Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Filosofía y Letras
Colegio de Historia
Ética y Cultura de la Legalidad
Producto Integrador de Aprendizaje
Informe interpretativo de un problema social que implica oportunidades de
acción desde sus áreas de control e influencia para promover el
comportamiento ético, la cultura de la legalidad y estado de derecho.
Nombre: Marianne del Carmen Benítez Rodríguez
Matricula: 1818621
Profesor: José Vieyra Rodríguez
Grupo: A-53
Monterrey, Nuevo León, México a 22 de noviembre de 2022
Índice
Introducción.............................................................................................................3
Objetivos...................................................................................................................4
Objetivo general:..................................................................................................4
Objetivos específicos:.........................................................................................4
Acciones...................................................................................................................4
Metodología..............................................................................................................5
Recursos...................................................................................................................6
Conclusión...............................................................................................................7
Recomendaciones...................................................................................................8
Bibliografía...............................................................................................................9
Anexos....................................................................................................................10
Introducción
El abuso de poder es un problema que se puede presentar en cualquier ámbito
laboral y puede ser de distintas maneras. Es importante poder identificarlos y
acudir a las autoridades correspondientes. En este trabajo nos centraremos en
esta problemática, con la intención de poder ayudar y brindar información.
El Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa define la violencia
laboral como: “forma de abuso de poder cuya finalidad es excluir, aislar o someter
al otro”. El abuso de poder es cuando una o varias personas se aprovechan de la
autoridad que poseen y ejercen un tipo de violencia, ya sea agresión física o
verbal, acoso sexual, hostigamiento laboral o violencia psicológica. Como
podemos imaginar, estas acciones pueden causar daños morales a los afectados,
al igual que otros problemas psicológicos. (Anexo A)
Es importante tratar el tema y estar preparados para saber lo que se debe de
hacer en estos casos. Como se mencionó anteriormente, tenemos la intención de
que, con esta pequeña investigación, brindar la información necesaria sobre esta
problemática. Ya que, consideramos que es un tema muy importante y creemos
que no se tienen la atención que se merece.
Como necesidades que originaron esta investigación, fue porque tuvimos contacto
con una víctima de abuso de poder laboral, por lo tanto, queremos, de alguna
forma, dar ayuda y apoyo a los afectados, también para aquellos que quieran
informarse sobre este tema.
Esperamos que este informe pueda ser de ayuda para todos y que pueda cumplir
con las expectativas de aquellos que lo consulten.
Objetivos
Objetivo general: brindar información sobre la problemática abordada en este
informe, al igual que promover comportamientos éticos, en base a la cultura de la
legalidad y el estado de derecho.
Objetivos específicos:
1. Analizar el comportamiento de las personas tomando en cuenta los
conceptos de ética, moral y cultura de la legalidad.
2. Realizar una investigación sustentada por fuentes de información de
confianza.
3. Recopilar información y difundir el informe en grupos y páginas de interés.
4. Investigar por qué esta problemática sigue persistiendo en la sociedad.
Acciones
1. Realizar exámenes psicométricos para los empleados que están por entrar
a la empresa.
2. Dar platicas en las escuelas, preparatorias, universidades, etc., Sobre el
tema, esto es para crear conciencia sobre la problemática y los riegos que
conlleva.
3. Crear sanciones para las personas involucradas, al igual que dar apoyo
para las víctimas.
4. Fortalecer a las instituciones con capacitaciones.
Estas acciones están orientadas hacia distintos campos. Queremos difundir esta
problemática y hacer conciencia en los mas jóvenes, para que desde una corta
edad tengan conocimiento sobre esta problemática y sobre las consecuencias que
conlleva. Creemos que, al dirigirnos hacia los más pequeños, podemos formar una
cultura de legalidad y así evitar que las futuras generaciones crezcan en un
entorno corrupto.
Metodología
El procedimiento que se realizó para investigar la problemática sobre el abuso de
poder empieza por delimitar el tema, sintetizar hasta encontrar lo que se quiere
investigar, se buscaron fuentes confiables sobre los antecedentes de la
problemática y también las soluciones que las autoridades le han dado al
problema, al igual si se ha hecho algo al respecto. También se investigaron las
acciones de prevención contra el abuso de poder.
La investigación de este tema es muy accesible ya que es un problema que ha
persistido desde prácticamente siempre y actualmente es muy fácil obtener datos
y cifras gracias a internet.
En México el poder no se ejerce, explota. Y tiene el abuso del poder mismo,
la principal fuente de atropellos usura al precio de ser ciudadano: la
corrupción, el sometimiento, la amenaza, el engaño, la tragedia.
Arrodillamiento ante el dragón de las mil fauces doblar voluntades con el
mazo del poderoso. (MORENO, 2012)
Tomamos en cuenta lo que nos dice el Código Penal Federal:
Al que cometa el delito de abuso de autoridad en los términos previstos por
las fracciones I a V y X a XII, se le impondrá de uno a ocho años de prisión,
de cincuenta hasta trescientos días multa y destitución e inhabilitación de
uno a ocho años para desempeñar otro empleo, cargo o comisión públicos.
