresas de un trato preferente y/o beneficioso respecto a su situación
laboral o académica, actual o futura, a cambio de favores sexuales;
VIII. Cartas, recados, llamadas telefónicas, mensajes de naturaleza sexual no deseados o no
consentidos, en horarios laborales y no laborales;
IX. Amenazas que impliquen la realización de actos que afecten negativamente la situación
laboral o académica;
X. Sanciones o medidas disciplinarias injustificadas e infundadas, maltrato, amenazas respecto
al reporte de calificaciones, cambio de área o departamento, asignación de actividades que
no competen a su ocupación o puesto, derivadas de la no aceptación de proposiciones de
índole sexual;
XI. Contacto físico no deseado con cualquier parte del cuerpo, sujetar, presionar, abrazar, etc.;
XII. Presionar mediante violencia para obtener favores o relaciones de índole sexual (forcejeos,
acorralamientos, golpes, gritos, etc.);
XIII. Segregar, aislar, humillar, ridiculizar, denostar una persona en su lugar de trabajo o recintos
educativos;

243
 XIV. Limitar las posibilidades de comunicación entre el personal;
XV. Limitar los contactos sociales de la persona trabajadora o estudiante;
XVI. Ataques a las relaciones sociales personales;
XVII. Difundir rumores o menospreciar la labor de la persona trabajadora o estudiante;
XVIII. Ataques a la calidad profesional de la persona trabajadora;
XIX. Actos que disminuyan el rendimiento laboral o académico.

SECCIÓN SÉPTIMA
DE LOS ACUERDOS

Artículo 797. La Defensoría, a través de la persona titular podrá emitir los siguientes acuerdos:

I. Acuerdo de inicio;
II. Acuerdo de admisión o de no admisión;
III. Acuerdos de trámite;
IV. Acuerdos de conciliación;
V. Acuerdos que dan fin al procedimiento; y
VI. Acuerdos de archivo.

Artículo 798. Al recibir una denuncia, la Defensoría emitirá un Acuerdo de Inicio en el cual se ordenará
su análisis para determinar su admisión, prevención o desechamiento.

Artículo 799. La Defensoría emitirá Acuerdos de admisión cuando del análisis de la denuncia
presentada se adviertan elementos que pueden constituir violaciones a los derechos humanos y
universitarios de alguna persona integrante de la Comunidad Universitaria. En este acuerdo se
señalará el número de Queja asignado, el cual será registrado en el Libro correspondiente.

En los casos en los que no sea admitida la denuncia por alguno de los supuestos que establece este
Capítulo, se emitirá un Acuerdo de no admisión.

Artículo 800. Durante la tramitación de los procedimientos, la Defensoría emitirá todos los Acuerdos
necesarios que den cuenta de las actuaciones realizadas por las partes, estos se denominarán
Acuerdos de trámite.

Artículo 801. La Defensoría emitirá Acuerdos de conciliación en los casos en los que se haya dado
solución a la Queja a través de procedimientos alternativos de solución de controversias.

Artículo 802. La Defensoría emitirá Acuerdos que dan fin al procedimiento cuando los hechos
aducidos y las consideraciones de derecho efectuadas, no prueben la violación de Derechos Humanos
Universitarios. Estos Acuerdos se notificarán a la persona titular de Rectoría, a la autoridad
correspondiente y a la persona quejosa.

244
Artículo 803. La Defensoría emite Acuerdos de archivo:

I. Cuando la persona quejosa se desista expresamente de la acción;

II. Cuando la parte quejosa no demuestre interés jurídico en el asunto por no aportar pruebas o
no colabore en el allegamiento de estas;
III. Por haberse solucionado por la vía de la conciliación o mediación;
IV. Por no existir materia para seguir conociendo del expediente de queja;
V. La falta de ratificación o atención a la prevención, y
VI. En los demás casos en que no proceda otro tipo de resolución.

SECCIÓN OCTAVA
RECOMENDACIONES

Artículo 804. Los acuerdos de trámite que emita la Defensoría en el curso de las investigaciones de
las Quejas, serán obligatorios para las partes, las autoridades y las personas funcionarias
universitarias. En caso de incumplimiento serán acreedoras de las sanciones y responsabilidades
correspondientes ante la autoridad interna competente.

Artículo 805. Una vez concluidas todas las actuaciones y cerrado el periodo de investigación,
valoradas bajo principios lógicos y legales todas las pruebas presentadas por las partes, las solicitadas
y recabadas de oficio, las diligencias practicadas y demás constancias que obren en el expediente, la
Defensoría emitirá la resolución mediante una Recomendación o Acuerdos que dan fin al
procedimiento.

La Recomendación será dirigida a la autoridad o persona funcionaria universitaria donde se encuentra

adscrita la persona responsable de la violación de los derechos humanos y universitarios.

La autoridad o persona funcionaria universitaria, está obligada a responder a la persona titular de la

Defensoría, dentro de los quince días hábiles siguientes a la notificación de la resolución, si acepta o
no acepta la Recomendación que en su caso se emita.

Artículo 806. La Recomendación que emita la Defensoría deberá contener:

I. Antecedentes: resumen cronológico del procedimiento de la presentación de la denuncia, su

admisión, incluyendo la presentación y desahogo de pruebas, hasta la emisión de la
Recomendación o Acuerdo de trámite que dé fin al procedimiento;
II. Razonamientos y argumentos lógico-conceptuales que motiven y fundamenten su decisión;
III. Puntos resolutivos: En caso de las recomendaciones, deberán señalarse las medidas para la
efectiva restitución de los derechos humanos vulnerados, el plazo de cumplimiento y los
lineamientos para la reparación integral del daño.

245
Artículo 807. Las resoluciones que emita la persona titular de la Defensoría deberán estar
debidamente fundadas y motivadas conforme a Derecho. Se señalarán las medidas que procedan
para la efectiva restitución de los derechos fundamentales de la persona o personas afectadas,
mediante puntos recomendatorios que incluyen la reparación de la violación planteada, en caso de
proceder, se establecerán los lineamientos para la reparación de los daños y perjuicios que se
hubiesen ocasionado.

Artículo 808. Ante las resoluciones que emite la Defensoría, no procede recurso alguno, solo la
inconformidad respecto de las recomendaciones formuladas.

Las partes, la autoridad o persona funcionaria universitaria podrán promover la inconformidad dentro
del término de quince días hábiles ante la Defensoría, a partir del día siguiente de la notificación de la
resolución recaída.

La persona titular de la defensoría, contará con un término de tres días hábiles para ratificar o rectificar
su recomendación, tomando en cuenta la inconformidad planteada por la persona promovente, se
notificará nuevamente a las partes.

Artículo 809. Acreditados los hechos motivo de la Queja, cuando la persona responsable no haya
acatado la medida precautoria que se le hubiera solicitado, se hará constar en la Recomendación que
emita la Defensoría además de las responsabilidades a que haya lugar por las violaciones a derechos
humanos y universitarios que dieron origen a la Queja.

Artículo 810. Una vez aceptada la Recomendación, la autoridad o persona funcionaria universitaria,
deberá acreditar en un término de quince días hábiles el cumplimiento de los puntos recomendatorios,
adjuntando los documentos que lo soporten.

El plazo de cumplimiento, a criterio de la Defensoría podrá ampliarse cuando la naturaleza de la

Recomendación así lo amerite.

La autoridad o persona funcionaria, podrá solicitar por escrito la ampliación del plazo para el
cumplimiento de los puntos recomendatorios. La Defensoría, determinará en un término de cinco días
hábiles si es o no procedente la solicitud, considerando las justificaciones vertidas en el escrito.

Artículo 811. Emitida la Recomendación, se aperturará un expediente de seguimiento en el que se

integren todas las actuaciones que deriven de ella.

SECCIÓN NOVENA
DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE NO ACEPTACIÓN DE LA RECOMENDACIÓN

246
Artículo 812. La Recomendación no tendrá carácter vinculatorio para la autoridad o persona
funcionaria universitaria que se le dirige, en consecuencia, la Defensoría procederá conforme a lo
establecido en el presente artículo.

La autoridad o persona funcionaria universitaria que no acepte la Recomendación, deberá fundar y

motivar dicha negativa, de no hacerlo o si sus argumentos son insuficientes, la persona titular de la
Defensoría acordará remitir el informe correspondiente a la persona titular de Rectoría como máxima
autoridad y titular de la Presidencia del Consejo Universitario, para que cite a comparecer a la
autoridad o persona funcionaria universitaria, a efecto de que explique el motivo de su negativa.

Al momento de la comparecencia de la autoridad o persona funcionaria, deberá estar presente

personal de la Defensoría en representación de la persona víctima o víctimas, quien o quienes
expondrán las razones por las cuales fue emitida la Recomendación.

Derivado de la comparecencia, la persona titular de Rectoría y Presidente del Consejo Universitario

informará al Pleno o Comisión y se elaborará un acuerdo que deberá ser votado por mayoría simple
de los presentes para determinar si avala la respuesta y argumentos de la autoridad o persona
funcionaria universitaria o mandata la aceptación de la Recomendación.

