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Evaluación Vocacional de E.G. a los 15 Años

Este informe técnico presenta los resultados de una prueba de personalidad aplicada a E.G., un estudiante de 15 años que asistió a una evaluación psicológica para determinar su aptitud para la carrera de enfermería. Los resultados mostraron que E.G. tiene un interés medio en carreras empresariales o artísticas. Se concluye que carreras como coordinador de modas, gerente de análisis, subastador o supervisor musical podrían ser de su interés.

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Evaluación Vocacional de E.G. a los 15 Años

Este informe técnico presenta los resultados de una prueba de personalidad aplicada a E.G., un estudiante de 15 años que asistió a una evaluación psicológica para determinar su aptitud para la carrera de enfermería. Los resultados mostraron que E.G. tiene un interés medio en carreras empresariales o artísticas. Se concluye que carreras como coordinador de modas, gerente de análisis, subastador o supervisor musical podrían ser de su interés.

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES


ESCUELA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS

INFORME TÉCNICO DEL SDS

I. DATOS GENERALES:

Nombre: E.E.G.P.
Edad: 15 años
Sexo: Masculino
Centro educativo: Cerro de Plata
Escolaridad: II de Bachillerato en Ciencias y
Letras
Evaluador (A): R.A.B.
Fecha de aplicación: 04 de abril de 2019

II. MOTIVO DE CONSULTA:

E.G. asistió a evaluación psicológica para conocer sus habilidades y saber si


es aptos para la carrera de enfermería.

III. PRUEBA APLICADA

Nombre del test, versión, año y autores.

Realista Investigador Artístico Social Emprendedor Convencional


12 12 16 9 18 11

Código Holland: E-A


Grado de congruencia: Media
Grado de consistencia: .27

IV. ANTECEDENTES

V. CONDUCTA OBSERVADA

1
El evaluado es de tez trigueña, cabello negro, ojos marrones, nariz, boca y
orejas de morfología e implantación normal; es de estatura promedio,
contextura normal. Viste de acorde a su edad, sexo y la estación, con poco
aseo en las uñas de las manos.

Durante la sesión se mostró con disponibilidad y motivación al responder


cada una de las respectivas preguntas. La aplicación de la prueba se realizó
de manera individual, el lugar de aplicación contaba con las condiciones
requeridas para dicha aplicación y realizo la prueba con normalidad
finalizando la misma con una expresión de agrado.

VI. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS

E.G. con 15 años de edad, según su código E-A muestra nivel medio de
interés en carreras u ocupaciones de negocios como trabajo ejecutivo
empresarial, producción de trabajo, ventas, trabajo de mesero, agentes de
viajes, supervisión y gerencia de almacenes. De igual forma ocupaciones
relacionadas con las artes, como composición, música, baile, canto,
decoración de interiores, actuación, escritura y conducción de subastas. Esto
debido a que muestra capacidades de liderazgo, para hablar en público,
artísticas, disfruta la creación de trabajos originales y posee una buena
imaginación.

Las actividades que más le gustan es de convencer o dirigir a otros, leer


libros, actividades musicales o artísticas. Ya que presenta valores como
posición social, sentimientos o emociones creativas. Se ve, asimismo, con
capacidad para ventas y convencer a los demás, como también abierto a las
experiencias, innovador, intelectual y con mejores habilidades creativas que
administrativas o de oficina. Esto debido a que los demás lo ven vigoroso y
con agrado de estar con otros, como también poco común, independiente y

2
creativo. Sin embargo, evita temas científicos, intelectuales, complicados,
rutinas y reglas.

Dentro de sus ambientes u ocupaciones, necesita desarrollar habilidades


para persuadir a otros, que exista capacidad de expresión emocional. Para
lograr como recompensas iniciativas, ambición financiera, asertividad,
confianza en sí mismo, imaginación en escritura, arte o música. Se estima
que dentro de sus valores existe estilos orientados al poder, responsabilidad,
liderazgo, ideas o formas de ser poco comunes y valores artísticos.

Ocupaciones que rechaza trabajos con objetos, números o maquinarias, así


como trabajos religiosos o de enseñanza, oficinasta, contador.

VII. CONCLUSIÓN DIAGNÓSTICA

E. G. obtuvo el siguiente código E-A, que representa un grado de


congruencia medio entre sus rasgos de personalidad y ambiente de trabajo.
Muestra en segundo orden rasgos de personalidad y ambiente de trabajo de
tipo Realista e Investigador y rechaza ocupaciones e intereses relacionadas a
personalidad y ambiente de tipo Convencional y Social.

Entre la siguiente lista de ocupaciones podría encontrar algunas de su


interés:
EA

 Coordinador de modas.

 Gerente de análisis de archivos.

 Gerente de locaciones (cine, TV)


Modelo de Fotógrafos.

 Subastador (encargado de subastas).

 Supervisor de música.

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AE
 Actor.
 Artista de maquillaje de cuerpo.
 Artista de modas.
 Bailarín.
 Camarógrafo.
 Cantante.
 Caricaturista.
 Columnista.
 Comediante.
 Comentarista.
 Coreógrafo.
 Critico.
 Decorador.
 Director artístico.
 Director coral.
 Director de escenarios.
 Director de orquestas.
 Diseñador de interiores.
 Diseñador de muebles.
 Editor de libros.
 Ejecutivo de cuentas.
 Escultor.

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5

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