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Fundamentos de Blockchain y Disruptividad

Este documento presenta información sobre las mega tendencias, modelos de evaluación, tecnologías disruptivas y barreras para su uso. En particular, discute cómo la globalización, automatización y digitalización impactan las empresas, y describe métodos de evaluación como la autoevaluación y verificación de comportamiento. Además, define qué son las tecnologías disruptivas y da ejemplos como la inteligencia artificial y blockchain. Por último, señala posibles barreras iniciales como inventos sin refinar y problemas de desempeño temprano.
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Fundamentos de Blockchain y Disruptividad

Este documento presenta información sobre las mega tendencias, modelos de evaluación, tecnologías disruptivas y barreras para su uso. En particular, discute cómo la globalización, automatización y digitalización impactan las empresas, y describe métodos de evaluación como la autoevaluación y verificación de comportamiento. Además, define qué son las tecnologías disruptivas y da ejemplos como la inteligencia artificial y blockchain. Por último, señala posibles barreras iniciales como inventos sin refinar y problemas de desempeño temprano.
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Ruth Elizabeth Cantú Jiménez

Rodrigo Correa San Martín


Curso ‘’Entorno Global y Tendencias
de Innovación Tecnológica’’
Universidad Anáhuac Xalapa
Actividad 1- Práctica Individual
ÍNDICE
TEMAS PÁGINAS

¿Cuáles son las mega tendencias que impactan a tu empresa?............................................ 3

¿Cuáles son los modelos de evaluación que te ayudarán

a realizar un análisis de tu empresa? …………………………………………………………………………………………4

¿Qué es una tecnología disruptiva?..........................................................................................6

¿Cuáles son las barreras que se pueden presentar con

el uso de tecnologías disruptivas?.............................................................................................8


¿Cuáles son las mega tendencias que impactan a tu empresa?

Como bien sabemos, las mega tendencias influyen muchísimo en la producción a futuro.
Ahora bien relacionándolo con mi idea de negocio podría decir que la globalización,
automatización y digitalización son las que en este momento están impactando mi
negocio.
El cambio demográfico, la individualización, la escasez de recursos y el cambio de poder
económico están acelerando aún más el proceso de cambio.

Incluso si su nivel de influencia y las posibles consecuencias cambian de un caso a otro,


todas las empresas deben hacer frente a las mega tendencias para desarrollar ideas y
soluciones innovadoras.
La digitalización ha ido con el paso del tiempo cada día volviéndose más importante, esto hace
que nuestra empresa reduciendo los costes, ya que nuestra empresa (Vehealthy & tasty) se
vuelve más ajustada, ágil y centrada en lo que hay que hacer. Así, se evitan los gastos con errores
y fallos, así como los gastos no estratégicos. Por lo tanto, es posible construir una empresa más
rentable.
En Vehealthy & tasy conduce a aumentar la presencia de empresas en los mercados
internacionales, con lo cual surge así otro escenario para el crecimiento. Las tendencias globales
indican el establecimiento de un nuevo orden para las empresas.
La automatización aporta grandes ventajas para nosotros, entre ellas: Ahorro de costes y tiempos
operacionales. Aumento de la eficiencia, aliviando la carga de trabajo y consiguiendo una mayor
agilidad. Obteniendo así la optimización en los procesos, consiguiendo que sean de mayor
calidad.
¿Cuáles son los modelos de evaluación que te ayudarán a
realizar un análisis de tu empresa?

El modelo de evaluación es de gran importancia en la empresa, para lograr el cumplimiento de


los objetivos trazados, complementados con los indicadores de gestión que son una herramienta
útil para controlar, medir y gestionar los correctivos necesarios en cada caso. Esto nos permite
visualizar, en un momento determinado, la evolución de la gestión en cada una de las áreas de
nuestra empresa, tomar decisiones correctivas en caso de detectarse algún desvío de las metas
propuestas. Permite, además, la posibilidad de trabajar la generación del indicador para corregir
y modificar las actividades que originan cada uno de ellos; con lo que se puede mejorar hacia el
futuro el resultado del indicador y por ende el del área. De igual manera presenta dos clases de
calificación, una numérica y la otra cualitativa, donde la numérica permite hacer comparaciones
más detalladas de incluso un período a otro y nos revela, en una sola página, una radiografía
condensada de lo que es la situación real de nuestra empresa frente al campo de la gestión,
ahorrando tiempo y dinero para los directivos y demás interesados en esta información.
Ahora bien, mencionaré los métodos que más utilizamos en ‘’Vehealthy & tasty’’ que nos
ayudarán a alcanzar los objetivos de una forma más efectiva.

