CELULAS

Misión Cristiana Elim

 Tabla de contenido

Células ............................................................................................................................. 2
Las bases escriturales y la historia del movimiento celular ................................. 3
El movimiento celular moderno................................................................................ 5
El pastor y su visión de crecimiento ........................................................................ 6
Qué es una célula y cómo se multiplica ................................................................. 8
Definición de célula: ................................................................................................... 9
Cualidades de los líderes y los anfitriones ........................................................... 11
Cualidades de los anfitriones.................................................................................. 12
Reunión de planificación y de célula ..................................................................... 13
Preparándose para una reunión exitosa ............................................................... 15
Oración ................................................................................................................... 15
Meditación antes de la reunión de célula ......................................................... 15
Preparación de la enseñanza.............................................................................. 15
Saber escuchar ..................................................................................................... 15
Trabajar fuera de la célula ................................................................................... 16
Crecer en todo tiempo ......................................................................................... 16
Conservando los frutos de la célula ................................................................... 16
La supervisión y la disciplina en el sistema celular ............................................. 18
La disciplina en el sistema ...................................................................................... 20
Las metas en la iglesia celular ................................................................................ 21
¿Cómo obtener nuevos líderes? ............................................................................ 23
Preguntas comunes sobre las células ................................................................... 25

1
 Células
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Iglesia Elim es más conocida en el mundo por su iglesia madre en la ciudad de

San Salvador. Con 120,000 personas asistiendo a sus células en la actualidad,
algunos conocedores la ubican como la segunda iglesia más grande del mundo.
El crecimiento acelerado de la iglesia obedece a los siguientes factores: El
liderazgo ministerial, su sistema celular y el uso de los medios de comunicación
masiva, especialmente la radio.
El sistema celular de Elim fue inspirado por el modelo coreano del Pastor David
Yonggi Cho. El modelo fue adoptado a partir de septiembre de 1986 dando los
resultados ya conocidos.
A continuación, podrá usted encontrar más información sobre el modelo celular
de Elim. Para una mayor comprensión del modelo celular de Elim se sugiere leer
los temas de manera sucesiva en el orden presentado.

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Las bases escriturales y la historia del movimiento
celular
La iglesia cristiana nació con 120 personas que oraban en el aposento alto. El día
de Pentecostés 3,000 personas se convirtieron al evangelio. En un solo día la
iglesia multiplicó su membresía 25 veces.
¿Cómo hicieron los Apóstoles para atender a tantas personas? La iglesia no tenía
un local a donde ir. Si solamente los Apóstoles bautizaron eso significa que cada
uno de ellos tuvo que bautizar en un solo día un promedio de 250 nuevos
conversos. Pero, al fin y al cabo, el bautismo es algo que se hace una vez en la
vida. Pero ¿Cómo hacer para atender, dar seguimiento y discipular a cada una
de esas personas?
La única alternativa para los Apóstoles fue distribuir a los nuevos conversos entre
los ciento veinte que oraban en el aposento alto. Ellos llegaron a ser los primeros
“líderes” de células.
Estos ciento veinte líderes llevaron, cada uno, una parte de la multitud a sus
hogares y allí comenzaron a compartir con ellos las enseñanzas del evangelio,
recordando los dichos del Señor Jesús. De esta manera la Iglesia pudo dar
atención a los primeros conversos.
La Iglesia del Nuevo Testamento comenzó teniendo dos tipos de reuniones. Las
reuniones en LAS CASAS y las reuniones en EL TEMPLO (Hechos 2:46).
¿A qué se refiere la Biblia cuando dice que los cristianos se reunían en el templo?
Se refiere al templo judío el cual no era un local para recibir personas. Era un
edificio relativamente pequeño diseñado para impedir el acceso a las personas.
Solamente el sumo sacerdote podía entrar una vez al año.
Los cristianos se reunían en el patio del templo, no dentro del templo. No había
en Jerusalén otro lugar donde se pudiera dar cabida a tantas personas. Además,
por ser un lugar público, era adecuado para la presentación del mensaje de
salvación.
Resumiendo. La Iglesia del Nuevo Testamento tenía dos tipos de reuniones:
La celebración: Que se realizaba en lugares públicos. Era una reunión masiva de
los cristianos.
Las reuniones en las casas: Era lo que hoy llamamos células. Era una reunión de
un grupo pequeño.
Las iglesias celulares alrededor del mundo tienen sus celebraciones en sus
auditorios y las reuniones en las casas.
Dado que la Iglesia del Nuevo Testamento no tuvo locales para el culto cristiano,
se acostumbraba a reunirse en las casas de los creyentes (Hechos 12:12;
romanos 16:3-5; Colosenses 4:15; Filemón 2).

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La clave del crecimiento en la Iglesia del Nuevo Testamento es que sabía
equilibrar sus reuniones grandes y pequeñas, la celebración y las células.
Actualmente, las iglesias más numerosas en el mundo son todas iglesias
celulares y todas dan énfasis a ambas reuniones.
En el año 312, con la institucionalización del cristianismo, la Iglesia comenzó a
perder su equilibrio entre la celebración y la célula. La Iglesia dejó de reunirse
como comunidad de Cristo en las casas para edificar locales dedicados al culto
cristiano. Estos locales se convirtieron posteriormente en las grandes catedrales.
La Iglesia perdió su énfasis en el trabajo de todos los creyentes y se lo dejó
solamente a los “sacerdotes”.
En 1517 Martín Lutero impulsó la Reforma con lo cual logró una transformación
en la teología, pero dejando intacta la estructura de la Iglesia. Posteriormente los
Anabautistas añadieron a la transformación teológica la transformación de las
estructuras eclesiales.
Perseguidos por Católicos y Protestantes los Anabautistas volvieron a reunirse
en grupos pequeños. Más tarde los Puritanos siguieron la tradición de reunirse
en grupos pequeños.
En 1738, inspirado por los Moravos, Juan Wesley comenzó a organizar sus
“círculos santos”. Estos eran grupos pequeños donde los creyentes se reunían
para orar, estudiar la Biblia y animarse unos a otros. Para Wesley las
conversiones sin asistir a un grupo pequeño no valían mucho.
Al final de su vida Wesley había logrado abrir 10,000 células con una asistencia
promedio de 100,000 personas.