En caso de que persista la negativa de la autoridad o persona funcionaria universitaria, a pesar de la

determinación del Pleno o Comisión del Consejo Universitario, la Defensoría notificará a la autoridad
interna competente, para las posibles responsabilidades en que pueda estar incurriendo.

Artículo 813. De igual manera, la Defensoría remitirá el informe correspondiente a la persona titular
de Rectoría como máxima autoridad y Presidente del Consejo Universitario, para que cite a
comparecer a la autoridad o persona funcionaria universitaria cuando no dé cumplimiento a la
Recomendación previamente aceptada en el plazo señalado y los procedimientos que señala el
presente Capítulo.

Artículo 814. También se dará por no aceptada la Recomendación si la autoridad o persona

funcionaria universitaria es omisa en informar después de haber transcurrido el plazo que señala este
ordenamiento, si acepta o no acepta dicha Recomendación.

Artículo 815. La Defensoría no estará obligada a entregar ninguna de sus pruebas a la autoridad o
persona funcionaria universitaria a la cual dirigió una Recomendación o a terceras personas. La
Defensoría podrá determinar discrecionalmente si se accede a la solicitud respectiva, observando los
principios establecidos en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de
Chiapas y demás aplicables de la materia.

247
En los casos en que la persona agraviada o su representante legal ofrezcan como medio de convicción
en un procedimiento jurisdiccional lo actuado en el procedimiento correspondiente, la Defensoría
deberá entregar dichos documentos, previa solicitud de la parte interesada.

Artículo 816. Las Recomendaciones, en sus versiones públicas, deberá ser difundidas en la página
oficial de la Defensoría, en plena observancia de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública del Estado de Chiapas y demás disposiciones aplicables en la materia.

CAPÍTULO SEGUNDO
DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 817. Este capítulo tiene por objeto normar el título noveno de la Ley Orgánica de la
Universidad, así como establecer el marco normativo en materia de procedimientos disciplinarios, las
responsabilidades de las personas integrantes de la Comunidad Universitaria, las sanciones aplicables
y las facultades de las Autoridades Universitarias competentes para su aplicación.

Además, señalará las faltas y establecerá las sanciones que podrán ser impuestas a las autoridades,
funcionarios y funcionarias, personal académico, personal administrativo e integrantes de la
comunidad estudiantil de la Universidad, por los actos u omisiones en que incurran.

Artículo 818. Las personas integrantes de la Comunidad Universitaria que violenten la Legislación
Universitaria, se harán acreedores a la sanción respectiva, según el grado de su participación, directa
o indirecta, con independencia de la responsabilidad que les corresponda por las mismas conductas
u omisiones reguladas por otras autoridades en el margen de sus competencias.

Para la individualización de las sanciones, se tomará como referencia la gravedad de la conducta, el

grado de culpabilidad, el grado de afectación, la naturaleza dolosa o culposa de la conducta, los
medios empleados, las circunstancias de tiempo, modo, lugar u ocasión del hecho u omisión, así como
la forma de intervención, la reincidencia, la posibilidad concreta de comportarse de distinta manera y
de respetar la norma jurídica quebrantada.

SECCIÓN SEGUNDA
DE LAS FALTAS ATRIBUIBLES A LOS INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD
UNIVERSITARIA

Artículo 819. Para salvaguardar los principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo,
honradez, lealtad, imparcialidad, rendición de cuentas, transparencia, eficacia, eficiencia, congruencia

248
y oportunidad, que deben ser observados en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o actuación,
las autoridades, funcionarios y funcionarias, personal administrativo, personal académico e integrantes
de la comunidad estudiantil de la Universidad, deberán cumplir las obligaciones contenidas en la
Legislación Universitaria.

Artículo 820. Son faltas de las autoridades, funcionarios y funcionarias, personal académico y
personal administrativo de la Universidad, de acuerdo a sus funciones, las siguientes:

I. Dejar de elaborar o ejecutar, los planes de estudio y programas de trabajo de acuerdo a su

objetivo: no ejercer los presupuestos en el ámbito de su competencia con apego a la
normatividad universitaria y legislación aplicable;
II. Ocasionar daños o perjuicios al patrimonio de la Universidad;
III. Utilizar los recursos de la Universidad Autónoma de Chiapas a su cargo para fines distintos a
los autorizados;
IV. Sustraer, destruir, ocultar o no cuidar la información que en soportes físicos, electrónicos o
digitales tenga bajo su resguardo y responsabilidad, o utilizar indebidamente la información
que posea;
V. Intervenir por motivo de su empleo, cargo, comisión, conducta o desempeño, en cualquier
forma, en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga conflicto de interés
o impedimento legal;
VI. Ejercer atribuciones que no tenga conferidas o se valga de las que tenga, para realizar o
inducir actos u omisiones arbitrarias, para generar un beneficio para sí o para terceras
personas, o para causar daños o perjuicios por sí o a través de un tercero;
VII. Evitar la presentación de quejas o denuncias sobre posibles actos de corrupción o hechos que
pudiesen constituir violación a la Legislación Universitaria;
VIII. Ejercer contra de cualquier integrante de la Comunidad Universitaria o de terceras personas
en las instalaciones de la Universidad, cualquier acto u omisión que conlleve cualquier tipo de
violencia, hostigamiento, acoso, discriminación o racismo, o cualquier otro que pueda poner
en peligro su integridad física, psicológica o emocional o vulnere gravemente sus derechos
humanos, incluyendo aquellos que se ejerzan de manera virtual;
IX. Dejar de recibir o entregar los recursos materiales, financieros y humanos que le fueron
asignados para el desempeño de sus funciones;
X. Presentarse en las instalaciones de la Universidad o en las actividades relacionadas con sus
funciones, en estado de ebriedad o bajo el influjo de algún narcótico o droga enervante, salvo
que, en este último caso, exista prescripción médica;
XI. Alterar el orden y la disciplina en las instalaciones de la Universidad;
XII. Portar o introducir cualquier tipo de arma o instrumento peligroso en las instalaciones de la
Universidad, salvo que, en este último caso, sea necesario por la naturaleza de sus funciones,
observando los protocolos y medidas de seguridad aplicables;

249
 XIII. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su vida, su propia seguridad, la de los
demás integrantes de la Comunidad Universitaria, o de terceras personas en las instalaciones
de la Universidad;
XIV. Dejar de cumplir las instrucciones que le den sus superiores jerárquicos, siempre y cuando se
relacionen con el ejercicio de sus funciones. En caso de recibir instrucciones o encomiendas
contrarias a la legislación aplicable o normatividad universitaria que tiene obligación de
observar, deberá hacer la denuncia ante la autoridad competente;
XV. No rendir cuentas sobre el desempeño y ejercicio de las funciones que tenga encomendadas
cuando le sean requeridas o cuando la Legislación Universitaria lo establezca;
XVI. No proporcionar oportunamente la información que justificadamente le sea requerida por la
autoridad competente;
XVII. Conducirse con deshonestidad profesional, falta de probidad y honradez en el desempeño de
sus actividades;
XVIII. Dejar de conducirse como lo señala el Capítulo Cuarto de la Ética y Conducta de la Comunidad
Universitaria de este Estatuto; y,
XIX. Las demás establecidas en el presente Estatuto y las que se encuentren comprendidas en la
demás Legislación Universitaria y en la normatividad laboral aplicable.

Artículo 821. Son faltas atribuibles a las personas integrantes de la comunidad estudiantil de la
Universidad, las siguientes:

I. Alterar el orden y la disciplina en las instalaciones de la Universidad;

II. Portar o introducir cualquier tipo de arma o instrumento peligroso en las instalaciones de la
Universidad, salvo que, en este último caso, sea necesario para la realización de las
actividades académicas, observando los protocolos y medidas de seguridad aplicables;
III. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su vida, su propia seguridad, la de los
demás estudiantes, personal académico o administrativo de la Universidad, o de terceras
personas en las instalaciones de la Universidad;
IV. Presentarse a las instalaciones universitarias en estado de ebriedad o bajo el influjo de algún
narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica.
V. Introducir o consumir en las instituciones e instalaciones de la Universidad bebidas
alcohólicas, drogas o enervantes, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica;
VI. Ocasionar daños o perjuicios al patrimonio de la Universidad;
VII. Dejar de cumplir las órdenes, que en observancia de la Legislación y Normatividad
Universitaria, dicten las autoridades competentes;
VIII. No conducirse con honestidad al elaborar trabajos académicos y al sustentar evaluaciones;
IX. Dejar de utilizar responsablemente la infraestructura, mobiliario y material didáctico de la
Universidad, que tenga a su disposición, de acuerdo a su objeto;
X. Ejercer, contra de cualquier integrante de la Comunidad Universitaria o de terceras personas
en las instalaciones de la Universidad, cualquier acto u omisión que conlleve cualquier tipo de
violencia, hostigamiento, acoso, discriminación o racismo, o cualquier otro que pueda poner

250
 en peligro su integridad física, psicológica o emocional o vulnere gravemente sus derechos
humanos, incluyendo aquellos que se ejerzan de manera virtual;
XI. Dejar de conducirse como lo señala el Capítulo Cuarto de la Ética y Conducta de la Comunidad
Universitaria; y,
XII. Las demás establecidas en el presente Estatuto y las que se encuentren comprendidas en la
legislación o normatividad de la Universidad.

