Introducción

La Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MIPYME) en América Latina

juega un papel muy importante en la cohesión social, ya que contribuye
significativamente a la generación de empleo, de ingresos, erradicación de
la pobreza y dinamiza la actividad productiva de las economías locales. Si
bien es cierto que los estudios difieren en la estimación de la contribución
al Producto Interno Bruto, tan sólo entre un 5% y un 10% de las empresas
se dedican a actividades de exportación.
Este documento monográfico presenta información valiosa sobre la
definición de la MIPYME y gran empresa en el aporte económico,
amenazas y oportunidades para las mismas y generar información que
puedan orientar mejor las políticas para la MIPYME.
Microempresa

Hasta la actualidad, aun no existe una definición totalmente aceptada de

la microempresa debido a los criterios utilizados para definir ¨pequeña¨ por
ejemplo; en el número de empleados, de ventas anuales, y de activos
totales. En todo sentido podríamos llamar microempresa a cualquier
empresa privada que se maneje independientemente, que tenga como
objetivo obtener utilidades

Características de una microempresas

 Número total de trabajadores entre uno y diez.

 Niveles de ventas no mayores a 15 0 UIT.

Ventajas de las microempresas:

 La necesidad de capital son mínimas, por lo que puede iniciar o

desarrollarse en un negocio.
 Se adaptan con facilidad a los cambios estructurales y
tecnológicos.
 El empresario posee totalmente del capital de una empresa, lo cual
le permite la dirección y conducción centralizada de la misma.
 La organización de la empresa puede cambiar con facilidad
cuando se observan cambios en el mercado.
 Los procedimientos administrativos también pueden modificarse
y adaptarse a las circunstancias.
 Tiene la facilidad para establecer en diversas regiones del país,
con lo que contribuyen al desarrollo local y regional.

Desventajas de las microempresas:

  Obtienen ganancias muy bajas por lo reducido de sus
operaciones.
 El funcionamiento se adapta a las condiciones de mercado,
faltándoles iniciativa y mayor audacia en todos los planos de
actividades.
 Están rezagadas en comparación con las demás empresas, tanto
en la esfera productiva como en la tecnología y administrativa.
 La administración es empírica y a menudo, la ejerce el (la)
dueño(a) de la organización, lo que acarrea muchas fallas e
ineficiencia en el proceso productivo.
 No se puede absorber otras empresas, lo que les ayudaría a ser
más competitivas; por lo contrario, son adsorbidas por
organizaciones de mayor tamaño.
 Estos se enfrentan a problemas de diversas índole, tanto de
financiamiento como de recursos humanos e incluso de
construcción de las plantas y transporte.

Pequeña empresa

Esta empresa es una de las que requiere de la mayor parte de personales

en el sector comercial. De las cuales en esta pequeña empresa es como la

posición respecto al personal ocupado total en este tipo de unidades

económicas se ubicó en la rama de combustibles, aceites y lubricantes al

por menor; las materias primas para la industrias al por mayor; abarrotes y

alimentos al por menor con una mayor de porcentajes de la PEA.

Características de la pequeña empresa

 Numero de total de trabajadores es hasta un máximo de 50.
 Niveles de ventas anuales entre 51 y 85 0 UIT.

Ventajas de una pequeña empresa:

 Es una gran capacidad de generar empleos, absorben una parte

importante de la población económicamente activa.
 Asimilan y adaptan la facilidad de tecnología de diverso tipos.
 Producen artículos que, por lo común, se destinan a surtir los
mercados locales de bienes de consumo básico.
 Se establecen en diferentes regiones geográficas, lo cual les permite
contribuir al desarrollo regional.
 Mantienen una gran flexibilidad por lo que se adaptan con facilidad
el tamaño del mercado, aumenta o reducen su oferta cuando se hace
necesario.
 El personal ocupado por empresa es reducido, por lo cual el gerente
que casi siempre es el dueño conoce a sus trabajadores y empleados,
que le permite resolver con facilidad los problemas que se presenten.
 La planeación y organización del negocio no requiere de grandes
erogaciones de capital, inclusive los problemas que surgen se
resuelven la marcha.
 Mantienen una unidad de mando, lo que les permite una adecuada
vinculación entre las fundaciones administrativas y las operativas.
 Producen y venden artículos a precios competitivos, ya que sus
gastos n son muy grades y sus ganancias no son excesivas.
 Existe un contacto directo y personal con los consumidores a los
cuales sirven.
  Los dueños a menudo tienen un gran conocimiento del aérea en que
operan, permitiéndoles aplicar su ingenio, talento y capacidades para
l correcta marcha del negocio.

