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Mapa Mental

Este documento describe técnicas para evaluar el desempeño y concluye que las evaluaciones de desempeño son fundamentales para que los empleados alcancen las metas establecidas y para medir la eficiencia del negocio.

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Alejandra Bonilla
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Tarea 7.

1: Técnicas para evaluar el


desempeño
Semana: 7Nombre del estudiante:

Nombre de estudiante:
Cesil Alejandra Bonilla Cruz
Número de cuenta:
12211232
Sede de estudio:
UNITEC Tegucigalpa
Docente:
Roldan Hernán Villela
Sección:
V5667
Fecha de entrega:
28 noviembre 2022
Conclusiones
 Las evaluaciones de desempeño son un componente
fundamental de todas las empresas hoy en día, ya que ayudan
a categorizar el desempeño de los empleados de muchas
maneras diferentes para que puedan alcanzar las metas
establecidas por la empresa.
 El seguimiento y la clasificación del rendimiento de todos los
empleados es fundamental.
El propósito de este proceso es ver si el negocio ha logrado
eficiente en las actividades realizadas.
Bibliografía
[Link]
content/uploads/2019/06/Administraci%C3%B3n-de-recursos-humanos-
[Link]

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