SECCIÓN TERCERA
DEL PROCEDIMIENTO

Artículo 822. La Oficina del Abogado General de la Universidad Autónoma de Chiapas será
competente para iniciar, sustanciar y resolver, en primera instancia, de los procedimientos
disciplinarios en términos del presente Estatuto y de la Legislación Universitaria aplicable.

Artículo 823. En la sustanciación de los procedimientos disciplinarios, deberán observarse los

principios de eficacia, eficiencia, honradez, imparcialidad, objetividad, congruencia, oportunidad y
verdad material, así como el respeto irrestricto a los derechos humanos y a las garantías de legalidad,
seguridad jurídica, debido proceso y presunción de inocencia.

Artículo 824. El procedimiento disciplinario por presuntas faltas a la Legislación Universitaria iniciará
por denuncia, por recomendación de la Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios, así
como, por revisiones y auditorías practicadas de oficio.

La denuncia se podrá presentar por escrito, por comparecencia o por cualquier otro medio, incluida la
forma electrónica a través de los mecanismos que para tal efecto sean establecidos por las
Autoridades Universitarias, en estos últimos dos casos, la Oficina del Abogado General levantará
constancia e iniciará el procedimiento de contar con elementos para ello, la que deberá ser ratificada
por el denunciante.

Artículo 825. La denuncia deberá contener los datos o indicios que permitan advertir la presunta
comisión de faltas que atenten contra la Legislación Universitaria y los datos de identificación de la
persona presunta responsable.

Artículo 826. La denuncia podrá ser presentada por la presunta víctima o por cualquier persona que
conozca de actos u omisiones que pudieran constituir faltas contra la normatividad universitaria.

Artículo 827. En el proceso de investigación, la Oficina del Abogado General deberá allegarse de
datos y elementos que le permitan el esclarecimiento de los hechos de la presunta falta y la
identificación de quien la cometió. Para ello los requerimientos de información que realice a otras
instancias universitarias deberán ser atendidos a la brevedad posible.

251
Artículo 828. La Oficina del Abogado General dispondrá del tiempo necesario para realizar la
investigación pertinente e iniciar el procedimiento administrativo, de considerar que existen elementos
para ello.

Artículo 829. Si de conformidad a disposiciones contractuales se debe practicar una investigación

administrativa para comprobar los hechos que se imputan a integrantes del personal administrativo o
personal académico como constitutivos de una causal de rescisión laboral, el término para la
prescripción de la acción respectiva que corresponde a la Universidad debe computarse a partir de la
conclusión de esa investigación.

Artículo 830. La Oficina del Abogado General, cuando lo estime pertinente, podrá solicitar a la
Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios la aplicación de medidas preventivas o
cautelares.

Artículo 831. Se iniciará el procedimiento disciplinario, con el acuerdo de radicación, que se dictará
dentro del término de tres días posteriores a que se tenga conocimiento y se cuente con los elementos
para considerar la posible comisión de la falta a la Legislación Universitaria.

Artículo 832. Para la correcta instrumentación del procedimiento disciplinario, la Oficina del Abogado
General tiene facultades para:

I. Requerir informes a las distintas instancias universitarias que pudieran aportar datos e
información relevante referente a algún procedimiento disciplinario, para allegarse del
instrumental probatorio que considere necesario para la integración del expediente.
II. Enviar invitaciones y citatorios con la finalidad de recibir testimonios de personas que pudieran
aportar elementos referentes a un procedimiento.

Artículo 833. Son partes en el procedimiento disciplinario, las siguientes:

I. La Oficina del Abogado General;

II. La persona presunta responsable;
III. Los terceros, que son todos aquellos a quienes pueda afectar la resolución que se dicte en el
procedimiento disciplinario, incluido el denunciante.

Artículo 834. Las partes señaladas en las fracciones II y III del numeral anterior podrán autorizar a
licenciados o licenciadas en derecho para intervenir en el procedimiento, ofrecer y desahogar pruebas,
alegar en la audiencia, pedir que se dicte resolución y realizar cualquier acto que resulte necesario
para la defensa de los derechos de la persona autorizante.

252
Artículo 835. En el caso de que, la persona presunta responsable sea agremiada de un Sindicato
Universitario, se dará vista a su organización sindical para que, de considerarlo pertinente, actúe en
defensa de los intereses de su agremiado o agremiada.

Artículo 836. Para conocer la verdad de los hechos, la Oficina del Abogado General podrá valerse de
cualquier medio de prueba, sin más limitación que las pruebas hayan sido obtenidas lícitamente y con
pleno respeto a los derechos humanos.

Artículo 837. Los procedimientos disciplinarios se sustanciarán de la siguiente manera:

I. Iniciado el procedimiento se ordenará se cite a la persona presunta responsable para que

comparezca personalmente a la celebración de una audiencia inicial, señalándole con
precisión el lugar, día y hora en que se llevará a cabo, así como la autoridad ante la que se
celebrará, haciéndole saber su derecho a defenderse y de asistir, si así lo desea, acompañado
de una abogada o abogado y la posibilidad de ofrecer pruebas a su favor en torno a los actos,
hechos u omisiones que se le atribuyan. Asimismo, se le hará saber que de no comparecer,
la audiencia se llevará a cabo aún sin su presencia. La referida audiencia inicial podrá
celebrarse de manera presencial o a través de medios electrónicos o plataformas digitales.
II. Entre la fecha de la citación y la de audiencia, deberá mediar un plazo no menor de tres días
hábiles.
III. La notificación del citatorio será realizada por personal adscrito a la Oficina del Abogado
General o por la persona titular de la instancia universitaria a la que se encuentre adscrito o
adscrita la persona presunta responsable; en caso de negativa por parte del presunto o
presunta responsable de recibir o firmar de recibido el citatorio, dicha circunstancia se hará
constar, bajo protesta de decir verdad, por la persona que realice la notificación; ello bastará
para tenerla por realizada formal y legalmente.
IV. En la audiencia, la persona presunta responsable podrá rendir su declaración verbalmente o
por escrito, o podrá reservarse el derecho para presentar su declaración por escrito en un
plazo que no deberá exceder de 3 días hábiles posteriores a la fecha de la celebración de la
referida audiencia.
V. El acta de audiencia inicial no se invalidará si alguno de los que en ella intervienen se niega a
firmarla, pues bastará para legitimarla que se deje constancia de la negativa. Se podrá expedir
copias de dicha acta, previa solicitud por escrito.
VI. Concluida la audiencia inicial, se concederá a la persona presunta responsable un plazo de
ocho días hábiles para que ofrezca las pruebas y haga las alegaciones que considere
conducentes, para desvirtuar las imputaciones que se le atribuyan, las cuales deberán tener
relación directa con los sucesos sujetos a investigación, además de que no deberán ser
contrarias a la moral y el derecho.
VII. Cuando sea necesario señalar hora y fechas para el desahogo de alguna probanza, la Oficina
del Abogado General procurará que las mismas se celebren dentro de un término de cinco
días, contados a partir de su ofrecimiento.

253
VIII. No existiendo pruebas por desahogar, ni elementos probatorios de que allegarse, la Oficina
del Abogado General procederá a la elaboración de la resolución del procedimiento
disciplinario, la que deberá emitirse preferentemente en un término máximo de 15 días.
IX. La Oficina del Abogado General deberá notificar personalmente su resolución a las partes
preferentemente dentro del término de cinco días.

Artículo 838. Las resoluciones que se emitan en el procedimiento disciplinario, deberán contener:

I. Lugar, fecha y autoridad que la dicte;

II. Los motivos y fundamentos que sostengan la competencia;
III. La determinación clara y precisa de los hechos;
IV. La valoración de las pruebas admitidas y desahogadas;
V. La fundamentación y motivación que sustenten la resolución;
VI. La falta o faltas administrativas acreditadas, y la responsabilidad de la o el infractor;
VII. La sanción de la o el infractor que haya sido declarado responsable;
VIII. En caso de daños o perjuicios al patrimonio de la Universidad, la cuantificación de los mismos
y su resarcimiento;
IX. Los puntos resolutivos y la forma en que deberá cumplirse la resolución; y,
X. En su caso, la declaratoria de exoneración correspondiente.

Artículo 839. El plazo para impugnar la resolución del procedimiento disciplinario emitida por la Oficina
del Abogado General, será de 5 días hábiles contados a partir de la fecha de notificación de la misma.

