CODIGO: PLSG-01
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST VERSION: 01
PLAN DE TRABAJO ANUAL 03/O5/2022
AÑO EJECUCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO: ENERO a DICIEMBRE 2022
OBJETIVO
Documentar, implementar y mantener las actividades del SG-SST de acuerdo a lo establecido en el decreto ley 1072 de 2015 y la resolucion 0312 de 2019 con el fin de grarantizar la prevencion de accidentes de trabajo y enfermedad laboral en la EMPRESA
INMOVITECH S.A.S
RECURSOS PARAMETRO A MEDIR METAS INDICADORES
(Número de actividades ejecutadas del Plan de Trabajo Anual / Número de
FINANCIEROS, TECNOLOGICOS COBERTURA Cumplir con el 100% de las actividades programadas para el año 2021
Actividades Programadas en el Plan de trabajo)*100
CAPITAL HUMANO EFICIENCIA Cumplir con el 80% de las actividades satisfactoriamente Se evaluan los indicadores SG-SST
CRONOGRAMA
ene-22 feb-22 mar-22 abr-22 may-22 jun-22 jul-22 ago-22 sep-22 oct-22 nov-22 dic-22
N° ACTIVIDADES (PHVA) PROGRAMA AL QUE INTERVIENE RESPONSABLES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Realización de actividades del Programa de Gestión
Asignación de la persona que diseña el Sistema de Gestión de SST, que
COORDINADOR SST
1 p cumpla con el perfil para empresas riesgo III y maximo 10 trabajadores según SG-SST GERENCIA
1
los estandares minimos de la 0312 del 2019.
Designar presupuespuesto para realizar las diferentes actividades entorno a
COORDINADOR SST
3 p los programas que se desarrollen para el mejoramiento de calidad de vida del SG-SST GERENCIA
1
trabajador.
Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos COORDINADOR SST
4 p SG-SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Laborales de acuerdo con la normatividad vigente. GERENCIA
Elaborar y ejecutar el programa de capacitación en promoción y prevención, MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS
que incluye como mínimo lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las PLAN DE CAPACITACIONES COORDINADOR SST
5 H 1 1 1
medidas de prevención y control, extensivo a todos los niveles de la GERENCIA
organizaciòn.
Elaborar el Plan Anual de Trabajo firmado por el empleador o contratante, en
COORDINADOR SST
6 H el que se identifiquen como mínimo: objetivos, metas, responsabilidades, SG-SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
GERENCIA
recursos y cronograma anual.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la
7 H normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el SG-SST IPS 1
trabajador en ingreso periodicos y de egreso.
Realizar la identificación de peligros y la evaluación y valoración de los MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS COORDINADOR SST
8 H 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
riesgos con el acompañamiento de la ARL y participaciòn de los trabajadores. GERENCIA
Realizar mantenimientos periodicos de instalaciones, equipo, maquinas y
COORDINADOR SST
10 H herramientas, de acuerdo con los manuales y/o las fichas tecnicas de los SG-SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
GERENCIA
mismos.
Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el termino establecido
en la normatividad vigente:
Politica de seguridad y salud en el trabajo.
Identificaciòn de peligros en todos los cargos/ oficios y àreas.
COORDINADOR SST
12 P Conceptos de examenes medicos ocupacionales SG-SST 1 1
GERENCIA
Plan de emergencias
Evidencias de actividades del COPASST
Afiliaciòn a seguridad social.
Comunicaciones de trabajadores, ARL o autoridades en materia de riesgos
laborales.
Elaborar y asignar y/o actualizar las reponsabilidades a cada cargo en la
14 H SG-SST COORDINADOR SST 1 1
empresa según la legislacion en SST
Actualizar procedimientos e instructivos, programas, formatos y demas
H SG-SST COORDINADOR SST 1
herramientas que hacen parte del SG-SST con
Actualizar procedimientos e instructivos, , programas, formatos y demas
17 H SG-SST COORDINADOR SST 1
herramientas que hacen parte del SG-SST.
Realizar inspecciónes de seguridad de extintores, elementos de
COORDINADOR SST
18 H emergencias , botiquin, limpieza y desinfección e instalaciones de la SG-SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
GERENCIA
compañía.
Realizar mediciones ambientales cuando sea necesario refectuar para
22 H MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS COORDINADOR SST 1
disminuir la probabilidad de riesgo, cuando aplique.
