PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA OBRA: “CREACIÓN

DEL SERVICIO DE DEFENSA RIBEREÑA EN EL MARGEN IZQUIERDO

DEL RIO CHAVARRÍA EN EL BARRIO DE YANARUMI, CENTRO
POBLADO DE CASTROVIRREYNA – DISTRITO DE CASTROVIRREYNA
– PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA – REGIÓN HUANCAVELICA”
xx-xx-xx
Versión 01
09.06.2020

Revisado Aprobado Aprobado

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

CONTENIDO
1. OBJETIVO..................................................................................................................... 4
1.1. OBJETIVO GENERAL..........................................................................................................4
1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS...................................................................................................4
2. ALCANCE...................................................................................................................... 4
3. MARCO LEGAL.............................................................................................................. 4 INTRODUCCIÓ
4. COMITÉ ESPECIAL COVID - 19........................................................................................5
5. DEFINICIONES............................................................................................................... 5 N
6. RESPONSABILIDADES.................................................................................................... 6
6.1. COMITÉ ESPECIAL COVID-19.............................................................................................6 Dado que el
6.2. MEDICO OCUPACIONAL....................................................................................................7 COVID-19
6.3. ENFERMERA(O) DEL PROYECTO........................................................................................7
6.4. SUPERVISOR DE PROYECTO..............................................................................................7 representa un
6.5. RESIDENTE DE PROYECTO.................................................................................................7 grave riesgo para
6.6. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO.............................................................................8
todas las
6.7. TRABAJADOR....................................................................................................................8
7. CONSIDERACIONES PREVIAS AL REINICIO DE LABORES..................................................9 personas es
7.1. ABASTECIMIENTO DE MATERIALES, INSUMOS Y/O SUMINISTROS...................................9 necesario adoptar
7.2. ADECUACIÓN DE LAS INSTALACIONES Y HORARIOS.........................................................9
7.3. CAPACITACION AL PERSONAL...........................................................................................9
medidas de
8. CONSIDERACIONES DE SEGURIDAD PARA PROYECTOS................................................10 protección, en
8.1. CONSIDERACIONES SANITARIAS.....................................................................................10 concordancia a lo
8.2. CONSIDERACIONES SOBRE EL PERSONAL Y AMBIENTES POR IMPLEMENTAR................10
9. ANÁLISIS DE ACTIVIDADES, PERSONAL Y ENTORNO DEL PROYECTO.............................11 establecido por el
9.1. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES CRÍTICAS.................................................................11 Gobierno Central
9.2. DESCRIPCIÓN DEL PERSONAL.........................................................................................13
respecto a la
9.3. DESCRIPCIÓN DEL ENTORNO DEL PROYECTO.................................................................14
10. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES.....................14 reactivación
10.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES RELACIONADO progresiva de las
AL COVID-19......................................................................................................................14
11. CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO................................................15 actividades
11.1. INDUCCIÓN GENERAL SOBRE EL COVID-19.....................................................................15 económica y/o
11.2. ENTRENAMIENTO SOBRE LOS METODOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN.......................15 productivas en el
11.3. CAPACITACIONES DIARIAS..............................................................................................15
11.4. CAPACITACIONES SEMANALES.......................................................................................15 territorio nacional
11.5. ENTRENAMIENTOS ESPECIFICOS....................................................................................16 y vista la
12. INSPECCIONES Y GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES....................................................16
necesidad de
13. DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA.......................................................................................... 16
13.1. FUMIGACION EN EL PROYECTO......................................................................................16 reactivación del
13.2. PROGRAMA DE DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA....................................................................16 sector
14. IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.................................................................17
15. REVISIÓN DEL PLAN POR EL EMPLEADOR....................................................................17 construcción, es
16. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19.............................................17 que la
17. ANEXOS...................................................................................................................... 18 Municipalidad y
17.1. ANEXO 01: “REGISTRO DE POBLACIÓN VULNERABLE (SSOMA-COD-PLA-04-A01)”........18
17.2. ANEXO 02: “REGISTRO DE ADECUACIÓN DE HORARIOS (SSOMA-COD-PLA-04-A02)”... .19 el área de
17.3. ANEXO 03: “LUGARES DE CONCURRENCIA MASIVA CERCANOS AL PROYECTO (SSOMA- Seguridad, Salud
COD-PLA-04-A03)”.............................................................................................................20
Ocupacional y
17.4. ANEXO 04: “PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO
COVID-19 (SSOMA-COD-PRG-04-P01)”..............................................................................21 Medio Ambiente,
17.5. ANEXO 05: “PROGRAMA DE INSPECCIONES COVID-19 (SSOMA-COD-PRG-04-P02)”......22 han elaborado el
17.6. ANEXO 06: “PROGRAMA DE DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA COVID-19 (SSOMA-COD-PRG-
04-P03)”............................................................................................................................23 presente
documento
denominado,

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 2

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

“PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA OBRA el cual desarrollará las consideraciones a

tener en cuenta para asegurar un reinicio seguro de las actividades operativas en los proyectos y
evitar un posible contagio por el virus COVID-19 en los colaboradores (personal técnico,
administrativo y operativo.