Artículo 840. Causarán ejecutoria las resoluciones cuando:

I. No proceda contra ellas recurso o medio ordinario de impugnación;

II. Transcurrido el plazo previsto en esta Ley, no se haya interpuesto el recurso de impugnación
contemplado en el artículo 55 de la Ley Orgánica de la Universidad.

CAPÍTULO TERCERO
DEL TRIBUNAL UNIVERSITARIO

SECCIÓN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 841. El Tribunal Universitario estará integrado como lo dispone el artículo 58 de la Ley
Orgánica de la Universidad.

El Tribunal Universitario conocerá y resolverá en segunda instancia de las resoluciones emitidas por
la Oficina del Abogado General que sean impugnadas, de conformidad con el artículo 55 de la Ley
Orgánica.

254
 SECCIÓN SEGUNDA
DE SU FUNCIONAMIENTO

Artículo 842. La resolución de los asuntos recaerá en los tres profesores o profesoras de tiempo
completo de la Universidad, de conformidad con el artículo 58, fracción I, de la Ley Orgánica; dicha
decisión será tomada por mayoría de votos.

Artículo 843. El Tribunal se reunirá cuando sea convocado por la persona titular de su Presidencia o
por la persona titular de la Secretaría de Acuerdos; dicha convocatoria podrá realizarse por escrito o
por comunicación vía electrónica.

Artículo 844. El funcionamiento del Tribunal Universitario se ajustará a lo dispuesto por el Reglamento
respectivo, el cual será aprobado por la Rectoría, a propuesta de los integrantes del propio Tribunal.

SECCIÓN TERCERA
DEL PROCEDIMIENTO

Artículo 845. El procedimiento comienza con la remisión del caso que realice la Oficina del Abogado
General al Tribunal Universitario, en caso de que se haya interpuesto el recurso de impugnación
contemplado en el artículo 839 de este Estatuto.

Artículo 846.- Al tener conocimiento de la remisión, el Tribunal Universitario acordará sobre la

admisión del recurso, de ser procedente, y ordenará la notificación a las partes interesadas. Dicha
notificación podrá realizarse por escrito o por comunicación vía electrónica.

Artículo 847. El Tribunal Universitario tendrá absoluta libertad para allegarse de las pruebas que
considere pertinentes para el mejor conocimiento y resolución de los asuntos de su competencia, con
la única limitación de que sean conforme a derecho.

Artículo 848. El Tribunal Universitario dictará resolución, debidamente fundada y motivada de acuerdo
a la Legislación Universitaria y demás normatividad aplicable, y podrá confirmar, modificar o revocar
la resolución impugnada. Contra la resolución emitida por el Tribunal Universitario no procederá
recurso alguno.

TÍTULO NOVENO
DE LAS EMPRESAS UNIVERSITARIAS

Artículo 849. La Universidad, a través de Rectoría, previo dictamen emitido por el Comité Permanente
de Finanzas autorizará la creación de personas jurídicas de cualquier naturaleza para fines sociales o
para llevar a cabo programas y proyectos que diversifiquen sus fuentes de financiamiento, con la
participación de la Comunidad Universitaria.

255
Artículo 850. La Comunidad Universitaria podrá presentar a la Rectoría proyectos para la creación de
Empresas Universitarias, debiendo exhibir un proyecto de negocios, la viabilidad financiera y el estudio
de factibilidad y mercado.

Artículo 851. La Universidad, una vez autorizada la creación de las personas jurídicas de cualquier
naturaleza, acudirá con Notario Público a formalizar el acta constitutiva respectiva, debiendo cumplir
con los requisitos que la legislación correspondiente exija.

Artículo 852. Las personas que deseen participar en las Empresas Universitarias deberán sujetarse
a las condiciones que se pacten en el contrato social.

Artículo 853. Los recursos y utilidades que generen las Empresas Universitarias serán destinados a
la Universidad para el logro de sus fines.

Artículo 854. Las Empresas Universitarias estarán bajo la Dirección de Empresas Universitarias, la
cual deberá darle seguimiento al funcionamiento, operación y administración de las mismas.

Artículo 855. Para ser titular de la Dirección de Empresas Universitarias, se requiere:

I. Ser de nacionalidad mexicana.

II. Tener mínimo treinta años de edad.
III. Poseer título universitario y cédula profesional a nivel de licenciatura, en las áreas de asuntos
financieros, fiscales y/o jurídicos.
IV. Contar con experiencia en negocios.

Artículo 856. La Dirección de Empresas Universitarias, dependerá de la Rectoría y es la encargada

de:

I. Coordinar la atención de las Empresas Universitarias;

II. Coadyuvar en el seguimiento de la administración y funcionamiento de las Empresas
Universitarias;
III. Elaborar los dictámenes de apoyo para la correcta administración de las Empresas
Universitarias;
IV. Apoyar y entregar la información y documentación que sea necesaria a la Rectoría, para el
seguimiento financiero de las Empresas Universitarias;
V. Entregar a la persona encargada de la Rectoría, durante la segunda quincena del mes de
enero, un informe por escrito del ejercicio de sus atribuciones, y
VI. Las demás que asigne la persona encargada de la Rectoría.

256
Artículo 857. La Dirección de Empresas Universitarias para el desempeño de sus funciones, contará
con los siguientes departamentos:

I. El Departamento de Estrategia de Negocios, y

II. El Departamento de Corporativa de Administración y Finanzas.

Artículo 858. Son atribuciones de la Jefa o Jefe de Estrategia de Negocios, las siguientes:

I. Diseñar la estrategia corporativa de negocios de las empresas universitarias;

II. Analizar sistemáticamente la factibilidad de coinversiones, alianzas estratégicas,
asociaciones, entre otros;
III. Diseñar y desarrollar estrategias corporativas de comercialización y supervisar su aplicación;
IV. Diseñar y definir el perfil de nuevos negocios y proyectos productivos;
V. Analizar de manera permanente el impacto de las variables macroeconómicas sobre el
desempeño de las Empresas Universitarias;
VI. Proponer técnica y metodológicamente de manera conjunta con las personas encargadas de
la Administración de las Empresas Universitarias, el desarrollo de planes financieros, de
producción, de servicios, de mercadotecnia y de negocios;
VII. Evaluar y proponer el desarrollo de nuevos mercados, productos y servicios para su
comercialización por las Empresas Universitarias, así como efectuar el análisis de
competitividad;
VIII. Evaluar conjuntamente con los responsables de la comercialización en las empresas
universitarias las políticas de mercado, de productos, de servicios, y de precios, entre otros;
IX. Evaluar y proponer la modificación a las estructuras de comercialización de las Empresas
Universitarias, así como los procesos de gestión;
X. Establecer políticas y procedimientos para el desarrollo estratégico de los planes de
relaciones públicas, promoción, publicidad y comercialización en las empresas universitarias,
y;
XI. Promover todo aquello que esté dentro de su ámbito de competencia.

Artículo 859. Serán atribuciones de la Jefa o Jefe de Corporativo de Administración y Finanzas, las
siguientes:

I. Responsable de coordinar la elaboración del plan financiero de las empresas universitarias,

así como del presupuesto de operación anual;
II. Realizar de manera sistemática y continua, diagnósticos financieros de las Empresas
Universitarias que permita a los responsables la toma de decisiones de manera eficaz y
eficiente;
III. Diseñar las estrategias de financiamiento de las Empresas Universitarias y ejecutarlas, previa
aprobación;

257
 IV. Administrar y rentabilizar los excedentes de efectivo de las Empresas Universitarias, de
conformidad con las políticas establecidas para el efecto;
V. Desarrollar y proponer modelos de dirección y desarrollo organizacional;
VI. Proponer el programa de capacitación de personal de todas las instancias que integran el
Corporativo y evaluar su impacto, y
VII. Promover todo aquello que esté dentro de su ámbito de competencia.

Artículo 860. Al frente de cada Empresa Universitaria habrá un Administrador o Administradora, quien
será la persona responsable de la dirección de la empresa a su cargo.

Artículo 861. La o el Administrador será nombrado y removido por la persona titular de Rectoría a
propuesta de la persona titular de la Dirección de Empresas Universitarias.

Artículo 862. Son requisitos para ser Administrador o Administradora, los siguientes:

I. Contar con el grado de licenciatura,

II. Ser de reconocida honorabilidad, y
III. Contar con experiencia en negocios.

Artículo 863. La persona encargada de la administración de la Empresa Universitaria durará en su

cargo por el tiempo que determine el contrato social, pero será atribución de la persona titular de la
Rectoría su remoción.

Artículo 864. El Administrador o Administradora de la Empresa Universitaria tiene las siguientes

atribuciones:

I. Administrar la empresa;
II. Presentar a la persona titular de la Dirección de la Empresa Universitaria el Programa
Operativo Anual de la empresa;
III. Administrar los recursos financieros, humanos y materiales de la empresa;
IV. Rendir mensualmente a la persona titular de la Dirección de la Empresa Universitaria un
informe del funcionamiento de la empresa, que incluya entre otros aspectos, la situación
financiera de ésta;
V. Promover las actividades de relaciones, promoción y venta de los productos o servicios de la
empresa;
VI. Dirigir la empresa de conformidad con las políticas emitidas por la Dirección de Empresas
Universitarias;
VII. Implementar los sistemas administrativos que determine la Dirección de Empresas
Universitarias;
VIII. Rendir los informes que solicite la persona titular de la Dirección de la Empresa Universitaria,
y

258
 IX. Proponer todo aquello que contribuya al crecimiento de la empresa.

Artículo 865. Las Empresas Universitarias se sujetarán a las políticas y lineamientos que en materia
financiera y administrativa dicte la Secretaría Administrativa de la Universidad, de conformidad con la
normatividad universitaria, así como al presupuesto anual autorizado por el Comité Permanente de
Finanzas.

Artículo 866. Anualmente se presentarán a la Dirección de Empresa Universitaria los estados

financieros de las Empresas Universitarias para su aprobación.

Artículo 867. Los recursos económicos que generen las Empresas Universitarias se destinarán
principalmente a los siguientes conceptos:

I. Consolidar financieramente a la empresa o áreas especializadas de gestión que los genera o

a otras que los requieran;
II. Para la creación de nuevas empresas; y
III. Al financiamiento complementario de las funciones sustantivas de la Universidad.

Artículo 868. La contabilidad de las Empresas Universitarias se llevará de conformidad con las
normas, lineamientos y políticas emitidos por las autoridades fiscales competentes, así como las
universitarias aplicables.

Artículo 869. La persona titular de la Dirección de las Empresas Universitarias solicitará a la

Secretaría Administrativa de la Universidad la autorización para la apertura o modificación de cuentas
bancarias.

Artículo 870. Las cuentas bancarias deberán estar a nombre de la Universidad Autónoma de Chiapas
y la liberación de recursos deberá hacerse mediante firmas mancomunadas del Director o Directora
de Empresas Universitarias y el Administrador o Administradora de la Empresa, para el ejercicio de
los recursos presupuestados.

Artículo 871. Los Administradores o Administradoras de las Empresas Universitarias tienen la

obligación de retener los impuestos correspondientes e ingresarlos, en tiempo y forma, a la Secretaría
Administrativa de la Universidad, para su entero en la declaración respectiva. Si existe daño
patrimonial por el incumplimiento de esta obligación la persona titular de la empresa cubrirá a la
Universidad en forma personal los daños y perjuicios causados, independientemente de las demás
acciones que procedan.

Artículo 872. Las remuneraciones de cualquier naturaleza que paguen las empresas universitarias se
harán con cargo a los recursos que generen las propias empresas.

259
 TÍTULO DÉCIMO
DE LAS CLÍNICAS UNIVERSITARIAS

Artículo 873. Las Unidades Académicas de la Universidad Autónoma de Chiapas podrán solicitar la
creación de Clínicas Universitarias en las diferentes carreras que oferta esta Casa de Estudios, con el
objeto de generar un espacio para la adquisición y desarrollo de conocimientos, competencias y
habilidades de sus estudiantes en su formación profesional, vinculando la teoría con la práctica,
principalmente a través de proyectos de investigación, cátedras y el desarrollo de sus programas de
estudios.

Las clínicas universitarias podrán llevar a cabo programas y proyectos que diversifiquen sus fuentes
de financiamiento, con la participación de la Comunidad Universitaria.

Artículo 874. Las Clínicas Universitarias tendrán los siguientes objetivos específicos:

I. Formar, en el ámbito teórico y práctico, a las y los estudiantes que deseen involucrarse en la
investigación y el uso de los conocimientos adquiridos durante el curso de sus programas de
estudios.
II. Desarrollar la capacidad crítica y reflexiva de las y los estudiantes involucrados en las
diferentes Clínicas Universitarias implementadas en las diferentes carreras ofertadas por la
Universidad.
III. Incidir en beneficio de la sociedad con la implementación de Clínicas Universitarias que
permitan el empleo de los conocimientos adquiridos por las y los estudiantes de las diferentes
carreras que oferta la Universidad.

Artículo 875. Para el cumplimiento de sus objetivos, las Clínicas Universitarias tendrán las siguientes
facultades:

I. Ejecutar proyectos de investigación, derivado de convocatorias públicas abiertas.

II. Establecer alianzas o convenios con actores claves relacionados con las diferentes carreras
que oferta la Universidad, con el propósito de detección y transmisión de casos reales de los
que se desprendan proyectos de investigación.
III. Elegir libremente los proyectos de investigación y definir las bases de las convocatorias
públicas abiertas que se emitan para su ejecución.
IV. Celebrar convenios con otras Unidades Académicas de la Universidad Autónoma de Chiapas,
en pregrado o posgrado, a fin de involucrar a estudiantes de todos los niveles (licenciatura,
maestría y doctorado) e incluso a las personas egresadas, y poder cubrir un perfil de carácter
interdisciplinario que abone al objeto de las Clínicas Universitarias.
V. Llevar a cabo foros, talleres, conversatorios, conferencias y seminarios.
VI. Conformar voluntariado para que funjan como tutores académicos de la comunidad estudiantil
de la Clínica Universitaria.

260
VII. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 876. Las Clínicas Universitarias tendrán su sede en las instalaciones de las diferentes
Unidades Académicas de esta Universidad donde sean instaladas.

Artículo 877. La persona titular de Rectoría de la Universidad Autónoma de Chiapas designará a la o

el responsable de las Clínicas Universitarias, quien deberá cumplir con los siguientes requisitos:

I. Tener residencia en el Estado de por lo menos cinco años ininterrumpidos previos a la

propuesta de la designación.
II. Tener mínimo treinta años de edad.
III. Poseer título de licenciatura y cédula profesional, con una antigüedad no menor de cinco años.
IV. Tener grado de maestría, especialidad o doctorado.
V. Ser miembro del personal académico adscrito a la Unidad Académica donde tendrá su sede
la Clínica Universitaria, con una antigüedad mínima de tres años.

Artículo 878. Las personas responsables de las Clínicas Universitarias desempeñarán su cargo por
un periodo de tres años y tendrá las siguientes atribuciones:

I. Ser la autoridad académica y administrativa de la Clínica Universitaria.

II. Vigilar el cumplimiento de la Legislación Universitaria y de todas las disposiciones normativas
aplicables.
III. Vigilar el desarrollo y cumplimiento de los proyectos de investigación y de los programas que
se ejecuten en la Clínica Universitaria.
IV. Proponer, si la situación financiera de la Universidad Autónoma de Chiapas lo permite, la
contratación de personal académico o administrativo al servicio de las diferentes Clínicas
Universitarias.
V. Colaborar y solicitar al titular de Rectoría de la Universidad, una vez definido un proyecto de
investigación, cátedras y programas educativos, la emisión de la Convocatoria pública abierta
para la participación de estudiantes de carreras afines de distintos niveles y a las personas
egresadas de la Universidad.
VI. Convocar semestral o anualmente al personal académico de la Universidad para la
conformación de voluntariado para ejercer como tutores académicos de las Clínicas
Universitarias.
VII. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria.

Artículo 879. Las Clínicas Universitarias contarán con personal académico y administrativo para el
ejercicio de sus funciones conforme al presupuesto y disponibilidad de las diferentes Unidades
Académicas de la Universidad Autónoma de Chiapas; en el aspecto administrativo, podrán auxiliarse
de estudiantes de las diferentes carreras que oferta esta Casa de Estudios, que deseen prestar su
servicio social en las Clínicas Universitarias.

261
Artículo 880. La o el responsable de las Clínicas Universitarias, personal académico y voluntariado
de tutores académicos, conformarán un órgano colegiado que tendrá como objetivo seleccionar los
proyectos de investigación a implementar durante su gestión.

Artículo 881. La comunidad estudiantil de las Clínicas Universitarias se conformará por las personas
estudiantes que, habiendo atendido las convocatorias de la misma, hayan resultado seleccionados
para participar en el desarrollo de los proyectos de investigación, cátedras y programas educativos.

Artículo 882. Para la realización de sus sesiones, cátedras, reuniones y demás actividades, las
Clínicas Universitarias podrán optar por la modalidad virtual, a través de la utilización de herramientas
y plataformas digitales.

Artículo 883. Las Clínicas Universitarias se regirán por todo lo concerniente a los valores, derechos y
obligaciones de la comunidad que la integre, por las disposiciones contenidas en la Ley orgánica,
Código de Ética y toda la demás normatividad aplicable de esta Casa de Estudios.

Artículo 884. Los asuntos no previstos en el presente Titulo o que requieran interpretación normativa,
serán resueltos por la Oficina del Abogado General.