Desventajas de una pequeña empresa:

 Afectan con mayor facilidad los problemas que se suscitan en el

entorno económico como la inflación y la devaluación.
 Viven el día y no pueden soportar largos periodos de crisis en los
cuales disminuyendo las ventas.
 Son más vulnerables a la fiscalización y control gubernamental;
siempre están temerosos de las visitas de los inspectores.
 La falta de recursos financieros las limita, puesto que no tienen
fácil acceso a las fuentes de financiamiento.
 Tiene pocas o nulas posibilidades de fusionarse o absorber otras
organizaciones; es muy difícil que pasen al rango de medianas
empresas.
 Sostienen una gran tensión política ya que los grandes
empresarios tratan por todos los medios de eliminarla, por lo que
la libre competencia se limita o, de plano, desaparece.
 Su administración no es especializada, es empírica y, por lo
común, la llevan a cabo los propios dueños.
 Por la propia inexperiencia administrativa del dueño, este dedica
un número mayor de horas al trabajo, aunque su rendimiento no
es muy alto.

Grandes empresas
Las grandes empresas operan capitales y financiamientos grandes, por lo

general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de

dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan

con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden

obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones

financieras nacionales e internacionales. Algo que toman en consideración

a la hora de expandirse en distintos países es la búsqueda de lugares donde

la materia prima tenga un costo económico para que a la hora de que el

producto sea exportado las ganancias sean mayores, lo que favorece a la

balanza comercial.

Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan o

participan en forma mayoritaria de la producción o comercialización de

determinados productos.

Características:

 Se caracteriza por manejar capitales y financiamientos grandes.

 Por lo general tienen instalaciones propias.
 El capital es aportado por varios socios que organizan en sociedad de
diverso tipo.
 Sus ventas son de varios millones de dólares.
  Relativamente cuentan con mucho personal que pasa de 250
trabajadores y algunas veces se llegan a contar por miles. Tienen
miles de empleados.
 Cuentan con un sistema de administración y operación muy
avanzada y pueden obtener líneas de crédito y prestamos importantes
con instituciones financieras nacionales e internacionales.
 Dominan al mercado con amplitud, algunas veces sólo el interno y
otras participan también en el mercado internacional.
 Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan o
participan en forma mayoritaria de la producción o comercialización
de determinados productos.
 Niveles de ventas mayores a 850 UIT.

Se subdivide en tres:

Multinacionales (EMN)

Son las empresas que rigen dentro y fuera del país. Está controlada desde

una oficina central o casa matriz, pero sus actividades y capitales se

distribuyen en varios países.

Características:

o Poseen plantas en varios países y trabajan con importantes

cantidades de productos.
o Se extienden en todo el territorio. Abren sus puertas a personas
( usuarios ) de todo el mundo.
o Utilizan nuevas tecnologías, organización industrial, y publicidad.
Globales
Son aquellas sociedades que tienen sus operaciones o realizan sus negocios

con un enfoque global, es decir, conciben el mundo entero como un solo

mercado.

Características:

o Efectúa sus operaciones con todos los países.

o Concibe el mundo como un solo mercado.
o Poseen un producto.
o Adquieren nuevos activos y no solo insumos básicos para su
producción.
o Tienen condiciones óptimas para penetrar en el mercado. Poder
financiar la infraestructura.
Transnacionales

Son aquellas empresas de grandes dimensiones, dedicadas a la producción

de bienes o servicios, que posee filiales en otros países diferentes al

originario, logran expandir su influencia y gravitación económica a nivel

mundial.