El presente documento no se trata de un documento aislado sino más bien forma parte de un
conjunto de estrategias establecidas por LA MUNICIPALIDAD e implementadas en el proyecto
“CREACIÓN DEL SERVICIO DE DEFENSA RIBEREÑA EN EL MARGEN IZQUIERDO DEL RIO CHAVARRÍA EN EL
BARRIO DE YANARUMI, CENTRO POBLADO DE CASTROVIRREYNA – DISTRITO DE CASTROVIRREYNA –
PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA – REGIÓN HUANCAVELICA” cuyo único fin es evitar posibles
contingencias derivadas de la pandemia.

La empresa ratifica su compromiso de preservar la integridad de todos sus colaboradores y la

salvaguarda de salud brindando de manera oportuna los recursos necesarios para la prevención
de posibles contagios.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 3

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

1. OBJETIVO
1.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer un plan para asegurar la implementación de las medidas de control necesarias
para el reinicio seguro de los trabajos de construcción civil en el proyecto “CREACIÓN DEL
SERVICIO DE DEFENSA RIBEREÑA EN EL MARGEN IZQUIERDO DEL RIO CHAVARRÍA EN EL BARRIO DE
YANARUMI, CENTRO POBLADO DE CASTROVIRREYNA – DISTRITO DE CASTROVIRREYNA –
PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA – REGIÓN HUANCAVELICA” previos al levantamiento del
periodo de cuarentena decretado por el Gobierno Central, para prevenir el contagio en los
colaboradores por el virus COVID-19 durante el desarrollo de los trabajos.

1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Elaborar la programación de actividades para fortalecer la prevención en la propagación
del virus COVID-19.
 Establecer los distintos protocolos para el desarrollo de actividades que contemplen el
ingreso, salida desinfección, limpieza y demás actividades de carácter preventivo.
 Asegurar la implementación de documentación complementaria para prevenir el contagio
del virus COVID-19.
 Fomentar los hábitos de limpieza y aseo en el personal destacado al proyecto por medio
de charlas de sensibilización y hábitos saludables.

2. ALCANCE
El presente plan se aplica a todas las áreas operativas y administrativas correspondientes al
proyecto “CREACIÓN DEL SERVICIO DE DEFENSA RIBEREÑA EN EL MARGEN IZQUIERDO DEL RIO
CHAVARRÍA EN EL BARRIO DE YANARUMI, CENTRO POBLADO DE CASTROVIRREYNA – DISTRITO DE
CASTROVIRREYNA – PROVINCIA DE CASTROVIRREYNA – REGIÓN HUANCAVELICA” así como a todas
sus contratistas, personal tercero y/o eventuales visitantes.

3. MARCO LEGAL
El presente plan se ha desarrolla en concordancia con:

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.

 D.S. N° 055-2020-TR Guía para Prevención del Coronavirus en el Ámbito Laboral.
 D.S. N° 044-2020-PCM. Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19.
 R.M. N° 193-2020/MINSA que aprueba el documento técnico: “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”
 R.M. N° 209-2020/MINSA modificación de RM. N° 193-2020/MINSA.
 R.M. N° 084-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico “Atención y Manejo Clínico
de Casos de COVID-19”.
 R.M. N° 139-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico “Prevención y Atención de
las Personas Afectadas por el COVID 19 en el Perú”.
 D.U. N°026-2020 – Establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir
la propagación del coronavirus (Covid-19) en el territorio nacional.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 4

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

 D.S. N° 008-2020-SA – Declaratoria de Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo

de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19
 R.M. 087-2020-VIVIENDA- Aprueba los Lineamientos de prevención y control frente a la
propagación del COVID-19 en la ejecución de obras de construcción.
4. COMITÉ ESPECIAL COVID - 19
El comité especial COVID – 19 es un equipo multidisciplinario conformado por diversos
especialistas quienes son responsables de la implementación y verificación del cumplimiento
del presente plan y los protocolos asociados. Las responsabilidades básicas son de programar,
dirigir, evaluar y ejecutar el desarrollo y cumplimiento de las actividades establecidas por
parte del equipo técnico del proyecto. El comité especial Covid-19 está conformado por:

 Coordinador del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Gerente de Infraestructura GIDU.
 Sub Gerencia de Supervisión y Liquidación de Proyectos.
 Sub-Gerente de obras

Todas las acciones descritas en el presente plan son puestas a consideración del personal
médico especializado de la red de salud quienes aprueban el presente plan que será replicado
en todos los proyectos. El comité especial Covid-19 deberá también realizar revisiones de
manera inopinada a los proyectos respecto a la implementación y cumplimiento del presente
plan.

5. DEFINICIONES
ACTIVIDADES CRÍTICAS: Conjunto de acciones que por su naturaleza representan un factor de
riesgo para la propagación de la epidemia (no respetar el distanciamiento obligatorio).

CASO SOSPECHOSO: Cualquier trabajador que presente síntomas del COVID-19.

CONTAGIO: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que la
causa.