TÍTULO DÉCIMO PRIMERO

DE LA FUNDACIÓN UNACH

CAPÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 885. La Asociación se denomina “FUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS”

seguida de las palabras “Asociación Civil” o de su abreviatura “A.C.”. También será conocida como
“FUNDACIÓN UNACH, A.C.” En el contexto del presente Estatuto será simplemente llamada
“Fundación”.

Artículo 886. La Fundación UNACH, A.C. se rige por este Estatuto y por el Título Décimo Primero,
Fracción I, segunda parte del Libro Cuarto del Código Civil del Estado de Chiapas; es una institución
mexicana, privada y de alcance nacional e internacional, con personalidad jurídica y patrimonio
propios.

Artículo 887. La Fundación es de nacionalidad mexicana, por lo que todo extranjero que en el acto
de la constitución o en cualquier tiempo anterior adquiera un interés o participación social en la
asociación, se considerará por este simple hecho como mexicano respecto de una y otra, y se
entenderá que conviene en no invocar la protección de su gobierno bajo la pena, en caso de faltar a
su convenio, de perder dicho interés o participación en beneficio de la Nación Mexicana.

262
Artículo 888. La duración de la Fundación es indefinida y tendrá su domicilio establecido en la ciudad
de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, sin perjuicio de que puede realizar actividades, establecer oficinas o
dependencias en cualquier otro lugar de la República Mexicana.

CAPÍTULO SEGUNDO
DE SU OBJETO Y PRINCIPIOS

Artículo 889. La Fundación tendrá por objeto coadyuvar con la Universidad a través del apoyo
económico, social y moral que pueda brindarle para cumplir con proyectos generales y específicos
que lleven a formar profesionales e investigadores de alto nivel académico que sustenten el desarrollo
y progreso del Estado. Tendrá como objetivos específicos:

I. Solicitar y promover la obtención de recursos financieros y de otra naturaleza patrimonial a

las personas o instituciones públicas, sociales y privadas, nacionales e internacionales en
formas, mecanismos y finalidades que garanticen su mejor aprovechamiento;
II. Conservar y acrecentar su patrimonio utilizando todos los medios legales, financieros y
administrativos a su alcance;
III. Coadyuvar a fortalecer las finanzas y la imagen de la Universidad de tal manera que esta
mantenga sus niveles de calidad y se conozcan ampliamente;
IV. Adquirir, arrendar o poseer bienes muebles e inmuebles necesarios para la realización de sus
fines sociales;
V. Suscribir, endosar y negociar títulos de crédito, efectuar cualquier operación financiera y hacer
las inversiones que juzgue convenientes a fin de incrementar su patrimonio;
VI. Recibir donativos de personas físicas o morales y celebrar toda clases de eventos permitidos
sin propósitos de lucro para el desarrollo de los anteriores fines;
VII. Celebrar los actos, contratos o convenios que estén relacionados con los fines enunciados y
sean necesarios, útiles o convenientes para el desarrollo y el cumplimiento de este objeto
social y que tienden al beneficio de la Fundación;
VIII. Adquirir, administrar y enajenar toda clase de bienes, inclusive de carácter mercantil, que le
permitan acrecentar su patrimonio para los fines específicos antes mencionados; y
IX. Realizar todos aquellos actos permitidos que redunden en beneficio de la Fundación y de los
objetivos que realice.

Esta fundación no podrá realizar actos con fines humanitarios de asistencia en los términos de la Ley
de Instituciones de Asistencia Privada para el Distrito Federal, pero sí actos de solidaridad que tiendan
al desarrollo social de la UNACH en los términos del segundo párrafo del artículo primero de esa ley.

Lo establecido en este artículo será de carácter irrevocable.

Artículo 890. La Fundación se regirá por los siguientes principios:

263
 I. Será una organización establecida en favor de las causas y objetivos de la UNACH, por lo
que:
a) Estará ajena a toda actividad política y religiosa;
b) No será considerada entidad académica, ni podrá intervenir en asuntos internos de la
UNACH; y
c) A petición de la UNACH será enlace y coordinación adicional entre esta y el sector público,
social y privado, en un ambiente de mutuo respeto y corresponsabilidad.
II. El patrimonio y sus productos se destinará directa o indirectamente a cualquier actividad del
quehacer universitario que establezca la Fundación;
III. No tendrá carácter preponderantemente económico para sí ni para sus asociados;
IV. No habrá propósitos de lucro y no se designarán individualmente a los beneficiarios; y
V. Deberá demostrar permanentemente la transparencia de su administración.

CAPÍTULO TERCERO
DE SU PATRIMONIO

Artículo 891. Para cumplir con su objetivo la Fundación tendrá un patrimonio propio integrado por los
ingresos que capte, provenientes entre otros:

I. De los bienes muebles e inmuebles, así como las rentas que generen;
II. De las aportaciones de sus asociadas o asociados;
III. De las aportaciones de las y los egresados de la UNACH;
IV. De las aportaciones de las personas estudiantes;
V. De las aportaciones de particulares, industrial, comercios e instituciones públicas y privadas,
nacionales e internacionales;
VI. De los legados y otras aportaciones;
VII. De la promoción de actividades de investigación tecnológicas, culturales y deportivas que no
interfieran con los de la UNACH;
VIII. Del rendimiento financiero de los recursos captados;
IX. De campañas para captación de fondos en la forma o técnicas que determine la Fundación; y
X. De cualquier otra fuente de ingresos permitidos por la ley vinculado con su objetivo social.

Todas las aportaciones que obtenga la Fundación serán destinadas al cumplimiento de sus objetivos
y no formarán parte del patrimonio ni del presupuesto de la UNACH.

Artículo 892. Para definir las fuentes de financiamiento se deberá tomar en consideración:

I. La solución a los problemas de la UNACH de acuerdo con el programa de trabajo de la

Fundación, congruente con los objetivos de aquella; y
II. La participación de todos los sectores de la Comunidad Universitaria y la sociedad en general.

264
Artículo 893. Ni los asociados o asociadas, ni los donantes que contribuyan con fondos o bienes para
el patrimonio de la Fundación, tendrán derecho a reclamar su devolución ni su reparto, en ningún
tiempo y por ningún motivo, salvo cuando se establezca alguna condición resolutoria en el título que
se transmitan los bienes, en cuyo caso se estará a lo que se pacte en el contrato correspondiente.

La Fundación destinará sus activos exclusivamente a los fines propios de su objeto social, no pudiendo
otorgar beneficios sobre el remanente distribuible a persona física o moral alguna, salvo que se trate,
en este último caso, de alguna de las entidades autorizadas a que se refiere el artículo 70 B de la Ley
del Impuesto Sobre la Renta, o se trate de la remuneración de servicios efectivamente recibidos.

Por lo tanto, cuando una persona asociada pierda el carácter de tal por renuncia, separación,
exclusión, muerte o por cualquier otro motivo, perderá a favor de la Fundación, en los términos del
artículo 2655 del Código Civil del Estado de Chiapas, el importe de sus aportaciones y dejará de tener
los derechos y obligaciones que este Estatuto le confiere e impone.

Lo establecido en este artículo será de carácter irrevocable.

TÍTULO DÉCIMO SEGUNDO

DE LA SEGURIDAD Y CONTROL DE MOVILIDAD Y ACCESO A LAS INSTALACIONES DE LA
UNIVERSIDAD

CAPÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 894. El presente Título tienen por objeto establecer las normas de seguridad para regular el
tránsito, vehicular y peatonal, en la vialidad interna, andadores, estacionamientos y en los accesos y
salidas en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Chiapas.

Artículo 895. Para efectos del presente Título se entenderá por:

I. Auxilio UNACH: Todas aquellas instancias universitarias que dentro de sus atribuciones
puedan prestar el apoyo o ayuda sobre alguna situación que ocurra en las instalaciones
universitarias;
II. Conductor: persona que lleva a cabo la conducción de un vehículo;
III. Instalación universitaria: área que alberga los inmuebles destinados para la docencia,
investigación, difusión de la cultura, gobierno y administración de la Universidad, así como
sus vialidades y la zona de la reserva ecológica, cuya ubicación es del conocimiento público;
IV. Intersecciones: lugares en donde se unen o convergen dos o más vías del circuito
universitario;

265
 V. Lugar prohibido: espacio físico reservado, vial, peatonal o destinado a un servicio, que
establecen los señalamientos instalados por la Dirección de Infraestructura y Servicios
Generales;
VI. Pasajero: persona que se encuentra a bordo de un vehículo y que no tiene el carácter de
conductor;
VII. Peatón: persona que transita a pie en la vialidad interna de las instalaciones universitarias;
VIII. Persona con discapacidad: toda persona que por razón congénita o adquirida presenta una
o más deficiencias de carácter físico, mental, intelectual o sensorial, ya sea permanente o
temporal y que al interactuar con las barreras que le impone el entorno social pueda impedir
su inclusión plena y efectiva, en igualdad de condiciones con los demás;
IX. Universidad: Universidad Autónoma de Chiapas;
X. Vehículo: todo medio con motor u otra forma de propulsión, que se usa para transportar
personas o carga;
XI. Vialidad Interna: conjunto de circuitos que conforman la red vial de la instalación universitaria;
y,
XII. Visitante: la persona que no integra la Comunidad Universitaria y que acude a una instalación
universitaria por cualquier razón o motivo.