Autoevaluación
Consiste en que un empleado juzgue su propio desempeño contra criterios predeterminados.
Por lo general, forma parte de una revisión de desempeño oficial en la que se busca obtener
una mirada más profunda y en la que se debe asegurar que los empleados comprendan cómo
serán evaluados.
Este método de evaluación de desempeño puede ser demasiado subjetivo para reflejar
verdaderamente el rendimiento laboral, ya que los empleados pueden calificarse a sí mismos
demasiado alto, o demasiado bajo, pero las discrepancias entre las evaluaciones del empleado
y el empleador pueden ser reveladoras.

Verificación de comportamiento
Esta se basa en una lista de criterios de comportamiento esperado de cada trabajador, como
entregas a tiempo o el trabajo en equipo. El evaluador indica los elementos con los que el
empleado tiene éxito y proporciona comentarios específicos sobre los elementos que faltan.
En un método de lista de verificación ponderada, cada atributo tiene su propio valor de
puntuación, lo que ayuda a enfocar los esfuerzos de mejora. Los comportamientos requeridos
de un empleado difieren según su tarea. Para completar la evaluación, el gerente responde a
una lista de preguntas de sí o no cuidadosamente redactadas, cada una de las cuales puede ser
ponderada con un valor predeterminado.
Valoraciones psicológicas
Por último, este método para mi es uno de los más importantes con los que debemos emplear
en nuestra empresa, consiste en realizar una variedad de pruebas a los empleados, incluidas la
entrevista a profundidad, pruebas psicológicas y discusiones privadas. Estas pruebas tienen
como objetivo identificar la emoción, el intelecto y otros rasgos relacionados de un empleado
que podrían afectar su desempeño futuro en una organización. Aunque este método es
completo y revelador, evidentemente puede ser un proceso lento pero vale completamente la
pena.
¿Qué es una tecnología disruptiva?
La tecnología disruptiva es cualquier tecnología o innovación que deja obsoleta la tecnología
anterior. Se usa el término disruptivo porque produce una ruptura brusca, en ocasiones causando
cambios profundos en nuestro modo de vida.
En resumen, las tecnologías disruptivas tienen el poder de cambiar la forma en que trabajamos,
vivimos, pensamos y nos comportamos. Pensemos en los cambios propiciados por la aparición
de internet o de las redes sociales.
Las tecnologías disruptivas a veces se describen como destructivas y creativas a la vez porque
hacen obsoletos los productos antiguos, e incluso a industrias enteras, y crean otros nuevos en
su lugar. Y aunque el término se usa con más frecuencia para describir aparatos y productos
electrónicos, pero también se puede aplicar a conceptos y servicios. Hace veinte años, el mundo
nunca había oído hablar de compras en línea, micro préstamos o el crowdfunding y hoy están al
orden del día.
Es cualquier innovación que cambie drásticamente la forma en que operan los consumidores, las
empresas y las industrias. Cuando se desarrollan por primera vez, las tecnologías disruptivas a
menudo crean un nuevo mercado. Establecen su propia red de valores y, a menudo, se
consideran valores atípicos de riesgo cuando se presentan.
En otros casos, las tecnologías disruptivas ingresan a un mercado establecido, pero cambian
radicalmente la forma en que se manejan los negocios y se satisfacen las necesidades. Estas
tecnologías reemplazan completamente a sus predecesoras al ofrecer beneficios revolucionarios
que son notablemente superiores. Cuando una tecnología disruptiva ingresa a un mercado
existente, puede hacer que los elementos o procesos actuales se vuelvan obsoletos.

Ejemplos de tecnología disruptiva


Inteligencia artificial: Robots, Automóviles autónomos, Asistentes a domicilio, Chatbots
encontrados en sitios minoristas, Agentes de viajes digitales.
Impresión 3d: La impresión 3D se utiliza en varias industrias, principalmente en los campos
médico y aeronáutico, y es el proceso de crear objetos tridimensionales a partir de una fuente
no tridimensional, como una fuente digital.
Blockchain: Bitcoin y las criptomonedas son ejemplos de divisas que se intercambian en
transacciones de contabilidad digital a través de lo que se denomina un servicio blockchain. Si
bien este proceso aún está evolucionando y aún no ha llegado a las masas, se considera una
tecnología disruptiva que está cambiando la industria del comercio electrónico.
Teléfonos inteligentes: Los teléfonos inteligentes han reemplazado a los teléfonos fijos, los
teléfonos celulares tradicionales e incluso los ordenadores para muchas personas. A medida que
se encuentran disponibles nuevas aplicaciones, los teléfonos inteligentes aumentan su
funcionalidad.
Sistemas GPS: La tecnología GPS moderna puede encontrar usuarios instantáneamente por
satélite y proporcionar opciones de ruta para sus destinos.
Streaming de entretenimiento: Los consumidores no necesitan comprar ni alquilar DVD o Blu-ray
para ver las últimas películas en casa. Algunas películas incluso están disponibles para transmitir
mientras aún están en el cine, para que los clientes puedan quedarse en casa y verlas.
¿Cuáles son las barreras que se pueden presentar con el uso de
tecnologías disruptivas?