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El movimiento celular moderno
El padre del movimiento celular moderno es el Pastor David Yonggi Cho, quien
inició su iglesia en 1958 en una vieja carpa ubicada en un barrio pobre de Seúl,
Corea del Sur.
Para 1961 había alcanzado sus primeros 600 miembros. En 1964 sufrió un
colapso debido a su intenso trabajo. Como resultado de su enfermedad que lo
recluyó en cama por dos años, descubrió que el modelo de la Iglesia del Nuevo
Testamento había sido el de pequeños grupos en las casas. Apoyándose en las
mujeres de su congregación inició con 20 células.
Para 1970 había alcanzado sus primeros 18,000 miembros. En 1980 alcanzó los
150,000. En 1987 alcanzó los 700,000 miembros. En la actualidad su iglesia
continúa creciendo y ha ido distribuyendo sus nuevos miembros entre 21 iglesias
satélites.
La Iglesia del Dr. David Yonggi Cho es en la actualidad la iglesia más grande del
mundo y de la historia del cristianismo.
Dios ha restaurado a su Iglesia el modelo del Nuevo Testamento. La combinación
de las reuniones de celebración con las células no es una idea humana sino el
modelo que las Escrituras y la historia demuestran ha sido el sistema de Dios
para el crecimiento de su Iglesia.

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El pastor y su visión de crecimiento
El Pastor ocupa un lugar preponderante dentro del sistema celular. Las células
no funcionan de manera mecánica, es la obra de Dios y ésta no puede ser
realizada si se desliga de los ministros.
Consecuentemente, el ministro es parte indispensable del sistema celular. Una
iglesia puede poseer un sistema celular adecuado, pero si el Pastor no es un
varón de Dios las células no funcionarán. En cambio, una iglesia pudiera no tener
el sistema celular, pero si el Pastor es un varón de Dios la iglesia crecerá.
No solamente es necesario comprender los componentes del sistema celular; es
vital que el Pastor comprenda que su ministerio es clave para el buen
funcionamiento de las células. El Pastor es el motor que energiza el trabajo
celular.
Para que suceda algo diferente en el crecimiento de una iglesia es necesario que
el Pastor comience a pensar diferente y a ejecutar los cambios que sean
necesarios. Si seguimos haciendo siempre lo mismo es imposible obtener
resultados distintos.
Para que eso sea posible el Pastor debe crecer. Ninguna iglesia crecerá más que
su Pastor. Una iglesia grande solamente puede ser sostenida por un Pastor que
sea grande a los ojos de Dios.
El Pastor debe crecer en su LLAMADO. Ser Pastor no es ejercer una profesión
para la sobre vivencia diaria. Es cumplir con el llamado de Dios para desarrollar
la labor de la salvación eterna. Es el guerrero que pelea las batallas de Dios.
Si el Pastor no ve el púlpito como el altar donde ha de derramar su vida a favor
de los perdidos es mejor que se olvide de las células y del crecimiento.
El Pastor debe crecer en ORACIÓN. La vida de oración es característica de las
iglesias celulares. Pero las iglesias no se dedicarán a la oración sino bajo el
ejemplo de su Pastor. El trabajo celular se impulsa sobre las alas de la oración.
El Pastor debe crecer en PASIÓN. El ardor de la iglesia para el trabajo celular
solamente puede desencadenarse a partir de un Pastor ardiente. Un Pastor lleno
de dudas, tímido, desinteresado no podrá encender la llama entre la
congregación.
El Pastor debe vivir su visión y transmitirla con fervor a sus ovejas. Más que las
palabras, las ovejas entienden el lenguaje del ejemplo. Nadie podrá permanecer
sentado si ve a su Pastor ardiendo por salvar las almas perdidas.
El Pastor debe crecer en su dependencia del Espíritu Santo. El Espíritu Santo
no es solamente una doctrina estampada en algunos libros de teología. Es la
persona real que debe dirigir los destinos de su Iglesia. El Pastor debe aprender
a escuchar la voz del Espíritu. Sus mensajes deben ser recibidos en la cámara
secreta de oración en una dependencia humilde del Espíritu de Dios.
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El Pastor debe crecer en la PALABRA DE DIOS. La pasión que no se fundamenta
en la Palabra de Dios es solamente emoción. Las emociones son pasajeras y toda
visión basada en emociones no contará con la perseverancia que el trabajo
celular amerita. Sin un sólido y creciente conocimiento de la Palabra de Dios no
puede asegurarse la conservación de una iglesia numerosa. Sin Palabra sólida la
iglesia puede crecer como la hierba, alta pero débil. La idea es que crezca como
un roble, alta pero sólida.
El Pastor debe ser un amante del conocimiento de Dios y de sus obras. No es un
cazador de novedades religiosas. Debe ser una persona dedicada al estudio de
las Escrituras y de aquellas herramientas que le permitan ofrecer un mensaje que
sea vianda sólida para las ovejas.
El Pastor debe crecer en CONOCIMIENTO. Los desafíos de una iglesia numerosa
son multifacéticos. El Pastor tendrá que enfrentar y resolver situaciones de índole
diversa. Eso requerirá amplios conocimientos de los elementos que son
importantes para la atención y dirección de la iglesia. Esos elementos son todo
el saber humano. Por la misma razón el Pastor debe ser incansable en su
búsqueda del conocimiento y de la verdad.
El Pastor debe crecer en SANTIDAD. La santidad se posee o no. No se puede
ser santo solamente en cierta medida. La santidad debe ser total.
El carácter real del Pastor es aquel que se muestra cuando se está a solas. Quien
desee que su iglesia crezca debe también crecer en integridad, pureza, justicia,
verdad y honestidad.
El Pastor debe crecer en HUMILDAD. Un hombre soberbio será aplastado por el
peso de la reputación de estar al frente de una congregación numerosa; pero el
hombre humilde no puede ser aplastado por el reconocimiento humano. Él ya fue
aplastado por la mano de Dios.
Los elementos que se han mencionado pueden encontrarse de manera más
amplia en el libro “El Siervo de Restauración”, publicado por Iglesia Elim.
Cuando un Pastor reúne estos elementos podrá proyectarse para recibir de Dios
la visión para su ciudad, país o el mundo. Con tales características el Pastor no
encontrará mayores dificultades en comunicar a sus ovejas el entusiasmo y la
disciplina necesarios para impulsar el trabajo celular.
El Pastor celular debe creer en verdad en las células. Piensa en ellas, trabaja con
ellas, predica de ellas, sueña con ellas. El Pastor celular lee sobre el tema, se
informa, se relaciona con hombres claves en el movimiento celular, pregunta,
investiga. Respira células y transmite tal pasión a sus ovejas.