Elaborar el plan de prevenciòn, preparaciòn y respuesta ante emergencias y
25 H PLAN DE EMERGENCIAS COORDINADOR SST 1
el analisis de vulnerabilidad.
Conformar, capacitar y verificar el cumplimiento de las responsabilidades del
26 H VIGIA COORDINADOR SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
COPASST
Cumplir con las recomendaciones y restricciones que realizan las entidades
promotoras de salud y/o administradoras de riesgos laborales, emitidas por
los medicos tratantes, de acuerdo con la normatividad vigente. Entregar a
27 H SG-SST COORDINADOR SST 1
quienes califican en primera oportunidad y/o a las juntas de calificaciòn de
invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a
las normas para la calificaciòn de origen y perdida de la capacidad laboral.
Reportar a las administradoras de riesgos laborales (ARL) y a la entidad
promotora de salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades laborales
diagnosticadas.
Reportar a la direcciòn territorial del ministerio del trabajo que corresponda los
29 V SG-SST COORDINADOR SST 1 1 1 1
accidentes graves y mortales, asi como las enfermedades diagnosticadas
como laborales.
Estos reportes se realizan dentro de los dos (2) dias habiles siguientes al
evento o recibo del diagnostico de la enfermedad.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades
cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participaciòn del
30 H SG-SST COORDINADOR SST 1 1 1 1
COPASST y REPRESENTANTE SST, previniendo la posibilidad de que se
presenten nuevos casos.
31 V Realizar simulacros de emergencia y evacuaciòn una vez al año. PLAN DE EMERGENCIAS COORDINADOR SST 1
34 A Ejecutar la gestiòn del cambio en los procesos, cuando aplique. SG-SST COORDINADOR SST 1
Dar cumplimiento a la autoevaluaciòn el plan de mejora continua o plan de
38 V SG-SST COORDINADOR SST 1 1
acción delos estandares minimos en SST
Con el fin de minimizar la rutina laboral y la tensión muscular ejercida a nivel
41 H SG-SST COORDINADOR SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
musculo esquelético se realizan pausas activas o programa de calistenia.
Realizar la entrega de los elementos de proteccion personal, acorde con el
oficio u ocupaciòn que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso
45 A adecuado de los mismos, (cuando sea necesario segun matriz de riesgos y la SG-SST COORDINADOR SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
dotaciòn en las entregas estipuladas por la norma ,entregar EPP de adición
que se necesiten por riesgo biologico del COVID-18
Ejecutar demas actividades de la implementacion del SG-SST que apliquen y
45 A SG-SST COORDINADOR SST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
sean necesario para contribuir al desarrollo del sistema
TOTAL AÑO ene-22 feb-22 mar-22 abr-22 may-22 jun-22 jul-22 ago-22 sep-22 oct-22 nov-22 dic-22
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES PROGRAMADAS AL AÑO 135 13 10 11 9 10 12 9 10 12 12 10 17
PROGRAMADAS AL MES
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES EJECUTADAS AL AÑO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
EJECUTADAS AL MES
PORCENTAJE DE
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO AL AÑO 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
CUMPLIMIENTO AL MES
Revisado por: Aprobado por: Responsable ejecución
Representante Legal de la Empresa Representante Legal de la Empresa Cargo Nombre de la persona Encargada de SST
MONITOREO DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL
1
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO AL MES
100.00%
0.8
ACTIVIDADES
0.6 80.00%
0.4 60.00%
0.2
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 40.00%
0
13 10 11 9 10 12 9 10 12 12 10 17 20.00%
44562 44593 44621 44652 44682 44713 44743 44774 44805 44835 44866 44896
MONITOREO DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO ANUAL
1
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO AL MES
100.00%
0.8
ACTIVIDADES
0.6 80.00%
0.4 60.00%
0.2
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 40.00%
0
13 10 11 9 10 12 9 10 12 12 10 17 20.00%
44562 44593 44621 44652 44682 44713 44743 44774 44805 44835 44866 44896
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
MESES 0.00%
ene-22 feb-22 mar-22 abr-22 may-22 jun-22 jul-22 ago-22 sep-22 oct-22 nov-22 dic-22
MESES
ACTIVIDADES EJECUTADAS AL AÑO
