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Caso Practico 1 de 10

El documento presenta un caso práctico sobre derecho laboral en Ecuador. Incluye 10 preguntas sobre la definición de derecho laboral, sus orígenes históricos, la relación entre empleador y trabajador, y la legislación laboral ecuatoriana. El estudiante debe analizar el caso y responder las preguntas.

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Samantha Factos
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El documento presenta un caso práctico sobre derecho laboral en Ecuador. Incluye 10 preguntas sobre la definición de derecho laboral, sus orígenes históricos, la relación entre empleador y trabajador, y la legislación laboral ecuatoriana. El estudiante debe analizar el caso y responder las preguntas.

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Examen: [APEB1-15%] Caso práctico 1: Analice, desarrolle y resuelva ... [Link]

com/courses/47072/quizzes/307786/take

[APEB1-15%] Caso práctico 1: Analice, desarrolle y


resuelva las preguntas planteadas en el Caso de
estudio sobre el derecho laboral en el Ecuador y la
definición del derecho del trabajo.
Comenzado: 26 de oct en 23:18

Instrucciones del examen


Descripción de la actividad

En contacto con el docente (ACD) ( )


Componentes del
Práctico-experimental (APE) ( X )
aprendizaje:
Autónomo (AA) ( )

Analice, desarrolle y resuelva las preguntas planteadas en el Caso



Actividad de aprendizaje: de estudio sobre el derecho laboral en el Ecuador y la definición del
derecho del trabajo.

Tipo de recurso: Caso de estudio 1

El Derecho laboral en el Ecuador y la definicición del derecho del


Tema de la unidad:
trabajo.

Aplica las disposiciones legales que rigen las relaciones laborales


Resultados de aprendizaje
entre empleado/trabajador y empleador de las entidades y
que se espera lograr:
organismos del sector público y privado.

• Revisión y análisis del caso planteado.


Estrategias didácticas: • Reflexionar responder las preguntas planteadas.
• Retroalimentación posterior sobre el caso planteado.

Actividad de aprendizaje: El Derecho Laboral o derecho del trabajo nace para


regular una relación caracterizada por la asimetría socioeconómica entre sus

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principales protagonistas: empleador-trabajador.

La definición del Derecho Laboral permite ubicar al derecho del trabajo en el lugar
que le corresponde dentro del sistema jurídico.

Con los antecedentes expuestos, responda las interrogantes que se presentan


sobre el tema.

Tema: El Derecho Laboral en el Ecuador y la definición del derecho del


trabajo.

Pregunta 1 1 pts

¿El derecho laboral es el resultado de conquistas logradas por los trabajadores en


aras de alcanzar mejor remuneración y utilidades?

Verdadero

Falso

Pregunta 2 1 pts

Las primeras apariciones de normativas laborales se dieron en:

El siglo XIX en Europa.

El siglo X en Alemania.

El siglo XI en Inglaterra.

Pregunta 3 1 pts

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La relación empleador-trabajador debe basarse en:

El respeto y obediencia a las disposiciones del empleador.

El cumplimiento de los reglamentos internos y de salud y seguridad en el trabajo.

La cooperación y mecanismos eficaces para prevenir potenciales riesgos de conflicto.

Pregunta 4 1 pts

La finalidad protectora del derecho del trabajo se origina en la igualdad jurídica de


la que parte la relación empleador-trabajador.

Falso

 Verdadero

Pregunta 5 1 pts

La primera ley laboral que se promulgó en el Ecuador, se remonta al:

Año 1903 y estableció la jornada laboral máxima de trabajo en ocho horas diarias.

Año 2008 y estableció la jornada laboral máxima de trabajo en seis horas de trabajo.

Año 1938 y estableció la jornada laboral mínima de trabajo en ocho horas de trabajo.

Pregunta 6 1 pts

En el año 1938 se expidió en el Ecuador:

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El primer Código del Trabajo.

La ley de Contrato Individual de Trabajo.

La ley de Prevención de Accidentes de Trabajo.

Pregunta 7 1 pts

¿La Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, regulación excepcional
de la jornada de trabajo, cesantía y seguro de desempleo, reformó la Constitución
de la República del Ecuador?

Falso

Verdadero

Pregunta 8 1 pts

El concepto: “El Derecho del Trabajo es un conjunto de principios, instituciones y


normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores,
cualesquiera sean las modalidades y condiciones de trabajo, fue definido por:

La Constitución de la República (2008).

Cabanellas (1993).

Trujillo (2008).

Pregunta 9 1 pts

¿Trueba Urbina (1970) expresó que el derecho del trabajo es un conjunto de


principios, normas e instituciones que buscan y tienden a eliminar la dignidad del

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trabajador?

Verdadero

Falso

Pregunta 10 1 pts

De manera general se puede establecer que el Derecho Laboral es:

El conjunto de normas jurídicas orientadas a garantizar las obligaciones del trabajador.

El conjunto de normas jurídicas orientadas a regular el cumplimiento de las obligaciones


del empleador.

El conjunto de normas jurídicas orientadas a regular y garantizar el cumplimiento de las


obligaciones mutuas entre las partes que conforman la relación laboral.

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