INDICADORES DE NÓMINA,

INFORMACIÓN Y DIVERSIDAD
Karolay Escobar
INTRODUCCIÓN
Es importante destacar que con “trabajadores
activos” nos referimos a los trabajadores que
forman parte de la organización en una fecha
determinada y no sobre un período ya que ésta
ultimo estaría fuertemente influenciado por
trabajadores que estuvieron un corto período de
tiempo (ejemplo: empresas con alto egreso). En este
informe se calcula dotación activa medida al final
del período
CONCEPTOS
Indicadores: Métricas que nos permiten medir el
rendimiento y eficiencia de una actividad o proceso
específico de cada departamento.
Información: conjunto organizado de datos
procesados que constituyen un mensaje que cambia
el estado de conocimiento del sujeto o sistema que
recibe dicho mensaje.
Diversidad: existencia de diferentes culturas
dentro de una organización o empresa.
Headcount: Número de empleados.
Ratio: Este es el número de días que pasan entre
la apertura de un puesto/vacante y el día que un
candidato firma el contrato de trabajo.
Headcount o nómina ¿CUÁLES SON LOS
INDICADORES QUE
CONFORMAN UNA
Permite conocer por cuántos EMPRESA?
trabajadores está compuesta la
organización y este puede tener
aperturas por estructura
organizacional y por periodos a fin de
conocer la evolución que ha tenido en
el tiempo.

 Formula = Σ trabajadores
activos
 EMPRESA?
¿CUÁLES SON LOS INDICADORES QUE CONFORMAN UNA
 Headcount presupuestado

Permite visualizar el número

de trabajadores aprobados
como nómina para el período.

Formula = Σ trabajadores
presupuestados en el período.
Cumplimiento del headcount

EMPRESA?
¿CUÁLES SON LOS INDICADORES QUE CONFORMAN UNA
presupuestado

Permite conocer en qué proporción se

cumple con el presupuesto de la
dotación y cuál es la posible
desviación, con el fin de poder tomar
decisiones respecto a los costos o
justificación de dicha desviación.
Formula = (Σ trabajadores activos
al final período) / (Σ trabajadores
presupuestados al final período)
*100
Composición de la Dotación

EMPRESA?
¿CUÁLES SON LOS INDICADORES QUE CONFORMAN UNA
 Este indicador permite conocer por cuántos
trabajadores está compuesta la plantilla de
la organización por segmentos como:
estructura organizacional, edad, género,
entre otros; lo que permite enfocar acciones
y visualizar temas estratégicos como
inclusión, diversidad de género y
sindicalización.

Formula = (Σ trabajadores activos

de acuerdo a la composición) / (Σ
trabajadores activos del periodo)
*100
 Headcount Disponible

EMPRESA?
¿CUÁLES SON LOS INDICADORES QUE CONFORMAN UNA


Describe el número de trabajadores

efectivos que estuvieron en un período,
es decir, descontando los permisos,
licencias y vacaciones.
Formula = (Σ días de trabajadores
activos en el período - Σ días de
trabajadores no activos en el
período) / (Σ días en el período)
 Ratio de trabajadores por

EMPRESA?
¿CUÁLES SON LOS INDICADORES QUE CONFORMAN UNA

jefatura
Indica la relación de trabajadores por jefatura
lo cual ayuda en la toma de decisiones en
organizaciones donde esta relación es crítica
para mantener las operaciones en óptimo
funcionamiento.

Formula = (Σ trabajadores
activos) / (Σ trabajadores activos
que tienen al menos un
trabajador a cargo)
 Ratio de Recursos Humanos por

EMPRESA?
¿CUÁLES SON LOS INDICADORES QUE CONFORMAN UNA

colaborador
Permite conocer la relación de profesionales que se
desempeñan en el área de Recursos Humanos,
respecto de la nómina total de la organización, con
el fin de optimizar los costos del área y al mismo
tiempo contar con la cantidad de trabajadores
suficientes para atender las demandas y procesos
requeridos por la dotación.

Formula = (Σ trabajadores activos

en el período) / (Σ trabajadores
activos de recursos humanos en el
período)
Crecimiento de dotación

EMPRESA?
¿CUÁLES SON LOS INDICADORES QUE CONFORMAN UNA
Permite conocer en qué proporción aumenta o
disminuye la nómina de trabajadores en períodos
cortos, ejemplo meses; con el propósito de
monitorear su evolución en el tiempo y poder
observar, por ejemplo, crecimiento en época de
expansión o alta demanda, decrecimiento en época
de crisis o de fusiones entre compañías, entre otras
causas.
Formula = (dotación activa al cierre del
período actual - dotación activa al cierre
del período anterior) / (dotación activa al
cierre del período anterior) *100
 Tasa de sindicalización: métrica da

EMPRESA?
¿CUÁLES SON LOS INDICADORES QUE CONFORMAN UNA

una mirada a las cifras de afiliación de
trabajadores a los sindicatos.
 Costos de fiscalizaciones,
reclamos y multas: Permite observar
el impacto económico que tiene para la
organización las fiscalizaciones, reclamos y
multas, a fin de poder analizar las causas y
tomar acciones preventivas.
 Demandas laborales: Este indicador
refleja la cantidad de demandas que recibe
la organización en un período determinado.