CONTINGENCIA: Evento que es probable que ocurra, pero del cual no se tiene la certeza de
que vaya a ocurrir

CORONAVIRUS: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas generales como
fiebre alta (> 37.5ºC), tos y eventualmente puede complicarse con neumonía.

COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que
estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.

DESINFECCIÓN: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación
al igual como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos
patógenos en fase vegetativa que se encuentren en objetos inertes.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 5

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

DISTANCIAMIENTO SOCIAL: El distanciamiento social es una medida de mitigación

comunitaria, frecuentemente utilizada en pandemias o en el contexto de alerta sanitaria. Esta
medida corresponde a la disminución del contacto físico básico entre personas.

ESTADO DE EMERGENCIA: El estado de emergencia o de excepción es uno de los regímenes

de excepción que puede dictar el gobierno de un país en situaciones excepcionales como el
caso de una Pandemia.

EMO: Examen Médico Ocupacional.

DIRESA: Dirección Regional de Salud.

POBLACIÓN VULNERABLE: son aquellos grupos que por sus condiciones sociales, económicas,
culturales o psicológicas pueden sufrir maltratos contra sus derechos humanos.

PROTOCOLO: Conjunto de lineamientos otorgados por la organización con el fin de prevenir,

mitigar y controlar un posible escenario de infección por Coronavirus COVID-19.

PROCEDIMIENTO: es un conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la

misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias

SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

SGO: Subgerencia de Obras

MASCARILLA: es un dispositivo diseñado para proteger al portador de la inhalación

atmósferas peligrosas, incluyendo humos, vapores, gases y partículas, como polvos y
microorganismos -bacterias y virus- aerotransportados así como para proteger a los demás
cuando el portador puede contagiar alguna enfermedad.

6. RESPONSABILIDADES
6.1. COMITÉ ESPECIAL COVID-19
 Revisar y aprobar el presente plan.
 Auditar inopinadamente el cumplimiento del presente plan.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las actividades por
implementar respecto a la prevención del Covid-19.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 6

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

6.2. MEDICO OCUPACIONAL

 Revisar el presente plan y asegurar el cumplimiento en proyecto.
 Brindar el soporte profesional al supervisor y residente del proyecto.
 Dar soporte al responsable médico del proyecto respecto a una posible contingencia.
 Asegurar que el personal ingresante esta medicamente apto y no forma parte de la
población de riesgo en proyecto.

6.3. ENFERMERA(O) Y /O TECNICA(O)EN ENFERMERIA DEL PROYECTO

 Realizar el tamizaje de todos los trabajadores de manera diaria.
 Coordinar con el Medico Ocupacional que todo el personal sea sometido a la evaluación
medico ocupacional y a los exámenes específicos para el Covid-19.
 Atenderé oportunamente las posibles contingencias referidas al Covid-19 en coordinación
con el Medico Ocupacional de la red de salud.
 Informar oportunamente de las desviaciones e incumplimientos detectados en proyecto.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las medidas
preventivas implementadas.
 Participar en el desarrollo de los protocolos referidos a la prevención de Covid-19.

6.4. SUPERVISOR DE PROYECTO

 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
 Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores del proyecto con
relación a las medidas preventivas recomendadas para evitar contagios.
 Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos asociados.
 Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo para
monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente plan.
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el
presente documento.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de
trabajo para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de
conducta.
 Revisar el presente documento y brindar las observaciones y/o recomendaciones que
estime necesarias.

6.5. RESIDENTE DE PROYECTO

 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
 Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores del proyecto con
relación a las medidas preventivas recomendadas para evitar contagios.
 Seguir los lineamientos establecidos en el presente plan y los documentos asociados.
 Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo para
monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente plan.
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el
presente documento.
Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 7

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de
trabajo para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de
conducta.
 Revisar el presente documento y brindar las observaciones y/o recomendaciones que
estime necesarias.

6.6. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO

 Identificar adecuadamente a la población vulnerable y realizar las coordinaciones
necesarias para evitar el ingreso a proyecto.
 Asegurar el cumplimiento irrestricto de los protocolos implementados para el proyecto
coordinando acciones inmediatas ante las desviaciones y/o incumplimientos.
 Verificar permanentemente el cumplimiento del presente plan y los documentos
asociados.
 Conocer y mantenerse actualizado respecto a las nuevas disposiciones legales sobre el
COVID-19.
 Proponer mejoras para el presente plan en el ámbito de Seguridad en el trabajo.
 Monitorear y fiscalizar las actividades para el cumplimiento del Plan.
 Garantizar que todo trabajador de la sede tenga conocimiento del presente plan.
 Fomentar prácticas seguras durante el desarrollo de los trabajos.

