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Sesión 10-Liderazgo

Este documento describe los conceptos clave del liderazgo. Explica que el liderazgo implica la capacidad de influir y motivar a otros para lograr objetivos compartidos de manera ética. Describe varios tipos de liderazgo, incluyendo autocrático, democrático, transaccional y transformacional. También ofrece consejos sobre cómo ser un buen líder, como escuchar activamente, reconocer el trabajo del equipo y aplicar la inteligencia emocional.

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Estefani Carolina Tarazona Cruzado
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Sesión 10-Liderazgo

Este documento describe los conceptos clave del liderazgo. Explica que el liderazgo implica la capacidad de influir y motivar a otros para lograr objetivos compartidos de manera ética. Describe varios tipos de liderazgo, incluyendo autocrático, democrático, transaccional y transformacional. También ofrece consejos sobre cómo ser un buen líder, como escuchar activamente, reconocer el trabajo del equipo y aplicar la inteligencia emocional.

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LIDERAZGO: EL

ARTE DE LIDERAR

Ps.Johanna Mariluz Rumiche


OBJETIVO:

Contribuir al fortalecimiento y desarrollo de las


competencias de los participantes y les permita
liderar con eficacia equipos de trabajo.
¿DE QUÉ TRATA?

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de


influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para
lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y
grupos en una marco de valores.
CARACTERÍSTICAS
PRINCIPALES:

Habilidad de utilizar el Habilidad de Habilidad de inspirar. Habilidad de actuar


poder de forma comprender que todos de manera que exista
eficiente y los seres humanos un clima que invite a
responsable. tienen distintas responder y suscitar
motivaciones. a las motivaciones.
TIPOS DE
LIDERAZGO
AUTOCRÁTICO
Se basa
en la
legitimidad total de TRANSFORMACIONAL
los jefes para tomar Los líderes
decisiones sin la DEMOCRÁTICO transformadores
participación del emplean niveles altos

grupo de trabajo. Intenta implicar a los de comunicación


trabajadores en la TRANSACCIONAL para conseguir los
configuración de objetivos.
Se basa en
estrategias y
transacciones, es
dinámicas laborales.
decir, en procesos de
intercambio entre los
líderes y sus
seguidores.
Comparte tus conocimientos con tu equipo de
trabajo.

Empieza a hablar menos y escuchar de manera


más activa las opiniones de los demás.

Conoce a tu equipo, saber qué sienten, qué necesitan y


cuáles son sus objetivos de carrera te ayudará a
entenderlos.

Reconoce el trabajo de todo tu equipo y premialos.

¿CÓMO SER UN Aplica tu inteligencia emocional con tu equipo.

BUEN LÍDER?
¡MUCHAS
GRACIAS!
"El liderazgo se basa en una cualidad espiritual; el
poder de inspirar a otros."
Vince Lombardi

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