MANUAL DE LA

ORGANIZACION
Este Manual es de uso de Pegaso Logística y Servicios, C.A.
Adecuando a las necesidades y requerimientos de la organización.

Prohibido su uso no autorizado

PEGASO LOGISTICA Y
SERVICIOS, C.A.
Urb. Valles de Camoruco.
C.C.Y P. Reda Building.
Torre A. Piso 2. Ofi 0203
0241-8234450
www.pegasoca.com.ve
Reseña Histórica

Pegaso Logística y Servicios, C.A. Nace de la necesidad de crear una

empresa que ofrezca servicios en el ramo aeronáutico, que cumpla con la
Ley de Aeronáutica Civil Venezolana con compromiso hacia la excelencia y
al desarrollo de oportunidades al profesional altamente capacitado y
motivado para satisfacer a sus clientes y siempre dar respuesta a sus
necesidades en tal ámbito. Sus creadores son personas que trabajaron por
mucho tiempo en otras empresas del ramo y fuera de ella que se unen por el
sueño de poner a su país nuevamente en los altos estándares de calidad y
generando un campo laboral que permita la satisfacción personal y
profesional de los involucrados en la organización.

Misión

La empresa está dedicada a ofrecer servicios de importación y

exportación de repuestos aeronáuticos civiles, mantenimiento de aeronaves
de ala fija y ala rotativa, proveer soporte logístico de aeronaves, y equipos de
apoyo en tierra, así como suministrar entrenamiento para pilotos fuera del
territorio venezolano.

Visión

Posicionarnos como la marca favorita de los clientes en servicios

aeronáuticos dentro del territorio venezolano y participar en el mercado
internacional.

1
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0
Valores
✓ Pasión
✓ Honestidad
✓ Respeto
✓ Integridad
✓ Confianza
✓ Comunicación honesta y abierta

Políticas de la empresa

✓ Satisfacer al cliente
✓ Cumplir con los estándares nacionales e internacionales
✓ Prevenir la contaminación ambiental
✓ Cumplir con la Ley de Aeronáutica Civil Venezolana
✓ Mejora continua en los procesos de Calidad

2
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0
 Organigrama actual

Dirección

Gerencia General

Gerencia de Proyectos Gerencia de Recursos

Contaduría
Humanos

Ingeniería Asistencia
Administrativa

3
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0
SAW

4
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
DIRECTOR DIRECCION DIR/DIR/DIR01

DATOS GENERALES

Título del cargo: Director

Clave del cargo: DIR/DIR/DIR01

PROPÓSITO DEL CARGO

Administrar, evaluar, supervisar, y controlar que los procesos administrativos de la gerencia

general de Pegaso Logística y Servicios, C.A. y que estos se desarrollen de acuerdo a lo
establecido en las internas de la compañía.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Administrar en Pegaso Logística y Servicios, C.A. la prestación de servicios tanto en

la aeronáutica civil como privada conforme a las normas y los lineamientos establecidos
por la Autoridad Aeronáutica.
2. Controlar que la planificación en los diferentes departamentos gerenciales se realice
conforme a las normas, los lineamientos y demás disposiciones e instrucciones que establezca
la Autoridad Aeronáutica, el Servicio Nacional Integrado de administración aduanera y
tributaria, Ley Orgánica del Trabajo y los trabajadores y otras disposiciones legales conformes
a este manual.
3. Coordinar y organizar las actividades, los recursos y apoyos necesarios para el desarrollo
del plan y los programas de proyectos.
4. Evaluar el desarrollo y los resultados de las actividades del personal a su cargo.
5. Evaluar y prever las necesidades anuales de personal, de mantenimiento, conservación,
remodelación o ampliación, recursos materiales y financieros que requiera la compañía.
6. Motivar e involucrar activamente a todos los miembros de la compañía en metas que apoyan
la Planificación Estratégica y el logro de los objetivos.
7. Deberá establecer y promover la política de seguridad y calidad de la OMA
8. Demostrar ante la Autoridad Aeronáutica un conocimiento básico de regulaciones
aeronáuticas aplicables.

UBICACIÓN DEL CARGO

Dirección

Gerencia Asistencia
General Legal

5
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

Lic. Ingeniería Aeronáutica

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Ingeniería aeronáutica
− Gerencia
− Ley aeronáutica Civil
− Leyes aeronáuticas internacionales
− Inglés Intermedio

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

Ninguna

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Capacidad de liderazgo
− Capacidad de comunicación
− Capacidad para desarrollar a otras personas
− Habilidad para manejar el estrés
− Disciplina
− Habilidad de gestión del tiempo
− Disciplina y organización

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Ingeniería aeronáutica (5 años)

− Gerencias o presidencia (3 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Pensamiento crítico
− Comunicación
− Creatividad
− iniciativa
− Capacidad de negociación
− Capacidad de planificación

6
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
REQUISITOS GENERALES

− Edad: 30 a 55 años
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Supervisar los gerentes a su cargo

− Delegar tareas a cada departamento
− Coordinar con cada gerente las planificaciones de la organización

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

En conjunto con la junta directiva

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Autorización y/o administración de fondos: Si

− Resguardo de automóvil: Si
− Tiene personal a su cargo: Si
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No

7
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
GERENTE GENERAL GERENCIA GTEG/GER/GTEG02

DATOS GENERALES

Título del cargo: Gerente General

Clave del cargo: GTEG/GER/GTEG02
A quien reporta: Director

PROPÓSITO DEL CARGO

Liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas para asegurar la
rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa, cumpliendo con los
lineamientos estratégicos dictados por la directiva, y las normativas y reglamentos vigentes

FUNCIONES DEL CARGO

1. Liderar la gestión estratégica

2. Liderar la formulación y aplicación del plan de negocios
3. Alinear a las distintas Gerencias que conforman la empresa
4. Definir políticas generales de administración y realizar inspecciones regularmente
5. Dirigir y controlar el desempeño de los departamentos
6. Presentar a la directiva los estados de situación e información de la marcha de la empresa
7. Deberá garantizar la disponibilidad de todos los recursos necesarios para llevar a cabo el
mantenimiento conforme con la RAV 145
8. Deberá establecer y promover la política de seguridad y calidad de la OMA.
9. Deberá asegurar que todo el personal a su cargo cumpla con los requisitos de las regulaciones
aeronáuticas aplicables.

