Scribd
Cargar
448 vistas2 páginas

Informe Psicolaboral: Candidata a Gerente

La candidata tiene experiencia en marketing y ventas. Muestra habilidades para el trabajo en equipo y liderazgo, pero podría desmotivarse si no se cumplen sus objetivos laborales. El informe psicolaboral concluye que es una alternativa para el cargo de Gerente de Operaciones, ya que carece de experiencia gerencial, pero podría desempeñarse bien en áreas como ventas o marketing.

Cargado por

Elssy
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOC, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
448 vistas2 páginas

Informe Psicolaboral: Candidata a Gerente

La candidata tiene experiencia en marketing y ventas. Muestra habilidades para el trabajo en equipo y liderazgo, pero podría desmotivarse si no se cumplen sus objetivos laborales. El informe psicolaboral concluye que es una alternativa para el cargo de Gerente de Operaciones, ya que carece de experiencia gerencial, pero podría desempeñarse bien en áreas como ventas o marketing.

Cargado por

Elssy
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOC, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

INFORME PSICOLABORAL

I. IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE

XXXXXX
NOMBRE
EDAD XX años
NIVEL EDUCACIONAL Ingeniería Comercial - Contador Auditor
CARGO ACTUAL/ANTERIOR XXXXX
CARGO AL QUE POSTULA Gerente de Operaciones
FECHA EVALUACIÓN Julio XX
TEST APLICADOS 16 PF – Disc - Cambios – Entrevista

II. RESULTADOS POR ÁREA

Antecedentes Generales Bajo Regular Normal Alto


Habilidades Comunicativas X
Experiencia en el Cargo X
Motivación por el Cargo X
Expectativas de Renta X

La candidata se muestra muy directiva en el contacto interpersonal. Posee una personalidad fuerte que la orienta a la realización de tareas
autónomas e independientes. Su actividad actual es como distribuidora independiente de productos Herbalife donde se ha desempeñado
desde el 2005. Su mayor experiencia laboral se ha centrado en el área de Marketing y ventas, así como en estudios de mercado. Se
muestra motivada por el cargo ya que quiere volver al trabajo a contrato.

Bajo Regular Normal Alto


Perfil Socioemocional
Estabilidad Emocional X
Control de Impulsos y Emociones X
Tolerancia a la Frustración X
Capacidad de Trabajo en Equipo X
Relación con la Autoridad X
Manejo Relaciones Interpersonales X

La candidata muestra un perfil sociable y comunicativo lo que le ayuda a relacionarse de manera adecuada y trabajar en equipo. Tiene un
alto potencial para motivar a su equipo de trabajo en situaciones bajo presión, pero requiere de un ambiente laboral estable para lograrlo.
Muestra una estabilidad emocional adecuada aunque podría desmotivarse si su ambiente laboral no es el más adecuado o si no se cumplen
sus expectativas laborales.

Perfil Laboral Bajo Regular Normal Alto


Inteligencia - Abstracción X
Organización y Planificación de Tareas X
Autonomía X
Motivación de Logro X
Persistencia en la Tarea X
Tolerancia al Trabajo bajo Presión X
Iniciativa / Creatividad X

La candidata muestra un estilo de trabajo alentador que le permite motivar a sus pares y a crear nuevas metodologías de hacer las cosas.
Posee un perfil de liderazgo marcado que le ayuda a trabajar en equipo y a dirigir equipos de venta. Busca satisfacciones inmediatas y al
corto plazo por lo que también busca el reconocimiento de sus pares y superiores por el logro de sus metas.

Experiencia en emprendimiento, motivación, marketing y Muestra una baja en su rendimiento laboral.


FORTALEZAS DEBILIDADES
estudios de mercado. Podría desmotivarse si no se cumplen sus objetivos
laborales.

Perfil directivo, capacidad de liderazgo.

Creativa e innovadora.

OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS

La candidata muestra un adecuado potencial para liderar equipos de trabajo. Si bien no posee una experiencia marcada como gerente de
operaciones, podría tener un excelente desempeño en el área de ventas y marketing dentro de la empresa.

CONCLUSIÓN

APTO ALTERNATIVO NO APTO


Se ajusta al perfil del cargo Posee debilidades para el óptimo No se ajusta al cargo.
desempeño del cargo
X

Ps. Lic. Elssy Quezada


Consultora de Gestión de Talento

También podría gustarte