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Qué es una célula y cómo se multiplica
Antes de definir qué es una célula es importante establecer la diferencia entre
una iglesia con células y una iglesia celular.
Una iglesia con células es aquella donde el trabajo con células es solamente otro
departamento de la iglesia al lado del departamento de señoras, de jóvenes, de
caballeros, de niños, etc. Las células son otra actividad más de la iglesia. Una
iglesia con células es aquella donde el Pastor nombra a un encargado del
departamento de células de la misma manera que existe un encargado para los
otros departamentos y programas con los que la iglesia trabaja.
Una iglesia celular es aquella donde el trabajo con células es la actividad de la
iglesia. Es una iglesia con un solo departamento: las células. En una iglesia
celular el Pastor es el que está al frente del trabajo sustentando la visión,
estableciendo las metas, evaluando resultados, usando su creatividad para
perfeccionar la aplicación del sistema. El trabajo celular no se delega en un
encargado.
Mucho se ha repetido que en una iglesia celular el trabajo con células es la
columna vertebral. Nada sustituye el papel que las células juegan en la vida de
la iglesia.
Otro concepto básico que es necesario definir es referente a la diferencia entre
un grupo pequeño y una célula. Toda célula es un grupo pequeño, pero no todo
grupo pequeño es una célula.
Un grupo pequeño es cualquier cosa que siendo pequeña es también un grupo.
Hablando de grupos de personas pudiera decirse que cualquier reunión con
menos de 15 personas es un grupo pequeño.
Dentro de esta definición de grupo pequeño entra cualquier reunión de hermanos
que se realiza para tener comunión, para tomar café, para discipular, para que
los jóvenes tengan confraternidad, etc. Todos los mencionados son grupos
pequeños y alguna utilidad podrían tener para la vida de la iglesia, pero, ninguno
de ellos es una célula.

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Definición de célula:
Es un grupo de 4 a 15 personas que se reúnen semanalmente fuera del edificio
de la iglesia con el propósito de evangelizar, confraternizar y edificarse, y que
están comprometidos en las funciones de la iglesia local.
Los componentes de una célula son la evangelización, la confraternización y la
edificación.
En una célula hay crecimiento en número, en la relación con los demás y en la
relación con Dios. Si alguno de estos tres elementos está ausente entonces
tenemos un grupo pequeño, pero no una célula.
Los tres componentes de la célula deben estar equilibrados. Si se enfatiza la
confraternización sobre los otros dos elementos la célula se deformará para
enfocarse en dinámicas de comunión y descuidando la formación de nuevos
líderes. Si se enfatiza la edificación la célula se deformará y pondrá su mirada
hacia adentro olvidándose de los perdidos. Si se enfatiza la evangelización la
célula perderá eficacia porque muchos saldrán por la puerta trasera al no
equilibrarse la comunión y la edificación.
El objetivo fundamental de la célula es la multiplicación. La meta de cada célula
es la multiplicación. Las células saludables y que guardan un equilibrio entre sus
componentes son las que se multiplican.
Las células se multiplican cuando sus miembros aumentan. El propósito del
sistema celular es mantener pequeño el número de personas que asisten a una
célula. Las células que tienen más de 15 asistentes comienzan a perder su
propósito.
Para que se produzca la multiplicación de una célula es necesario que se
produzca un proceso que incluye diversos elementos. El invitar a personas no
creyentes a la célula es parte del proceso de multiplicación, pero no lo es todo.
El proceso, ciertamente comienza con la invitación de personas no creyentes.
Luego se les debe evangelizar hasta lograr su conversión. Después de su
conversión se les debe visitar sistemáticamente, luego se les debe animar a que
se congreguen y reciban ayuda pastoral. Entonces serán alentados, bautizados
en agua y serán capacitados para que lleguen a convertirse en nuevos líderes.
Solamente cuando se sigue este proceso es cuando la célula se multiplicará.
Otros elementos importantes para lograr la multiplicación de las células son:
• Orar cada día por los miembros de la célula.
• Confraternizar con los asistentes.
• Invitar a nuevas personas.
• Cuidar de los que ya recibieron a Cristo.
• Animar a otros para que se conviertan en nuevos líderes.
Hay dos formas de multiplicación celular:

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La multiplicación madre-hija. Ocurre cuando una célula, al multiplicarse,
genera una nueva célula hija. Al continuar creciendo la célula madre puede
continuar generando nuevas células hijas.
Plantar células. Ocurre cuando se abre una nueva célula sin necesidad que se
haya originado de una célula madre. Cuando existen condiciones para abrir una
célula en un lugar donde antes no había se está plantando una célula.

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Cualidades de los líderes y los anfitriones
El Dr. Joel Comiskey, experto en el ámbito mundial en el movimiento celular,
realizó una encuesta entre 700 líderes celulares en las 8 iglesias más grandes del
mundo con el propósito de determinar cuáles eran los factores que hacían a los
líderes tener éxito en su trabajo. La encuesta se realizó en 1996 en iglesias que
se encuentran en países diferentes, con distintos idiomas, culturas y costumbres.
La encuesta mostró aquellos elementos que NO tienen nada que ver con el éxito
como líder de célula, esos elementos son:

• Edad.
• Estado civil.
• Sexo.
• Educación.
• Personalidad.
• Dones espirituales.
La encuesta demuestra que tanto las personas introvertidas como las
extrovertidas tuvieron éxito en multiplicar sus células. Dios usa la personalidad
que ha dado a cada cual.
Hay mujeres que piensan que el liderazgo es un asunto de hombres, pero la
encuesta demostró que tanto hombres como mujeres pueden tener éxito como
líderes. Un dato interesante: más del 80% de los líderes en la iglesia del Pastor
David Yonggi Cho son mujeres.
También existen las personas que piensan que para ser un líder eficaz se
necesita tener un don de Dios. La encuesta no muestra ninguna conexión entre
dones particulares y el éxito como líder celular. Las necesidades de la célula son
suplidas por la suma de los dones de cada uno de sus miembros. No es necesario
que el líder posea todos los dones.
Otra idea común es la de pensar que la educación es un elemento esencial para
funcionar como líder. La encuesta demostró que las personas que no tienen
educación formal son tan efectivos como los que sí la tienen.
Las personas que han hechos cosas importantes en la historia son aquellas que
rehusaron ampararse en pretextos para justificar su fracaso. Sobrepusieron a sus
defectos sus ideales y convirtieron sus debilidades en gradas de mejoramiento.
Las cualidades de un líder de célula son:

• Nacido de nuevo. Hechos 26:16-18.

• Bautizado en agua. Mateo 28:19.
• Bautizado en el Espíritu Santo. Hechos 18.
• Buen testimonio. Hechos 6:3.
• Edad responsable. 1 Corintios 13:11.
• Miembro de la iglesia por un mínimo de seis meses. 1 Timoteo 4:12.