UBICACIÓN DEL CARGO

Dirección

Gerencia Asistencia
General Legal

8
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PERFIL DEL CARGO

-Lic. Ingeniería/Lic. Administración/Lic. Educación

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Ingeniería aeronáutica
− Gerencia
− Ley aeronáutica Civil
− Leyes aeronáuticas internacionales
− Inglés Intermedio

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Especialidad en Gerencia ó Cadena de Suministros

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Manejo y administración de recursos humanos y financieros

− Gestión de tiempo
− Capacidad de análisis
− Capacidad de negociación
− Gestión de proyectos
− Toma de decisiones
− Trabajo en equipo

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Ingeniería aeronáutica (5 años)

− Gerencia o presidencia (3 años)
− Soporte Logístico (3 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Pensamiento crítico
− Comunicación
− Creatividad
− Iniciativa
− Capacidad de negociación
− Capacidad de planificación

9
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
REQUISITOS GENERALES

− Edad: 25 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Supervisar las funciones de sus subordinados

− Reportar a la directiva

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Autonomía de las decisiones siempre y cuando estas estén alineadas a los a los objetivos y
valores de la empresa, respetando la normativa aeronáutica nacional e internacional, así como
la Ley Orgánica del Trabajo y de los Trabajadores y Trabajadoras.

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Autorización y/o administración de fondos: Si, previa autorización del directivo

− Resguardo de automóvil: Si
− Tiene personal a su cargo: Si
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: Si
− Impresora: No
− Teléfono: No
− Vehículo: No

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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
GERENTE RECURSOS RECURSOS GTE/RRHH/GTERRHH03
HUMANOS HUMANOS

DATOS GENERALES

Título del cargo: Gerente Recursos Humanos

Clave del cargo: GTE/RRHH/GTERRHH03
A quien reporta: Gerente General

PROPÓSITO DEL CARGO

Contribuir al éxito de la empresa promoviendo, manteniendo y desarrollando el talento humano

altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de la
aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por
el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia

FUNCIONES DEL CARGO

1. Planifica, organiza, dirige y controla los Programas de Clasificación y Remuneración de

Cargos; reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo.
2. Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual
permita mantener un ambiente organizacional adecuado donde sea más armónica la
comunicación y las jornadas laborales, proporcionando mayor productividad del talento humano
y por ende de la compañía
3. Promover la motivación al logro, en términos personales y organizacionales.
4. Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de personal, a objeto de
dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa.
5. Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos
de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto
de cumplir con los procedimientos establecidos en la Empresa.
6. Supervisar y revisar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno de los
empleados y asignados de la empresa.
7. Controlar y supervisar los diferentes beneficios de Ley (fideicomiso, utilidades, prestaciones
sociales, vacaciones, entre otros), mediante el cumplimento de los procedimientos internos de
la empresa y la L.O.T.

UBICACIÓN DEL CARGO

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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Lic. Psicología o Lic. Relaciones Industriales

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Gerencia de Recursos Humanos

− Ley del Trabajo los Trabajadores y Trabajadoras
− Ley del INCES
− Ley de Los Seguros Sociales
− Ley de las personas discapacitadas
− Ley aeronáutica Civil
− Alfabeto Aeronáutico
− Inglés Intermedio
− Manejo en sistema Profit Plus Nomina 2KDoce

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Estudios de Gerencia en Recursos Humanos

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Gestión del talento humano

− Resolución de conflictos
− Escucha activa
− Capacidad de aprendizaje y formación continua

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Psicólogo Organizacional o a fines (3 años)

− Analista de Nómina (2 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Liderazgo
− Autocontrol
− Pensamiento Critico
− Capacidad de planificación
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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
REQUISITOS GENERALES

− Edad: 27 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Supervisar la generación de nómina quincenal y el pago oportuno de los pasivos laborales

− Gestionar el reclutamiento y selección del personal
− Modificación oportuna del organigrama y generación de nuevos puestos de trabajo
− Evaluación continua del capital humano

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Autonomía de las decisiones de su departamento siempre y cuando estas estén alineadas a los
lineamientos de la empresa y respetando la normativa aeronáutica nacional e internacional, así
como la Ley Orgánica del Trabajo y de los Trabajadores y Trabajadoras.

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: Si

− Autorización de recursos financieros: No
− Resguardo de automóvil: Si
− Tiene personal a su cargo: Si
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No

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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
ANALISTA DE NOMINA RECURSOS ANN/RRHH/ANNRRHH04
HUMANOS

DATOS GENERALES

Título del cargo: Analista de Recursos Humanos

Clave del cargo: ANN/RRHH/ANNRRHH04
A quien reporta: Gerente Recursos Humanos

PROPÓSITO DEL CARGO

Generación de nómina quincenal, y obligaciones laborales de los empleados de la

organización.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Llevar registro de novedades diarias y por horas

2. Elaborar el cálculo de la nómina quincenal con su reporte de novedades
3. Elaborar el cálculo de los pasivos laborales
4. Coordinar la actualización y los trámites del seguro médico de los empleados.
5. Elaborar el plan de capacitación con base en las necesidades detectadas en la evaluación del
desempeño del personal.
6. Actualizar y documentar los expedientes laborales y de capacitación del personal.
7. Llevar el control de las capacitaciones del personal.
8. Elaborar informe mensual de actividades desarrolladas.
9. Coordinar la elaboración y actualización de Manuales y Documentos propios de la
administración del Recurso Humano.
10. Colaborar con cualquier requerimiento que sea solicitado por su jefe inmediato.
11. Participar en actividades necesarias para el logro de los objetivos de la Organización.

UBICACIÓN DEL CARGO

PERFIL DEL CARGO

− T.S.U. Relaciones Industriales

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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Calculo de nómina
− Calculo de Prestaciones sociales
− Calculo de Utilidades, vacaciones y liquidaciones
− Alfabeto Aeronáutico
− Inglés Intermedio
− Manejo en sistema Profit Plus Nomina 2KDoce

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Ninguno

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Escucha activa
− Capacidad de aprendizaje y formación continua
− Solución de conflictos

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Analista de Nómina (2 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Pensamiento Critico
REQUISITOS GENERALES

-Edad: 22 a 55
-Sexo: Indistinto
-Estado Civil: indistinto
-Cambio de domicilio: No
-Horario: 08:00 A.M. a 05:00 P.M.
-Viajar: No

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Elaborar minutas e informes de los temas del área

− Vigilar que los empleados cumplan las normativas de la empresa
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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Mantener informado al personal acerca de horarios, cambios o cualquier adicional del área
en que se desempeña

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Deberá actuar de acuerdo con las instrucciones superiores

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: No

− Autorización de recursos financieros: No
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: Si
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No