Si bien las tecnologías disruptivas son en gran medida beneficiosas una vez que están bien
establecidas, pueden crear algunos desafíos en sus primeras etapas, que incluyen:
Inventos sin refinar
Por lo general, la nueva tecnología no se prueba ni se refina durante sus primeras etapas y el
desarrollo puede continuar durante años. Durante este tiempo, las empresas que ofrecen la
tecnología pueden tener dificultades para comercializar un producto innovador. Los primeros
usuarios de tecnología disruptiva pueden encontrarse trabajando con prototipos torpes que aún
no ofrecen el refinamiento elegante que se presenta en las etapas posteriores de desarrollo.
Problemas de desempeño temprano
Casi todas las innovaciones pasan por un período de resolución de problemas. Los consumidores
modernos están acostumbrados a experimentar esto con una aplicación o software
recientemente desarrollado. Las actualizaciones y los parches son necesarios para superar los
fallos y otros desafíos que la tecnología podría presentar. El mismo proceso se aplica a cualquier
tecnología disruptiva y puede hacer que la adopción temprana sea más desafiante.
Aplicaciones no probadas
Puede llevar tiempo que una tecnología disruptiva encuentre su lugar en el mercado. Las
aplicaciones potenciales de la innovación no están probadas al principio. Los usuarios pueden
dudar si pueden usar el producto para reemplazar a sus predecesores. Por ejemplo, cuando se
pusieron a disposición los pequeños electrodomésticos de cocina, los cocineros dudaban de que
las batidoras eléctricas pudieran ofrecer la misma calidad que sus propias hábiles manos.
Tampoco eran conscientes de las innumerables aplicaciones de estos productos, que desde
entonces se han convertido en un elemento básico en la mayoría de los hogares, eliminando la
necesidad de una mano profesional y horas para producir comidas caseras de calidad.
CONCLUSIONES

En conclusión, una mega tendencia es como un conjunto de aspectos de la sociedad y del


entorno dirigidos hacia una dirección concreta, transformando los comportamientos, valores y
hábitos de consumo, causando un impacto global y de largo plazo.
Actualmente, tenemos acceso a una gran cantidad de herramientas tecnológicas, que nos dan
acceso a información actualizada, permitiendo la toma de decisiones de forma autónoma y lo
más realista posible. Es decir, tenemos acceso a software que nos permiten tomar estas
decisiones casi que, en tiempo real, gracias a que nos permiten acceder al momento a los datos
que éstos generan o almacenan.
Entonces, para emprender, debemos saber hacia dónde se mueve el mundo y, sobre todo, en
los siguientes años. Para ello, las consultoras de negocios y empresas de tecnología realizan
muchos estudios acerca de las mega tendencias, que son las que, al fin y al cabo, marcarán el
éxito o no de tu negocio, incluyendo por supuesto, la innovación.
Por otro lado, otro tema importante que llevamos a cabo son las tecnología disruptivas en las
que analizamos las ventajas y desventajas de ellas. Así podemos decir que en conclusión se
crean soluciones que impactan la vida de muchas personas y cambian por completo la forma de
hacer las; Son aquellas que se crean para resolver necesidades y reemplazan procesos
anteriores haciéndolos más eficientes y efectivos, evoca innovaciones que se realizan en
cualquier campo, pues nacen de la renovación constante y del deseo de mejorar.
Por otro lado, existen desventajas o barreras que pueden perjudicar el crecimiento de nuestra
empresa como el desempeño temprano. Casi todas las innovaciones pasan por un período de
resolución de problemas. Los consumidores modernos están acostumbrados a experimentar
esto con una aplicación o software recientemente desarrollado. Las actualizaciones y los
parches son necesarios para superar los fallos y otros desafíos que la tecnología podría
presentar. El mismo proceso se aplica a cualquier tecnología disruptiva y puede hacer que la
adopción temprana sea más desafiante.

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