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• Comprometido con la iglesia. Romanos 12:11; Hebreos 10:25.
• Aprobar el curso de capacitación de líderes. Efesios 4:11.

Cualidades de los anfitriones

Los anfitriones son las personas que brindan sus hogares para que allí se realicen
las reuniones de célula. Sus cualidades deben ser:

• Nacido de nuevo.
• De buen testimonio.
• Miembro de la iglesia.
• Hospedador.
• Comprometido con la iglesia y sus actividades.
Estas cualidades se aplican a los anfitriones de células permanentes. En el caso
de que una célula sea rotativa no existen requisitos, pueden incluso ser personas
no creyentes; pero, es importante asegurarse que tal célula sea realmente
rotativa y que no esté más de dos o tres semanas en un mismo hogar.
El trabajo principal de un líder es buscar nuevos líderes potenciales. El líder
puede ocuparse en llevar invitados a la célula, pero, no debe olvidar que su
objetivo primordial es buscar nuevos candidatos a líderes. La meta es convertir a
cada miembro de la iglesia en un líder celular.

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Reunión de planificación y de célula
El modelo celular de iglesia Elim se caracteriza por poseer dos tipos de reuniones
en las casas: la reunión de planificación y la reunión de célula.
Reunión de planificación: Tiene por propósito evaluar la reunión celular
anterior, planear la siguiente, asignar responsabilidades y animar a los miembros
de la célula a llevar sus invitados.
La reunión de planificación es fundamentalmente para los miembros cristianos
de la célula. Debe realizarse con algunos días de anticipación a la reunión celular
a fin de que los miembros cuenten con el tiempo suficiente para implementar las
recomendaciones recibidas.
Una buena reunión de planificación dará como resultado una buena reunión de
célula, una reunión de planificación deficiente dará como resultado una célula
deficiente.
La reunión de planificación no es un culto, tampoco es una reunión de oración,
tampoco es una reunión para celebrar cumpleaños o para confraternizar. En la
reunión de planificación hay oración y confraternización, pero su sentido principal
es el preparar la próxima reunión de célula.
La reunión de planificación solamente debe durar una hora y el programa a
desarrollar es el siguiente:

• Oración inicial.
• Lectura del Proverbio del día sin comentarios.
• Compartir las instrucciones para la semana que el líder recibió de su Pastor
en la reunión de supervisión.
• Revisar los resultados de la semana anterior.
• Planificación de la siguiente reunión de célula.
• Atender las necesidades de los miembros.
• Asignación de privilegios para la próxima reunión de célula.
• Anuncios.
• Oración final convenida.
• Durante la reunión de planificación el líder debe evitar el ponerse a predicar,
debe ser amable y no impositivo y, lo más importante, dar el ejemplo.
Reunión de célula: En la reunión celular se cosecha lo que se planificó
previamente. La reunión de célula tiene una duración de una hora. Se debe tener
cuidado de no caer en la tentación de convertir la reunión de célula en un culto
de hogar.
La reunión de célula debe estar envuelta en un ambiente de confianza y no se
debe trasladar los cultos de la iglesia a las casas. El evangelio es presentado a
los no creyentes de manera práctica, mostrándoles cómo los cristianos viven.

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En lo posible hay que evitar poner las sillas una detrás de otra conservando el
orden natural del mobiliario en el hogar. Se debe evitar utilizar una mesa y mucho
más un púlpito que lo separe físicamente de los invitados.
El programa a desarrollar en una reunión de célula es el siguiente:
1. Bienvenida. Generalmente la hace el anfitrión.
2. Oración inicial. La dirige el líder permitiendo a los invitados que escuchen
cómo oran los cristianos.
3. Cantar dos o tres alabanzas. Dirige el líder o un delegado.
4. Dar la enseñanza de la guía. Lo hace el líder.
5. Llamado para recibir a Cristo y oración por las personas que se
convierten. Lo hace el líder.
6. Motivación de la ofrenda. Lo hace el líder.
7. Anuncios. El líder o un delegado.
8. Oración final convenida.
Después de los puntos anteriores, que se deben desarrollar en una hora, continúa
el refrigerio. No hay un tiempo establecido para el refrigerio. Un buen líder es
aquel que posee la habilidad de mantener a los amigos en la casa un tiempo
adecuado como para mostrarles con su vida lo que es el cristianismo.
Durante el refrigerio los miembros de la célula deben olvidarse de los hermanos
y dirigirse a los invitados para saludarlos y confraternizar con ellos. El secretario
de la célula toma nota mentalmente de los presentes.

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Preparándose para una reunión exitosa
El deseo de las personas de volver a una célula depende que la misma resulte
satisfactoria. Indudablemente, el deseo de todo líder es el poder desarrollar una
célula exitosa. Para que ello ocurra es importante tener en cuenta los siguientes
principios.

Oración
En una encuesta realizada entre líderes exitosos de células de diversas iglesias
en distintos países se encontró que existe una clara relación entre el tiempo que
tomaron con Dios y el éxito en multiplicar su célula.
Orar por los miembros de la célula es el trabajo más importante del líder para
unir y fortalecer su célula en preparación para la multiplicación. Los líderes
amplían su efectividad al orar diariamente por los miembros de su célula. Al orar
se abrirá la puerta para que las conversiones puedan producirse.
Es necesario establecer la diferencia entre lo urgente y lo importante. Lo
importante es la relación del líder con Dios en oración mientras que lo urgente es
todo aquello que roba su tiempo con Dios.
El Pastor David Yonggi Cho envía a sus líderes celulares a la Montaña de Oración
a ayunar y a orar por unos días cuando sus células no están creciendo.

Meditación antes de la reunión de célula

El trabajo de preparación para la célula debe cesar para el líder al menos media
hora antes que la misma comience. Debe tomar tiempo para preparar su corazón
ante Dios pidiéndole que le dé la llenura del Espíritu Santo.
El líder debe buscar la soledad y la oportunidad de estar en silencio en comunión
con Dios. Existen muchas cosas que Dios desea decir antes que inicie una célula.
El líder debe tener oídos atentos para poder escuchar las instrucciones del
Espíritu.

Preparación de la enseñanza
El líder debe estudiar la enseñanza que se le ofrece en la Guía semanal con
suficiente anticipación. Si el estudio de la lección se deja siempre para última
hora el líder no habrá asimilado adecuadamente las verdades de salvación que
deben transmitirse.
Al hacer su estudio el líder debe tomar nota de dudas o preguntas que le surjan
para, luego, consultar con su Pastor y estar preparado a la hora de compartir el
evangelio con los invitados.