16
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
RECEPCIONISTA RRHH RECEP/RRHH/RECP05

DATOS GENERALES

Título del cargo: Recepcionista

Clave del cargo: RECEP/RRHH/RECP05
A quien reporta: Analista de Recursos Humanos

PROPÓSITO DEL CARGO

Proporcionar información a los proveedores acerca de los pagos realizados o próximos a

realizar, proveer la información necesaria a quienes se contacten con la empresa y remitir las
llamadas al personal calificado, realizar reservaciones al personal designado cuando así lo
indique su jefe superior, atender a las visitas y proporcionales asistencia en bebidas no
alcohólicas si así lo amerita, apertura la oficina previo a la entrada del personal en general,
atender llamas y correos electrónicos, llevar el control de ingreso del personal.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Apertura del hangar

2. Llevar el control de ingreso del personal
3. Llevar control de las visitas
4. Atender llamadas telefónicas
5. Proveer la información de manera oportuna y eficiente a los proveedores u otros.
6. Atender solicitudes por correo electrónico
7. Realizar reservaciones de hotel
8. Entregar encomiendas recibidas
9. Enviar encomiendas o entregar al personal respectivo
10. Asistir en cuanto sea necesario y requerido por su jefe superior

UBICACIÓN DEL CARGO

17
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Estudiante del quinto semestre en adelante, o Lic. Idiomas Modernos/Lic. Comunicación

Social/TSU Administración

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Paquete de Office Nivel Intermedio

− Manejo de Profit Plus
− Manejo del idioma inglés en nivel Intermedio o Avanzado
− Manejo de central telefónica

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Ninguna

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Actitud de servicio
− Atención al cliente
− Buena dicción
− Disponibilidad de tiempo
− Disciplina y organización
− Trabajo en equipo
− Resolución de problemas
− Responsabilidad
− Respeto
− Manejo del alfabeto aeronáutico

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Asistente ejecutivo (1 año) o Recepcionista ejecutivo (1 año)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Asistencia al cliente y proveedores

− Cumplimiento de las actividades encomendadas
− Calidad de servicio

REQUISITOS GENERALES

− Edad: 25 a 35
18
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: 08:00 A.M. a 05:00 P.M.
− Viajar: No

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Mantener el área asignada organizada y con buena higiene

− Conocer el directorio telefónico
− Cumplir con las normas de seguridad para el ingreso del personal
− Reportar novedades a su superior

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Ninguna

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Autorización y/o administración de fondos: No

− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: No
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: Si
− Impresora: No
− Teléfono: No
− Vehículo: No

19
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
Mantenimiento RRHH MANT/RRHH/MANT06

DATOS GENERALES

Título del cargo: Ayudante de limpieza

Clave del cargo MANT/RRHH/MANT06
A quien reporta: Gerente Recursos Humanos

PROPÓSITO DEL CARGO

Realizar las tareas de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario en oficinas y hangar,

seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización,
conservación y mantenimiento, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad
y salud

FUNCIONES DEL CARGO

1. Realizar la limpieza de cristales en oficinas

2. Llevar a cabo la limpieza del mobiliario ubicado en el interior de las oficinas
3. Realizar la limpieza de suelos del hangar con el producto adecuado.
4. Realizar la limpieza de baños y depósito.
5. Recolectar los desperdicios y colocarlos en lugar correspondiente según su clasificación.
6. Ofrecer y hacer bebidas calientes y/o frías y no alcohólicas al personal administrativo.

UBICACIÓN DEL CARGO

20
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Bachiller

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Uso correcto de los productos de higiene y desinfección.

− Equipos de limpieza y sus componentes.
− Uso de equipos de protección personal.
− Procedimientos de limpieza de áreas y sanitación de equipos.
− Normas de higiene y seguridad en la empresa.
− Procedimientos para la eliminación de residuos en la empresa.
− Principios de higiene personal y prevención de accidentes

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Ninguno

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Trabajar de manera adecuada sin supervisión.

− Conocimientos sobre la utilización de equipos de limpieza y diferentes productos.
− Prestar atención al detalle.
− Estar bien organizados
− Comprender instrucciones escritas y habladas.

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Analista de Nómina (2 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Resiliencia
− Responsabilidad
− Adaptación a las normas
− Buenas relaciones humanas

REQUISITOS GENERALES

21
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Edad: 21 a 50
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: 08:00 A.M. a 05:00 P.M.
− Viajar: No

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Mantener sus áreas limpias y ordenadas

− Informar sobre las necesidades de instrumentos, equipos y/o detergentes para cumplir con
sus funciones
− Cuidar los equipos e instrumentos que se le entreguen.

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Deberá actuar de acuerdo con las instrucciones superiores

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: No

− Autorización de recursos financieros: No
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: No
− Maneja información clasificada: No

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: Si
− Computadora: No
− Impresora: No
− Teléfono: No
− Vehículo: No
− Botas de seguridad: Si

22
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
VIGILANCIA RRHH VIG/RRHH/VIG07

DATOS GENERALES

Título del cargo: Vigilancia

Clave del cargo: VIG/RRHH/VIG07
A quien reporta: Vigilancia

PROPÓSITO DEL CARGO

Garantizar la seguridad de las personas, la estructura y los bienes del Almacén, observar y
aplicar correctamente las normas e indicaciones de seguridad, prevenir riesgos, controlar la
entrada y salida de trabajadores y visitantes, velar por la seguridad en general.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Vigilar que las personas que entren al hangar cumplan con las normas de seguridad
establecidas por la institución y darlas a conocer cuando corresponda
2. Vigilar que los trabajadores coloquen sus pertenencias en los lockers asignados para ello.
3. Realizar inspecciones en las adyacencias del hangar
4. Intervenir cuando se den a lugar situaciones de alteración del orden.
5. Encender y apagar luces, abrir y cerrar puertas al inicio, durante y al término de la jornada
de labor, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos
6. Controlar permanentemente la entrega y recepción de las llaves y objetos que le sean
encomendados por las autoridades competentes, llevando un registro.
7. Controlar y denunciar la permanencia indebida de personas, objetos y vehículos no
autorizados.
8. Llevar un registro de novedades diarias y reportarlas a su superior una vez culminada la
jornada laboral

UBICACIÓN DEL CARGO

23
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Bachillerato

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Medidas de prevención de novedades

− Procedimientos de denuncias al ente competente

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Curso de vigilancia

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Actitud de servicio
− Confidencialidad
− Disponibilidad de tiempo
− Disciplina y organización

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Vigilancia (4 años) / Oficial policial (2 años) / Supervisor de Seguridad (4 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