Características:

o Deja de lado lo local para expandirse en el mundo con calidad y

buenos precios. Las fronteras no tienes importancia.
o Para la manufactura buscan países que brindan garantías en calidad
de fabricación y precio.
o Las transnacionales controlan una importantísima parte de la
tecnología mundial y la transfieren a aquellos países en donde
instalan sus plantas de producción.
o Tienen importantes departamentos de investigación, desarrollo e
innovación.
Ventajas de las grandes empresas

 Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes

generados.
 Constan de la mayoría de profesionales de una sociedad.
 Se forman de sustanciosos montos de capital.
 Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran
cantidad de mano de obra.
 Está basada en esquemas automatizados con mecanismos de control
formalizados.

Desventajas de las grandes empresas

 Son víctimas del descenso de la economía lo cual genera la

disminución en los salarios y sueldos.
 Se ve acechada por la burocratización.
 Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el
empresario.
Análisis

Entre la microempresa y la pequeña hay una diferencia más específica es

sobre el número de trabajadores, por ejemplo en la microempresa esta
entre 1 a 10 personales y en la pequeña empresa esta con el máximo de 50
personales. Esta diferencia también requiere sobre el ingreso que obtiene
aquellas empresas (microempresa y pequeñas empresa) sobre eso está lo
que es el salario que obtiene cada trabajador.

Si se trata de hablar sobre estas empresas tenemos que saber cuáles son las
desventajas que se tiene, por ejemplo, en la pequeña empresa tiene el riesgo
de perder o tener dificultades con las ventas por los problemas
gubernamentales que son la inflación y la devaluación, que sabemos que
esto genera una caída baja para las ventas y también obteniendo que estas
empresas (microempresa y pequeña empresa) genera ingreso al país como
es en el PBI bruto que en si dice la INEI que es un gran porcentaje en el
país.

Uno de las informaciones más actualizadas es que en estos mercados se

sabe cuánto tiene como ingreso al Perú; por ejemplo en la pequeña empresa
y microempresa se requiere de dos que son informales y formales que eso
existe en el país, exactamente de microempresas formales están a un nivel
73.3% y de microempresas informales esta de 24.6%. Y de tal modo
también obtenemos los datos sobre la pequeña empresa, que lo informal de
esta empresa es de 0.6% y como empresa formal es de 1.0%.

De esta manera vemos que el país está más de empresas informales y de tal
modo nos damos cuenta sobre el nivel de trabajo que hay en el país, ósea la
PEA (población económicamente activa) si es formal o informal.

Las grandes empresas se diferencian particularmente por tener el control en

el mercado nacional y extranjero ya que cuentan con la mejor tecnología y

capital humano que los MIPYMEs.

Por otro lado, a un país le conviene tener mayor número de grandes

empresas. Debido a que éstas mejoran la balanza comercial y hace que un

país sea más competitivo al momento de exportar e importar. Y por

consiguiente el país alcanzará un mayor desarrollo tanto político,

económico y social. Asimismo, éstas empresas cuentan con mano de obra

calificada, el cual, es escaso en los MIPYME.

Por último, éstas organizaciones por su gran tamaño y por ofrecer

productos tan normalizados no son tan moldeables a la hora de realizar los

cambios demandados por el mercado, pero con esto no quiere decir que no

realicen ajustes en sus productos, forzosamente tienen que hacer algunos

cambio en sus productos porque es de vital importancia para que puedan

mantenerse en competencia con las demás empresas.

Anexos
Bibliografías

 José Silvestre Méndez Morales, (2011) LA ECONOMÍA EN LA

EMPRESA, facultad de contaduría y administración, Universidad
Nacional Autónoma de México.
 Jorge Arbulú, (2005) ELABORACION DE ESTADISTICAS DE
MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA, profesor del área de dirección
financiera.
 instituto nacional de estadísticas y geografía (2009) MICRO,
PEQUEÑA, MEDIANA Y GRAN EMPRESA, Censos
económicos.
 Jack Fleitman, (2000) NEGOCIOS EXITOSOS, Interamericana
Editores.
 Samuelson Paul y Nordhaus William, (2002) ECONOMÍA,
Decimoséptima Edición.

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diversos-tipos-empresa.html
o https://www.promonegocios.net/empresa/tipos-empresa.html
o https://es.slideshare.net/belandriajbm/caracteristicas-de-la-gran-empresa
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caracteristicas_empresa/z6.htm
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Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo