¡BUEN DÍA!
Cómo usar un
sonómetro?
Cómo usar un
luxómetro
MAYE
RLY J
COLM HOAN
ENAR NA
ES H
RECUERDA
Para poder obtener resultados válidos con los sonómetros es imprescindible
considerar determinados puntos que especificamos a continuación:
- Los sonómetros se deben utilizar en condiciones climatológicas y ambientales
secas, en el trabajo se deben crear también estas condiciones de uso
- Los sonómetros deben situarse con la distancia necesaria con respecto a las
casas, fachadas y otros elementos reflectantes.
- Los sonómetros deben utilizarse a ser posible a una velocidad de viento
inferior a 5 m/s (para velocidades de viento superiores a 10 m/s se debe
colocar el protector contra ruidos de viento)
- El micrófono de los sonómetros debe encontrarse aproximadamente a 1,3 - 1,5
m sobre el suelo y
también dirigirse hacia la presunta dirección del foco sonoro.
Los sonómetros deberán emplearse calibrados (los aparatos poseen
calibración estándar, la
recalibración se debe realizar trascurrido un año, esto se realiza bien con un
calibrador interno, bien con un calibrador acústico adicional)
- Se deben documentar todas las condiciones de medición sonora (tipo de
aparato, lugar de medición, intervalo temporal de medición, fuerza del viento,
dirección del viento, temperatura, humedad, tipo del suelo entre el foco sonoro
y el inmitente, datos de calibración, número y duración de las mediciones,
descripción del foco sonoro).
29/06/2022
Empecemos con un título llamativo
PASO A PASO
PASO 1: ESTABLECER UN
SISTEMA DE MONITOREO
En vez de muestrear cada trabajador
individualmente, se podría tomar muestras de ruido
en ciertas áreas de trabajo o muestrear un número
suficiente de trabajadores que realizan tareas
representativas. Basándose en la información de esas
muestras de ruido, el higienista podría determinar si
se requiere más muestras de ruido en las áreas o un
mayor número de trabajadores muestreados usando
las estadísticas. Las estadísticas deben ayudar a
determinar con un nivel de confianza si la exposición
de los trabajadores supera o no el límite máximo
permisible para el tiempo de exposición
PASO 2: INFORMAR A LOS TRABAJADORES
El titular minero deberá proveer a los trabajadores afectados o a sus representantes la
oportunidad de observar el monitoreo de exposición a ruido. Esto incluye darles a
conocer a los trabajadores el programa de monitoreo o que se está tomando muestras de
ruido, para asegurarle al trabajador que las mediciones se den condiciones normales de
trabajo y que se están haciendo de manera apropiada. El trabajador deberá participar en
el monitoreo de ruido. El titular minero deberá también informar a los trabajadores:
Si la exposición a ruido de su puesto de trabajo supera el límite máximo permisible y
cómo usar el equipo de protección auditiva; y
Acerca de las medidas correctivas que se va a tomar para aquellos casos que superen el
límite máximo permisible.
PASO 3: CALIBRAR EL EQUIPO
Antes y después de cada muestra de ruido, se deberá
verificar la calibración del equipo de muestreo con un calibrador
acústico. Los calibradores deberán ser adecuados para el diámetro y forma del micrófono. Verificar la calibración
colocando el micrófono en la abertura del calibrador el cual produce un tono puro a un nivel de sonido dado
(usualmente 114 dBA). Al usar dosímetro podría ser necesario setearlo con funciones de sonómetro. Tanto el
sonómetro como el dosímetro deberán leer la intensidad de sonido emitida por el calibrador con una variación
máxima de ± 1 dB. Si no es así, el instrumento deberá ser recalibrado de acuerdo a las recomendaciones del fabricante
antes de usarlo. No se debe usar el instrumento para hacer evaluaciones de ruido hasta que sea recalibrado.
Adicionalmente a chequear la calibración de los instrumentos antes y después de cada muestreo de ruido, se deberá
calibrar los sonómetros, dosímetros y calibradores acústicos por lo menos una vez al año.