REQUISITOS GENERALES

− Edad: 27 a 45
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: No

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Responsable constante de las herramientas, equipos, que no se extravíen o salga del

hangar de forma no autorizada
− Debe resguardar el libro diario de novedades, linterna y otros elementos que le sean
otorgados

24
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Deberá actuar de acuerdo con las normas internas y normas de seguridad

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Autorización y/o administración de fondos: No

− Tiene personal a su cargo: No
− Maneja información clasificada: No

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: No
− Impresora: No
− Teléfono: No
− Vehículo: No
− Botas seguridad: Si

25
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
GERENCIA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACION GTEADMON/ADMON/GTEADMON08

DATOS GENERALES

Título del cargo: Gerencia Administrativa

Clave del cargo: GTEADMON/ADMON/GTEADMON08
A quien reporta: Gerente General

PROPÓSITO DEL CARGO

Gestionar y supervisar los recursos económicos y financieros de la compañía para poder

trabajar con las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad.

FUNCIONES DEL CARGO

1.Formula y propone a la Gerencia General Normas, políticas y procedimientos para el mejor

funcionamiento de las actividades relacionadas con la administración y contabilidad de la
organización.
2.Supervisa la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto mensual, de conformidad
con las disposiciones legales aplicables.
3.Supervisa la realización de los informes de gastos mensuales e informes para socios con la
finalidad de distribuir a la gerencia general para la oportuna información a la junta directiva
4.Elaboración y control de presupuestos para la aprobación de la gerencia general y la junta
directiva.
5.Revisar los cheques emitidos por diferentes conceptos, tales como: pagos a proveedores,
pagos de servicios, aportes, pagos de impuestos, asignaciones, avances a justificar,
incremento o creación de fondos fijos, fondos especiales y de funcionamiento, alquileres,
nóminas y otros pagos especiales.
6.Aprobar y firmar el reporte de honorarios profesionales bajo la modalidad de contrataciones
por proyectos.
7.Aprobar notas de débito y de crédito, entre otras.
8.Apoyar a la organización en todas las gestiones legales y reglamentarias. (asesorías externas
fiscales, contables y/o laborales, etc).
9.Controlar y registrar por separado los gastos de los trabajos realizados de diferentes
contratos que mantenga la empresa.
10.Elaborar informe de estados financieros para su presentación a la Gerencia General.
11.Control de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar.
12.Análisis de los Estados Financieros para facilitar la toma de decisiones a la Gerencia.
13.Control de Ingresos y Egresos con el fin de administrar el Capital de Trabajo.
14.Control de Contratos en ejecución en cuanto al inicio, finalización y cobro de los trabajos
realizados.
15.Otras que le sean asignadas por la Gerencia General dentro del ámbito de su competencia.

26
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
UBICACIÓN DEL CARGO
Gerencia
General

Gerencia
Administrativa

Asistencia
Administrativa

PERFIL DEL CARGO

− Lic. Administración de Empresas

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Análisis e interpretación de Estados Financieros

− Conocimientos fiscales, legales

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Diplomado, Maestría o Especialización en Gerencia Administrativa o a fines

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Toma de decisiones
− Planificación
− Resolución de conflictos
− Escucha activa
− Capacidad de aprendizaje y formación continua

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Administrador (5 años)
− Analista Administrativo (2 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
27
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Trabajo en equipo
− Liderazgo
− Pensamiento Critico
− Capacidad de planificación

REQUISITOS GENERALES

− Edad: 28 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Supervisar la generación de cuentas por pagar y autorizarlas

− Supervisar las cuentas por cobrar, ingresos y partidas mensuales
− Elaborar contratos con subcontratistas

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Autonomía de las decisiones de su departamento siempre y cuando estas estén alineadas a los
lineamientos de la empresa y respetando la normativa aeronáutica nacional e internacional, así
como la Ley de Contrataciones Públicas, Ley del Trabajo los Trabajadores y Trabajadoras.

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: Si

− Autorización de recursos financieros: Si
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: Si
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No

28
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIÓN ASADMON/ADMON/ASADMON09

DATOS GENERALES

Título del cargo: Asistente Administrativo

Clave del cargo: ASADMON/ADMON/ASADMON09
A quien reporta: Gerente Administrativo

PROPÓSITO DEL CARGO

Asistir al buen funcionamiento del área administrativa, archivar, atender llamadas de clientes y
proveedores, redactar reportes.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Mantener la información de los Contratos adquiridos por la empresa de manera física y

digital, de forma ordenada por categoría y fecha.
2. Llevar registro de los gastos efectuados por cada contrato.
3. Mantener su área de trabajo limpia y ordenada.
4. Recibir las facturas de compras y gastos por parte de la directiva y gerentes para el pago
oportuno de los gastos por representación y viáticos
5. Realizar las requisiciones de compra para las oficinas y hangar
6. Recibir las ordenes de compra y dirigirlas a su superior para la aprobación
7. Llevar a cabo las compras autorizadas por el Gerente Administrativo e informar al
departamento que solicitó la compra sobre el día de entrega de tal orden
8. Enviar los pagos de impuestos municipales y del tesoro nacional, aportes a entes
gubernamentales y otros que le sean informados por el departamento de Recursos Humanos
para su pago oportuno.
9. Emitir facturas de venta y reportar los pagos de las mismas

UBICACIÓN DEL CARGO

29
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Estudiante de Licenciatura o TSU en Administración de Empresas

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Conocimientos fiscales, legales

− Manejo de Profit Plus
− Manejo del idioma inglés en nivel Intermedio o Avanzado

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Escucha activa
− Capacidad de aprendizaje y formación continua
− Solución de conflictos

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Asistente Administrativo o contable (2 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Pensamiento Critico

REQUISITOS GENERALES

− Edad: 25 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: 08:00 A.M. a 05:00 P.M.
− Viajar: No

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Elaborar minutas e informes de los temas del área

30
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Vigilar que se cumplan los procedimientos administrativos
− Mantener informados a sus superiores acerca de eventualidades efectuadas en la oficina o
hangar

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Deberá actuar de acuerdo con las instrucciones superiores

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: Si (Solo caja chica)

− Autorización de recursos financieros: Si (Solo caja chica)
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: No
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No

