ESQUEMA DE TRABAJO DE APLICACIÓN:
INVESTIGACIÓN FORMATIVA
Título del Proyecto de Investigación:
“RELACIÓN ENTRE EL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL Y EL NIVEL DE
PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA”
Personal Investigador:
Autores:
● Calderón Villacorta Ruby Nagheli
● Domínguez Paz Dioselinda Lizbeth
● Morales Arzabe Sasha Aitana
● Panduro Azabache Katherin Gissel
● Rojas Mantilla Josecarlos
● Vejarano Arana Jimena Nicole
Asesor:
Chafloque Viteri Sergio Albert
Tipo de Investigación:
Tipo de Investigación Objetivo
Investigación descriptiva: Se Analizar la relación entre el nivel de
describirá situaciones y eventos que la satisfacción laboral y el nivel de
observación de las variables productividad de los trabajadores de la
proporciona. empresa.
Investigación Aplicada: Dado que
tomará como referencia un marco teórico
y se enfocará en el análisis de una
problemática.
Facultad y Escuela Profesional:
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela Profesional de Economía
INTRODUCCIÓN SOBRE EL TEMA ESCOGIDO PARA INVESTIGAR
En cualquier centro de trabajo se debe tener en cuenta varios aspectos en relación a
los trabajadores, entre ellos se encuentran algunos importantes como lo son la
productividad y la satisfacción laboral. Ambos aspectos se relacionan y tienen
influencia en los resultados obtenidos de una empresa, por tanto, es necesario
conocer su relación y la influencia que tiene uno sobre otro.
A la satisfacción laboral se le puede definir como el conjunto de actitudes y la
disposición psicológica de un empleado hacia su trabajo. El incremento de la
productividad es algo que siempre trae beneficios a la empresa. Muchos son los
beneficios de incrementar la productividad, así como el propio beneficio económico
que esta situación acaba generando. Teniendo conocimiento de las definiciones de
satisfacción y productividad laboral se puede entender por qué se relacionan y la
importancia que tienen en las actividades laborales de todo centro de trabajo. Por lo
tanto, este viene a ser un tema de gran importancia para todas las empresas, ya que
afecta directamente a su rentabilidad, y para lograr resultados positivos es necesario
conocer cómo influye una variable en la otra o viceversa.
Población:
La población de estudio son todos los trabajadores de la empresa, quienes
desempeñan distintas actividades.
Muestra:
Para la muestra de trabajadores se usará las distintas fórmulas estadísticas para
poblaciones finitas con la finalidad de obtener una muestra adecuada y representativa
de la población.
Unidades de muestreo:
La unidad de muestreo será previamente seleccionada como conjunto o unidad de la
muestra.
Unidades de análisis:
La unidad de análisis será previamente seleccionada y analizada con la cual
podremos obtener una respuesta al problema planteado.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Coll, F. (2020). Productividad laboral. Economipedia.
https://economipedia.com/definiciones/productividad-laboral.html
Llerena, B. N. A. (2019). Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral
de trabajadores operativos en una pyme de servicios de seguridad peruana
en 2018. Recuperado 14 de octubre de 2022, de
https://repositorio.usil.edu.pe/items/c437d993-f226-4916-b7e3-3559fb7554f1
ANEXOS:
