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Jeannette Farias Tarea S4

Este documento discute los costos asociados con las remuneraciones y compensaciones de los empleados. Primero, identifica los costos patronales como aportes a la seguridad social y mutualidad que se suman a la remuneración del empleado. Luego, calcula la franquicia tributaria que una empresa puede recuperar por capacitar a un trabajador. Finalmente, determina el costo total para la empresa de las remuneraciones y compensaciones de un trabajador específico que incluye permiso administrativo, uniforme y capacitación.

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Este documento discute los costos asociados con las remuneraciones y compensaciones de los empleados. Primero, identifica los costos patronales como aportes a la seguridad social y mutualidad que se suman a la remuneración del empleado. Luego, calcula la franquicia tributaria que una empresa puede recuperar por capacitar a un trabajador. Finalmente, determina el costo total para la empresa de las remuneraciones y compensaciones de un trabajador específico que incluye permiso administrativo, uniforme y capacitación.

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GESTION DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

SEMANA 4

Jeannette Farias Ulloa


22-07-2022
Contabilidad General
DESARROLLO
I. Adjunte su liquidación de remuneraciones o la de algún familiar, del último mes e identifique y
calcule los costos de remuneraciones de cargo del empleador de aquella remuneración.
Suponga que la empresa está afiliada a la ACHS y la tasa adicional que paga es del 1,7%.-

Total haberes del mes


Sueldo imponible $ 596.645

Total haberes $ 596.645

Aportes patronales
Mutualidad ACHS (2,63%) $ 15.692
Seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS)(2,21% $ 13.186
Seguro de cesantía (2.4%) $ 14.319
Total aportes $ 43.197

Costo empresa $ 639.842


II. Determine cuál es el monto que el empleador podrá recuperar de impuesto por concepto de
franquicia tributaria SENCE considerando los siguientes datos:
 Mes: agosto de 2021, UTM: $52.005.-
 Remuneración del trabajador: $2.900.000 (contrato indefinido).-
 Monto valor total del curso: $550.000.-
 Total horas del curso: 60 horas.-
 El curso no cuenta con aprobación del Comité Bipartido de Capacitación.-

Total Cobertura del Tipo de Cobertura Valor N° Cobertura Gasto


remunerado trabajador curso franquicia total del horas sence empresa
por por jora curso del
remuneración curso
$ 2.900.000 15% Presencial $ 750 $ 550.000 60 $ 45.000 $ 505.000

El monto que el empleador podrá recuperar es $45.000 por concepto de franquicia tributaria.-

III. Para el caso del trabajador del ítem II, calcule el costo que representa para la empresa
considerando que tiene las siguientes compensaciones:
 Dos días de permiso administrativo sin descuento.-
 Uniforme por $1.200.000 anuales.-
 Capacitación.-

TRABAJADOR X
Total remunerado $ 2.900.000
Días adm. Sin descuento (2 días) $193.333
Uniforme $ 100.000
Capacitación $ 505.000
Costo empresa mensual $ 3.698.333
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://www.mundoachs.cl

https://www.dg.gob.cl

IACC 2022. Gestión de remuneraciones y compensación. Semana 4, Costos para la organización asociados
a las compensaciones.

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