Paso 4: Tomar
muestras de Para este paso, ya se deberá haber
ruido con un evaluado las áreas de trabajo, se habrá
determinado qué grupos de trabajadores
dosímetro
EJEMPLO:
necesitan ser muestreados en su exposición
a ruido, y determinado cuántas muestras se
necesita. Se deberá explicar al trabajador
que va a usar el dosímetro cuál es el
propósito y el procedimiento para el
muestreo o monitoreo:
1. Encienda el equipo.
2. Verifique que la batería del 4. Verifique la calibración del equipo y
equipo tiene suficiente carga. resetee el dosímetro de cualquier otra
3. Asegúrese que el equipo esté medición anterior antes de tomar una nueva
muestra. Registre por escrito el número del
programado con escala “A”,
dosímetro y los resultados de la calibración.
respuesta lenta “slow” y que la 5. Enfatice al trabajador la importancia de
tasa de cambio es 3 dB. trabajar de manera habitual, haga notar que
el dosímetro no debe interferir con las
labores normales.
6. Desanime al trabajador para que no silbe,
grite ni tape el micrófono.
7. Instruya al trabajador para que: no se
quite el dosímetro a menos que sea
absolutamente necesario; no golpee, deje
caer, o dañe de alguna otra manera al
dosímetro; y mantenga el micrófono 8. Mencione al trabajador que usted regresará
descubierto, pero la pantalla cortavientos periódicamente para tomar
valores del equipo y para chequear el micrófono, e
sobre el micrófono; infórmele cuándo y dónde desinstalará el dosímetro.
9. Coloque el micrófono sobre el hombro, a mitad de
distancia del cuello y del borde del hombro, apuntando
hacia arriba. Para situaciones donde el trabajador está
posicionado de tal manera que toda la exposición
provenga primordialmente de una dirección, el micrófono
deberá ser colocado en el hombro más cercano a la
10. Encienda el dosímetro y fuente de ruido.
registre la hora de inicio.
11. Verifique la posición del
micrófono a lo largo de la jornada.
12 .Siempre que sea práctico,
coloque el aparato y el cable del
micrófono por debajo de la ropa 1. Se recomienda las mediciones de jornada completa
externa o, como mínimo, del 70% del tiempo total de la
jornada. Sin embargo, para poder dar por válida una
medición de entre 70% a menos del 100% de la
jornada se deberá garantizar que los valores
medidos entre ese periodo son representativos de
las actividades realizadas en el total de la jornada y
que no se está obviando actividades
[Link] el periodo de muestreo, registre
por escrito toda la información pertinente.
14. Al final del periodo de muestreo
tome y registre los valores finales.
15. Apague el dosímetro, registre la
hora, y remueva el equipo del
trabajador.
16.. DE SER POSIBLE, EXPLIQUE LOS RESULTADOS AL
TRABAJADOR. SE RECOMIENDA ENTREGAR CARTILLAS,
HOJAS INFORMATIVAS ACERCA DE RUIDO, MUESTREO DE
RUIDO Y CONTROL DE RUIDO.
17. RE-VERIFIQUE LA CALIBRACIÓN DEL DOSÍMETRO. SI NO
INDICA EL VALOR DEL CALIBRADOR ± 1 DB, ENTONCES LA
MEDICIÓN SERÁ CONSIDERADA INVÁLIDA.
TÉCNICAS DE MEDICIÓN DEL SONÓMETRO
PASO 1: ESTABLECER UN SISTEMA DE MONITOREO
En vez de muestrear cada trabajador individualmente, se podría tomar
muestras de ruido en ciertas áreas de trabajo o muestrear un número suficiente
de trabajadores que realizan tareas representativas. Basándose en la
información de esas muestras de ruido, el higienista podría determinar si se
requiere más muestras de ruido en las áreas o un mayor número de
trabajadores muestreados usando las estadísticas. Las estadísticas deben
ayudar a determinar con un nivel de confianza si la exposición de los
trabajadores supera o no el límite máximo permisible para el tiempo de
exposición.