6.7. TRABAJADOR
 Cumplir todas las indicaciones establecidas en el presente plan y los documentos
asociados respecto a las medidas preventivas implementadas.
 Participar de las actividades programadas cumpliendo las medidas de seguridad
establecidas.
 Informar de manera oportuna la presencia de sintomatología asociada al Covid-19.
 Participar activamente de las actividades preventivas sanitarias implementadas.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 8

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

7. CONSIDERACIONES PREVIAS AL REINICIO DE LABORES

7.1. ABASTECIMIENTO DE MATERIALES, INSUMOS Y/O SUMINISTROS
Los responsables del proyecto por medio de la oficina que corresponda deben realizar el
análisis y la identificación de los recursos necesarios para el reinicio seguro de labores tales
como:
 Suministros para la atención según los protocolos (agua, jabón, desinfectante, alcohol,
etc.) en cantidades suficientes según la magnitud y duración del proyecto.
 Suministros de protección personal (mascarillas, ropa de trabajo, guantes, etc.).
 Equipos para desinfección y limpieza (equipos portátiles microaspersores, bandeja) los
cuales deben ser validados por un profesional bioquímico, biólogo o afines.
 Suministros médicos (pruebas de descarte Covid-19).
 Servicio de exámenes médicos en función al personal cuyo EMO este vencido o próximo a
vencer.
 Contratación de servicios de capacitación, impresión de material informativo, instalación
de banners, señalética y demás.
 Suministros propios del trabajo (acero, cemento, agregados, ladrillos, etc).

7.2. ADECUACIÓN DE LAS INSTALACIONES Y HORARIOS

En función a la cantidad de personal se deberá implementar las medidas físicas que permitan
acoger adecuadamente al personal (ampliación de comedores, vestuarios, oficinas etc.), o en
su defecto modificar los horarios para evitar la aglomeración de personal, considerar que los
ambientes deben tener ventilación suficiente además de estar sometido a desinfecciones y
limpieza periódica especialmente los ambientes de alto tránsito.

7.3. CAPACITACION AL PERSONAL

Dado que el personal se reincorporará luego de un periodo de tiempo prolongado es que
debe seguir las siguientes consideraciones:
 Participar de una reinducción en SSOMA y los procedimientos de trabajos seguro
aplicables, las capacitaciones sobre los PETS se pueden ir implementando
progresivamente según los trabajos que se deban realizar, si se trata de trabajos de alto
riesgo la capacitación es previa a la realización de los trabajos.
 Inducción sobre el Covid-19, es de carácter obligatorio e impostergable, junto a ella se
deben desarrollar las capacitaciones sobre los protocolos implementados.

Las capacitaciones se deben desarrollar en grupos no mayores a 10 personas considerando

las recomendaciones de distanciamiento social. Revisar el punto 11 del presente plan.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 9

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

8. CONSIDERACIONES DE SEGURIDAD PARA PROYECTOS

8.1. CONSIDERACIONES SANITARIAS
Estas consideraciones son de carácter sanitario y se han descrito alineadas al marco legal
establecido por el Ministerio de Salud, son de carácter general para el desarrollo de los
trabajos y para la elaboración de los protocolos de todas las actividades son:

 Restringir los trabajos para el personal considerado como población vulnerable según el
marco legal emitido por la autoridad competente.
 Realizar evaluaciones médicas a personal ingresante y pruebas de descarte del Covid-19.
 Respetar las consideraciones de distanciamiento social (distanciamiento mayor a 1.5
metros).
 Realizar un proceso de desinfección al ingreso al proyecto del personal, equipos,
herramientas, ambientes, etc. Y de manera rutinaria a los ambientes de uso común
(comedores, vestidores, servicios higiénicos, etc.) a cargo de personal especializado
 Abastecimiento de equipos de seguridad (mascarillas, ropa de trabajo, etc.)
 Abastecimiento de insumos de limpieza (alcohol, jabón, desinfectantes, etc.)
 Todo material que ingresa a proyecto debe pasar un proceso de desinfección por lo que la
ropa de trabajo debe ser lavada a cargo del proyecto preferiblemente por una
concesionaria especializada.
 Abastecer al personal que labora en proyecto de alimentación la cual debe estar a cargo
de una empresa concesionaria autorizada y tener registro sanitario.
 Implementar el servicio de transporte a proyecto mediante vehículos que cumplan las
medidas sanitarias y cuenten con protocolos de seguridad para el ingreso y salida del
personal.
 Equipos de tamizaje diario (termómetros infrarrojos), este tamizaje se deberá realizar por
un profesional de la salud (enfermero/a)
 Implementación de un ambiente especial (área médica) donde se pueda aislar y/o
monitorear a casos sospechosos.

Para la elaboración de estas consideraciones se ha tenido como referencia el marco legal

establecido por el gobierno central y previas consultas a especialistas médicos, sin embargo,
son de carácter general y serán desarrolladas a mayor profundidad en los protocolos, los
cuales son específicos para cada proyecto según las condiciones particulares de los mismos.

8.2. CONSIDERACIONES SOBRE EL PERSONAL Y AMBIENTES POR IMPLEMENTAR

8.2.1. PERSONAL DE SALUD EN PROYECTO

Adicional al médico se deberá contratar a un profesional de la salud (enfermero y/o
enfermera técnica) para cada proyecto, quien será responsable de realizar el tamizaje
diario a los trabajadores consistente en la evaluación de síntomas, toma de temperatura,
cumplimiento de protocolos, etc. Este(a) profesional ofrece la primera respuesta ante una
posible contingencia o detección de casos sospechosos aislando adecuadamente al posible
paciente y solicitando asistencia especial de personal de salud.
Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 10

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

8.2.2. ÁREA DE TRIAJE Y AISLAMIENTO

Se considera la implementación de una oficina donde estará habilitada el área médica de
proyecto además de servir de lugar de aislamiento temporal ante posibles casos
sospechosos de Covid-19.