Igual sanción se impondrá a las personas que (MORENO, 2012) fracciones
X a XII.
De acuerdo con una encuesta que realizo el Centro de Carrera Profesional en
línea de OCCMundial revela que siete de cada 10 mexicanos han sufrido acoso
laboral. Cabe destacar que esta encuesta estuvo orientada hacia la problemática
mobbing. Tomamos la decisión de agregar este dato ya que consideramos que
está ligada al problema investigado (datos tomados de Forbes). Anexo B
Recursos
Para esta investigación nos basamos en distintos estudios y cifras sobre el abuso
de poder laboral, junto con el acoso laboral. Decidimos agregar esto ya que
consideramos que van de la mano.
En la siguiente imagen se podrá observar una gráfica de pastel sobre el porcentaje
de los encuestados que han sido víctimas de acoso laboral en México en 2019
(Anexo C). Realizado por Statista Research Department. En un sondeo
realizado el 29 de abril de 2019, alrededor del 12,3% de los encuestados en
México dijo haber sido víctima de acoso en el ámbito laboral. De las personas que
sufrieron acoso laboral, el 44,4% fue por acoso de tipo sexual.
Con base en la información vía trasparencia que obtuvo EL UNIVERSAL, la PGJ
establece que 2 mil 322 policías fueron acusados de abuso de autoridad, un delito
vigente en el código penal capitalino.
Al realizar este trabajo los conocimientos aprendidos fueron realmente buenos y
como resultado nos motivamos a crear folletos para difundir la información
recopilada, al igual que, tomamos la decisión de crear una página en la red social
Facebook para tener un mejor acceso hacia las personas de distintas partes del
país.
Los instrumentos utilizados para tomar acción son el uso de la tecnología, en este
caso para investigar a la persona que está cometiendo el delito. También se
utilizarán los medios de comunicación para prevenir este tipo de problemas, como
ya se ha mencionado a lo largo de la investigación.
Conclusión
Para concluir esta investigación, queremos agregar que los resultados han sido
satisfactorios. Gracias a los objetivos y acciones propuestas, pues fueron muy
sencillas de llevar a cabo.
Esperamos que con este informe se pueda dar más ayuda a las víctimas y difundir
más esta problemática, sobre todo que la sociedad ponga más atención a las
señales que se presentan, pues así se puede ayudar a aquellos que están
pasando por este tipo de situaciones.
Esta problemática es muy amplia, pues se puede dividir en distintas ramas, por lo
tanto, es importante reconocer los diferentes tipos de violencia y abuso que se
pueden presentar. Por esta razón, invitamos a los lectores a que muestren más
interés sobre el tema. Al igual que, los invitamos a que apoyen esta iniciativa en
las redes sociales que se han creado con el fin de difundir este problema.
El abuso de poder es un problema grave, que debe ser combatido por todos los
ciudadanos para que así, se pueda terminar la línea de corrupción en cualquier
lugar de trabajo. Es importante hacer valer nuestros derechos y no dejar que se
nos rebaje como seres humanos. Cada miembro en esta sociedad es importante.
Recomendaciones
Como ciudadanos, se tiene que cambiar la visión que se ha tenido respecto a
educarse en cuanto a la cultura de la legalidad, debido a que es una cultura muy
pobre y que ha sido constantemente ignorada por gran parte de la población.
Es responsabilidad propia de uno como ciudadano y parte de una comunidad, el
brindar apoyo a aquellas personas que desean educarse, y es también nuestra
responsabilidad el adherirnos a los valores de ética y legalidad que se nos ha
inculcado, así como fortalecerlos.
Para la toma de decisiones en este informe, tomamos en cuenta nuestro entorno y
las necesidades para realizar la investigación. también analizamos las fuentes de
información y si había suficiente para realizar el trabajo y tener fuentes variadas y
distintas opiniones.
Para llevar a cabo los objetivos y acciones, recomendamos iniciar con lo que se
tenga a la mano, pues sabemos que no es un trabajo sencillo más no imposible. El
internet es la mejor herramienta que se puede utilizar en estos casos y para
difundir la información lo principal es crear una página en la cual se comparta lo
visto en este informe.
Las recomendaciones que damos ante esta problemática, es principalmente
conocer nuestros derechos y las instituciones a las que se deben acudir en estos
casos. Estas recomendaciones fueron algunas que nos proporcionaron estudiosos
sobre el tema.
También se recomienda implementar de programas y códigos de ética para
aquellos que posean una empresa o negocio. Diseñar un programa de acuerdo
con las necesidades de cada empresa, para promover la integridad en la cultura
empresarial. Sistemas de control y vigilancia.
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trabajo/
Anexos
Anexo A
Anexo B
Anexo C
