CONTRATO POR OBRA O FAENA
Concepción,06 de diciembre del 2022.
I. PARTES.
INDIVIDUALIZACIÓN DEL COLABORADOR INDIVIDUALIZACIÓN DEL EMPLEADOR O EMPRESA
Nombre : Carolina Patricia Collao Guzmán. Razón Social : Comercial e Ingeniería
Concepción SPA.
RUN : 14.355.614-K RUT : 77.028.325-6
Domicilio : Echeverría 207 Gaete. Representante legal : Francisco Friz Figueroa.
Comuna : Talcahuano RUN : 15.173.432-4
Nacionalidad : Chilena. Domicilio : Aníbal Pinto 1827, 304 B.
Estado Civil : Casada. Comuna : Concepción.
Fecha de : 25 octubre de 1979. Cuidad : Concepción.
Nacimiento.
II. ACUERDOS.
Entre las partes antes individualizadas, se suscribe el presente contrato por Obra o Faena para cuyo efecto los
contratantes convienen en denominarse respectivamente: “Colaborador” por una parte y por la otra e
indistintamente “Empleador, Empresa o CEIC SPA”.
PRIMERO: NATURALEZA DE LOS SERVICIOS.
El trabajador prestara las labores de, Prevencionista de Riesgos en la obra o faena denominada:
“MANTENCIÓN VALVULAS DE SEGURIDAD LAUTARO II” del mandante COMASA SPA, ubicada Ruta 5 Sur Km
645, Camino a Colonia Km 1 s/n, Lautaro, IX Región, además de los plazos y condiciones establecidas en el
contrato.
El trabajador declara estar en conocimiento que prestará sus servicios en los plazos y condiciones establecidos
en el contrato para la ejecución de la Obra o Faena denominada “MANTENCIÓN VALVULAS DE SEGURIDAD
LAUTARO II " sin perjuicio de la facultad del empleador para modificar, por causas fundadas en el ejercicio y
desarrollo de su giro, al sitio o recinto donde los servicios deban prestarse.
El colaborador se obliga a ejecutar los trabajos concernientes a su empleo en la forma más eficaz posible,
empleando en ello la mayor responsabilidad, eficiencia y dedicación, y a mantener en todo momento, la
máxima lealtad para con su empleador. El colaborador se compromete, además, a acatar todas las reglas,
políticas y prácticas que, de tiempo en tiempo, establezca el empleador.
SEGUNDO: LUGAR DE TRABAJO.
El trabajo o los servicios se prestarán con base en las instalaciones de la empresa, ubicada en Aníbal Pinto 1827,
Sin embargo, por la naturaleza del cargo y las actividades de la empresa el colaborador podrá desempeñar sus
labores en un lugar distinto al señalado, o en el domicilio o donde se ubiquen los clientes del empleador a
condición que se trate de labores similares, sin que ello importe o le signifique un menoscabo al colaborador.
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TERCERO: JORNADA DE TRABAJO.
La jornada continua de trabajo será la siguiente: de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 horas incluyendo una hora
de colación.
El empleador, de conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa,
podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.
Cuando por necesidades de funcionamiento de la empresa sea necesario pactar trabajo en tiempo
extraordinario, el colaborador que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto
determine el empleador, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por
ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, quedará prohibido expresamente al colaborador trabajar sobretiempo o simplemente
permanecer en el recinto de la empresa después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere
el párrafo precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con el recargo
legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración del respectivo período.
CUARTO: CONFIDENCIALIDAD Y PROHIBICIÓN.
El contrato deberá ser ejecutado de buena fe, de manera que el colaborador no sólo se encuentra obligado
por las cláusulas del presente instrumento, sino también por todas aquellas obligaciones que derivan de la
naturaleza de los servicios que prestará para el empleador.
El colaborador se compromete a guardar la más estricta reserva de la información considerada confidencial
por el empleador, obligaciones que subsistirán una vez terminada por cualquier causa la relación laboral.
Dentro de la información que debe estimarse como confidencial el colaborador deberá abstenerse de revelar
cualquier información relacionada con el o los proyectos del empleador, la composición societaria de la
Empresa, tecnología, marcas, procesos, patentes, cuentas, el listado y bases de datos de clientes, soporte
técnico, contactos y negociaciones, métodos de trabajo, comercialización y venta y cualquier otro asunto
relacionado con el giro y estructura de la Empresa, en adelante la “Información Confidencial”.
Las partes dejan expresa constancia que, atendido que la información Confidencial en el tipo de empresa
como lo es Comercial e Ingeniería Concepción. reviste de una importancia singular, la obligación de
confidencialidad tendrá el carácter de esencial y la infracción de esta obligación será considerada como
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
QUINTO: PROPIEDAD INTELECTUAL.
