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Formato Cronograma de Capacitación y Entrenamiento

Este documento presenta el cronograma de capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo de una organización para el año 2019. El objetivo es fortalecer las competencias del personal en estos temas. Se detallan los indicadores de cumplimiento, cobertura y efectividad que se usarán para medir la gestión de las capacitaciones. Se asignan responsabilidades para la planificación, ejecución, seguimiento y acciones. Finalmente, se programan las capacitaciones para cada mes del año en temas como inducción, políticas de

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Este documento presenta el cronograma de capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo de una organización para el año 2019. El objetivo es fortalecer las competencias del personal en estos temas. Se detallan los indicadores de cumplimiento, cobertura y efectividad que se usarán para medir la gestión de las capacitaciones. Se asignan responsabilidades para la planificación, ejecución, seguimiento y acciones. Finalmente, se programan las capacitaciones para cada mes del año en temas como inducción, políticas de

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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FORMATO N°: 1 FT- SST-001


SG-SST
Fecha: 01/14/20019
FORMATO CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 1
Pagina 1 de 2

Fortalecer las competencias del personal de la Organización en temas de medio ambiente, salud ocupacional y La planeación, ejecución y seguimiento de las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene alcance a todos
Objetivo: Alcance:
seguridad industrial. Analizar el impacto o aprendizaje de las capacitaciones en los trabajadores de la compañía trabajadores del proyecto

Rango de Gestión Indicador Frecuencia Recursos


Cumplimiento No. capacitaciones ejecutadas x 100
Mensual
(eficacia) No. capacitaciones programadas
Inferior a 70%: Inaceptable
70 a 79%: Aceptable No. trabajadores capacitados en el período x 100
Cobertura (eficiencia) Mensual Charlas, registros de capacitación, cámara fotográfica, papelería, equipo de computo,
80 a 89%: Bueno No. trabajadores citados a capacitación en el período video beam, videos, lugar de capcitación, etc.
90 a 95%: Sobresaliente
Superior a 95%: Excelente
No. trab. capacitados con comprensión ≥70% en el período x 100
Impacto (efectividad) Mensual
(No. trabajadores capacitados en el período

META: Tener en el 2019 una gestión en capacitaciones entre el rango de Bueno a Excelente
RESPONSABILIDAD
Responsable de la planificación Responsable de la ejecución Responsable del plan de acción Responsable del seguimiento a las acciones
COORDINADOR RECURSO HUMANO COORDINADOR RECURSO HUMANO
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GERENTE GENERAL
COORDINADOR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COORDINADOR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1 PROGRAMADO 1 EJECUTADO 1 REPROGRAMADO -1 NO REALIZADO


#Cc No. de trabajdores citados a capacitación #C No. de trabajdores capacitados #Tc No. De trabajadores evaluados con comprensión ≥ 70%

PROGRAMACION 2019
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Eficacia Eficiencia Efectividad
CAPACITACIÓN
P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc P E #Cc #C #Tc

Inducción Especifica SST 1 1 34 34 34 100% 100% 100%


Políticas de la Empresa 1 1 34 34 34 100% 100% 100%
SG-SST Generalidades #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Conceptos básicos en SST 1 1 10 10 10 100% 100% 100%
Manejo de Herramientas manuales, 100% 100% 100%
1 1 34 34 34
mecánicas y eléctricas.
COPASST 1 1 34 34 34 100% 100% 100%
Levantamiento Manual de Cargas+ 1 1 11 11 11 1 1 20 100% 71% 100%
Uso adecuado de EPP 1 1 34 34 34 100% 100% 100%
Brigadas de Emergencias 1 1 2 2 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 100% 100% 100%
Permisos de Trabajo #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Investigación de Incidentes 1 1 2 2 2 100% 100% 100%
Inspecciones 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100% 100% 100%
Enfermedad Laboral 1 1 2 2 2 100% 100% 100%
Evacuación, Busqueda y Rescate 1 1 2 2 2 1 32 100% 12% 100%
Primeros Auxilios 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 100% 167% 100%
Contraincendios 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 100% 167% 100%
Trabajos en altura 1 1 4 4 4 1 1 1 1 1 100% 100% 100%
Trabajo bajo presion #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Manejo de sustencias quimicas 100% 191% 100%
1 1 22 22 22 1 1
peligrosas
liderazgo #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FORMATO N°: 1 FT- SST-001


SG-SST
Fecha: 01/14/20019
FORMATO CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Versión: 1
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Planeación #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Trabajo en Equipo #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Higiene Postural 1 1 8 8 8 100% 100% 100%
Riesgo Electrico 1 3 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
riesgo Mecanico A trapamiento 1 1 20 20 20 100% 100% 100%
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

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Fecha: 01/14/20019
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1 PROGRAMADO 1 EJECUTADO 1 REPROGRAMADO -1 NO REALIZADO


#Cc No. de trabajdores citados a capacitación #C No. de trabajdores capacitados #Tc No. De trabajadores evaluados con comprensión ≥ 70%

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

Capacitaciones ejecutadas 6 1 3 1 2 2 5 2 0 0 0 0

Capacitaciones programadas 6 1 3 1 2 2 5 4 4 4 5 4

% Cumplimiento eficacia 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 50% 0% 0% 0% 0%

% Cumplimiento Eficiencia 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 4% 0% 0% 0% 0%

% Cumplimiento de Impacto 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

GRAFICAS DE CONTROL

% Cumplimiento eficacia % Cumplimiento Eficiencia % Cumplimiento de Impacto


120% 120% 120%

100% 100% 100%

80% 80% 80%

60% 60% 60%

40% 40% 40%

20% 20% 20%

0% 0% 0%

Análisis del Indicador:

ELABORADO: RAFAEL RODRIGUEZ ESTUPIÑAN


CARGO: RESPONSABLE SG-SST

Nota: Todas las capacitaciones deben ser evaluadas, las unicas capacitaciones que no se evaluan son las charlas de 5 minutos y las capacitaciones de tipo informativo

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