31
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
GERENCIA CONTABLE CONTABILIDAD GCONT/CONT/GCONT10

DATOS GENERALES

Título del cargo: Gerente Contable

Clave del cargo: GCONT/CONT/GCONT10
A quien reporta: Gerencia General

PROPÓSITO DEL CARGO

Validar los registros contables que se generen en forma automática, así como efectuar los
registros contables directos que se produzcan en el Proceso Administrativo.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Validar las partidas con afectación presupuestaria del devengado y percibido de ingresos,
así como devengado y pagado de egresos, generadas durante el Proceso Administrativo
Financiero con sus respectivos documentos de respaldo, así como generar los comprobantes
contables respectivos.
2. Efectuar y validar los registros contables directos y generar el respectivo comprobante
contable.
3. Generar, verificar y firmar los informes financieros básicos y de ejecución presupuestaria,
mensual y anual que sean requeridos por autoridades superiores y organismos de control.
4. Efectuar los análisis financieros respectivos, a ser remitidos a las autoridades institucionales
y de conformidad.
5. Mantener debidamente referenciado y completo el archivo de documentación de respaldo
contable de la organización.
6. Mantener un adecuado sistema de control interno contable.
7. Realizar partidas de ajustes contables requeridos para el cierre anual.
8. Colaborar con cualquier requerimiento que sea solicitado por su jefe inmediato.
9. Realizar auditorías internas inmediatamente después del cierre anual anterior y reportar sus
resultados.
10. Participar en actividades necesarias para el logro de los objetivos de la OMAC-N.

UBICACIÓN DEL CARGO

32
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Lic. Contaduría Pública

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Análisis, Interpretación y Elaboración de Estados Financieros

− Conocimientos fiscales, parafiscales, legales, contables

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Diplomado, Maestría o Especialización en Gerencia o a similar

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Toma de decisiones
− Planificación
− Resolución de conflictos
− Escucha activa
− Capacidad de aprendizaje y formación continua

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Contador (5 años)
− Analista Contable (3 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Liderazgo
− Pensamiento Critico
− Capacidad de planificación

REQUISITOS GENERALES

− Edad: 28 a 55

33
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Supervisar el pago oportuno de las cuentas por pagar y por cobrar

− Supervisar los cálculos de pagos fiscales mensuales
− Supervisar los cálculos de retenciones de Impuesto Sobre la Renta e IVA Semanales y/o
quincenales
− Supervisar los cálculos de cierres fiscales anuales y reconversiones de ser necesario.

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Autonomía de las decisiones de su departamento siempre y cuando estas estén alineadas a los
lineamientos de la empresa y respetando la Ley de Contrataciones Públicas, Ley del Trabajo
los Trabajadores y Trabajadoras.

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: No

− Autorización de recursos financieros: No
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: Si
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: Si
− Impresora: No
− Teléfono: No
− Vehículo: No

34
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
ANALISTA CONTABLE CONTABILIDAD ACONT/CONT/ACONT11

DATOS GENERALES

Título del cargo: Asistente Contable

Clave del cargo: ACONT/CONT/ACONT11
A quien reporta: Gerente Contable

PROPÓSITO DEL CARGO

Efectuar asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando y registrando documentos,

a fin de mantener actualizados los movimientos contables que se realizan en la Institución.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Gestionar los presupuestos para que sean aprobados y posteriormente realizar el

comprobante de pago y emitir el cheque al proveedor
2. Gestionar pagos de servicios, impuestos y nomina
3. Llevar registro del inventario en el libro respectivo
4. Realizar y llevar registro de las facturas emitidas por la empresa cumpliendo con la
normativa legal
5. Registrar las facturas de proveedores en las cuentas contables designadas
6. Realizar la proyección de los estados financieros en conjunto con el asistente administrativo
7. Preparar las declaraciones fiscales que correspondan según la empresa y los días
destinados para ello
8. Monitorear los plazos de vencimiento de las cuentas por cobrar y pagar

UBICACIÓN DEL CARGO

35
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Estudiante de Lic. O TSU Contaduría Publica

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Principios de contabilidad.
− Procedimientos de oficina.
− Procesamiento electrónico de datos.
− Teneduría de libros.
− Sistema Profit Plus Contabilidad 2KDoce
− Transcripción de datos.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Alfabeto aeronáutico

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Escucha activa
− Capacidad de aprendizaje y formación continua
− Solución de conflictos

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Asistente Contable o Administrativo (2 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Pensamiento Critico

REQUISITOS GENERALES

− Edad: 22 a 55
− Sexo: Indistinto
36
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: 08:00 A.M. a 05:00 P.M.
− Viajar: No

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Elaborar minutas e informes de los temas del área

− Vigilar que se cumplan los procedimientos contables
− Mantener informados a sus superiores acerca de eventualidades

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Deberá actuar de acuerdo con las instrucciones superiores

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: No

− Autorización de recursos financieros: No
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: No
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No

37
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
GERENCIA DE PROYECTOS PROYECTOS GPRO/PROYECT/GPRO12

DATOS GENERALES

Título del cargo: Gerencia de Proyectos

Clave del cargo: GPRO/PROYECT/GPRO12
A quien reporta: Gerente General

PROPÓSITO DEL CARGO

Participar en la definición de los proyectos a ejecutar y en la presentación de las etapas

teniendo un rol de intermediario entre la gerencia y los responsables de las tareas.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Colaborar con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto.

2. Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los
recursos a poner en juego, los plazos y los costos previstos.
3. Dirigir y coordinar los recursos empleados en el proyecto.
4. Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores,
subcontratistas, otras direcciones, etc.
5. Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con
los objetivos establecidos.
6. Adoptar medidas pertinentes para corregir las desviaciones y/o retrasos que se hubieran
detectado.
7. Responder ante clientes y superiores de la consecución de los objetivos del proyecto.
8. Proponer, en su caso, modificaciones a los límites u objetivos básicos del proyecto cuando
concurran circunstancias que así lo aconsejen.

UBICACIÓN DEL CARGO

38
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Ing. Aeronáutico o a fines

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Administración y Control de Proyectos

− Metodología Project Management
− Conocimiento de la Ley Aeronáutica Civil
− Microsoft Project
− Planeación Estratégica
− Sistemas de Gestión de Calidad ISO9001
− Regulaciones aeronáuticas venezolanas y Latinoamericanas

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Maestría o Especialización en Gerencia

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Toma de decisiones
− Planificación
− Resolución de conflictos
− Orientación al cliente

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− En cargos similares (5 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Liderazgo
− Pensamiento Critico
− Capacidad de planificación

39
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
REQUISITOS GENERALES

− Edad: 28 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Realizar las planificaciones del proyecto, tomando en cuenta posibles retrasos por factores
externos y/o internos.
− Cumplir la normativa de la OMA y la OMAC-N que sostiene la organización

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Autonomía de las decisiones de su departamento siempre y cuando estas estén alineadas a los
lineamientos de la empresa y respetando la Ley Aeronáutica Venezolana, Ley Orgánica del
Ambiente y la Ley del Trabajo los Trabajadores y Trabajadoras.