Saber escuchar
Para que los amigos se sientan con deseos de volver a una célula es importante
que se sientan bien tratados. Eso incluye el ser escuchado. Las personas buscan

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quien les escuche. El líder no solamente debe fingir que escucha, sino que debe
escuchar en verdad. Los líderes celulares escuchan para mejorar la calidad de
su célula al resolver los dilemas y orientar a sus miembros.

Trabajar fuera de la célula

El líder lo es en todo tiempo. Él no solamente atiende a las personas dentro de la
célula, sino que lo hace siempre que sea necesario. Las personas en su
vecindario afrontarán diversas necesidades y la “hora de servicio” del líder no es
solamente aquella de la reunión sino una disposición de todo el tiempo de servir
al prójimo.

Crecer en todo tiempo

El líder debe asistir puntualmente a las reuniones de supervisión para ser afinado
en el trabajo de llevar las buenas nuevas. No debe olvidarse que el trabajo de
capacitación no termina con el curso para líder. La capacitación continúa por toda
la vida.

Conservando los frutos de la célula

Un conocido evangelista dijo: “Cuesta diez por ciento de esfuerzo ganar a una
persona para Cristo, pero cuesta noventa por ciento hacer que permanezca en
la fe”. La verdad de estas palabras se hace evidente en la medida que el número
de conversiones se multiplica en una congregación.
Una iglesia que aplique los principios del sistema celular pronto comenzará a ver
resultados. Los nuevos conversos vendrán y entonces es cuando el verdadero
trabajo comenzará. Para cerrar la puerta del fondo es necesario tomar medidas
de atención y cuidado para los nuevos conversos.
Las primeras semanas después de la conversión son críticas en la vida de una
persona. Por ello, es necesario entrenar a los miembros de la célula no sólo en
ganar almas sino también en cuidarlas. Este cuidado inicia con cuatro visitas que
se realizan, una por semana, a los nuevos conversos.
El líder debe capacitar a los miembros de su célula para realizar dichas visitas y
debe llevar un control de la manera en que están siendo realizadas.
La visita debe ser en un espíritu cordial, de fortalecimiento, de verdadero interés
por el nuevo converso. Dado que la mayor parte de personas que son ganadas
para Cristo en una célula han sido invitadas por un miembro de la misma célula,
es conveniente que las visitas las haga la persona que comenzó invitando a dicha
persona.
La primera visita tiene como propósito explicar y reafirmar lo que significa haber
recibido a Jesús como salvador.
La segunda visita tiene por objeto enseñar a los nuevos conversos sobre la
virtud de la oración.

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La tercera visita tiene como finalidad explicar la importancia de la lectura de la
Palabra y animar a la persona a comenzar a leerla cotidianamente.
Finalmente, la cuarta visita, es una explicación sobre lo que es el bautismo en
agua y el procedimiento que se necesita para recibirlo.
Con estas cuatro visitas se habrá atendido al nuevo converso durante su primer
mes de vida cristiana lo cual es ya un paso importante.
Pero, eso no significa que dicha persona no ha de volver atrás.
Cada cristiano necesita un mentor y éste debe serlo por tiempo indefinido o para
siempre. El hecho de haber culminado las visitas programadas no significa que
el hermano mentor ha finalizado ya su tarea.
El cuidar de un alma es un trabajo que demanda disposición, amor por el prójimo,
abnegación y lealtad. El mentor debe estar al tanto del desarrollo espiritual del
nuevo cristiano. Debo orientarlo, alentarlo y animarlo a participar activamente de
la obra de Dios. En caso de enfermedad u otra clase de dificultades, el mentor
debe ser el primero en salir en busca de su oveja.
Este cuadro demanda un nuevo paradigma del cuidado pastoral. Ya no es posible
continuar conservando la idea que el Pastor es quien visita, aconseja, alienta,
exhorta y consuela a los santos. En el modelo celular es necesario rescatar el
concepto del Nuevo Testamento del sacerdocio de todos los santos para
animarse los unos a los otros. Para tener cuidado los unos por los otros.
Al cuidar de los aspectos espirituales, físicos y materiales de los miembros de la
célula será posible desarrollar en cada persona un sentido de pertenencia a la
iglesia celular por numerosa que ésta sea.

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La supervisión y la disciplina en el sistema celular
La efectividad de los grupos familiares es indiscutible, Iglesia Elim lleva más de
catorce años trabajando con células en los hogares y el sistema no se ha
debilitado, por el contrario, se consolida más.
Hemos aprendido lo importante que es saber delegar funciones entre los
hermanos no sólo para que todos tengan alguna participación sino también para
poder atender un número más amplio de personas. No obstante, esto lleva
implícito el riesgo de que a medida que aumenta el número de personas que se
involucran en esta labor también aumenta la posibilidad de olvidos, errores u
omisiones. De ahí la importancia de la supervisión.
La vida del ministro eficaz: Lamentablemente, pareciera que algunos Pastores se
hicieron a la idea de que su labor en la obra se limita simplemente a predicar un
par de veces a la semana, a visitar de vez en cuando a los miembros, a asistir a
funerales y a revisar los programas de la iglesia, esperando pasivamente que el
Señor, de alguna manera, bendiga su ministerio con un crecimiento milagroso.
Dios nos ha mostrado a través de su Palabra que un Pastor es el siervo que Dios
ha puesto en la congregación para orar y velar por las almas, apacentándolas y
dirigiéndolas tanto individual como colectivamente. (2Ti.2:14-15 y 4:1-2; Tit. 2:7-
8; He. 13:17).
Cómo preparar supervisores eficaces: El Pastor al igual que Moisés, debe saber
hacia dónde conduce a la congregación. Él es el que más clara tiene la visión y
su vida es poseída por ella: todo lo que hace y dice gira en torno a las células y
al crecimiento que visualiza en la iglesia. No pierde su tiempo en asuntos que no
aportan beneficios a la labor que Dios le ha encomendado. Vela siempre por
actualizarse a fin de alcanzar las metas que se ha propuesto constituyéndose en
un ejemplo digno de imitar. (1Ti.4:11-12; Tit.2:7; 1Co.11:1; He.13:7).
Esta es la mejor manera de preparar nuevos Supervisores, pues, ellos recordarán
mejor las instrucciones que llevan el respaldo del ejemplo. El Pastor debe
programar reuniones periódicas con sus Supervisores para informarles de los
avances obtenidos, para mostrarles gráficas, estadísticas y las metas a alcanzar.
También para darles ideas y estrategias que les faciliten la obtención de los
objetivos trazados.
La supervisión eficaz: A pesar de poseer Supervisores capacitados, el Pastor no
debe confiarse. Semanalmente debe elegir a uno de ellos y acompañarlo en su
supervisión inspeccionando las células de su sector para vigilar que los Líderes
estén realizando la labor dentro de los lineamientos establecidos.
Debe vigilarse: Que la reunión de planificación se realice con seriedad,
responsabilidad y de acuerdo con el programa establecido.

