UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE CONTADURÍA PUBLICA Y ADMINISTRACIÓN
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
U.A AUDITORIAS A CUENTAS DE PASIVOS Y RESULTADOS
DOCENTE: CRISTÓBAL MALDONADO ESPINOSA
ALUMNO (A): VANESSA ABIGAIL LUNA ONTIVEROS
MATRICULA: 1842889.
SEMESTRE: 6º
GRUPO: 6S
San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México, 13 de noviembre del 2022
INTRODUCCIÓN
Códigos de ética hay de todo tipo y unos son resultado de otros, como también
existen los que llenan un requisito, otros pretenden señalar normas, unos buscan
motivar al profesional, mientras que otros entran más en detalle en algunos
aspectos de la actividad profesional. Existen unos que establecen normas de
etiqueta, como también los que defienden la profesión de acuerdo con el gremio,
así mismo hay códigos que quieren congraciarse con las demandas sociales.
Cuando de profesiones se trata, el código de ética profesional surge de la
declaración de los principios que han de primar en el código y de manera pública se
manifiestan los valores propios de cada profesión. Principios que han de ser
morales, filosóficos, éticos, sociológicos, entre otros, constituyendo el tópico del
código respectivo.
Es este caso; en esta actividad se hablará espacialmente del código de ética
profesional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP); el cual tiene
como misión fortalecer a la comunidad contable en su desarrollo humano y
profesional, dentro de los más altos estándares éticos, en beneficio de la sociedad.
En consecuencia, los valores en los que se basa la misión antes descrita y que rigen
su actuación y la de las asociaciones federadas al IMCP, son la verdad, la
integridad, la responsabilidad y el compromiso.
El código de ética fue creado con la finalidad de crear una norma que indica la
conducta del contador y las relaciones que mantiene con los clientes y público en
general, así como indicar que es aplicable cualquiera que sea la forma de ejercer la
profesión, bien se empleado, funcionario o independiente,
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
El Código de Ética Profesional (el Código) emitido por el Instituto Mexicano de
Contadores Públicos (IMCP) establece las normas mínimas que deben observar los
Contadores Públicos (C.P.) que practiquen en México, en el cumplimiento de su
responsabilidad de servir al interés público. Las decisiones que cada C.P. tome en
su actuar profesional puede tener un impacto muy relevante, positivo o negativo,
para el gremio, el cliente, el sector o la economía de una comunidad o país. Por lo
anterior, el Código es el principal pilar y la base sobre la cual el C.P. debe regir todas
sus actividades. Su contenido se somete a un proceso constante de revisión y
actualización, atendiendo las tendencias nacionales e internacionales de la
profesión y de los negocios.
Este Código contiene cinco partes. La parte A establece los principios
fundamentales de la ética profesional para Contadores Públicos y provee un marco
conceptual.
Las Partes B, C y D describen cómo aplica el marco conceptual en ciertas
situaciones. Dan ejemplos de salvaguardas que pueden ser apropiadas para
enfrentar las amenazas al cumplimiento de los principios fundamentales. También
describen situaciones donde no hay salvaguardas disponibles para enfrentar a las
amenazas, y, en consecuencia, deberán evitarse las circunstancias o relaciones
que crean las amenazas. La parte B aplica a Contadores Públicos. en la práctica
independiente. La Parte C aplica a Contadores Públicos en los sectores público y
privado. Los Contadores Públicos en la práctica independiente pueden también
encontrar relevante la Parte C para sus circunstancias particulares. La parte D aplica
para los Contadores Públicos en la docencia.
La Parte E describe las sanciones que corresponden a la falta de cumplimiento con
las partes A, B, C y D, de este Código.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
El Contador Público cumplirá los siguientes principios fundamentales
INTEGRIDAD
Ser leal, veraz y honrado en todas las relaciones profesionales y de negocios.
Ejemplo:
Un ejemplo de integridad en un contador es no ocultar ningún tipo de información
que incumpla normativas o se indique como documento falso, sin embargo, debe
asociar la claridad y conciencia justa de su trabajo desvinculando dicha información.
OBJETIVIDAD
Evitar prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de terceros que afecten
el juicio profesional o de negocios.
Ejemplo:
Por ejemplo, en los servicios que presta el contador no se puede maquillar los datos
que tienen los estados financieros y obtener un beneficio de interés hacia terceras
personas, o dejar que otros tomen la decisión de cómo elaborar los estados
financieros para recibir un beneficio propio.
DILIGENCIA Y COMPETENCIA PROFESIONAL
Mantener el conocimiento profesional y las habilidades al nivel necesario que
aseguren que el cliente o la entidad para la que se trabaja reciben servicios
profesionales competentes basados en los últimos avances de la práctica, la
legislación y las técnicas, y actuar con diligencia y de conformidad con las normas
técnicas y profesionales aplicable.
Ejemplo:
El simple hecho de actualizarse en capacidad hace un profesional competente.
Es importante asistir a la gran mayoría de cursos de avances técnicos y
actualizaciones de normas contables que exige el trabajo de la profesión contable y
sus actividades en general.
CONFIDENCIALIDAD
Respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de
relaciones profesionales o de negocios y, por lo tanto, no revelar dicha información
a terceros sin la autorización apropiada y específica, a menos que haya un derecho
u obligación legal o profesional de hacerlo, ni usar la información para provecho
personal o de terceros.
Ejemplo:
Un claro ejemplo de una información que no se debe divulgar en una empresa es el
plan de marketing que se tiene, no obstante, si se divulga dicha información la
competencia puede aprovecharse de ella e implementar mejores ideas.
COMPORTAMIENTO
Cumplir con las leyes y reglamentos relevantes, y evitar cualquier acción que
desacredite a la profesión.
Ejemplo:
Por ejemplo, si se está trabajando en una empresa existen políticas y reglamentos
internos que el contador público debe respetar y cumplir de manera exacta
CONCLUSIÓN
Para concluir con la actividad de aprendizaje; como ya sabemos los contadores
manejan y disponen de información relevan y de suma importancia para sus
clientes, lo que ellos requieren de un alto nivel de compromiso y confianza.
Afortunadamente hoy en día cuentan con un código de ética que regula la profesión
y orienta a el desarrollo de esta.
El código de ética profesional IMCP, ayuda a orientar y encaminar en la profesión,
así como también en la vida personal; ese marco regulatorio permite el desarrollo
laboral profesional de contadores públicos independientes, contadores en el sector
público o privado, así como los académicos en la docencia.
Y para finalizar como vimos en la actividad el código esta basado en cinco principios
fundamentales los cuales son; la integridad, objetividad, diligencia y competencia
profesional, confidencialidad y comportamiento. Además, hay una amplia gama de
ejemplos que nos permiten identificar cuando están en presencia de una amenaza
que comprometen a los principios fundamentales.
