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Actividad 8. Plan de higiene, seguridad laboral, prevención de robos e incendios,

que permitan garantizar la calidad de vida de los trabajadores.
Yudith Zumaya Rangel
Universidad IEXPRO
III3 Administración de Recursos Humanos MA2B
Dr. Mario de Jesús Quintero Espinosa
06 de Noviembre de 2022
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Introducción

Las empresas deben cumplir con las reglas propias de la seguridad e higiene que están
relacionadas con ciertos aspectos edilicios como la ventilación, la humedad, la
temperatura, los ruidos y demás. Al cumplir todas estas reglas, la empresa le garantiza
a su personal un entorno de trabajo más salubre sin contaminantes químicos, físicos o
biológicos.

Y para que dichas reglas sean cumplidas las empresas deben de tomar en cuenta Ley
Federal del Trabajo en donde hace las siguientes menciones en su título noveno
Riesgos de trabajo:

Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional,

inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial,
producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean
el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los
accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio
al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Artículo 475. – Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción

continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en
que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”.

También se debe contar con previsiones de cobertura de seguro médico o de vida, a fin
de beneficiar a los empleados que sufren algún tipo de enfermedad o accidente laboral,
programas de capacitación, entrenamiento y preparación para manipula de manera
eficiente las herramientas y maquinarias de trabajo.

Todo plan de seguridad e higiene laboral debe elaborarse en base al ramo de actividad,
el tamaño de la industria, las condiciones de trabajo para poder controlar de manera
frecuente el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, inspeccionando
periódicamente el botiquín de primeros auxilios, los equipos de control de incendios y
examinar el estado de la indumentaria de seguridad del personal.

Para este ejercicio ejemplificare un plan de seguridad laboral que permita garantizar la
vida del personal de la empresa IMI IICL Inspector's M&R.
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Planeación

Plan de higiene laboral.

El plan de seguridad e higiene en la empresa IMI IICL Inspector's M&R en su esfuerzo

por lograr un crecimiento responsable y sostenido con la seguridad, en un entorno
económico de los más altos estándares de servicio como lo es el sector de la
inspección de contenedores marítimos y transporte terrestre.

Nuestra empresa ha centrado su actividad productiva en los servicios de

mantenimiento, reparación, depósito e inspección de contenedores marítimos y
transporte terrestre. Este plan se genera en pasar desde una estructura de servicios
puntuales dentro de los procesos productivos de la industria a un modelo de servicio
integral que genere un mayor valor agregado en el desarrollo de sus proyectos
mediante la prevención de incidentes.

En base a la capacitación del personal que labora en la empresa dicho plan se

desarrolla para determinar el grado de seguridad con la que cuenta.

Condiciones ambientales de trabajo.

La política de la empresa IMI IICL Inspector's M&R hace referencia a los lineamientos
de la misión y visión de la empresa, la cual se basa principalmente en el bienestar de
los empleados destacando la importancia de la identificación de peligros y el control de
los mismos.

La política que se establece es la siguiente; se compromete a administrar, prevenir y

controlar los factores de riesgo y los aspectos ambientales relacionados con la
fabricación de todos sus contenedores, mediante la implementación del programa de
seguridad e higiene comprometidos con el mejoramiento continuo de los procesos de la
organización, propiedades y ambiente, al igual que se vigilara el cumplimiento de las
normas legales y técnicas vigentes en la industria, por ello destinara los recursos
suficientes llevando a cabo los siguientes pasos:

Cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Organizar y desarrollar planes relacionados con el sistema de seguridad e higiene que
fortalezcan la participación de los empleados de conforman la organización.

Seguridad laboral.

Es el conjunto de normas técnicas tendientes a preservar la integridad física y mental

de los trabajadores conservando materiales, maquinaria, equipo instalaciones y todos
aquellos elementos necesarios para producir en las mejores condiciones de servicio y
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productividad; estas normas son las encargadas de prevenir los accidentes y deben
cumplirse en su totalidad, también debe incorporar la seguridad como un factor
determinante de calidad y del aumento de la productividad empresarial.

Prevención de accidentes.

En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones
peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e
instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar
sus actividades.

