Foro 8.
1: Influencias generacionales en las organizaciones
Saludos Lic. y compañeros
¿De qué manera las características generacionales pueden afectar
de forma positiva o negativa en el desempeño de una persona en la
organización? Explique.
Cada generación se caracteriza por diferentes conceptos, por lo que cada una
se divide en diferente tiempo y años, por lo que las características
generacionales pueden llegar a ser positivas o negativas. Por lo cual, que las
empresas tienen desafíos, estar en saber cuáles son las necesidades y
motivaciones de las distintas generaciones, por lo que la mayoría coinciden en
mejorar la calidad de vida laboral y personal.
Desde mi punto de vista es bueno coincidir positivamente en el trabajo con
diferentes tipos de generaciones ya que aprendemos un poco entre todos a
saber cómo influye cada generación una con la otra, y ayudan a beneficiar a la
empresa, ya que se brindan distintas habilidades, empatía y conocimientos, al
momento de trabajar. Vemos que la generación de baby boomers es muy
trabajadora y dispuestos a dar una milla extra y son buenos líderes, a
diferencia de las demás generaciones también tienen sus características. Y en
lo negativo seria que las distintas características de las generaciones pueden
tener problemas ya que son diferentes factores y en algunos casos no estar de
acuerdo.
Saludos.
Compañera 1
Saludos compañera
Muy buen aporte compañera Alejandra, ya que cada generación se identifica
por sus características por lo que son importantes, actualmente las empresas
conviven empleados de todas las edades es decir con las distintas
generaciones, a pesar de los cambios entre cada generación, las empresas
sacan provecho de las situaciones.
Saludos.
MAYRA ALEJANDRA SANCHEZ MARTINEZ .
La mezcla o combinación de ideas, opiniones, actitudes, creencias y
todo lo que nos diferencia de una generación con otra son
características que engrandece la cultura organizacional de la empresa
y el buen desempeño de todos, por otra parte si son personas con
actitudes negativas o muy introvertidas que no se abren a dar sus
puntos de vista puede traer conflictos ya que de una generación a otra
hay diferencias en creencias muy arraigadas y con mentalidad cerrada
que no dan opción a cambios en algunos de los casos.
Compañera 2
Saludos compañera
Excelente aporte compañera Luismi, trabajar en un ambiente laboral con las
distintas generaciones es un factor positivo, por lo que es muy satisfactorio ya
se aprende un poco de cada generación y cada uno aporta diferentes
conocimientos y empatía al momento de trabajar, y como usted misma lo dice
se aprende mutuamente, siempre hay conflicto entre compañeros y más
cuando no son de igual generación por lo que hay diferencias entre las
características de las generaciones sabemos que hoy en día hay mucha falta
de respeto entre compañeros de trabajo y no importando que generación sea.
Saludos
LUISMI GABRIELA MEJIA BENITEZ .
¿De qué manera las características generacionales pueden afectar de
forma positiva o negativa en el desempeño de una persona en la
organización?
Opino que pueden tener un impacto positivo en el ambiente laboral, porque
estas generaciones han crecido en diferentes situaciones y diferentes
perspectivas; por ende, forman una mezcla de distintos tipos de generaciones
los adultos aportan experiencia y los jóvenes aportan innovaciones e
implementan la tecnología para hacer del trabajo de manera automatizada y
rápida es por ello que aportan equilibrio en el desempeño laboral y de esta
manera pueden aprender mutuamente. Por otro lado, pienso que también
puede afectar de manera negativa ya que a causa de estas características
generacionales podrían entrar en conflicto debido a que pueden centrarse en la
idea de que deben actuar de acuerdo a sus características.