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: Si

− Autorización de recursos financieros: Si
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: Si
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: No
− Guantes: No
− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No

40
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
INGENIERIA PROYECTOS ING/PROYECT/ING13

DATOS GENERALES

Título del cargo: Ingeniería

Clave del cargo: ING/PROYECT/ING13
A quien reporta: Gerente de Proyectos

PROPÓSITO DEL CARGO

Definir las especificaciones e instrucciones de Ingeniería para garantizar una acción de

mantenimiento acorde a los requerimientos de los fabricantes de las aeronaves y componentes,
y agencias reguladoras, que aseguren una buena práctica de mantenimiento

FUNCIONES DEL CARGO

1. Aprobar documentación técnica para realizar actividades de mantenimiento en la OMAC-N,

previo conocimiento del cliente garantizando que las mismas sean efectuadas por personal
técnico con licencia TMA II (aviónica, motores y accesorios, o células y fuselaje de ala fija,
según corresponda) o ingenieros aeronáuticos colegiados, a excepción de los documentos que
se encuentren asociados a reparaciones mayores y alteraciones mayores los cuales deberá
garantizar que sean aprobados por un ingeniero aeronáutico colegiado exclusivamente según
lo requerido por la RAV 43.
2. Supervisar y garantizar que la documentación técnica referente a reparaciones y/o
alteraciones mayores a realizar a las aeronaves y componentes, sea aprobada por la Autoridad
Aeronáutica, tal como se encuentra establecido en la RAV 43.
3. Garantizar que la forma INAC-43-001 “Reparación mayor y/o alteración” sea aprobada por
un ingeniero aeronáutico colegiado.
4. Suplir a la Gerencia de Proyectos de la documentación técnica necesaria a través de
órdenes de ingeniería, tarjetas de trabajo y otra documentación pertinente para ejecutar las
acciones de mantenimiento de ser requerido por el cliente.
5. Dar soporte técnico a la OMAC-N durante la aplicación de los servicios de mantenimiento.
6. Aprobar técnicamente los materiales y productos a ser utilizados en las aeronaves, motores
y componentes durante el mantenimiento realizado por la OMAC-N, cumpliendo con las
normativas establecidas por el fabricante y las regulaciones generadas por Autoridad
Aeronáutica.
7. Tomar las acciones correctivas correspondientes para eliminar cualquier NO
CONFORMIDAD que esté afectando los procesos o el producto final en las actividades de
mantenimiento
8. Asegurarse que mecánicos estn debidamente entrenado, y que posea las calificaciones
necesarias para ejercer sus actividades.

41
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
9. Garantizar que todos los manuales o literatura aprobadas por la Autoridad Aeronáutica
se encuentren actualizados, incluyendo las Directivas de Aeronavegabilidad. .
10. Asegurarse que el personal a su cargo esté debidamente entrenado, y que posea las
calificaciones necesarias para ejercer sus actividades.
11. Garantizar que todos los manuales o literatura aprobadas por la Autoridad Aeronáutica
se encuentren actualizados, incluyendo las Directivas de Aeronavegabilidad.

UBICACIÓN DEL CARGO

PERFIL DEL CARGO

− Ing. Aeronáutico o a fines

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Estrategias de Operaciones
− Pensamiento sistémico
− Gestión de sustentabilidad
− Ley de Aeronáutica Venezolana
− Regulaciones aeronáuticas venezolanas y Latinoamericanas

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Ninguna

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Toma de decisiones
− Planificación
− Resolución de conflictos
42
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Escucha activa
− Capacidad de aprendizaje y formación continua
− Orientación al cliente

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− En cargos similares (5 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Liderazgo
− Pensamiento Critico
− Capacidad de planificación

REQUISITOS GENERALES

− Edad: 28 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Colaborar en las planificaciones de los proyectos

− Cumplir la normativa de la OMA y la OMAC-N que sostiene la organización

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Deberá regirse por los lineamientos de la empresa y su superior, respetando la Ley Aeronáutica
Venezolana y Ley Orgánica del Ambiente

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: No

43
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Autorización de recursos financieros: No
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: No
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: Si
− Guantes: Si
− Computadora: Si
− Impresora: No
− Teléfono: No
− Vehículo: No

44
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
GERENCIA DE OMA OMA GTOMA/OMA/GTOMA14

DATOS GENERALES

Título del cargo: Gerencia de OMA

Clave del cargo: GTOMA/OMA/GTOMA14
A quien reporta: Gerencia General

PROPÓSITO DEL CARGO

Definir las especificaciones e instrucciones de Ingeniería para garantizar una acción de

mantenimiento acorde a los requerimientos de los fabricantes de las aeronaves y componentes,
y agencias reguladoras, que aseguren una buena práctica de mantenimiento

FUNCIONES DEL CARGO

1. Garantizar la disponibilidad de los recursos humanos, financieros y demás recursos

requeridos para realizar el mantenimiento de acuerdo a la lista de capacidades de nuestra
organización
2. Asegurar que todo el personal cumpla con el SMS de la OMA y con los requisitos de la RAV-
145
3. Asegurar que la política de seguridad operacional y de calidad es comprendida,
implementada y mantenida en todos los niveles de la organización
4. Es responsable de la implementación del SMS y debe rendir cuneta sobre ellas
5. Mantener comunicación directa con la Autoridad Aeronáutica
6. Designar responsabilidades de mantenimiento, inspección y calidad
7. Mantener actualizada toda la información relativa a su SMS.