Artículo 896. Ninguna persona podrá ingresar a la Universidad con: armas blancas, armas de fuego,
pirotecnia, bengalas, humo en polvo, cortinas de humo, bombas de humo, bebidas alcohólicas de
cualquier tipo, drogas, narcóticos y estupefacientes, objetos punzocortantes, explosivos, latas
pulverizadoras que contengan gas, sustancias corrosivas o inflamables, tintes o receptáculos
conteniendo sustancias dañinas para la salud o altamente inflamables, recipientes con gasolina,
artefactos operados mecánicamente que produzcan un nivel de ruido excesivo como, por ejemplo:
megáfonos, sirenas, o cornetas a gas, vuvuzelas y cualquier otro objeto que puedan comprometer la
seguridad pública y/o dañar la reputación de algún evento según lo definan las autoridades de la
institución en las indicaciones propias para cada evento.

La Comunidad Universitaria podrá portar algunos de los objetos mencionados, siempre y cuando se
justifique su uso académico en el interior de la Universidad, presentando un justificante para tal efecto
que incluya una responsiva sobre su uso.

Artículo 897. Está prohibido el ingreso, así como la estancia, de cualquier persona a las instalaciones
universitarias bajo los efectos del alcohol u otras drogas; en caso de provocar algún disturbio o de
agresión al personal se dará aviso a las autoridades universitarias correspondientes; además, si se
tratase de un integrante de la Comunidad Universitaria, se reportará el incidente a las instancias
universitarias competentes para proceder como corresponda.

En los supuestos en que los disturbios sean causados por mujeres, de preferencia y atendiendo al
personal que exista en la Universidad, se procurará que sean mujeres quienes procedan a desalojarlas
evitando vulneraciones a sus derechos humanos y con base en Perspectiva de Género.

266
Artículo 898. La Coordinación de Bienestar y Atención a la Comunidad Universitaria será la instancia
competente para vigilar la observancia y aplicación del presente Título.

Artículo 899. Lo establecido en el presente título será permanentemente difundido, a fin de orientar a
la Comunidad Universitaria y personas usuarias en general, para propiciar la mayor participación
posible que permita el cabal cumplimiento de estas normas, para el beneficio colectivo y la seguridad
de las y los universitarios.

Artículo 900. Cualquier situación no contemplada en el presente Título será resuelta por la
Coordinación de Bienestar y Atención a la Comunidad Universitaria, de conformidad con la Legislación
Universitaria, la cual, en su caso, podrá auxiliarse de la Oficina del Abogado General.

Artículo 901. En caso de que alguna persona se niegue a seguir lo estipulado en este Título y/o
comience algún disturbio en las inmediaciones de las instalaciones universitarias, para salvaguardar
la seguridad de la Comunidad Universitaria no se le permitirá el acceso a las instalaciones de la
Universidad como medida de protección de la seguridad y demás derechos humanos de las y los
integrantes de la Comunidad Universitaria y se hará del conocimiento de las autoridades competentes
a fin de que determine lo que proceda.

CAPÍTULO SEGUNDO
DEL ACCESO DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Artículo 902. Con la finalidad de garantizar la seguridad y el acceso de las y los integrantes de la
Comunidad Universitaria, estarán obligados a mostrar y portar en un lugar visible su credencial de
identificación expedida por la Universidad.

Artículo 903. Si algún integrante de la Comunidad Universitaria extravió su credencial o no cuenta

con ella, deberá identificarse con otra credencial oficial, e informar al personal de seguridad cuál es su
actividad dentro de la Universidad, dicha información será anotada en una bitácora.

Artículo 904. En caso de agresión en contra del personal de seguridad de la Universidad o de algún
otro miembro de la Comunidad Universitaria o visitante, se reportará el incidente a la autoridad
universitaria, para que determine lo que proceda.

Artículo 905. Todo vehículo institucional o de las personas que estudien o laboren en la Universidad,
al ingresar a una instalación universitaria, deberá portar en un lugar visible el tarjetón de acceso, el
cual es personal e intransferible y deberá ser tramitado e impreso por el usuario en calidad de color
desde la plataforma virtual universitaria que se indique para tal efecto.

267
Artículo 906. En caso de ingresar con algún tipo de vehículo que por disposición vial sea obligatorio
el uso de casco protector para el conductor y/o acompañantes, este o estos deberán portarlo en todo
momento y deberán estacionarse en los lugares designados para dichos vehículos.

CAPÍTULO TERCERO
DEL ACCESO DE VISITANTES

Artículo 907. Las personas visitantes, en modalidad de peatones, que pretendan accesar a la
instalación universitaria, deberán registrarse en el libro que para tal efecto se lleve, dejando una
identificación oficial y a la vez el personal de seguridad de la Universidad le otorgará un gafete de
visitante, que deberá portar en todo momento en un lugar visible.

Artículo 908. Las personas visitantes, en caso de llevar mochilas, bolsa de manos o cualquier otro
accesorio que permita transportar objetos, para seguridad de la Comunidad Universitaria deberán
declarar no portar ninguno de los objetos prohibidos y revelar su contenido al personal de seguridad.

Artículo 909. Las personas visitantes que pretendan ingresar a la instalación universitaria en algún
vehículo, deberán proporcionar una identificación oficial al personal de seguridad de la Universidad,
quienes les entregarán un tarjetón provisional para su ingreso, la identificación del visitante se le
devolverá a la salida de la Universidad, previa entrega del tarjetón referido.

Artículo 910. Si la persona visitante ingresa a la instalación universitaria con algún tipo de vehículo,
que por disposición vial sea obligatorio el uso de casco protector para el conductor y/o acompañantes,
se estará a lo dispuesto en el artículo 906 del presente Estatuto.

CAPÍTULO CUARTO
DE LA MOVILIDAD INTERNA

Artículo 911. Los vehículos que transiten en el circuito universitario lo harán en el sentido marcado
para la circulación; los peatones tendrán siempre preferencia de paso.

Artículo 912. Los peatones cruzarán la vialidad interna sobre los pasos peatonales construidos,
pintados y señalados para tal fin, evitando cruzar los circuitos en una curva y en las entradas o salidas
de los estacionamientos.

Artículo 913. Los pasajeros abordarán o descenderán de los vehículos cuando estos se hayan
detenido totalmente, utilizarán las banquetas o zonas de seguridad destinadas para este propósito y
se sujetarán a las normas de tránsito aplicables a los vehículos de transporte de pasajeros.

268
Artículo 914. La velocidad máxima para la circulación en la red vial Universitaria será de 10 kilómetros
por hora, con excepción de los vehículos que circulen para la atención de una emergencia, tales como
ambulancias de servicios médicos, bomberos y los de auxilio UNACH.

Artículo 915. Dentro de toda instalación universitaria está prohibido:

I. Recibir e impartir lecciones o realizar prácticas de manejo en las vialidades;

II. Conducir bajo los efectos de bebidas alcohólicas, drogas, enervantes, estupefacientes o
psicotrópicos;
III. Estacionar un vehículo de modo que obstruya el tránsito de otros vehículos o de los peatones;
IV. Frenar bruscamente y realizar carreras o competencias en cualquier tipo de vehículo;
V. Circular en reversa por más de 50 metros, en intersecciones o en retornos;
VI. Obstruir cualquier otro lugar prohibido; y
VII. Usar excesivamente el claxon y/o cualquier sonido que maneje altos decibeles, que produzcan
contaminación auditiva.

Artículo 916. La Universidad no se hará responsable de cualquier anomalía o pérdida que ocurra en
el interior o exterior de algún vehículo estacionado en alguna instalación universitaria; en caso de que
el vehículo presente alguna falla mecánica, deberá dar aviso al personal de seguridad y podrá
permanecer en las instalaciones de la Universidad de ser necesario; sin embargo, transcurridos
veinticuatro horas, si el vehículo no ha sido reportado, este podrá ser removido por una grúa y se dará
parte a las autoridades universitarias.

Artículo 917. La Dirección General de Infraestructura y Servicios Generales de la Universidad prestará

auxilio vial respecto de aquellos vehículos que injustificadamente o por cualquier desperfecto
obstruyan los lugares prohibidos.

CAPÍTULO QUINTO
DE LOS ESTACIONAMIENTOS

Artículo 918. Las y los conductores integrantes de la Comunidad Universitaria seguirán utilizando los
estacionamientos ubicados en la instalación universitaria que les corresponda, con los límites y
medidas de control previstas en el presente Título.

Artículo 919. Para el ingreso y salida de las instalaciones universitarias, las y los usuarios seguirán
las instrucciones respectivas que se colocarán en los accesos correspondientes.