18
Que toda célula tenga su programa de visitación para motivar y evangelizar a los
amigos asistentes como también para consolidar a los recién convertidos y
guiarlos al bautismo en agua.
Que cada Líder y Supervisor lleve al día sus controles estadísticos para que haya
un claro panorama del estado de cada célula.
Que todos cumplan con sus funciones respectivas. Que el Anfitrión mantenga su
hogar limpio y preparado a la hora de la reunión y se ubique en la puerta para
recibir a los invitados.
Que los miembros cumplan con su compromiso de invitados.
Que el líder esté preparado espiritual y mentalmente.
Que el secretario de la reunión lleve actualizada la lista de miembros con los
datos de cada uno en su cuadernillo.
Que la reunión no tenga el carácter de un culto, sino que se realice según el
formato establecido: en un ambiente de cordialidad y atención personalizada.
Que la reunión no dure más de una hora, pues, los amigos se cansan y no vuelven
a llegar, además que no se aprovecha el tiempo del refrigerio para tener
comunión.
Que la atención a todo miembro de la reunión sea constante.
También es de vital importancia velar continuamente por la condición física,
familiar y espiritual de cada supervisor, líder, asistente del líder y anfitrión. Para
esto se debe asegurar que todos asistan a las celebraciones en la iglesia y sus
actividades.

19
La disciplina en el sistema
El sistema celular requiere de la participación de toda la iglesia; sin embargo, este
sistema requiere de todos los participantes el seguir estrictamente el
procedimiento establecido, es decir, ser ordenados, disciplinados y obedientes a
los principios que rigen el sistema. Notemos tres elementos fundamentales:
Dios: Dios debe ser reconocido como cabeza soberana, el poseedor de toda
potestad en los cielos y en la tierra. Nada puede impedir sus propósitos de
salvación y restauración. Reconozcamos pues la supremacía de Dios.
El elemento humano: El hombre, como instrumento de Dios, debe reconocerle
como la única fuente de autoridad. Esto debe conducir a todo servidor de Dios a
una continua dependencia del poder que el Espíritu Santo otorga. Toca al Pastor
a través de una vida disciplinada de oración, ayunos y vigilias, influenciar con su
ejemplo a los demás.
La organización de trabajo: Cuando una iglesia adopta el sistema celular debe
también adoptar una organización adecuada a la nueva estructura de trabajo. En
esta nueva organización el Pastor delega en los miembros de la congregación
asignaciones tales como: Pastores, supervisores, líderes, anfitriones, ayudas, etc.
Para que la estructura funcione adecuadamente es necesario que cada
participante trabaje dentro de las normas establecidas. Es responsabilidad del
Pastor lograr que todos los participantes se comprometan a cumplir los principios
de los grupos familiares.
El Pastor debe ser disciplinado, ordenado y empeñar su esfuerzo en los
principios, transmitirlos e insistir en ellos ante la congregación.

20
Las metas en la iglesia celular
Otra característica de las iglesias celulares es que fijan metas de crecimiento.
DEFINICIÓN: Una meta es un objetivo específico que se pretende alcanzar en un
tiempo específico.
Los elementos de una meta son:
Un objetivo específico. Claridad sobre lo que se pretende. Que cada líder sepa
a dónde va, cuál es el camino a seguir.
Un tiempo específico. Un objetivo específico sin un tiempo para ser alcanzado
no constituye ninguna meta. Es necesario establecer el tiempo cuando se
pretende alcanzar el objetivo.
Una encuesta entre iglesias celulares demostró que es mucho más probable que
los líderes que poseen una fecha establecida para multiplicar sus células lo
logren, que los que no poseen una meta fija.
Si bien es cierto que la obra de Dios depende de su voluntad soberana no se
debe dejar de lado que su voluntad es la salvación de los perdidos. A mayor
multiplicación celular mayor número de perdidos alcanzados.
Seguramente que es la voluntad de Dios que las células se multipliquen, pero es
necesario establecer una fecha para esa multiplicación.
Hablando sobre este tema el Dr. David Yonggi Cho escribe: “Muchos me critican
por dar metas a mi gente y esperar que ellos las cumplan. Pero si no se les da
una meta no tienen ningún propósito para continuar con la célula”.
En otra parte también afirma: “Muchas iglesias están fallando en su sistema
celular porque los dirigentes no dan a sus miembros una meta clara ni un
recuerdo constante de ella. Si no tienen una meta, se reúnen simplemente para
convivir”.
Las metas se establecen de acuerdo con las condiciones de cada iglesia. No
existe una norma rígida. Cada Pastor debe ser creativo en la aplicación del
principio de establecer metas de crecimiento, pero nunca debe dejar pasar el
tiempo sin establecerlas.
Cada meta es un desafío para un tiempo específico. Por ello, muchas personas
le temen al establecimiento de metas. Es importante evitar el idealismo con
relación a las metas. Es fácil caer en un extremismo bajo el pretexto de la fe en
Dios. Pero si las metas que se establecen son razonables y, por lo tanto,
alcanzables solamente resta establecer las prioridades y aplicar las habilidades
necesarias para ir avanzando progresivamente a su cumplimiento.
Una vez establecida la meta el líder debe comenzar a distribuir esa meta entre el
tiempo con que cuenta y los miembros de su célula. Debe asignar
responsabilidades específicas para cada persona y el tiempo para alcanzarlas.
21
Debe también revisar periódicamente que los miembros de su célula
verdaderamente estén trabajando en su asignación.
Una encuesta muestra que los líderes que semanalmente animan a sus miembros
a traer nuevos invitados a la célula duplican la capacidad de multiplicación de
esta; en contraste con los líderes que mencionan el tema sólo de vez en cuando
o nunca.
Las metas solamente se lograrán por una insistencia permanente en que el
objetivo de la célula es la multiplicación.
Generalmente el ritmo de crecimiento de una iglesia pequeña es mucho mayor
que el de una iglesia numerosa. También es verdad que el ritmo de crecimiento
de una iglesia que hace una transición adecuada al modelo celular es más alto
que el de una iglesia que nace bajo el sistema celular. Estas consideraciones
deben tenerse en cuenta a la hora de establecer las metas.
Una vez establecidas las metas éstas deben ser anunciadas como un desafío que
la iglesia alcanzará victoriosamente. Se debe colocar en un lugar visible la meta
escrita en letras grandes de manera que sea un recordatorio permanente para la
iglesia que existe una meta por alcanzar. Mientras más visible sea la ubicación
de dichos letreros tanto más empeño es el que el Pastor está poniendo en el
trabajo celular.
Algunas iglesias celulares acostumbran a poner sus metas por escrito al frente,
junto al púlpito. Reforzando visualmente la meta que se pretende alcanzar.
Obviamente, una meta escrita no es suficiente. El Pastor debe mencionar la meta
siempre que sea pertinente. Debe guiar en oración a la iglesia por el alcance de
la meta. Debe impregnar de tal manera a la iglesia de la meta propuesta hasta
lograr que cada miembro haga suya la visión y ponga el empeño necesario por
alcanza.