9. ANÁLISIS DE ACTIVIDADES, PERSONAL Y ENTORNO DEL PROYECTO

9.1. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES CRÍTICAS
9.1.1. INGRESO Y SALIDA DE PERSONAL
Se considera como actividad critica debido al posible incumplimiento del distanciamiento
obligatorio y la aglomeración de personal. Como regla general de cumplimiento se debe
respetar la distancia mínima de 1.5 metros entre persona.
El proyecto mantiene el documento: “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SSOMA-
COD-PLA-04-PRT-01)” donde se detalla las actividades y las condiciones que se deben
cumplir para completar la actividad de manera segura. Todos los colaboradores deben
participar de una capacitación referida al protocolo y mantener la evidencia de
cumplimiento.

9.1.2. PERMANENCIA EN AMBIENTES DE USO COMÚN

Se refiere al uso de ambientes para el desarrollo de actividades de uso común como el
comedor, vestuarios, oficinas varias y que además pueden ser usados por más de una
persona tal como los servicios higiénicos, duchas, lavatorios, etc.
El proyecto mantiene el documento: “Protocolo de uso comedores, vestidores y áreas
comunes (SSOMA-COD-PLA-04-PRT-02)” donde se detalla las actividades y las condiciones
que se deben cumplir para completar la actividad de manera segura. Todos los
colaboradores deben participar de una capacitación referida al protocolo y mantener la
evidencia de cumplimiento. Adicional a ello en la medida de lo posible se deberá
reprogramar y/o reacondicionar las áreas para facilitar el cumplimiento de las medidas de
seguridad.

9.1.3. ACTIVIDADES DE LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y/O FUMIGACIÓN

Son las actividades que se desarrollan de manera rutinaria y programada para mantener los
ambientes libres de suciedad y de la presencia de agentes nocivos para la salud (limpieza de
baños, desinfección de personal, fumigaciones, recojo de residuos, etc.
El proyecto mantiene el documento: “Protocolo de Limpieza y Desinfección de Áreas
Comunes (SSOMA-COD-PLA-04-PRT-03)” donde se detalla las actividades y las condiciones
que se deben cumplir para completar la actividad de manera segura.

La persona encargada de realizar las actividades de limpieza y desinfección debe participar

de una capacitación específica referente al uso, almacenamiento de sustancias químicas
además se debe realizar una capacitación general a todos los colaboradores sobre los
métodos de limpieza y desinfección usados en el proyecto deben participar de una
capacitación referida al protocolo y mantener la evidencia de cumplimiento.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 11

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

9.1.4. DESARROLLO DE OTRAS ACTIVIDADES CRÍTICAS

Se consideran en este punto aquellas actividades que por su naturaleza puedan propiciar el
incumplimiento de las medidas preventivas como incumplir el distanciamiento social.

El proyecto mantiene implementados los siguientes documentos: “Protocolo de limpieza y

aseo del personal (SSOMA-COD-PLA-04-PRT-04)” donde se detallan los instructivos,
técnicas de aseo y todas las actividades relacionadas a la limpieza personal; “Protocolo de
uso correcto de EPPS – Covid-19 (SSOMA-COD-PLA-04-PRT-05)” que considera el
mantenimiento, descarte, uso y demás actividades relacionadas a los Equipos de Protección
Personal; “Protocolo de Ingreso y Salida de Domicilio (SSOMA-COD-PLA-04-PRT-06) se
brinda las pautas y consideraciones para que los trabajadores ingresen y salgan de sus
domicilios de manera segura. Se cuenta también con el “Protocolo de Registro, control y
recepción de materiales (SSOMA-COD-PLA-04-PRT-07) que detalla la interacción con los
proveedores.
Todos los colaboradores deben participar de una capacitación referida al protocolo y
mantener la evidencia de cumplimiento.

9.2. DESCRIPCIÓN DEL PERSONAL

9.2.1. CLASIFICACION EN FUNCION DEL NIVEL DE VULNERABILIDAD
A. POBLACION VULNERABLE
Considera a las personas que por el estado de salud y condiciones pre patológicas y
enfermedades pre-existentes son más vulnerables al tener un sistema inmune
debilitado, algunas de ellas son:

 Edad mayor a 60 años.

 Presencia de comorbilidades:
o Hipertensión Arterial
o Diabetes Mellitus
o Enfermedades Cardiovasculares
o Asma
o Enfermedad pulmonar crónica
o Insuficiencia renal crónica
o Cáncer
o Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
o Obesidad con IMC de 40 a mas.

Algunas de estas consideraciones se pueden evidenciar en la ficha de aptitud médica y

será refrendada mediante la firma de una declaración jurada de buen estado de salud).
Identificada esta población de riesgo se debe completar un registro Anexo 01: “Registro
de Población Vulnerable (SSOMA-COD-PLA-04-A01)”.