Artículo 920. Las instalaciones universitarias deberán contar con un acceso habilitado para ascenso
y descenso de personas con discapacidad.

269
 TÍTULO DÉCIMO TERCERO
DE LOS MEDIOS DE DIFUSIÓN OFICIALES

Artículo 921. El presente Título tiene por objeto reglamentar las publicaciones que se realizan en la
“Gaceta UNACH” y en la Página Electrónica Oficial de la Universidad.

Artículo 922. La “Gaceta UNACH” y la Página Electrónica Oficial de la Universidad, son los órganos
oficiales de difusión de la Universidad Autónoma de Chiapas, de carácter permanente, cuya función
es fungir como órganos oficiales informativos para la Comunidad Universitaria y el público en general,
de los documentos de carácter normativo e institucional que se ordenen para su respectiva
publicación, así como los acontecimientos relevantes relacionados con las funciones sustantivas y
adjetivas de la Universidad, para su debido conocimiento y observancia por parte de la Comunidad
Universitaria.

Artículo 923. Serán publicados en la “Gaceta UNACH” y en la Página Electrónica Oficial de la

Universidad lo siguiente:

A. En la GACETA UNACH:

I. Las leyes y decretos expedidos por el Congreso del Estado de Chiapas, que se relacionan
con la Universidad Autónoma de Chiapas;
II. Los decretos, acuerdos u órdenes del Poder Ejecutivo del Estado que se relacionen con la
Universidad Autónoma de Chiapas;
III. Los Acuerdos y documentos normativos que expida el Consejo Universitario de la Universidad
Autónoma de Chiapas;
IV. Los Acuerdos que expida la persona titular de Rectoría de la Universidad Autónoma de
Chiapas;
V. Los reglamentos internos de las Unidades Académicas aprobados por el Consejo
Universitario; así como los ordenamientos que regulan cuestiones adjetivas, avaladas por la
Oficina del Abogado General y sus Consejos Técnicos o Colegios Académicos, según sea el
caso;
VI. Convocatorias;
VII. Artículos sobre trabajos de investigación y Archivo Histórico;
VIII. Notas, reportajes o entrevistas sobre actividades relevantes en el ámbito docente, cultural,
deportivo; y
IX. Las demás publicaciones que las autoridades universitarias estimen convenientes.

B. En la Página Electrónica Oficial:

I. Los documentos de carácter normativo externos contemplados en las fracciones I, II del

apartado anterior.

270
 II. Los documentos de carácter normativo internos contemplados en las fracciones III, IV y V del
apartado anterior.
III. Las demás publicaciones que las autoridades universitarias estimen convenientes.

La información publicada en la Página Electrónica Oficial de la Universidad, deberá quedar alojada de

manera permanente.

Artículo 924. Es obligación de la Dirección General de Planeación publicar la “Gaceta UNACH” y de

la Coordinación General de Universidad Virtual las publicaciones realizadas en la Página Electrónica
Oficial de la Universidad, a través de sus lineamientos de operación respectivos.

Artículo 925. La Página Electrónica Oficial de la Universidad, será el medio a través del cual se
publiquen los documentos descritos en el artículo 923 apartado B, fracción II del presente Estatuto.
Siendo el inicio de la vigencia de dichos documentos el día que se estipule en los mismos.

Artículo 926. Todo documento normativo que fue publicado en la Página Electrónica Oficial de la
Universidad debe ser difundido en la Gaceta UNACH, debidamente validado por las autoridades
competentes.

TRANSITORIOS

PRIMERO. El presente Estatuto Integral entrará en vigor al día siguiente de su publicación en la

Página Electrónica Oficial de la Universidad Autónoma de Chiapas.

SEGUNDO. Se abrogan el Estatuto General de la Universidad Autónoma de Chiapas, publicado en la

Gaceta Universitaria el día 12 de marzo de 1996, Estatuto del Personal Académico, publicado el 29
de junio de 1998, Reglamento General de Investigación y Posgrado, publicado el 01 de diciembre de
1997, Reglamento Académico para los Alumnos, publicado el 29 de noviembre de 1975, Reglamento
de Evaluación Profesional para los Egresados, publicado el 05 de junio de 1994, Reglamento General
de Planeación, publicado el 11 de septiembre del 2017, Reglamento Interno del Honorable Consejo
Universitario, publicado el 01 de agosto de 2003, Reglamento General del Programa Institucional de
Tutoría, publicado el 21 de mayo de 2010, Criterios para la Selección de Representantes del Consejo
Técnico de las Dependencias de la Universidad Autónoma de Chiapas, publicados el 30 de junio del
2008, Declaratoria de Principios y Valores, publicado el 23 de junio de 2016, Reglamento que rige el
Uso Adecuado del Escudo y Lema de la Universidad, publicado el 23 de junio de 2016, Código de
Ética de la Universidad, publicado el 29 de septiembre de 2017, y el Reglamento del Comité
Permanente de Finanzas; asimismo, se derogan las demás disposiciones legales de igual o menor
jerarquía que se opongan a lo establecido en el presente Estatuto Integral.

271
TERCERO. En tanto no se expidan reglamentos, acuerdos, lineamientos o manuales, continuarán en
vigor las disposiciones que no contravengan al presente Estatuto Integral.

CUARTO. La implementación del principio constitucional de paridad de género en la Universidad, será

progresiva, es decir, a partir de los nuevos nombramientos que se realicen, aplicado a todos los cargos
de toma de decisión de la Universidad, aunque no se mencione a cada uno explícitamente en el
presente Estatuto.

QUINTO. Los Comités, Comisiones, y en general los órganos colegiados a los que hace mención el
presente Estatuto, deberán instalarse y sesionar dentro de los noventa días hábiles posteriores a la
entrada en vigor de la presente normatividad.

SEXTO. Por única ocasión, para efectos de lo dispuesto por el artículo 199 del presente Instrumento,
la firma de la persona titular de la Dirección General de Docencia y Servicios Escolares podrá, durante
un periodo máximo de 90 días posteriores a la entrada en vigencia de este Estatuto, ser sustituida por
la de la persona titular de la Dirección de Servicios Escolares.

Por la Comisión Permanente de Legislación del H. Consejo Universitario, Dr. Omar David Jiménez
Ojeda, Presidente.- Dr. Nimrod Mihael Champo Sánchez, Secretario.- C. Iván Hernández Sánchez,
Vocal Alumno.- Rúbricas.

Por la Comisión Permanente de Asuntos Académicos del H. Consejo Universitario, Mtra. Vanina
Herrera Allard, Presidenta.- Mtro. José Luis Jiménez Albores, Secretario.- Mtra. Magali Andaluz
Arévalo, Vocal.- C. Vicente López Marroquín, vocal Alumno.- Rúbricas.

Por la Comisión Permanente de Honor y Justicia del H. Consejo Universitario, Dr. Roberto Carlos
Mijangos Sánchez, Presidente.- Mtro. Alfredo Monterrosa del Toro, Secretario.- Dr. Orlando Díaz
Hernández, Vocal.- C. Jacqueline Grislaine Hipólito Betanzos, Vocal Alumna.- Rúbricas.

Por la Comisión Permanente de Planeación Universitaria del H. Consejo Universitario, Mtra.

Esperanza Zúñiga Vázquez, Presidenta.- Dr. Roberto Alejandro Bautista Martínez, Secretario.- C.
Rodolfo Emiliano Morales Guzmán, Vocal Alumno.- Rúbricas.

Por la Comisión Permanente de Extensión Universitaria del H. Consejo Universitario, Mtro. Jordán
Corzo Mancilla, Presidente.- Mtro. José Emiliano Rodríguez Álvarez, Secretario.- Mtro. Marco Antonio
Moreno Domínguez, Vocal.- C. Isaac Rivas Sánchez, Vocal Alumno.- Rúbricas.

Por la Comisión Permanente de Finanzas del H. Consejo Universitario, Mtro. Gerardo Sanony Wade
Aguilar, Presidente.- Mtra. Gloria Margarita Pulido Mayorga, Secretaria.- C. Moisés Pérez Hernández,
Vocal Alumno.- Rúbricas.

272
Por la Comisión Permanente para Prevenir y Erradicar las Violencias del H. Consejo Universitario,
Dra. Xóchitl López Martínez, Presidenta.- Dr. Juan Manuel Villarreal Fuentes, Secretario.- C. Camila
Cancino Chin, Vocal Alumna.- Rúbricas.

En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 14, fracción I; 15, fracción II, y de conformidad con
los artículos 16 y 19, fracción I, todos de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas,
promulgo para su observancia y debido cumplimiento el presente Estatuto Integral, el veintidós de
agosto de 2022.

Dr. Carlos Faustino Natarén Nandayapa, Rector y Presidente del H. Consejo Universitario.- Dra. María
Eugenia Culebro Mandujano, Secretaria General y Secretaria del H. Consejo Universitario.- Lic.
Enrique Pimentel González Pacheco, Abogado General.- Rúbricas.

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