22
¿Cómo obtener nuevos líderes?
El sistema celular es en realidad una estrategia de liderazgo. Los líderes son la
base. El crecimiento de una iglesia celular es directamente proporcional al
número de líderes de que se disponga. No se debe cometer el error de enfocarse
en el número de células. El enfoque debe ser en el número de líderes.
El crecimiento de cualquier iglesia celular es el resultado de la eficiencia de la
misma en capacitar a nuevos líderes celulares. Las iglesias exitosas son las que
ganan ventaja entrenando a todos los santos para hacer la obra del ministerio.
Cada miembro debe ser visto como un líder potencial.
El sistema celular es un ciclo que se alimenta a sí mismo: nuevas células
producen más personas alcanzadas, más personas alcanzadas producen nuevos
cristianos, nuevos cristianos producen nuevos candidatos a líderes, nuevos
líderes producen nuevas células y, así, el ciclo se cierra y completa.
Es importante cuidar de cada uno de los elementos de este ciclo a fin de asegurar
que siempre habrá nuevos candidatos a líderes. Cualquiera de los elementos que
se descuide conducirá a un rompimiento del ciclo celular lo que producirá el
estancamiento del crecimiento.
Las células son criaderos de líderes y es importante aprovechar tanto recurso
humano que la obra de Dios demanda. Jesús dedicó un 51% de su tiempo al
ministerio público y el restante 49% a la formación de sus discípulos. Ese es un
porcentaje sorprendente que nos muestra el énfasis que Jesús dio a la formación
de líderes.
Para obtener nuevos líderes es importante seguir los siguientes principios:
Primer principio: Instruir a los líderes actuales sobre su objetivo principal. Si
bien es cierto que el líder debe dar ejemplo a los miembros de su célula llevando
invitados, su trabajo principal es, en realidad, encontrar al próximo líder celular.
Para los miembros la célula es lo que posibilita alcanzar a otros para Cristo, para
el líder la célula es lo que posibilita formar nuevos líderes.
Segundo principio: Permitir que cada miembro realice funciones celulares
significativas. Una vez los líderes actuales han escogido a un miembro de su
célula para convertirlo en un nuevo líder debe comenzar a instruirlo permitiéndole
desarrollar ciertas funciones como: oración de bienvenida, dirección de
alabanzas y, en casos avanzados, impartir la enseñanza.
Tercer principio: Asegurarse que el líder potencial reciba entrenamiento
adecuado. El líder debe conducir al candidato al curso de capacitación con el fin
que reciba las herramientas que le permitirán convertirse en un nuevo líder.
La capacitación de un nuevo líder es permanente, no queda completada con el
curso de capacitación. Cada nuevo líder debe continuar teniendo un mentor,

23
debe complementar su capacitación exteriorizando sus dudas y preguntas en la
reunión de supervisión.
El Pastor celular debe reclutar y entrenar a más líderes de los que necesita. No
debe escatimar tiempo y recursos en el entrenamiento de nuevos líderes.
Dentro de una iglesia celular el paradigma es que la capacitación de un nuevo
líder comienza con la conversión de una persona. Luego debe existir un
procedimiento de atención inmediatamente después de la conversión. El llegar a
ser un líder debe esperarse como cosa natural en todos los creyentes.

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Preguntas comunes sobre las células
¿Puede un líder ser también anfitrión?

• Aunque el ideal es que cada líder cuente con un anfitrión sí es posible que un
líder sea al mismo tiempo el anfitrión de su célula. El líder no debe olvidar que
su meta principal es identificar a nuevos candidatos a líderes.

¿Cuál es la clave para que las personas puedan sentir pasión por el trabajo
celular?

• El Pastor debe ser un apasionado por las almas perdidas. Solamente cuando
el Pastor esté enteramente dedicado a la salvación de los perdidos, y lo
demuestre en su vida y en su mensaje, podrá desarrollar pasión en sus ovejas.

¿Puede el sistema celular funcionar en cualquier cultura?

• Como parte del evangelio las reuniones en las casas son para todos los
tiempos y culturas. El modelo celular es la enseñanza del Nuevo Testamento
y el evangelio es para todas las culturas.

¿Utilizan grupos homogéneos?

• El sistema celular de Elim es de organización geográfica antes que de

afinidad. No obstante, no nos oponemos a los grupos homogéneos. Cada
Pastor debe aplicar creativamente los principios del movimiento celular a su
localidad.

¿Qué se puede hacer con un líder que no logra multiplicar su célula?

• Si un líder no alcanza la meta de multiplicar su célula puede ser porque no ha

sido capacitado adecuadamente. Debe revisarse cuáles son los puntos
débiles en su formación. Probablemente no está instruyendo a sus miembros
en la forma adecuada de hacer un invitado.
• El papel del supervisor resulta decisivo para poder determinar qué es lo que
está marchando mal. La idea es ayudar a las personas a que alcancen el nivel
que Dios quiere para sus vidas. No se trata de suspender líderes sino
ayudarlos a alcanzar lo mejor de sí.

¿Qué piensa de los grupos de 12?

• Este modelo que tiene sus raíces en Bogotá, Colombia, es más un modelo de
discipulado que de evangelismo. Elim continúa sosteniendo el modelo
coreano porque los resultados han sido positivos y no vemos la razón de
adoptar un nuevo sistema cuando el actual continúa siendo exitoso.

¿Utilizan las células para discipular?

25
• No, las células son eminentemente evangelizadoras. El discipulado se
produce en las celebraciones generales que se realizan en el local de la iglesia
durante la semana.

¿Tienen células de jóvenes?

• Sí existen algunas células de jóvenes. Éstas se han formado más por

casualidad que por premeditación. La iglesia no tiene un propósito de abrir
células solamente para jóvenes. Pero, algunas veces casualiza que tanto el
líder como los miembros e invitados son jóvenes y así se tiene una célula
juvenil. Con todo eso, ellos continúan teniendo la misma enseñanza,
supervisión y procedimientos que las otras células.