PASO 2: INFORMAR A LOS TRABAJADORES
EL TITULAR MINERO DEBERÁ PROVEER A LOS TRABAJADORES AFECTADOS O A SUS REPRESENTANTES LA
OPORTUNIDAD DE OBSERVAR EL MONITOREO DE EXPOSICIÓN A RUIDO. ESTO INCLUYE DARLES A CONOCER A LOS
TRABAJADORES EL PROGRAMA DE MONITOREO O QUE SE ESTÁ TOMANDO MUESTRAS DE RUIDO, PARA ASEGURARLE
AL TRABAJADOR QUE LAS MEDICIONES SE DEN CONDICIONES NORMALES DE TRABAJO Y QUE SE ESTÁN HACIENDO
DE MANERA APROPIADA. EL TRABAJADOR DEBERÁ PARTICIPAR EN EL MONITOREO DE RUIDO. EL TITULAR MINERO
DEBERÁ TAMBIÉN INFORMAR A LOS TRABAJADORES:
SI LA EXPOSICIÓN A RUIDO DE SU PUESTO DE TRABAJO SUPERA EL LÍMITE MÁXIMO PERMISIBLE Y CÓMO USAR EL
EQUIPO DE PROTECCIÓN AUDITIVA; Y
ACERCA DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE SE VA A TOMAR PARA AQUELLOS CASOS QUE SUPEREN EL LÍMITE
MÁXIMO PERMISIBLE.
Edición Especial
SONOMETRO
PASO 3: CALIBRAR EL
EQUIPO
Antes y después de cada muestra de ruido, se deberá verificar la
calibración del equipo de muestreo con un calibrador acústico. Los
calibradores deberán ser adecuados para el diámetro y forma del
micrófono. Verificar la calibración colocando el micrófono en la abertura
del calibrador el cual produce un tono puro a un nivel de sonido dado
(usualmente 114 dBA). Al usar dosímetro podría ser necesario setearlo con
funciones de sonómetro. Tanto el sonómetro como el dosímetro deberán
leer la intensidad de sonido emitida por el calibrador con una variación
máxima de ± 1 dB. Si no es así, el instrumento deberá ser recalibrado de
acuerdo a las recomendaciones del fabricante antes de usarlo. No se debe
usar el instrumento para hacer evaluaciones de ruido hasta que sea
recalibrado. Adicionalmente a chequear la calibración de los instrumentos
antes y después de cada muestreo de ruido, se deberá calibrar los
sonómetros, dosímetros y calibradores acústicos por lo menos una vez al
año.
1. ¡Encienda el equipo.
2. Verifique que la batería del equipo tiene suficiente carga.
3. Asegúrese que el equipo esté programado con escala “A”, respuesta lenta
“slow” y que la tasa de cambio es 3 dB.
4. Verifique la calibración del equipo y resetee el dosímetro de cualquier otra
medición anterior antes de tomar una nueva muestra. Registre por escrito el
número del dosímetro y los resultados de la calibración.
5. Enfatice al trabajador la importancia de trabajar de manera habitual, haga
notar que el dosímetro no debe interferir con las labores normales.
6. Desanime al trabajador para que no silbe, grite ni tape el micrófono.
7. Instruya al trabajador para que: no se quite el dosímetro a menos que sea
absolutamente necesario; no golpee, deje caer, o dañe de alguna otra
manera al dosímetro; y mantenga el micrófono descubierto, pero la pantalla
cortavientos sobre el micrófono;
8. Mencione al trabajador que usted regresará periódicamente para tomar
9. valores del equipo y para chequear el micrófono, e infórmele cuándo y
dónde desinstalará el dosímetro.
10. Coloque el micrófono sobre el hombro, a mitad de distancia del cuello y del
borde del hombro, apuntando hacia arriba. Para situaciones donde el
trabajador está posicionado de tal manera que toda la exposición provenga
primordialmente de una dirección, el micrófono deberá ser colocado en el
hombro más cercano a la fuente de ruido.
11. Encienda el dosímetro y registre la hora de inicio.
12. Verifique la posición del micrófono a lo largo de la jornada.
13. Siempre que sea práctico, coloque el aparato y el cable del micrófono por
debajo de la ropa externa.
14. Se recomienda las mediciones de jornada completa o, como mínimo, del
70% del tiempo total de la jornada. Sin embargo, para poder dar por válida
una medición de entre 70% a menos del 100% de la jornada se deberá
garantizar que los valores medidos entre ese periodo son representativos
de las actividades realizadas en el total de la jornada y que no se está
obviando actividades [Link] el periodo de muestreo, registre por
escrito toda la información pertinente.
15. Al final del periodo de muestreo tome y registre los valores finales.
16. Apague el dosímetro, registre la hora, y remueva el equipo del trabajador.
17. De ser posible, explique los resultados al trabajador. Se recomienda
entregar cartillas, hojas informativas acerca de ruido, muestreo de ruido y
control de ruido.