Prevención de robos e incendios.

Robos

La prevención de robos laborales es un aspecto importante para evitar pérdidas al

negocio y para mantener un clima de seguridad y profesionalidad en el entorno laboral.

Los hurtos y robos a las empresas son uno de los problemas más importantes a los
que se enfrentan. Implantar distintas medidas de control y protección es la mejor
manera de incrementar la seguridad ante robos.

Existen varios tipos de robo en las empresas los principales son:

 Robos cibernéticos.
 Sustracción de material y productos.
 Sustracción de dinero.
 Robos cuando se encuentran fuera de horario comercial o de trabajo.
 Asaltos con fuerza llevados a cabo por delincuentes.

Incendios

Las posibles consecuencias de un incendio o una explosión pueden llegar a ser fatales,
tanto para las personas como para los bienes materiales. Por ello, es muy importante
que se tomen las medidas adecuadas para evitar estos eventos.

 Causas de incendios o explosiones

 Pérdidas de gas no detectadas a tiempo.
 Fuentes de ignición cerca de líquidos o gases inflamables.
 Colillas de cigarrillos arrojadas sobre papeles o cartones y líquidos inflamables.
 Instalación eléctrica sobrecargada y/o en malas condiciones.
 Derrames accidentales de líquidos inflamables (kerosene, aceites, etc.).
 Desorden, suciedad y presencia de material combustible (papeles, trapos,
envases y envoltorios) en lugares con fuentes de calor o fuego cercano.
 Mal estado de las conexiones de aparatos eléctricos.
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Desarrollo metodológico:

Objetivo general y particular del plan de higiene.

Objetivo general

Proporcionar la capacitación adecuada a todo el personal que conforman la Empresa

IMI IICL Inspector's M&R, con el propósito de darles a conocer los conocimientos y
lineamientos básicos para la “Implementación de Seguridad e Higiene en la Empresa”
con el fin de reducir el número de accidentes y enfermedades de trabajo en dicha
empresa.

Objetivo particular

Establecer la capacitación a todos los oficiales de las diferentes estaciones de trabajo

sobre la detección de actos inseguros y condiciones inseguras que puedan poner en
riesgo su integridad y al mismo tiempo el correcto uso del Equipo de Protección
Personal así como la importancia que tiene el utilizarlo de esta forma menor serán los
actos inseguros.

Puntualizar las condiciones ambientales de trabajo.

Condiciones Internas:

 Cultura de la organización: en este caso la cultura se considera aceptable y

agradable.
 Horas de trabajo: la jornada laboral es de 8 horas más tiempo extra.
 Disponibilidad de recursos: los recursos de la empresa no siempre se
encuentran disponibles para todo el personal.
 Capacidad de los empleados: no todos los empleados cuentan con la misma
capacitación.

Condiciones Externas:

 Estándares gubernamentales: los reglamentos y restricciones de gobierno que

pueden limitar o dificultar los trabajos.
 Consideraciones financieras: la situación financiera de la empresa.
 Elementos ambientales físicos: el estado climatológico de la zona en donde se
labora.
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Señalar cada una de las estrategias para establecer la seguridad en el

ambiente laboral.

Un buen ambiente de trabajo es no solo deseable sino necesario para poder crear
equipos de trabajos armónicos y eficientes, también se puede tomar en cuenta lo
siguiente:

 Ofrecer al trabajador diálogos regulares sobre las expectativas de su

desempeño en los trabajos de su área en la empresa, las confrontaciones sanas
pueden llevar a un buen intercambio de ideas que conduzcan a la innovación, a
soluciones de problemas actuales o a probar puntos que podrían ser benéficos
para las operaciones diarias.
 Asentar la “cero tolerancia” para cualquier forma de acoso o abuso con la
implementación de códigos de ética, protocolos de actuación y medidas de
apoyo a víctimas de acoso o abuso laboral.
 Reducir la preocupación de tus empleados ofreciendo un ambiente de trabajo
seguro tomando como acciones básicas el implementar las entradas y salidas de
emergencia, el fácil acceso, espacios adecuados en caso de tener contratadas a
personas con alguna discapacidad, pisos ajustados a las funciones que se
realicen, cables e instalaciones eléctricas con funcionalidad al 100 % y
protegidos, escritorios y sillas deben cumplir con requisitos ergonómicos para
evitar problemas de postura, ventilación suficiente tanto natural como artificial,
aire acondicionado o calefacción, acceso a agua potable, baños y lavamanos,
mantenimiento de las oficinas y áreas externas limpias y organizadas,
señalización y plan de emergencia
 Promueve el bienestar entre los trabajadores implementando programas de
bienestar en los que se llevan a cabo actividades físicas, socioculturales y de
salud mental.
 Propiciar un ambiente favorable entre los trabajadores implementando un buzón
de comentarios y sugerencias.
 Implementar actividades de trabajo en equipo celebrando los cumpleaños del
mes.
 Procura que el espacio de trabajo sea limpio y cómodo teniendo áreas con
buena iluminación trata de hacer un esfuerzo para proporcionar una atmósfera
relajante con muebles cómodos y equipo de trabajo adecuado.
 Mejora el acceso a servicios de salud aumentando los seguros de gastos
médicos mayores.
 Fomenta políticas que promuevan un ambiente más adaptable o responsable
estableciendo áreas de fumadores y no fumadores.
 Monitorea a través del departamento de recursos humanos las necesidades del
personal aplicando encuestas de satisfacción.
 Implementa dinámicas lúdicas en la rutina diaria, permitir escuchar música a los
empleados en algún área específica para ello.
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Mencionar los aspectos necesarios para prevenir accidentes, robos e

incendios en el ambiente laboral.

Aspectos para prevención de accidentes:

Condiciones peligrosas:

 Enseñar los métodos y procedimientos de trabajo incorrectos.

 Detectar defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e
instalaciones.
 Mostrar la forma correcta de colocación de los materiales o productos en las
áreas de trabajo.
 Dar mantenimiento a maquinarias y herramientas en mal estado
 Instalaciones con deficiente mantenimiento
 Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo

Actos inseguros:

 Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas

 Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo
 Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento
 Operar equipos sin autorización
 Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento
 No usar el equipo de protección personal

Aspectos para prevención contra robos:

 Trata de estar siempre acompañado por alguna persona de confianza al abrir o

cerrar la empresa, verificando previamente que no haya personas sospechosas
alrededor.
 Procura realizar los depósitos de los salarios en horarios distintos y en lugares
seguros, preferentemente con cheques.
 Guardar las llaves de los almacenes en lugares seguros con absoluta discreción.
 Para el pago de nómina y proveedores, tener controles de información.
 Utilizar la banca electrónica y no publiques la fecha de pagos.

Aspectos para prevención contra incendios:

 Limpiar periódicamente las zonas de acumulación de grasas o residuos

inflamables.
 Mantener bajo control toda fuente de calor o de combustible.
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 Mantener en orden y limpios todos los lugares de trabajo.

 Mantener los materiales combustibles o inflamables lejos de fuentes de ignición.
 Evitar derrames de aceites, combustibles o fugas de gas que puedan ocasionar
incendios y/o explosiones.
 Mantener despejados y señalizados los accesos a los extintores.
 Realizar el mantenimiento correspondiente de todos los medios de extinción
(matafuegos, hidrantes, rociadores, etc.).

Conclusión

La seguridad y la higiene en los centros de trabajo permite a la empresa mejorar sus

condiciones de trabajo y de esta forma poder capacitarlos de la forma adecuada para el
mismo plan y de esta forma evitar en el mayor panorama posible las enfermedades y
los accidentes laborales por esta razón es muy importante que mantener siempre los
principios básicos de la seguridad e higiene cumpliendo con las normas establecidas
para ello tanto en las leyes como en las empresas.

Referencias
Chiavenato I. (2007). Higiene laboral. En Administración de recursos humanos, el
capital humano de las organizaciones, pp. 332- 349.
[Link]
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%20de%[Link]?forcedownload=1

De Diputados, C., Congreso De, D., Unión, L., & Ley, N. (2022). LEY FEDERAL DEL
TRABAJO LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
[Link]

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Prevención de accidentes en el trabajo. (2022). [Link].
[Link]

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