Para el análisis de este punto se deberá coordinar con un Médico Ocupacional de la sede
central quien deberá realizar el análisis particular de cada caso. La restricción de trabajar
obedece estrictamente a criterios médicos determinados por el Medico Ocupacional del

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 12

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

GRA y respaldados por la autoridad competente a través de la normativa emitida

(MINSA).

B. POBLACION NO VULNERABLE
Considera a las personas menores de 60 años que no cuenten con antecedentes de
enfermedad crónica, este personal puede laborar cumpliendo obligatoriamente todos
los protocolos y lineamientos implementados por el GRA.

9.2.2. SOBRE LAS FUNCIONES REALIZADAS

Esta clasificación se refiere a las funciones que realiza el trabajador, considerando la
posibilidad de ser desarrollado de manera remota o diferenciada asistiendo solamente el
personal cuyas funciones sean estrictamente necesarias.
Se deberá desarrollar una evaluación en función a los criterios anteriores y determinar en la
manera de lo posible, nuevos horarios, turnos de trabajo, etc. Anexo 02: “Registro de
Adecuación de Horarios (SSOMA-COD-PLA-04-A02)”.

9.3. DESCRIPCIÓN DEL ENTORNO DEL PROYECTO

9.3.1. ENTORNO DEL PROYECTO
Se considera el entorno del proyecto teniendo como referencia:
 Lugares de concurrencia masiva cercanos al proyecto (mercados, ferias itinerantes,
distribuidores, bancos, etc.).
 Presencia de casos COVID-19 positivos confirmados cercanos al proyecto (verificar en
medios oficiales).
 Centros de atención a emergencias (postas, hospitales, clínicas, etc.) cercanos al
proyecto.
El análisis de estos factores será considerado en la implementación de los distintos
protocolos ya que brinda información sobre los factores a los que podría estar expuesto el
colaborador al ingreso a proyecto así también de las consideraciones para la modificación
de horarios, intercambio de turnos, etc. Completar el Anexo 03: “Lugares de concurrencia
masiva cercanos al proyecto (SSOMA-COD-PLA-04-A03)”.

9.3.2. CARACTERISTICAS DEL PROYECTO

Se considera:
 Extensión geográfica del proyecto.
 Presencia de empresas contratistas, terceros.
 Ingreso de visitantes.
 Ingreso de proveedores.
Se mantendrá un registro de todo el personal que ingresa a proyecto y se le aplicará el
“Protocolo de Ingreso y Salida de Personal (SSOMA-COD-PLA-04-PRT-01)”, en la medida
de lo posible se debe coordinar con el proveedor y/o tercero la menor cantidad de visitas
posible y el arribo en horarios de menor concentración de personas.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 13

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

10. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES

10.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES RELACIONADO AL
COVID-19
Todos los proyectos cuentan con la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de
riesgos para todas las actividades, esta matriz debe ser actualizada y ser desarrollada desde
la perspectiva de las medidas implementadas para controlar el posible contagio del Covid-19
en el proyecto.

Se debe realizar una capacitación respecto a la matriz IPERC implementada, revisar el Anexo
04: “Programa de Capacitación, Sensibilización y Entrenamiento COVID-19 (SSOMA-COD-
PRG-04-P01)” además de estar publicada y disponible para todo el personal.

11. CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO

La capacitación a los trabajadores destacados al proyecto debe ser continua, reiterativa y
suficiente, para tal efecto se ha elaborado un programa de capacitaciones específico para la
prevención del contagio por el COVID-19, esta programación se encuentra disponible en el
Programa de capacitaciones, revisar el Anexo 04: “Programa de Capacitación, Sensibilización
y Entrenamiento COVID-19 (SSOMA-COD-PRG-04-P01)”.

Se mantendrá una evidencia física del desarrollo de todas las capacitaciones (completar los
registros de asistencia) y se realizaran en grupos pequeños no mayores a 15 personas,
considerando el cumplimiento del distanciamiento social y realizada en espacios abiertos o
bien ventilados. Según el tipo de capacitaciones se han considerado las siguientes:

11.1. INDUCCIÓN GENERAL SOBRE EL COVID-19

Es la capacitación de carácter OBLIGATORIO para el personal que se reincorpora al proyecto,
es preferible que esta capacitación se desarrolle a cargo de personal médico del MINSA o
una empresa especializada, teniendo consideración de las recomendaciones sobre el
distanciamiento social, métodos de limpieza, hábitos de aseo, etc. Se deberá entregar
material bibliográfico a cada colaborador.

11.2. ENTRENAMIENTO SOBRE LOS METODOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

El responsable del proyecto (Residente y/o supervisor) selecciona a un trabajador cuyas
funciones serán exclusivamente la de apoyo al responsable SSOMA, durante el ingreso y
salida de personal, actividades de limpieza y desinfección, monitoreo de cumplimiento del
plan, etc.
Para el desarrollo de las actividades señaladas para el personal de apoyo, se programará una
capacitación donde se brinde las directrices de SSOMA para el desarrollo seguro de las
actividades, esta capacitación se realiza previa a la asignación de funciones y de manera
semanal a modo de retroalimentación. Para el resto de personal se debe realizar una
capacitación de manera general.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 14

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

11.3. CAPACITACIONES DIARIAS

En concordancia a las capacitaciones obligatorias de seguridad, se ha previsto que de manera
inter diaria se aborden temas referidos al Covid-19 para retroalimentar constantemente al
personal destacado al proyecto, los temas desarrollados deben ser de fuentes confiables
tales como MINSA, GRA y demás órganos estatales autorizados.