De acuerdo con la legislación en vigor en materia de propiedad intelectual e industrial, la Empresa ostentará
la titularidad exclusiva de todos los derechos sobre las obras, procesos, aplicaciones o marcas creadas por el
colaborador durante la vigencia de su contrato sean o no susceptibles de patente o registro en conceptos de
propiedad intelectual o industrial, o derecho similar, incluyendo cualesquiera inventos que haya llevado a
cabo, así como modificaciones o perfeccionamiento de productos anteriores, o modelos de utilidad,
entendiendo que tales obras las ha realizado como fruto de la actividad objeto de su contrato de trabajo, en
el ámbito de organización de la Empresa y valiéndose de los medios materiales y humanos que ésta ha puesto
a su disposición.
La titularidad de la empresa de los derechos descritos en el párrafo precedente opera por imperativo del
artículo 68 de la Ley Nº 19.039 sobre Privilegios Industriales y Protección de Derechos de Propiedad Industrial
y, en consecuencia, no dará derecho a remuneraciones adicionales a favor del colaborador.
Durante la vigencia del contrato y durante los seis meses posteriores a la terminación del mismo por cualquier
causa, el colaborador se compromete a poner en conocimiento de la Empresa lo antes posible, de manera
completa y por escrito, todas las invenciones o creaciones en calidad de autor de las mismas, concebidas o
llevadas a la práctica por él, de manera singular o conjuntamente con otros empleados.
El incumplimiento de esta última obligación se considerará como una infracción grave de las obligaciones que
impone el contrato y dará lugar a la terminación sin derecho a indemnizaciones, del contrato.
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Asimismo, conllevará la obligación del colaborador de pagar a la Empresa una indemnización por daños y
perjuicios equivalente a una anualidad de la remuneración pactada por concepto de cláusula penal
(alternativa y subsidiaria de los daños y perjuicios) que se considera como una pre liquidación de daños como
consecuencia del incumplimiento aquí definido, por lo que lo acuerdan así expresamente.
SEXTO: REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS.
El empleador se compromete a remunerar al colaborador de la manera que se indica a continuación:
1. El empleador pagará al colaborador como sueldo base imponible $900.000. (novecientos mil pesos).
2. La Gratificación Legal será cancelada conforme al Art. 50 del Código del Trabajo.
De la remuneración bruta se deducirán los impuestos, cotizaciones de previsión o seguridad social, y las
obligaciones que se deben a las instituciones de salud previsional o Isapre.
Se descontará, además, todo el tiempo no trabajado derivado de inasistencias y/o permisos fuera de lo
establecido en la cláusula tercera.
La remuneración se pagará mensualmente, por períodos vencidos, con depósito en su cuenta, el 5to día hábil
de cada mes, en las oficinas del empleador o en el lugar o manera que se acuerde entre las partes
SÉPTIMO: CONOCIMIENTO DE NORMAS INTERNAS.
El colaborador declara conocer y aceptar las normas internas de Comercial e Ingeniería Concepción SpA, en
relación a cualquier acto que dañe la imagen comercial y/o económica de la empresa o de sus clientes,
producida por negligencia del colaborador, y, en consecuencia, éste autoriza expresamente al empleador para
efectuar los descuentos pertinentes de su remuneración mensual, en el evento de que se produzca uno o más
de los hechos señalados.
OCTAVO: MODIFICACIONES AL CONTRATO.
Toda modificación del presente contrato deberá constar por escrito y cualquier prestación que el empleador
conceda al colaborador, fuera de las que le correspondan, de acuerdo a este contrato, sus modificaciones o
anexos, otros documentos o disposiciones legales en rigor, se entenderá conferida a título de mera liberalidad,
y el empleador podrá suspenderla o modificarla a su entero arbitrio.
NOVENO: VIGENCIA DEL CONTRATO.
La duración de este contrato será hasta el término del servicio “MANTENCIÓN VALVULAS DE SEGURIDAD",
todo ello en virtud de lo establecido en el artículo N.º 159 del código del trabajo, sin prejuicio de las facultades
del empleador para poner término al contrato de trabajo en virtud de los dispuesto en los artículos 160 y 161
del mismo código.
.
DÉCIMO: INICIO DE ACTIVIDADES.
Se deja constancia que el colaborador ingresó a la empresa con fecha 12 de diciembre de 2022.
UNDÉCIMO: NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 305 N.º 1 del Código del Trabajo.
DUODÉCIMO: FERIADO ANUAL.
El colaborador gozará de un feriado anual conforme a las reglas generales que establece el ordenamiento
jurídico laboral.
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DECIMO TERCERO: DOMICILIO.
Para todos los efectos legales que correspondan, las partes fijan su domicilio en la ciudad de Concepción y
prorrogan competencia para sus tribunales.
El presente contrato se firma en dos ejemplares del mismo tenor y fecha, declarando el colaborador que en
este acto el empleador le ha entregado un ejemplar del mismo, debidamente firmado por ambas partes.
FIRMA DEL COLABORADOR FIRMA REPRESENTANTE LEGAL
CAROLINA PATRICIA COLLAO GUZMAN CEIC SPA.
R.U.N: 14.355.614-K R.U. T: 77.028.325-6
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