UBICACIÓN DEL CARGO

45
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Ing. Aeronáutico o a fines

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Estrategias de Operaciones
− Pensamiento sistémico
− Ley de Aeronáutica Civil
− RAV-145
− RAV-60
− Normas ISO 9001
− Otras regulaciones aeronáuticas venezolanas y latinoamericanas

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Ninguna

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Toma de decisiones
− Planificación
− Resolución de conflictos
− Escucha activa
− Capacidad de aprendizaje y formación continua
− Orientación al cliente

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− En cargos similares (5 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Liderazgo
− Pensamiento Critico
− Capacidad de planificación
46
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
REQUISITOS GENERALES

− Edad: 28 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Colaborar en las planificaciones de los proyectos en conjunto con el Gerente de Proyectos

− Cumplir la normativa de la OMA y la OMAC-N que sostiene la organización

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Deberá regirse por los lineamientos de la empresa y su superior, respetando la Ley Aeronáutica
Venezolana y Ley Orgánica del Ambiente

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: Si

− Autorización de recursos financieros: No
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: Si
− Maneja información clasificada: Si

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: Si
− Guantes: Si
− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No
− Botas de seguridad: si

47
Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
INSPECTOR OMA INSP/OMA/INSPOMA15

DATOS GENERALES

Título del cargo: Inspector

Clave del cargo: INSP/OMA/INSPOMA15
A quien reporta: Gerencia de OMA

PROPÓSITO DEL CARGO

Responsable por la condición de aeronavegabilidad de las aeronaves y componentes al otorgar

la autorización para retorno a servicio de los mismos.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Deberá poseer licencia de Técnico de Mantenimiento de Aeronaves TMA II vigente con

sus respectivas habilitaciones, según corresponda y sea requerido para el trabajo en el
cual está autorizado por la OMAC-N.
2. Participar en el proceso inspección durante el proceso de mantenimiento.
3. Asegurar el correcto procedimiento de identificación de partes de las unidades
cambiadas durante el mantenimiento.
4. Velar por el correcto llenado de todos los formatos utilizados en las actividades de
mantenimiento.
5. Asegurarse de la disponibilidad y porte de los útiles y dispositivos manuales personales,
que atañen a las tareas de inspección.
6. Velar por el cumplimiento de las normativas de Seguridad Industrial aplicables.
7. Asegurar que los Ítem de inspección requerida (IIR) sean realizados durante el
mantenimiento y reparación de las aeronaves.
8. Verificar que las actividades de mantenimiento realizadas por el personal de
mantenimiento cumpla con las técnicas y prácticas aprobadas y aceptables por la
Autoridad Aeronáutica, las herramientas y equipos están en perfecta condición de
funcionamiento y con fecha de calibración vigente, dentro del alcance de su
competencia como inspector.
9. Asegurarse que la data técnica a ser utilizada se encuentre actualizada y en buen
estado de preservación.
10. Velar por el cumplimiento de las Políticas de Calidad de la OMAC-N.
11. Asegurarse que los equipos y herramientas empleados en las actividades de
mantenimiento estén calibrados y dentro del programa de calibración.

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Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
UBICACIÓN DEL CARGO

PERFIL DEL CARGO

TSU en mantenimiento Aeronáutico

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Mantenimiento de aeronaves (A.M.M).

− Manual Ilustrado de partes (I.P.C)
− Conocimientos en el manejo de Manuales de reparaciones estructurales (S.R.M) y Manual
de cableado (WD), entre otros.
− Conocimientos en Operación de equipos de inspección.
− Conocimientos en Seguridad Industrial en las operaciones de mantenimiento.
− Manejo del inglés técnico
− Conocimiento de Reglamentos y leyes de aviación civil
− Conocimientos en operación de equipos y herramientas.
− Experiencia en el área de mantenimiento de preferencia
− Conocimientos en Aeronaves Boeing 737 – Serie (200-300-400-500 600) y Aeronaves de la
familia Airbus A320 (A318 , A319 , A320 y A321)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Entrenamiento en las normas y procedimientos de Seguridad Industrial.

− Poseer licencias TMA Nivel II en (Ala fija, Aviónica y Planta Motriz).
− Poseer licencia F.A.A en (General, Airframe and Powerplant).

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Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Dominio de varios tipos de métodos, técnicas y ayudas mecánicas, visuales apropiados

para la inspección, reparación menor y mayor, aprobación de componentes, estructuras,
aeronave en general, para su retorno a servicio.
− Toma de decisiones.
− Pensamiento analítico.
− Capacidad de comunicación efectiva y asertiva.
− Elaborar y redactar informes técnicos.
− Aplicar técnicas de inspección.
− Mantener relaciones interpersonales.
− Trabajo en equipo.
− Asertividad.
− Mantener orden y calidad.

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Inspector (5 años) progresivos

− Mecánico (5 años) Progresivos

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Liderazgo
− Pensamiento Critico
− Capacidad de planificación

REQUISITOS GENERALES

− Edad: 28 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si
− Programa de Adiestramiento ATA 104: Mínimo Nivel III

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Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Colaborar en las planificaciones de los proyectos y ordenes de mantenimientos

− Cumplir la normativa de la OMA y la OMAC-N que sostiene la organización

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Deberá regirse por los lineamientos de la empresa y su superior, respetando la Ley Aeronáutica
Venezolana y Ley Orgánica del Ambiente

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: no

− Autorización de recursos financieros: no
− Resguardo de automóvil: no
− Tiene personal a su cargo: si
− Maneja información clasificada: no

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: Si
− Guantes: Si
− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No
− Botas de seguridad: si

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Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
MECANICOS OMA MEC/OMA/MEC16

DATOS GENERALES

Título del cargo: Mecánicos

Clave del cargo: MEC/OMA/MEC16
A quien reporta: Supervisor

PROPÓSITO DEL CARGO

Responsable por la condición de aeronavegabilidad de las aeronaves y componentes al otorgar

la autorización para retorno a servicio de los mismos.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Debe poseer una licencia de Técnico en Mantenimiento de Aeronaves TMA I o TMA II

vigente, o una licencia equivalente expedida por la Autoridad Aeronáutica Venezolana, para
efectuar las labores de mantenimiento asignadas.
2. Realizar todas las actividades y métodos de mantenimiento de acuerdo a los procedimientos
e Instrucciones Técnicas de la OMAC-N y/o las suministradas por el cliente, los manuales
técnicos aplicables, las tarjetas de trabajo de servicio programado, las órdenes de ingeniería
(O.I.), ordenes de mantenimiento (O.M.) y las regulaciones de la Autoridad Aeronáutica
Venezolana de acuerdo a sus habilitaciones y autorizaciones.
3. Efectuar la instalación/remoción así como la inspección, reparación, reacondicionamiento o
modificación de accesorios, partes o componentes de la aeronave de acuerdo al manual
técnico del fabricante correspondiente, conforme a la Lista de Capacidad aprobada y/o
conforme a una O.I. u O.M.
4. Es responsable por el trabajo que ha completado así como también del trabajo de todo aquel
personal de mantenimiento no certificado que está bajo su supervisión.
5. Ejecutar los trabajos asignados por su jefe inmediato.
6. Participar en los cursos de adiestramiento.
7. Emplear materiales y partes que estén en condición para ser usadas como parte aeronáutica
y propiamente identificadas.
8. Reportar al inspector o Jefe inmediato de alguna discrepancia, defecto o mal función
detectada en la aeronave, motor, componente o equipo de chequeo para determinar las
acciones correctivas a tomar.
9. Es responsable de evitar que en su equipo de herramientas personales exista cualquier
elemento o componente, serviciable, sobrante o descartado; de función mecánica o eléctrica;
ya sea aeronáutico o no aeronáutico, tales como remaches, arandelas, tornillos, tuercas,
pernos, cables, conectores (eléctricos, hidráulicos y/o neumáticos), etc.
10. No emplear herramientas de precisión o equipos de prueba con calibración vencida.
11. Asegurarse que se esté empleando información técnica actualizada.

