Scribd
Cargar
357 vistas1 página

Ley 100 93

La Ley 100 de 1993 establece el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual incluye regímenes de pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios. El sistema de pensiones define las pensiones como pagos vitalicios basados en el tiempo cotizado y el salario. El sistema de salud busca proveer acceso universal a través de Entidades Promotoras de Salud e Instituciones Prestadoras de Servicios. El sistema de riesgos laborales financia la prevención y atención de accidentes laborales a través de cotizaciones oblig

Cargado por

Dayanna Piraquive
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
357 vistas1 página

Ley 100 93

La Ley 100 de 1993 establece el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, el cual incluye regímenes de pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios. El sistema de pensiones define las pensiones como pagos vitalicios basados en el tiempo cotizado y el salario. El sistema de salud busca proveer acceso universal a través de Entidades Promotoras de Salud e Instituciones Prestadoras de Servicios. El sistema de riesgos laborales financia la prevención y atención de accidentes laborales a través de cotizaciones oblig

Cargado por

Dayanna Piraquive
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

LEY 100 / 1993

SU SISTEMA
El Sistema de Seguridad Social Integral es el conjunto armónico
de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y
esta conformado por los regímenes generales establecidos para
pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales
complementarios que se definen en la presente Ley

PENSIÓN
define que la pensión es vitalicia siempre y
cuando se cumplan con las condiciones
estipuladas. El valor de la pensión depende
del tiempo acumulado y el salario base de
cotización. El afiliado en los fondos de
pensiones no tiene una cuenta individual
sino un número de semanas cotizadas.

SALUD
El Sistema General de Seguridad Social en Salud
tiene por objeto regular el servicio público
esencial de salud y crear condiciones de acceso
al servicio a toda la población, en todos los
niveles de atención. Es operado por las
Entidades Promotoras de Salud (EPSs) y la
prestación del servicio está a cargo de las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
(IPSs)

RIESGOS PROFESIONALES
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto
de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender
a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Su financiación proviene de la cotización obligatoria,
determinada por el nivel de ingreso y la clasificación del
riesgo. Las Admistradoras de Riesgos Profesionales
(ARLs) son las entidades responsables de la afiliación, el
registro y el recaudo de sus cotizaciones

SERVICIOS SOCIALES
Con estos subsidios económicos se busca proteger
a las personas de la tercera edad que se encuentran
desamparadas, no cuentan con una pensión o viven
en la indigencia y/o en extrema pobreza. Hoy en día,
este componente se desarrolla a través del
Programa Colombia Mayor que otorga un subsidio
económico a las personas mayores de edad con
bajos ingresos o que carezcan de ellos.

Además de lo contemplado en la Ley 100, existen otros sistemas que hacen parte del
Sistema de Seguridad Social en Colombia, los cuales se presentan a continuación.

Cesantias - Subsidio familiar- Beneficios economicos periodicos (BEPS)

También podría gustarte