Nombre de la materia
Estadisticas para los negocios
Nombre de la Licenciatura
Negocios internacionales
Nombre del alumno
Welinton ricardo panaifo Tapayuri
Matrícula
240280243
Nombre de la Tare
caso de la empresa Organissimo, S.A. de
C.V.
Unidad #
Nombre de unidad 2
Nombre del Profesor
Luis Roberto Perez Macias
Fecha
28/09/2021
Unidad 1: Fundamentos de estadística descriptiva aplicada a los negocios
Materia: Estadística para negocios
ACTIVIDAD 2
“¿Sabías qué el análisis estadísticos favorecen la toma de decisiones empresariales?”
Desarrollo de la actividad:
Contexto. Lee con atención el caso de la empresa Organissimo, S.A. de C.V.
La historia laboral de los individuos es importante para entender la dinámica del mercado de
trabajo, el empleo y el desempleo, la informalidad y las implicaciones para el sistema de
pensiones.
Por lo tanto, el seguimiento de la trayectoria laboral es una gran herramienta para la toma
de decisiones de políticas públicas.
Actualmente la empresa Organissimo, S.A. de C.V., se encuentra interesada en conocer
cuántas veces un trabajador en la Ciudad de México ha cambiado de empleo en los últimos 5
años, ya que recientemente la empresa ha tenido una alta rotación del personal por motivos
de renuncia y desea establecer si esto es debido a una tendencia del mercado laboral o por
causas imputables de la empresa.
Para determinar las causas, se toma una muestra representativa de 50 trabajadores de
acuerdo a la publicación realizada por el INEGI en el segundo trimestre de 2012, en el
estudio de trayectorias laborales que se muestra a continuación.
En la tabla, se muestra el número de veces que han cambiado de trabajo los 50
encuestados, en los últimos 5 años.
La empresa, te pide elaborar un informe estadístico considerando los siguientes elementos:
2
Unidad 1: Fundamentos de estadística descriptiva aplicada a los negocios
Materia: Estadística para negocios
Medidas de tendencia central y disperción. (30 Puntos)
Para el informe deberás ordenar los datos en una tabla de frecuencias,
1 3 1 3 3 3 2 1 5 2
1 3 2 3 3 3 2 5 5 2
1 1 2 3 3 3 2 5 3 2
1 1 2 3 3 3 2 5 3 2
3 1 3 3 3 3 2 5 3
Tabla de frecuencia
Xi Fi Fr % F
1 9 0.18 18 9
2 13 0.26 26 22
3 22 0.44 44 44
4 0 0 0 44
5 6 0.12 12 50
50 1 100
Calcular las medidas de tendencia central: media, mediana y moda
Tamaño de la población:50
Media: 2.62
Mediana:3
Moda: 3
Medidas de dispersión: Rango, varianza y desviación estándar
Rango: 4
Varianza: 1.3156
Desviación estándar: 1.1469960767152
3
Unidad 1: Fundamentos de estadística descriptiva aplicada a los negocios
Materia: Estadística para negocios
Representación gráfica (30 Puntos)
Elaborar una grafica (la que mejor consideres) para los datos referentes. Argumenta
por qué elegiste esa gráfica.
50
44 44
50 22
45
40 9
35 22
30
25 18% 13 26% 44% 0% 12% F
20 9
0.18 0.26 0.44 0 6 0.12 %
15
0 5 Fr
10 3 4
1 2 Fi
5
0 Xi
Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4 categoria5
Xi Fi Fr % F
Interpretación de los resultados (20 Puntos)
Interpretar los resultados de las medidas de tendencia central y disperción.
En promedio de veces que ha cambiado un trabajador de empleo en los últimos 5
años es de 2.62 veces.
El 50% de las personas que cambiaron de trabajo en los últimos 5 años lo realizaron
3 veces.
La frecuencia a cambo de trabajo en los últimos 5 años es de 3 veces
Conclusiones (10 Puntos)
En promedio, ¿cuántos trabajos tiene una persona en un lapso de 5 años?
En promedio 2.62 trabajos tiene una persona en los últimos 5 años.
4
Unidad 1: Fundamentos de estadística descriptiva aplicada a los negocios
Materia: Estadística para negocios
¿Qué medida de tendencia central describe de mejor manera la rotación de personal
en los últimos 5 años en el campo laboral?
La Media.
¿Qué le recomendarías a los directivos de la empresa?
Revisar el clima laboral de la empresa y analizar porque la rotación es constante.
Realizar una encuesta termómetro en la empresa para saber del estado de clima
laboral y tomar acción frente a las necesidades y observaciones del personal.
Liderar la empresa con ejemplo y sobre todo cumplir con los valores de la
organización