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Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
UBICACIÓN DEL CARGO

PERFIL DEL CARGO

TSU en mantenimiento Aeronáutico

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Mantenimiento de aeronaves (A.M.M).

− Manual Ilustrado de partes (I.P.C)
− Conocimientos en el manejo de Manuales de reparaciones estructurales (S.R.M) y Manual
de cableado (WD), entre otros.
− Conocimientos en Operación de equipos de inspección.
− Conocimientos en Seguridad Industrial en las operaciones de mantenimiento.
− Manejo del inglés técnico
− Conocimiento de Reglamentos y leyes de aviación civil
− Conocimientos en operación de equipos y herramientas.
− Experiencia en el área de mantenimiento de preferencia
− Conocimientos en Aeronaves Boeing 737 – Serie (200-300-400-500 600) y Aeronaves de la
familia Airbus A320 (A318 , A319 , A320 y A321)

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Entrenamiento en las normas y procedimientos de Seguridad Industrial.

− Poseer licencias TMA Nivel II en (Ala fija, Aviónica y Planta Motriz).
− Poseer licencia F.A.A en (General, Airframe and Powerplant).

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Dominio de varios tipos de métodos, técnicas y ayudas mecánicas, visuales apropiados

para la inspección, reparación menor y mayor, aprobación de componentes, estructuras,
aeronave en general, para su retorno a servicio.
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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
− Toma de decisiones.
− Pensamiento analítico.
− Capacidad de comunicación efectiva y asertiva.
− Elaborar y redactar informes técnicos.
− Aplicar técnicas de inspección.
− Mantener relaciones interpersonales.
− Trabajo en equipo.
− Asertividad.
− Mantener orden y calidad.

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− Mecánico (5 años) Progresivos/Mecánico en Mantenimiento (5 años) Progresivos

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Creatividad
− Trabajo en equipo
− Liderazgo
− Pensamiento Critico
− Capacidad de planificación

REQUISITOS GENERALES

− Edad: 25 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si
− Programa de Adiestramiento ATA 104: Mínimo Nivel III

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Colaborar en las planificaciones de los proyectos y ordenes de mantenimientos

− Cumplir la normativa de la OMA y la OMAC-N que sostiene la organización

TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
Deberá regirse por los lineamientos de la empresa y su superior, respetando la Ley Aeronáutica
Venezolana y Ley Orgánica del Ambiente

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: no

− Autorización de recursos financieros: no
− Resguardo de automóvil: no
− Tiene personal a su cargo: no
− Maneja información clasificada: no

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: Si
− Guantes: Si
− Computadora: Si
− Impresora: Si
− Teléfono: No
− Vehículo: No
− Botas de seguridad: si

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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
 PEGASO LOGISTICA Y SERVICIOS, C.A.
CARGO AREA CODIGO
ALMACENISTA LOGISTICA ALM/LG/ALMAC17

DATOS GENERALES

Título del cargo: Almacenista

Clave del cargo: ALM/LG/ALMAC15
A quien reporta: Gerencia de OMA

PROPÓSITO DEL CARGO

Asistir al jefe del Almacén a recibir, almacenar y distribuir las compras de suministros
aeronáuticos.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Organizar el material adecuadamente y respetando las normas

2. Ordenar la documentación necesaria de cada repuesto
3. Asistir al jefe de almacén a realizar los inventarios anuales y organizar la información en el
sistema designado para tal fin.
4. Cumplir los requerimientos de transporte
5. Mantener al día los registros de recepción y despacho
6. Mantener ordenado y limpio, de manera de agilizar tiempos en los procesos
7. Informar sobre los mínimos y máximos de acuerdo con las exigencias de la producción de
los talleres.
8. Seguir las indicaciones por su superior en cuanto a las diferentes condiciones de almacenaje
que aseguren la integridad del material y la seguridad de las instalaciones en caso de siniestro.
9. Asegurar el buen funcionamiento de todas las áreas climatizadas e informar sus
desperfectos cuando se presenten
10. Mantener etiquetados los materiales de manera de agilizar procesos
11. Verificar el mantenimiento de los materiales y repuestos que tienen lapso de vida “Vida
en almacén”, llevar control por escrito de ellos y mantener informado a su superior
12. Mantener libre de obstrucción los pasillos y sitios de ubicación de sistema y equipos
contra incendio.

UBICACIÓN DEL CARGO

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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
PERFIL DEL CARGO

− Estudiante de Administración, estudiante de Ingeniería o a fines

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

− Elaboración y control de inventarios.

− Técnicas de almacenamiento de materiales y equipos.
− Inglés técnico.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA REQUERIDA

− Ninguna

HABILIDADES ESPECIFICAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

− Realizar cálculos
− Elaboración de informes
− Organización del trabajo

EXPERIENCIA EN ÁREAS AFINES AL CARGO

− En cargos similares (3 años)

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS

− Iniciativa
− Trabajo en equipo
− Responsabilidad
REQUISITOS GENERALES

− Edad: 25 a 55
− Sexo: Indistinto
− Estado Civil: indistinto
− Cambio de domicilio: No
− Horario: Disponibilidad de horario
− Viajar: si

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

− Manejo de equipos
− Custodia de los materiales y equipos
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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019
TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

Toma de decisiones en base a los procedimientos de la OMAC-N y o experiencias previas del

área en conjunto con su superior

MANEJO DE LOS RECURSOS

− Administración de los fondos: No

− Autorización de recursos financieros: No
− Resguardo de automóvil: No
− Tiene personal a su cargo: No
− Maneja información clasificada: No

EQUIPO ASIGNADO AL EMPLEADO

− Lentes: Si
− Guantes: Si
− Computadora: Si
− Impresora: No
− Teléfono: No
− Vehículo: No

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Realizado por: Autorizado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Cargo Cargo Cargo
Fecha: Versión: 1.0 Fecha: 05/02/2019