18. Re-verifique la calibración del dosímetro. Si no indica el valor del calibrador
± 1 dB, entonces la medición será considerada inválida.
PASO 5: TOMAR MUESTRAS CON SONÓMETRO
Como se mencionó al principio, la mayoría de los dosímetros pueden ser
adaptados para ser usados como sonómetros. Asimismo, hay muchos
equipos que trabajan sólo como sonómetros.
Revise el manual de instrucciones del fabricante de su equipo para
mayor información. Cuando un dosímetro es usado como sonómetro,
seleccione la función de “sonómetro”, luego siga las instrucciones
generales que se indican.
1. Programe el sonómetro en la ponderación “A”, respuesta lenta
“slow” y tasa de cambio de 3 dB para todas las mediciones.
2. Verifique la calibración de acuerdo a las instrucciones del fabricante
y registre por escrito los resultados.
3. Mantenga el micrófono a un brazo de distancia, manteniendo su
cuerpo fuera del paso del ruido. Siempre que sea posible, mantenga
el micrófono a una distancia de 30 cm del oído más expuesto del
trabajador. Según lo especifique el fabricante, mantenga el
micrófono ya sea de manera perpendicular a la fuente de ruido o
apuntando hacia la fuente.
4. Debido a que las lecturas del sonómetro podrían fluctuar, observe
los valores por 30 segundos. Ignore cualquier nivel alto o bajo
momentáneo que podría ocurrir.
5. Tome varias muestras para cada actividad que el trabajador realice
durante su día de trabajo. Su meta es encontrar los niveles sonoros
más altos de cada actividad del trabajo.
6. Registre las lecturas de los niveles sonoros o el rango en el que
estos se encuentran. Registre la hora, lugar, actividad específica del
trabajador, equipo que se está usando, si hay ventanas y puertas
abiertas (si aplica) y cualquier otra información pertinente. Deberá
registrarse también el tiempo que el trabajador está expuesto a un
nivel sonoro determinado. Esta información es necesaria para
calcular la dosis.
7. Para una identificación futura podría ser útil hacer un boceto o
gráfico que indique dónde fue que se tomó cada lectura.
8. De ser posible, explique los resultados (parciales) al trabajador. Se
recomienda entregar cartillas, hojas informativas acerca de ruido,
muestreo de ruido y control de ruido.
Re-verifique la calibración. Si el sonómetro no indica el valor del
calibrador ± 1 dB, entonces las mediciones será consideradas inválidas
Paso 6: Calcular la exposición
Existen tres formas en que un equipo podría entregar los datos:
[Link] de ruido: se evaluará si para la jornada diaria la dosis supera el 100%. De ser el
caso, se dirá que la exposición ha superado el límite permisible. Por ejemplo: dosis de
90%, 87% y 88.5% indican que la exposición no supera el límite máximo permisible; dosis
de 105%, 110% y 108,5% indican que sí se ha superado el límite máximo permisible.
[Link] equivalente de ruido: podrá ser comparado directamente con los valores de la
Tabla 1, de acuerdo al tiempo que dura la jornada del trabajador y cumpliendo con los
requisitos de la medición.
[Link] equivalentes por periodos: son los obtenidos con las mediciones con sonómetro.
Para poder comparar con los límites permisibles se deberá calcular la dosis, según el
método descrito a continuación.
Paso 7: Evaluar los resultados
1. Para valores de exposición mayor a 82 dBA en 8 horas (y/o dosis mayores a 50%), se
recomienda que el trabajador o puesto de trabajo sean incluidos en la capacitación
para prevención de pérdida auditiva.
2. Para valores de exposición mayores a 85 dBA en 8 horas (y/o de dosis mayores a
100%), es necesario que se empiece a implementar medidas correctivas para
disminuir la exposición. Mientras se implementa medidas correctivas se deberá usar
equipo de protección auditiva como medida de control temporal.
3. Para valores de exposición mayores a 100 dBA y menores a 105 dBA es obligatorio el
uso de doble protección auditiva como medida de control temporal mientras se
implementa medidas correctivas más eficaces.
4. Ninguna persona deberá exponerse a más de 105 dBA, sin importar el tiempo de
exposición.
GRACIAS