¿Cómo atienden a los niños en las células?

• A partir del 2002 Elim comenzó a formar células infantiles. Éstas son células
especializadas para atender niños. Los líderes son capacitados de manera
especial, usan una guía diferente y tienen procedimientos que en algunos
aspectos son diferentes a las células de adultos.

¿Cuál es el tiempo adecuado para que una célula se multiplique?

• No existe un tiempo específico para que una célula se multiplique. Existen

muchos factores a tener en cuenta. En todo caso, podría decirse que toda
célula debería multiplicarse, al menos, una vez cada año.

¿Tienen algún tipo de retiro espiritual para sanación interior antes que una
persona llegue a ser líder?

• No, no tenemos ese tipo de retiros. Creemos que las heridas del pasado o los
hábitos pecaminosos adquiridos deben ser erradicados a lo largo de la vida
cristiana y no necesariamente en un retiro particular. Algunos hábitos Dios
desea que sean vencidos por medio de la vida disciplinada y de la negación
propia cotidiana, no a través de un encuentro de un solo día. En cuanto a las
heridas del pasado generalmente se necesita de un proceso de consejería
pastoral que puede tomar desde algunas semanas hasta meses. Este proceso
debe incluir aspectos como la confrontación, reconocimiento,
arrepentimiento, perdón, reconciliación, reestructuración del estilo de vida.

¿Cómo se deben fijar las metas?

• El modelo celular ofrece principios. Cada denominación debe tomar tales

principios y aplicarlos creativamente a su localidad. Las metas deben fijarse
de manera creativa sin olvidar que las mismas deben ser alcanzables de otra
manera no producirán el efecto estimulador que se pretende.

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¿Cómo pueden las personas encontrar tiempo para dedicarlo al trabajo celular?

• Al igual que en casi todos los países El Salvador desarrolla actividades

comerciales que poseen horarios semejantes a los de la generalidad de
países. Las personas que trabajan en actividades industriales poseen horarios
rotativos de veinticuatro horas. La clave para que las personas dediquen
tiempo a alcanzar a los perdidos no radica en el tipo de horario laboral sino
en la pasión que las personas posean por ganar a sus familiares y amigos.
Una persona con pasión por los perdidos siempre encontrará el camino para
su vocación superior.

¿Tienen células en las universidades?

• No, no es una política de la iglesia abrir células en las universidades. Si se

presenta la oportunidad de realizar una acción evangelizadora en una
universidad sin duda que la oportunidad se aprovechará, pero no será
contada como una célula. Una célula conserva la idea que es una reunión en
una casa y que reúne familias.

¿Reciben algún salario los líderes o supervisores?

• No, tanto líderes como supervisores son personas que trabajan

voluntariamente sin recibir remuneración económica de la iglesia. Solamente
los Pastores de zona y de distrito son obreros a tiempo completo.

¿Cómo puedo hacer para que mi Pastor se interese en las células?

• Hablándole de lo que usted sabe sobre células. Testificándole de lo que sus

ojos han visto. Si es posible, hacer un esfuerzo con otros hermanos para
enviarlo a participar en la próxima Conferencia con los gastos cubiertos.

¿El sufrimiento de los salvadoreños durante la guerra no fue un elemento que

Dios usó para el crecimiento de la iglesia en este país?

• No existe duda que el dolor de la guerra fue un elemento que influyó para que
muchas personas buscaran refugio en el evangelio. Lo difícil es determinar la
medida en que dichas circunstancias influyeron.
• Estadísticas posteriores a la guerra indican que la iglesia evangélica en El
Salvador continúa creciendo al mismo ritmo con que lo hizo durante los años
del conflicto. Hay más que el sufrimiento de la guerra en el crecimiento de la
iglesia en El Salvador.

¿Una iglesia tan numerosa como Elim tiene alguna participación en política?

• En política partidista Elim nunca ha tenido ni tendrá participación. A pesar de

que diversos partidos políticos han tratado de seducir a la iglesia no lo han
podido lograr. Pero siendo la iglesia luz del mundo y sal de la tierra es
27
 inevitable que ejerza una fuerte influencia en la sociedad incluyendo el campo
político.
• Las enseñanzas evangélicas sobre la justicia, el respeto a la vida, y amor al
prójimo llegan a tomar dimensiones políticas cuando alcanzan a un porcentaje
considerable de la población.

¿Qué dificultades encontraron al hacer su transición de una iglesia tradicional a

una iglesia celular?

• Ninguna, la transición de Elim se produjo de manera exitosa y rápida. Esto se

debió al fuerte liderazgo ministerial que conducía la iglesia y los evidentes
resultados que la adopción del sistema produjo.

¿Qué puede hacer un líder a cuya reunión asisten amigos invitados, pero pasa el
tiempo y no deciden convertirse a Cristo?

• Cuando los invitados a una célula no se convierten es normalmente debido a

que no se están poniendo en práctica los principios del evangelismo. También
es importante tener en cuenta que la conversión es el resultado de un proceso
que toma tiempo. Más que las palabras los amigos esperan que se les
presente el evangelio con la vida.

¿Puede una familia de incrédulos ser anfitriona?

• Es necesario recordar que existen dos tipos de células: las rotativas y las
permanentes. Una célula rotativa puede realizarse en un hogar de incrédulos
teniendo en cuenta que dicha célula estará en ese hogar por dos o tres
semanas para luego rotar hacia otro hogar. Una célula permanente no puede
realizarse en un hogar de incrédulos.

¿A cuántas reuniones por semana debe asistir un líder?

• Elim es una iglesia que dedica un trabajo intenso a su modelo celular. Cada
líder debe atender tres reuniones que tienen que ver directamente con el
trabajo celular: la reunión de supervisión, la reunión de planificación y la
reunión de célula.

¿Todos los líderes deben ser bautizados en el Espíritu Santo?

• Elim entiende el Bautismo del Espíritu Santo desde una perspectiva

pentecostal y desde esa óptica solicita que todos los candidatos a líderes
cumplan con la condición de hablar en lenguas como evidencia de haber
recibido el bautismo en el Espíritu para ser testigos eficaces. (Hechos 1:8)

¿Puede abrirse una célula en el hogar de una persona que no sea miembro de la
iglesia?

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• Sí, toda vez se trate de una célula rotativa. No puede desarrollarse una célula
permanente en un hogar de una persona que no sea miembro de la iglesia
local.

¿Qué papel juegan las mujeres en su iglesia?

• Las mujeres pueden ser líderes de células femeninas. También existen

hermanas que son supervisoras de sector.

https://youtu.be/YS-9H837n18

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