11.4. CAPACITACIONES SEMANALES

Se refiere a las capacitaciones semanales de 30 minutos, en relación al presente plan, se
alternara en cada semana abordar temas de seguridad y temas preventivos ante Covid-19
considerando la entrega de material informativo (cartillas, instructivos folletos, etc).Se debe
respetar las recomendaciones sobre la asistencia de personal y distanciamiento social.

11.5. ENTRENAMIENTOS ESPECIFICOS

Son capacitaciones de carácter técnico realizadas a cargo de un profesional de la Salud o una
empresa especializada, adicional a la inducción se debe programar de manera mensual con
carácter obligatorio y evaluada. Se puede considerar dentro de ellas el entrenamiento a las
brigadas y las pautas generales sobre los protocolos en caso de manejos sospechosos de
contagio.
12. INSPECCIONES Y GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES
Las inspecciones tienen como finalidad realizar la identificación de desviaciones en las
actividades establecidas en el presente plan, estas inspecciones están a cargo del responsable
de SSOMA y deberán mantener evidencia de cumplimiento (registros de inspecciones). Dada
la magnitud de la emergencia, se debe verificar principalmente:

 Servicios Higiénicos, duchas, lavamanos.

 Comedores
 Vestidores
 Oficinas
 Suministro de Alcohol, jabón líquido.

Revisar el Anexo 05: “Programa de Inspecciones COVID-19 (SSOMA-COD-PRG-04-P02)”. Se

debe mantener evidencia del cumplimiento de inspecciones y los informes en caso de detectar
desviaciones.

13. DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA

13.1. FUMIGACION EN EL PROYECTO
De manera obligatoria se debe realizar una fumigación completa en el proyecto previa al
reinicio de las actividades, esta fumigación debe estar a cargo de personal competente
usando insumos acreditados y aprobados por el MINSA, se deberá mantener una evidencia
del desarrollo de la misma. Adicional a ello se debe programar de manera periódica el
desarrollo de fumigaciones ya sea de manera semanal o quincenal (según el proyecto), para
ello se puede usar equipos de fumigación portátil según especificaciones del profesional de
Salud.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 15

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

13.2. PROGRAMA DE DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA

De manera rutinaria y en concordancia con el “Protocolo de Ingreso y Salida de Personal
(SSOMA-COD-PLA-04-PRT-01)” se realizará la desinfección diaria a todo el personal que
ingresa a proyecto, adicional a ello y periódicamente se realiza la limpieza y desinfección de
todas las superficies que se tocan con frecuencia, como manijas, superficies de muros,
puertas, ventanas, sanitarios, áreas comunes, comedor, vestidores, etc. Se debe garantizar la
limpieza y desinfección de manera rutinaria usando productos adecuados y los equipos de
protección necesarios.

Según las características del proyecto se han programado fumigaciones las cuales estarán
establecidas en el programa revisar el Anexo 06: “Programa de Desinfección y Limpieza
COVID-19 (SSOMA-COD-PRG-04-P03)”.

14. IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

El presente plan es acondicionado por el responsable SSOMA destacado al proyecto, la
revisión se realiza por la Jefatura SSOMA de la SGEPI y la aprobación es por parte del residente
y supervisor del proyecto, al tratarse de un documento sanitario, su estructura está basado en
un formato preestablecido, el cual es revisado por Comité Especial Covid-19.

Para efectos del proyecto, el plan de reinicio seguro de labores en proyectos por
administración directa para el proyecto “CREACIÓN DEL SERVICIO DE DEFENSA RIBEREÑA EN
EL MARGEN IZQUIERDO DEL RIO CHAVARRÍA EN EL BARRIO DE YANARUMI, CENTRO
POBLADO DE CASTROVIRREYNA – DISTRITO DE CASTROVIRREYNA – PROVINCIA DE
CASTROVIRREYNA – REGIÓN HUANCAVELICA”, deberá ser publicado en un lugar visible y
disponible para todos los trabajadores (periódico mural).

15. REVISIÓN DEL PLAN POR EL EMPLEADOR

La revisión del cumplimiento del presente plan está a cargo del Comité Especial COVID-19
quienes auditaran constantemente el cumplimiento del presente plan y las actividades
programadas.

16. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19

El Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el proyecto “CREACIÓN DEL
SERVICIO DE DEFENSA RIBEREÑA EN EL MARGEN IZQUIERDO DEL RIO CHAVARRÍA EN EL BARRIO DE
YANARUMI, CENTRO POBLADO DE CASTROVIRREYNA – DISTRITO DE CASTROVIRREYNA – PROVINCIA
DE CASTROVIRREYNA – REGIÓN HUANCAVELICA” debe ser revisado por el comité especial Covid-
19 el cual constituye un equipo multidisciplinario de consulta y soporte. La revisión se
evidencia mediante el siguiente registro:

Nro FIRMA DE
RESPONSABLE MODIFICACIONES FECHA
. RESPONSABLE

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 16

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

ALFREDO ANTONIO COJAL

01 Revisión _18_/_06_/2020
DEL SOLAR

02 EDWIN TUNQUE SAÑUDO Revisión _18_/_06_/2020

FREDY MAYHUA
03 Revisión _18_/_06_/2020
MATAMOROS

WILFREDO SEGUNDO
04 Revisión __18/_06_/2020
CHAGUA DOMINGUEZ

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 17

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

17. ANEXOS
17.1. ANEXO 01: “REGISTRO DE POBLACIÓN VULNERABLE (SSOMA-COD-PLA-04-A01)”.
C ó digo :
S S OM A-C OD-P LA-04-A01

REGISTRO DE POBLACIÓN VULNERABLE Ve rs ión:

01
Fe c ha de Aprob a c ió n
20 / 04 / 20 20
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO Nº DE TR AB AJ ADOR ES

GOBIERNO REGIONAL DE AV. UNION 200 - URB. CESAR VALLEJO -

20498390570 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA >500
AREQUIPA PAUCARPATA
NOMBRE DEL PROYECTO

DATOS DE PERSONAL
Nº NOMBRE DNI EDAD ANTECEDENTES MÉDICOS

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20
Es te doc ume nto y la informa c ió n c o nte n ida e s p ropie da d de l GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIP A y no p ue d e s e r difu ndid o s in a proba c ión pre via ©GRA,
c ua lquie r c op ia n o a utoriza da s e c o ns id e ra c omo un de lito.
ENCARGADO DEL REGISTRO FIRMA CARGO FECHA

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 18

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

17.2. ANEXO 02: “REGISTRO DE ADECUACIÓN DE HORARIOS (SSOMA-COD-PLA-04-A02)”.

C ó digo :
S S OM A-C OD-P LA-04-A02

REGISTRO DE ADECUACIÓN DE HORARIOS Ve rs ión :

01
Fe c h a de Aproba c ión
2 0 / 0 4 / 2020
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO Nº DE TR AB AJ ADOR ES

GOBIERNO REGIONAL DE AV. UNION 200 - URB. CESAR VALLEJO -

20498390570 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA >500
AREQUIPA PAUCARPATA
NOMBRE DEL PROYECTO

DATOS DE PERSONAL
Nº NOMBRE DNI HIORARIO ACTUAL PROPUESTA DE HORARIO
1

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20
Es te do c ume nto y la informa c ión c onte nid a e s prop ie da d de l GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIP A y no pue de s e r d ifund ido s in a prob a c ió n pre via ©GRA,
c u a lqu ie r c opia no a utoriza d a s e c on s ide ra c o mo u n de lito.
ENCARGADO DEL REGISTRO FIRMA CARGO FECHA

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 19

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

17.3. ANEXO 03: “LUGARES DE CONCURRENCIA MASIVA CERCANOS AL PROYECTO (SSOMA-COD-

PLA-04-A03)”
C ó digo :

REGISTRO DE LUGARES DE CONCURRENCIA S S OM A-C OD-P LA-04-A03

Ve rs ión :
MASIVA CERCANOS AL PROYECTO 01
Fe c h a de Aproba c ión
2 0 / 0 4 / 2020
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO Nº DE TR AB AJ ADOR ES

GOBIERNO REGIONAL DE AV. UNION 200 - URB. CESAR VALLEJO -

20498390570 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA >500
AREQUIPA PAUCARPATA
NOMBRE DEL PROYECTO

DATOS DE PERSONAL
Nº NOMBRE DE OCENTRO DE OCURRENCIA MASIVA TIPO HORARIO DE ATENCIÓN
1

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20
Es te do c ume nto y la informa c ión c onte nid a e s prop ie da d de l GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIP A y no pue de s e r d ifund ido s in a prob a c ió n pre via ©GRA,
c u a lqu ie r c opia no a utoriza d a s e c on s ide ra c o mo u n de lito.
ENCARGADO DEL REGISTRO FIRMA CARGO FECHA

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 20

Elaborado por Ángel Carpio

 Seguridad y Salud en el trabajo
PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN LA 09/06/2020
OBRA Versión 01

17.4. ANEXO 04: “PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO COVID-

19 (SSOMA-COD-PRG-04-P01)”.
17.5. ANEXO 05: “PROGRAMA DE INSPECCIONES COVID-19 (SSOMA-COD-PRG-04-P02)”
17.6. ANEXO 06: “PROGRAMA DE DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA COVID-19 (SSOMA-COD-PRG-04-
P03)”.
17.7. ANEXO 07: “PROGRAMA DE SALUD MENTAL Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES (SSOMA-
COD-PRG-04-P03)”.

Ing. EDWARD A. CAPANI LLANCO Pá gina 21

Elaborado por Ángel Carpio